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东莞行政经理/主管工资待遇

东莞行政经理/主管工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,53.89%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥8338/月,按经验,5年以上工资¥8877/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2025年招聘职位85个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
12月平均月薪
¥9472
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考

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  • 行政主管(驻泰)

    行政主管(驻泰)10-15K·13薪

    东莞-常平镇

    本科

    4年

    任职要求:
    1、本科及以上学历,行政管理、企业管理相关专业优先
    2、5年以上大型制造企业行政管理经验,具备跨国或多区域管理经历
    3、熟悉泰国行政法规、劳动法及跨文化沟通机制
    4、精通行政体系搭建、危机处理及公共关系管理
    5、具备战略视野与数据分析能力,擅长资源整合
    5、优秀的双语能力(泰语、中文或英语),适应频繁跨国沟通
    7、抗压能力强,具备敏锐的风险预判及应急响应能力
    8、具备大型活动组织经验,如跨国会议、员工福利项目等
    岗位职责:
    1、制定符合泰国当地法规及集团战略的行政管理制度,构建标准化管理体系
    2、统筹办公信息化建设,优化流程提升跨国协作效率
    3、监管固定资产、后勤事务(食堂、宿舍、车辆等)
    4、协调泰国与中国总部的跨部门协作,保障运营效率
    5、处理当地突发事件及法律纠纷,维护公司利益与声誉
    6、建立泰国政府关系网络,推动合规经营并拓展合作资源
    7、组织企业文化活动,增强员工凝聚力与归属感
    8、协助总经理制定当地发展战略,督办重大任务落实
    

    工作地点

    广东省东莞市常平镇纬四路2号

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    10-15K·13薪
    东莞-常平镇 本科 4年
    迅得机械
    生产/制造/加工 200-500人
  • 客服经理

    客服经理5-10K

    东莞-南城区

    大专

    经验不限

    1、定期更新和整理客户资料;
    2、及时跟进客户保单到期情况及异议处理;
    3、完成不定期的相关专业升级培训和学习;
    4、偶尔代领导出席工作会议并做好会议记录及时转达;
    5、完成领导临时交代的其他工作任务。

    工作地点

    广东省东莞市南城区东莞众创金融街-2栋8楼801

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    5-10K
    东莞-南城区 大专 经验不限
    楚基投资
    多元化业务集团 1-100人
  • 行政经理

    行政经理面议

    东莞-塘厦镇

    大专

    10年

    岗位职责:
    1)全面负责公司人事行政管理工作。
    2)根据公司年度规划,制定本部门年度计划及监督落地实施。
    3)协调和指导本部门及各部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作,确保公司人力资源的合理使用。
    4)主导招聘工作,通过各渠道寻求合适人才及做好人才储备。
    5)结合公司和部门目标,制定各部门考核指标,实施考核量化,以确保考核结果有效,最终提升各部门时效。
    6)制定公司规章制度、标准流程,培训宣导并监督执行。
    7)处理公司对外公共事务,维护政关系,灵活应对突发事件。
    8)负责公司员工关系管理,做好公司企业文化,团队建设。
    9)跟进公司安排的其它工作。
    任职要求:
    1)大专以上学历,十年以上同岗位工作经验(硬性条件),执有人力资源管理职称。
    2)文笔佳,有拟定规章制度及流程实操经验。
    3)沟通能力及逻辑思维能力强。
    4)品行端正,责任心及执行力强,具备良好的职业操守和团队协作精神。
    
    说明:公司单休,如不能接受者,请务投递简历,以免浪费您宝贵时间。

    工作地点

    广东省东莞市塘厦镇林村新阳中路56号201室

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    面议
    东莞-塘厦镇 大专 10年
    东莞市冠科世纪智能科技有限公司
    人力资源服务 200-500人
  • 行政经理/主管

    行政经理/主管6-10K·13薪

    东莞-南城区

    大专

    10年

    岗位职责:
    1、负责公司日常行政事务的统筹管理与协调工作;  
    2、组织并安排公司会议,做好会议记录及会务准备;  
    3、管理办公环境与设施,确保办公场所安全、整洁、高效运行;  
    4、负责办公用品采购计划制定与库存管理;  
    5、协调各部门之间的行政支持需求,提升内部运营效率;  
    6、参与公司制度建设,推动行政管理制度化、规范化;  
    
    任职要求:
    1、大专以上学历;  
    2、10年以上工作经验;  
    3、具备良好的沟通协调能力和服务意识;  
    4、熟练使用常用办公软件,具备基本的文档处理能力;  
    5、责任心强,工作细致,具有较强的执行力和团队协作精神;  
    6、能够独立处理多任务工作,适应快节奏的工作环境;  
    7、熟悉化学品行业相关行政管理特点者优先考虑;  
    8、40岁以下;  
    9、会英语口语交流者优先;

    工作地点

    广东省东莞市南城区蛤地大新路北二街1号1栋

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    6-10K·13薪
    东莞-南城区 大专 10年
    南欣公司是从事鞋胶研产销一体化集团公司
    化学原料/化学制品 200-500人
  • 行政经理/主管

    行政经理/主管10-12K

    东莞-虎门镇

    学历不限

    5年

    岗位职责:
    1、熟悉人力资源6大模块,至少熟练3大板块内容。
    2、负责公司日常行政事务管理,;
    3、协调人力资源模块工作,协助招聘、培训和员工关系管理;
    4、组织公司会议和活动,确保流程高效顺畅;
    5、制定和执行行政规章制度,提升整体运营效率;
    6、管理行政预算,控制成本并优化资源利用;
    
    任职要求:
    1、具备行政或人力资源相关背景者优先;
    2、学历不限,注重实际工作能力和责任心;
    

    工作地点

    广东省东莞市虎门镇富绅大厦

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    10-12K
    东莞-虎门镇 学历不限 5年
    正为精密塑胶
    橡胶/塑料制品 500-1000人
  • 人力行政经理

    人力行政经理7-9K

    东莞-寮步镇

    学历不限

    3年

    岗位职责:
    1、全面负责人事行政管理工作,包括招聘、员工档案管理、薪酬福利管理及员工关系维护等;
    2、管理和执行公司招聘工作,确保招聘流程的公正性与高效性;
    3、制定并实施公司薪酬福利政策,优化薪资结构和福利体系;
    4、维护员工关系,及时处理员工投诉及关系问题,营造和谐的工作氛围;
    5、负责公司固定资产的全生命周期管理,包括购置、维护、管理及报废;
    6、维护和管理公司办公环境,协调租赁、装修及设备更新相关事务;
    
    任职要求:
    1、大专及以上学历,人力资源或相关专业优先;
    2、具备5年以上人事行政管理工作经验;
    3、熟悉人力资源管理的规章制度和操作流程,具备优秀的沟通能力和团队合作意识;
    4、了解国家劳动法律法规及相关政策,确保合规性;
    5、具备较强的逻辑思维能力及分析问题的能力,能够独立解决复杂问题;
    6、熟练使用办公软件及人事管理相关软件;

    工作地点

    广东省东莞市寮步镇香市路景泰·香都购物城东南侧约270米良平社区香市路万润财富中心1栋406号

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    7-9K
    东莞-寮步镇 学历不限 3年
    万润广场
    物业管理 1-100人
  • 人事行政主管

    人事行政主管9-11K

    东莞-长安镇

    学历不限

    经验不限

    有独立主导绩效考核和薪酬福利模块优先
    岗位职责:
    1、根据公司技术部门标准及销售预算,负责劳动力的定额调配。为了节约企业劳动力成本,结合实际情况的同时,除了合理配置劳动力,还要及时针对各部门的需求,及时增加或者删选人员,以确保劳动力能够分配准确、合理,杜绝用工的浪费;
    2、负责公司考勤统计每周公布确认等管理,并执行人事劳动管理纪律,实施奖惩条例;
    3、负责员工招聘、新员工入职、离职异动手续办理及合同档案执行管理。进行公司规章制度的教育以及所在职位基本职能普及、新老员工技能组织培训工作,以及在日常工作中做好员工的安全教育工作。工伤培训预防与执行管理。
    4、负责建立、完善、更新有关人事、薪酬与福利、培训等规章管理制度与工作流程及相关政策;完善多种员工激励方式和模式,促进公司持续发展;各职能部门奖惩统计,结合日常考勤表现考评,进行年终奖励的选评。
    5、负责制定和修订公司绩效考核制度,不断完善绩效管理体系,对各部门绩效考核过程进行监督;;
    6、负责统筹各岗位的岗位职责,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证岗位职责说明书与实际相符;
    7、根据年度培训计划和业务需求,统筹公司年度培训计划编制。做好新员工培训、制度规范培训、岗位技能培训、特殊岗位培训、产品知识培训、销售技能培训、公司文化培训、管理能力等相关一系列培训,同时结合公司实际情况,有针对性的进行外训和内训,做好培训后期的导入工作;
    8、负责建立员工沟通机制,了解员工情况,听取员工合理化建议,组织处理员工投诉和劳动争议;
    9、负责劳保用品及部门费用预算编制,监督公司劳保用品的申请、使用、报废;
    10、负责统筹监控人事模块工作,定期进行人事有关数据分析,提交人事数据报告,协调各职能部门的关系。
    11、负责IT OA系统与管理系统流程管理与考核工作。负责饭堂与宿舍费用预算与日常经营管理工作;
    13、负责主导并参与公司文化建设、团队建设、公司品牌宣传、公司网站和公众号日常维护等工作。
    14、组织架构协助修订发布并完善对应岗位职责等工作。来宾接待与活动筹划执行。
    14、完成直接上级领导及管理中心总监交办的其他工作与会议记录追踪。

    工作地点

    广东省东莞市长安镇东莞市长安镇振安科技园振园东路69号5楼

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    9-11K
    东莞-长安镇 学历不限 经验不限
    九茂电子科技
    电子/半导体/集成电路 200-500人
  • 行政主管

    行政主管8-12K

    东莞-麻涌镇

    学历不限

    应届毕业生

    岗位职责:
    1、负责保安团队的日常管理和工作安排,监督工作执行情况;
    2、负责公司的环境卫生管理,办公区环境卫生清洁工作检查;
    3、负责后厨的整体管理,包括厨师的工作安排和执行监督;
    4、负责监督各部门7S工作,落实员工纪律,执行奖惩制度;
    5、配合园区相关事务及协助上级完成各项检查;
    6、协助公司各项活动的策划、组织与实施;
    7、协助新进人员及离职人员相关手续办理。
    
    任职要求:
    1、具备一定的团队管理经验,能够合理安排人员工作;
    2、熟悉后勤管理工作流程,有相关经验者优先;
    3、了解餐饮管理规范,能够监督后厨及餐厅的日常运营;
    4、具备良好的沟通协调能力,能够高效处理外部事务;
    5、工作认真负责,具有较强的责任心和执行力;
    6、性格外向,敢于承担责任,遇事果断,善于沟通,坚持原则,既能听取意见,又能明确表达工作要求。

    工作地点

    广东省东莞市麻涌镇麻三村豪丰环保基地C20栋4楼万明电镀

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    8-12K
    东莞-麻涌镇 学历不限 应届毕业生
    万明电镀智能科技(东莞)有限公司
    生产/制造/加工 200-500人
  • HRBP

    HRBP7-12K

    东莞-沙田镇

    大专

    3年

    岗位职责:
    1、负责业务部门的人力资源管理工作,提供专业的人力资源解决方案;
    2、协助业务部门进行组织架构优化和人才梯队建设;
    3、推动绩效管理体系的实施,提升团队整体效能;
    4、处理员工关系事务,营造积极和谐的工作氛围;
    5、参与招聘流程,确保人才引进与业务需求匹配;
    6、组织开展员工培训和发展计划,促进员工成长;
    
    任职要求:
    1、具备人力资源管理或相关领域知识;
    2、良好的沟通协调能力和人际交往能力;
    3、能够独立处理复杂人事问题;
    4、熟悉劳动法律法规及企业运营流程;
    5、具备团队合作精神和较强的学习能力;

    工作地点

    广东省东莞市沙田镇广东杰思通讯股份有限公司(沙田分公司)

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    7-12K
    东莞-沙田镇 大专 3年
    杰思通讯
    生产/制造/加工 500-1000人
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