东莞行政经理/主管工资待遇

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• 行政人事主管

  行政人事主管面议

  东莞-东城区

  大专

  经验不限

  工作内容：
  1、熟悉人力资源各个模块，擅长招聘模块，拓展招聘渠道，保证各部门需求人员的及时到位；
  2、负责人员入考勤统计、请/休假管理，制定员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作；
  3、善于统筹、完善部门各项工作，完善制度流程；
  4、负责行政日常相关工作，做好办公室7S管理、企业文化（如会议、活动、团建等）组织及落实，各类费用预算申请及报销、公司车辆管理及维修等其他行政管理工作；
  5、负责做好人员资质管理，人员资质的注册及转入、资质人员档案管理、资质审核资料准备及日常资质资料的提供。
  任职要求：
  1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。
  2、有5年以上工作经验，熟悉人事行政后勤管理工作。
  3、 文笔好，善于文书工作、数据汇总，熟识日常办公软件；                                           
  4、工作原则性强，有高度的责任心和使命感；  工作细致、认真、有较强的沟通协调以及语言表达能力；                         
  5、性格外向，善于沟通，有团队合作精神。
  本岗位为主管岗位，如能力出众可应聘主任岗位

  工作地点

  广东省东莞市东城区广东粤龙注册安全工程师事务所有限公司

  

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  面议

  东莞-东城区 大专 经验不限
  

  广东粤龙注册安全工程师事务所有限公司

  环保 1-100人
• 行政主管经理

  行政主管经理8-12K

  东莞-万江区

  大专

  3年

  职位类别： 行政经理/主管
  
  工作职责：
  1.公司人员招聘、管理；
  2.公司活动方案策划及执行，定期制定详细计划；
  3.公司各个食堂人员安排、调整、调动，人员培训、考核、晋升；
  4.执行及优化各办公制度及流程；
  5.协助各食堂实施公司培训计划，跟进培训效果；
  6.执行领导安排的其他行政事务。

  工作地点

  广东省东莞市万江区万江汽车总站

  

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  8-12K

  东莞-万江区 大专 3年
  

  东莞市壹心膳食管理服务有限公司

  旅游 100-200人
• 人事经理

  人事经理7-12K

  东莞-谢岗镇

  大专

  5年

  1、18-48岁，身体健康；
  2、能吃苦耐劳，服从管理，做事认真。
  3、3年以上人事模块工作经验，有工厂经验优先
  4、主要负责公司人事行政工作，岗位绩效考核和公司资质证书申请年审工作
  【注】：该岗位为人事行政，协助总经理管理公司各部门工作，请放心投递
  晋升空间：人事主管--经理--总监
  【公司福利】
  1、提供员工宿舍、1人至2人间，有空调
  2、提供一日三餐，标准3菜一汤，公司食材全部当日采购，从不用冷冻食品。
  3、国家法定节假日，员工享有国家规定的带薪休假。
  4、入职当天签订劳动合同，购买五险一金。
  5、带薪年假、节日福利：员工生日礼品、入职周年礼品、茶话会、不定期活动、聚餐、旅游等；
  6、不同职位级别成熟完善的培训体系，包括带薪岗位培训，晋升进阶培训等；
  7、人性化福利：父亲、母亲节、等各种节日礼品礼金；结婚补助金、探病慰问金；
  8、薪资面议

  工作地点

  广东省东莞市谢岗镇东莞市丰龙新材料有限公司3303号

  

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  7-12K

  东莞-谢岗镇 大专 5年
  

  丰龙新材料

  石油/石化 1-100人
• 人事行政主管

  人事行政主管9-12K

  东莞-常平镇

  大专

  经验不限

  1.企业文化建设：负责公司各类活动的策划执行（节假日活动、团建、员工生日会、年会等）；企业文化建设方面有至少5年以上经验；
  2.负责部门内全面管理工作与部门外部沟通协调工作；参与制定公司制度和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。处理员工关系和人事纠纷，确保员工满意度和组织氛围的良好。
  3.招聘与配置：根据公司的整体发展战略规划，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。统筹监控招聘工作，做好人才梯队建设、定期修补任职资格，做好人才盘点，做好特殊岗位人才画像，负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动，并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作（包含网站维护，筛选简历，约面，初面，复试等）。
  4.培训：统筹制定公司月度/年度培训计划，并监督执行。
  5.绩效：推行绩效上线，做好绩效管理工作，审定绩效考核结果。
  6.薪酬：组织公司薪酬福利管理工作，审核月度薪酬福利并核算人工成本。
  7.考勤：审核人员录调转晋离考核，审核员工考勤、人事档案。
  8.行政工作，如：办公室管理，7S，安监，车辆，食堂，宿舍，保安，清洁、活动安排组织等。
  岗位要求：
  1、28-40岁之间，形象气质佳，外联公关经验丰富，主持组织活动能力强，熟络人事全盘工作。
  2、具备扎实的人力资源管理知识和技能，熟悉相关法律法规（劳动法）；
  3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与各部门协作；
  4、具备较强的组织能力和解决问题的能力，亲和力强，能够高效地处理人事行政事务。

  工作地点

  广东省东莞市常平镇富民路南通邦工业园西侧约40米

  

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  9-12K

  东莞-常平镇 大专 经验不限
  

  榕晟电子

  电子/半导体/集成电路 200-500人
• HRBP

  HRBP7-12K

  东莞-沙田镇

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、负责业务部门的人力资源管理工作，提供专业的人力资源解决方案；
  2、协助业务部门进行组织架构优化和人才梯队建设；
  3、推动绩效管理体系的实施，提升团队整体效能；
  4、处理员工关系事务，营造积极和谐的工作氛围；
  5、参与招聘流程，确保人才引进与业务需求匹配；
  6、组织开展员工培训和发展计划，促进员工成长；
  
  任职要求：
  1、具备人力资源管理或相关领域知识；
  2、良好的沟通协调能力和人际交往能力；
  3、能够独立处理复杂人事问题；
  4、熟悉劳动法律法规及企业运营流程；
  5、具备团队合作精神和较强的学习能力；

  工作地点

  广东省东莞市沙田镇广东杰思通讯股份有限公司(沙田分公司)

  

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  7-12K

  东莞-沙田镇 大专 3年
  

  杰思通讯

  生产/制造/加工 500-1000人
• 人事经理兼ISO专员

  人事经理兼ISO专员8-12K

  东莞-常平镇

  本科

  10年

  人事经理兼ISO专员												
  岗位职责：												
  1、负责人事行政全盘业务，主要负责统筹公司人力资源规划、制定相关制度与流程；												
  2、负责及主导ISO质量管理体系（如ISO 9001、ISO 14001）的策划、推行及维护工作，确保其有效实施并持续改进。												
  3、协调ISO体系与5S现场管理、精益生产理念的融合，提升生产效率和质量。												
  4、负责ISO体系的内部审核、管理评审及外部审核对接工作，识别潜在风险并制定改进措施。												
  5、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系管理												
  6、处理员工问题与纠纷，维护和谐劳动关系										
  7、制定和完善培训方案，适时增加培训知识点												
  8、根据运营现状及时调整各部门工作流程，实现高效的运营模式；												
  9、组织企业团建、年会、员工生日月等活动，提高员工的企业认可度，提升员工的企业归属感。												
  												
  任职要求：												
  1、本科学历，10年人力资源、行政管理经验，实体制造业背景，有独立面试人员的经验与技能；												
  2、5年以上ISO体系实施或验厂经验，熟悉BSCI人权验、品质验厂等流程												
  3、具有制造业管理体系的搭建与维护经验；												
  4、持有ISO体系培训合格证书，熟悉ISO 9001、ISO 14001及五大工具运作。												
  5、具有生产、工程、工艺等部门招聘经验，能够快速理解不同岗位的用人标准，精准搜索相关人才；												
  6、根据运营现状及时调整各部门工作流程，实现高效的运营模式；												
  7、熟悉硅橡胶材料工艺者优先考虑												
  												
  "工作地点：东莞上班，偶尔需出差云浮，公司提供住宿，提供五险一金、带薪年假、婚假、产假等福利。
  部分岗位可享受高温补贴、交通补助、节日礼品等额外福利"												
  												
  

  工作地点

  广东省东莞市常平镇桥沥村南门大道3号

  

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  8-12K

  东莞-常平镇 本科 10年
  

  政泰有机硅科技

  生产/制造/加工 1-100人
• 行政课长

  行政课长8-12K

  东莞-大岭山镇

  大专

  3年

  行政课长岗位职责及招聘需求
  一、岗位职责
  全面负责行政部门的统筹管理工作，搭建高效的行政运营体系，保障公司日常运营顺畅，降低行政成本，提升行政服务质量，助力公司战略目标落地。
  
  （一）部门管理
  
  - 负责行政课团队的搭建、培养、考核与管理，明确团队成员岗位职责，优化工作流程，提升团队工作效率和专业素养。
  
  - 制定行政部门年度、月度工作计划及预算，监督计划执行与预算管控，定期复盘工作成果，及时调整优化工作方案。
  
  - 营造积极的团队氛围，协调解决团队工作中的难点问题，推动部门内部及与其他部门的高效协作。
  
  （二）日常行政运营
  
  - 统筹公司办公环境管理，包括办公区域规划、环境维护、安全保障、物资采购与管理（办公用品、固定资产等），确保办公环境舒适、安全、有序。
  
  - 负责公司行政规章制度的制定、修订与落地执行，监督各项行政流程（如考勤管理、请假流程、公文流转、会议组织等）的规范运行，及时纠正违规行为。
  
  - 统筹公司会议、活动的组织与实施，包括会议通知、议程安排、会场布置、纪要撰写及后续跟进，确保会议、活动顺利开展并达成预期效果。
  
  - 负责公司车辆、接待、后勤保障等工作的统筹管理，优化资源配置，提升后勤服务响应速度和质量，满足公司业务开展及员工日常需求。
  
  （三）统筹协调与对外对接
  
  - 协调公司各部门之间的行政事务，及时传达公司决策部署，反馈各部门行政需求，推动跨部门协作问题的解决。
  
  - 负责与外部单位（如物业、供应商、政府相关部门等）的对接与沟通，建立良好的合作关系，处理各类对外行政事务，维护公司良好形象。
  
  - 统筹公司行政应急事务处理（如突发安全事件、办公设备故障等），制定应急预案，快速响应并妥善解决，降低对公司运营的影响。
  
  （四）其他工作
  
  - 完成公司领导交办的其他行政统筹类工作，配合其他部门完成相关协同工作。
  
  - 定期收集行政工作相关意见和建议，持续优化行政服务流程和管理制度，提升行政工作的科学性和高效性。
  
  二、招聘需求
  
  （一）基本要求
  
  - 年龄：28-45岁、身体健康，能适应行政统筹工作的节奏和要求。
  
  - 学历：本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先，条件优秀者可放宽至大专。
  
  - 工作经验：3年及以上行政部门管理经验，有制造型企业、大中型企业行政课长/行政经理任职经验者优先。
  
  - 职业素养：具备强烈的责任心、服务意识和团队管理能力，工作严谨细致、高效务实，善于沟通协调，能承受一定的工作压力。
  
  （二）专业能力要求
  
  - 具备完善的行政统筹管理能力，熟悉行政部门各项工作流程，能独立搭建行政运营体系，优化管理制度和工作流程。
  
  - 具备较强的沟通协调能力和问题解决能力，能高效协调跨部门及对外单位的关系，妥善处理各类行政突发事务。
  
  - 具备预算编制与管控能力，能合理规划行政开支，降低行政成本，提升资源利用效率。
  
  - 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），具备基本的公文写作能力，能独立撰写规章制度、会议纪要等公文。
  
  - 熟悉相关法律法规，了解行政工作相关政策要求，确保行政工作合法合规。
  
  （三）其他要求
  
  - 认同公司企业文化，服从公司管理，具备良好的职业操守和保密意识。
  
  - 具备较强的学习能力和创新意识，能及时跟进行政工作新趋势、新方法，持续提升行政服务质量。
  
  - 无不良从业记录，过往工作中无重大行政失误或违规行为

  工作地点

  广东省东莞市大岭山镇莞长路大岭山杨屋段650号

  

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  8-12K

  东莞-大岭山镇 大专 3年
  

  康翔五金制品

  生产/制造/加工 100-200人
• 行政副理

  行政副理8-11K

  东莞-黄江镇

  大专

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责行政人事相关工作的统筹与执行；
  2、处理社会保险、工伤事务及政府事务，确保合规性；
  3、监督企业行政、后勤、保卫及维修的日常管理工作；
  4、协调安全生产和环保相关工作，落实法规要求；
  5、处理劳资纠纷，保障劳动关系和谐稳定；
  
  任职要求：
  1、年龄45周岁以下，熟练使用办公软件并具备良好的写作能力；
  2、专科及以上学历，5年以上行政人事相关工作经验；
  3、熟悉社会保险、工伤处理、环保、安全生产及政府事务管理；
  4、了解国家及省市劳动人事法规政策，能够妥善处理劳资纠纷；
  5、具备企业行政、后勤、保卫及维修管理经验，熟悉相关法规；
  6、具有较强的学习能力及表达、沟通、组织、协调能力；
  7、责任心强，注重细节，善于人际沟通，具备团队合作精神和执行力；
  8、薪资待遇面议；

  工作地点

  广东省东莞市黄江镇广东省黄江镇大冚村富顺路擎宇科技

  

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  8-11K

  东莞-黄江镇 大专 经验不限
  

  擎宇电子科技

  电子/半导体/集成电路 200-500人
• 行政主管

  行政主管8-10K

  东莞-万江区

  大专

  1年

  岗位职责：
  1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
  2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
  3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
  4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
  5、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
  6、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 
  7、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
  8、负责行政后勤事务，熟悉政府应急，环保，警务等外联.
  
  

  工作地点

  广东省东莞市万江区恒驰模具-西门

  

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  8-10K

  东莞-万江区 大专 1年
  

  万江恒驰模具

  橡胶/塑料制品 200-500人