东莞行政经理/主管工资待遇
东莞行政经理/主管工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，53.86%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥8363/月，按经验，5年以上工资￥8904/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位288个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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人事行政主管
1、在印刷厂工作3-5年
2、对印刷包装厂各机器设备较熟悉
3、能及时满足生产部门的用人需求
4、对6S管理有一定的心得；
5、部门管理较为专业；
6、对处理一些怠工、不努力的员工处理有一定的经验；
7、年龄25-35岁之间，男女不限；
8、薪资在6-8K左右；
9、上述能接受可投递，谢谢配合；
工作地点
广东省东莞市万江区华亚彩印
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6-8K
东莞-万江区
大专
3年
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行政经理/主管
岗位职责：
1、负责日常行政事务管理，确保银行办公环境整洁有序。
2、协调各部门行政需求，优化办公资源配置与采购流程。
3、组织筹备内部会议、活动，并做好相关会务支持与记录。
4、管理行政档案与文件，确保信息归档及时、准确。
5、监督办公设施设备的维护保养，保障正常运行。
6、协助制定并执行行政规章制度，提升运营效率。
任职要求：
1、具备行政相关工作经验者优先。
2、行政管理或相关专业背景更佳。
3、语言能力不限，具备良好沟通协调能力。
4、熟悉银行或金融行业行政运作特点，能适应快节奏工作环境。
5、工作细致负责，具备较强的服务意识与团队协作精神。
工作地点
广东省东莞市长安镇智慧大厦
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15-20K
东莞-长安镇
大专
5年
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行政人事主管
我们想要的人
一个能把工厂的后端理顺的人。
你来了做什么
· 主导验厂、体系、制度落地
· 管理人事、行政、后勤、纪律
· 协助老板推动流程改进
· 补位现有管理层的短板（不冲突、不抢位）
我们给你的
· 直接对老板汇报
· 稳定的岗位，不是临时工
· 当场定，不拖不比
我们需要你
· 3 年以上制造型工厂的行政/人事/厂务经验
· 懂验厂（ISO、社会责任、反恐等）优先
· 能写制度、能落地、不怕得罪人
· 人品正、不拉帮结派
加分项
· 有“破局”经验：能把混乱的工厂逐步理顺
现场找老板聊，合适就定
工作地点
广东省东莞市石排镇石排燕窝村
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12-15K
东莞-石排镇
学历不限
经验不限
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行政人事主管
岗位职责：
1、全面负责公司行政人事日常管理工作，制定并优化相关制度流程。
2、统筹员工招聘、入职、离职、异动、合同等人事手续办理。
3、组织员工培训、绩效考核、薪酬核算及员工关系维护工作。
4、负责办公环境、固定资产、后勤保障及行政费用的统筹管理。
5、组织策划公司各类企业文化活动，提升团队凝聚力。
6、协调处理各类行政人事突发事件及对外联络事宜。
任职要求：
1、经验不限，具备行政人事相关工作经验者优先。
2、学历不限。
3、年龄不限。
4、语言不限。
5、熟悉劳动法规及行政人事工作流程，责任心强，具备良好的沟通协调能力。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇百花洞百兴路22号铭钜五金
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6-8K
东莞-大岭山镇
学历不限
经验不限
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行政主管
岗位职责：
1、全面负责公司行政管理工作，制定并执行行政管理制度和流程。
2、组织协调公司各类会议、活动及接待工作，确保顺利进行。
3、管理办公环境、固定资产及办公用品采购，控制行政成本。
4、负责公司文件、档案的规范化管理及信息传递工作。
5、协调处理公司内外部的行政相关事务，维护良好的办公秩序。
任职要求：
1、具备行政管理相关经验，熟悉生产制造行业特点者优先。
2、不限学历，具备良好的组织协调和沟通能力。
3、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力。
4、具备优秀的服务意识和团队合作精神。
工作地点
广东省东莞市企石镇广东省东莞市企石镇上美路9号
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面议
东莞-企石镇
学历不限
3年
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行政主管
1、行政采购与成本管控
(1)统筹集团行政类采购工作（如办公物资、后勤耗材、福利物资、非生产类设备），建立采购流程（需求申报、供应商筛选、比价议价、合同签订、验收结算）与供应商管理体系，筛选优质供应商（如办公物资供应商、食堂食材供应商）并定期评估；
(2)制定年度行政预算（后勤、安全、采购、办公运营等），严格把控预算执行，通过优化采购方案（如批量采购、长期合作）、减少资源浪费（如办公物资节约使用）降低行政运营成本，确保预算使用效率最大化。
2、行政服务与品牌形象维护
(1)统筹集团行政服务工作，包括公文流转（文件起草、审核、归档）、会议管理（重要会议组织、会议纪要撰写、会议决议跟踪）、接待管理（客户、合作伙伴、政府部门来访接待方案制定、流程协调、服务保障）；
(2)负责集团行政类活动组织（如年会、员工团建、节日福利发放），传递企业文化；维护集团办公区域与厂区的整体形象（如标识规范、环境卫生、礼仪服务），在行政服务中展现集团 “专业、高效、人文” 的品牌气质。
3、跨部门协同与问题解决
(1)对接集团各业务部门（生产部、研发部、销售部、采购部），了解其行政服务需求（如生产车间后勤支持、研发团队办公物资保障、销售部门接待协助），协调行政资源提供支持；
处理行政类突发问题（如食堂食材短缺、班车故障、突发安全事件），制定应急方案，保障集团运营不受影响。
工作地点
广东省东莞市石碣镇艾尔佳净化科技集团(广东)有限公司新风西路255号101室
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8-12K
东莞-石碣镇
大专
经验不限
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行政经理
一、基本任职资质
1. 学历与经验：大专及以上学历，人力资源、行政管理、等相关专业优先；具备3年及以上行政统筹+人事管理全职工作经验，有钣金厂企业安全、环保、设备管理相关从业经验者优先，中小型企业一岗多责管理经验优先。
2. 证书基础：持有人力资源管理相关证书、行政管理相关培训证书者优先；持有安全管理人员资格证、设备管理相关资质证书者优先。
3. 政策认知：熟悉劳动法律法规及地方人事政策，精通安全生产、环境保护相关法律法规及行业标准（如《安全生产法》《环境保护法》等）。
二、核心专业能力
1. 人事管理能力：精通人员招聘全流程，能独立搭建并扩充多元化招聘渠道；擅长员工关系管理、考勤绩效统筹、劳动纠纷协调，快速处理人事日常事务。
2. 行政管理能力：全面统筹公司行政事务，制定并落地行政规章制度，优化办公流程、后勤保障、会议组织等工作，提升运营效率。
3. 安全管理能力：主导公司安全生产管理工作，制定安全管理制度、应急预案，组织安全培训与演练，排查安全隐患并督促整改，负责安全事故的初步处置与上报，保障人员及公司财产安全。
4. 设备管理能力：统筹公司设备全生命周期管理，制定设备维护保养计划，监督保养流程落地，建立设备台账，确保设备正常运转；协调外部专业机构进行设备检修等工作，降低设备故障风险。
5. 环保管理能力：负责公司环境保护管理工作，规范环保设施运行管理，排查环保隐患，落实环保整改措施；配合环保部门检查工作，整理环保档案，确保公司符合环保排放、固废处理等相关要求。
6. 沟通协调能力：具备极强的沟通表达与矛盾调解能力，作为公司与员工的沟通缓冲桥梁，妥善处理员工诉求，减少员工与老板的直接冲突；同时做好内外部安全、环保、设备管理相关方的协调对接。
7. 统筹规划能力：能高效统筹行政、人事、安全、设备、环保多线工作，合理分配工作任务，制定各板块工作计划并落地执行，保障公司整体运营合规、有序。
3. 统筹安全生产管理：建立安全管理体系，组织安全培训与隐患排查，落实安全整改，处理安全相关事务，保障生产/办公安全。
4. 统筹设备管理工作：制定设备维护保养计划，建立设备管理台账，监督设备日常保养与检修，确保设备稳定运行。
5. 统筹环境保护管理：落实环保管理制度，规范环保设施运行，配合环保检查，做好环保档案管理，确保公司环保合规。
6. 对接员工日常沟通、诉求处理，化解内部矛盾，减少管理冲突；协助完善公司整体管理体系，做好各板块数据统计与优化。
三、综合素质要求
1. 做事严谨细致、责任心强，具备良好的职业素养与保密意识，对安全、环保、设备相关风险有敏锐的识别能力。
2. 性格沉稳有耐心，抗压能力强，能灵活处理突发安全、环保、设备及人事管理相关问题。
3. 熟悉办公软件，具备良好的公文写作、制度方案撰写能力，能独立编制安全、环保、设备管理相关制度与计划。
4. 认同公司文化，具备团队协作精神与全局意识，能主动承担多板块管理职责，推动公司合规化、规范化发展。
工作地点
广东省东莞市大朗镇升平路30号
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10-12K
东莞-大朗镇
大专
3年
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行政经理/主管
岗位职责：
1、根据公司战略目标和业务发展需求，协同各部门制定人力资源规划，精准预测人员需求数量、结构及时间节点，确保人才供给与公司发展节奏相匹配。
2、主导招聘全流程工作，包括拓展和维护招聘渠道，与主流招聘平台合作，挖掘行业人才社区，利用社交媒体精准寻才；撰写吸引人且准确反映岗位要求的招聘启事；运用结构化面试、行为面试等技巧筛选合适人才，为公司引入优秀人才。
3、定期调研各部门员工培训需求，结合公司发展方向，定制涵盖专业技能提升、管理能力进阶等内容的培训课程体系；通过外聘专家讲师或内部选拔资深员工作为培训师，跟踪培训效果反馈，推动员工成长与公司竞争力协同发展。
4、牵头制定并完善公司行政管理制度，覆盖办公规范、会议流程、文件档案管理、差旅报销等领域，确保行政事务处理有章可循。
5、深入车间了解用工需求，协调解决员工后勤保障问题；组织生产部门会议，传达公司政策并反馈基层诉求；协助处理员工纠纷，维护和谐劳动关系。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备3年以上行政或人力资源相关工作经验，2年以上制造业招聘实操经验，持有C1及以上驾照并熟练驾驶。
2、熟悉人力资源管理、行政管理、法律法规等相关知识，具备全面系统的知识体系。
3、拥有出色的组织协调能力、沟通交流能力和问题解决能力。
4、能够在繁杂的日常工作中保持敏锐洞察力，为公司发展持续赋能。
工作地点
广东省东莞市东城区同富路东莞日华塑料制品有限公司
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7-9K
东莞-东城区
大专
3年
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人事行政主管
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先（条件优秀者面议）
2、5年及以上人事行政相关工作经验，其中至少 2 年以上同岗位管理经验。
3、25-40岁，身体健康，能适应一定强度的工作节奏，具备优秀的口头与书面表达沟通能力、较强的逻辑分析与规划能力、良好的责任心和抗压能力。
4、熟悉国家及地方劳动法律法规，无不良职业记录，具备良好的职业操守和保密意识。
5、精通招聘全流程管理，能根据业务需求制定招聘策略，可通过多渠道高效获取优质候选人，降低招聘成本与离职率。
6、具备优秀的员工关系管理能力，能妥善处理员工投诉、劳动争议、组织员工关怀活动，提升员工归属感与敬业度。
7、能统筹企业行政事务，包括办公环境管理、固定资产管理、后勤保障等，确保行政工作高效运转。
8、擅长行政制度体系建设，能制定并优化办公纪律、费用报销、差旅管理等行政制度，推动制度落地执行，同时控制行政成本，提升资源使用效率。
工作地点
广东省东莞市东城区可塑电线制品有限公司
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8-10K
东莞-东城区
大专
5年
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