东莞行政经理/主管工资待遇

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• 行政经理/主管

  行政经理/主管6-10K·13薪

  东莞-南城区

  大专

  10年

  岗位职责：
  1、负责公司日常行政事务的统筹管理与协调工作；  
  2、组织并安排公司会议，做好会议记录及会务准备；  
  3、管理办公环境与设施，确保办公场所安全、整洁、高效运行；  
  4、负责办公用品采购计划制定与库存管理；  
  5、协调各部门之间的行政支持需求，提升内部运营效率；  
  6、参与公司制度建设，推动行政管理制度化、规范化；  
  
  任职要求：
  1、大专以上学历；  
  2、10年以上工作经验；  
  3、具备良好的沟通协调能力和服务意识；  
  4、熟练使用常用办公软件，具备基本的文档处理能力；  
  5、责任心强，工作细致，具有较强的执行力和团队协作精神；  
  6、能够独立处理多任务工作，适应快节奏的工作环境；  
  7、熟悉化学品行业相关行政管理特点者优先考虑；  
  8、40岁以下；  
  9、会英语口语交流者优先；

  工作地点

  广东省东莞市南城区蛤地大新路北二街1号1栋

  

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  6-10K·13薪

  东莞-南城区 大专 10年
  

  南欣公司是从事鞋胶研产销一体化集团公司

  化学原料/化学制品 200-500人
• 行政人事主管（道滘）

  行政人事主管（道滘）6-8K

  东莞-道滘镇

  大专

  3年

  岗位要求：
  1.大专以上学历，26-35岁，性别不限；
  2.两年以上行政/人事主管工作经验；
  3.精通人力资源绩效、薪酬、制度流程板块工作内容；
  4.熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
  5.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
  6.熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
  7.良好的抗压能力，意志不坚定者简历慎投。
  此岗位工作地点为 广东省道滘镇享龙路11号，广东巴特西精密技术有限公司

  工作地点

  广东省东莞市道滘镇源卓金属

  

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  6-8K

  东莞-道滘镇 大专 3年
  

  田津电子技术

  生产/制造/加工 200-500人
• 行政主管

  行政主管7-8K

  东莞-石排镇

  学历不限

  5年

  岗位职责：
  1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
  2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
  3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
  4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
  6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
  7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 
  8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 
  9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 
  10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
  
  任职要求：
  1、
  2、
  3、
  

  工作地点

  广东省东莞市石排镇石排石崇横路5号永帅厂

  

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  7-8K

  东莞-石排镇 学历不限 5年
  

  东莞市永帅动漫科技有限公司

  家具制造 100-200人
• 管理部课长

  管理部课长7-10K

  东莞-虎门镇

  大专

  3年

  1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理专业毕业优先；会英文，能用英文沟通表达，英语6级及以上优先；
  2、行政综合管理：统筹公司日常行政事务，包括办公环境维护、固定资产管理、行政采购及费用控制、制定和完善行政管理制度及工作流程，监督执行情况并持续优化     
  3、人力资源协调：协助人力资源部门开展招聘、培训、绩效考核等人力资源相关工作
  4、文档资料管理：负责公司重要文件、合同、档案的规范化管理；确保各类文档的保密性、完整性和可追溯性；建立和完善文档管理信息系统
  5、跨部门协作
  6、安全管理：负责办公区域的安全管理工作；组织消防演练和安全培训；处理突发事件和应急情况                                    
  7、团队管理
  8、体系的建立与维护：负责维护公司现有体系
  9、体系审核与改进
  10、客户/第三方审核和验厂工作

  工作地点

  广东省东莞市虎门镇树田树安工业区汇英北路4号

  

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  7-10K

  东莞-虎门镇 大专 3年
  

  金晖端子

  金属制品 100-200人
• 人力行政经理

  人力行政经理7-9K

  东莞-寮步镇

  学历不限

  3年

  岗位职责：
  1、全面负责人事行政管理工作，包括招聘、员工档案管理、薪酬福利管理及员工关系维护等；
  2、管理和执行公司招聘工作，确保招聘流程的公正性与高效性；
  3、制定并实施公司薪酬福利政策，优化薪资结构和福利体系；
  4、维护员工关系，及时处理员工投诉及关系问题，营造和谐的工作氛围；
  5、负责公司固定资产的全生命周期管理，包括购置、维护、管理及报废；
  6、维护和管理公司办公环境，协调租赁、装修及设备更新相关事务；
  
  任职要求：
  1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；
  2、具备5年以上人事行政管理工作经验；
  3、熟悉人力资源管理的规章制度和操作流程，具备优秀的沟通能力和团队合作意识；
  4、了解国家劳动法律法规及相关政策，确保合规性；
  5、具备较强的逻辑思维能力及分析问题的能力，能够独立解决复杂问题；
  6、熟练使用办公软件及人事管理相关软件；

  工作地点

  广东省东莞市寮步镇香市路景泰·香都购物城东南侧约270米良平社区香市路万润财富中心1栋406号

  

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  7-9K

  东莞-寮步镇 学历不限 3年
  

  万润广场

  物业管理 1-100人
• 人力行政主管

  人力行政主管6-9K

  东莞-东城区

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、根据公司战略目标和业务发展需求，协同各部门制定人力资源规划，精准预测人员需求数量、结构及时间节点，确保人才供给与公司发展节奏相匹配。
  2、主导招聘全流程工作，包括拓展和维护招聘渠道，与主流招聘平台合作，挖掘行业人才社区，利用社交媒体精准寻才；撰写吸引人且准确反映岗位要求的招聘启事；运用结构化面试、行为面试等技巧筛选合适人才，为公司引入优秀人才。
  3、定期调研各部门员工培训需求，结合公司发展方向，定制涵盖专业技能提升、管理能力进阶等内容的培训课程体系；通过外聘专家讲师或内部选拔资深员工作为培训师，跟踪培训效果反馈，推动员工成长与公司竞争力协同发展。
  4、牵头制定并完善公司行政管理制度，覆盖办公规范、会议流程、文件档案管理、差旅报销等领域，确保行政事务处理有章可循。
  5、深入车间了解用工需求，协调解决员工后勤保障问题；组织生产部门会议，传达公司政策并反馈基层诉求；协助处理员工纠纷，维护和谐劳动关系。
  
  任职要求：
  1、大专及以上学历，具备3年以上行政或人力资源相关工作经验，2年以上制造业招聘实操经验，持有C1及以上驾照并熟练驾驶。
  2、熟悉人力资源管理、行政管理、法律法规等相关知识，具备全面系统的知识体系。
  3、拥有出色的组织协调能力、沟通交流能力和问题解决能力。
  4、能够在繁杂的日常工作中保持敏锐洞察力，为公司发展持续赋能。 
  
  

  工作地点

  广东省东莞市东城区同富路东莞日华塑料制品有限公司

  

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  6-9K

  东莞-东城区 大专 3年
  

  日华塑料制品

  生产/制造/加工 1-100人
• 行政人事主管

  行政人事主管6-7K

  东莞-大岭山镇

  大专

  5年

  一、工作内容：
  1、负责企业人事行政制度的建立建全与监督执行工作；
  2、协助总经理做好企业人力资源的规划与组织架构的设计，根据企业年度总体规划制订年度人力需求，编制岗位说明书。
  3、根据企业的用工需求，制定招聘计划，发布招聘信息，选择招聘渠道，简历筛选与面试安排。
  4、负责员工入离职、转正、调岗、晋升等相关手续的办理与档案管理。
  5、负责员工入职培训并记录存档，协助做好企业员工岗前、岗中、安全等相关培训工作。
  4、结合企业需求制订设计绩效考核体系，定期进行绩效评估，提供反馈和建议。
  5、制订员工薪酬、福利方案，批准后实施。
  6、负责企业劳资关系的正确建立与维护工作，合理签订用工合同，负责员工社保、商业险 、公积金等事务的提报。
  7、协助上级做好企业文化建设工作。
  8、负责后勤安保、食堂、安全等行政工作的日常监督与管理工作。
  9、及时完成上级安排的临时工作任务。
  二、岗位要求：
  1、大专以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业优先；
  2、五年以上200人以上生产型企业人力资源相关工作经验，两年以上部门主管工作经验；
  3、擅长人才招聘与选拔、制度建设、薪酬福利设计与员工关系管理，有现代化企业管理理念；
  4、工作积极主动，能独立思考，沟通协调力强，适应力强。
  

  工作地点

  广东省东莞市大岭山镇百花洞百兴路18号

  

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  6-7K

  东莞-大岭山镇 大专 5年
  

  东莞市宇顺塑胶电子有限公司

  橡胶/塑料制品 1-100人
• 人资行政主管

  人资行政主管8-10K

  东莞-黄江镇

  大专

  5年

  1、大专或以上学历，有5年以上人事行政工作经验，30-48岁
  2、具有较强的语言表达能力，人际交往能力、应变能力、沟涌能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
  3、负责对员工考勤、招聘、绩效管理、薪酬管理、员工培训、活动策划、企业文化等行政人事的相关工作
  4、为人真诚，吃苦耐劳，亲和力强

  工作地点

  广东省东莞市黄江镇拥军三路28号豪利新厂

  

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  8-10K

  东莞-黄江镇 大专 5年
  

  豪利纤维

  服装/纺织/皮革制造及加工 100-200人
• 行政部总监

  行政部总监9-13K

  东莞-清溪镇

  大专

  3年

  岗位职责：
  1，熟练操作⼈⼒资源六⼤模板（⼈⼒源开发与规划，培训与开发，薪酬与福利，绩效考核，员⼯关系，劳动关系，组织架构，岗位职责等独⽴编制和落地，⼈才梯队搭建。
  2，⾏政管理六⼤模块（⼯会管理，发布公告/通知，公众号发布，档案管理，证书管理，固定资产盘点及管理，保险管理，商业险管理，员⼯守则，规章制度，安全消防，环境管理，团建，⼤型活动，⻋辆管理，6S管理，保安/宿舍/⻝堂/卫⽣/⼯程及维修管理，安全管理能独⽴完成并有效执⾏）。
  3，熟练操作ISO质量管理体系，16949体系；环境和安全体系（个⼈持注册安全证书、内审员证），熟悉各类验⼚（品质，环境，社会责任，安全验⼚，反恐验⼚）。
  4，对企业管理有丰富的管理经验。熟悉国家及地⽅法律法规；善于并擅⻓合理处理各类劳资纠纷和⼯伤纠纷。
  擅⻓招聘中⾼端⼈才；擅⻓薪酬，绩效体系搭建，降本增效管理，稽核管理等；
  5，6S推⾏，薪酬改⾰，员⼯守则主编，内部报刊主编，⼤型活动，绩效推⾏，有突发事件处理能⼒。
  6，原则性较强。能熟练编写【员⼯守则】并有效落地和执⾏各类制度，标准及流程。对公司⼈资及运营管
  理有独到的⻅解。做到“以客⼾为中⼼，以奋⽃者为本”。
  7，公司经营管理，对业务，采购，PMC，⽣产，仓库，研发，物流⼯作流程熟悉，参与并协助主导股权激励、绩效考核改⾰。
  8，企业⽂化建设，有⾃⼰独⽴⻅解并实施和落地，为企业赋能，效率提升。有效增加企业凝聚⼒，向⼼⼒。让企业各级⼈员有家的温馨，带着感恩之⼼投⼊⼯作。
  9，外联事务的有效搭建和维护，与当地政府相关部⻔有效沟通（社保部⻔，环保部⻔，消防部⻔，税务部⻔，新闻部⻔，劳动部⻔，村委会，管委会，经贸局等），确保各项⼯作正常开展。
  10，熟悉HR三⽀柱管理模式。
  11，EHS管理。
  12，稽核管理。
  

  工作地点

  广东省东莞市清溪镇渔梁围渔葵路112号

  

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  9-13K

  东莞-清溪镇 大专 3年
  

  雄联五金

  生产/制造/加工 500-1000人