东莞行政经理/主管工资待遇

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• 行政经理/主管

  行政经理/主管面议

  东莞-东坑镇

  高中

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产管理等；
  2、组织协调公司会议、活动及接待工作，确保行政支持高效到位；
  3、监督行政规章制度执行，优化流程以提升整体运营效率；
  4、管理行政团队，分配任务并指导员工完成日常工作；
  5、处理行政相关文件记录，确保合规性和准确性；
  
  任职要求：
  1、5年或以上经验，熟悉行政管理工作流程；
  2、高中或以上学历，具备良好的组织协调能力；
  3、语言不限，能够有效沟通和处理行政事务；
  4、了解橡胶/塑料制品行业特性，适应快节奏工作环境；

  工作地点

  广东省东莞市东坑镇凤凰路109号

  

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  面议

  东莞-东坑镇 高中 经验不限
  

  百辉塑胶

  橡胶/塑料制品 100-200人
• 工厂人事主管

  工厂人事主管8-13K·13薪

  东莞-谢岗镇

  大专

  经验不限

  我们是谁
  我们是一家专注于户外运动等产品类型的制造型企业，拥有自主研发和生产能力，正处于业务上升期。我们相信，优秀的团队是产品的基石，而你是帮助我们搭建这座基石的关键人物。
  
  你将扮演的角色
  作为工厂端的人事主管，你不仅是制度的执行者，更是业务部门的合作伙伴。你将深入一线，理解生产节奏和员工诉求，用专业的人力资源管理能力，为工厂的稳定生产和效率提升提供有力支持。
  
  你的核心职责
  1. 招聘与配置
  
  根据工厂生产计划，制定并执行一线员工及基层管理岗的招聘方案，确保人员及时到岗；
  
  拓展和维护多元化招聘渠道（劳务派遣、校企合作、网络招聘、内部推荐等），建立稳定的人力供给池；
  
  优化面试流程与甄选标准，提升人岗匹配度和招聘效率。
  
  2. 员工关系与留存
  
  负责员工入、转、调、离全流程管理，确保手续合规、档案完整；
  
  深入一线，定期与员工沟通，了解思想动态，协调解决劳资纠纷，构建和谐的劳动关系；
  
  策划和组织员工关怀活动，提升一线员工的归属感和稳定性，降低流失率。
  
  3. 薪酬与考勤管理
  
  负责工厂员工的考勤统计、薪资核算及异常处理，确保数据准确、发放及时；
  
  协助搭建并优化一线员工的薪酬激励方案（如计件工资、全勤奖、技能津贴等），激发员工积极性。
  
  4. 培训与企业文化落地
  
  组织新员工入职培训及岗位安全培训，帮助新人快速融入；
  
  推动企业文化在一线团队的宣导和落地，传递公司价值观。
  
  5. 制度执行与合规管理
  
  监督工厂各项人事规章制度的执行情况，及时反馈并协助优化；
  
  负责劳动合同管理，规避用工风险，处理劳动纠纷及工伤事故的善后工作。
  
  我们希望你具备
  大专及以上学历，3年以上制造业人事工作经验，熟悉工厂运作模式；
  
  熟悉劳动法律法规，具备较强的员工关系处理能力和风险意识；
  
  踏实接地气，既能坐在办公室做方案，也能走进车间聊家常；
  
  具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能在多任务并行中保持条理；
  
  有劳务派遣管理经验或校企合作资源者优先。
  
  我们提供
  有竞争力的薪酬：如：8K-12K+ 房补200元/月+餐补500元/月+其他福利奖金，能力优秀者可面议；
  
  全面的福利保障：五险、带薪年假、节日福利、定期团建；
  
  务实的工作氛围：扁平化管理，结果导向，你的每一个好想法都会被看见。
  
  如果你
  
  厌倦了只在办公室做 paperwork，想真正走到业务中去发挥价值；
  
  不仅想做好执行，更想参与搭建和优化一套真正适合工厂的人力体系；
  
  愿意和一群务实的人一起，把事做成，把人留住。
  
  欢迎加入我们，成为工厂团队的“护航者”。

  工作地点

  广东省东莞市谢岗镇赵林金川工业区

  

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  8-13K·13薪

  东莞-谢岗镇 大专 经验不限
  

  东莞恒熠康科技有限公司

  电子设备制造 1-100人
• 行政人事主管

  行政人事主管8-10K

  东莞-大岭山镇

  大专

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责公司行政人事日常管理工作，制定和完善相关管理制度；
  2、组织协调公司会议、活动和办公环境维护等行政事务；
  3、负责人事招聘、员工入职离职、档案管理等人事工作；
  4、协助开展员工培训、绩效考核和薪酬福利管理；
  5、处理员工关系，员工关怀，营造良好的工作氛围；
  6、负责公司6S管理推行；
  7、协调各部门行政需求，提供支持服务；
  
  任职要求：
  1、组织架构设计、部门职责、岗位职责流程相关工作经验者优先考虑；
  2、大专以上学历，具备行政管理或人力资源管理知识；
  3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
  4、熟悉办公软件操作，有一定的文书处理能力；
  5、工作认真负责，能适应快节奏工作环境。

  工作地点

  广东省东莞市大岭山镇东莞市大岭山镇拥军路136号光辉智谷工业园4栋3楼

  

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  8-10K

  东莞-大岭山镇 大专 经验不限
  

  东莞市三友祥实业有限公司

  橡胶/塑料制品 1-100人
• 行政副理

  行政副理8-11K

  东莞-黄江镇

  大专

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责行政人事相关工作的统筹与执行；
  2、处理社会保险、工伤事务及政府事务，确保合规性；
  3、监督企业行政、后勤、保卫及维修的日常管理工作；
  4、协调安全生产和环保相关工作，落实法规要求；
  5、处理劳资纠纷，保障劳动关系和谐稳定；
  
  任职要求：
  1、年龄45周岁以下，熟练使用办公软件并具备良好的写作能力；
  2、专科及以上学历，5年以上行政人事相关工作经验；
  3、熟悉社会保险、工伤处理、环保、安全生产及政府事务管理；
  4、了解国家及省市劳动人事法规政策，能够妥善处理劳资纠纷；
  5、具备企业行政、后勤、保卫及维修管理经验，熟悉相关法规；
  6、具有较强的学习能力及表达、沟通、组织、协调能力；
  7、责任心强，注重细节，善于人际沟通，具备团队合作精神和执行力；
  8、薪资待遇面议；

  工作地点

  广东省东莞市黄江镇广东省黄江镇大冚村富顺路擎宇科技

  

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  8-11K

  东莞-黄江镇 大专 经验不限
  

  擎宇电子科技

  电子/半导体/集成电路 200-500人
• 行政主管

  行政主管8-10K·13薪

  东莞-企石镇

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、全面负责公司行政事务的日常管理和协调工作；
  2、组织制定并完善行政管理制度与工作流程，监督执行情况；
  3、管理办公环境、固定资产及办公用品采购与领用；
  4、协调内外关系，组织公司会议及各类活动；
  5、负责行政费用的预算编制与控制；
  6、指导下属完成行政支持工作；
  
  任职要求：
  1、3年以上工作经验
  2、大专及以上学历
  3、具备良好的组织协调与沟通能力；
  4、熟悉办公软件及行政工作流程；

  工作地点

  广东省东莞市企石镇东莞市企石镇铁岗下新围面前路2号

  

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  8-10K·13薪

  东莞-企石镇 大专 3年
  

  多成五金科技

  生产/制造/加工 100-200人
• 人事行政主管

  人事行政主管7-8.5K

  东莞-常平镇

  大专

  2年

  一、 主要职责
  1. 公司人力资源工作执行
  （1）招聘与配置：重点支援一线生产人员的招聘渠道维护及面试组织工作；协助进行部分关键岗位（技术、基层管理）的人才搜寻。
  （2）员工关系：负责员工入职、转正、异动、离职的全流程手续办理及档案管理；处理一般性的员工投诉和纠纷调解，维护和谐的劳资关系。
  （3）考勤与薪酬核算：复核考勤数据，确保数据的准确性和及时性。
  2. 行政后勤保障与优化
  （1）制度执行：监督公司各项规章制度的执行情况，对违规行为进行记录和通报。
  （2）资产管理：定期盘点公司固定资产（部分）、办公用品及劳保用品，建立台账，控制行政成本。
  （3）环境与安全：协助检查车间安全生产、消防设施及办公环境卫生，对接安监、消防等部门的基础检查。
  （4）宿舍及食堂管理。
  
  二、任职资格
  1、学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
  2、工作经验： 
  （1）必须具备3年以上制造业人事行政工作经验，有中小型制造企业背景者优先。
  （2）2年以上主管经验，或具有丰富经验的资深专员/高级专员（有实际管理项目经验者）。
  3、专业技能： 
  （1） 熟悉国家及东莞市劳动法律法规，能独立处理基本的劳动纠纷和工伤事故。
  （2） 精通制造业招聘（特别是普工招聘渠道）、考勤、薪资核算及社保操作流程。
  （3） 熟练使用办公软件。
  4、综合能力： 
  （1）统筹与执行力：具备较强的计划性和实施执行的能力。
  （2）沟通与亲和力：需要有较强的沟通技巧，既能温和坚持原则，又能与一线员工、老员工顺畅对话。
  （3） 抗压能力：能适应制造企业快节奏、琐事多的工作环境。
  （4）性格沉稳但不死板，具备服务意识，同时有原则性。

  工作地点

  广东省东莞市常平镇漱旧村工业二路3号

  

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  7-8.5K

  东莞-常平镇 大专 2年
  

  乾威精密连接器

  生产/制造/加工 200-500人
• 人事课长

  人事课长7.5-8.5K

  东莞-塘厦镇

  大专

  5年

  任职要求：
  1、年龄25-38岁，大专以上学历，有三年以上制造业全盘实操作经验；
  2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度，制定招聘、培训计划，完成并实施；
  3、熟悉员工入离职、考勤、宿舍安、后勤、安全、档案管理等基础人事流程。
  4、熟悉劳动法律法规，能独立处理处理人事纠纷；
  5、负责部门的人事、行政管理和日常事务处理；
  6、写作能力强，有大型活动、文化宣传组织能力；
  7、熟悉各体系审厂流程、协调部门人员做审厂资料。
  
  岗位职责：
  1、组织制定和执行公司人事管理制度，制定并实施招聘与培训计划；
  2、熟悉员工入职、转正、调岗、离职手续办理及劳动合同签订操作流程；
  3、熟悉处理员工考勤、假期、社保等日常咨询事务
  4、熟悉社保办理及操作；
  6、参与劳动风险排查和人事制度修订工作；
  7、协调部门人员完成体系审核资料准备；
  8、负责后勤管理和安全事务处理。

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇林村新太阳工业区207栋（科技产业园）合权电子

  

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  7.5-8.5K

  东莞-塘厦镇 大专 5年
  

  合权电子

  生产/制造/加工 1000-2000人
• 行政主管

  行政主管6-8K

  东莞-塘厦镇

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
  2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
  3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
  4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
  6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
  7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 
  8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 
  9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 
  10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
  
  任职要求：
  1、人力资源管理工作有3-5年的工作经验
  
  
  

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇东莞市塘厦镇石鼓聚龙路6号

  

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  6-8K

  东莞-塘厦镇 大专 3年
  

  航成精密塑胶模具

  生产/制造/加工 100-200人
• 人事行政主管

  人事行政主管8-10K

  东莞-东城区

  大专

  5年

  1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先（条件优秀者面议）
  2、5年及以上人事行政相关工作经验，其中至少 2 年以上同岗位管理经验。
  3、25-40岁，身体健康，能适应一定强度的工作节奏，具备优秀的口头与书面表达沟通能力、较强的逻辑分析与规划能力、良好的责任心和抗压能力。
  4、熟悉国家及地方劳动法律法规，无不良职业记录，具备良好的职业操守和保密意识。
  5、精通招聘全流程管理，能根据业务需求制定招聘策略，可通过多渠道高效获取优质候选人，降低招聘成本与离职率。
  6、具备优秀的员工关系管理能力，能妥善处理员工投诉、劳动争议、组织员工关怀活动，提升员工归属感与敬业度。
  7、能统筹企业行政事务，包括办公环境管理、固定资产管理、后勤保障等，确保行政工作高效运转。
  8、擅长行政制度体系建设，能制定并优化办公纪律、费用报销、差旅管理等行政制度，推动制度落地执行，同时控制行政成本，提升资源使用效率。
  
  
  
  

  工作地点

  广东省东莞市东城区可塑电线制品有限公司

  

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  8-10K

  东莞-东城区 大专 5年
  

  优讯电子

  电子/半导体/集成电路 100-200人