东莞行政经理/主管工资待遇

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• 行政主管

  行政主管9-13K

  东莞-洪梅镇

  大专

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责公司宿舍及食堂的环境卫生管理，确保员工生活区域整洁安全有序
  2、组织执行厂区环境检查评估工作，协助完成各类审厂任务
  3、协调处理日常行政事务，包括办公用品采购和会议安排等
  4、负责办公环境维护管理，包括设施设备检查和维修协调
  5、参与制定并落实行政管理制度，提升行政工作效率
  
  任职要求：
  1、大专学历，行政管理或相关专业优先考虑
  2、具备行政管理相关工作经验，良好的组织协调能力
  3、熟悉办公环境维护流程，能独立统筹行政事务
  4、责任心强，执行力强，适应多任务工作节奏
  5、具备良好的沟通能力和团队协作精神

  工作地点

  广东省东莞市洪梅镇望沙路95号

  

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  9-13K

  东莞-洪梅镇 大专 经验不限
  

  优美家家具

  生产/制造/加工 200-500人
• 人事行政主管

  人事行政主管9-11K

  东莞-长安镇

  学历不限

  经验不限

  有独立主导绩效考核和薪酬福利模块优先
  岗位职责：
  1、根据公司技术部门标准及销售预算，负责劳动力的定额调配。为了节约企业劳动力成本，结合实际情况的同时，除了合理配置劳动力，还要及时针对各部门的需求，及时增加或者删选人员，以确保劳动力能够分配准确、合理，杜绝用工的浪费;
  2、负责公司考勤统计每周公布确认等管理，并执行人事劳动管理纪律，实施奖惩条例；
  3、负责员工招聘、新员工入职、离职异动手续办理及合同档案执行管理。进行公司规章制度的教育以及所在职位基本职能普及、新老员工技能组织培训工作，以及在日常工作中做好员工的安全教育工作。工伤培训预防与执行管理。
  4、负责建立、完善、更新有关人事、薪酬与福利、培训等规章管理制度与工作流程及相关政策；完善多种员工激励方式和模式，促进公司持续发展；各职能部门奖惩统计，结合日常考勤表现考评，进行年终奖励的选评。
  5、负责制定和修订公司绩效考核制度，不断完善绩效管理体系，对各部门绩效考核过程进行监督；；
  6、负责统筹各岗位的岗位职责，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证岗位职责说明书与实际相符；
  7、根据年度培训计划和业务需求，统筹公司年度培训计划编制。做好新员工培训、制度规范培训、岗位技能培训、特殊岗位培训、产品知识培训、销售技能培训、公司文化培训、管理能力等相关一系列培训，同时结合公司实际情况，有针对性的进行外训和内训，做好培训后期的导入工作；
  8、负责建立员工沟通机制，了解员工情况，听取员工合理化建议，组织处理员工投诉和劳动争议；
  9、负责劳保用品及部门费用预算编制，监督公司劳保用品的申请、使用、报废；
  10、负责统筹监控人事模块工作，定期进行人事有关数据分析，提交人事数据报告，协调各职能部门的关系。
  11、负责IT OA系统与管理系统流程管理与考核工作。负责饭堂与宿舍费用预算与日常经营管理工作；
  13、负责主导并参与公司文化建设、团队建设、公司品牌宣传、公司网站和公众号日常维护等工作。
  14、组织架构协助修订发布并完善对应岗位职责等工作。来宾接待与活动筹划执行。
  14、完成直接上级领导及管理中心总监交办的其他工作与会议记录追踪。

  工作地点

  广东省东莞市长安镇东莞市长安镇振安科技园振园东路69号5楼

  

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  9-11K

  东莞-长安镇 学历不限 经验不限
  

  九茂电子科技

  电子/半导体/集成电路 200-500人
• 客服经理

  客服经理5-10K

  东莞-南城区

  大专

  经验不限

  1、定期更新和整理客户资料；
  2、及时跟进客户保单到期情况及异议处理；
  3、完成不定期的相关专业升级培训和学习；
  4、偶尔代领导出席工作会议并做好会议记录及时转达；
  5、完成领导临时交代的其他工作任务。

  工作地点

  广东省东莞市南城区东莞众创金融街-2栋8楼801

  

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  5-10K

  东莞-南城区 大专 经验不限
  

  楚基投资

  多元化业务集团 1-100人
• 行政副理

  行政副理8-11K

  东莞-黄江镇

  大专

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责行政人事相关工作的统筹与执行；
  2、处理社会保险、工伤事务及政府事务，确保合规性；
  3、监督企业行政、后勤、保卫及维修的日常管理工作；
  4、协调安全生产和环保相关工作，落实法规要求；
  5、处理劳资纠纷，保障劳动关系和谐稳定；
  
  任职要求：
  1、年龄45周岁以下，熟练使用办公软件并具备良好的写作能力；
  2、专科及以上学历，5年以上行政人事相关工作经验；
  3、熟悉社会保险、工伤处理、环保、安全生产及政府事务管理；
  4、了解国家及省市劳动人事法规政策，能够妥善处理劳资纠纷；
  5、具备企业行政、后勤、保卫及维修管理经验，熟悉相关法规；
  6、具有较强的学习能力及表达、沟通、组织、协调能力；
  7、责任心强，注重细节，善于人际沟通，具备团队合作精神和执行力；
  8、薪资待遇面议；

  工作地点

  广东省东莞市黄江镇广东省黄江镇大冚村富顺路擎宇科技

  

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  8-11K

  东莞-黄江镇 大专 经验不限
  

  擎宇电子科技

  电子/半导体/集成电路 200-500人
• 行政经理（大规模制造基地）

  行政经理（大规模制造基地）15-20K

  东莞-大朗镇

  本科

  经验不限

  岗位职责：
  1.全面负责公司行政管理工作，制定和完善行政管理制度
  2.管理公司固定资产、办公设施、车辆和后勤保障工作
  3.统筹公司接待、会议、活动等行政事务的组织与安排
  4.控制行政费用预算，降低运营成本
  5.管理行政团队，协调各部门行政支持需求
  6.负责公司环境健康安全(EHS)管理体系建设
  
  任职资格：
  1.本科及以上学历，行政管理、企业管理相关专业
  2.5年以上行政管理工作经验，3年以上部门管理经验
  3.熟悉行政管理流程和规范，擅长资源协调和成本控制
  4.优秀的组织规划能力、沟通协调能力和团队管理能力
  5.具备较强的应急处理能力和服务意识
  

  工作地点

  广东省东莞市大朗镇美景西路175号

  

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  15-20K

  东莞-大朗镇 本科 经验不限
  

  福日中诺

  生产/制造/加工 2000人以上
• 人事经理

  人事经理面议

  东莞-石碣镇

  本科

  2年

  人事行政部经理工作执掌
  一、核心定位
  人事行政部经理作为公司人力资源与行政后勤工作的统筹负责人，向总经理汇报，全面整合人事管理与行政服务职能，搭建标准化、高效能的人事行政工作体系，既要保障人力资源全模块落地执行与合规管理，又要统筹行政后勤、办公运营、固定资产等事务的精细化管控，通过 “人才保障 + 后勤支撑” 双轮驱动，降低运营成本、提升组织效能，为公司业务发展与战略目标达成提供全方位支持。
  二、主要工作职责
  （一）人事管理统筹
  （二）行政管理统筹
  （三）部门管理与团队建设
  （四）跨部门协同与成本管控
    (五)环境安全卫生体系维护
  （六）其他专项工作
  四、任职资格要求
  学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、公共事业管理等相关专业优先。
  工作经验：6 年以上工作经验，其中 3 年以上人事行政相关管理岗位经验（同时具备人事与行政模块统筹经验者优先），熟悉人力资源六大模块及行政后勤全流程工作。
  专业能力：
  精通招聘、薪酬、绩效、员工关系等人事核心模块实操，熟悉劳动法律法规及地方人事政策，具备较强的合规风险防控能力；
  熟练掌握行政办公、固定资产、后勤保障、预算管控等行政工作技巧，能有效优化行政流程、降低运营成本；
  具备良好的数据分析能力，能熟练使用 Excel、HRIS 系统、OA 系统等工具，独立完成人事行政数据统计与分析报告；
  具备优秀的沟通协调、问题解决能力，能有效处理复杂的员工关系与行政事务纠纷。
  综合素质：
  具备强烈的责任心与敬业精神，工作严谨细致，抗压能力强；
  具备良好的职业素养与道德品质，保密意识强；
  具备优秀的团队管理能力，能有效带领团队完成各项工作任务；
  具备服务意识、成本意识与协同精神，认同公司企业文化。
  五、考核指标
  人事管理类：岗位到岗率、新员工试用期留存率、薪资核算准确率、劳动争议发生率、培训计划完成率、员工满意度。
  行政管理类：行政费用控制率、办公用品采购性价比、固定资产管理完好率、办公环境满意度、后勤服务投诉率、资质证照合规率。
  制度与合规类：人事行政管理制度落地率、考勤数据准确率、员工档案完整性、合规操作达标率、公文流转效率。
  团队与协作类：部门工作任务完成率、下属员工满意度、跨部门协作满意度、上级满意度。
  成本与效能类：人事行政总成本控制率、招聘成本降低率、行政流程优化效率、固定资产利用率。满意度。
  
  
  
  

  工作地点

  广东省东莞市石碣镇石碣村科技东路3号

  

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  面议

  东莞-石碣镇 本科 2年
  

  瑞冠电子

  生产/制造/加工 200-500人
• 人力行政经理

  人力行政经理7-9K

  东莞-寮步镇

  学历不限

  3年

  岗位职责：
  1、全面负责人事行政管理工作，包括招聘、员工档案管理、薪酬福利管理及员工关系维护等；
  2、管理和执行公司招聘工作，确保招聘流程的公正性与高效性；
  3、制定并实施公司薪酬福利政策，优化薪资结构和福利体系；
  4、维护员工关系，及时处理员工投诉及关系问题，营造和谐的工作氛围；
  5、负责公司固定资产的全生命周期管理，包括购置、维护、管理及报废；
  6、维护和管理公司办公环境，协调租赁、装修及设备更新相关事务；
  
  任职要求：
  1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；
  2、具备5年以上人事行政管理工作经验；
  3、熟悉人力资源管理的规章制度和操作流程，具备优秀的沟通能力和团队合作意识；
  4、了解国家劳动法律法规及相关政策，确保合规性；
  5、具备较强的逻辑思维能力及分析问题的能力，能够独立解决复杂问题；
  6、熟练使用办公软件及人事管理相关软件；

  工作地点

  广东省东莞市寮步镇香市路景泰·香都购物城东南侧约270米良平社区香市路万润财富中心1栋406号

  

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  7-9K

  东莞-寮步镇 学历不限 3年
  

  万润广场

  物业管理 1-100人
• 人事经理

  人事经理8-11K

  东莞-清溪镇

  学历不限

  3年

  岗位职责：
  1、负责公司人力资源规划及日常管理工作；
  2、制定并完善公司各项人事管理制度，监督执行；
  3、统筹招聘、培训、薪酬、绩效等模块工作；
  4、处理员工关系，协调解决劳动争议；
  5、协助部门负责人完成其他行政管理工作；
  6.负责员工月考勤管理及核算，
  任职要求：
  1、学历不限，专业不限；
  2、工作经验不限，有人力资源管理经验者优先；
  3、熟悉劳动法及相关法律法规；
  4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力；
  5、工作认真负责，有较强的抗压能力；

  工作地点

  广东省东莞市清溪镇 广东省东莞市清溪镇清溪三星路8号1号楼301室

  

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  8-11K

  东莞-清溪镇 学历不限 3年
  

  科峻成

  生产/制造/加工 500-1000人
• 人力行政主管

  人力行政主管6-9K

  东莞-东城区

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、根据公司战略目标和业务发展需求，协同各部门制定人力资源规划，精准预测人员需求数量、结构及时间节点，确保人才供给与公司发展节奏相匹配。
  2、主导招聘全流程工作，包括拓展和维护招聘渠道，与主流招聘平台合作，挖掘行业人才社区，利用社交媒体精准寻才；撰写吸引人且准确反映岗位要求的招聘启事；运用结构化面试、行为面试等技巧筛选合适人才，为公司引入优秀人才。
  3、定期调研各部门员工培训需求，结合公司发展方向，定制涵盖专业技能提升、管理能力进阶等内容的培训课程体系；通过外聘专家讲师或内部选拔资深员工作为培训师，跟踪培训效果反馈，推动员工成长与公司竞争力协同发展。
  4、牵头制定并完善公司行政管理制度，覆盖办公规范、会议流程、文件档案管理、差旅报销等领域，确保行政事务处理有章可循。
  5、深入车间了解用工需求，协调解决员工后勤保障问题；组织生产部门会议，传达公司政策并反馈基层诉求；协助处理员工纠纷，维护和谐劳动关系。
  
  任职要求：
  1、大专及以上学历，具备3年以上行政或人力资源相关工作经验，2年以上制造业招聘实操经验，持有C1及以上驾照并熟练驾驶。
  2、熟悉人力资源管理、行政管理、法律法规等相关知识，具备全面系统的知识体系。
  3、拥有出色的组织协调能力、沟通交流能力和问题解决能力。
  4、能够在繁杂的日常工作中保持敏锐洞察力，为公司发展持续赋能。 
  
  

  工作地点

  广东省东莞市东城区同富路东莞日华塑料制品有限公司

  

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  6-9K

  东莞-东城区 大专 3年
  

  日华塑料制品

  生产/制造/加工 1-100人