东莞行政经理/主管工资待遇
东莞行政经理/主管工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，53.86%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥8363/月，按经验，5年以上工资￥8904/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位303个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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行政经理/主管
岗位职责：
1、负责公司行政管理体系的搭建与优化，确保各项行政工作有序高效运行；
2、统筹行政团队日常工作，指导并监督行政事务的执行与落实；
3、组织协调公司级会议、重要活动及相关接待工作，保障会议决议的跟进与执行；
4、负责办公环境、固定资产、车辆、安保等后勤事务的管理与资源配置；
5、推动行政制度标准化建设，提升跨部门协作效率与服务支持水平。
任职要求：
1、有五年以上的工厂行政工作经验，能独立主导外资验厂工作；
2、熟悉企业行政管理流程，具有较强的统筹规划与问题解决能力；
3、具备优秀的沟通表达能力和服务意识，能够高效对接各部门需求；
4、熟练掌握各类办公软件，具备良好的文档撰写与数据处理能力。
工作地点
广东省东莞市虎门镇东莞市虎门树田树安工业区永冠金属(夏边路口对面即汇英学校标牌前往400米右转)
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6-8K
东莞-虎门镇
大专
3年
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行政人事经理
岗位职责：
1、 制定集团人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；
2、 根据集团战略及经营发展目标，制定并完善集团绩效管理体系，不断优化并调整绩效考核方案及相关制度；
3、 根据集团发展制定人力资源规划，搭建招聘体系，做好人才梯队建设，为公司做好人才储备；
4、 修订薪酬管理体系，提升公司的招聘竟争力；
5、 负责集团的企业文化建设，提升公司形象及员工的凝聚力；
6、 负责组织起草、修改和完善公司各项人事行政管理制度，并监督执行；
7、 负责部门日常管理事宜，主导执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；
8、 统筹管理后勤服务及安全管理工作
9、 负责体系验厂管理工作；
任职资格
1、40岁以内，全日制本科或以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；
2、五年或以上人力资源经理相关工作经验；
3、有人力资源管理体系建设经验，对人力资源各模块尤其是绩效管理、薪酬设计、招聘管理方面具有丰富的理论知识和实践经验；
4、具备优秀的沟通能力、组织协调能力及解决复杂问题的能力，较强的敬业精神及抗压能力；
工作地点
广东省东莞市厚街镇东莞市厚街镇赤岭工业区二环路6号
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12-15K
东莞-厚街镇
本科
5年
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营运总监
职责：
1.参与公司管理体系的建立与完善.
2.根据公司董事会决议，组织制定公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施；结合本公司的特点，制订一套适合于本公司的管理方法.
3.负责参与制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施.
4..提出公司组织机构设置方案.
5.提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境、培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力.
6.负责公司投资项目选定；以及对营销项目、供应、外协等合同的审核.
7.负责公司与客户之间产生矛盾的协调问题.
8.负责对各部门的工作方案的审核，以及对各部门之间产生问题的沟通、协调与处理.
9. 组织销售会议；参与公司的生产协调例会、质量改进分析会、安全防患整改会以及特殊重大会议.
10.制订公司的文化、方针以及原则性文件.
要求：
1.专科以上学历，英语听、说、写流利，电子类、管理类或市场营销等相关专业.
2.主导组建了集团管理中心和集团培训学院并主导与运作、主导建立了招聘与培训管理体系并指导运作.
3.以部门或项目工作流程与流程节点为依据，实行了生产部门计件管理、人员定岗定编，最大限度降低了人工成本。
4.企业战略目标的制订.组织.实施及部门目标的设定和管理
5.理顺了集团公司与下属分子公司之间组织架构和职权职责分工，管理层级与职权职责鲜明，各管理主体管理目标明确，推动了公司做强做大。
6.具备人，机，料，法，环系统的管理,质量控制与保证效率成本风险的管理以及各部门绩效的管理.
7.精通电子.塑胶压铸模具.五金冲压.拉伸.钣金.压铸.机加工.后加工等加工工艺 ;工艺检验标准制订，生产工程技术.
8.精通企业全面运作,具优秀的领导能力,决策能力,为企业经营者提供满意的管理服务
9.企业战略目标的制订.组织.实施及部门目标的设定和管理
工作地点
广东省东莞市谢岗镇谢岗镇东塑六路3号115室
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25-35K
东莞-谢岗镇
学历不限
经验不限
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人事行政部主管
岗位职责：
1、督导下属严格按照公司程序及工作要求执行日常人事行政工作，确保工作效率与质量。
2、负责全厂ICTI社会责任体系工作的实施、认证准备及外部审核应对。
3、统筹跟进员工入职、离职、培训、前台接待及员工康乐活动的组织管理工作。
4、协助监督公司规章制度的执行情况，确保人事行政流程规范运作。
5、协助开展员工培训、绩效考核及评定相关工作。
6、协助策划、编辑与制作厂报、宣传栏等内容，推动企业文化建设。
7、协助统筹6S现场管理工作的执行与落实。
8、定期向上级汇报工作进展，并完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1、大专学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景。
2、具备3年人事行政管理相关工作经验。
3、年龄在30岁至45岁之间。
4、熟悉劳动法律法规，了解ICTI认证流程者优先。
5、具备良好的组织协调、沟通表达及团队管理能力。
工作地点
广东省东莞市厚街镇东莞利法宝玩具制品有限公司
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7-10K
东莞-厚街镇
大专
3年
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人事行政主管
岗位职责：
1.负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核
2.负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施
3.负责公司制度体系建设，制定修改各项人力资源管理制度和行政管理制度并具体组织实施
4.负责督导公司各项管理制度的实施，执行公司工作纪律管理制度
5.负责规范公司劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷
6.负责做好后勤保障工作，创造安全、整洁、舒适的生活、居住、工作环境，负责办公低值易耗品采购计划的实施
福利待遇
1、 包吃包住，每餐四菜一汤，每周三周五加餐，宿舍有热水器，空调，饮水机等
2、 每周加餐两次，每周水果一次；
3、 8小时工作制，大小周休息（一周双休一周单休）
4、 入职满1年可享7天带薪年假，入职满半年可享1天带薪生日假，同时享有国家法定节假期
5、 不定期员工聚餐和团队活动等福利
此岗位要做背景调查，介意勿投
工作地点
广东省东莞市长安镇广东新氧器净化科技有限公司
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8-15K
东莞-长安镇
大专
3年
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行政副经理
一、岗位职责
1、制定、完善公司行政管理制度、流程并监督执行，保障公司日常运营有序
2、负责办公环境管理、固定资产管理、车辆保养/食堂/宿舍等后勤统筹
3、组织公司年会、接待等各类行政活动，统筹安排与落地执行
4、中籍员工签证办理、回国休假/接机安排
5、控制行政成本，优化行政服务，提升员工满意度
6、完成上级交办的其他行政相关工作。
二、任职要求
1、大专及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先
2、3年及以上行政/办公室管理工作经验，有同岗位管理经验者优先
3、熟悉行政全模块工作，具备较强的统筹、协调、执行力与问题解决能力
4、熟练使用Office办公软件，做事严谨、责任心强、抗压能力强
5、沟通表达顺畅，服务意识好，能妥善处理对内对外关系
6、英文可以进行简单的沟通
工作地点
广东省东莞市厚街镇励泰皮具(东莞)有限公司厚街镇溪头三横路8号励泰皮具（东莞）有限公司
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10-18K
东莞-厚街镇
大专
3年
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人事主管
职位要求：
1.有5年以上人事行政工作经历；
2.人事、行政任何一项3年以上专员工作经验；
3.精通人事6大模块的至少4个以上，有主管经历优先。
(注：此招聘岗位为部门专员和部门副主管，具体胜任哪个岗位，依个人能力）
工作地点
广东省东莞市大岭山镇杨屋第一工业区金骏工业园二栋三楼（导航国飞汽配汽修）
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7-10K
东莞-大岭山镇
大专
3年
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行政主管（谢岗公司）
岗位职责：
1、组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论和修改工作，并对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导。
2、负责下属人员的工作指导、培训与考核，确保团队高效运作。
3、建立并完善招聘体系，包括搭建招聘渠道、建立面试测试题库与人才库，并制定实施校园招聘计划。
4、拟定公司组织架构、部门说明书及岗位说明书，合理编制各部门人员配置。
5、主导新员工统一培训，并跟进处理后续问题。
6、负责跨部门沟通协调，指导下属有效开展各项工作。
7、建立和维护良好的员工关系，组织员工激励活动，如年会、旅游等。
8、对接政府各部门，跟进环保、安监等事务，评估新政策对公司利益的影响。
9、全面负责公司后勤管理，包括保安、清洁、食堂等，确保后勤服务质量。
10、拟订公司年度、月度各项行政费用预算，做好开源节流，控制费用开支。
11、负责政府相关部门检查的接待、跟进与处理工作。
12、维护和谐的劳动关系，及时处理突发事件，营造良好的内部工作环境。
13、妥善处理工伤相关事宜。
任职要求：
1、大专学历，行政管理、人力资源或相关专业背景优先。
2、具备3年行政管理工作经验。
3、年龄在30岁至35岁之间。
4、熟悉行政、人力资源及后勤管理模块，具备制度建设和流程优化能力。
5、具备良好的跨部门沟通协调能力、突发事件处理能力和团队管理能力。
6、了解政府事务对接流程及相关法律法规。
工作地点
广东省东莞市谢岗镇东莞市谢岗镇曹乐村格塘中街一号
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10-15K
东莞-谢岗镇
大专
3年
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行政人事主管
一、职责
1、负责公司的人员招聘及人才储备；
2、人力资源管理（人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系），劳动法规及相关法律风险评价，风险控制；
3、行政后勤工作的管理,成本节俭（保安、食堂、工务、宿舍、保洁、车辆）；
4、制订年度招聘度划并落实；
5、编制公司内部政策文件；
6、组织与协调公司管理评审等工作；
7、制定环境、健康、安全、基本遵守等专项检查计划，监督、实施；
8、内外部审核，不符合事项的纠正、预防措施落实；
9、职业健康的体检实施，职业健康监测；
10、组织建立公司内部各类紧急预案、预案演练实施。
11、负责公司出货的发货事宜，比价，量尺寸按尺寸叫车。
二、要求
年龄：25---40周岁，学历：大专及以上，专业：人力资源管理、工商企业管理，具有较强的责任心与使命感，
有自动化行业工作经验优先
工作地点
广东省东莞市石碣镇东莞润田智造产业中心(一期)6栋2楼
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7-10K
东莞-石碣镇
大专
5年
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