东莞行政经理/主管工资待遇
东莞行政经理/主管工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，54.1%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥8316/月，按经验，5年以上工资￥8877/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2025年招聘职位89个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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行政主管
岗位职责：
一、行政管理、人力资源管理方面：
1、负责总公司各项方针政策、管理制度在整个工厂的贯彻、宣传教育，并具体有效的落实执行；
2、负责组织员工的招聘、筛选、面试、录用、培训、调整、考核、奖惩等人事管理工作；
3、落实与监督各岗位责任和工作标准化，确保生产效率、生产品质、出货交期满足公司和客户要求；
4、负责组织员工的教育培训工作，监督与跟进各类特殊岗位人员的培训上岗合规化；
5、负责内部各岗位人员的调整与优化配置；
6、有效控制内部各项费用支出，做好公司人力成本控制与水、电、蒸汽等资源能源的节能降耗管理；
7、负责员工在考勤、劳动纪律、作业标准化、劳动保护、产品品质、生产效率、6S等各方面的日常监督检查与管理；
8、负责公司企业文化建设与宣传，各类团队活动的组织，提升团队凝聚力和管理水平；
9、负责公共设施管理、员工宿舍、公共清洁等后勤保障工作；
10、负责公司安全保卫，保安管理工作；
11、协助总公司人事行政部处理相关人力资源、工会、社保相关工作，以及各类合同协议管理，证件变更等工作；
12、完成总公司人事行政部和部门经理交办的其它工作。
二、EHS方面：（包含安全生产、消防安全、环境保护、职业卫生健康、危险化学品管理等）
基本要求：
1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理专业优先。
2、工作责任心强，抗压能力强，有较强的组织协调能力、团队合作能力、沟通表达能力；
3、有5年以上大中型制造业工厂行政、人力资源、EHS管理相关的综合管理工作经验；
4、熟悉国家有关劳动人事、EHS相关政策法规，掌握企业行政管理、人力资源管理基础知识；
5、熟练操作基本的办公软件。
工作地点：惠州博罗龙溪电镀基地
工作地点
广东省东莞市茶山镇伟建路23号
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10-11K
东莞-茶山镇
大专
经验不限
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家政招聘合伙人
招募项目合伙人!
1.公司提供办公地点，也可在家办公。
2.学习家政行业专业知识，市场推广，引流，收集客源。
3.不需要上班打卡，负责招聘，签单工作，有客户时弹性上班。
4.自己当老板，享受高提成。
工作地点
广东省东莞市莞城区6鸿福大夏 A区 6 楼 601
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14-20K
东莞-莞城区
学历不限
经验不限
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行政主管
岗位职责：
1、负责招聘开展，建立人才甄别方法和流程，构建人才地图，拓展渠道，整合资源满足各方面人才需求；
2、按公司要求优化绩效考核体系，根据职能划分制定适用的考核方法，提升组织和个人绩效，实现职责清晰，赏罚分明；
3、建立员工培训体系，通过培训达到流程明确、技能提升、管理规范，最终达到组织绩效提升；
4、负责员工关系管理，规范试用期导入、员工发展通道、离职管理、竞业限制管理，处理离职纠纷；
5、根据公司战略规划，负责公司企业文化建设；
6、管理公司与内外部门、政府项目、组织的公共关系沟通与资源协调
7、协助各部门的行政支持与服务工作
任职要求：
1、专科及以上学历，工商管理、行政管理等相关专业
2、3年及以上相关工作经验，具有丰富的行政管理和实践经验；
3、熟悉国家相关政策、法律法规，熟悉多种行政管理方法和工具；
4、具有良好的组织、计划、协调、控制能力；
工作地点
广东省东莞市大岭山镇广东省东莞市大岭山镇马蹄岗村沙井头十巷8号101室
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8-10K·13薪
东莞-大岭山镇
本科
3年
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行政人事主管
岗位职责
1. 统筹工厂行政后勤管理，包括宿舍、食堂、安保、环境等日常运维，优化行政流程；
2. 负责人事全流程管理，涵盖招聘配置、员工培训、绩效管理、薪酬核算、员工关系、6S等模块；
3. 搭建并完善工厂行政人事规章制度，确保合规落地，提升团队效率；
4. 协调内外部资源，处理员工纠纷及突发行政人事问题，维护企业和谐氛围。
5.熟悉 ISO9001、ISO14001、IATF16949等相关体系审核标准；
任职要求
1. 必备条件：3年以上大公司行政人事主管岗位经验，熟悉制造业/工厂类企业管理特性；
2. 年龄限制：45岁及以下，男女不限，身体健康，能适应工厂工作节奏；
3. 能力要求：具备较强的统筹规划、沟通协调及团队管理能力，熟练使用办公软件，抗压性强。
4.8小时工作制，上六休一。
薪资福利
- 薪资：面谈（根据资历及能力匹配优厚薪酬）；
- 福利：交五险、带薪年假、节日福利、定期体检、包吃住等。
工作地点
广东省东莞市东城区东莞市德维电线有限公司东城街道牛山伟兴路6号
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面议
东莞-东城区
学历不限
2年
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行政经理/主管
岗位职责：
1、负责招聘开展，建立人才甄别方法和流程，构建人才地图，拓展渠道，整合资源满足各方面人才需求；
2、按公司要求优化绩效考核体系，根据职能划分制定适用的考核方法，提升组织和个人绩效，实现职责清晰，赏罚分明；
3、建立员工培训体系，通过培训达到流程明确、技能提升、管理规范，最终达到组织绩效提升；
4、负责员工关系管理，规范试用期导入、员工发展通道、离职管理、竞业限制管理，处理离职纠纷；
5、根据公司战略规划，负责公司企业文化建设；
6、管理公司与内外部门、政府项目、组织的公共关系沟通与资源协调
7、协助各部门的行政支持与服务工作
任职要求：
1、专科及以上学历，工商管理、行政管理等相关专业
2、3年及以上相关工作经验，具有丰富的行政管理和实践经验；
3、熟悉国家相关政策、法律法规，熟悉多种行政管理方法和工具；
4、具有良好的组织、计划、协调、控制能力；
工作地点
广东省东莞市大岭山镇广东省东莞市大岭山镇马蹄岗村沙井头十巷8号101室
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8-10K·13薪
东莞-大岭山镇
本科
3年
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行政人事主管（道滘）
岗位要求：
1.大专以上学历，26-35岁，性别不限；
2.两年以上行政/人事主管工作经验；
3.精通人力资源绩效、薪酬、制度流程板块工作内容；
4.熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6.熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
7.良好的抗压能力，意志不坚定者简历慎投。
此岗位工作地点为 广东省道滘镇享龙路11号，广东巴特西精密技术有限公司
工作地点
广东省东莞市道滘镇源卓金属
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6-8K
东莞-道滘镇
大专
3年
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行政经理/主管
岗位职责：
1、熟悉人力资源6大模块，至少熟练3大板块内容。
2、负责公司日常行政事务管理，；
3、协调人力资源模块工作，协助招聘、培训和员工关系管理；
4、组织公司会议和活动，确保流程高效顺畅；
5、制定和执行行政规章制度，提升整体运营效率；
6、管理行政预算，控制成本并优化资源利用；
任职要求：
1、具备行政或人力资源相关背景者优先；
2、学历不限，注重实际工作能力和责任心；
工作地点
广东省东莞市虎门镇富绅大厦
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10-12K
东莞-虎门镇
学历不限
5年
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人事行政主管
1.负责部门内全面管理工作与部门外部沟通协调工作；参与制定公司制度和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。处理员工关系和人事纠纷，确保员工满意度和组织氛围的良好。企业文化建设方面有经验
2.招聘与配置：根据公司的整体发展战略规划，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
统筹监控招聘工作，做好人才梯队建设、定期修补任职资格，做好人才盘点，做好特殊岗位人才画像，负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动，并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作（包含网站维护，筛选简历，约面，初面，复试等）。
3.培训：统筹制定公司月度/年度培训计划，并监督执行。
4.绩效：推行绩效上线，做好绩效管理工作，审定绩效考核结果。
5.薪酬：组织公司薪酬福利管理工作，审核月度薪酬福利并核算人工成本。
6.员工关系：负责劳动合同的签订，审核人员录调转晋离考核，审核员工考勤、人事档案。
7.行政工作，如：办公室管理，7S，安监，车辆，食堂，宿舍，保安，清洁、活动安排组织等。
岗位要求：
1、具备扎实的人力资源管理知识和技能，熟悉相关法律法规（劳动法）；
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与各部门协作；
3、具备较强的组织能力和解决问题的能力，能够高效地处理人事行政事务。
工作地点
广东省东莞市常平镇富民路南通邦工业园西侧约40米
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8-12K
东莞-常平镇
大专
经验不限
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人事/行政主管
1.有2年以上工厂的人事行政类文员岗位经验，熟悉各招聘平台规则，熟悉人员招聘、筛选、录用流程
2.熟练操作电脑，耐心细致，沟通表达能力好
3.对考勤、保险、合同、档案管理、内勤管理等流程熟练
4、有业务跟单或财务文员经历更佳
5.包吃住
6.综合工资6000-7000元
工作地点
广东省东莞市望牛墩镇陈辉球米粉设备
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6-7K
东莞-望牛墩镇
学历不限
经验不限
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