东莞行政经理/主管工资待遇

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• 人事行政主管

  人事行政主管8-12K

  东莞-大岭山镇

  学历不限

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责人事行政部门的日常运营管理，确保各项工作有序开展；
  2、制定并执行人事行政管理制度，优化工作流程，提高部门效率；
  3、组织员工招聘、入职、培训和绩效评估工作，支持员工职业发展；
  4、管理员工档案和劳动关系，处理员工咨询和投诉，维护和谐工作环境；
  5、协调办公设施、物资采购和后勤保障，确保公司运营需求得到满足；
  6、监督行政预算执行，控制成本，提高资源利用效率；
  7、组织公司内部活动，提升员工凝聚力和企业文化认同；
  8、与各部门沟通协作，推动跨部门项目顺利实施；
  
  任职要求：
  1、1年主管经验及以上，能快速适应人事行政管理工作；
  2、学历不限，具备良好的人事行政管理知识优先；
  3、语言不限，具备较强的沟通和协调能力；
  4、熟悉劳动法规和公司政策，能独立处理日常行政事务；
  5、具备团队管理能力，能有效领导和激励下属；
  6、工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力；

  工作地点

  广东省东莞市大岭山镇广东省东莞市大岭山镇大岭山莲峰新路6号301室广东省东莞市大岭山镇大岭山莲峰新路6号301室

  

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  8-12K

  东莞-大岭山镇 学历不限 经验不限
  

  瑞康奇智能

  其他制造业 100-200人
• 行政人事经理

  行政人事经理5-8K

  东莞-清溪镇

  本科

  3年

  岗位职责：
  1、全面负责人力资源与行政管理工作，制定并完善相关制度流程；
  2、组织招聘活动，协调面试流程，办理员工入离职手续；
  3、管理员工档案，处理薪酬福利及绩效考核事务；
  4、统筹办公环境管理，维护办公设备及用品供应；
  5、策划组织公司文化活动，提升员工凝聚力；
  6、协调内外行政关系，保障日常运营顺畅；
  
  任职要求：
  1、具备行政管理或人力资源相关工作经验；
  2、熟悉劳动法规及人事行政操作流程；
  3、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力；
  4、工作细致负责，能高效处理多任务；
  5、适应电子半导体行业快节奏工作环境；

  工作地点

  广东省东莞市清溪镇兴业三路为博电子

  

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  5-8K

  东莞-清溪镇 本科 3年
  

  东莞市为博电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路 1-100人
• 人事行政主管

  人事行政主管7-8.5K

  东莞-常平镇

  大专

  2年

  一、 主要职责
  1. 公司人力资源工作执行
  （1）招聘与配置：重点支援一线生产人员的招聘渠道维护及面试组织工作；协助进行部分关键岗位（技术、基层管理）的人才搜寻。
  （2）员工关系：负责员工入职、转正、异动、离职的全流程手续办理及档案管理；处理一般性的员工投诉和纠纷调解，维护和谐的劳资关系。
  （3）考勤与薪酬核算：复核考勤数据，确保数据的准确性和及时性。
  2. 行政后勤保障与优化
  （1）制度执行：监督公司各项规章制度的执行情况，对违规行为进行记录和通报。
  （2）资产管理：定期盘点公司固定资产（部分）、办公用品及劳保用品，建立台账，控制行政成本。
  （3）环境与安全：协助检查车间安全生产、消防设施及办公环境卫生，对接安监、消防等部门的基础检查。
  （4）宿舍及食堂管理。
  
  二、任职资格
  1、学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
  2、工作经验： 
  （1）必须具备3年以上制造业人事行政工作经验，有中小型制造企业背景者优先。
  （2）2年以上主管经验，或具有丰富经验的资深专员/高级专员（有实际管理项目经验者）。
  3、专业技能： 
  （1） 熟悉国家及东莞市劳动法律法规，能独立处理基本的劳动纠纷和工伤事故。
  （2） 精通制造业招聘（特别是普工招聘渠道）、考勤、薪资核算及社保操作流程。
  （3） 熟练使用办公软件。
  4、综合能力： 
  （1）统筹与执行力：具备较强的计划性和实施执行的能力。
  （2）沟通与亲和力：需要有较强的沟通技巧，既能温和坚持原则，又能与一线员工、老员工顺畅对话。
  （3） 抗压能力：能适应制造企业快节奏、琐事多的工作环境。
  （4）性格沉稳但不死板，具备服务意识，同时有原则性。

  工作地点

  广东省东莞市常平镇漱旧村工业二路3号

  

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  7-8.5K

  东莞-常平镇 大专 2年
  

  乾威精密连接器

  生产/制造/加工 200-500人
• 工厂人事主管

  工厂人事主管8-13K·13薪

  东莞-谢岗镇

  大专

  经验不限

  我们是谁
  我们是一家专注于户外运动等产品类型的制造型企业，拥有自主研发和生产能力，正处于业务上升期。我们相信，优秀的团队是产品的基石，而你是帮助我们搭建这座基石的关键人物。
  
  你将扮演的角色
  作为工厂端的人事主管，你不仅是制度的执行者，更是业务部门的合作伙伴。你将深入一线，理解生产节奏和员工诉求，用专业的人力资源管理能力，为工厂的稳定生产和效率提升提供有力支持。
  
  你的核心职责
  1. 招聘与配置
  
  根据工厂生产计划，制定并执行一线员工及基层管理岗的招聘方案，确保人员及时到岗；
  
  拓展和维护多元化招聘渠道（劳务派遣、校企合作、网络招聘、内部推荐等），建立稳定的人力供给池；
  
  优化面试流程与甄选标准，提升人岗匹配度和招聘效率。
  
  2. 员工关系与留存
  
  负责员工入、转、调、离全流程管理，确保手续合规、档案完整；
  
  深入一线，定期与员工沟通，了解思想动态，协调解决劳资纠纷，构建和谐的劳动关系；
  
  策划和组织员工关怀活动，提升一线员工的归属感和稳定性，降低流失率。
  
  3. 薪酬与考勤管理
  
  负责工厂员工的考勤统计、薪资核算及异常处理，确保数据准确、发放及时；
  
  协助搭建并优化一线员工的薪酬激励方案（如计件工资、全勤奖、技能津贴等），激发员工积极性。
  
  4. 培训与企业文化落地
  
  组织新员工入职培训及岗位安全培训，帮助新人快速融入；
  
  推动企业文化在一线团队的宣导和落地，传递公司价值观。
  
  5. 制度执行与合规管理
  
  监督工厂各项人事规章制度的执行情况，及时反馈并协助优化；
  
  负责劳动合同管理，规避用工风险，处理劳动纠纷及工伤事故的善后工作。
  
  我们希望你具备
  大专及以上学历，3年以上制造业人事工作经验，熟悉工厂运作模式；
  
  熟悉劳动法律法规，具备较强的员工关系处理能力和风险意识；
  
  踏实接地气，既能坐在办公室做方案，也能走进车间聊家常；
  
  具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能在多任务并行中保持条理；
  
  有劳务派遣管理经验或校企合作资源者优先。
  
  我们提供
  有竞争力的薪酬：如：8K-12K+ 房补200元/月+餐补500元/月+其他福利奖金，能力优秀者可面议；
  
  全面的福利保障：五险、带薪年假、节日福利、定期团建；
  
  务实的工作氛围：扁平化管理，结果导向，你的每一个好想法都会被看见。
  
  如果你
  
  厌倦了只在办公室做 paperwork，想真正走到业务中去发挥价值；
  
  不仅想做好执行，更想参与搭建和优化一套真正适合工厂的人力体系；
  
  愿意和一群务实的人一起，把事做成，把人留住。
  
  欢迎加入我们，成为工厂团队的“护航者”。

  工作地点

  广东省东莞市谢岗镇民宇实业产业园二栋七楼

  

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  8-13K·13薪

  东莞-谢岗镇 大专 经验不限
  

  东莞恒熠康科技有限公司

  电子设备制造 1-100人
• 行政经理/主管

  行政经理/主管面议

  东莞-东坑镇

  高中

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产管理等；
  2、组织协调公司会议、活动及接待工作，确保行政支持高效到位；
  3、监督行政规章制度执行，优化流程以提升整体运营效率；
  4、管理行政团队，分配任务并指导员工完成日常工作；
  5、处理行政相关文件记录，确保合规性和准确性；
  
  任职要求：
  1、5年或以上经验，熟悉行政管理工作流程；
  2、高中或以上学历，具备良好的组织协调能力；
  3、语言不限，能够有效沟通和处理行政事务；
  4、了解橡胶/塑料制品行业特性，适应快节奏工作环境；

  工作地点

  广东省东莞市东坑镇凤凰路109号

  

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  面议

  东莞-东坑镇 高中 经验不限
  

  百辉塑胶

  橡胶/塑料制品 100-200人
• 人事行政主管

  人事行政主管9-11K

  东莞-长安镇

  学历不限

  经验不限

  有独立主导绩效考核和薪酬福利模块优先
  岗位职责：
  1、根据公司技术部门标准及销售预算，负责劳动力的定额调配。为了节约企业劳动力成本，结合实际情况的同时，除了合理配置劳动力，还要及时针对各部门的需求，及时增加或者删选人员，以确保劳动力能够分配准确、合理，杜绝用工的浪费;
  2、负责公司考勤统计每周公布确认等管理，并执行人事劳动管理纪律，实施奖惩条例；
  3、负责员工招聘、新员工入职、离职异动手续办理及合同档案执行管理。进行公司规章制度的教育以及所在职位基本职能普及、新老员工技能组织培训工作，以及在日常工作中做好员工的安全教育工作。工伤培训预防与执行管理。
  4、负责建立、完善、更新有关人事、薪酬与福利、培训等规章管理制度与工作流程及相关政策；完善多种员工激励方式和模式，促进公司持续发展；各职能部门奖惩统计，结合日常考勤表现考评，进行年终奖励的选评。
  5、负责制定和修订公司绩效考核制度，不断完善绩效管理体系，对各部门绩效考核过程进行监督；；
  6、负责统筹各岗位的岗位职责，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证岗位职责说明书与实际相符；
  7、根据年度培训计划和业务需求，统筹公司年度培训计划编制。做好新员工培训、制度规范培训、岗位技能培训、特殊岗位培训、产品知识培训、销售技能培训、公司文化培训、管理能力等相关一系列培训，同时结合公司实际情况，有针对性的进行外训和内训，做好培训后期的导入工作；
  8、负责建立员工沟通机制，了解员工情况，听取员工合理化建议，组织处理员工投诉和劳动争议；
  9、负责劳保用品及部门费用预算编制，监督公司劳保用品的申请、使用、报废；
  10、负责统筹监控人事模块工作，定期进行人事有关数据分析，提交人事数据报告，协调各职能部门的关系。
  11、负责IT OA系统与管理系统流程管理与考核工作。负责饭堂与宿舍费用预算与日常经营管理工作；
  13、负责主导并参与公司文化建设、团队建设、公司品牌宣传、公司网站和公众号日常维护等工作。
  14、组织架构协助修订发布并完善对应岗位职责等工作。来宾接待与活动筹划执行。
  14、完成直接上级领导及管理中心总监交办的其他工作与会议记录追踪。

  工作地点

  广东省东莞市长安镇东莞市长安镇振安科技园振园东路69号5楼

  

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  9-11K

  东莞-长安镇 学历不限 经验不限
  

  九茂电子科技

  电子/半导体/集成电路 200-500人
• 运营助理

  运营助理8-12K

  东莞-洪梅镇

  大专

  1年

  1、大专以上学历，有2年以上管理经验、会说粤语者为佳；
  2、做事干脆利落、熟练操作办公软件，沟通协调能力好，抗压力强；
  3、能有效起到上传下达/承上启下的作用、协助配合领导开展和实施公司营运管理相关工作。
  

  工作地点

  广东省东莞市洪梅镇河西工业区理文造纸

  

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  8-12K

  东莞-洪梅镇 大专 1年
  

  广东理文造纸

  印刷/包装/造纸 2000人以上
• 人事/行政主管

  人事/行政主管6-7K

  东莞-望牛墩镇

  学历不限

  经验不限

  1.有2年以上工厂的人事行政类文员岗位经验，熟悉各招聘平台规则，熟悉人员招聘、筛选、录用流程
  2.熟练操作电脑，耐心细致，沟通表达能力好
  3.对考勤、保险、合同、档案管理、内勤管理等流程熟练
  4、有业务跟单或财务文员经历更佳
  5.包吃住
  6.综合工资6000-7000元

  工作地点

  广东省东莞市望牛墩镇陈辉球米粉设备

  

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  6-7K

  东莞-望牛墩镇 学历不限 经验不限
  

  陈辉球米粉设备公司

  专用机械设备 1-100人
• 行政组长

  行政组长8-9K

  东莞-长安镇

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、负责工厂行政体系维护，包括宿舍、饭堂、清洁、车辆和保安等行政管理工作，执行行政管理制度与流程，保障工厂日常运营规范、高效。​
  2、统筹工厂办公环境、设施设备、安全管理，维护高端配置设施正常运行，打造优质办公及活动环境。
  3、管理办公用品采购及固定资产维护，优化资源配置；
  4、协调各部门及外部机构的行政事务对接，处理突发行政问题，保障活动顺利开展。​
  
  任职要求：
  1、大专及大专以上学历，行政管理等相关专业，
  2、3-5年以上大型制造业企业行政组长岗位经验，有新厂筹建、后勤综合管理经验、熟悉生产制造行业行政流程者优先。​
  3、熟悉行政管理制度搭建与落地，具备环安、办公设施、宿舍、饭堂、车辆等综合管理能力及成本控制能力。​
  4、拥有较强的沟通协调能力、执行力及抗压能力，原则性强，注重细节与服务品质。​
  5、熟练使用办公软件，具备良好的文字功底和报告撰写能力。

  工作地点

  广东省东莞市长安镇乌沙蔡屋振荣路8号

  

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  8-9K

  东莞-长安镇 大专 3年
  

  鸿凯精密科技

  生产/制造/加工 500-1000人