东莞行政经理/主管工资待遇
东莞行政经理/主管工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，53.86%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥8363/月，按经验，5年以上工资￥8904/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位318个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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人事主管
岗位职责
1.统筹招聘全流程，制定招聘计划，拓展渠道，提升人才匹配度。
2. 搭建优化薪酬绩效体系，组织绩效考核，规划考核运⾏流程及考核指标数据化。
3. 管理劳动合同，处理员工纠纷，组织员工关怀，防范用工风险。
4.制定培训计划，开展各类培训，跟踪培训效果。
5.负责考勤、人事档案、报表编制，确保人事工作合法合规。
6.制定、执⾏公司运⾏管理体制，对公司现有制度与实际运作不符之处提出改良。
招聘要求
1.28-40岁，需大专及以上，人力相关专业优先，持人力二级证书者优先。
2. 3年以上人事主管经验，有中型企业全模块管理经验者优先。
3.熟悉人力相关法律法规，具备用工风险处理能力。
4. 沟通协调、组织管理能力强，严谨负责，熟练使用Office办公软件。
5. 具备战略思维、团队管理能力，抗压性强，有良好保密意识。
工作地点
广东省东莞市清溪镇利晖路26号
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9-11K
东莞-清溪镇
大专
3年
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人事经理
1、18-48岁，身体健康；
2、能吃苦耐劳，服从管理，做事认真。
3、3年以上人事模块工作经验，有工厂经验优先
4、主要负责公司人事行政工作，岗位绩效考核和公司资质证书申请年审工作
【注】：该岗位为人事行政，协助总经理管理公司各部门工作，请放心投递
晋升空间：人事主管--经理--总监
【公司福利】
1、提供员工宿舍、1人至2人间，有空调
2、提供一日三餐，标准3菜一汤，公司食材全部当日采购，从不用冷冻食品。
3、国家法定节假日，员工享有国家规定的带薪休假。
4、入职当天签订劳动合同，购买五险一金。
5、带薪年假、节日福利：员工生日礼品、入职周年礼品、茶话会、不定期活动、聚餐、旅游等；
6、不同职位级别成熟完善的培训体系，包括带薪岗位培训，晋升进阶培训等；
7、人性化福利：父亲、母亲节、等各种节日礼品礼金；结婚补助金、探病慰问金；
8、薪资面议
工作地点
广东省东莞市谢岗镇东莞市丰龙新材料有限公司3303号
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7-12K
东莞-谢岗镇
大专
5年
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行政课长（浙江嘉兴上班）
岗位职责：
1、负责对公司的行政、后勤的日常工作进行月度计划，并指导团队进行执行；
2、协助公司对人事行政管理制度的监督与执行；
3、协助公司级员工活动的组织与执行；
4、协助推行厂区“6S”改善与执行；
5、完成上级领导交代的其他工作。
招聘要求：
1、32-35周岁，大专或以上学历；
2、5年以上制造业行政相关工作经验，3年以上行政后勤课长管理工作经验；
3、熟悉工厂行政事务管理，曾负责过300人以上的工厂行政管理；
4、情绪管控能力强、吃苦耐劳、抗压能力强。
工作地点
广东省东莞市常平镇土塘工业路二街1号
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12-15K
东莞-常平镇
大专
经验不限
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HRBP
岗位职责：
1、负责业务部门的人力资源管理工作，提供专业的人力资源解决方案；
2、协助业务部门进行组织架构优化和人才梯队建设；
3、推动绩效管理体系的实施，提升团队整体效能；
4、处理员工关系事务，营造积极和谐的工作氛围；
5、参与招聘流程，确保人才引进与业务需求匹配；
6、组织开展员工培训和发展计划，促进员工成长；
任职要求：
1、具备人力资源管理或相关领域知识；
2、良好的沟通协调能力和人际交往能力；
3、能够独立处理复杂人事问题；
4、熟悉劳动法律法规及企业运营流程；
5、具备团队合作精神和较强的学习能力；
工作地点
广东省东莞市沙田镇广东杰思通讯股份有限公司(沙田分公司)
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7-12K
东莞-沙田镇
大专
3年
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人事行政主管
1.企业文化建设：负责公司各类活动的策划执行（节假日活动、团建、员工生日会、年会等）；企业文化建设方面有至少5年以上经验；
2.负责部门内全面管理工作与部门外部沟通协调工作；参与制定公司制度和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。处理员工关系和人事纠纷，确保员工满意度和组织氛围的良好。
3.招聘与配置：根据公司的整体发展战略规划，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。统筹监控招聘工作，做好人才梯队建设、定期修补任职资格，做好人才盘点，做好特殊岗位人才画像，负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动，并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作（包含网站维护，筛选简历，约面，初面，复试等）。
4.培训：统筹制定公司月度/年度培训计划，并监督执行。
5.绩效：推行绩效上线，做好绩效管理工作，审定绩效考核结果。
6.薪酬：组织公司薪酬福利管理工作，审核月度薪酬福利并核算人工成本。
7.考勤：审核人员录调转晋离考核，审核员工考勤、人事档案。
8.行政工作，如：办公室管理，7S，安监，车辆，食堂，宿舍，保安，清洁、活动安排组织等。
岗位要求：
1、28-40岁之间，形象气质佳，外联公关经验丰富，主持组织活动能力强，熟络人事全盘工作。
2、具备扎实的人力资源管理知识和技能，熟悉相关法律法规（劳动法）；
3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与各部门协作；
4、具备较强的组织能力和解决问题的能力，亲和力强，能够高效地处理人事行政事务。
工作地点
广东省东莞市常平镇富民路南通邦工业园西侧约40米
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9-12K
东莞-常平镇
大专
经验不限
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人事经理兼ISO专员
人事经理兼ISO专员
岗位职责：
1、负责人事行政全盘业务，主要负责统筹公司人力资源规划、制定相关制度与流程；
2、负责及主导ISO质量管理体系（如ISO 9001、ISO 14001）的策划、推行及维护工作，确保其有效实施并持续改进。
3、协调ISO体系与5S现场管理、精益生产理念的融合，提升生产效率和质量。
4、负责ISO体系的内部审核、管理评审及外部审核对接工作，识别潜在风险并制定改进措施。
5、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系管理
6、处理员工问题与纠纷，维护和谐劳动关系
7、制定和完善培训方案，适时增加培训知识点
8、根据运营现状及时调整各部门工作流程，实现高效的运营模式；
9、组织企业团建、年会、员工生日月等活动，提高员工的企业认可度，提升员工的企业归属感。
任职要求：
1、本科学历，10年人力资源、行政管理经验，实体制造业背景，有独立面试人员的经验与技能；
2、5年以上ISO体系实施或验厂经验，熟悉BSCI人权验、品质验厂等流程
3、具有制造业管理体系的搭建与维护经验；
4、持有ISO体系培训合格证书，熟悉ISO 9001、ISO 14001及五大工具运作。
5、具有生产、工程、工艺等部门招聘经验，能够快速理解不同岗位的用人标准，精准搜索相关人才；
6、根据运营现状及时调整各部门工作流程，实现高效的运营模式；
7、熟悉硅橡胶材料工艺者优先考虑
"工作地点：东莞上班，偶尔需出差云浮，公司提供住宿，提供五险一金、带薪年假、婚假、产假等福利。
部分岗位可享受高温补贴、交通补助、节日礼品等额外福利"
工作地点
广东省东莞市常平镇桥沥村南门大道3号
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8-12K
东莞-常平镇
本科
10年
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人事行政主管
岗位职责：
1、负责公司相关制度与流程的制定及完善，确保与公司战略发展需求一致。
2、组织招聘、培训、绩效管理和员工关系等人力资源模块的日常运营。
3、协调处理员工关系，建立和谐的劳资关系，预防和解决劳动纠纷。
4、定期进行人力资源数据分析，为管理层决策提供有效支持。
5、具备ISO9001和IATF16949审核工作经验。
任职要求：
1、具备人力资源管理相关工作经验，熟悉人力资源各模块运作。
2、了解劳动法律法规，能够正确处理各类劳动关系问题。
3、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。
4、具有较强的责任心和敬业精神及抗压能力。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇林村卡尼尔工业园10栋302
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8-8.5K
东莞-塘厦镇
学历不限
经验不限
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行政人事经理
岗位职责：
1、全面负责人力资源与行政管理工作，制定并完善相关制度流程；
2、组织招聘活动，协调面试流程，办理员工入离职手续；
3、管理员工档案，处理薪酬福利及绩效考核事务；
4、统筹办公环境管理，维护办公设备及用品供应；
5、策划组织公司文化活动，提升员工凝聚力；
6、协调内外行政关系，保障日常运营顺畅；
任职要求：
1、具备行政管理或人力资源相关工作经验；
2、熟悉劳动法规及人事行政操作流程；
3、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力；
4、工作细致负责，能高效处理多任务；
5、适应电子半导体行业快节奏工作环境；
工作地点
广东省东莞市清溪镇兴业三路为博电子
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8-12K
东莞-清溪镇
本科
3年
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行政经理
岗位职责：
1.负责统筹1000人规模制造企业的行政后勤全链路管理，围绕生产保障、员工服务、成本控制与合规运营四大核心，构建高效、安全、人性化的行政服务体系，为公司生产经营和员工生活提供坚实支撑。
2.统筹行政团队（食堂、宿舍、安保、保洁、车队、前台等）的排班、培训与绩效考核，提升专业技能与服务意识。优化行政服务SOP，建立标准化流程（如物资申领、报修响应、访客接待等），提升服务效率与员工满意度。主导行政部年度/季度工作计划制定与执行，定期复盘KPI，确保部门目标与公司战略对齐。
3.•食堂管理：负责员工食堂就餐安排、供应商管理、费用结算、食品安全管控、菜单优化与成本核算，保障1000人就餐分配及时、安全、高效、多样。
•宿舍管理：统筹员工宿舍的入住分配、设施维护、卫生检查与安全管理，提升住宿环境与居住体验。
•IT系统管理：负责公司服务器、系统管理，权限调整、软硬件维护等。
•安保与环境：负责厂区/办公区安保巡逻、门禁管理、消防检查、应急演练，以及环境卫生、绿化养护、垃圾分类等工作。
•车队与通勤：管理公司班车、公务用车的调度、维保与成本控制，保障员工通勤与公务出行顺畅。
•劳保用品采购：统筹日常办公用品、劳动保障用品、清洁及园林管理用品等采购，统筹工服工牌款式定制、制定着装及工牌佩戴规范。
•物业管理：园区内出租给其他公司的区域，日常物业管理服务、水电抄表等工作。
4.•制定并落地符合东莞制造业特点的行政管理制度（如《员工宿舍管理规定》《食堂食品安全管理办法》《厂区安保条例》等），并监督执行。
•对接政府部门（应急管理、消防、安全生产、公安、市场监管等），确保行政工作在安全生产、环保、消防、安保等方面合规。
•对接外部行政事业单位（所在工业园区管理方、供应水、供应电、数据网络等），确保公司厂区内各项基础设施正常运行。
•建立突发事件应急预案（如火灾、疫情、停水停电、台风等），并组织演练，提升应急处置能力。
5.•编制年度行政预算（含食堂、宿舍、安保、办公耗材、劳保用品、车辆运维、公用设施设备运维等），严格控制各项开支，节省用电量等，确保成本最优。
•负责固定资产（办公设备、宿舍家具、餐饮设备等）的采购、验收、台账管理与报废处置。
•审核日常行政费用报销，确保票据合规、费用合理。
6.•策划并执行员工关怀活动（运动会等），增强团队凝聚力。
•统筹公司年会、重要会议、客户参观接待等活动的后勤保障工作。
•维护公司办公环境与品牌形象，打造整洁、有序、有温度的工作场所。
任职要求：
1.大专及以上学历，行政管理、企业管理、公共管理等相关专业优先。
2.5年以上大中型制造企业行政/后勤管理经验，其中至少2年团队管理经验；熟悉1000人以上厂区后勤运营；熟悉行政管理、后勤管理、安全生产、装修施工及东莞本地政策；具备制造业行政后勤管理经验者优先。
3.优秀的统筹规划、组织协调与应急处置能力；较强的成本意识与抗压能力；良好的沟通表达与团队领导力；熟悉东莞本地资源者优先。
工作地点
广东省东莞市厚街镇东莞市安域集团总部恒通路12号
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10-13K
东莞-厚街镇
大专
2年
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