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东莞行政经理/主管工资待遇

东莞行政经理/主管工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,53.89%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥8338/月,按经验,5年以上工资¥8877/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2025年招聘职位76个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
12月平均月薪
¥9472
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考

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  • 行政主管

    行政主管9-13K

    东莞-洪梅镇

    大专

    经验不限

    岗位职责:
    1、负责公司宿舍及食堂的环境卫生管理,确保员工生活区域整洁安全有序
    2、组织执行厂区环境检查评估工作,协助完成各类审厂任务
    3、协调处理日常行政事务,包括办公用品采购和会议安排等
    4、负责办公环境维护管理,包括设施设备检查和维修协调
    5、参与制定并落实行政管理制度,提升行政工作效率
    
    任职要求:
    1、大专学历,行政管理或相关专业优先考虑
    2、具备行政管理相关工作经验,良好的组织协调能力
    3、熟悉办公环境维护流程,能独立统筹行政事务
    4、责任心强,执行力强,适应多任务工作节奏
    5、具备良好的沟通能力和团队协作精神

    工作地点

    广东省东莞市洪梅镇望沙路95号

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    9-13K
    东莞-洪梅镇 大专 经验不限
    优美家家具
    生产/制造/加工 200-500人
  • 人事行政主管

    人事行政主管9-11K

    东莞-长安镇

    学历不限

    经验不限

    有独立主导绩效考核和薪酬福利模块优先
    岗位职责:
    1、根据公司技术部门标准及销售预算,负责劳动力的定额调配。为了节约企业劳动力成本,结合实际情况的同时,除了合理配置劳动力,还要及时针对各部门的需求,及时增加或者删选人员,以确保劳动力能够分配准确、合理,杜绝用工的浪费;
    2、负责公司考勤统计每周公布确认等管理,并执行人事劳动管理纪律,实施奖惩条例;
    3、负责员工招聘、新员工入职、离职异动手续办理及合同档案执行管理。进行公司规章制度的教育以及所在职位基本职能普及、新老员工技能组织培训工作,以及在日常工作中做好员工的安全教育工作。工伤培训预防与执行管理。
    4、负责建立、完善、更新有关人事、薪酬与福利、培训等规章管理制度与工作流程及相关政策;完善多种员工激励方式和模式,促进公司持续发展;各职能部门奖惩统计,结合日常考勤表现考评,进行年终奖励的选评。
    5、负责制定和修订公司绩效考核制度,不断完善绩效管理体系,对各部门绩效考核过程进行监督;;
    6、负责统筹各岗位的岗位职责,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证岗位职责说明书与实际相符;
    7、根据年度培训计划和业务需求,统筹公司年度培训计划编制。做好新员工培训、制度规范培训、岗位技能培训、特殊岗位培训、产品知识培训、销售技能培训、公司文化培训、管理能力等相关一系列培训,同时结合公司实际情况,有针对性的进行外训和内训,做好培训后期的导入工作;
    8、负责建立员工沟通机制,了解员工情况,听取员工合理化建议,组织处理员工投诉和劳动争议;
    9、负责劳保用品及部门费用预算编制,监督公司劳保用品的申请、使用、报废;
    10、负责统筹监控人事模块工作,定期进行人事有关数据分析,提交人事数据报告,协调各职能部门的关系。
    11、负责IT OA系统与管理系统流程管理与考核工作。负责饭堂与宿舍费用预算与日常经营管理工作;
    13、负责主导并参与公司文化建设、团队建设、公司品牌宣传、公司网站和公众号日常维护等工作。
    14、组织架构协助修订发布并完善对应岗位职责等工作。来宾接待与活动筹划执行。
    14、完成直接上级领导及管理中心总监交办的其他工作与会议记录追踪。

    工作地点

    广东省东莞市长安镇东莞市长安镇振安科技园振园东路69号5楼

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    9-11K
    东莞-长安镇 学历不限 经验不限
    九茂电子科技
    电子/半导体/集成电路 200-500人
  • 客服经理

    客服经理5-10K

    东莞-南城区

    大专

    经验不限

    1、定期更新和整理客户资料;
    2、及时跟进客户保单到期情况及异议处理;
    3、完成不定期的相关专业升级培训和学习;
    4、偶尔代领导出席工作会议并做好会议记录及时转达;
    5、完成领导临时交代的其他工作任务。

    工作地点

    广东省东莞市南城区东莞众创金融街-2栋8楼801

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    5-10K
    东莞-南城区 大专 经验不限
    楚基投资
    多元化业务集团 1-100人
  • 行政副理

    行政副理8-11K

    东莞-黄江镇

    大专

    经验不限

    岗位职责:
    1、负责行政人事相关工作的统筹与执行;
    2、处理社会保险、工伤事务及政府事务,确保合规性;
    3、监督企业行政、后勤、保卫及维修的日常管理工作;
    4、协调安全生产和环保相关工作,落实法规要求;
    5、处理劳资纠纷,保障劳动关系和谐稳定;
    
    任职要求:
    1、年龄45周岁以下,熟练使用办公软件并具备良好的写作能力;
    2、专科及以上学历,5年以上行政人事相关工作经验;
    3、熟悉社会保险、工伤处理、环保、安全生产及政府事务管理;
    4、了解国家及省市劳动人事法规政策,能够妥善处理劳资纠纷;
    5、具备企业行政、后勤、保卫及维修管理经验,熟悉相关法规;
    6、具有较强的学习能力及表达、沟通、组织、协调能力;
    7、责任心强,注重细节,善于人际沟通,具备团队合作精神和执行力;
    8、薪资待遇面议;

    工作地点

    广东省东莞市黄江镇广东省黄江镇大冚村富顺路擎宇科技

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    8-11K
    东莞-黄江镇 大专 经验不限
    擎宇电子科技
    电子/半导体/集成电路 200-500人
  • 行政经理(大规模制造基地)

    行政经理(大规模制造基地)15-20K

    东莞-大朗镇

    本科

    经验不限

    岗位职责:
    1.全面负责公司行政管理工作,制定和完善行政管理制度
    2.管理公司固定资产、办公设施、车辆和后勤保障工作
    3.统筹公司接待、会议、活动等行政事务的组织与安排
    4.控制行政费用预算,降低运营成本
    5.管理行政团队,协调各部门行政支持需求
    6.负责公司环境健康安全(EHS)管理体系建设
    
    任职资格:
    1.本科及以上学历,行政管理、企业管理相关专业
    2.5年以上行政管理工作经验,3年以上部门管理经验
    3.熟悉行政管理流程和规范,擅长资源协调和成本控制
    4.优秀的组织规划能力、沟通协调能力和团队管理能力
    5.具备较强的应急处理能力和服务意识
    

    工作地点

    广东省东莞市大朗镇美景西路175号

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    15-20K
    东莞-大朗镇 本科 经验不限
    福日中诺
    生产/制造/加工 2000人以上
  • 人事经理

    人事经理面议

    东莞-石碣镇

    本科

    2年

    人事行政部经理工作执掌
    一、核心定位
    人事行政部经理作为公司人力资源与行政后勤工作的统筹负责人,向总经理汇报,全面整合人事管理与行政服务职能,搭建标准化、高效能的人事行政工作体系,既要保障人力资源全模块落地执行与合规管理,又要统筹行政后勤、办公运营、固定资产等事务的精细化管控,通过 “人才保障 + 后勤支撑” 双轮驱动,降低运营成本、提升组织效能,为公司业务发展与战略目标达成提供全方位支持。
    二、主要工作职责
    (一)人事管理统筹
    (二)行政管理统筹
    (三)部门管理与团队建设
    (四)跨部门协同与成本管控
      (五)环境安全卫生体系维护
    (六)其他专项工作
    四、任职资格要求
    学历与专业:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、公共事业管理等相关专业优先。
    工作经验:6 年以上工作经验,其中 3 年以上人事行政相关管理岗位经验(同时具备人事与行政模块统筹经验者优先),熟悉人力资源六大模块及行政后勤全流程工作。
    专业能力:
    精通招聘、薪酬、绩效、员工关系等人事核心模块实操,熟悉劳动法律法规及地方人事政策,具备较强的合规风险防控能力;
    熟练掌握行政办公、固定资产、后勤保障、预算管控等行政工作技巧,能有效优化行政流程、降低运营成本;
    具备良好的数据分析能力,能熟练使用 Excel、HRIS 系统、OA 系统等工具,独立完成人事行政数据统计与分析报告;
    具备优秀的沟通协调、问题解决能力,能有效处理复杂的员工关系与行政事务纠纷。
    综合素质:
    具备强烈的责任心与敬业精神,工作严谨细致,抗压能力强;
    具备良好的职业素养与道德品质,保密意识强;
    具备优秀的团队管理能力,能有效带领团队完成各项工作任务;
    具备服务意识、成本意识与协同精神,认同公司企业文化。
    五、考核指标
    人事管理类:岗位到岗率、新员工试用期留存率、薪资核算准确率、劳动争议发生率、培训计划完成率、员工满意度。
    行政管理类:行政费用控制率、办公用品采购性价比、固定资产管理完好率、办公环境满意度、后勤服务投诉率、资质证照合规率。
    制度与合规类:人事行政管理制度落地率、考勤数据准确率、员工档案完整性、合规操作达标率、公文流转效率。
    团队与协作类:部门工作任务完成率、下属员工满意度、跨部门协作满意度、上级满意度。
    成本与效能类:人事行政总成本控制率、招聘成本降低率、行政流程优化效率、固定资产利用率。满意度。
    
    
    
    

    工作地点

    广东省东莞市石碣镇石碣村科技东路3号

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    面议
    东莞-石碣镇 本科 2年
    瑞冠电子
    生产/制造/加工 200-500人
  • 人力行政经理

    人力行政经理7-9K

    东莞-寮步镇

    学历不限

    3年

    岗位职责:
    1、全面负责人事行政管理工作,包括招聘、员工档案管理、薪酬福利管理及员工关系维护等;
    2、管理和执行公司招聘工作,确保招聘流程的公正性与高效性;
    3、制定并实施公司薪酬福利政策,优化薪资结构和福利体系;
    4、维护员工关系,及时处理员工投诉及关系问题,营造和谐的工作氛围;
    5、负责公司固定资产的全生命周期管理,包括购置、维护、管理及报废;
    6、维护和管理公司办公环境,协调租赁、装修及设备更新相关事务;
    
    任职要求:
    1、大专及以上学历,人力资源或相关专业优先;
    2、具备5年以上人事行政管理工作经验;
    3、熟悉人力资源管理的规章制度和操作流程,具备优秀的沟通能力和团队合作意识;
    4、了解国家劳动法律法规及相关政策,确保合规性;
    5、具备较强的逻辑思维能力及分析问题的能力,能够独立解决复杂问题;
    6、熟练使用办公软件及人事管理相关软件;

    工作地点

    广东省东莞市寮步镇香市路景泰·香都购物城东南侧约270米良平社区香市路万润财富中心1栋406号

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    7-9K
    东莞-寮步镇 学历不限 3年
    万润广场
    物业管理 1-100人
  • 人事经理

    人事经理8-11K

    东莞-清溪镇

    学历不限

    3年

    岗位职责:
    1、负责公司人力资源规划及日常管理工作;
    2、制定并完善公司各项人事管理制度,监督执行;
    3、统筹招聘、培训、薪酬、绩效等模块工作;
    4、处理员工关系,协调解决劳动争议;
    5、协助部门负责人完成其他行政管理工作;
    6.负责员工月考勤管理及核算,
    任职要求:
    1、学历不限,专业不限;
    2、工作经验不限,有人力资源管理经验者优先;
    3、熟悉劳动法及相关法律法规;
    4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力;
    5、工作认真负责,有较强的抗压能力;

    工作地点

    广东省东莞市清溪镇 广东省东莞市清溪镇清溪三星路8号1号楼301室

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    8-11K
    东莞-清溪镇 学历不限 3年
    科峻成
    生产/制造/加工 500-1000人
  • 人力行政主管

    人力行政主管6-9K

    东莞-东城区

    大专

    3年

    岗位职责:
    1、根据公司战略目标和业务发展需求,协同各部门制定人力资源规划,精准预测人员需求数量、结构及时间节点,确保人才供给与公司发展节奏相匹配。
    2、主导招聘全流程工作,包括拓展和维护招聘渠道,与主流招聘平台合作,挖掘行业人才社区,利用社交媒体精准寻才;撰写吸引人且准确反映岗位要求的招聘启事;运用结构化面试、行为面试等技巧筛选合适人才,为公司引入优秀人才。
    3、定期调研各部门员工培训需求,结合公司发展方向,定制涵盖专业技能提升、管理能力进阶等内容的培训课程体系;通过外聘专家讲师或内部选拔资深员工作为培训师,跟踪培训效果反馈,推动员工成长与公司竞争力协同发展。
    4、牵头制定并完善公司行政管理制度,覆盖办公规范、会议流程、文件档案管理、差旅报销等领域,确保行政事务处理有章可循。
    5、深入车间了解用工需求,协调解决员工后勤保障问题;组织生产部门会议,传达公司政策并反馈基层诉求;协助处理员工纠纷,维护和谐劳动关系。
    
    任职要求:
    1、大专及以上学历,具备3年以上行政或人力资源相关工作经验,2年以上制造业招聘实操经验,持有C1及以上驾照并熟练驾驶。
    2、熟悉人力资源管理、行政管理、法律法规等相关知识,具备全面系统的知识体系。
    3、拥有出色的组织协调能力、沟通交流能力和问题解决能力。
    4、能够在繁杂的日常工作中保持敏锐洞察力,为公司发展持续赋能。 
    
    

    工作地点

    广东省东莞市东城区同富路东莞日华塑料制品有限公司

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    6-9K
    东莞-东城区 大专 3年
    日华塑料制品
    生产/制造/加工 1-100人
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