东莞行政经理/主管工资待遇
东莞行政经理/主管工资水平一般一个月多少钱?其中54.09%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯

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城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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行政人事主管
岗位职责:
1、负责建立并完善公司的人力资源管理体系,包括:招聘流程,培训,薪酬待遇,绩效,员工关系等;
2、向公司各管理层提供专业的人力资源指导和建议;
3、制定公司的奖惩制度,结合公司和员工的现状规划员工发展通道;
4、根据公司战略目标要求修订符合公司发展要求的激励机制;
5、负责推广公司的企业文化,提高职工幸福感,加强员工的凝聚力;
任职要求:1、大专及以上学历,人力资源专业优先; 2、3年以上人力资源、绩效管理实操工作经验;3、熟悉HR各模块及企业行政模块工作内容;4、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,抗压能力强,良好的团队合作意识;
26天制,公司提供食宿,社保,全勤奖,绩效奖,工龄奖
工作地点
广东省东莞市中堂镇中堂滨江大道13号
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8-12K
东莞-中堂镇
大专
经验不限
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行政主管
任职要求:25-35岁,人力资源管理/行政管理相关专业,大专及以上学历,3年以上同等岗位工作经验,本科应届生亦可,熟悉工厂人/事管理,熟悉劳动合同、社会保险等相关法律法规政策及流程,较强的人际事物处理能力。
工作地点
广东省东莞市大朗镇象山工业城嘉源中路39号
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6-8K
东莞-大朗镇
大专
3年
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行政主管
岗位要求:
1、年龄28~35岁, 全日制大专以上学历;
2、3年以上同等职务实战工作经验,人事行政模块都能胜任;
3、有社会责任审厂经验优先;
工作内容:
1.公司日常行政管理的运作。
2.全面统筹管理公司人事行政工作,依据工作计划执行并实施。
3.协助领导对接各项行政事务落地执行;
4.建立完整的培训体系,推动落实培训计划,对培训效果进行评估,提高人才质量。
5.完成上级领导交代的其他事项。
任职要求:
1.年龄28-35岁,大专以上学历,人力资源管理专业优先
2.经验要求:5年以上人力资源及行政经验,3年以上管理经验
3.岗位要求:熟悉人力资源六大模块,擅长招聘,培训(会制作课件),熟悉《劳动法》《合同法》等法规政策。
4.能力要求:具备培养下属的能力,有沟通协调能力,问题解决能力,组织计划能力,团队领导能力。
5.其它要求:认同公司企业文化,原则性及保密意识强,具有全局观,团队合作精神,诚信正直,注重细节。
工作地点
广东省东莞市凤岗镇东莞市凤岗镇宏盈一横路1号3号楼
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7-9K
东莞-凤岗镇
大专
5年
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行政主管
我们是一家港资工厂,主要做钢铁制品,不锈钢制品,现有员工150人.
需要有责任心,有担当,能独挡一面,有想法的行政管理.
岗位职责:
一、负责公司制度和工作流程的管理,组织制订、实施、监督和维护,根据执行情况及反馈意见,组织修订完善。
二、全面负责行政部全体成员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到人尽其才,各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作.
三、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪.
四、全面负责统筹公司整体工作,车间工厂纪律监督管理.
五、负责协助各类活动、培训、会议的开展,并跟踪、检查、督促会议的实施。
六、负责各类工商资质证照管理,包括申请、年检、变更、使用、保管等。
七、监督、检查所辖部门的各项工作的执行情况.
八、组织本部门员工的培训、考核工作.
九、会开车,懂ISO9001流程.
十、全日制本科以上学历
任职要求:
1.行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业专科以上学历. 年紀28-35岁.
2.具备较强的沟通与组织协调能力,有良好的服务意识,具备丰富的跨部门协作经验,能够与多个部门有效沟通并协调工作。
3.具备行政人事管理的相关知识和能力,熟悉国家相关人事法律法规.
4.形象气质佳、具备良好的职业仪容仪表,熟悉商务礼仪。
5.责任心强,处事稳重,思考问题细心周全,能很好地处理各类外联事务以及突发事件。
加入我们,一起创造更美好的明天.
工作地点
广东省东莞市谢岗镇莞惠公路鑫海工业区煌港特钢科技(广东)有限公司
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9-10K
东莞-谢岗镇
本科
经验不限
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人力行政主管
岗位职责:
1、根据公司战略目标和业务发展需求,协同各部门制定人力资源规划,精准预测人员需求数量、结构及时间节点,确保人才供给与公司发展节奏相匹配。
2、主导招聘全流程工作,包括拓展和维护招聘渠道,与主流招聘平台合作,挖掘行业人才社区,利用社交媒体精准寻才;撰写吸引人且准确反映岗位要求的招聘启事;运用结构化面试、行为面试等技巧筛选合适人才,为公司引入优秀人才。
3、定期调研各部门员工培训需求,结合公司发展方向,定制涵盖专业技能提升、管理能力进阶等内容的培训课程体系;通过外聘专家讲师或内部选拔资深员工作为培训师,跟踪培训效果反馈,推动员工成长与公司竞争力协同发展。
4、牵头制定并完善公司行政管理制度,覆盖办公规范、会议流程、文件档案管理、差旅报销等领域,确保行政事务处理有章可循。
5、深入车间了解用工需求,协调解决员工后勤保障问题;组织生产部门会议,传达公司政策并反馈基层诉求;协助处理员工纠纷,维护和谐劳动关系。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备3年以上行政或人力资源相关工作经验,2年以上制造业招聘实操经验,持有C1及以上驾照并熟练驾驶。
2、熟悉人力资源管理、行政管理、法律法规等相关知识,具备全面系统的知识体系。
3、拥有出色的组织协调能力、沟通交流能力和问题解决能力。
4、能够在繁杂的日常工作中保持敏锐洞察力,为公司发展持续赋能。
工作地点
广东省东莞市东城区同富路东莞日华塑料制品有限公司
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6-9K
东莞-东城区
大专
3年
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人资行政主管
1、大专或以上学历,有5年以上人事行政工作经验,30-48岁
2、具有较强的语言表达能力,人际交往能力、应变能力、沟涌能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。
3、负责对员工考勤、招聘、绩效管理、薪酬管理、员工培训、活动策划、企业文化等行政人事的相关工作
4、为人真诚,吃苦耐劳,亲和力强
工作地点
广东省东莞市黄江镇拥军三路28号豪利新厂
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8-10K
东莞-黄江镇
大专
5年
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办公室主任
1、大专以上文化程度
2、熟悉考勤系统操作,负责企业文化、绩效考核等
3、负责办公室日常管理工作
4、熟悉人力资源六大模块,有办公室主任/行政人事主管工作经验优先
5、有较强的执行力,良好的沟通、协调能力、公文写作能力,较强的组织能力
6、办公在前台(介意者勿投)
工作地点
广东省东莞市长安镇沙田街10号101室东莞市政永集团
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6-8K
东莞-长安镇
大专
3年
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行政主管
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务的管理与协调工作;
2、协助制定和完善公司行政管理制度,并监督执行;
3、组织和安排行政部的工作和人员绩效的履行;
4、管理办公用品的采购、分发及库存控制;
5、负责园区厂务、电工和IT的统筹与协调;
6、处理公司对外联络及接待工作,维护良好的外部关系;
7、完成上级交办的其他工作任务;
任职要求:
1、统招大专以上学历,专业不限;
2、具备较强的沟通能力和团队协作精神,执行力强,办事效率高;
3、熟悉办公软件操作,能高效处理文档和表格;
4、具有良好的时间管理能力,能够合理安排多项任务,能适应加班;
5、工作细致认真,责任心强,能承受一定工作压力;
6、有多年制造业、工厂行政管理经验者优先考虑;
工作地点
广东省东莞市石碣镇西南路175号
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10-15K·13薪
东莞-石碣镇
大专
5年
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行政人事主管
岗位职责
1、负责公司人力资源及行政的规划,制定、参与公司相关的政策和制度的制定;
2、负责对公司员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责公司人力资源及行政战略的执行;
4、负责公司相关规章制度的完善、拟定以及执行;
5、负责员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
6、负责人力资源内部的组织管理;
7、服从公司安排的一切其他工作。
8、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。
9、推行公司绩效考核。
任职资格
1、大专以上学历,28-38岁优先;
2、三年以上人力资源、行政管理工作经验;
3、人力资源六大模块有实操经验,能独立制定六大模块规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、有推行绩效从0-1的实践工作经验;
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力;
6、具有有较强的文字功底,熟悉各类文件的起草;
7、 完成公司行政线管理规划,协调各部门关系,积极配合做好内部管理工作;
8、 统筹管理公司办公环境、固定资产、工商管理、公共关系管理、后勤管理等;
9、编制及制定公司行政办公管理制度,主持公司年会等相关工作;
10、负责公司企业文化建设、员工活动的策划与组织等工作,能独立完成各类相关活动;
11、熟练使用常用办公软件
12、按时完成公司领导交办的其他任务。
工作地点
广东省东莞市寮步镇松湖智谷科技园C1栋13层
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8-10K
东莞-寮步镇
大专
5年
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