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东莞行政经理/主管工资待遇

东莞行政经理/主管工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,53.86%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥8363/月,按经验,5年以上工资¥8904/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位321个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
3月平均月薪
¥9167
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考

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  • 行政人事主管

    行政人事主管面议

    东莞-东城区

    大专

    经验不限

    工作内容:
    1、熟悉人力资源各个模块,擅长招聘模块,拓展招聘渠道,保证各部门需求人员的及时到位;
    2、负责人员入考勤统计、请/休假管理,制定员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作;
    3、善于统筹、完善部门各项工作,完善制度流程;
    4、负责行政日常相关工作,做好办公室7S管理、企业文化(如会议、活动、团建等)组织及落实,各类费用预算申请及报销、公司车辆管理及维修等其他行政管理工作;
    5、负责做好人员资质管理,人员资质的注册及转入、资质人员档案管理、资质审核资料准备及日常资质资料的提供。
    任职要求:
    1、大专以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先。
    2、有5年以上工作经验,熟悉人事行政后勤管理工作。
    3、 文笔好,善于文书工作、数据汇总,熟识日常办公软件;                                           
    4、工作原则性强,有高度的责任心和使命感;  工作细致、认真、有较强的沟通协调以及语言表达能力;                         
    5、性格外向,善于沟通,有团队合作精神。
    本岗位为主管岗位,如能力出众可应聘主任岗位

    工作地点

    广东省东莞市东城区广东粤龙注册安全工程师事务所有限公司

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    面议
    东莞-东城区 大专 经验不限
    广东粤龙注册安全工程师事务所有限公司
    环保 1-100人
  • 行政主管经理

    行政主管经理8-12K

    东莞-万江区

    大专

    3年

    职位类别: 行政经理/主管
    
    工作职责:
    1.公司人员招聘、管理;
    2.公司活动方案策划及执行,定期制定详细计划;
    3.公司各个食堂人员安排、调整、调动,人员培训、考核、晋升;
    4.执行及优化各办公制度及流程;
    5.协助各食堂实施公司培训计划,跟进培训效果;
    6.执行领导安排的其他行政事务。

    工作地点

    广东省东莞市万江区万江汽车总站

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    8-12K
    东莞-万江区 大专 3年
    东莞市壹心膳食管理服务有限公司
    旅游 100-200人
  • 人事经理

    人事经理7-12K

    东莞-谢岗镇

    大专

    5年

    1、18-48岁,身体健康;
    2、能吃苦耐劳,服从管理,做事认真。
    3、3年以上人事模块工作经验,有工厂经验优先
    4、主要负责公司人事行政工作,岗位绩效考核和公司资质证书申请年审工作
    【注】:该岗位为人事行政,协助总经理管理公司各部门工作,请放心投递
    晋升空间:人事主管--经理--总监
    【公司福利】
    1、提供员工宿舍、1人至2人间,有空调
    2、提供一日三餐,标准3菜一汤,公司食材全部当日采购,从不用冷冻食品。
    3、国家法定节假日,员工享有国家规定的带薪休假。
    4、入职当天签订劳动合同,购买五险一金。
    5、带薪年假、节日福利:员工生日礼品、入职周年礼品、茶话会、不定期活动、聚餐、旅游等;
    6、不同职位级别成熟完善的培训体系,包括带薪岗位培训,晋升进阶培训等;
    7、人性化福利:父亲、母亲节、等各种节日礼品礼金;结婚补助金、探病慰问金;
    8、薪资面议

    工作地点

    广东省东莞市谢岗镇东莞市丰龙新材料有限公司3303号

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    7-12K
    东莞-谢岗镇 大专 5年
    丰龙新材料
    石油/石化 1-100人
  • 人事行政主管

    人事行政主管9-12K

    东莞-常平镇

    大专

    经验不限

    1.企业文化建设:负责公司各类活动的策划执行(节假日活动、团建、员工生日会、年会等);企业文化建设方面有至少5年以上经验;
    2.负责部门内全面管理工作与部门外部沟通协调工作;参与制定公司制度和人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况。处理员工关系和人事纠纷,确保员工满意度和组织氛围的良好。
    3.招聘与配置:根据公司的整体发展战略规划,对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。统筹监控招聘工作,做好人才梯队建设、定期修补任职资格,做好人才盘点,做好特殊岗位人才画像,负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作(包含网站维护,筛选简历,约面,初面,复试等)。
    4.培训:统筹制定公司月度/年度培训计划,并监督执行。
    5.绩效:推行绩效上线,做好绩效管理工作,审定绩效考核结果。
    6.薪酬:组织公司薪酬福利管理工作,审核月度薪酬福利并核算人工成本。
    7.考勤:审核人员录调转晋离考核,审核员工考勤、人事档案。
    8.行政工作,如:办公室管理,7S,安监,车辆,食堂,宿舍,保安,清洁、活动安排组织等。
    岗位要求:
    1、28-40岁之间,形象气质佳,外联公关经验丰富,主持组织活动能力强,熟络人事全盘工作。
    2、具备扎实的人力资源管理知识和技能,熟悉相关法律法规(劳动法);
    3、具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与各部门协作;
    4、具备较强的组织能力和解决问题的能力,亲和力强,能够高效地处理人事行政事务。

    工作地点

    广东省东莞市常平镇富民路南通邦工业园西侧约40米

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    9-12K
    东莞-常平镇 大专 经验不限
    榕晟电子
    电子/半导体/集成电路 200-500人
  • HRBP

    HRBP7-12K

    东莞-沙田镇

    大专

    3年

    岗位职责:
    1、负责业务部门的人力资源管理工作,提供专业的人力资源解决方案;
    2、协助业务部门进行组织架构优化和人才梯队建设;
    3、推动绩效管理体系的实施,提升团队整体效能;
    4、处理员工关系事务,营造积极和谐的工作氛围;
    5、参与招聘流程,确保人才引进与业务需求匹配;
    6、组织开展员工培训和发展计划,促进员工成长;
    
    任职要求:
    1、具备人力资源管理或相关领域知识;
    2、良好的沟通协调能力和人际交往能力;
    3、能够独立处理复杂人事问题;
    4、熟悉劳动法律法规及企业运营流程;
    5、具备团队合作精神和较强的学习能力;

    工作地点

    广东省东莞市沙田镇广东杰思通讯股份有限公司(沙田分公司)

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    7-12K
    东莞-沙田镇 大专 3年
    杰思通讯
    生产/制造/加工 500-1000人
  • 人事经理兼ISO专员

    人事经理兼ISO专员8-12K

    东莞-常平镇

    本科

    10年

    人事经理兼ISO专员												
    岗位职责:												
    1、负责人事行政全盘业务,主要负责统筹公司人力资源规划、制定相关制度与流程;												
    2、负责及主导ISO质量管理体系(如ISO 9001、ISO 14001)的策划、推行及维护工作,确保其有效实施并持续改进。												
    3、协调ISO体系与5S现场管理、精益生产理念的融合,提升生产效率和质量。												
    4、负责ISO体系的内部审核、管理评审及外部审核对接工作,识别潜在风险并制定改进措施。												
    5、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系管理												
    6、处理员工问题与纠纷,维护和谐劳动关系										
    7、制定和完善培训方案,适时增加培训知识点												
    8、根据运营现状及时调整各部门工作流程,实现高效的运营模式;												
    9、组织企业团建、年会、员工生日月等活动,提高员工的企业认可度,提升员工的企业归属感。												
    												
    任职要求:												
    1、本科学历,10年人力资源、行政管理经验,实体制造业背景,有独立面试人员的经验与技能;												
    2、5年以上ISO体系实施或验厂经验,熟悉BSCI人权验、品质验厂等流程												
    3、具有制造业管理体系的搭建与维护经验;												
    4、持有ISO体系培训合格证书,熟悉ISO 9001、ISO 14001及五大工具运作。												
    5、具有生产、工程、工艺等部门招聘经验,能够快速理解不同岗位的用人标准,精准搜索相关人才;												
    6、根据运营现状及时调整各部门工作流程,实现高效的运营模式;												
    7、熟悉硅橡胶材料工艺者优先考虑												
    												
    "工作地点:东莞上班,偶尔需出差云浮,公司提供住宿,提供五险一金、带薪年假、婚假、产假等福利。
    部分岗位可享受高温补贴、交通补助、节日礼品等额外福利"												
    												
    

    工作地点

    广东省东莞市常平镇桥沥村南门大道3号

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    8-12K
    东莞-常平镇 本科 10年
    政泰有机硅科技
    生产/制造/加工 1-100人
  • 行政课长

    行政课长8-12K

    东莞-大岭山镇

    大专

    3年

    行政课长岗位职责及招聘需求
    一、岗位职责
    全面负责行政部门的统筹管理工作,搭建高效的行政运营体系,保障公司日常运营顺畅,降低行政成本,提升行政服务质量,助力公司战略目标落地。
    
    (一)部门管理
    
    - 负责行政课团队的搭建、培养、考核与管理,明确团队成员岗位职责,优化工作流程,提升团队工作效率和专业素养。
    
    - 制定行政部门年度、月度工作计划及预算,监督计划执行与预算管控,定期复盘工作成果,及时调整优化工作方案。
    
    - 营造积极的团队氛围,协调解决团队工作中的难点问题,推动部门内部及与其他部门的高效协作。
    
    (二)日常行政运营
    
    - 统筹公司办公环境管理,包括办公区域规划、环境维护、安全保障、物资采购与管理(办公用品、固定资产等),确保办公环境舒适、安全、有序。
    
    - 负责公司行政规章制度的制定、修订与落地执行,监督各项行政流程(如考勤管理、请假流程、公文流转、会议组织等)的规范运行,及时纠正违规行为。
    
    - 统筹公司会议、活动的组织与实施,包括会议通知、议程安排、会场布置、纪要撰写及后续跟进,确保会议、活动顺利开展并达成预期效果。
    
    - 负责公司车辆、接待、后勤保障等工作的统筹管理,优化资源配置,提升后勤服务响应速度和质量,满足公司业务开展及员工日常需求。
    
    (三)统筹协调与对外对接
    
    - 协调公司各部门之间的行政事务,及时传达公司决策部署,反馈各部门行政需求,推动跨部门协作问题的解决。
    
    - 负责与外部单位(如物业、供应商、政府相关部门等)的对接与沟通,建立良好的合作关系,处理各类对外行政事务,维护公司良好形象。
    
    - 统筹公司行政应急事务处理(如突发安全事件、办公设备故障等),制定应急预案,快速响应并妥善解决,降低对公司运营的影响。
    
    (四)其他工作
    
    - 完成公司领导交办的其他行政统筹类工作,配合其他部门完成相关协同工作。
    
    - 定期收集行政工作相关意见和建议,持续优化行政服务流程和管理制度,提升行政工作的科学性和高效性。
    
    二、招聘需求
    
    (一)基本要求
    
    - 年龄:28-45岁、身体健康,能适应行政统筹工作的节奏和要求。
    
    - 学历:本科及以上学历,行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先,条件优秀者可放宽至大专。
    
    - 工作经验:3年及以上行政部门管理经验,有制造型企业、大中型企业行政课长/行政经理任职经验者优先。
    
    - 职业素养:具备强烈的责任心、服务意识和团队管理能力,工作严谨细致、高效务实,善于沟通协调,能承受一定的工作压力。
    
    (二)专业能力要求
    
    - 具备完善的行政统筹管理能力,熟悉行政部门各项工作流程,能独立搭建行政运营体系,优化管理制度和工作流程。
    
    - 具备较强的沟通协调能力和问题解决能力,能高效协调跨部门及对外单位的关系,妥善处理各类行政突发事务。
    
    - 具备预算编制与管控能力,能合理规划行政开支,降低行政成本,提升资源利用效率。
    
    - 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PowerPoint等),具备基本的公文写作能力,能独立撰写规章制度、会议纪要等公文。
    
    - 熟悉相关法律法规,了解行政工作相关政策要求,确保行政工作合法合规。
    
    (三)其他要求
    
    - 认同公司企业文化,服从公司管理,具备良好的职业操守和保密意识。
    
    - 具备较强的学习能力和创新意识,能及时跟进行政工作新趋势、新方法,持续提升行政服务质量。
    
    - 无不良从业记录,过往工作中无重大行政失误或违规行为

    工作地点

    广东省东莞市大岭山镇莞长路大岭山杨屋段650号

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    8-12K
    东莞-大岭山镇 大专 3年
    康翔五金制品
    生产/制造/加工 100-200人
  • 行政副理

    行政副理8-11K

    东莞-黄江镇

    大专

    经验不限

    岗位职责:
    1、负责行政人事相关工作的统筹与执行;
    2、处理社会保险、工伤事务及政府事务,确保合规性;
    3、监督企业行政、后勤、保卫及维修的日常管理工作;
    4、协调安全生产和环保相关工作,落实法规要求;
    5、处理劳资纠纷,保障劳动关系和谐稳定;
    
    任职要求:
    1、年龄45周岁以下,熟练使用办公软件并具备良好的写作能力;
    2、专科及以上学历,5年以上行政人事相关工作经验;
    3、熟悉社会保险、工伤处理、环保、安全生产及政府事务管理;
    4、了解国家及省市劳动人事法规政策,能够妥善处理劳资纠纷;
    5、具备企业行政、后勤、保卫及维修管理经验,熟悉相关法规;
    6、具有较强的学习能力及表达、沟通、组织、协调能力;
    7、责任心强,注重细节,善于人际沟通,具备团队合作精神和执行力;
    8、薪资待遇面议;

    工作地点

    广东省东莞市黄江镇广东省黄江镇大冚村富顺路擎宇科技

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    8-11K
    东莞-黄江镇 大专 经验不限
    擎宇电子科技
    电子/半导体/集成电路 200-500人
  • 行政主管

    行政主管8-10K

    东莞-万江区

    大专

    1年

    岗位职责:
    1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 
    2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划;
    3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行;
    4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本;
    5、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行;
    6、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 
    7、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
    8、负责行政后勤事务,熟悉政府应急,环保,警务等外联.
    
    

    工作地点

    广东省东莞市万江区恒驰模具-西门

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    8-10K
    东莞-万江区 大专 1年
    万江恒驰模具
    橡胶/塑料制品 200-500人
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