东莞行政经理/主管工资待遇
东莞行政经理/主管工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，53.9%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥8335/月，按经验，5年以上工资￥8904/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位88个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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人事主管
职位要求：
1.有5年以上人事行政工作经历；
2.人事、行政任何一项3年以上专员工作经验；
3.精通人事6大模块的至少4个以上，有主管经历优先。
(注：此招聘岗位为部门专员和部门副主管，具体胜任哪个岗位，依个人能力）
工作地点
广东省东莞市大岭山镇杨屋第一工业区金骏工业园二栋三楼（导航国飞汽配汽修）
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7-10K
东莞-大岭山镇
大专
3年
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人力行政经理
岗位职责：
1、全面负责人事行政管理工作，包括招聘、员工档案管理、薪酬福利管理及员工关系维护等；
2、管理和执行公司招聘工作，确保招聘流程的公正性与高效性；
3、制定并实施公司薪酬福利政策，优化薪资结构和福利体系；
4、维护员工关系，及时处理员工投诉及关系问题，营造和谐的工作氛围；
5、负责公司固定资产的全生命周期管理，包括购置、维护、管理及报废；
6、维护和管理公司办公环境，协调租赁、装修及设备更新相关事务；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；
2、具备5年以上人事行政管理工作经验；
3、熟悉人力资源管理的规章制度和操作流程，具备优秀的沟通能力和团队合作意识；
4、了解国家劳动法律法规及相关政策，确保合规性；
5、具备较强的逻辑思维能力及分析问题的能力，能够独立解决复杂问题；
6、熟练使用办公软件及人事管理相关软件；
工作地点
广东省东莞市寮步镇香市路景泰·香都购物城东南侧约270米良平社区香市路万润财富中心1栋406号
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7-9K
东莞-寮步镇
学历不限
3年
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行政主管
岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作;
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行;
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行;
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
任职要求：
1、人力资源管理工作有3-5年的工作经验
工作地点
广东省东莞市塘厦镇东莞市塘厦镇石鼓聚龙路6号
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6-8K
东莞-塘厦镇
大专
3年
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行政经理/主管
岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的统筹管理与协调工作；
2、组织并安排公司会议，做好会议记录及会务准备；
3、管理办公环境与设施，确保办公场所安全、整洁、高效运行；
4、负责办公用品采购计划制定与库存管理；
5、协调各部门之间的行政支持需求，提升内部运营效率；
6、参与公司制度建设，推动行政管理制度化、规范化；
任职要求：
1、大专以上学历；
2、10年以上工作经验；
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
4、熟练使用常用办公软件，具备基本的文档处理能力；
5、责任心强，工作细致，具有较强的执行力和团队协作精神；
6、能够独立处理多任务工作，适应快节奏的工作环境；
7、熟悉化学品行业相关行政管理特点者优先考虑；
8、40岁以下；
9、会英语口语交流者优先；
工作地点
广东省东莞市南城区蛤地大新路北二街1号1栋
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6-10K·13薪
东莞-南城区
大专
10年
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行政人事主管
岗位职责：
1、负责公司招聘体系搭建与执行，制定招聘计划并组织面试录用流程。
2、完善公司培训体系，制定年度培训计划并组织实施评估反馈。
3、优化绩效考核制度，组织考核工作并进行数据分析提供决策依据。
4、管理员工劳动关系，协调处理劳动纠纷事宜。
5、制定行政管理制度流程，统筹办公用品、车辆及会议管理工作。
6、编制行政费用预算并控制成本，定期分析汇报费用使用情况。
7、组织协调公司会议及活动，负责场地预订和现场统筹工作。
任职要求：
1、本科学历，人力资源管理等相关专业优先考虑。
2、具备5年人事行政全盘管理工作经验。
3、熟悉人力资源六大模块及行政管理流程。
4、了解劳动法律法规及相关政策要求。
5、具备良好的沟通协调和组织执行能力。
6、具有较强的问题分析和解决能力。
7、工作严谨细致，责任心强且抗压能力良好。
工作地点
广东省东莞市常平镇莞睿云谷15栋4楼
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11-13K·13薪
东莞-常平镇
本科
5年
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行政人事主管
岗位职责：
1、负责公司行政人事日常管理工作，制定和完善相关管理制度
2、组织协调办公环境管理、固定资产及行政物资采购工作
3、负责员工招聘、入职、培训、绩效考核及劳动关系管理
4、统筹公司会议组织、档案管理及后勤保障支持工作
5、协助推动企业文化建设，提升员工归属感和团队凝聚力
6、处理各类行政人事突发事件，确保部门工作有序开展
任职要求：
1、大专学历，行政人事相关专业优先
2、具备行政人事相关工作经验，熟悉人力资源管理流程
3、具备耳机行业特点，能适应制造业工作环境
4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力
5、工作细致负责，能承受一定工作压力
工作地点
广东省东莞市茶山镇塘角村茶石路146号
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9-15K
东莞-茶山镇
大专
经验不限
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行政经理/主管
岗位职责：
1. 制度搭建： 在1个月内，主导建立并推行基础的《考勤管理制度》、《招聘流程》、《员工入职/离职流程》。
2. 团队净化： 全面接手并规范行政、人事、后勤、安全、社保工作，替代不称职的现任。
3. 人才输送： 根据本计划，高效完成其他关键岗位的招聘任务。
4. 文化塑造： 协助老板进行团队建设，抵消负面情绪的影响。
5. 原则性强： 能够顶住压力，严格执行公司制度，对老板的“关系户”也能一视同仁。
6. 沟通协调能力佳： 能妥善处理政府部门关系（如安监、劳动站等）。
7. 主动性高： 能主动发现管理漏洞并提出改进方案，而非被动执行。
8. 保密意识： 对薪酬、人事变动等敏感信息严格保密。
任职要求：
1. 经验： 28-40岁，人力资源、行政管理等相关专业，5年以上工作经验，需有注塑行业经验。
2. 知识： 精通《劳动合同法》及地方性劳动法规，能独立处理工伤、劳动纠纷等。
3. 技能： 熟练使用办公软件，具备完善的制度文书撰写能力。
工作地点
广东省东莞市桥头镇东莞市煜昊实业有限公司东莞市桥头镇友谊路西一街2号
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8-10K
东莞-桥头镇
本科
3年
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行政主管（驻泰）
任职要求：
1、本科及以上学历，行政管理、企业管理相关专业优先
2、5年以上大型制造企业行政管理经验，具备跨国或多区域管理经历
3、熟悉泰国行政法规、劳动法及跨文化沟通机制
4、精通行政体系搭建、危机处理及公共关系管理
5、具备战略视野与数据分析能力，擅长资源整合
5、优秀的双语能力（泰语、中文或英语），适应频繁跨国沟通
7、抗压能力强，具备敏锐的风险预判及应急响应能力
8、具备大型活动组织经验，如跨国会议、员工福利项目等
岗位职责：
1、制定符合泰国当地法规及集团战略的行政管理制度，构建标准化管理体系
2、统筹办公信息化建设，优化流程提升跨国协作效率
3、监管固定资产、后勤事务（食堂、宿舍、车辆等）
4、协调泰国与中国总部的跨部门协作，保障运营效率
5、处理当地突发事件及法律纠纷，维护公司利益与声誉
6、建立泰国政府关系网络，推动合规经营并拓展合作资源
7、组织企业文化活动，增强员工凝聚力与归属感
8、协助总经理制定当地发展战略，督办重大任务落实
工作地点
广东省东莞市常平镇纬四路2号
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10-15K·13薪
东莞-常平镇
本科
4年
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行政主管
岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作;
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行;
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行;
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
任职要求：
1、
2、
3、
工作地点
广东省东莞市石排镇石排石崇横路5号永帅厂
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7-8K
东莞-石排镇
学历不限
5年
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