东莞行政经理/主管工资待遇
东莞行政经理/主管工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，53.86%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥8363/月，按经验，5年以上工资￥8904/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位315个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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行政经理/主管
岗位职责：
1、负责日常行政事务管理，确保银行办公环境整洁有序。
2、协调各部门行政需求，优化办公资源配置与采购流程。
3、组织筹备内部会议、活动，并做好相关会务支持与记录。
4、管理行政档案与文件，确保信息归档及时、准确。
5、监督办公设施设备的维护保养，保障正常运行。
6、协助制定并执行行政规章制度，提升运营效率。
任职要求：
1、具备行政相关工作经验者优先。
2、行政管理或相关专业背景更佳。
3、语言能力不限，具备良好沟通协调能力。
4、熟悉银行或金融行业行政运作特点，能适应快节奏工作环境。
5、工作细致负责，具备较强的服务意识与团队协作精神。
工作地点
广东省东莞市长安镇智慧大厦
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15-20K
东莞-长安镇
大专
5年
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行政主管
任职要求：25-35岁，人力资源管理/行政管理相关专业，大专及以上学历，3年以上同等岗位工作经验，本科应届生亦可，熟悉工厂人/事管理，熟悉劳动合同、社会保险等相关法律法规政策及流程，较强的人际事物处理能力。
工作地点
广东省东莞市大朗镇象山工业城嘉源中路39号
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6-8K
东莞-大朗镇
大专
3年
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行政经理/主管
岗位职责：
1、根据公司战略目标和业务发展需求，协同各部门制定人力资源规划，精准预测人员需求数量、结构及时间节点，确保人才供给与公司发展节奏相匹配。
2、主导招聘全流程工作，包括拓展和维护招聘渠道，与主流招聘平台合作，挖掘行业人才社区，利用社交媒体精准寻才；撰写吸引人且准确反映岗位要求的招聘启事；运用结构化面试、行为面试等技巧筛选合适人才，为公司引入优秀人才。
3、定期调研各部门员工培训需求，结合公司发展方向，定制涵盖专业技能提升、管理能力进阶等内容的培训课程体系；通过外聘专家讲师或内部选拔资深员工作为培训师，跟踪培训效果反馈，推动员工成长与公司竞争力协同发展。
4、牵头制定并完善公司行政管理制度，覆盖办公规范、会议流程、文件档案管理、差旅报销等领域，确保行政事务处理有章可循。
5、深入车间了解用工需求，协调解决员工后勤保障问题；组织生产部门会议，传达公司政策并反馈基层诉求；协助处理员工纠纷，维护和谐劳动关系。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备3年以上行政或人力资源相关工作经验，2年以上制造业招聘实操经验，持有C1及以上驾照并熟练驾驶。
2、熟悉人力资源管理、行政管理、法律法规等相关知识，具备全面系统的知识体系。
3、拥有出色的组织协调能力、沟通交流能力和问题解决能力。
4、能够在繁杂的日常工作中保持敏锐洞察力，为公司发展持续赋能。
工作地点
广东省东莞市东城区同富路东莞日华塑料制品有限公司
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7-9K
东莞-东城区
大专
3年
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行政人事主管
岗位职责：
1、人员招聘、培训、绩效考核以及相关人事制度的建立和完善；
2、负责厂区8S管理、会议活动组织、日常维修等行政相关事务；
任职要求：
1、学历：大专及以上；
2、人事行政经验2年及以上。
工作地点
广东省东莞市石碣镇辉胜压铸自动化设备有限公司
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5-7K
东莞-石碣镇
大专
3年
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行政专员
岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排；
8、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1、精通办公软件，2年以上后勤管理工作；
2、中专及以上学历，20-40岁；
3、具有较强的人机关系沟通能力及学习能力。
工作地点
广东省东莞市厚街镇上环北溪路艾慕工业园
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6-7K
东莞-厚街镇
学历不限
2年
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营运总监
职责：
1.参与公司管理体系的建立与完善.
2.根据公司董事会决议，组织制定公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施；结合本公司的特点，制订一套适合于本公司的管理方法.
3.负责参与制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施.
4..提出公司组织机构设置方案.
5.提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境、培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力.
6.负责公司投资项目选定；以及对营销项目、供应、外协等合同的审核.
7.负责公司与客户之间产生矛盾的协调问题.
8.负责对各部门的工作方案的审核，以及对各部门之间产生问题的沟通、协调与处理.
9. 组织销售会议；参与公司的生产协调例会、质量改进分析会、安全防患整改会以及特殊重大会议.
10.制订公司的文化、方针以及原则性文件.
要求：
1.专科以上学历，英语听、说、写流利，电子类、管理类或市场营销等相关专业.
2.主导组建了集团管理中心和集团培训学院并主导与运作、主导建立了招聘与培训管理体系并指导运作.
3.以部门或项目工作流程与流程节点为依据，实行了生产部门计件管理、人员定岗定编，最大限度降低了人工成本。
4.企业战略目标的制订.组织.实施及部门目标的设定和管理
5.理顺了集团公司与下属分子公司之间组织架构和职权职责分工，管理层级与职权职责鲜明，各管理主体管理目标明确，推动了公司做强做大。
6.具备人，机，料，法，环系统的管理,质量控制与保证效率成本风险的管理以及各部门绩效的管理.
7.精通电子.塑胶压铸模具.五金冲压.拉伸.钣金.压铸.机加工.后加工等加工工艺 ;工艺检验标准制订，生产工程技术.
8.精通企业全面运作,具优秀的领导能力,决策能力,为企业经营者提供满意的管理服务
9.企业战略目标的制订.组织.实施及部门目标的设定和管理
工作地点
广东省东莞市谢岗镇谢岗镇东塑六路3号115室
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25-35K
东莞-谢岗镇
学历不限
经验不限
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人事经理兼ISO专员
人事经理兼ISO专员
岗位职责：
1、负责人事行政全盘业务，主要负责统筹公司人力资源规划、制定相关制度与流程；
2、负责及主导ISO质量管理体系（如ISO 9001、ISO 14001）的策划、推行及维护工作，确保其有效实施并持续改进。
3、协调ISO体系与5S现场管理、精益生产理念的融合，提升生产效率和质量。
4、负责ISO体系的内部审核、管理评审及外部审核对接工作，识别潜在风险并制定改进措施。
5、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系管理
6、处理员工问题与纠纷，维护和谐劳动关系
7、制定和完善培训方案，适时增加培训知识点
8、根据运营现状及时调整各部门工作流程，实现高效的运营模式；
9、组织企业团建、年会、员工生日月等活动，提高员工的企业认可度，提升员工的企业归属感。
任职要求：
1、本科学历，10年人力资源、行政管理经验，实体制造业背景，有独立面试人员的经验与技能；
2、5年以上ISO体系实施或验厂经验，熟悉BSCI人权验、品质验厂等流程
3、具有制造业管理体系的搭建与维护经验；
4、持有ISO体系培训合格证书，熟悉ISO 9001、ISO 14001及五大工具运作。
5、具有生产、工程、工艺等部门招聘经验，能够快速理解不同岗位的用人标准，精准搜索相关人才；
6、根据运营现状及时调整各部门工作流程，实现高效的运营模式；
7、熟悉硅橡胶材料工艺者优先考虑
"工作地点：东莞上班，偶尔需出差云浮，公司提供住宿，提供五险一金、带薪年假、婚假、产假等福利。
部分岗位可享受高温补贴、交通补助、节日礼品等额外福利"
工作地点
广东省东莞市常平镇桥沥村南门大道3号
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8-12K
东莞-常平镇
本科
10年
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人事/行政主管
1.有2年以上工厂的人事行政类文员岗位经验，熟悉各招聘平台规则，熟悉人员招聘、筛选、录用流程
2.熟练操作电脑，耐心细致，沟通表达能力好
3.对考勤、保险、合同、档案管理、内勤管理等流程熟练
4、有业务跟单或财务文员经历更佳
5.包吃住
6.综合工资6000-7000元
工作地点
广东省东莞市望牛墩镇陈辉球米粉设备
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6-7K
东莞-望牛墩镇
学历不限
经验不限
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行政人事主管
工作内容：
1、熟悉人力资源各个模块，擅长招聘模块，拓展招聘渠道，保证各部门需求人员的及时到位；
2、负责人员入考勤统计、请/休假管理，制定员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作；
3、善于统筹、完善部门各项工作，完善制度流程；
4、负责行政日常相关工作，做好办公室7S管理、企业文化（如会议、活动、团建等）组织及落实，各类费用预算申请及报销、公司车辆管理及维修等其他行政管理工作；
5、负责做好人员资质管理，人员资质的注册及转入、资质人员档案管理、资质审核资料准备及日常资质资料的提供。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。
2、有5年以上工作经验，熟悉人事行政后勤管理工作。
3、 文笔好，善于文书工作、数据汇总，熟识日常办公软件；
4、工作原则性强，有高度的责任心和使命感； 工作细致、认真、有较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、性格外向，善于沟通，有团队合作精神。
本岗位为主管岗位，如能力出众可应聘主任岗位
工作地点
广东省东莞市东城区广东粤龙注册安全工程师事务所有限公司
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面议
东莞-东城区
大专
经验不限
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