东莞行政经理/主管工资待遇
东莞行政经理/主管工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，53.9%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥8335/月，按经验，5年以上工资￥8904/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位92个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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行政人事主管
岗位职责：
1、负责公司行政人事日常管理工作，制定和完善相关管理制度；
2、组织协调公司会议、活动和办公环境维护等行政事务；
3、负责人事招聘、员工入职离职、档案管理等人事工作；
4、协助开展员工培训、绩效考核和薪酬福利管理；
5、处理员工关系，员工关怀，营造良好的工作氛围；
6、负责公司6S管理推行；
7、协调各部门行政需求，提供支持服务；
任职要求：
1、组织架构设计、部门职责、岗位职责流程相关工作经验者优先考虑；
2、大专以上学历，具备行政管理或人力资源管理知识；
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
4、熟悉办公软件操作，有一定的文书处理能力；
5、工作认真负责，能适应快节奏工作环境。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇东莞市大岭山镇拥军路136号光辉智谷工业园4栋3楼
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8-10K
东莞-大岭山镇
大专
经验不限
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客服经理
1、定期更新和整理客户资料；
2、及时跟进客户保单到期情况及异议处理；
3、完成不定期的相关专业升级培训和学习；
4、偶尔代领导出席工作会议并做好会议记录及时转达；
5、完成领导临时交代的其他工作任务。
工作地点
广东省东莞市南城区东莞众创金融街-2栋8楼801
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5-10K
东莞-南城区
大专
经验不限
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人事行政主管
岗位职责：
1、负责公司相关制度与流程的制定及完善，确保与公司战略发展需求一致。
2、组织招聘、培训、绩效管理和员工关系等人力资源模块的日常运营。
3、协调处理员工关系，建立和谐的劳资关系，预防和解决劳动纠纷。
4、定期进行人力资源数据分析，为管理层决策提供有效支持。
5、具备ISO9001和IATF16949审核工作经验。
任职要求：
1、具备人力资源管理相关工作经验，熟悉人力资源各模块运作。
2、了解劳动法律法规，能够正确处理各类劳动关系问题。
3、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。
4、具有较强的责任心和敬业精神及抗压能力。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇林村卡尼尔工业园10栋302
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8-8.5K
东莞-塘厦镇
学历不限
经验不限
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行政主管
1.建立符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化的建设。
2.依照公司实际需求，制定详细的招聘计划，计划招聘标准，组织招聘，安排面试和培训。
3.对公司环境卫生、办公秩序，劳动纪律、人员安全和公司财产安全进行管理，参与组织协调公司各种活动及大型会议。
4.制定行政相关规章制度，监督各项规章制度的执行情况制定培训计划、内容、方法并负责实施。。
5.控制人员考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、职位异动、福利、离职的审核和办理。
6.日常办公用品的审核和采购，公共设施的日常管理和维护。
7.考勤异常，审核每月考勤明细。
8.处理劳动合同纠纷或员工纠纷.
9.对公司水、电以及行政各种易耗品进行统计、分析、汇总。有效的控制成本。
10.对公司门禁、人员进出、车辆进出、宿舍、消防设施进行有效的管理。
11.完成领导交办的其它工作。
工作地点
广东省东莞市厚街镇泰康街38号
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面议
东莞-厚街镇
高中
1年
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行政专员
岗位职责：
1、负责保安团队的日常管理和工作安排，监督工作执行情况；
2、负责公司及员工宿舍保洁工作的日常安排与管理；
3、负责后厨的整体管理，包括厨师的工作安排和执行监督，落实后厨及餐厅的7S管理；
4、对接园区及政府相关事务，配合完成各项检查；
5、处理员工工伤，协助开展调查、工伤申报及后续跟进工作；
5、协助公司各项活动的策划、组织与实施。
任职要求：
1、具备一定的团队管理经验，能够合理安排人员工作；
2、熟悉后勤管理工作流程，有相关经验者优先；
3、了解餐饮管理规范，能够监督后厨及餐厅的日常运营；
4、具备良好的沟通协调能力，能够高效处理外部事务；
5、工作认真负责，具有较强的责任心和执行力；
6、性格外向，敢于承担责任，遇事果断，善于沟通，能够在管理中坚持原则，既能听取意见，又能明确表达工作要求。
备注：根据公司职级，行政专员在行政主管以上。
工作地点
广东省东莞市麻涌镇麻三村豪丰环保基地C20栋4楼万明电镀
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8-12K
东莞-麻涌镇
本科
经验不限
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行政经理/主管
岗位职责：
1、熟悉人力资源6大模块，至少熟练3大板块内容。
2、负责公司日常行政事务管理，；
3、协调人力资源模块工作，协助招聘、培训和员工关系管理；
4、组织公司会议和活动，确保流程高效顺畅；
5、制定和执行行政规章制度，提升整体运营效率；
6、管理行政预算，控制成本并优化资源利用；
任职要求：
1、具备行政或人力资源相关背景者优先；
2、学历不限，注重实际工作能力和责任心；
工作地点
广东省东莞市虎门镇富绅大厦
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10-12K
东莞-虎门镇
学历不限
5年
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行政经理/主管
岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的统筹管理与协调工作；
2、组织并安排公司会议，做好会议记录及会务准备；
3、管理办公环境与设施，确保办公场所安全、整洁、高效运行；
4、负责办公用品采购计划制定与库存管理；
5、协调各部门之间的行政支持需求，提升内部运营效率；
6、参与公司制度建设，推动行政管理制度化、规范化；
任职要求：
1、大专以上学历；
2、10年以上工作经验；
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
4、熟练使用常用办公软件，具备基本的文档处理能力；
5、责任心强，工作细致，具有较强的执行力和团队协作精神；
6、能够独立处理多任务工作，适应快节奏的工作环境；
7、熟悉化学品行业相关行政管理特点者优先考虑；
8、40岁以下；
9、会英语口语交流者优先；
工作地点
广东省东莞市南城区蛤地大新路北二街1号1栋
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6-10K·13薪
东莞-南城区
大专
10年
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人事行政主管
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先（条件优秀者面议）
2、5年及以上人事行政相关工作经验，其中至少 2 年以上同岗位管理经验。
3、25-40岁，身体健康，能适应一定强度的工作节奏，具备优秀的口头与书面表达沟通能力、较强的逻辑分析与规划能力、良好的责任心和抗压能力。
4、熟悉国家及地方劳动法律法规，无不良职业记录，具备良好的职业操守和保密意识。
5、精通招聘全流程管理，能根据业务需求制定招聘策略，可通过多渠道高效获取优质候选人，降低招聘成本与离职率。
6、具备优秀的员工关系管理能力，能妥善处理员工投诉、劳动争议、组织员工关怀活动，提升员工归属感与敬业度。
7、能统筹企业行政事务，包括办公环境管理、固定资产管理、后勤保障等，确保行政工作高效运转。
8、擅长行政制度体系建设，能制定并优化办公纪律、费用报销、差旅管理等行政制度，推动制度落地执行，同时控制行政成本，提升资源使用效率。
工作地点
广东省东莞市东城区可塑电线制品有限公司
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8-10K
东莞-东城区
大专
5年
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行政主管经理
职位类别： 行政经理/主管
工作职责：
1.公司人员招聘、管理；
2.公司活动方案策划及执行，定期制定详细计划；
3.公司各个食堂人员安排、调整、调动，人员培训、考核、晋升；
4.执行及优化各办公制度及流程；
5.协助各食堂实施公司培训计划，跟进培训效果；
6.执行领导安排的其他行政事务。
工作地点
广东省东莞市万江区万江汽车总站
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8-12K
东莞-万江区
大专
3年
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