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东莞行政经理/主管工资待遇

东莞行政经理/主管工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,53.89%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥8338/月,按经验,5年以上工资¥8877/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2025年招聘职位88个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
12月平均月薪
¥9472
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考

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  • 行政主管

    行政主管6-8K

    东莞-长安镇

    大专

    4年

    任职要求:
    1、25-40岁,大专以上学历;
    2、人事行政管理经验2年以上或人事行政工作3年以上;
    3、责任心强,具备一定抗压能力。
    工作职责:
    1、统筹公司人事行政全盘工作;
    2、修订公司日常的各项规章制度并监督、检查公司各项规章制度的落实情况;
    3、负责公司饭堂、宿舍、车队等行政后勤系统的管理工作;
    4、统筹公司环安、职业卫生工作;
    5、负责公司的对外接待工作以及策划公司的各类活动。

    工作地点

    广东省东莞市长安镇上角上兴路50号

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    6-8K
    东莞-长安镇 大专 4年
    勇全电子有限公司
    电子/半导体/集成电路 200-500人
  • 行政人事主管

    行政人事主管8-10K·13薪

    东莞-企石镇

    本科

    3年

    学历背景:本科及以上,人资、行政管理等相关专业优先,能力突出者可放宽至大专。​
    工作经验:3 - 5 年行政人事管理经验,熟悉全流程事务,有同行业经验优先。​
    专业技能​
    精通人力资源六大模块,熟悉劳动法规,能独立处理人事事务。​
    熟练使用 Office 软件,具备优秀公文写作能力。​
    掌握多元招聘渠道与面试技巧,精准筛选人才。​
    能力素质:擅长沟通协调与团队管理,组织执行力强,能快速决策,工作细致且具保密意识。

    工作地点

    广东省东莞市企石镇万丰工业路37号142室

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    8-10K·13薪
    东莞-企石镇 本科 3年
    领胜科技
    计算机硬件 200-500人
  • 行政人事主管(道滘)

    行政人事主管(道滘)6-8K

    东莞-道滘镇

    大专

    3年

    岗位要求:
    1.大专以上学历,26-35岁,性别不限;
    2.两年以上行政/人事主管工作经验;
    3.精通人力资源绩效、薪酬、制度流程板块工作内容;
    4.熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;
    5.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;
    6.熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;
    7.良好的抗压能力,意志不坚定者简历慎投。
    此岗位工作地点为 广东省道滘镇享龙路11号,广东巴特西精密技术有限公司

    工作地点

    广东省东莞市道滘镇源卓金属

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    6-8K
    东莞-道滘镇 大专 3年
    田津电子技术
    生产/制造/加工 200-500人
  • 人事行政主管

    人事行政主管8-10K

    东莞-东城区

    大专

    5年

    1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先(条件优秀者面议)
    2、5年及以上人事行政相关工作经验,其中至少 2 年以上同岗位管理经验。
    3、25-40岁,身体健康,能适应一定强度的工作节奏,具备优秀的口头与书面表达沟通能力、较强的逻辑分析与规划能力、良好的责任心和抗压能力。
    4、熟悉国家及地方劳动法律法规,无不良职业记录,具备良好的职业操守和保密意识。
    5、精通招聘全流程管理,能根据业务需求制定招聘策略,可通过多渠道高效获取优质候选人,降低招聘成本与离职率。
    6、具备优秀的员工关系管理能力,能妥善处理员工投诉、劳动争议、组织员工关怀活动,提升员工归属感与敬业度。
    7、能统筹企业行政事务,包括办公环境管理、固定资产管理、后勤保障等,确保行政工作高效运转。
    8、擅长行政制度体系建设,能制定并优化办公纪律、费用报销、差旅管理等行政制度,推动制度落地执行,同时控制行政成本,提升资源使用效率。
    
    
    
    

    工作地点

    广东省东莞市东城区可塑电线制品有限公司

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    8-10K
    东莞-东城区 大专 5年
    优讯电子
    电子/半导体/集成电路 100-200人
  • 行政经理/主管

    行政经理/主管6-10K·13薪

    东莞-南城区

    大专

    10年

    岗位职责:
    1、负责公司日常行政事务的统筹管理与协调工作;  
    2、组织并安排公司会议,做好会议记录及会务准备;  
    3、管理办公环境与设施,确保办公场所安全、整洁、高效运行;  
    4、负责办公用品采购计划制定与库存管理;  
    5、协调各部门之间的行政支持需求,提升内部运营效率;  
    6、参与公司制度建设,推动行政管理制度化、规范化;  
    
    任职要求:
    1、大专以上学历;  
    2、10年以上工作经验;  
    3、具备良好的沟通协调能力和服务意识;  
    4、熟练使用常用办公软件,具备基本的文档处理能力;  
    5、责任心强,工作细致,具有较强的执行力和团队协作精神;  
    6、能够独立处理多任务工作,适应快节奏的工作环境;  
    7、熟悉化学品行业相关行政管理特点者优先考虑;  
    8、40岁以下;  
    9、会英语口语交流者优先;

    工作地点

    广东省东莞市南城区蛤地大新路北二街1号1栋

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    6-10K·13薪
    东莞-南城区 大专 10年
    南欣公司是从事鞋胶研产销一体化集团公司
    化学原料/化学制品 200-500人
  • 人事行政主管

    人事行政主管9-11K

    东莞-长安镇

    学历不限

    经验不限

    有独立主导绩效考核和薪酬福利模块优先
    岗位职责:
    1、根据公司技术部门标准及销售预算,负责劳动力的定额调配。为了节约企业劳动力成本,结合实际情况的同时,除了合理配置劳动力,还要及时针对各部门的需求,及时增加或者删选人员,以确保劳动力能够分配准确、合理,杜绝用工的浪费;
    2、负责公司考勤统计每周公布确认等管理,并执行人事劳动管理纪律,实施奖惩条例;
    3、负责员工招聘、新员工入职、离职异动手续办理及合同档案执行管理。进行公司规章制度的教育以及所在职位基本职能普及、新老员工技能组织培训工作,以及在日常工作中做好员工的安全教育工作。工伤培训预防与执行管理。
    4、负责建立、完善、更新有关人事、薪酬与福利、培训等规章管理制度与工作流程及相关政策;完善多种员工激励方式和模式,促进公司持续发展;各职能部门奖惩统计,结合日常考勤表现考评,进行年终奖励的选评。
    5、负责制定和修订公司绩效考核制度,不断完善绩效管理体系,对各部门绩效考核过程进行监督;;
    6、负责统筹各岗位的岗位职责,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证岗位职责说明书与实际相符;
    7、根据年度培训计划和业务需求,统筹公司年度培训计划编制。做好新员工培训、制度规范培训、岗位技能培训、特殊岗位培训、产品知识培训、销售技能培训、公司文化培训、管理能力等相关一系列培训,同时结合公司实际情况,有针对性的进行外训和内训,做好培训后期的导入工作;
    8、负责建立员工沟通机制,了解员工情况,听取员工合理化建议,组织处理员工投诉和劳动争议;
    9、负责劳保用品及部门费用预算编制,监督公司劳保用品的申请、使用、报废;
    10、负责统筹监控人事模块工作,定期进行人事有关数据分析,提交人事数据报告,协调各职能部门的关系。
    11、负责IT OA系统与管理系统流程管理与考核工作。负责饭堂与宿舍费用预算与日常经营管理工作;
    13、负责主导并参与公司文化建设、团队建设、公司品牌宣传、公司网站和公众号日常维护等工作。
    14、组织架构协助修订发布并完善对应岗位职责等工作。来宾接待与活动筹划执行。
    14、完成直接上级领导及管理中心总监交办的其他工作与会议记录追踪。

    工作地点

    广东省东莞市长安镇东莞市长安镇振安科技园振园东路69号5楼

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    9-11K
    东莞-长安镇 学历不限 经验不限
    九茂电子科技
    电子/半导体/集成电路 200-500人
  • 人事行政主管兼安全主任

    人事行政主管兼安全主任6-6.5K

    东莞-万江区

    大专

    3年

    岗位职责:
    1、负责人事行政日常管理工作,包括招聘、培训、绩效评估和员工关系处理。
    2、制定和执行行政管理制度,优化办公环境和后勤保障流程。
    3、监督安全生产管理,确保符合相关法规要求,组织安全培训和应急演练。负责环保、消防等行政事务。
    4、协调部门间沟通,提升整体工作效率和团队协作水平。
    5、处理员工考勤、薪酬福利和档案管理事务,确保数据准确性。
    
    任职要求:
    1、不限学历,专业背景不限,具备相关经验者优先考虑。
    2、经验不限,欢迎应届毕业生或转行人士申请。
    3、语言能力不限,能够适应基本工作沟通需求。
    4、熟悉人事行政和安全管理流程,具备良好的组织协调能力。
    5、责任心强,能够独立处理多任务,适应生产制造行业环境。

    工作地点

    广东省东莞市万江区盛丰路新和创业园盛丰路14号

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    6-6.5K
    东莞-万江区 大专 3年
    德曼包装配件
    生产/制造/加工 200-500人
  • 行政经理/主管

    行政经理/主管6-8K

    东莞-望牛墩镇

    高中

    3年

    职位类别:人事经理/主管
    
    1.有人事行政管理五年以上工作经验;
    2.能合理利用各种条件及时招聘合格员工以满足公司生产需要
    3.熟悉简历筛选、面试、职前培训、劳动合同管理、社保等相关事务的办理
    4.熟悉宿舍食堂的事务处理
    5.员工考勤管理
    6.不能够接受薪酬范围的别投,不要浪费大家时间

    工作地点

    广东省东莞市望牛墩镇金隆纸塑制品有限公司

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    6-8K
    东莞-望牛墩镇 高中 3年
    金隆纸塑制品
    生产/制造/加工 100-200人
  • 人事主管

    人事主管7-9K

    东莞-茶山镇

    本科

    5年

    岗位职责:
    1.负责人事行政的全面工作,包括人员招聘、录用、培训、指导、考核和监督管理,以及同当地行政部门的对接;
    2.执行公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、
    实施细则和人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况;
    3.根据公司的整体发展战略规划,组织拟订和优化岗位职责以及定员定编方案,对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案;
    4.制定公司员工的培训计划,审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程;
    5.配合各部门各职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;
    6.组织完成公司领导交办的其它工作。
    任职要求:有毛绒玩具厂相关工作经验优先。
    
    1.懂人力资源六大模块,熟悉网络招聘流程和面试技巧;
    2.工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;
    3.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与
    敬业精神;                                                                4.有后勤管理,车辆管理,纪律管理,活动管理等相关行政工作经验;                                                                   5.熟悉国家相关法律法规,人力资源管理理论基础扎实。

    工作地点

    广东省东莞市茶山镇茶南路108号1号楼

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    7-9K
    东莞-茶山镇 本科 5年
    亮节玩具
    家具制造 1-100人
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