东莞行政经理/主管工资待遇
东莞行政经理/主管工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，53.35%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥8396/月，按经验，5年以上工资￥8930/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位240个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
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数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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行政课长
一、工作内容
1、统筹行政与EHS体系建设：建立、优化并落地行政管理与EHS管理制度、流程、台账、表单及通知、方案文件；组织目标考核、内审检查与持续改善，提升整体运营管理效率。
2、统筹行政后勤管理：负责食堂、宿舍、安保、保洁、卫生、绿化、车辆、办公用品、固定资产及后勤服务供应商管理；把控服务质量、成本预算与后勤安全，提升员工满意度。
3、主导现场标准化管理：主导全厂7S标准化推行、巡检、整改追踪与评比，持续改善厂区现场环境。
4、统筹EHS核心管理：主导安全生产、消防、环保、职业健康工作；落实安全生产责任制、安全教育培训、隐患排查治理、应急预案演练、事故调查与整改闭环；重点覆盖压铸行业熔融金属、机械伤害、起重吊装、叉车、有限空间、动火作业、危化品、粉尘噪声高温等风险管控。
5、统筹环保与职业健康：负责排污许可、三废管理、危废管理、环保设施运行、环保监测及台账；组织职业病危害因素检测、职业健康体检、防护用品管理、职业健康档案及工作。
6、负责政企对接：对接应急、环保、消防、卫健、市场监管等主管部门，跟进政策申报、检查迎检及整改事项；统筹客户来访接待及食宿安排。
7、负责团队管理：统筹约30人团队的组织分工、排班、培训、绩效考核、纪律管理及外包供应商考核，提升团队执行力与服务意识。
二、任职要求
1、具备商务接待、活动组织及政企对接能力。
2、经验要求：5年以上千人制造业全盘行政经验，具备3年以上制造业EHS实操经验；有压铸、金属加工、机械制造行业经验优先。
3、专业能力：熟悉行政后勤管理及安全、环保、职业健康法律法规；具备行政与EHS体系搭建、制度流程编写、台账管理、政府检查应对及隐患整改闭环能力；文字功底扎实，可独立撰写报告、方案及总结材料。
4、团队管理：具备多模块团队统筹经验，能有效管理约30人团队及外包供应商，具备成本预算、激励培养、绩效考核与跨部门协调能力。
5、执行力与抗压性：执行力强、抗压性好，可独立组织活动、主持商务接待及政企对接，能适应制造业现场巡检和突发事项处理。
6、持有安全管理人员或注册安全工程师、环保工程师证书优先；熟练使用办公软件，责任心强，具备良好跨部门协调能力。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇林村
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10-15K
东莞-塘厦镇
学历不限
5年
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人事主管
1、负责公司行政管理体系的搭建与优化，确保各项行政工作有序高效运行；
2、统筹行政团队日常工作，指导并监督行政事务的执行与落实；
3、组织协调公司级会议、重要活动及相关接待工作，保障会议决议的跟进与执行；
4、负责办公环境、固定资产、车辆、安保等后勤事务的管理与资源配置；
5、推动行政制度标准化建设，提升跨部门协作效率与服务支持水平；
6、主导欧美客户验厂工作，社会责任、反恐、ISO等。
7、有五年以上的工厂行政工作经验，能独立主导外资验厂工作；
工作地点
广东省东莞市虎门镇咏冠智能家居用品有限公司基智南路3号
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7-12K
东莞-虎门镇
大专
5年
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行政经理
岗位职责
1. 统筹工厂全盘行政管理工作，搭建、落地厂区行政管理制度，管控行政后勤成本；
2. 负责人员招聘工作，跟进面试、入职、员工关系等基础人事事务，保障公司人员稳定；
3. 统筹厂区安全巡查、消防隐患排查、6S、厂区秩序管理；
4. 全面管理员工食堂、宿舍，做好后勤保障，处理食宿相关问题；
5. 独立策划、组织、落地年会、团建等各类大型活动；
6. 行政物资采购、固定资产管理、对外对接，完成总经理交办其他事项。
任职要求
1. 大专及以上学历，3年及以上工厂行政管理全盘经验；
2. 熟悉工厂招聘、食堂、宿舍、厂区安全管理整套流程；
3. 具备年会、团建、大型活动独立策划与落地实操经验；
4. 统筹协调能力强，执行力好，能独立处理厂区各类突发后勤事务；
5. 熟练使用Office办公软件，高效处理各类文件。
福利待遇
五险、包吃包住，经理配置单人间宿舍，不定期团建活动、节假日福利
具体薪资面议
工作地点
广东省东莞市大岭山镇大岭村纵队路236号
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9-11K
东莞-大岭山镇
大专
3年
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行政主管
岗位职责：
1、负责厂区行政后勤管理及日常运营维护；
2、统筹宿舍与食堂管理工作，保障员工生活需求；
3、监督厂区环境卫生及消防安全，消除安全隐患；
4、能够独立处理各类后勤琐事及突发情况；
5、协助处理老板安排的其他临时性事务。
6、有家具厂行政管理经验3年以上。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇大片美路46号
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6-8K
东莞-大岭山镇
大专
3年
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行政人事主管
岗位职责：
1、全面负责行政人事部门日常管理工作，确保公司制度有效执行；
2、制定并优化人力资源规划，统筹招聘、培训、绩效及薪酬福利体系；
3、建立和完善员工关系管理机制，处理劳动纠纷，规避用工风险；
4、组织企业文化建设活动，提升团队凝聚力与员工满意度；
5、协助上级进行组织架构调整及岗位说明书的编制与更新；
任职要求：
1、学历不限，具备行政管理或人力资源管理相关经验优先；
2、熟悉国家及广东省劳动法律法规，具备较强的法律意识；
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
4、熟练使用Office办公软件及各类HR管理系统；
5、工作严谨细致，具有较强的责任心和抗压能力。
工作地点
广东省东莞市樟木头镇广东创鑫新能源科技有限公司
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8-10K
东莞-樟木头镇
学历不限
经验不限
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总经理助理
主要负责工作：
一、公司人力资源规划、制度拟定及执行；日常事务跟进
二、行政工作：协调公司各部门之间相应问题，给出有效建议并协助执行
三、协助总经理审批公司所有部门文件
四、日常报表(公司接单、出货表）、月底对账
五、协助总经理核算所有新合同成本、合约条款审核等工作
其它总经理安排之所有事务
工作地点
广东省东莞市塘厦镇塘厦镇蛟乙塘社区桥蛟西路93号
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8-10K
东莞-塘厦镇
学历不限
经验不限
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总经理助理兼人事主管
1人事主管是连接公司战略与员工执行的关键角色，核心职责是通过“选、育、用、留”等专业手段，为公司提供人力支持，同时确保合规、控制成本、提升团队效能。
·2. 招聘与配置：制定并执行招聘计划，开拓渠道（如内推、猎头），组织面试与背调，建立人才库，确保人岗匹配。
·3. 培训与发展：调研需求，制定年度培训计划，组织新员工入职、在岗技能和管理培训，搭建人才梯队与职业发展通道。
·4. 薪酬与绩效：执行薪酬福利制度，核算薪资社保；推进绩效考核（制定目标、组织考核、面谈改进），并将结果联动薪酬与晋升。
· 5.员工关系与合规：管理入职/离职全流程、劳动合同，处理劳动纠纷；制定考勤休假等制度，确保用工合规，规避法律风险。
· 制度与行政支持：起草人事规章并监督执行；统筹办公环境维护、资产管理、成本管控等行政总务工作，保障日常运营。
·6. 团队管理：管理人事专员团队，分配工作、指导培养并考核。同时负责数据统计与分析（如离职率、人效），为决策提供支持
7.落实总经理安排的事情
福利待遇
1.包吃包住 ，购买五险 ，生日会，26天制
工作地点
广东省东莞市东坑镇利豪·高新科技园
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9-11K
东莞-东坑镇
大专
6年
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行政经理/主管
岗位职责：
1、组织安排各类会议，整理归档记录确保资料规范完整；
任职要求：
1、学历大专，经验不限，有行政或工厂后勤相关从业经历者优先考虑；
2、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识；
3、能熟练使用常用办公软件，具备基础文字处理和表格制作能力；
4、为人正直稳重，服从工作安排，能适应工厂多任务交叉的工作节奏；
5、具备团队合作精神，能主动发现问题并提出改进意见。
工作地点
广东省东莞市清溪镇东莞市清溪镇清凤路79名慧中心大厦平安人寿4楼404号，
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8-15K
东莞-清溪镇
大专
经验不限
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行政经理
岗位职责：
1、全面负责公司日常行政事务管理，协调各部门间的工作关系；
2、组织制定并监督执行行政管理制度，优化办公流程，提升管理效率；
3、统筹管理办公环境、固定资产、会议接待及后勤保障工作；
4、负责公司文件、档案的归档与管理，确保信息传达准确及时；
5、协助组织企业文化建设活动，提升员工归属感与凝聚力。
任职要求：
1、具备行政管理相关经验者优先；
2、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力及问题解决能力；
3、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力；
4、能熟练使用常用办公软件。
工作地点
广东省东莞市桥头镇万金高新产业园2栋2楼201室
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东莞-桥头镇
本科
5年
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