东莞行政经理/主管工资待遇

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• 行政人事主管

  行政人事主管面议

  东莞-东城区

  大专

  经验不限

  工作内容：
  1、熟悉人力资源各个模块，擅长招聘模块，拓展招聘渠道，保证各部门需求人员的及时到位；
  2、负责人员入考勤统计、请/休假管理，制定员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作；
  3、善于统筹、完善部门各项工作，完善制度流程；
  4、负责行政日常相关工作，做好办公室7S管理、企业文化（如会议、活动、团建等）组织及落实，各类费用预算申请及报销、公司车辆管理及维修等其他行政管理工作；
  5、负责做好人员资质管理，人员资质的注册及转入、资质人员档案管理、资质审核资料准备及日常资质资料的提供。
  任职要求：
  1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。
  2、有5年以上工作经验，熟悉人事行政后勤管理工作。
  3、 文笔好，善于文书工作、数据汇总，熟识日常办公软件；                                           
  4、工作原则性强，有高度的责任心和使命感；  工作细致、认真、有较强的沟通协调以及语言表达能力；                         
  5、性格外向，善于沟通，有团队合作精神。
  本岗位为主管岗位，如能力出众可应聘主任岗位

  工作地点

  广东省东莞市东城区广东粤龙注册安全工程师事务所有限公司

  

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  面议

  东莞-东城区 大专 经验不限
  

  广东粤龙注册安全工程师事务所有限公司

  环保 1-100人
• 工厂人事主管

  工厂人事主管8-13K·13薪

  东莞-谢岗镇

  大专

  经验不限

  我们是谁
  我们是一家专注于户外运动等产品类型的制造型企业，拥有自主研发和生产能力，正处于业务上升期。我们相信，优秀的团队是产品的基石，而你是帮助我们搭建这座基石的关键人物。
  
  你将扮演的角色
  作为工厂端的人事主管，你不仅是制度的执行者，更是业务部门的合作伙伴。你将深入一线，理解生产节奏和员工诉求，用专业的人力资源管理能力，为工厂的稳定生产和效率提升提供有力支持。
  
  你的核心职责
  1. 招聘与配置
  
  根据工厂生产计划，制定并执行一线员工及基层管理岗的招聘方案，确保人员及时到岗；
  
  拓展和维护多元化招聘渠道（劳务派遣、校企合作、网络招聘、内部推荐等），建立稳定的人力供给池；
  
  优化面试流程与甄选标准，提升人岗匹配度和招聘效率。
  
  2. 员工关系与留存
  
  负责员工入、转、调、离全流程管理，确保手续合规、档案完整；
  
  深入一线，定期与员工沟通，了解思想动态，协调解决劳资纠纷，构建和谐的劳动关系；
  
  策划和组织员工关怀活动，提升一线员工的归属感和稳定性，降低流失率。
  
  3. 薪酬与考勤管理
  
  负责工厂员工的考勤统计、薪资核算及异常处理，确保数据准确、发放及时；
  
  协助搭建并优化一线员工的薪酬激励方案（如计件工资、全勤奖、技能津贴等），激发员工积极性。
  
  4. 培训与企业文化落地
  
  组织新员工入职培训及岗位安全培训，帮助新人快速融入；
  
  推动企业文化在一线团队的宣导和落地，传递公司价值观。
  
  5. 制度执行与合规管理
  
  监督工厂各项人事规章制度的执行情况，及时反馈并协助优化；
  
  负责劳动合同管理，规避用工风险，处理劳动纠纷及工伤事故的善后工作。
  
  我们希望你具备
  大专及以上学历，3年以上制造业人事工作经验，熟悉工厂运作模式；
  
  熟悉劳动法律法规，具备较强的员工关系处理能力和风险意识；
  
  踏实接地气，既能坐在办公室做方案，也能走进车间聊家常；
  
  具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能在多任务并行中保持条理；
  
  有劳务派遣管理经验或校企合作资源者优先。
  
  我们提供
  有竞争力的薪酬：如：8K-12K+ 房补200元/月+餐补500元/月+其他福利奖金，能力优秀者可面议；
  
  全面的福利保障：五险、带薪年假、节日福利、定期团建；
  
  务实的工作氛围：扁平化管理，结果导向，你的每一个好想法都会被看见。
  
  如果你
  
  厌倦了只在办公室做 paperwork，想真正走到业务中去发挥价值；
  
  不仅想做好执行，更想参与搭建和优化一套真正适合工厂的人力体系；
  
  愿意和一群务实的人一起，把事做成，把人留住。
  
  欢迎加入我们，成为工厂团队的“护航者”。

  工作地点

  广东省东莞市谢岗镇民宇实业产业园二栋七楼

  

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  8-13K·13薪

  东莞-谢岗镇 大专 经验不限
  

  东莞恒熠康科技有限公司

  电子设备制造 1-100人
• 行政人事经理

  行政人事经理10-15K

  东莞-桥头镇

  大专

  经验不限

  岗位职责：
  1、全面负责公司行政人事部门的日常管理工作，制定并执行相关规章制度；
  2、组织协调办公环境维护、固定资产管理、后勤保障等行政事务；
  3、负责员工招聘、入职、培训、绩效评估及劳动关系管理；
  4、推动企业文化建设，组织员工活动，提升团队凝聚力；
  5、处理行政人事相关文档的撰写、归档及信息统计工作；
  
  任职要求：
  1、经验不限，具备行政或人力资源管理相关经验者优先；
  2、大专以上，行政管理、人力资源或相关专业背景优先；
  3、良好的沟通协调能力和团队管理能力；
  4、熟悉劳动法规及行政人事工作流程；
  5、能熟练使用办公软件，具备较强的文档处理能力；
  6、良好亲和力，积极企业文化建设，精通劳动法及5 S

  工作地点

  广东省东莞市桥头镇田新进前路2号

  

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  10-15K

  东莞-桥头镇 大专 经验不限
  

  天桉硅胶

  橡胶/塑料制品 100-200人
• 行政课长

  行政课长8-12K

  东莞-大岭山镇

  大专

  3年

  行政课长岗位职责及招聘需求
  一、岗位职责
  全面负责行政部门的统筹管理工作，搭建高效的行政运营体系，保障公司日常运营顺畅，降低行政成本，提升行政服务质量，助力公司战略目标落地。
  
  （一）部门管理
  
  - 负责行政课团队的搭建、培养、考核与管理，明确团队成员岗位职责，优化工作流程，提升团队工作效率和专业素养。
  
  - 制定行政部门年度、月度工作计划及预算，监督计划执行与预算管控，定期复盘工作成果，及时调整优化工作方案。
  
  - 营造积极的团队氛围，协调解决团队工作中的难点问题，推动部门内部及与其他部门的高效协作。
  
  （二）日常行政运营
  
  - 统筹公司办公环境管理，包括办公区域规划、环境维护、安全保障、物资采购与管理（办公用品、固定资产等），确保办公环境舒适、安全、有序。
  
  - 负责公司行政规章制度的制定、修订与落地执行，监督各项行政流程（如考勤管理、请假流程、公文流转、会议组织等）的规范运行，及时纠正违规行为。
  
  - 统筹公司会议、活动的组织与实施，包括会议通知、议程安排、会场布置、纪要撰写及后续跟进，确保会议、活动顺利开展并达成预期效果。
  
  - 负责公司车辆、接待、后勤保障等工作的统筹管理，优化资源配置，提升后勤服务响应速度和质量，满足公司业务开展及员工日常需求。
  
  （三）统筹协调与对外对接
  
  - 协调公司各部门之间的行政事务，及时传达公司决策部署，反馈各部门行政需求，推动跨部门协作问题的解决。
  
  - 负责与外部单位（如物业、供应商、政府相关部门等）的对接与沟通，建立良好的合作关系，处理各类对外行政事务，维护公司良好形象。
  
  - 统筹公司行政应急事务处理（如突发安全事件、办公设备故障等），制定应急预案，快速响应并妥善解决，降低对公司运营的影响。
  
  （四）其他工作
  
  - 完成公司领导交办的其他行政统筹类工作，配合其他部门完成相关协同工作。
  
  - 定期收集行政工作相关意见和建议，持续优化行政服务流程和管理制度，提升行政工作的科学性和高效性。
  
  二、招聘需求
  
  （一）基本要求
  
  - 年龄：28-45岁、身体健康，能适应行政统筹工作的节奏和要求。
  
  - 学历：本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先，条件优秀者可放宽至大专。
  
  - 工作经验：3年及以上行政部门管理经验，有制造型企业、大中型企业行政课长/行政经理任职经验者优先。
  
  - 职业素养：具备强烈的责任心、服务意识和团队管理能力，工作严谨细致、高效务实，善于沟通协调，能承受一定的工作压力。
  
  （二）专业能力要求
  
  - 具备完善的行政统筹管理能力，熟悉行政部门各项工作流程，能独立搭建行政运营体系，优化管理制度和工作流程。
  
  - 具备较强的沟通协调能力和问题解决能力，能高效协调跨部门及对外单位的关系，妥善处理各类行政突发事务。
  
  - 具备预算编制与管控能力，能合理规划行政开支，降低行政成本，提升资源利用效率。
  
  - 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），具备基本的公文写作能力，能独立撰写规章制度、会议纪要等公文。
  
  - 熟悉相关法律法规，了解行政工作相关政策要求，确保行政工作合法合规。
  
  （三）其他要求
  
  - 认同公司企业文化，服从公司管理，具备良好的职业操守和保密意识。
  
  - 具备较强的学习能力和创新意识，能及时跟进行政工作新趋势、新方法，持续提升行政服务质量。
  
  - 无不良从业记录，过往工作中无重大行政失误或违规行为

  工作地点

  广东省东莞市大岭山镇莞长路大岭山杨屋段650号

  

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  8-12K

  东莞-大岭山镇 大专 3年
  

  康翔五金制品

  生产/制造/加工 100-200人
• 行政经理

  行政经理10-12K

  东莞-大朗镇

  大专

  3年

  一、基本任职资质
   1. 学历与经验：大专及以上学历，人力资源、行政管理、等相关专业优先；具备3年及以上行政统筹+人事管理全职工作经验，有钣金厂企业安全、环保、设备管理相关从业经验者优先，中小型企业一岗多责管理经验优先。
  2. 证书基础：持有人力资源管理相关证书、行政管理相关培训证书者优先；持有安全管理人员资格证、设备管理相关资质证书者优先。
  3. 政策认知：熟悉劳动法律法规及地方人事政策，精通安全生产、环境保护相关法律法规及行业标准（如《安全生产法》《环境保护法》等）。
   二、核心专业能力
   1. 人事管理能力：精通人员招聘全流程，能独立搭建并扩充多元化招聘渠道；擅长员工关系管理、考勤绩效统筹、劳动纠纷协调，快速处理人事日常事务。
  2. 行政管理能力：全面统筹公司行政事务，制定并落地行政规章制度，优化办公流程、后勤保障、会议组织等工作，提升运营效率。
  3. 安全管理能力：主导公司安全生产管理工作，制定安全管理制度、应急预案，组织安全培训与演练，排查安全隐患并督促整改，负责安全事故的初步处置与上报，保障人员及公司财产安全。
  4. 设备管理能力：统筹公司设备全生命周期管理，制定设备维护保养计划，监督保养流程落地，建立设备台账，确保设备正常运转；协调外部专业机构进行设备检修等工作，降低设备故障风险。
  5. 环保管理能力：负责公司环境保护管理工作，规范环保设施运行管理，排查环保隐患，落实环保整改措施；配合环保部门检查工作，整理环保档案，确保公司符合环保排放、固废处理等相关要求。
  6. 沟通协调能力：具备极强的沟通表达与矛盾调解能力，作为公司与员工的沟通缓冲桥梁，妥善处理员工诉求，减少员工与老板的直接冲突；同时做好内外部安全、环保、设备管理相关方的协调对接。
  7. 统筹规划能力：能高效统筹行政、人事、安全、设备、环保多线工作，合理分配工作任务，制定各板块工作计划并落地执行，保障公司整体运营合规、有序。
  3. 统筹安全生产管理：建立安全管理体系，组织安全培训与隐患排查，落实安全整改，处理安全相关事务，保障生产/办公安全。
  4. 统筹设备管理工作：制定设备维护保养计划，建立设备管理台账，监督设备日常保养与检修，确保设备稳定运行。
  5. 统筹环境保护管理：落实环保管理制度，规范环保设施运行，配合环保检查，做好环保档案管理，确保公司环保合规。
  6. 对接员工日常沟通、诉求处理，化解内部矛盾，减少管理冲突；协助完善公司整体管理体系，做好各板块数据统计与优化。
   三、综合素质要求
   
  1. 做事严谨细致、责任心强，具备良好的职业素养与保密意识，对安全、环保、设备相关风险有敏锐的识别能力。
  2. 性格沉稳有耐心，抗压能力强，能灵活处理突发安全、环保、设备及人事管理相关问题。
  3. 熟悉办公软件，具备良好的公文写作、制度方案撰写能力，能独立编制安全、环保、设备管理相关制度与计划。
  4. 认同公司文化，具备团队协作精神与全局意识，能主动承担多板块管理职责，推动公司合规化、规范化发展。

  工作地点

  广东省东莞市大朗镇升平路30号

  

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  10-12K

  东莞-大朗镇 大专 3年
  

  宏胜飞

  生产/制造/加工 100-200人
• 行政经理/主管

  行政经理/主管15-20K

  东莞-长安镇

  大专

  5年

  岗位职责：
  1、负责日常行政事务管理，确保银行办公环境整洁有序。
  2、协调各部门行政需求，优化办公资源配置与采购流程。
  3、组织筹备内部会议、活动，并做好相关会务支持与记录。
  4、管理行政档案与文件，确保信息归档及时、准确。
  5、监督办公设施设备的维护保养，保障正常运行。
  6、协助制定并执行行政规章制度，提升运营效率。
  
  任职要求：
  1、具备行政相关工作经验者优先。
  2、行政管理或相关专业背景更佳。
  3、语言能力不限，具备良好沟通协调能力。
  4、熟悉银行或金融行业行政运作特点，能适应快节奏工作环境。
  5、工作细致负责，具备较强的服务意识与团队协作精神。

  工作地点

  广东省东莞市长安镇智慧大厦

  

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  15-20K

  东莞-长安镇 大专 5年
  

  中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司长安营业部

  银行 1-100人
• 行政主管

  行政主管8-12K

  东莞-石碣镇

  大专

  经验不限

  1、行政采购与成本管控
  (1)统筹集团行政类采购工作（如办公物资、后勤耗材、福利物资、非生产类设备），建立采购流程（需求申报、供应商筛选、比价议价、合同签订、验收结算）与供应商管理体系，筛选优质供应商（如办公物资供应商、食堂食材供应商）并定期评估；
  (2)制定年度行政预算（后勤、安全、采购、办公运营等），严格把控预算执行，通过优化采购方案（如批量采购、长期合作）、减少资源浪费（如办公物资节约使用）降低行政运营成本，确保预算使用效率最大化。​
  2、行政服务与品牌形象维护
  (1)统筹集团行政服务工作，包括公文流转（文件起草、审核、归档）、会议管理（重要会议组织、会议纪要撰写、会议决议跟踪）、接待管理（客户、合作伙伴、政府部门来访接待方案制定、流程协调、服务保障）；
  (2)负责集团行政类活动组织（如年会、员工团建、节日福利发放），传递企业文化；维护集团办公区域与厂区的整体形象（如标识规范、环境卫生、礼仪服务），在行政服务中展现集团 “专业、高效、人文” 的品牌气质。​
  3、跨部门协同与问题解决
  (1)对接集团各业务部门（生产部、研发部、销售部、采购部），了解其行政服务需求（如生产车间后勤支持、研发团队办公物资保障、销售部门接待协助），协调行政资源提供支持；
  处理行政类突发问题（如食堂食材短缺、班车故障、突发安全事件），制定应急方案，保障集团运营不受影响。

  工作地点

  广东省东莞市石碣镇艾尔佳净化科技集团(广东)有限公司新风西路255号101室

  

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  8-12K

  东莞-石碣镇 大专 经验不限
  

  艾尔佳

  生产/制造/加工 200-500人
• 人事经理

  人事经理7-12K

  东莞-谢岗镇

  大专

  5年

  1、30-40岁，身体健康；
  2、能吃苦耐劳，服从管理，做事认真。
  3、3年以上人事模块工作经验，有工厂经验优先
  4、主要负责公司人事行政工作，岗位绩效考核和公司资质证书申请年审工作
  【注】：该岗位为人事行政，协助总经理管理公司各部门工作，请放心投递
  晋升空间：人事主管--经理--总监
  【公司福利】
  1、提供员工宿舍、1人至2人间，有空调
  2、提供一日三餐，标准3菜一汤，公司食材全部当日采购，从不用冷冻食品。
  3、国家法定节假日，员工享有国家规定的带薪休假。
  4、入职当天签订劳动合同，购买五险一金。
  5、带薪年假、节日福利：员工生日礼品、入职周年礼品、茶话会、不定期活动、聚餐、旅游等；
  6、不同职位级别成熟完善的培训体系，包括带薪岗位培训，晋升进阶培训等；
  7、人性化福利：父亲、母亲节、等各种节日礼品礼金；结婚补助金、探病慰问金；
  8、薪资面议

  工作地点

  广东省东莞市谢岗镇东莞市丰龙新材料有限公司3303号

  

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  7-12K

  东莞-谢岗镇 大专 5年
  

  丰龙新材料

  石油/石化 1-100人
• 人事行政主管

  人事行政主管6-8K

  东莞-万江区

  大专

  3年

  1、在印刷厂工作3-5年
  2、对印刷包装厂各机器设备较熟悉
  3、能及时满足生产部门的用人需求
  4、对6S管理有一定的心得；
  5、部门管理较为专业；
  6、对处理一些怠工、不努力的员工处理有一定的经验；
  7、年龄25-35岁之间，男女不限；
  8、薪资在6-8K左右； 
  9、上述能接受可投递，谢谢配合；

  工作地点

  广东省东莞市万江区华亚彩印

  

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  6-8K

  东莞-万江区 大专 3年
  

  华亚印刷

  印刷/包装/造纸 200-500人