东莞行政经理/主管工资待遇
东莞行政经理/主管工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，53.86%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥8363/月，按经验，5年以上工资￥8904/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位309个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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行政经理/主管
岗位职责：
1、负责日常行政事务管理，确保银行办公环境整洁有序。
2、协调各部门行政需求，优化办公资源配置与采购流程。
3、组织筹备内部会议、活动，并做好相关会务支持与记录。
4、管理行政档案与文件，确保信息归档及时、准确。
5、监督办公设施设备的维护保养，保障正常运行。
6、协助制定并执行行政规章制度，提升运营效率。
任职要求：
1、具备行政相关工作经验者优先。
2、行政管理或相关专业背景更佳。
3、语言能力不限，具备良好沟通协调能力。
4、熟悉银行或金融行业行政运作特点，能适应快节奏工作环境。
5、工作细致负责，具备较强的服务意识与团队协作精神。
工作地点
广东省东莞市长安镇智慧大厦
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15-20K
东莞-长安镇
大专
5年
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行政主管
岗位职责：
1、全面负责公司日常行政事务的管理与执行，确保行政工作高效有序开展。
2、组织协调公司各类会议、活动及接待工作，并做好相关记录与后勤保障。
3、负责公司办公环境、固定资产及行政物资的采购、维护与管理工作。
4、协助制定并优化行政规章制度与工作流程，推动行政管理规范化。
5、统筹公司文档、印章、证照等资料的归档与保管工作，确保信息安全。
6、处理与协调公司内外部行政相关事务，维护良好的公共关系。
任职要求：
1、具备行政管理或相关领域的工作经验，熟悉服装/纺织/皮革行业行政特点者优先。
2、具备较强的组织协调、沟通表达及问题解决能力，工作细致、责任心强。
3、能熟练使用各类办公软件及设备，具备良好的文书处理能力
工作地点
广东省东莞市茶山镇宏达高新科技产业园
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5-7K
东莞-茶山镇
学历不限
经验不限
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行政经理/主管
岗位职责：
1、根据公司战略目标和业务发展需求，协同各部门制定人力资源规划，精准预测人员需求数量、结构及时间节点，确保人才供给与公司发展节奏相匹配。
2、主导招聘全流程工作，包括拓展和维护招聘渠道，与主流招聘平台合作，挖掘行业人才社区，利用社交媒体精准寻才；撰写吸引人且准确反映岗位要求的招聘启事；运用结构化面试、行为面试等技巧筛选合适人才，为公司引入优秀人才。
3、定期调研各部门员工培训需求，结合公司发展方向，定制涵盖专业技能提升、管理能力进阶等内容的培训课程体系；通过外聘专家讲师或内部选拔资深员工作为培训师，跟踪培训效果反馈，推动员工成长与公司竞争力协同发展。
4、牵头制定并完善公司行政管理制度，覆盖办公规范、会议流程、文件档案管理、差旅报销等领域，确保行政事务处理有章可循。
5、深入车间了解用工需求，协调解决员工后勤保障问题；组织生产部门会议，传达公司政策并反馈基层诉求；协助处理员工纠纷，维护和谐劳动关系。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备3年以上行政或人力资源相关工作经验，2年以上制造业招聘实操经验，持有C1及以上驾照并熟练驾驶。
2、熟悉人力资源管理、行政管理、法律法规等相关知识，具备全面系统的知识体系。
3、拥有出色的组织协调能力、沟通交流能力和问题解决能力。
4、能够在繁杂的日常工作中保持敏锐洞察力，为公司发展持续赋能。
工作地点
广东省东莞市东城区同富路东莞日华塑料制品有限公司
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7-9K
东莞-东城区
大专
3年
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行政人事主管
工作内容：
1、熟悉人力资源各个模块，擅长招聘模块，拓展招聘渠道，保证各部门需求人员的及时到位；
2、负责人员入考勤统计、请/休假管理，制定员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作；
3、善于统筹、完善部门各项工作，完善制度流程；
4、负责行政日常相关工作，做好办公室7S管理、企业文化（如会议、活动、团建等）组织及落实，各类费用预算申请及报销、公司车辆管理及维修等其他行政管理工作；
5、负责做好人员资质管理，人员资质的注册及转入、资质人员档案管理、资质审核资料准备及日常资质资料的提供。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。
2、有5年以上工作经验，熟悉人事行政后勤管理工作。
3、 文笔好，善于文书工作、数据汇总，熟识日常办公软件；
4、工作原则性强，有高度的责任心和使命感； 工作细致、认真、有较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、性格外向，善于沟通，有团队合作精神。
本岗位为主管岗位，如能力出众可应聘主任岗位
工作地点
广东省东莞市东城区广东粤龙注册安全工程师事务所有限公司
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面议
东莞-东城区
大专
经验不限
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人力行政经理
一、岗位职责：
1、贯彻国家的劳动政策、结合本公司的实际，协助公司制定人力资源长远规划、年度计划；
2、完善编制公司各岗位工作流程及各项管理制度。
3、组织制定招聘、培训、薪酬、福利、绩效、员工关系、企业文化等人力资源管理计划；
4、负责公司培训政策，确定员工培训需求，制定培训计划和管理制度，组织制定员工培训规划；
5、制定本部门工作、管理计划，指导、培训、检查、跟进下属工作完成，达成本部门工作目标；
6、负责本部门的日常管理工作，进行人力成本的有效控制；
7、对下属人员工作进行督导，并进行后备人才培养；
8、主导执行公司行政类工作，含资产管理、组织策划员工活动、后勤管理等工作。
二、 任职要求：
1、全日制本科以上学历，人力资源、工商管理专业；
2、10年以上人力资源工作经验，5年以上同岗位工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；
4、全面掌握国家有关人力资源方针、政策和法规；
5、良好的文字功底，熟知公文写作要议；熟练使用办公软件、办公自动化设备；
6、具有良好的逻辑思维、分析能力，条理性强
7、具有较强组织协调能力及高度的团队意识，责任心强，具备解决复杂人力资源的能力。
三、薪资架构：底薪+绩效+餐补
工作地点
广东省东莞市松山湖广东中科鸿泰新材料有限公司
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10-20K
东莞-松山湖
本科
10年
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人事主管
岗位职责
1.统筹招聘全流程，制定招聘计划，拓展渠道，提升人才匹配度。
2. 搭建优化薪酬绩效体系，组织绩效考核，规划考核运⾏流程及考核指标数据化。
3. 管理劳动合同，处理员工纠纷，组织员工关怀，防范用工风险。
4.制定培训计划，开展各类培训，跟踪培训效果。
5.负责考勤、人事档案、报表编制，确保人事工作合法合规。
6.制定、执⾏公司运⾏管理体制，对公司现有制度与实际运作不符之处提出改良。
招聘要求
1.28-40岁，需大专及以上，人力相关专业优先，持人力二级证书者优先。
2. 3年以上人事主管经验，有中型企业全模块管理经验者优先。
3.熟悉人力相关法律法规，具备用工风险处理能力。
4. 沟通协调、组织管理能力强，严谨负责，熟练使用Office办公软件。
5. 具备战略思维、团队管理能力，抗压性强，有良好保密意识。
工作地点
广东省东莞市清溪镇东莞市致辉塑胶模具有限公司
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9-11K
东莞-清溪镇
大专
3年
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行政主管
岗位职责：
1. 全面负责公司行政事务的统筹与管理，制定并完善行政管理制度与工作流程，确保行政工作高效、有序地进行。
2. 负责公司各类会议的组织、安排及记录工作，及时传达会议精神和决策事项，跟进并监督会议决议的执行情况。
3. 管理公司文件、档案及资料，确保文件规范归档、安全保管及便捷查询。
4. 负责公司办公用品的采购、发放与管理，合理控制办公费用，提升资源利用效率。
5. 协调公司内部各部门间的工作关系，促进部门间的沟通与协作，营造和谐的工作氛围。
6. 熟悉CSR相关知识，负责接待客户审厂。
7. 接待来访客户及合作伙伴，展现公司良好的形象与风貌，妥善处理各类来访事宜。
8. 负责公司环境卫生与安全保卫工作，营造舒适、安全的办公环境。
9. 协助公司领导处理其他行政事务，完成领导交办的临时性工作任务。
任职要求：
1. 熟练掌握人力资源模块操作及人事行政工作流程。
2. 具备出色的沟通协调能力，拥有优秀的文笔写作和表达能力，能够有效应对各种工作压力并具备创新能力。为人公正、正直。
3. 工作态度认真负责，擅长交流沟通，具备良好的团队协作精神和职业操守。
4. 熟悉《劳动合同法》及相关法律法规，拥有扎实的人力资源理论基础和丰富的实际工作经验。
5. 具备创新管理理念和现代人力资源管理意识。
6. 敢于担当责任，直面问题，永不回避。
7. 拥有出色的统筹协调能力，处理重大问题时坚持原则和立场，处理细节问题时灵活而不失理性。
8. 工作风格务实高效，不接受耗时且盲目无效的工作方式。
9. 工作中不回避问题和责任，勇于担当。
工作地点
广东省东莞市寮步镇文杰路7号
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9-10K
东莞-寮步镇
大专
2年
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人事总务主管
1、负责公司人事总务全盘；
2、公司活动策划组织；
3、人员招聘、入职离职办理；
4、考勤统计，员工关系处理；
5、总务物品需求购入发放；
6、总经理安排的其它项事；
6、办公室其它事项；
7、有日企工作经验或懂日语的优先录用。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇永太路3号2栋
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6-9K
东莞-塘厦镇
大专
5年
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人事行政专员
岗位职责：
1、负责公司日常人事行政事务处理，包括员工入职、离职手续办理；
2、独立完成招聘工作，包括简历筛选、面试安排及接待；
3、管理员工档案，确保资料完整性和准确性；
4、协助组织员工培训活动，提升团队技能；
5、负责办公用品采购及库存管理；
6、处理公司内部行政事务，确保高效运转；
7、制定和优化人事行政相关制度；
8、应对相关政府部门处理事宜，熟悉法律法规；
9、核算人员工资、生产报表数据统计，各项请款报账事宜等；
任职要求：
1、大专学历；
2、3年经验，熟悉法律法规；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
5、工作细致认真，有较强的责任心；
6、具有良好的时间管理能力，能同时处理多项任务；
工作地点
广东省东莞市东城区祠下工业区一路69号二楼
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5.5-7K
东莞-东城区
大专
3年
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