东莞行政经理/主管工资待遇
东莞行政经理/主管工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，53.9%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥8335/月，按经验，5年以上工资￥8904/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位86个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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行政经理/主管
岗位职责：
1、熟悉人力资源6大模块，至少熟练3大板块内容。
2、负责公司日常行政事务管理，；
3、协调人力资源模块工作，协助招聘、培训和员工关系管理；
4、组织公司会议和活动，确保流程高效顺畅；
5、制定和执行行政规章制度，提升整体运营效率；
6、管理行政预算，控制成本并优化资源利用；
任职要求：
1、具备行政或人力资源相关背景者优先；
2、学历不限，注重实际工作能力和责任心；
工作地点
广东省东莞市虎门镇富绅大厦
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10-12K
东莞-虎门镇
学历不限
5年
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人事行政主管
岗位职责：
1、负责公司相关制度与流程的制定及完善，确保与公司战略发展需求一致。
2、组织招聘、培训、绩效管理和员工关系等人力资源模块的日常运营。
3、协调处理员工关系，建立和谐的劳资关系，预防和解决劳动纠纷。
4、定期进行人力资源数据分析，为管理层决策提供有效支持。
5、具备ISO9001和IATF16949审核工作经验。
任职要求：
1、具备人力资源管理相关工作经验，熟悉人力资源各模块运作。
2、了解劳动法律法规，能够正确处理各类劳动关系问题。
3、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。
4、具有较强的责任心和敬业精神及抗压能力。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇林村卡尼尔工业园10栋302
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8-8.5K
东莞-塘厦镇
学历不限
经验不限
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人事行政经理
岗位职责：
全面负责人力资源与行政管理工作，制定并执行人力资源规划，支持公司业务快速发展；
负责招聘体系建设，统筹各部门人才招聘、面试录用及入职管理，保障人才供给；
建立并完善薪酬绩效体系、员工福利制度，推动合伙人机制落地与优化；
搭建员工培训发展体系，组织内外部培训，提升团队专业能力与凝聚力；
负责员工关系管理，处理劳动争议，营造积极向上的企业文化氛围；
统筹行政管理事务，包括办公环境、后勤保障、固定资产管理及行政流程优化；
推动人力资源信息化建设，完善人事档案、考勤、合同等规范化管理；
协助管理层进行组织架构优化与团队建设，支持公司长期战略目标实现。
任职要求：
本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业；
5年以上制造行业或高科技企业人力资源全模块管理经验，3年以上人事行政经理岗位经验；
熟悉人力资源各模块（招聘、薪酬绩效、员工关系、培训发展）及劳动法律法规；
具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及跨部门协作能力；
熟悉ISO体系或高新技术企业人力资源管理特点者优先；
具备优秀的团队管理经验和较强的抗压能力，能适应创业公司快速发展节奏；
英语读写能力良好，有海归团队或跨文化管理经验者优先。
工作地点
广东省东莞市万江区广东芯链光子科技有限公司2栋401室
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10-15K
东莞-万江区
大专
经验不限
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行政主管
全面负责公司行政、后勤、安保管理体系的建设与运营,并作为公司对外窗口,主导与政府相关部门的对接与关系维护。为公司生产经营活动提供安全、高效、可靠的后勤保障与服务支持，确保公司运营的合规性。
1.制定和完善行政课各项管理制度、工作流程与服务标准，并监督执行。
2.全面负责行政课团队的建设、管理、考核与培训工作。
3.统筹管理公司的厂区安保、食堂运营、环境卫生及员工宿舍等各项后勤事务。
4.编制和控制行政后勤费用预算，严格控制各项行政成本。
5.协调与处理重大的行政、后勤、安保突发事件及员工投诉。
6.负责行政课与公司其他部门的沟通协调工作，确保服务支持到位。
7.定期巡查各区域，检查各项工作标准的落实情况，并推动持续改进。
工作地点
广东省东莞市厚街镇东莞市铝宝金属科技有限公司
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7-9K
东莞-厚街镇
学历不限
3年
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HRBP
岗位职责：
1、负责业务部门的人力资源管理工作，提供专业的人力资源解决方案；
2、协助业务部门进行组织架构优化和人才梯队建设；
3、推动绩效管理体系的实施，提升团队整体效能；
4、处理员工关系事务，营造积极和谐的工作氛围；
5、参与招聘流程，确保人才引进与业务需求匹配；
6、组织开展员工培训和发展计划，促进员工成长；
任职要求：
1、具备人力资源管理或相关领域知识；
2、良好的沟通协调能力和人际交往能力；
3、能够独立处理复杂人事问题；
4、熟悉劳动法律法规及企业运营流程；
5、具备团队合作精神和较强的学习能力；
工作地点
广东省东莞市沙田镇广东杰思通讯股份有限公司(沙田分公司)
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7-12K
东莞-沙田镇
大专
3年
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人事/行政主管
1.有2年以上工厂的人事行政类文员岗位经验，熟悉各招聘平台规则，熟悉人员招聘、筛选、录用流程
2.熟练操作电脑，耐心细致，沟通表达能力好
3.对考勤、保险、合同、档案管理、内勤管理等流程熟练
4、有业务跟单或财务文员经历更佳
5.包吃住
6.综合工资6000-7000元
工作地点
广东省东莞市望牛墩镇陈辉球米粉设备
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6-7K
东莞-望牛墩镇
学历不限
经验不限
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行政经理/主管
岗位职责：
1. 制度搭建： 在1个月内，主导建立并推行基础的《考勤管理制度》、《招聘流程》、《员工入职/离职流程》。
2. 团队净化： 全面接手并规范行政、人事、后勤、安全、社保工作，替代不称职的现任。
3. 人才输送： 根据本计划，高效完成其他关键岗位的招聘任务。
4. 文化塑造： 协助老板进行团队建设，抵消负面情绪的影响。
5. 原则性强： 能够顶住压力，严格执行公司制度，对老板的“关系户”也能一视同仁。
6. 沟通协调能力佳： 能妥善处理政府部门关系（如安监、劳动站等）。
7. 主动性高： 能主动发现管理漏洞并提出改进方案，而非被动执行。
8. 保密意识： 对薪酬、人事变动等敏感信息严格保密。
任职要求：
1. 经验： 28-40岁，人力资源、行政管理等相关专业，5年以上工作经验，需有注塑行业经验。
2. 知识： 精通《劳动合同法》及地方性劳动法规，能独立处理工伤、劳动纠纷等。
3. 技能： 熟练使用办公软件，具备完善的制度文书撰写能力。
工作地点
广东省东莞市桥头镇东莞市煜昊实业有限公司东莞市桥头镇友谊路西一街2号
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8-10K
东莞-桥头镇
本科
3年
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行政人事主管（道滘）
岗位要求：
1.大专以上学历，26-35岁，性别不限；
2.两年以上行政/人事主管工作经验；
3.精通人力资源绩效、薪酬、制度流程板块工作内容；
4.熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6.熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
7.良好的抗压能力，意志不坚定者简历慎投。
此岗位工作地点为 广东省道滘镇享龙路11号，广东巴特西精密技术有限公司
工作地点
广东省东莞市道滘镇源卓金属
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6-8K
东莞-道滘镇
大专
3年
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行政主管
岗位职责：
一、行政管理、人力资源管理方面：
1、负责总公司各项方针政策、管理制度在整个工厂的贯彻、宣传教育，并具体有效的落实执行；
2、负责组织员工的招聘、筛选、面试、录用、培训、调整、考核、奖惩等人事管理工作；
3、落实与监督各岗位责任和工作标准化，确保生产效率、生产品质、出货交期满足公司和客户要求；
4、负责组织员工的教育培训工作，监督与跟进各类特殊岗位人员的培训上岗合规化；
5、负责内部各岗位人员的调整与优化配置；
6、有效控制内部各项费用支出，做好公司人力成本控制与水、电、蒸汽等资源能源的节能降耗管理；
7、负责员工在考勤、劳动纪律、作业标准化、劳动保护、产品品质、生产效率、6S等各方面的日常监督检查与管理；
8、负责公司企业文化建设与宣传，各类团队活动的组织，提升团队凝聚力和管理水平；
9、负责公共设施管理、员工宿舍、公共清洁等后勤保障工作；
10、负责公司安全保卫，保安管理工作；
11、协助总公司人事行政部处理相关人力资源、工会、社保相关工作，以及各类合同协议管理，证件变更等工作；
12、完成总公司人事行政部和部门经理交办的其它工作。
二、EHS方面：（包含安全生产、消防安全、环境保护、职业卫生健康、危险化学品管理等）
基本要求：
1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理专业优先。
2、工作责任心强，抗压能力强，有较强的组织协调能力、团队合作能力、沟通表达能力；
3、有5年以上大中型制造业工厂行政、人力资源、EHS管理相关的综合管理工作经验；
4、熟悉国家有关劳动人事、EHS相关政策法规，掌握企业行政管理、人力资源管理基础知识；
5、熟练操作基本的办公软件。
工作地点：惠州博罗龙溪电镀基地
工作地点
广东省东莞市茶山镇伟建路23号
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10-11K
东莞-茶山镇
大专
经验不限
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