东莞行政经理/主管工资待遇
东莞行政经理/主管工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，53.9%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥8335/月，按经验，5年以上工资￥8904/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位102个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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人力行政经理
岗位职责：
1、全面负责人事行政管理工作，包括招聘、员工档案管理、薪酬福利管理及员工关系维护等；
2、管理和执行公司招聘工作，确保招聘流程的公正性与高效性；
3、制定并实施公司薪酬福利政策，优化薪资结构和福利体系；
4、维护员工关系，及时处理员工投诉及关系问题，营造和谐的工作氛围；
5、负责公司固定资产的全生命周期管理，包括购置、维护、管理及报废；
6、维护和管理公司办公环境，协调租赁、装修及设备更新相关事务；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；
2、具备5年以上人事行政管理工作经验；
3、熟悉人力资源管理的规章制度和操作流程，具备优秀的沟通能力和团队合作意识；
4、了解国家劳动法律法规及相关政策，确保合规性；
5、具备较强的逻辑思维能力及分析问题的能力，能够独立解决复杂问题；
6、熟练使用办公软件及人事管理相关软件；
工作地点
广东省东莞市寮步镇香市路景泰·香都购物城东南侧约270米良平社区香市路万润财富中心1栋406号
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7-9K
东莞-寮步镇
学历不限
3年
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人事经理
岗位职责：
1、负责公司人力资源规划及日常管理工作；
2、制定并完善公司各项人事管理制度，监督执行；
3、统筹招聘、培训、薪酬、绩效等模块工作；
4、处理员工关系，协调解决劳动争议；
5、协助部门负责人完成其他行政管理工作；
6.负责员工月考勤管理及核算，
任职要求：
1、学历不限，专业不限；
2、工作经验不限，有人力资源管理经验者优先；
3、熟悉劳动法及相关法律法规；
4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力；
5、工作认真负责，有较强的抗压能力；
工作地点
广东省东莞市清溪镇 广东省东莞市清溪镇清溪三星路8号1号楼301室
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8-11K
东莞-清溪镇
学历不限
3年
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人事/行政主管
1.有2年以上工厂的人事行政类文员岗位经验，熟悉各招聘平台规则，熟悉人员招聘、筛选、录用流程
2.熟练操作电脑，耐心细致，沟通表达能力好
3.对考勤、保险、合同、档案管理、内勤管理等流程熟练
4、有业务跟单或财务文员经历更佳
5.包吃住
6.综合工资6000-7000元
工作地点
广东省东莞市望牛墩镇陈辉球米粉设备
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6-7K
东莞-望牛墩镇
学历不限
经验不限
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行政主管
岗位职责：
1、组织筹备公司会议接待、员工娱乐活动等各项行政事务
2、协助制定并监督执行公司行政规章制度及管理流程
3、负责公司固定资产的登记、管理和定期盘点工作
4、统筹办公区域公共卫生管理及员工食堂日常运营
5、负责员工日常福利和节日福利的发放与管理工作
6、监督落实公司6S管理制度和安全生产规范
7、完成上级交办的其他临时性工作任务
任职要求：
1、高中及以上学历，行政管理相关专业优先考虑
2、具备2年行政管理工作经验
3、年龄25-40周岁
4、熟悉办公软件操作，具备良好的组织协调能力
5、了解生产制造企业行政管理工作特点
6、工作认真负责，具备较强的执行力和团队协作精神
工作地点
广东省东莞市清溪镇九乡村金竹街9号
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6-8K
东莞-清溪镇
高中
2年
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人事行政主管
1、负责人力资源战略管理及战略发展规划的质量 & 规章制度的制订及监督落地执行 .
2、负责推行企业文化建设，负责人才梯队建设的顶层设计& 培养机制，负责职位等级规划的制定 .
3、负责人事模块：招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、成本费用（人力成本）管理、考勤管理、人事档案管理等 .
4、负责行政模块：行政制度管理、办公用品管理、会议活动组织、公章证照、行政车辆、接待服务、安全生产教育、安全检查、安全事故控制、固定资产管理、员工关系（满意度）管理、7S活动管理等 .
5、负责编制公司组织架构 & 组织编写各部门岗位职责书及各部门岗位流程并组织培训 .
6、有企业微信推行落地经验；可独立完成企业微信人事行政板块规则者优先考虑！
7、此岗位兼总经理助理职能，负责总经办安排的稽核事项及其它工作安排。
工作地点
广东省东莞市樟木头镇官仓社区贤达路6号（英豪幼儿园）斜对面
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7-9K
东莞-樟木头镇
大专
5年
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营运总监
职责：
1.参与公司管理体系的建立与完善.
2.根据公司董事会决议，组织制定公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施；结合本公司的特点，制订一套适合于本公司的管理方法.
3.负责参与制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施.
4..提出公司组织机构设置方案.
5.提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境、培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力.
6.负责公司投资项目选定；以及对营销项目、供应、外协等合同的审核.
7.负责公司与客户之间产生矛盾的协调问题.
8.负责对各部门的工作方案的审核，以及对各部门之间产生问题的沟通、协调与处理.
9. 组织销售会议；参与公司的生产协调例会、质量改进分析会、安全防患整改会以及特殊重大会议.
10.制订公司的文化、方针以及原则性文件.
要求：
1.专科以上学历，英语听、说、写流利，电子类、管理类或市场营销等相关专业.
2.主导组建了集团管理中心和集团培训学院并主导与运作、主导建立了招聘与培训管理体系并指导运作.
3.以部门或项目工作流程与流程节点为依据，实行了生产部门计件管理、人员定岗定编，最大限度降低了人工成本。
4.企业战略目标的制订.组织.实施及部门目标的设定和管理
5.理顺了集团公司与下属分子公司之间组织架构和职权职责分工，管理层级与职权职责鲜明，各管理主体管理目标明确，推动了公司做强做大。
6.具备人，机，料，法，环系统的管理,质量控制与保证效率成本风险的管理以及各部门绩效的管理.
7.精通电子.塑胶压铸模具.五金冲压.拉伸.钣金.压铸.机加工.后加工等加工工艺 ;工艺检验标准制订，生产工程技术.
8.精通企业全面运作,具优秀的领导能力,决策能力,为企业经营者提供满意的管理服务
9.企业战略目标的制订.组织.实施及部门目标的设定和管理
工作地点
广东省东莞市谢岗镇东莞华榕新材料技术有限公司
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25-35K
东莞-谢岗镇
学历不限
经验不限
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行政主管
岗位职责：
1、负责公司宿舍及食堂的环境卫生管理，确保员工生活区域整洁安全有序
2、组织执行厂区环境检查评估工作，协助完成各类审厂任务
3、协调处理日常行政事务，包括办公用品采购和会议安排等
4、负责办公环境维护管理，包括设施设备检查和维修协调
5、参与制定并落实行政管理制度，提升行政工作效率
任职要求：
1、大专学历，行政管理或相关专业优先考虑
2、具备行政管理相关工作经验，良好的组织协调能力
3、熟悉办公环境维护流程，能独立统筹行政事务
4、责任心强，执行力强，适应多任务工作节奏
5、具备良好的沟通能力和团队协作精神
工作地点
广东省东莞市洪梅镇望沙路95号
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9-13K
东莞-洪梅镇
大专
经验不限
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人事行政主管
岗位职责：
1、负责人事行政部门的日常管理工作，确保部门高效运转
2、制定和执行人事行政相关制度和流程，优化工作规范
3、组织员工招聘、面试、录用及入职培训工作
4、管理员工档案、考勤、薪酬及绩效评估事务
5、协调办公设施、环境维护及行政后勤保障工作
6、处理员工关系事务，促进团队和谐与沟通
7、监督和执行公司安全、卫生及合规政策
8、协助上级完成其他相关人事行政任务
9、年龄27-35岁
任职要求：
1、3年及以上人事行政相关经验，有生产制造行业背景者优先考虑
2、大专及以上学历，年龄35以下，具备人事行政相关专业知识，具备良好的沟通和协调能力
4、熟悉劳动法规及人事行政管理流程
5、具备较强的组织、计划和执行能力
6、能够适应快节奏的制造加工环境工作
工作地点
广东省东莞市大岭山镇民心路南一巷1号101室
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7-10K
东莞-大岭山镇
大专
3年
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行政主管
岗位职责：
一、行政管理、人力资源管理方面：
1、负责总公司各项方针政策、管理制度在整个工厂的贯彻、宣传教育，并具体有效的落实执行；
2、负责组织员工的招聘、筛选、面试、录用、培训、调整、考核、奖惩等人事管理工作；
3、落实与监督各岗位责任和工作标准化，确保生产效率、生产品质、出货交期满足公司和客户要求；
4、负责组织员工的教育培训工作，监督与跟进各类特殊岗位人员的培训上岗合规化；
5、负责内部各岗位人员的调整与优化配置；
6、有效控制内部各项费用支出，做好公司人力成本控制与水、电、蒸汽等资源能源的节能降耗管理；
7、负责员工在考勤、劳动纪律、作业标准化、劳动保护、产品品质、生产效率、6S等各方面的日常监督检查与管理；
8、负责公司企业文化建设与宣传，各类团队活动的组织，提升团队凝聚力和管理水平；
9、负责公共设施管理、员工宿舍、公共清洁等后勤保障工作；
10、负责公司安全保卫，保安管理工作；
11、协助总公司人事行政部处理相关人力资源、工会、社保相关工作，以及各类合同协议管理，证件变更等工作；
12、完成总公司人事行政部和部门经理交办的其它工作。
二、EHS方面：（包含安全生产、消防安全、环境保护、职业卫生健康、危险化学品管理等）
基本要求：
1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理专业优先。
2、工作责任心强，抗压能力强，有较强的组织协调能力、团队合作能力、沟通表达能力；
3、有5年以上大中型制造业工厂行政、人力资源、EHS管理相关的综合管理工作经验；
4、熟悉国家有关劳动人事、EHS相关政策法规，掌握企业行政管理、人力资源管理基础知识；
5、熟练操作基本的办公软件。
工作地点：惠州博罗龙溪电镀基地
工作地点
广东省东莞市茶山镇伟建路23号
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10-11K
东莞-茶山镇
大专
经验不限
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