东莞行政经理/主管工资待遇

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• 人事行政专员

  人事行政专员5.5-7K

  东莞-东城区

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、负责公司日常人事行政事务的处理，包括员工入职、离职手续办理；
  2、独立完成招聘工作，包括简历筛选、面试安排及接待；
  3、管理员工档案，确保资料完整性和准确性；
  4、协助组织员工培训活动，提升团队技能；
  5、负责办公用品采购及库存管理；
  6、处理公司内部行政事务，确保高效运转；
  7、制定和优化人事行政相关制度；
  8、应对相关政府部门处理事宜，熟悉法律法规
  9、核算人员工资、生产报表数据统计，各项请款报账事宜等
  10、能随公司地点变动工作
  
  任职要求：
  1、大专学历；
  2、经验要求3年以上，熟悉法律法规；
  3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
  4、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
  5、工作细致认真，有较强的责任心；
  6、具有良好的时间管理能力，能同时处理多项任务；
  7、没人事行政财务经验勿扰！

  工作地点

  广东省东莞市东城区祠下工业区一路69号二楼

  

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  5.5-7K

  东莞-东城区 大专 3年
  

  东翰

  汽车零部件 1-100人
• 行政经理

  行政经理8.5-13K

  东莞-沙田镇

  本科

  经验不限

  1、制造轮岗，深入改性注塑等核心车间，学习生产管理、设备维护、生产计划排程，实践精益生产工具，参与降本增效项目；2、品质轮岗，全面学习品质管理体系，参与质量问题处理，支持供应商质量管理，学习运用质量工具进行预防性品质管控；3、物流轮岗，学习仓储管理、物流配送、库存控制与优化策略，学习物流网络规划与成本控制；4、参与解决影响交付、成本、质量的跨部门核心问题专项，如优化计划-生产-物流协同流程等；5、监控并分析制造、品质、物流的关键绩效指标，运用数据发现问题、驱动决策、衡量改善效果。

  工作地点

  广东省东莞市沙田镇广东省东莞市沙田镇东莞沙田镇西太隆河西路267号4栋101室

  

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  8.5-13K

  东莞-沙田镇 本科 经验不限
  

  广东省台远塑胶科技有限公司

  生产/制造/加工 200-500人
• 行政经理/主管

  行政经理/主管6-10K·13薪

  东莞-南城区

  大专

  10年

  岗位职责：
  1、负责公司日常行政事务的统筹管理与协调工作；  
  2、组织并安排公司会议，做好会议记录及会务准备；  
  3、管理办公环境与设施，确保办公场所安全、整洁、高效运行；  
  4、负责办公用品采购计划制定与库存管理；  
  5、协调各部门之间的行政支持需求，提升内部运营效率；  
  6、参与公司制度建设，推动行政管理制度化、规范化；  
  
  任职要求：
  1、大专以上学历；  
  2、10年以上工作经验；  
  3、具备良好的沟通协调能力和服务意识；  
  4、熟练使用常用办公软件，具备基本的文档处理能力；  
  5、责任心强，工作细致，具有较强的执行力和团队协作精神；  
  6、能够独立处理多任务工作，适应快节奏的工作环境；  
  7、熟悉化学品行业相关行政管理特点者优先考虑；  
  8、40岁以下；  
  9、会英语口语交流者优先；

  工作地点

  广东省东莞市南城区蛤地大新路北二街1号1栋

  

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  6-10K·13薪

  东莞-南城区 大专 10年
  

  南欣公司是从事鞋胶研产销一体化集团公司

  化学原料/化学制品 200-500人
• 行政人事主管

  行政人事主管6-8K

  东莞-塘厦镇

  本科

  经验不限

  工作内容：
  1、负责公司行政人事日常事务的执行与管理；
  2、参与人力资源相关项目和活动的策划与实施；
  3、协助处理员工关系及人事政策的相关问题。
  岗位要求：
  1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧；
  2、能够独立处理和解决人事行政问题；
  3、具有较强的责任心和团队合作精神。
  工作内容：
  1、负责公司行政人事日常事务的执行与管理；
  2、参与人力资源相关项目和活动的策划与实施；
  3、协助处理员工关系及人事政策的相关问题。
  岗位要求：
  1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧；
  2、能够独立处理和解决人事行政问题；
  3、具有较强的责任心和团队合作精神。

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇东莞市塘厦镇田沙路2号

  

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  6-8K

  东莞-塘厦镇 本科 经验不限
  

  澳星视听器材

  生产/制造/加工 500-1000人
• 行政经理

  行政经理8-10K

  东莞-大岭山镇

  大专

  经验不限

  岗位职责：
  1. 贯彻执行经营方针、质量方针、经营计划、质量目标，确保方针、目标和指标得以实施和实现。
  2. 人员招聘、进厂、调职、离职等手续的办理，编制员工花名册，建立人事档案资料。
  3. 新进人员上岗前的入厂培训。
  4. 统筹全体人员的培训，组织制定年度培训计划，督促各部门依年度培训计划落实培训作业，组织各部门作好培训有效性的评估，并负责培训考核资料的整理与归档等工作。
  5. 行政管理制度的建立，人事制度之执行及宣导。
  6. 考勤系统的管理，公司全员考勤记录的查核、统计与呈报，办公室人员的考勤记录。
  7. 负责外部信息的归档管理，确保政府部门或其他职能部门、社区的文书文件在有效期内能方便调阅。
  8. 公司知识的收集、归档管理。
  9. 执行管理体系中所涉及的要素，并经常检查其运行情况。
  10.负责本部门内部环境分析。
  11.负责本部门风险与机遇识别、评价和控制工作。
  
  任职要求：
  1.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
  2.具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
  3.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
  4.熟悉办公软件及相关的人事管理软件
  5.具有战略、策略化思维、有能力建立、整合不同的工作团队；
  6.具有解决复杂问题的能力；
  7.很强的计划性和实施执行的能力；
  8.对人及组织变化敏感，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力， 
  9.高度的敬业精神及高涨的工作激情、能接受高强度的工作、工作态度积极乐观，责任心、事业心强。
  10.善于与各类性格的人交往，待人公平、正直

  工作地点

  广东省东莞市大岭山镇广东省东莞市大岭山镇地塘岭38号钰塘工业园1-3楼

  

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  8-10K

  东莞-大岭山镇 大专 经验不限
  

  阜邦

  汽车零部件 1-100人
• 行政文员

  行政文员5-9K·13薪

  东莞-厚街镇

  中专

  2年

  岗位职责：
  1、制定并执行行政策略：根据组织的整体目标和策略，制定行政管理的长期和短期规划，确保行政工作符合组织的战略方向，并监督其实施。
  2、优化行政管理流程：负责审查、改进和优化现有的行政管理流程，提高行政工作的效率和质量，降低运营成本。
  3、日常办公管理：管理办公设施、设备、用品的采购、维护和使用，确保办公环境的整洁、安全和舒适。同时，负责处理日常行政事务，如文件处理、档案管理、会议安排等。
  4、人力资源管理支持：协助人力资源部门完成招聘、入职、离职等流程，管理员工考勤、假期申请等人事事务，并参与员工培训和团建活动，提升员工满意度和归属感。
  5、预算管理：制定并监控行政预算，合理分配资源，确保行政支出在预算范围内，并定期进行成本分析和节约措施的实施。
  政策与制度执行：确保公司政策、规章制度在行政领域的有效执行，维护组织的纪律和秩序。
  6、内外部沟通与协调：作为组织与内外部利益相关者之间的桥梁，负责与其他部门、上级管理层、供应商、合作伙伴等进行有效的沟通和协调，解决工作中的问题和冲突。
  7、团队管理与培养：负责行政团队的组建、培训、激励和绩效评估，提升团队的整体素质和工作能力，营造积极向上的工作氛围。
  
  任职资格：
  1、熟练使用办公软件（word、excel、ppt等）
  2、有行政人事工作经验2年及以上
  
  入职即买六险；每年健康体检；提供餐补和房补；
  节假日礼品；环境舒适，咖啡机供应等；
  带薪年假；不定期团体活动：例如春游、聚餐、K歌等；
  年终奖、绩效奖、团队奖、年终分红；
  							
  

  工作地点

  广东省东莞市厚街镇金汉大厦

  

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  5-9K·13薪

  东莞-厚街镇 中专 2年
  

  东莞市永薪鞋材有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工 1-100人
• 人力行政经理

  人力行政经理7-9K

  东莞-寮步镇

  学历不限

  3年

  岗位职责：
  1、全面负责人事行政管理工作，包括招聘、员工档案管理、薪酬福利管理及员工关系维护等；
  2、管理和执行公司招聘工作，确保招聘流程的公正性与高效性；
  3、制定并实施公司薪酬福利政策，优化薪资结构和福利体系；
  4、维护员工关系，及时处理员工投诉及关系问题，营造和谐的工作氛围；
  5、负责公司固定资产的全生命周期管理，包括购置、维护、管理及报废；
  6、维护和管理公司办公环境，协调租赁、装修及设备更新相关事务；
  
  任职要求：
  1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；
  2、具备5年以上人事行政管理工作经验；
  3、熟悉人力资源管理的规章制度和操作流程，具备优秀的沟通能力和团队合作意识；
  4、了解国家劳动法律法规及相关政策，确保合规性；
  5、具备较强的逻辑思维能力及分析问题的能力，能够独立解决复杂问题；
  6、熟练使用办公软件及人事管理相关软件；

  工作地点

  广东省东莞市寮步镇香市路景泰·香都购物城东南侧约270米良平社区香市路万润财富中心1栋406号

  

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  7-9K

  东莞-寮步镇 学历不限 3年
  

  万润广场

  物业管理 1-100人
• 人事经理

  人事经理8-11K

  东莞-清溪镇

  学历不限

  3年

  岗位职责：
  1、负责公司人力资源规划及日常管理工作；
  2、制定并完善公司各项人事管理制度，监督执行；
  3、统筹招聘、培训、薪酬、绩效等模块工作；
  4、处理员工关系，协调解决劳动争议；
  5、协助部门负责人完成其他行政管理工作；
  6.负责员工月考勤管理及核算，
  任职要求：
  1、学历不限，专业不限；
  2、工作经验不限，有人力资源管理经验者优先；
  3、熟悉劳动法及相关法律法规；
  4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力；
  5、工作认真负责，有较强的抗压能力；

  工作地点

  广东省东莞市清溪镇 广东省东莞市清溪镇清溪三星路8号1号楼301室

  

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  8-11K

  东莞-清溪镇 学历不限 3年
  

  科峻成

  生产/制造/加工 500-1000人
• 行政主管

  行政主管10-11K

  东莞-茶山镇

  大专

  经验不限

  岗位职责：
  一、行政管理、人力资源管理方面：
  1、负责总公司各项方针政策、管理制度在整个工厂的贯彻、宣传教育，并具体有效的落实执行；
  2、负责组织员工的招聘、筛选、面试、录用、培训、调整、考核、奖惩等人事管理工作；
  3、落实与监督各岗位责任和工作标准化，确保生产效率、生产品质、出货交期满足公司和客户要求；
  4、负责组织员工的教育培训工作，监督与跟进各类特殊岗位人员的培训上岗合规化；
  5、负责内部各岗位人员的调整与优化配置；
  6、有效控制内部各项费用支出，做好公司人力成本控制与水、电、蒸汽等资源能源的节能降耗管理；
  7、负责员工在考勤、劳动纪律、作业标准化、劳动保护、产品品质、生产效率、6S等各方面的日常监督检查与管理；
  8、负责公司企业文化建设与宣传，各类团队活动的组织，提升团队凝聚力和管理水平；
  9、负责公共设施管理、员工宿舍、公共清洁等后勤保障工作；
  10、负责公司安全保卫，保安管理工作；
  11、协助总公司人事行政部处理相关人力资源、工会、社保相关工作，以及各类合同协议管理，证件变更等工作；
  12、完成总公司人事行政部和部门经理交办的其它工作。
  二、EHS方面：（包含安全生产、消防安全、环境保护、职业卫生健康、危险化学品管理等）
  基本要求：
  1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理专业优先。
  2、工作责任心强，抗压能力强，有较强的组织协调能力、团队合作能力、沟通表达能力；
  3、有5年以上大中型制造业工厂行政、人力资源、EHS管理相关的综合管理工作经验；
  4、熟悉国家有关劳动人事、EHS相关政策法规，掌握企业行政管理、人力资源管理基础知识；
  5、熟练操作基本的办公软件。
  工作地点：惠州博罗龙溪电镀基地
  
  

  工作地点

  广东省东莞市茶山镇伟建路23号

  

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  10-11K

  东莞-茶山镇 大专 经验不限
  

  来利眼镜制品有限公司

  生产/制造/加工 500-1000人