东莞行政经理/主管工资待遇
东莞行政经理/主管工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,53.86%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥8363/月,按经验,5年以上工资¥8904/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位306个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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人事行政专员
岗位职责:
1、负责公司日常人事行政事务处理,包括员工入职、离职手续办理;
2、独立完成招聘工作,包括简历筛选、面试安排及接待;
3、管理员工档案,确保资料完整性和准确性;
4、协助组织员工培训活动,提升团队技能;
5、负责办公用品采购及库存管理;
6、处理公司内部行政事务,确保高效运转;
7、制定和优化人事行政相关制度;
8、应对相关政府部门处理事宜,熟悉法律法规;
9、核算人员工资、生产报表数据统计,各项请款报账事宜等;
任职要求:
1、大专学历;
2、3年经验,熟悉法律法规;
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神;
4、熟练使用办公软件,如Word、Excel等;
5、工作细致认真,有较强的责任心;
6、具有良好的时间管理能力,能同时处理多项任务;
工作地点
广东省东莞市东城区祠下工业区一路69号二楼
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5.5-7K
东莞-东城区
大专
3年
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人事主管
岗位职责:
1、统筹公司人力资源管理工作,推动人力资源整合与优化,促进组织持续发展和进步;
2、制定公司中长期人力资源发展战略和规划;
3、制定并监督执行人力资源年度工作计划;
4、根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划和工资计划,监控各部门人员配置情况;
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、具备丰富的人力资源管理经验,熟悉各模块工作流程;
3、优秀的组织协调能力和战略思维能力;
4、良好的沟通能力和团队协作精神;
5、能够承受工作压力,具备较强的执行力和推动力;
公司福利:
1、享有年假5天;
2、实行大小周工作制;
3、年底双薪及目标达成奖金;
4、提供年资奖;
5、生日礼物及节日福利;
6、年度旅游活动;
工作地点
广东省东莞市横沥镇广东省东莞市横沥镇马江二路3号
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7-10K
东莞-横沥镇
大专
经验不限
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行政主管
岗位职责:
1、全面负责公司日常行政事务的管理与执行,确保行政工作高效有序开展。
2、组织协调公司各类会议、活动及接待工作,并做好相关记录与后勤保障。
3、负责公司办公环境、固定资产及行政物资的采购、维护与管理工作。
4、协助制定并优化行政规章制度与工作流程,推动行政管理规范化。
5、统筹公司文档、印章、证照等资料的归档与保管工作,确保信息安全。
6、处理与协调公司内外部行政相关事务,维护良好的公共关系。
任职要求:
1、具备行政管理或相关领域的工作经验,熟悉服装/纺织/皮革行业行政特点者优先。
2、具备较强的组织协调、沟通表达及问题解决能力,工作细致、责任心强。
3、能熟练使用各类办公软件及设备,具备良好的文书处理能力
工作地点
广东省东莞市茶山镇宏达高新科技产业园
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5-7K
东莞-茶山镇
学历不限
经验不限
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行政经理/主管
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务的统筹管理与协调工作;
2、组织并安排公司会议,做好会议记录及会务准备;
3、管理办公环境与设施,确保办公场所安全、整洁、高效运行;
4、负责办公用品采购计划制定与库存管理;
5、协调各部门之间的行政支持需求,提升内部运营效率;
6、参与公司制度建设,推动行政管理制度化、规范化;
任职要求:
1、大专以上学历;
2、10年以上工作经验;
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识;
4、熟练使用常用办公软件,具备基本的文档处理能力;
5、责任心强,工作细致,具有较强的执行力和团队协作精神;
6、能够独立处理多任务工作,适应快节奏的工作环境;
7、熟悉化学品行业相关行政管理特点者优先考虑;
8、40岁以下;
9、会英语口语交流者优先;
工作地点
广东省东莞市南城区蛤地大新路北二街1号1栋
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6-10K·13薪
东莞-南城区
大专
10年
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行政主管经理
职位类别: 行政经理/主管
工作职责:
1.公司人员招聘、管理;
2.公司活动方案策划及执行,定期制定详细计划;
3.公司各个食堂人员安排、调整、调动,人员培训、考核、晋升;
4.执行及优化各办公制度及流程;
5.协助各食堂实施公司培训计划,跟进培训效果;
6.执行领导安排的其他行政事务。
工作地点
广东省东莞市万江区万江汽车总站
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8-12K
东莞-万江区
大专
3年
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行政主管
任职要求:25-35岁,人力资源管理/行政管理相关专业,大专及以上学历,3年以上同等岗位工作经验,本科应届生亦可,熟悉工厂人/事管理,熟悉劳动合同、社会保险等相关法律法规政策及流程,较强的人际事物处理能力。
工作地点
广东省东莞市大朗镇象山工业城嘉源中路39号
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6-8K
东莞-大朗镇
大专
3年
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人事行政部主管
岗位职责:
1、督导下属严格按照公司程序及工作要求执行日常人事行政工作,确保工作效率与质量。
2、负责全厂ICTI社会责任体系工作的实施、认证准备及外部审核应对。
3、统筹跟进员工入职、离职、培训、前台接待及员工康乐活动的组织管理工作。
4、协助监督公司规章制度的执行情况,确保人事行政流程规范运作。
5、协助开展员工培训、绩效考核及评定相关工作。
6、协助策划、编辑与制作厂报、宣传栏等内容,推动企业文化建设。
7、协助统筹6S现场管理工作的执行与落实。
8、定期向上级汇报工作进展,并完成上级交办的其他任务。
任职要求:
1、大专学历,人力资源管理、行政管理或相关专业背景。
2、具备3年人事行政管理相关工作经验。
3、年龄在30岁至45岁之间。
4、熟悉劳动法律法规,了解ICTI认证流程者优先。
5、具备良好的组织协调、沟通表达及团队管理能力。
工作地点
广东省东莞市厚街镇东莞利法宝玩具制品有限公司
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7-10K
东莞-厚街镇
大专
3年
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工厂人事主管
我们是谁
我们是一家专注于户外运动等产品类型的制造型企业,拥有自主研发和生产能力,正处于业务上升期。我们相信,优秀的团队是产品的基石,而你是帮助我们搭建这座基石的关键人物。
你将扮演的角色
作为工厂端的人事主管,你不仅是制度的执行者,更是业务部门的合作伙伴。你将深入一线,理解生产节奏和员工诉求,用专业的人力资源管理能力,为工厂的稳定生产和效率提升提供有力支持。
你的核心职责
1. 招聘与配置
根据工厂生产计划,制定并执行一线员工及基层管理岗的招聘方案,确保人员及时到岗;
拓展和维护多元化招聘渠道(劳务派遣、校企合作、网络招聘、内部推荐等),建立稳定的人力供给池;
优化面试流程与甄选标准,提升人岗匹配度和招聘效率。
2. 员工关系与留存
负责员工入、转、调、离全流程管理,确保手续合规、档案完整;
深入一线,定期与员工沟通,了解思想动态,协调解决劳资纠纷,构建和谐的劳动关系;
策划和组织员工关怀活动,提升一线员工的归属感和稳定性,降低流失率。
3. 薪酬与考勤管理
负责工厂员工的考勤统计、薪资核算及异常处理,确保数据准确、发放及时;
协助搭建并优化一线员工的薪酬激励方案(如计件工资、全勤奖、技能津贴等),激发员工积极性。
4. 培训与企业文化落地
组织新员工入职培训及岗位安全培训,帮助新人快速融入;
推动企业文化在一线团队的宣导和落地,传递公司价值观。
5. 制度执行与合规管理
监督工厂各项人事规章制度的执行情况,及时反馈并协助优化;
负责劳动合同管理,规避用工风险,处理劳动纠纷及工伤事故的善后工作。
我们希望你具备
大专及以上学历,3年以上制造业人事工作经验,熟悉工厂运作模式;
熟悉劳动法律法规,具备较强的员工关系处理能力和风险意识;
踏实接地气,既能坐在办公室做方案,也能走进车间聊家常;
具备良好的沟通协调能力和抗压能力,能在多任务并行中保持条理;
有劳务派遣管理经验或校企合作资源者优先。
我们提供
有竞争力的薪酬:如:8K-12K+ 房补200元/月+餐补500元/月+其他福利奖金,能力优秀者可面议;
全面的福利保障:五险、带薪年假、节日福利、定期团建;
务实的工作氛围:扁平化管理,结果导向,你的每一个好想法都会被看见。
如果你
厌倦了只在办公室做 paperwork,想真正走到业务中去发挥价值;
不仅想做好执行,更想参与搭建和优化一套真正适合工厂的人力体系;
愿意和一群务实的人一起,把事做成,把人留住。
欢迎加入我们,成为工厂团队的“护航者”。
工作地点
广东省东莞市谢岗镇民宇实业产业园二栋七楼
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8-13K·13薪
东莞-谢岗镇
大专
经验不限
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行政副理
岗位职责:
1、负责行政人事相关工作的统筹与执行;
2、处理社会保险、工伤事务及政府事务,确保合规性;
3、监督企业行政、后勤、保卫及维修的日常管理工作;
4、协调安全生产和环保相关工作,落实法规要求;
5、处理劳资纠纷,保障劳动关系和谐稳定;
任职要求:
1、年龄45周岁以下,熟练使用办公软件并具备良好的写作能力;
2、专科及以上学历,5年以上行政人事相关工作经验;
3、熟悉社会保险、工伤处理、环保、安全生产及政府事务管理;
4、了解国家及省市劳动人事法规政策,能够妥善处理劳资纠纷;
5、具备企业行政、后勤、保卫及维修管理经验,熟悉相关法规;
6、具有较强的学习能力及表达、沟通、组织、协调能力;
7、责任心强,注重细节,善于人际沟通,具备团队合作精神和执行力;
8、薪资待遇面议;
工作地点
广东省东莞市黄江镇广东省黄江镇大冚村富顺路擎宇科技
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8-11K
东莞-黄江镇
大专
经验不限
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