东莞行政经理/主管工资待遇
东莞行政经理/主管工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，53.86%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥8363/月，按经验，5年以上工资￥8904/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位303个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
-
行政人事主管
岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公环境整洁有序。
2、组织并执行公司人事管理流程，包括招聘、员工关系维护等基础工作。
3、协助处理员工入职、离职、转正等相关手续的办理。
4、负责办公用品、固定资产的采购、登记与管理。
5、配合完成公司内部会议、活动的组织与后勤保障工作。
任职要求：
1、男女不限，年龄35-45之间。
1、3年以上工厂人力资源管理经验，并熟悉劳动法。
2、学历大专以上，具备良好的学习与适应能力。
3、具备基础的沟通协调能力与责任心，能够完成上级交办的任务。
工作地点
广东省东莞市企石镇武铁（广东）铁路装备有限公司
一键扫码
随时沟通
6-7K
东莞-企石镇
大专
3年
-
人事行政主管
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先（条件优秀者面议）
2、5年及以上人事行政相关工作经验，其中至少 2 年以上同岗位管理经验。
3、25-40岁，身体健康，能适应一定强度的工作节奏，具备优秀的口头与书面表达沟通能力、较强的逻辑分析与规划能力、良好的责任心和抗压能力。
4、熟悉国家及地方劳动法律法规，无不良职业记录，具备良好的职业操守和保密意识。
5、精通招聘全流程管理，能根据业务需求制定招聘策略，可通过多渠道高效获取优质候选人，降低招聘成本与离职率。
6、具备优秀的员工关系管理能力，能妥善处理员工投诉、劳动争议、组织员工关怀活动，提升员工归属感与敬业度。
7、能统筹企业行政事务，包括办公环境管理、固定资产管理、后勤保障等，确保行政工作高效运转。
8、擅长行政制度体系建设，能制定并优化办公纪律、费用报销、差旅管理等行政制度，推动制度落地执行，同时控制行政成本，提升资源使用效率。
工作地点
广东省东莞市东城区可塑电线制品有限公司
一键扫码
随时沟通
8-10K
东莞-东城区
大专
5年
-
行政经理/主管
岗位职责：
1、负责公司行政管理体系的搭建与优化，确保各项行政工作有序高效运行；
2、统筹行政团队日常工作，指导并监督行政事务的执行与落实；
3、组织协调公司级会议、重要活动及相关接待工作，保障会议决议的跟进与执行；
4、负责办公环境、固定资产、车辆、安保等后勤事务的管理与资源配置；
5、推动行政制度标准化建设，提升跨部门协作效率与服务支持水平。
任职要求：
1、有五年以上的工厂行政工作经验，能独立主导外资验厂工作；
2、熟悉企业行政管理流程，具有较强的统筹规划与问题解决能力；
3、具备优秀的沟通表达能力和服务意识，能够高效对接各部门需求；
4、熟练掌握各类办公软件，具备良好的文档撰写与数据处理能力。
工作地点
广东省东莞市虎门镇东莞市虎门树田树安工业区永冠金属(夏边路口对面即汇英学校标牌前往400米右转)
一键扫码
随时沟通
6-8K
东莞-虎门镇
大专
3年
-
行政经理/主管
1:工作職銜：行政經理（偏人力资源）
2:性格要求：勤奮上進不計較，肯接受多元化挑戰及工作，勇於承擔，有較強執行能力及溝通能力，能激發潛力，團結團隊，凝聚力量，發揮團隊各人所長，達至多贏.
2:工作內容：
A:按照公司規划，制定及管理工作計划，達至目標.
B:針對各個部門（申請部/招聘部/簽證部/赴工部/務工跟進部），制定工作計划，並制定績效機制，透過：早會/周會/季度會/年終總結會的恆常機制，推動/監察各部門各政策的執行，並在規定的時間內，達至公司所定目標.
C:返工早期肯深入各個部門的運作，實際參與及了解及熟悉各部門工作及運作，以便盡快有效地進入職位工作.
D:此職位與績效掛鈎，薪金為底薪+年終花紅+獎勵，上述薪金面議，歡迎提出薪金要求.
工作地点
广东省东莞市石碣镇广东省东莞市石碣镇西南第二工业区永通街4号。
一键扫码
随时沟通
面议
东莞-石碣镇
本科
5年
-
人事经理
1、30-40岁，身体健康；
2、能吃苦耐劳，服从管理，做事认真。
3、3年以上人事模块工作经验，有工厂经验优先
4、主要负责公司人事行政工作，岗位绩效考核和公司资质证书申请年审工作
【注】：该岗位为人事行政，协助总经理管理公司各部门工作，请放心投递
晋升空间：人事主管--经理--总监
【公司福利】
1、提供员工宿舍、1人至2人间，有空调
2、提供一日三餐，标准3菜一汤，公司食材全部当日采购，从不用冷冻食品。
3、国家法定节假日，员工享有国家规定的带薪休假。
4、入职当天签订劳动合同，购买五险一金。
5、带薪年假、节日福利：员工生日礼品、入职周年礼品、茶话会、不定期活动、聚餐、旅游等；
6、不同职位级别成熟完善的培训体系，包括带薪岗位培训，晋升进阶培训等；
7、人性化福利：父亲、母亲节、等各种节日礼品礼金；结婚补助金、探病慰问金；
8、薪资面议
工作地点
广东省东莞市谢岗镇东莞市丰龙新材料有限公司3303号
一键扫码
随时沟通
7-12K
东莞-谢岗镇
大专
5年
-
行政经理/主管
岗位职责：
1、根据公司战略目标和业务发展需求，协同各部门制定人力资源规划，精准预测人员需求数量、结构及时间节点，确保人才供给与公司发展节奏相匹配。
2、主导招聘全流程工作，包括拓展和维护招聘渠道，与主流招聘平台合作，挖掘行业人才社区，利用社交媒体精准寻才；撰写吸引人且准确反映岗位要求的招聘启事；运用结构化面试、行为面试等技巧筛选合适人才，为公司引入优秀人才。
3、定期调研各部门员工培训需求，结合公司发展方向，定制涵盖专业技能提升、管理能力进阶等内容的培训课程体系；通过外聘专家讲师或内部选拔资深员工作为培训师，跟踪培训效果反馈，推动员工成长与公司竞争力协同发展。
4、牵头制定并完善公司行政管理制度，覆盖办公规范、会议流程、文件档案管理、差旅报销等领域，确保行政事务处理有章可循。
5、深入车间了解用工需求，协调解决员工后勤保障问题；组织生产部门会议，传达公司政策并反馈基层诉求；协助处理员工纠纷，维护和谐劳动关系。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备3年以上行政或人力资源相关工作经验，2年以上制造业招聘实操经验，持有C1及以上驾照并熟练驾驶。
2、熟悉人力资源管理、行政管理、法律法规等相关知识，具备全面系统的知识体系。
3、拥有出色的组织协调能力、沟通交流能力和问题解决能力。
4、能够在繁杂的日常工作中保持敏锐洞察力，为公司发展持续赋能。
工作地点
广东省东莞市东城区同富路东莞日华塑料制品有限公司
一键扫码
随时沟通
7-9K
东莞-东城区
大专
3年
-
行政人事主管
岗位职责：
1、独立开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、面试组织及录用流程管理；
2、负责员工入职、转正、调动、离职手续办理，以及档案管理和考勤管理工作；
3、组织开展新员工入职培训，并策划实施康体文化活动（侧重点）；
4、处理员工社保增减、薪酬福利及其他相关诉求；
5、制定并优化人事行政制度，监督制度执行并确保落实到位；
6、负责公司行政后勤保障工作，包括办公环境维护、设备保养、用品采购及资产管理；
7、推动企业文化建设，组织团建活动、公司庆典大会及其他福利活动；
8、搭建并完善公司人才体系；
9、完成上级交办的其他工作任务；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、熟悉招聘流程及员工关系管理工作；
3、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神；
4、熟练使用办公软件及相关人事管理系统；
5、具有较强的责任心和执行力，能承受一定工作压力；
6、了解劳动法及相关政策法规；
7、有组织策划活动经验者优先；
8、具备良好的服务意识及职业素养；
9、5.5天制
工作地点
广东省东莞市长安镇上沙中南南路长安上沙中南南路20号东莞轩轩盟电子科技有限公司
一键扫码
随时沟通
10-12K
东莞-长安镇
大专
3年
-
人力资源部主管
职位类别： 人力资源主管
岗位职责：
1、执行公司人力资源战略，协助制定并落实人力资源规划；
2、统筹招聘工作，组织面试与录用决策，确保人才供给满足业务需求；
3、完善员工关系管理制度，处理劳动关系相关事宜，防范用工风险；
4、组织培训发展活动，提升员工能力与组织效能；
5、推动企业文化建设，增强团队凝聚力和员工归属感；
任职要求：
1、具备5年和在500人以上的工厂模式负责人力资源管理“招聘模块”工作经验，25--35岁，大专以上学历、掌握人力资源理论知识
2、快速高效完成全流程招聘工作，六大模块中主擅长“招聘”；
3、熟练运用各类办公软件及相关信息系统；
4、具备较强的沟通协调能力与团队管理能力；
温馨提示：
1、在职勿扰,不符合年龄要求，请勿投
2、对“招聘模块”不熟悉的，请勿投
3、每周一~周五晚上需要值班到20:00（此值班时间费用已含在该岗位的综合月薪工资内），不接受值班的，请勿投
工作地点
广东省东莞市塘厦镇东莞市吉铼升电机有限公司
一键扫码
随时沟通
9-12K
东莞-塘厦镇
大专
5年
-
行政人事主管
一、职责
1、负责公司的人员招聘及人才储备；
2、人力资源管理（人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系），劳动法规及相关法律风险评价，风险控制；
3、行政后勤工作的管理,成本节俭（保安、食堂、工务、宿舍、保洁、车辆）；
4、制订年度招聘度划并落实；
5、编制公司内部政策文件；
6、组织与协调公司管理评审等工作；
7、制定环境、健康、安全、基本遵守等专项检查计划，监督、实施；
8、内外部审核，不符合事项的纠正、预防措施落实；
9、职业健康的体检实施，职业健康监测；
10、组织建立公司内部各类紧急预案、预案演练实施。
11、负责公司出货的发货事宜，比价，量尺寸按尺寸叫车。
二、要求
年龄：25---40周岁，学历：大专及以上，专业：人力资源管理、工商企业管理，具有较强的责任心与使命感，
有自动化行业工作经验优先
工作地点
广东省东莞市石碣镇东莞润田智造产业中心(一期)6栋2楼
一键扫码
随时沟通
7-10K
东莞-石碣镇
大专
5年
版权声明：东莞行政经理/主管工资数据是根据智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并附上链接。
