东莞行政经理/主管工资待遇

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• 行政经理/主管

  行政经理/主管面议

  东莞-石碣镇

  本科

  5年

  1:工作職銜：行政經理（偏人力资源）
  
  2:性格要求：勤奮上進不計較，肯接受多元化挑戰及工作，勇於承擔，有較強執行能力及溝通能力，能激發潛力，團結團隊，凝聚力量，發揮團隊各人所長，達至多贏.
  
  2:工作內容：
  
  A:按照公司規划，制定及管理工作計划，達至目標.
  
  B:針對各個部門（申請部/招聘部/簽證部/赴工部/務工跟進部），制定工作計划，並制定績效機制，透過：早會/周會/季度會/年終總結會的恆常機制，推動/監察各部門各政策的執行，並在規定的時間內，達至公司所定目標.
  
  C:返工早期肯深入各個部門的運作，實際參與及了解及熟悉各部門工作及運作，以便盡快有效地進入職位工作.
  
  D:此職位與績效掛鈎，薪金為底薪+年終花紅+獎勵，上述薪金面議，歡迎提出薪金要求.

  工作地点

  广东省东莞市石碣镇广东省东莞市石碣镇西南第二工业区永通街4号。

  

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  面议

  东莞-石碣镇 本科 5年
  

  固盛电子科技

  电子/半导体/集成电路 1-100人
• 人事经理

  人事经理7-12K

  东莞-谢岗镇

  大专

  5年

  1、30-40岁，身体健康；
  2、能吃苦耐劳，服从管理，做事认真。
  3、3年以上人事模块工作经验，有工厂经验优先
  4、主要负责公司人事行政工作，岗位绩效考核和公司资质证书申请年审工作
  【注】：该岗位为人事行政，协助总经理管理公司各部门工作，请放心投递
  晋升空间：人事主管--经理--总监
  【公司福利】
  1、提供员工宿舍、1人至2人间，有空调
  2、提供一日三餐，标准3菜一汤，公司食材全部当日采购，从不用冷冻食品。
  3、国家法定节假日，员工享有国家规定的带薪休假。
  4、入职当天签订劳动合同，购买五险一金。
  5、带薪年假、节日福利：员工生日礼品、入职周年礼品、茶话会、不定期活动、聚餐、旅游等；
  6、不同职位级别成熟完善的培训体系，包括带薪岗位培训，晋升进阶培训等；
  7、人性化福利：父亲、母亲节、等各种节日礼品礼金；结婚补助金、探病慰问金；
  8、薪资面议

  工作地点

  广东省东莞市谢岗镇东莞市丰龙新材料有限公司3303号

  

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  7-12K

  东莞-谢岗镇 大专 5年
  

  丰龙新材料

  石油/石化 1-100人
• 行政人事主管

  行政人事主管8-9K

  东莞-高埗镇

  大专

  经验不限

  岗位职责：
  1、根据各部门岗位要求，制订人员招聘计划并完成招聘；
  2、组织协调安排面试、复试，择优录取；
  3、负责员工入职、培训，考核、奖惩、人事调动和离职手续办理等工作；
  4、负责人事档案管理，定期维护档案完整性及保密性；
  5、社保增员、减员，社保清缴；
  6、负责员工考勤核算；
  7、负责公司行政管理及日常事务（卫生、食堂、办公用品、维修等）
  8、若有做过人事行政全盘体系的（招聘、薪酬、绩效、培训 、制度流程、企业文化、员工关系等）优先；
  任职要求：
  1、大专及以上学历，有3-5年以上人事行政全盘工作经验；
  2、有较强有沟通及抗压能力；
  3、工作认真负责，原则性强，有良好的职业道德；
  

  工作地点

  广东省东莞市高埗镇广东顺力智能研发中心

  

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  8-9K

  东莞-高埗镇 大专 经验不限
  

  金赞智能科技

  生产/制造/加工 100-200人
• HRBP

  HRBP7-12K

  东莞-沙田镇

  本科

  2年

  业务端HR落地伙伴，对接业务部门需求，推动HR政策落地，反馈一线问题，搭建业务与HR的沟通桥梁。
  
  招聘要求：
  ◦ 本科及以上学历，35岁以下，人力资源管理等相关专业；
  ◦ 2年以上HRBP或业务端人力资源工作经验，有制造业/汽车零部件行业经验优先；
  ◦ 熟悉人力资源各模块基础流程，能独立处理业务端日常HR事务。
  ◦ 具备业务思维，能理解业务部门的战略与痛点，提供适配的HR支持；
  ◦ 优秀的沟通协调能力，能在业务需求与HR规则间找到平衡；
  ◦ 执行力强，能快速推动HR政策在业务端落地；
  ◦ 具备问题解决能力，能独立处理业务端的基础员工关系与绩效问题。

  工作地点

  广东省东莞市沙田镇广东杰思通讯股份有限公司(沙田分公司)

  

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  7-12K

  东莞-沙田镇 本科 2年
  

  杰思通讯

  生产/制造/加工 500-1000人
• 人事行政主管

  人事行政主管9-11K

  东莞-长安镇

  学历不限

  经验不限

  岗位职责：
  1、根据公司技术部门标准及销售预算，负责劳动力的定额调配。为了节约企业劳动力成本，结合实际情况的同时，除了合理配置劳动力，还要及时针对各部门的需求，及时增加或者删选人员，以确保劳动力能够分配准确、合理，杜绝用工的浪费;
  2、负责公司考勤统计每周公布确认等管理，并执行人事劳动管理纪律，实施奖惩条例；
  3、负责员工招聘、新员工入职、离职异动手续办理及合同档案执行管理。进行公司规章制度的教育以及所在职位基本职能普及、新老员工技能组织培训工作，以及在日常工作中做好员工的安全教育工作。工伤培训预防与执行管理。
  4、负责建立、完善、更新有关人事、薪酬与福利、培训等规章管理制度与工作流程及相关政策；完善多种员工激励方式和模式，促进公司持续发展；各职能部门奖惩统计，结合日常考勤表现考评，进行年终奖励的选评。
  5、负责制定和修订公司绩效考核制度，不断完善绩效管理体系，对各部门绩效考核过程进行监督；；
  6、负责统筹各岗位的岗位职责，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证岗位职责说明书与实际相符；
  7、根据年度培训计划和业务需求，统筹公司年度培训计划编制。做好新员工培训、制度规范培训、岗位技能培训、特殊岗位培训、产品知识培训、销售技能培训、公司文化培训、管理能力等相关一系列培训，同时结合公司实际情况，有针对性的进行外训和内训，做好培训后期的导入工作；
  8、负责建立员工沟通机制，了解员工情况，听取员工合理化建议，组织处理员工投诉和劳动争议；
  9、负责劳保用品及部门费用预算编制，监督公司劳保用品的申请、使用、报废；
  10、负责统筹监控人事模块工作，定期进行人事有关数据分析，提交人事数据报告，协调各职能部门的关系。
  11、负责IT OA系统与管理系统流程管理与考核工作。负责饭堂与宿舍费用预算与日常经营管理工作；
  13、负责主导并参与公司文化建设、团队建设、公司品牌宣传、公司网站和公众号日常维护等工作。
  14、组织架构协助修订发布并完善对应岗位职责等工作。来宾接待与活动筹划执行。
  14、完成直接上级领导及管理中心总监交办的其他工作与会议记录追踪。

  工作地点

  广东省东莞市长安镇东莞市长安镇振安科技园振园东路69号5楼

  

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  9-11K

  东莞-长安镇 学历不限 经验不限
  

  九茂电子科技

  电子/半导体/集成电路 200-500人
• 行政主管（驻泰）

  行政主管（驻泰）10-15K·13薪

  东莞-常平镇

  本科

  4年

  任职要求：
  1、本科及以上学历，行政管理、企业管理相关专业优先
  2、5年以上大型制造企业行政管理经验，具备跨国或多区域管理经历
  3、熟悉泰国行政法规、劳动法及跨文化沟通机制
  4、精通行政体系搭建、危机处理及公共关系管理
  5、具备战略视野与数据分析能力，擅长资源整合
  5、优秀的双语能力（泰语、中文或英语），适应频繁跨国沟通
  7、抗压能力强，具备敏锐的风险预判及应急响应能力
  8、具备大型活动组织经验，如跨国会议、员工福利项目等
  岗位职责：
  1、制定符合泰国当地法规及集团战略的行政管理制度，构建标准化管理体系
  2、统筹办公信息化建设，优化流程提升跨国协作效率
  3、监管固定资产、后勤事务（食堂、宿舍、车辆等）
  4、协调泰国与中国总部的跨部门协作，保障运营效率
  5、处理当地突发事件及法律纠纷，维护公司利益与声誉
  6、建立泰国政府关系网络，推动合规经营并拓展合作资源
  7、组织企业文化活动，增强员工凝聚力与归属感
  8、协助总经理制定当地发展战略，督办重大任务落实
  

  工作地点

  广东省东莞市常平镇纬四路2号

  

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  10-15K·13薪

  东莞-常平镇 本科 4年
  

  迅得机械

  生产/制造/加工 200-500人
• 行政人事主管

  行政人事主管7-10K

  东莞-石碣镇

  大专

  5年

  一、职责
  1、负责公司的人员招聘及人才储备；
  2、人力资源管理（人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系），劳动法规及相关法律风险评价，风险控制；
  3、行政后勤工作的管理,成本节俭（保安、食堂、工务、宿舍、保洁、车辆）；
  4、制订年度招聘度划并落实；
  5、编制公司内部政策文件；
  6、组织与协调公司管理评审等工作；
  7、制定环境、健康、安全、基本遵守等专项检查计划，监督、实施；
  8、内外部审核，不符合事项的纠正、预防措施落实；
  9、职业健康的体检实施，职业健康监测；
  10、组织建立公司内部各类紧急预案、预案演练实施。
  11、负责公司出货的发货事宜，比价，量尺寸按尺寸叫车。
  二、要求
  年龄：25---40周岁，学历：大专及以上，专业：人力资源管理、工商企业管理，具有较强的责任心与使命感，
  有自动化行业工作经验优先

  工作地点

  广东省东莞市石碣镇东莞润田智造产业中心(一期)6栋2楼

  

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  7-10K

  东莞-石碣镇 大专 5年
  

  中诺质检

  仪器仪表 100-200人
• 行政人事主管

  行政人事主管面议

  东莞-东城区

  大专

  经验不限

  工作内容：
  1、熟悉人力资源各个模块，擅长招聘模块，拓展招聘渠道，保证各部门需求人员的及时到位；
  2、负责人员入考勤统计、请/休假管理，制定员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作；
  3、善于统筹、完善部门各项工作，完善制度流程；
  4、负责行政日常相关工作，做好办公室7S管理、企业文化（如会议、活动、团建等）组织及落实，各类费用预算申请及报销、公司车辆管理及维修等其他行政管理工作；
  5、负责做好人员资质管理，人员资质的注册及转入、资质人员档案管理、资质审核资料准备及日常资质资料的提供。
  任职要求：
  1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。
  2、有5年以上工作经验，熟悉人事行政后勤管理工作。
  3、 文笔好，善于文书工作、数据汇总，熟识日常办公软件；                                           
  4、工作原则性强，有高度的责任心和使命感；  工作细致、认真、有较强的沟通协调以及语言表达能力；                         
  5、性格外向，善于沟通，有团队合作精神。
  本岗位为主管岗位，如能力出众可应聘主任岗位

  工作地点

  广东省东莞市东城区广东粤龙注册安全工程师事务所有限公司

  

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  面议

  东莞-东城区 大专 经验不限
  

  广东粤龙注册安全工程师事务所有限公司

  环保 1-100人
• 行政经理/主管

  行政经理/主管7-9K

  东莞-东城区

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、根据公司战略目标和业务发展需求，协同各部门制定人力资源规划，精准预测人员需求数量、结构及时间节点，确保人才供给与公司发展节奏相匹配。
  2、主导招聘全流程工作，包括拓展和维护招聘渠道，与主流招聘平台合作，挖掘行业人才社区，利用社交媒体精准寻才；撰写吸引人且准确反映岗位要求的招聘启事；运用结构化面试、行为面试等技巧筛选合适人才，为公司引入优秀人才。
  3、定期调研各部门员工培训需求，结合公司发展方向，定制涵盖专业技能提升、管理能力进阶等内容的培训课程体系；通过外聘专家讲师或内部选拔资深员工作为培训师，跟踪培训效果反馈，推动员工成长与公司竞争力协同发展。
  4、牵头制定并完善公司行政管理制度，覆盖办公规范、会议流程、文件档案管理、差旅报销等领域，确保行政事务处理有章可循。
  5、深入车间了解用工需求，协调解决员工后勤保障问题；组织生产部门会议，传达公司政策并反馈基层诉求；协助处理员工纠纷，维护和谐劳动关系。
  
  任职要求：
  1、大专及以上学历，具备3年以上行政或人力资源相关工作经验，2年以上制造业招聘实操经验，持有C1及以上驾照并熟练驾驶。
  2、熟悉人力资源管理、行政管理、法律法规等相关知识，具备全面系统的知识体系。
  3、拥有出色的组织协调能力、沟通交流能力和问题解决能力。
  4、能够在繁杂的日常工作中保持敏锐洞察力，为公司发展持续赋能。 
  
  

  工作地点

  广东省东莞市东城区同富路东莞日华塑料制品有限公司

  

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  7-9K

  东莞-东城区 大专 3年
  

  日华塑料制品

  生产/制造/加工 1-100人