东莞行政经理/主管工资待遇
东莞行政经理/主管工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,54.1%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥8316/月,按经验,5年以上工资¥8877/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2025年招聘职位91个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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人事行政专员
岗位职责:
1、负责公司日常人事行政事务的处理,包括员工入职、离职手续办理;
2、独立完成招聘工作,包括简历筛选、面试安排及接待;
3、管理员工档案,确保资料完整性和准确性;
4、协助组织员工培训活动,提升团队技能;
5、负责办公用品采购及库存管理;
6、处理公司内部行政事务,确保高效运转;
7、制定和优化人事行政相关制度;
8、应对相关政府部门处理事宜,熟悉法律法规
9、核算人员工资、生产报表数据统计,各项请款报账事宜等
10、能随公司地点变动工作
任职要求:
1、大专学历;
2、经验要求3年以上,熟悉法律法规;
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神;
4、熟练使用办公软件,如Word、Excel等;
5、工作细致认真,有较强的责任心;
6、具有良好的时间管理能力,能同时处理多项任务;
7、没人事行政财务经验勿扰!
工作地点
广东省东莞市东城区祠下工业区一路69号二楼
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5.5-7K
东莞-东城区
大专
3年
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行政主管
岗位职责:
1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步;
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划;
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行;
4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本;
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行;
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作;
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行;
9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行;
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
任职要求:
1、人力资源管理工作有3-5年的工作经验
工作地点
广东省东莞市塘厦镇东莞市塘厦镇石鼓聚龙路6号
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6-8K
东莞-塘厦镇
大专
3年
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人力行政经理
岗位职责:
1、全面负责人事行政管理工作,包括招聘、员工档案管理、薪酬福利管理及员工关系维护等;
2、管理和执行公司招聘工作,确保招聘流程的公正性与高效性;
3、制定并实施公司薪酬福利政策,优化薪资结构和福利体系;
4、维护员工关系,及时处理员工投诉及关系问题,营造和谐的工作氛围;
5、负责公司固定资产的全生命周期管理,包括购置、维护、管理及报废;
6、维护和管理公司办公环境,协调租赁、装修及设备更新相关事务;
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源或相关专业优先;
2、具备5年以上人事行政管理工作经验;
3、熟悉人力资源管理的规章制度和操作流程,具备优秀的沟通能力和团队合作意识;
4、了解国家劳动法律法规及相关政策,确保合规性;
5、具备较强的逻辑思维能力及分析问题的能力,能够独立解决复杂问题;
6、熟练使用办公软件及人事管理相关软件;
工作地点
广东省东莞市寮步镇香市路景泰·香都购物城东南侧约270米良平社区香市路万润财富中心1栋406号
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7-9K
东莞-寮步镇
学历不限
3年
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行政主管
岗位职责:
1. 根据公司发展规划,负责制订和完善公司各项行政管理规章制度,并监督执行;
2. 负责公司安全生产、安全保卫、清洁绿化、车辆、食堂与宿舍等管理。
3. 负责行政费用管理与控制,合理节约公司成本;
4. 协助行政经理负责对外关系处理(环保、安监、治安等相关事务)。
任职资格要求:
1. 全日制大专以上学历,人力资源管理、工商管理,行政管理等相关专业;
2. 五年以上500人以上规模企业行政管理方面工作经验,其中三年以上主管工作经验;
3. 熟悉行政管理事务和流程,熟悉安全生产与环境保护法律法规,有EHS方面经验优先;
4. 良好的沟通协调能力与团队协作精神,良好的文字写作能力,良好的职业操守,较强的责任心,能承受一定的工作压力。
工作地点
广东省东莞市万江区新村新和路51号之一3栋101室
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5-8K
东莞-万江区
大专
3年
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行政主管
岗位职责:
1、全面负责公司的行政后勤、消防、环保等工作,确保公司的安全稳定,正常运作;
2、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪;
3、负责公司的资产管理工作,包括办公用品与劳保用品的管理,避免公司资产流失和浪费,努力为公司做好勤检节约的实务工作;
4、负责新工厂建设,装修,各项监督工作;
5、验厂、安监、应急管理、环保、劳动监察、街道办、居委会及对外政府工作对接。
任职资格:
1、行政管理、工商管理等相关专业大专以上学历优先考虑;
2、持有驾驶证,5年以上制造业同岗位相关工作经验;
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
4、有EHS实操案例和客户审厂管理经验;
工作地点
广东省东莞市厚街镇东莞市宇一长新精密技术有限公司溪头二横路7号
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8-10K
东莞-厚街镇
大专
经验不限
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行政经理/主管
岗位职责:
1,统筹管理公司行政体系,制定并优化行政管理制度及流程;
2,负责客户来访接待、会议筹备及商务宴请等事务;
3,主导公司级会议组织与协调,做好重要会议记录及纪要整理;
4,负责完成企业文化建设及大型活动组织。
任职要求:
1,全日制统招大专或以上学历,行政管理、人力资源等相关专业优先;
2,3-5年综合行政管理/总助工作经验,具有团队管理经验者优先;
3,熟悉商务礼仪规范,具备高端商务接待实战经验,出色的跨部门协调能力及突发事件处理能力,熟练使用Office办公系统及各类行政信息化工具;
4,形象气质端庄,谈吐优雅得体,具备优秀的文字表达能力及公文撰写能力,工作细致高效,具备较强的抗压能力及服务意识。
岗位福利:
1,完善的薪酬福利体系(团队旅游+带薪年假+节日福利);
2,系统化的职业发展通道及专业培训资源;
3,现代化办公环境及人性化管理机制。
工作地点
广东省东莞市凤岗镇雁田天安数码城N6栋503
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8-12K
东莞-凤岗镇
大专
经验不限
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行政主管
任职要求:
1、25-40岁,大专以上学历;
2、人事行政管理经验2年以上或人事行政工作3年以上;
3、责任心强,具备一定抗压能力。
工作职责:
1、统筹公司人事行政全盘工作;
2、修订公司日常的各项规章制度并监督、检查公司各项规章制度的落实情况;
3、负责公司饭堂、宿舍、车队等行政后勤系统的管理工作;
4、统筹公司环安、职业卫生工作;
5、负责公司的对外接待工作以及策划公司的各类活动。
工作地点
广东省东莞市长安镇上角上兴路50号
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6-8K
东莞-长安镇
大专
4年
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行政文员
岗位职责:
1、制定并执行行政策略:根据组织的整体目标和策略,制定行政管理的长期和短期规划,确保行政工作符合组织的战略方向,并监督其实施。
2、优化行政管理流程:负责审查、改进和优化现有的行政管理流程,提高行政工作的效率和质量,降低运营成本。
3、日常办公管理:管理办公设施、设备、用品的采购、维护和使用,确保办公环境的整洁、安全和舒适。同时,负责处理日常行政事务,如文件处理、档案管理、会议安排等。
4、人力资源管理支持:协助人力资源部门完成招聘、入职、离职等流程,管理员工考勤、假期申请等人事事务,并参与员工培训和团建活动,提升员工满意度和归属感。
5、预算管理:制定并监控行政预算,合理分配资源,确保行政支出在预算范围内,并定期进行成本分析和节约措施的实施。
政策与制度执行:确保公司政策、规章制度在行政领域的有效执行,维护组织的纪律和秩序。
6、内外部沟通与协调:作为组织与内外部利益相关者之间的桥梁,负责与其他部门、上级管理层、供应商、合作伙伴等进行有效的沟通和协调,解决工作中的问题和冲突。
7、团队管理与培养:负责行政团队的组建、培训、激励和绩效评估,提升团队的整体素质和工作能力,营造积极向上的工作氛围。
任职资格:
1、熟练使用办公软件(word、excel、ppt等)
2、有行政人事工作经验2年及以上
入职即买六险;每年健康体检;提供餐补和房补;
节假日礼品;环境舒适,咖啡机供应等;
带薪年假;不定期团体活动:例如春游、聚餐、K歌等;
年终奖、绩效奖、团队奖、年终分红;
工作地点
广东省东莞市厚街镇金汉大厦
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5-9K·13薪
东莞-厚街镇
中专
2年
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行政人事主管
岗位职责:
1、负责公司的人事行政管理工作;
2、根据公司的业务发展需求,制定和完善人力资源管理制度和流程;
3、协助上级领导进行人力资源规划,确保公司的人力资源满足业务发展需要;
4、负责公司内部行政管理,包括办公环境维护、设备管理、物资采购等;
5、 协助上级领导处理公司内外部的行政事务,如接待来访、会议安排等。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先;
2、有5年以上相关工作经验,熟悉人力资源管理、行政管理的相关法律法规;
3、具备良好的沟通协调能力,能有效推动团队协作;
4、具备较强的责任心和团队合作精神,能承受一定的工作压力;
5、熟练使用办公软件,具备良好的文档编写能力和数据分析能力;
6、人品正直,处事果断
工作地点
广东省东莞市樟木头镇金河新光路4号
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10-15K
东莞-樟木头镇
大专
5年
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