东莞行政经理/主管工资待遇
东莞行政经理/主管工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,53.93%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥8352/月,按经验,5年以上工资¥8904/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位102个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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工厂人事主管
我们是谁
我们是一家专注于户外运动等产品类型的制造型企业,拥有自主研发和生产能力,正处于业务上升期。我们相信,优秀的团队是产品的基石,而你是帮助我们搭建这座基石的关键人物。
你将扮演的角色
作为工厂端的人事主管,你不仅是制度的执行者,更是业务部门的合作伙伴。你将深入一线,理解生产节奏和员工诉求,用专业的人力资源管理能力,为工厂的稳定生产和效率提升提供有力支持。
你的核心职责
1. 招聘与配置
根据工厂生产计划,制定并执行一线员工及基层管理岗的招聘方案,确保人员及时到岗;
拓展和维护多元化招聘渠道(劳务派遣、校企合作、网络招聘、内部推荐等),建立稳定的人力供给池;
优化面试流程与甄选标准,提升人岗匹配度和招聘效率。
2. 员工关系与留存
负责员工入、转、调、离全流程管理,确保手续合规、档案完整;
深入一线,定期与员工沟通,了解思想动态,协调解决劳资纠纷,构建和谐的劳动关系;
策划和组织员工关怀活动,提升一线员工的归属感和稳定性,降低流失率。
3. 薪酬与考勤管理
负责工厂员工的考勤统计、薪资核算及异常处理,确保数据准确、发放及时;
协助搭建并优化一线员工的薪酬激励方案(如计件工资、全勤奖、技能津贴等),激发员工积极性。
4. 培训与企业文化落地
组织新员工入职培训及岗位安全培训,帮助新人快速融入;
推动企业文化在一线团队的宣导和落地,传递公司价值观。
5. 制度执行与合规管理
监督工厂各项人事规章制度的执行情况,及时反馈并协助优化;
负责劳动合同管理,规避用工风险,处理劳动纠纷及工伤事故的善后工作。
我们希望你具备
大专及以上学历,3年以上制造业人事工作经验,熟悉工厂运作模式;
熟悉劳动法律法规,具备较强的员工关系处理能力和风险意识;
踏实接地气,既能坐在办公室做方案,也能走进车间聊家常;
具备良好的沟通协调能力和抗压能力,能在多任务并行中保持条理;
有劳务派遣管理经验或校企合作资源者优先。
我们提供
有竞争力的薪酬:如:8K-12K+ 房补200元/月+餐补500元/月+其他福利奖金,能力优秀者可面议;
全面的福利保障:五险、带薪年假、节日福利、定期团建;
务实的工作氛围:扁平化管理,结果导向,你的每一个好想法都会被看见。
如果你
厌倦了只在办公室做 paperwork,想真正走到业务中去发挥价值;
不仅想做好执行,更想参与搭建和优化一套真正适合工厂的人力体系;
愿意和一群务实的人一起,把事做成,把人留住。
欢迎加入我们,成为工厂团队的“护航者”。
工作地点
广东省东莞市谢岗镇民宇实业产业园二栋七楼
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8-13K·13薪
东莞-谢岗镇
大专
经验不限
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行政主管
任职要求:25-35岁,人力资源管理/行政管理相关专业,大专及以上学历,3年以上同等岗位工作经验,本科应届生亦可,熟悉工厂人/事管理,熟悉劳动合同、社会保险等相关法律法规政策及流程,较强的人际事物处理能力。
工作地点
广东省东莞市大朗镇象山工业城嘉源中路39号
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6-8K
东莞-大朗镇
大专
3年
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行政经理/主管
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务的统筹管理与协调工作;
2、组织并安排公司会议,做好会议记录及会务准备;
3、管理办公环境与设施,确保办公场所安全、整洁、高效运行;
4、负责办公用品采购计划制定与库存管理;
5、协调各部门之间的行政支持需求,提升内部运营效率;
6、参与公司制度建设,推动行政管理制度化、规范化;
任职要求:
1、大专以上学历;
2、10年以上工作经验;
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识;
4、熟练使用常用办公软件,具备基本的文档处理能力;
5、责任心强,工作细致,具有较强的执行力和团队协作精神;
6、能够独立处理多任务工作,适应快节奏的工作环境;
7、熟悉化学品行业相关行政管理特点者优先考虑;
8、40岁以下;
9、会英语口语交流者优先;
工作地点
广东省东莞市南城区蛤地大新路北二街1号1栋
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6-10K·13薪
东莞-南城区
大专
10年
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营运总监
职责:
1.参与公司管理体系的建立与完善.
2.根据公司董事会决议,组织制定公司经营方针、经营目标、经营计划,分解到各部门并组织实施;结合本公司的特点,制订一套适合于本公司的管理方法.
3.负责参与制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施.
4..提出公司组织机构设置方案.
5.提出公司经营理念,主导企业文化建设的基本方向,创造良好的工作环境、生活环境、培养员工归属感,提升企业的向心力、凝聚力、战斗力.
6.负责公司投资项目选定;以及对营销项目、供应、外协等合同的审核.
7.负责公司与客户之间产生矛盾的协调问题.
8.负责对各部门的工作方案的审核,以及对各部门之间产生问题的沟通、协调与处理.
9. 组织销售会议;参与公司的生产协调例会、质量改进分析会、安全防患整改会以及特殊重大会议.
10.制订公司的文化、方针以及原则性文件.
要求:
1.专科以上学历,英语听、说、写流利,电子类、管理类或市场营销等相关专业.
2.主导组建了集团管理中心和集团培训学院并主导与运作、主导建立了招聘与培训管理体系并指导运作.
3.以部门或项目工作流程与流程节点为依据,实行了生产部门计件管理、人员定岗定编,最大限度降低了人工成本。
4.企业战略目标的制订.组织.实施及部门目标的设定和管理
5.理顺了集团公司与下属分子公司之间组织架构和职权职责分工,管理层级与职权职责鲜明,各管理主体管理目标明确,推动了公司做强做大。
6.具备人,机,料,法,环系统的管理,质量控制与保证效率成本风险的管理以及各部门绩效的管理.
7.精通电子.塑胶压铸模具.五金冲压.拉伸.钣金.压铸.机加工.后加工等加工工艺 ;工艺检验标准制订,生产工程技术.
8.精通企业全面运作,具优秀的领导能力,决策能力,为企业经营者提供满意的管理服务
9.企业战略目标的制订.组织.实施及部门目标的设定和管理
工作地点
广东省东莞市谢岗镇东莞华榕新材料技术有限公司
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25-35K
东莞-谢岗镇
学历不限
经验不限
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行政人事经理
岗位职责:
1、全面负责人力资源与行政管理工作,制定并完善相关制度流程;
2、组织招聘活动,协调面试流程,办理员工入离职手续;
3、管理员工档案,处理薪酬福利及绩效考核事务;
4、统筹办公环境管理,维护办公设备及用品供应;
5、策划组织公司文化活动,提升员工凝聚力;
6、协调内外行政关系,保障日常运营顺畅;
任职要求:
1、具备行政管理或人力资源相关工作经验;
2、熟悉劳动法规及人事行政操作流程;
3、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力;
4、工作细致负责,能高效处理多任务;
5、适应电子半导体行业快节奏工作环境;
工作地点
广东省东莞市清溪镇兴业三路为博电子
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8-12K
东莞-清溪镇
本科
3年
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行政人事经理
岗位职责:
1、全面负责公司行政人事部门的日常管理工作,制定并执行相关规章制度;
2、组织协调办公环境维护、固定资产管理、后勤保障等行政事务;
3、负责员工招聘、入职、培训、绩效评估及劳动关系管理;
4、推动企业文化建设,组织员工活动,提升团队凝聚力;
5、处理行政人事相关文档的撰写、归档及信息统计工作;
任职要求:
1、经验不限,具备行政或人力资源管理相关经验者优先;
2、大专以上,行政管理、人力资源或相关专业背景优先;
3、良好的沟通协调能力和团队管理能力;
4、熟悉劳动法规及行政人事工作流程;
5、能熟练使用办公软件,具备较强的文档处理能力;
6、良好亲和力,积极企业文化建设,精通劳动法及5 S
工作地点
广东省东莞市桥头镇田新进前路2号
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10-15K
东莞-桥头镇
大专
经验不限
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人事经理兼ISO专员
人事经理兼ISO专员
岗位职责:
1、负责人事行政全盘业务,主要负责统筹公司人力资源规划、制定相关制度与流程;
2、负责及主导ISO质量管理体系(如ISO 9001、ISO 14001)的策划、推行及维护工作,确保其有效实施并持续改进。
3、协调ISO体系与5S现场管理、精益生产理念的融合,提升生产效率和质量。
4、负责ISO体系的内部审核、管理评审及外部审核对接工作,识别潜在风险并制定改进措施。
5、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系管理
6、处理员工问题与纠纷,维护和谐劳动关系
7、制定和完善培训方案,适时增加培训知识点
8、根据运营现状及时调整各部门工作流程,实现高效的运营模式;
9、组织企业团建、年会、员工生日月等活动,提高员工的企业认可度,提升员工的企业归属感。
任职要求:
1、本科学历,10年人力资源、行政管理经验,实体制造业背景,有独立面试人员的经验与技能;
2、5年以上ISO体系实施或验厂经验,熟悉BSCI人权验、品质验厂等流程
3、具有制造业管理体系的搭建与维护经验;
4、持有ISO体系培训合格证书,熟悉ISO 9001、ISO 14001及五大工具运作。
5、具有生产、工程、工艺等部门招聘经验,能够快速理解不同岗位的用人标准,精准搜索相关人才;
6、根据运营现状及时调整各部门工作流程,实现高效的运营模式;
7、熟悉硅橡胶材料工艺者优先考虑
"工作地点:东莞上班,偶尔需出差云浮,公司提供住宿,提供五险一金、带薪年假、婚假、产假等福利。
部分岗位可享受高温补贴、交通补助、节日礼品等额外福利"
工作地点
广东省东莞市常平镇桥沥村南门大道3号
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8-12K
东莞-常平镇
本科
10年
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人事行政经理
岗位职责:
1、全面负责人事行政部门的日常管理与运营工作
2、制定并完善公司人事行政管理制度及流程体系
3、组织招聘工作,包括需求分析、渠道拓展、面试安排及录用决策
4、负责员工关系管理,处理员工投诉及劳动纠纷
5、统筹薪酬福利体系设计与绩效考核方案实施
6、组织开展员工培训及企业文化建设活动
7、管理办公资产、行政采购及后勤保障工作
8、协调公司内外行政事务及重要接待工作
任职要求:
1、具备人事行政管理相关工作经验
2、熟悉劳动法律法规及人力资源管理流程
3、具备良好的组织协调和沟通表达能力
4、具有较强的团队管理能力和问题解决能力
5、能够承受工作压力,适应制造业工作环境
6、具备优秀的文书写作和制度编制能力
7、工作细致认真,具备较强的责任心
8、能够独立开展部门管理工作
9.具备企业负责人证、安全管理员证、中级消防员证。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇东莞金太阳研磨股份有限公司
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随时沟通
9-10K
东莞-大岭山镇
大专
经验不限
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人事主管
岗位职责:
1、统筹公司人力资源管理工作,推动人力资源整合与优化,促进组织持续发展和进步;
2、制定公司中长期人力资源发展战略和规划;
3、制定并监督执行人力资源年度工作计划;
4、根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划和工资计划,监控各部门人员配置情况;
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、具备丰富的人力资源管理经验,熟悉各模块工作流程;
3、优秀的组织协调能力和战略思维能力;
4、良好的沟通能力和团队协作精神;
5、能够承受工作压力,具备较强的执行力和推动力;
公司福利:
1、享有年假5天;
2、实行大小周工作制;
3、年底双薪及目标达成奖金;
4、提供年资奖;
5、生日礼物及节日福利;
6、年度旅游活动;
工作地点
广东省东莞市横沥镇广东省东莞市横沥镇马江二路3号
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7-10K
东莞-横沥镇
大专
经验不限
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