【岗位职责】
1、全面负责公司人事、行政的管理工作。
2、负责制定和完善行政人事相关的管理制度，对公司的制度与流程进行更新和优化。
3、根据岗位招聘需求，拟定招聘计划、组织招聘工作、完成招聘目标。
4、负责建立健全公司绩效考核、薪酬福利等管理体系，并监督实施的过程，不断完善绩效、薪酬福利体系。
5、建立、健全培训体系，收集公司员工的培训需求组织开展培训，评估培训效果，不断完善培训体系。
6、负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理，人事档案及劳动合同的管理、社保等跟进。
7、管理日常行政事务，包括但不限于办公环境管理、设施设备管理、办公用品的采购和管理、来访人员接待等工作。
8、负责组织公司活动、团建、年会等工作。

【任职要求】
1、统招大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、5年以上行政人事工作经验，含2年以上同岗位工作经验。
3、熟悉人力资源管理六大模块并能实际运用，熟悉国家、地区的人事政策、法规。
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力。
5、会驾驶车辆，持C1驾驶证者优先。
6、工作积极主动，品格端正，富有团队协作精神。

工作地点

广东省东莞市塘厦镇塘厦镇四村龙环路33号四村公寓2栋209室

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1、熟悉绩效考核方法，能够制定并实施绩效考核方案，熟悉薪酬福利体系设计。
2、熟悉劳动法律法规，能够处理员工关系问题，维护良好的员工关系。
3、熟悉行政管理流程，包括办公环境，固定资产管理，会议组织，后勤保障等。
4、具备出色的沟通协调能力，能够与各部门有效协作。
5、具备较强的解决问题的能力，能够应对突发事情。
6、具备团队管理能力，能够激励和指导团队成员。
7、具备制定和实施行政人事相关制度和流程。
8、协助上级完成其他工作。

工作地点

广东省东莞市桥头镇桥头镇民联路与东新路交汇120米3栋401

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