东莞行政经理/主管工资待遇
东莞行政经理/主管工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，53.86%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥8363/月，按经验，5年以上工资￥8904/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位330个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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人事经理兼ISO专员
人事经理兼ISO专员
岗位职责：
1、负责人事行政全盘业务，主要负责统筹公司人力资源规划、制定相关制度与流程；
2、负责及主导ISO质量管理体系（如ISO 9001、ISO 14001）的策划、推行及维护工作，确保其有效实施并持续改进。
3、协调ISO体系与5S现场管理、精益生产理念的融合，提升生产效率和质量。
4、负责ISO体系的内部审核、管理评审及外部审核对接工作，识别潜在风险并制定改进措施。
5、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系管理
6、处理员工问题与纠纷，维护和谐劳动关系
7、制定和完善培训方案，适时增加培训知识点
8、根据运营现状及时调整各部门工作流程，实现高效的运营模式；
9、组织企业团建、年会、员工生日月等活动，提高员工的企业认可度，提升员工的企业归属感。
任职要求：
1、本科学历，10年人力资源、行政管理经验，实体制造业背景，有独立面试人员的经验与技能；
2、5年以上ISO体系实施或验厂经验，熟悉BSCI人权验、品质验厂等流程
3、具有制造业管理体系的搭建与维护经验；
4、持有ISO体系培训合格证书，熟悉ISO 9001、ISO 14001及五大工具运作。
5、具有生产、工程、工艺等部门招聘经验，能够快速理解不同岗位的用人标准，精准搜索相关人才；
6、根据运营现状及时调整各部门工作流程，实现高效的运营模式；
7、熟悉硅橡胶材料工艺者优先考虑
"工作地点：东莞上班，偶尔需出差云浮，公司提供住宿，提供五险一金、带薪年假、婚假、产假等福利。
部分岗位可享受高温补贴、交通补助、节日礼品等额外福利"
工作地点
广东省东莞市常平镇桥沥村南门大道3号
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8-12K
东莞-常平镇
本科
10年
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行政副理
岗位职责：
1、负责行政人事相关工作的统筹与执行；
2、处理社会保险、工伤事务及政府事务，确保合规性；
3、监督企业行政、后勤、保卫及维修的日常管理工作；
4、协调安全生产和环保相关工作，落实法规要求；
5、处理劳资纠纷，保障劳动关系和谐稳定；
任职要求：
1、年龄45周岁以下，熟练使用办公软件并具备良好的写作能力；
2、专科及以上学历，5年以上行政人事相关工作经验；
3、熟悉社会保险、工伤处理、环保、安全生产及政府事务管理；
4、了解国家及省市劳动人事法规政策，能够妥善处理劳资纠纷；
5、具备企业行政、后勤、保卫及维修管理经验，熟悉相关法规；
6、具有较强的学习能力及表达、沟通、组织、协调能力；
7、责任心强，注重细节，善于人际沟通，具备团队合作精神和执行力；
8、薪资待遇面议；
工作地点
广东省东莞市黄江镇广东省黄江镇大冚村富顺路擎宇科技
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8-11K
东莞-黄江镇
大专
经验不限
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行政主管
岗位职责：
1、全面负责公司日常行政事务的管理与执行，确保行政工作高效有序开展。
2、组织协调公司各类会议、活动及接待工作，并做好相关记录与后勤保障。
3、负责公司办公环境、固定资产及行政物资的采购、维护与管理工作。
4、协助制定并优化行政规章制度与工作流程，推动行政管理规范化。
5、统筹公司文档、印章、证照等资料的归档与保管工作，确保信息安全。
6、处理与协调公司内外部行政相关事务，维护良好的公共关系。
任职要求：
1、具备行政管理或相关领域的工作经验，熟悉服装/纺织/皮革行业行政特点者优先。
2、具备较强的组织协调、沟通表达及问题解决能力，工作细致、责任心强。
3、能熟练使用各类办公软件及设备，具备良好的文书处理能力
工作地点
广东省东莞市茶山镇宏达高新科技产业园
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5-7K
东莞-茶山镇
学历不限
经验不限
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行政经理
岗位职责：
1.负责统筹1000人规模制造企业的行政后勤全链路管理，围绕生产保障、员工服务、成本控制与合规运营四大核心，构建高效、安全、人性化的行政服务体系，为公司生产经营和员工生活提供坚实支撑。
2.统筹行政团队（食堂、宿舍、安保、保洁、车队、前台等）的排班、培训与绩效考核，提升专业技能与服务意识。优化行政服务SOP，建立标准化流程（如物资申领、报修响应、访客接待等），提升服务效率与员工满意度。主导行政部年度/季度工作计划制定与执行，定期复盘KPI，确保部门目标与公司战略对齐。
3.•食堂管理：负责员工食堂就餐安排、供应商管理、费用结算、食品安全管控、菜单优化与成本核算，保障1000人就餐分配及时、安全、高效、多样。
•宿舍管理：统筹员工宿舍的入住分配、设施维护、卫生检查与安全管理，提升住宿环境与居住体验。
•IT系统管理：负责公司服务器、系统管理，权限调整、软硬件维护等。
•安保与环境：负责厂区/办公区安保巡逻、门禁管理、消防检查、应急演练，以及环境卫生、绿化养护、垃圾分类等工作。
•车队与通勤：管理公司班车、公务用车的调度、维保与成本控制，保障员工通勤与公务出行顺畅。
•劳保用品采购：统筹日常办公用品、劳动保障用品、清洁及园林管理用品等采购，统筹工服工牌款式定制、制定着装及工牌佩戴规范。
•物业管理：园区内出租给其他公司的区域，日常物业管理服务、水电抄表等工作。
4.•制定并落地符合东莞制造业特点的行政管理制度（如《员工宿舍管理规定》《食堂食品安全管理办法》《厂区安保条例》等），并监督执行。
•对接政府部门（应急管理、消防、安全生产、公安、市场监管等），确保行政工作在安全生产、环保、消防、安保等方面合规。
•对接外部行政事业单位（所在工业园区管理方、供应水、供应电、数据网络等），确保公司厂区内各项基础设施正常运行。
•建立突发事件应急预案（如火灾、疫情、停水停电、台风等），并组织演练，提升应急处置能力。
5.•编制年度行政预算（含食堂、宿舍、安保、办公耗材、劳保用品、车辆运维、公用设施设备运维等），严格控制各项开支，节省用电量等，确保成本最优。
•负责固定资产（办公设备、宿舍家具、餐饮设备等）的采购、验收、台账管理与报废处置。
•审核日常行政费用报销，确保票据合规、费用合理。
6.•策划并执行员工关怀活动（运动会等），增强团队凝聚力。
•统筹公司年会、重要会议、客户参观接待等活动的后勤保障工作。
•维护公司办公环境与品牌形象，打造整洁、有序、有温度的工作场所。
任职要求：
1.大专及以上学历，行政管理、企业管理、公共管理等相关专业优先。
2.5年以上大中型制造企业行政/后勤管理经验，其中至少2年团队管理经验；熟悉1000人以上厂区后勤运营；熟悉行政管理、后勤管理、安全生产、装修施工及东莞本地政策；具备制造业行政后勤管理经验者优先。
3.优秀的统筹规划、组织协调与应急处置能力；较强的成本意识与抗压能力；良好的沟通表达与团队领导力；熟悉东莞本地资源者优先。
工作地点
广东省东莞市厚街镇东莞市安域集团总部恒通路12号
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10-13K
东莞-厚街镇
大专
2年
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人力行政经理
一、岗位职责：
1、贯彻国家的劳动政策、结合本公司的实际，协助公司制定人力资源长远规划、年度计划；
2、完善编制公司各岗位工作流程及各项管理制度。
3、组织制定招聘、培训、薪酬、福利、绩效、员工关系、企业文化等人力资源管理计划；
4、负责公司培训政策，确定员工培训需求，制定培训计划和管理制度，组织制定员工培训规划；
5、制定本部门工作、管理计划，指导、培训、检查、跟进下属工作完成，达成本部门工作目标；
6、负责本部门的日常管理工作，进行人力成本的有效控制；
7、对下属人员工作进行督导，并进行后备人才培养；
8、主导执行公司行政类工作，含资产管理、组织策划员工活动、后勤管理等工作。
二、 任职要求：
1、全日制本科以上学历，人力资源、工商管理专业；
2、10年以上人力资源工作经验，5年以上同岗位工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；
4、全面掌握国家有关人力资源方针、政策和法规；
5、良好的文字功底，熟知公文写作要议；熟练使用办公软件、办公自动化设备；
6、具有良好的逻辑思维、分析能力，条理性强
7、具有较强组织协调能力及高度的团队意识，责任心强，具备解决复杂人力资源的能力。
三、薪资架构：底薪+绩效+餐补
工作地点
广东省东莞市松山湖广东中科鸿泰新材料有限公司
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10-20K
东莞-松山湖
本科
10年
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行政人事主管
工作内容：
1、熟悉人力资源各个模块，擅长招聘模块，拓展招聘渠道，保证各部门需求人员的及时到位；
2、负责人员入考勤统计、请/休假管理，制定员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作；
3、善于统筹、完善部门各项工作，完善制度流程；
4、负责行政日常相关工作，做好办公室7S管理、企业文化（如会议、活动、团建等）组织及落实，各类费用预算申请及报销、公司车辆管理及维修等其他行政管理工作；
5、负责做好人员资质管理，人员资质的注册及转入、资质人员档案管理、资质审核资料准备及日常资质资料的提供。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。
2、有5年以上工作经验，熟悉人事行政后勤管理工作。
3、 文笔好，善于文书工作、数据汇总，熟识日常办公软件；
4、工作原则性强，有高度的责任心和使命感； 工作细致、认真、有较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、性格外向，善于沟通，有团队合作精神。
本岗位为主管岗位，如能力出众可应聘主任岗位
工作地点
广东省东莞市东城区广东粤龙注册安全工程师事务所有限公司
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面议
东莞-东城区
大专
经验不限
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人事主管
岗位职责
1.统筹招聘全流程，制定招聘计划，拓展渠道，提升人才匹配度。
2. 搭建优化薪酬绩效体系，组织绩效考核，规划考核运⾏流程及考核指标数据化。
3. 管理劳动合同，处理员工纠纷，组织员工关怀，防范用工风险。
4.制定培训计划，开展各类培训，跟踪培训效果。
5.负责考勤、人事档案、报表编制，确保人事工作合法合规。
6.制定、执⾏公司运⾏管理体制，对公司现有制度与实际运作不符之处提出改良。
招聘要求
1.28-40岁，需大专及以上，人力相关专业优先，持人力二级证书者优先。
2. 3年以上人事主管经验，有中型企业全模块管理经验者优先。
3.熟悉人力相关法律法规，具备用工风险处理能力。
4. 沟通协调、组织管理能力强，严谨负责，熟练使用Office办公软件。
5. 具备战略思维、团队管理能力，抗压性强，有良好保密意识。
工作地点
广东省东莞市清溪镇利晖路26号
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9-11K
东莞-清溪镇
大专
3年
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人事行政部主管
岗位职责：
1、督导下属严格按照公司程序及工作要求执行日常人事行政工作，确保工作效率与质量。
2、负责全厂ICTI社会责任体系工作的实施、认证准备及外部审核应对。
3、统筹跟进员工入职、离职、培训、前台接待及员工康乐活动的组织管理工作。
4、协助监督公司规章制度的执行情况，确保人事行政流程规范运作。
5、协助开展员工培训、绩效考核及评定相关工作。
6、协助策划、编辑与制作厂报、宣传栏等内容，推动企业文化建设。
7、协助统筹6S现场管理工作的执行与落实。
8、定期向上级汇报工作进展，并完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1、大专学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景。
2、具备3年人事行政管理相关工作经验。
3、年龄在30岁至45岁之间。
4、熟悉劳动法律法规，了解ICTI认证流程者优先。
5、具备良好的组织协调、沟通表达及团队管理能力。
工作地点
广东省东莞市厚街镇东莞利法宝玩具制品有限公司
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7-10K
东莞-厚街镇
大专
3年
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人事行政专员
岗位职责：
1、负责公司日常人事行政事务处理，包括员工入职、离职手续办理；
2、独立完成招聘工作，包括简历筛选、面试安排及接待；
3、管理员工档案，确保资料完整性和准确性；
4、协助组织员工培训活动，提升团队技能；
5、负责办公用品采购及库存管理；
6、处理公司内部行政事务，确保高效运转；
7、制定和优化人事行政相关制度；
8、应对相关政府部门处理事宜，熟悉法律法规；
9、核算人员工资、生产报表数据统计，各项请款报账事宜等；
任职要求：
1、大专学历；
2、3年经验，熟悉法律法规；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
5、工作细致认真，有较强的责任心；
6、具有良好的时间管理能力，能同时处理多项任务；
工作地点
广东省东莞市东城区祠下工业区一路69号二楼
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5.5-7K
东莞-东城区
大专
3年
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