东莞行政经理/主管工资待遇
东莞行政经理/主管工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，53.86%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥8363/月，按经验，5年以上工资￥8904/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位309个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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行政经理/主管
岗位职责：
1、负责日常行政事务管理，确保银行办公环境整洁有序。
2、协调各部门行政需求，优化办公资源配置与采购流程。
3、组织筹备内部会议、活动，并做好相关会务支持与记录。
4、管理行政档案与文件，确保信息归档及时、准确。
5、监督办公设施设备的维护保养，保障正常运行。
6、协助制定并执行行政规章制度，提升运营效率。
任职要求：
1、具备行政相关工作经验者优先。
2、行政管理或相关专业背景更佳。
3、语言能力不限，具备良好沟通协调能力。
4、熟悉银行或金融行业行政运作特点，能适应快节奏工作环境。
5、工作细致负责，具备较强的服务意识与团队协作精神。
工作地点
广东省东莞市长安镇智慧大厦
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15-20K
东莞-长安镇
大专
5年
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人事行政部主管
岗位职责：
1、督导下属严格按照公司程序及工作要求执行日常人事行政工作，确保工作效率与质量。
2、负责全厂ICTI社会责任体系工作的实施、认证准备及外部审核应对。
3、统筹跟进员工入职、离职、培训、前台接待及员工康乐活动的组织管理工作。
4、协助监督公司规章制度的执行情况，确保人事行政流程规范运作。
5、协助开展员工培训、绩效考核及评定相关工作。
6、协助策划、编辑与制作厂报、宣传栏等内容，推动企业文化建设。
7、协助统筹6S现场管理工作的执行与落实。
8、定期向上级汇报工作进展，并完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1、大专学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景。
2、具备3年人事行政管理相关工作经验。
3、年龄在30岁至45岁之间。
4、熟悉劳动法律法规，了解ICTI认证流程者优先。
5、具备良好的组织协调、沟通表达及团队管理能力。
工作地点
广东省东莞市厚街镇东莞利法宝玩具制品有限公司
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7-10K
东莞-厚街镇
大专
3年
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行政主管
1、25-38，有人事行政基本模块管理工作经验两年以上者；
2、熟悉《劳动合同法》以及相关的法律法规，能代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流，负责受理员工与公司严重的劳动争议事宜并及时解决；
3、有饭堂、宿舍管理、工厂进出管理工作经验；
4、工作积极主动，具备较强的组织、沟通和突发事件的处理能力， 有责任心和敬业精神；
工作地点
广东省东莞市塘厦镇田心村木莲一路1号3号
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7-8K
东莞-塘厦镇
大专
2年
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人事行政主管
岗位职责：
1.负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核
2.负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施
3.负责公司制度体系建设，制定修改各项人力资源管理制度和行政管理制度并具体组织实施
4.负责督导公司各项管理制度的实施，执行公司工作纪律管理制度
5.负责规范公司劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷
6.负责做好后勤保障工作，创造安全、整洁、舒适的生活、居住、工作环境，负责办公低值易耗品采购计划的实施
福利待遇
1、 包吃包住，每餐四菜一汤，每周三周五加餐，宿舍有热水器，空调，饮水机等
2、 每周加餐两次，每周水果一次；
3、 8小时工作制，大小周休息（一周双休一周单休）
4、 入职满1年可享7天带薪年假，入职满半年可享1天带薪生日假，同时享有国家法定节假期
5、 不定期员工聚餐和团队活动等福利
此岗位要做背景调查，介意勿投
工作地点
广东省东莞市长安镇广东新氧器净化科技有限公司
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8-15K
东莞-长安镇
大专
3年
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行政人事经理
岗位职责：
1、 制定集团人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；
2、 根据集团战略及经营发展目标，制定并完善集团绩效管理体系，不断优化并调整绩效考核方案及相关制度；
3、 根据集团发展制定人力资源规划，搭建招聘体系，做好人才梯队建设，为公司做好人才储备；
4、 修订薪酬管理体系，提升公司的招聘竟争力；
5、 负责集团的企业文化建设，提升公司形象及员工的凝聚力；
6、 负责组织起草、修改和完善公司各项人事行政管理制度，并监督执行；
7、 负责部门日常管理事宜，主导执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；
8、 统筹管理后勤服务及安全管理工作
9、 负责体系验厂管理工作；
任职资格
1、40岁以内，全日制本科或以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；
2、五年或以上人力资源经理相关工作经验；
3、有人力资源管理体系建设经验，对人力资源各模块尤其是绩效管理、薪酬设计、招聘管理方面具有丰富的理论知识和实践经验；
4、具备优秀的沟通能力、组织协调能力及解决复杂问题的能力，较强的敬业精神及抗压能力；
工作地点
广东省东莞市厚街镇东莞市厚街镇赤岭工业区二环路6号
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12-15K
东莞-厚街镇
本科
5年
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人事主管
职位要求：
1.有5年以上人事行政工作经历；
2.人事、行政任何一项3年以上专员工作经验；
3.精通人事6大模块的至少4个以上，有主管经历优先。
(注：此招聘岗位为部门专员和部门副主管，具体胜任哪个岗位，依个人能力）
工作地点
广东省东莞市大岭山镇杨屋第一工业区金骏工业园二栋三楼（导航国飞汽配汽修）
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7-10K
东莞-大岭山镇
大专
3年
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行政主管
岗位职责：
1、制度与流程管理：建立、完善公司行政管理制度（考勤、宿舍、食堂、车辆、接待、资产、安全等），并监督落地执行。
2、后勤综合管理：负责员工宿舍、食堂、厂区环境卫生、绿化、维修报修等统筹管理，对接物业、安保、消防、环卫等外部单位，保障厂区正常运营。
3、资产与费用管控：负责办公用品、劳保用品、办公设备的采购、入库、领用、盘点及台账管理，编制行政预算，审核行政费用，严格控制成本。
4、会务与活动接待：组织策划公司会议、团建、年会、开工仪式、员工关怀等活动，负责客户、政府部门来访接待、行程安排等商务接待工作。
5、团队与日常管理：管理行政专员、前台、保洁、保安、食堂等后勤人员，做好排班、考核与培训，完成上级交办的其他行政统筹工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上大型制造企业行政管理经验;
2、熟悉行政后勤管理工作流程和专业知识;熟悉国家相关法律法规;
3、具备较好的人际沟通、组织协调能力、较强的分析、解决问题能力。
工作地点
广东省东莞市清溪镇青湖兴业三路3号1室
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9-12K·13薪
东莞-清溪镇
大专
3年
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行政人事主管
岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公环境整洁有序。
2、组织并执行公司人事管理流程，包括招聘、员工关系维护等基础工作。
3、协助处理员工入职、离职、转正等相关手续的办理。
4、负责办公用品、固定资产的采购、登记与管理。
5、配合完成公司内部会议、活动的组织与后勤保障工作。
任职要求：
1、男女不限，年龄35-45之间。
1、3年以上工厂人力资源管理经验，并熟悉劳动法。
2、学历大专以上，具备良好的学习与适应能力。
3、具备基础的沟通协调能力与责任心，能够完成上级交办的任务。
工作地点
广东省东莞市企石镇武铁（广东）铁路装备有限公司
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6-7K
东莞-企石镇
大专
3年
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行政副经理
一、岗位职责
1、制定、完善公司行政管理制度、流程并监督执行，保障公司日常运营有序
2、负责办公环境管理、固定资产管理、车辆保养/食堂/宿舍等后勤统筹
3、组织公司年会、接待等各类行政活动，统筹安排与落地执行
4、中籍员工签证办理、回国休假/接机安排
5、控制行政成本，优化行政服务，提升员工满意度
6、完成上级交办的其他行政相关工作。
二、任职要求
1、大专及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先
2、3年及以上行政/办公室管理工作经验，有同岗位管理经验者优先
3、熟悉行政全模块工作，具备较强的统筹、协调、执行力与问题解决能力
4、熟练使用Office办公软件，做事严谨、责任心强、抗压能力强
5、沟通表达顺畅，服务意识好，能妥善处理对内对外关系
6、英文可以进行简单的沟通
工作地点
广东省东莞市厚街镇励泰皮具(东莞)有限公司厚街镇溪头三横路8号励泰皮具（东莞）有限公司
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10-18K
东莞-厚街镇
大专
3年
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