东莞行政经理/主管工资待遇
东莞行政经理/主管工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，54.1%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥8316/月，按经验，5年以上工资￥8877/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2025年招聘职位89个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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行政经理/主管
岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的统筹管理与协调工作；
2、组织并安排公司会议，做好会议记录及会务准备；
3、管理办公环境与设施，确保办公场所安全、整洁、高效运行；
4、负责办公用品采购计划制定与库存管理；
5、协调各部门之间的行政支持需求，提升内部运营效率；
6、参与公司制度建设，推动行政管理制度化、规范化；
任职要求：
1、大专以上学历；
2、10年以上工作经验；
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
4、熟练使用常用办公软件，具备基本的文档处理能力；
5、责任心强，工作细致，具有较强的执行力和团队协作精神；
6、能够独立处理多任务工作，适应快节奏的工作环境；
7、熟悉化学品行业相关行政管理特点者优先考虑；
8、40岁以下；
9、会英语口语交流者优先；
工作地点
广东省东莞市南城区蛤地大新路北二街1号1栋
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6-10K·13薪
东莞-南城区
大专
10年
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行政主管经理
职位类别： 行政经理/主管
工作职责：
1.公司人员招聘、管理；
2.公司活动方案策划及执行，定期制定详细计划；
3.公司各个食堂人员安排、调整、调动，人员培训、考核、晋升；
4.执行及优化各办公制度及流程；
5.协助各食堂实施公司培训计划，跟进培训效果；
6.执行领导安排的其他行政事务。
工作地点
广东省东莞市万江区万江汽车总站
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8-12K
东莞-万江区
大专
3年
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人事行政主管
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先（条件优秀者面议）
2、5年及以上人事行政相关工作经验，其中至少 2 年以上同岗位管理经验。
3、25-40岁，身体健康，能适应一定强度的工作节奏，具备优秀的口头与书面表达沟通能力、较强的逻辑分析与规划能力、良好的责任心和抗压能力。
4、熟悉国家及地方劳动法律法规，无不良职业记录，具备良好的职业操守和保密意识。
5、精通招聘全流程管理，能根据业务需求制定招聘策略，可通过多渠道高效获取优质候选人，降低招聘成本与离职率。
6、具备优秀的员工关系管理能力，能妥善处理员工投诉、劳动争议、组织员工关怀活动，提升员工归属感与敬业度。
7、能统筹企业行政事务，包括办公环境管理、固定资产管理、后勤保障等，确保行政工作高效运转。
8、擅长行政制度体系建设，能制定并优化办公纪律、费用报销、差旅管理等行政制度，推动制度落地执行，同时控制行政成本，提升资源使用效率。
工作地点
广东省东莞市东城区可塑电线制品有限公司
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8-10K
东莞-东城区
大专
5年
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行政主管
岗位职责：
1、负责招聘开展，建立人才甄别方法和流程，构建人才地图，拓展渠道，整合资源满足各方面人才需求；
2、按公司要求优化绩效考核体系，根据职能划分制定适用的考核方法，提升组织和个人绩效，实现职责清晰，赏罚分明；
3、建立员工培训体系，通过培训达到流程明确、技能提升、管理规范，最终达到组织绩效提升；
4、负责员工关系管理，规范试用期导入、员工发展通道、离职管理、竞业限制管理，处理离职纠纷；
5、根据公司战略规划，负责公司企业文化建设；
6、管理公司与内外部门、政府项目、组织的公共关系沟通与资源协调
7、协助各部门的行政支持与服务工作
任职要求：
1、专科及以上学历，工商管理、行政管理等相关专业
2、3年及以上相关工作经验，具有丰富的行政管理和实践经验；
3、熟悉国家相关政策、法律法规，熟悉多种行政管理方法和工具；
4、具有良好的组织、计划、协调、控制能力；
工作地点
广东省东莞市大岭山镇广东省东莞市大岭山镇马蹄岗村沙井头十巷8号101室
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8-10K·13薪
东莞-大岭山镇
本科
3年
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人力行政经理
岗位职责：
1、全面负责人事行政管理工作，包括招聘、员工档案管理、薪酬福利管理及员工关系维护等；
2、管理和执行公司招聘工作，确保招聘流程的公正性与高效性；
3、制定并实施公司薪酬福利政策，优化薪资结构和福利体系；
4、维护员工关系，及时处理员工投诉及关系问题，营造和谐的工作氛围；
5、负责公司固定资产的全生命周期管理，包括购置、维护、管理及报废；
6、维护和管理公司办公环境，协调租赁、装修及设备更新相关事务；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；
2、具备5年以上人事行政管理工作经验；
3、熟悉人力资源管理的规章制度和操作流程，具备优秀的沟通能力和团队合作意识；
4、了解国家劳动法律法规及相关政策，确保合规性；
5、具备较强的逻辑思维能力及分析问题的能力，能够独立解决复杂问题；
6、熟练使用办公软件及人事管理相关软件；
工作地点
广东省东莞市寮步镇香市路景泰·香都购物城东南侧约270米良平社区香市路万润财富中心1栋406号
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7-9K
东莞-寮步镇
学历不限
3年
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人力资源部主管
职位类别： 人力资源主管
岗位职责：
1、执行公司人力资源战略，协助制定并落实人力资源规划；
2、统筹招聘工作，组织面试与录用决策，确保人才供给满足业务需求；
3、完善员工关系管理制度，处理劳动关系相关事宜，防范用工风险；
4、组织培训发展活动，提升员工能力与组织效能；
5、推动企业文化建设，增强团队凝聚力和员工归属感；
任职要求：
1、具备3年及以上人力资源管理“招聘模块”工作经验，28--38岁，大专以上学历、掌握人力资源理论知识
2、快速高效完成全流程招聘工作，六大模块中主擅长“招聘”；
3、熟练运用各类办公软件及相关信息系统；
4、具备较强的沟通协调能力与团队管理能力；
温馨提示：
1、在职勿扰,不符合年龄要求，请勿投,以免浪费时间
2、对“招聘模块”不熟悉的，请勿投
工作地点
广东省东莞市塘厦镇东莞市吉铼升电机有限公司
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9-12K
东莞-塘厦镇
大专
5年
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行政经理（大规模制造基地）
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理工作，制定和完善行政管理制度
2.管理公司固定资产、办公设施、车辆和后勤保障工作
3.统筹公司接待、会议、活动等行政事务的组织与安排
4.控制行政费用预算，降低运营成本
5.管理行政团队，协调各部门行政支持需求
6.负责公司环境健康安全(EHS)管理体系建设
任职资格：
1.本科及以上学历，行政管理、企业管理相关专业
2.5年以上行政管理工作经验，3年以上部门管理经验
3.熟悉行政管理流程和规范，擅长资源协调和成本控制
4.优秀的组织规划能力、沟通协调能力和团队管理能力
5.具备较强的应急处理能力和服务意识
工作地点
广东省东莞市大朗镇美景西路175号
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15-20K
东莞-大朗镇
本科
经验不限
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行政人事主管
岗位职责
1. 统筹工厂行政后勤管理，包括宿舍、食堂、安保、环境等日常运维，优化行政流程；
2. 负责人事全流程管理，涵盖招聘配置、员工培训、绩效管理、薪酬核算、员工关系、6S等模块；
3. 搭建并完善工厂行政人事规章制度，确保合规落地，提升团队效率；
4. 协调内外部资源，处理员工纠纷及突发行政人事问题，维护企业和谐氛围。
5.熟悉 ISO9001、ISO14001、IATF16949等相关体系审核标准；
任职要求
1. 必备条件：3年以上大公司行政人事主管岗位经验，熟悉制造业/工厂类企业管理特性；
2. 年龄限制：45岁及以下，男女不限，身体健康，能适应工厂工作节奏；
3. 能力要求：具备较强的统筹规划、沟通协调及团队管理能力，熟练使用办公软件，抗压性强。
4.8小时工作制，上六休一。
薪资福利
- 薪资：面谈（根据资历及能力匹配优厚薪酬）；
- 福利：交五险、带薪年假、节日福利、定期体检、包吃住等。
工作地点
广东省东莞市东城区东莞市德维电线有限公司东城街道牛山伟兴路6号
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面议
东莞-东城区
学历不限
2年
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行政主管
1.全日制本科或大专；
2.熟悉企业行政和人事工作流程；
3.具有一定专业知识及较强的沟通能力和承受压力能力；
4.能熟练使用办公软件；
5.2年以上中型企业同等管理岗位工作经验。
6.年龄30-37岁
工作地点
广东省东莞市黄江镇合路村裕园工业区精诚二路1号
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9.5-12K
东莞-黄江镇
大专
2年
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