东莞行政经理/主管工资待遇

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• 行政经理/主管

  行政经理/主管面议

  东莞-东坑镇

  高中

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产管理等；
  2、组织协调公司会议、活动及接待工作，确保行政支持高效到位；
  3、监督行政规章制度执行，优化流程以提升整体运营效率；
  4、管理行政团队，分配任务并指导员工完成日常工作；
  5、处理行政相关文件记录，确保合规性和准确性；
  
  任职要求：
  1、5年或以上经验，熟悉行政管理工作流程；
  2、高中或以上学历，具备良好的组织协调能力；
  3、语言不限，能够有效沟通和处理行政事务；
  4、了解橡胶/塑料制品行业特性，适应快节奏工作环境；

  工作地点

  广东省东莞市东坑镇凤凰路109号

  

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  面议

  东莞-东坑镇 高中 经验不限
  

  百辉塑胶

  橡胶/塑料制品 100-200人
• 工厂人事主管

  工厂人事主管8-13K·13薪

  东莞-谢岗镇

  大专

  经验不限

  我们是谁
  我们是一家专注于户外运动等产品类型的制造型企业，拥有自主研发和生产能力，正处于业务上升期。我们相信，优秀的团队是产品的基石，而你是帮助我们搭建这座基石的关键人物。
  
  你将扮演的角色
  作为工厂端的人事主管，你不仅是制度的执行者，更是业务部门的合作伙伴。你将深入一线，理解生产节奏和员工诉求，用专业的人力资源管理能力，为工厂的稳定生产和效率提升提供有力支持。
  
  你的核心职责
  1. 招聘与配置
  
  根据工厂生产计划，制定并执行一线员工及基层管理岗的招聘方案，确保人员及时到岗；
  
  拓展和维护多元化招聘渠道（劳务派遣、校企合作、网络招聘、内部推荐等），建立稳定的人力供给池；
  
  优化面试流程与甄选标准，提升人岗匹配度和招聘效率。
  
  2. 员工关系与留存
  
  负责员工入、转、调、离全流程管理，确保手续合规、档案完整；
  
  深入一线，定期与员工沟通，了解思想动态，协调解决劳资纠纷，构建和谐的劳动关系；
  
  策划和组织员工关怀活动，提升一线员工的归属感和稳定性，降低流失率。
  
  3. 薪酬与考勤管理
  
  负责工厂员工的考勤统计、薪资核算及异常处理，确保数据准确、发放及时；
  
  协助搭建并优化一线员工的薪酬激励方案（如计件工资、全勤奖、技能津贴等），激发员工积极性。
  
  4. 培训与企业文化落地
  
  组织新员工入职培训及岗位安全培训，帮助新人快速融入；
  
  推动企业文化在一线团队的宣导和落地，传递公司价值观。
  
  5. 制度执行与合规管理
  
  监督工厂各项人事规章制度的执行情况，及时反馈并协助优化；
  
  负责劳动合同管理，规避用工风险，处理劳动纠纷及工伤事故的善后工作。
  
  我们希望你具备
  大专及以上学历，3年以上制造业人事工作经验，熟悉工厂运作模式；
  
  熟悉劳动法律法规，具备较强的员工关系处理能力和风险意识；
  
  踏实接地气，既能坐在办公室做方案，也能走进车间聊家常；
  
  具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能在多任务并行中保持条理；
  
  有劳务派遣管理经验或校企合作资源者优先。
  
  我们提供
  有竞争力的薪酬：如：8K-12K+ 房补200元/月+餐补500元/月+其他福利奖金，能力优秀者可面议；
  
  全面的福利保障：五险、带薪年假、节日福利、定期团建；
  
  务实的工作氛围：扁平化管理，结果导向，你的每一个好想法都会被看见。
  
  如果你
  
  厌倦了只在办公室做 paperwork，想真正走到业务中去发挥价值；
  
  不仅想做好执行，更想参与搭建和优化一套真正适合工厂的人力体系；
  
  愿意和一群务实的人一起，把事做成，把人留住。
  
  欢迎加入我们，成为工厂团队的“护航者”。

  工作地点

  广东省东莞市谢岗镇民宇实业产业园二栋七楼

  

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  8-13K·13薪

  东莞-谢岗镇 大专 经验不限
  

  东莞恒熠康科技有限公司

  电子设备制造 1-100人
• 人事行政主管

  人事行政主管8-10K

  东莞-东城区

  大专

  5年

  1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先（条件优秀者面议）
  2、5年及以上人事行政相关工作经验，其中至少 2 年以上同岗位管理经验。
  3、25-40岁，身体健康，能适应一定强度的工作节奏，具备优秀的口头与书面表达沟通能力、较强的逻辑分析与规划能力、良好的责任心和抗压能力。
  4、熟悉国家及地方劳动法律法规，无不良职业记录，具备良好的职业操守和保密意识。
  5、精通招聘全流程管理，能根据业务需求制定招聘策略，可通过多渠道高效获取优质候选人，降低招聘成本与离职率。
  6、具备优秀的员工关系管理能力，能妥善处理员工投诉、劳动争议、组织员工关怀活动，提升员工归属感与敬业度。
  7、能统筹企业行政事务，包括办公环境管理、固定资产管理、后勤保障等，确保行政工作高效运转。
  8、擅长行政制度体系建设，能制定并优化办公纪律、费用报销、差旅管理等行政制度，推动制度落地执行，同时控制行政成本，提升资源使用效率。
  
  
  
  

  工作地点

  广东省东莞市东城区可塑电线制品有限公司

  

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  8-10K

  东莞-东城区 大专 5年
  

  优讯电子

  电子/半导体/集成电路 100-200人
• HRBP

  HRBP7-12K

  东莞-沙田镇

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、负责业务部门的人力资源管理工作，提供专业的人力资源解决方案；
  2、协助业务部门进行组织架构优化和人才梯队建设；
  3、推动绩效管理体系的实施，提升团队整体效能；
  4、处理员工关系事务，营造积极和谐的工作氛围；
  5、参与招聘流程，确保人才引进与业务需求匹配；
  6、组织开展员工培训和发展计划，促进员工成长；
  
  任职要求：
  1、具备人力资源管理或相关领域知识；
  2、良好的沟通协调能力和人际交往能力；
  3、能够独立处理复杂人事问题；
  4、熟悉劳动法律法规及企业运营流程；
  5、具备团队合作精神和较强的学习能力；

  工作地点

  广东省东莞市沙田镇广东杰思通讯股份有限公司(沙田分公司)

  

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  7-12K

  东莞-沙田镇 大专 3年
  

  杰思通讯

  生产/制造/加工 500-1000人
• 人事行政主管

  人事行政主管10-15K

  东莞-常平镇

  大专

  经验不限

  1.负责部门内全面管理工作与部门外部沟通协调工作；参与制定公司制度和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。处理员工关系和人事纠纷，确保员工满意度和组织氛围的良好。企业文化建设方面有经验
  2.招聘与配置：根据公司的整体发展战略规划，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。统筹监控招聘工作，做好人才梯队建设、定期修补任职资格，做好人才盘点，做好特殊岗位人才画像，负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动，并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作（包含网站维护，筛选简历，约面，初面，复试等）。
  3.培训：统筹制定公司月度/年度培训计划，并监督执行。
  4.绩效：推行绩效上线，做好绩效管理工作，审定绩效考核结果。
  5.薪酬：组织公司薪酬福利管理工作，审核月度薪酬福利并核算人工成本。
  6.员工关系：负责劳动合同的签订，审核人员录调转晋离考核，审核员工考勤、人事档案。
  7.行政工作，如：办公室管理，7S，安监，车辆，食堂，宿舍，保安，清洁、活动安排组织等。
  岗位要求：
  1、具备扎实的人力资源管理知识和技能，熟悉相关法律法规（劳动法）；
  2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与各部门协作；
  3、具备较强的组织能力和解决问题的能力，能够高效地处理人事行政事务。

  工作地点

  广东省东莞市常平镇富民路南通邦工业园西侧约40米

  

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  10-15K

  东莞-常平镇 大专 经验不限
  

  榕晟电子

  电子/半导体/集成电路 200-500人
• 人事/行政主管

  人事/行政主管6-7K

  东莞-望牛墩镇

  学历不限

  经验不限

  1.有2年以上工厂的人事行政类文员岗位经验，熟悉各招聘平台规则，熟悉人员招聘、筛选、录用流程
  2.熟练操作电脑，耐心细致，沟通表达能力好
  3.对考勤、保险、合同、档案管理、内勤管理等流程熟练
  4、有业务跟单或财务文员经历更佳
  5.包吃住
  6.综合工资6000-7000元

  工作地点

  广东省东莞市望牛墩镇陈辉球米粉设备

  

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  6-7K

  东莞-望牛墩镇 学历不限 经验不限
  

  陈辉球米粉设备公司

  专用机械设备 1-100人
• 行政主管

  行政主管6-12K

  东莞-石排镇

  高中

  3年

  岗位职责：
  1、主导人事行政部门日常工作，负责公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、劳资关系、工作分析、人事档案等工作；
  2、建立、完善公司各项行政管理制度，并有效监督与落实；
  3、主导公司安全生产体系工作；
  4、熟练5S或8S推行管理运作，熟练且有执行力；
  5、对公司的保安（安全）、工伤事故、消防、环保、清洁环境、厂房修缮、饭堂、宿舍、机电、固定资产等模块的管理。
  6、公司临时的人事行政工作。
  
  岗位要求：
  1、45岁以下，专科以上学历，有安全管理员证书优先录用；
  2、擅于沟通及文笔佳；
  3、工作主动性强，有较强的责任心、执行力、具备良好的团队精神。
  
  1、对内管理公司5S、饭堂，宿舍，保安，清洁、车辆、防疫、消防等后勤工作管理。 2、对外政府部门应对：应急、劳动、卫生、环保、消防、社保局、政务中心等。 3、成立了员工关爱中心，化解劳资纠纷。 4.来访客户、贵宾、供应商、安排接待用餐和公司小部门聚餐的安排

  工作地点

  广东省东莞市石排镇石崇横路16号

  

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  6-12K

  东莞-石排镇 高中 3年
  

  广东力格新能源科技有限公司

  电子/半导体/集成电路 200-500人
• 行政主管

  行政主管9-13K

  东莞-洪梅镇

  大专

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责公司宿舍及食堂的环境卫生管理，确保员工生活区域整洁安全有序
  2、组织执行厂区环境检查评估工作，协助完成各类审厂任务
  3、协调处理日常行政事务，包括办公用品采购和会议安排等
  4、负责办公环境维护管理，包括设施设备检查和维修协调
  5、参与制定并落实行政管理制度，提升行政工作效率
  
  任职要求：
  1、大专学历，行政管理或相关专业优先考虑
  2、具备行政管理相关工作经验，良好的组织协调能力
  3、熟悉办公环境维护流程，能独立统筹行政事务
  4、责任心强，执行力强，适应多任务工作节奏
  5、具备良好的沟通能力和团队协作精神

  工作地点

  广东省东莞市洪梅镇望沙路95号

  

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  随时沟通

  9-13K

  东莞-洪梅镇 大专 经验不限
  

  优美家家具

  生产/制造/加工 200-500人
• 人事行政主管

  人事行政主管9-11K

  东莞-长安镇

  学历不限

  经验不限

  有独立主导绩效考核和薪酬福利模块优先
  岗位职责：
  1、根据公司技术部门标准及销售预算，负责劳动力的定额调配。为了节约企业劳动力成本，结合实际情况的同时，除了合理配置劳动力，还要及时针对各部门的需求，及时增加或者删选人员，以确保劳动力能够分配准确、合理，杜绝用工的浪费;
  2、负责公司考勤统计每周公布确认等管理，并执行人事劳动管理纪律，实施奖惩条例；
  3、负责员工招聘、新员工入职、离职异动手续办理及合同档案执行管理。进行公司规章制度的教育以及所在职位基本职能普及、新老员工技能组织培训工作，以及在日常工作中做好员工的安全教育工作。工伤培训预防与执行管理。
  4、负责建立、完善、更新有关人事、薪酬与福利、培训等规章管理制度与工作流程及相关政策；完善多种员工激励方式和模式，促进公司持续发展；各职能部门奖惩统计，结合日常考勤表现考评，进行年终奖励的选评。
  5、负责制定和修订公司绩效考核制度，不断完善绩效管理体系，对各部门绩效考核过程进行监督；；
  6、负责统筹各岗位的岗位职责，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证岗位职责说明书与实际相符；
  7、根据年度培训计划和业务需求，统筹公司年度培训计划编制。做好新员工培训、制度规范培训、岗位技能培训、特殊岗位培训、产品知识培训、销售技能培训、公司文化培训、管理能力等相关一系列培训，同时结合公司实际情况，有针对性的进行外训和内训，做好培训后期的导入工作；
  8、负责建立员工沟通机制，了解员工情况，听取员工合理化建议，组织处理员工投诉和劳动争议；
  9、负责劳保用品及部门费用预算编制，监督公司劳保用品的申请、使用、报废；
  10、负责统筹监控人事模块工作，定期进行人事有关数据分析，提交人事数据报告，协调各职能部门的关系。
  11、负责IT OA系统与管理系统流程管理与考核工作。负责饭堂与宿舍费用预算与日常经营管理工作；
  13、负责主导并参与公司文化建设、团队建设、公司品牌宣传、公司网站和公众号日常维护等工作。
  14、组织架构协助修订发布并完善对应岗位职责等工作。来宾接待与活动筹划执行。
  14、完成直接上级领导及管理中心总监交办的其他工作与会议记录追踪。

  工作地点

  广东省东莞市长安镇东莞市长安镇振安科技园振园东路69号5楼

  

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  9-11K

  东莞-长安镇 学历不限 经验不限
  

  九茂电子科技

  电子/半导体/集成电路 200-500人