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东莞行政经理/主管工资待遇

东莞行政经理/主管工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,54.1%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥8316/月,按经验,5年以上工资¥8877/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2025年招聘职位90个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
10月平均月薪
¥8393
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考

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  • 行政人事主管

    行政人事主管6-8K

    东莞-塘厦镇

    本科

    经验不限

    工作内容:
    1、负责公司行政人事日常事务的执行与管理;
    2、参与人力资源相关项目和活动的策划与实施;
    3、协助处理员工关系及人事政策的相关问题。
    岗位要求:
    1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧;
    2、能够独立处理和解决人事行政问题;
    3、具有较强的责任心和团队合作精神。
    工作内容:
    1、负责公司行政人事日常事务的执行与管理;
    2、参与人力资源相关项目和活动的策划与实施;
    3、协助处理员工关系及人事政策的相关问题。
    岗位要求:
    1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧;
    2、能够独立处理和解决人事行政问题;
    3、具有较强的责任心和团队合作精神。

    工作地点

    广东省东莞市塘厦镇东莞市塘厦镇田沙路2号

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    6-8K
    东莞-塘厦镇 本科 经验不限
    澳星视听器材
    生产/制造/加工 500-1000人
  • 人力行政经理

    人力行政经理7-9K

    东莞-寮步镇

    学历不限

    3年

    岗位职责:
    1、全面负责人事行政管理工作,包括招聘、员工档案管理、薪酬福利管理及员工关系维护等;
    2、管理和执行公司招聘工作,确保招聘流程的公正性与高效性;
    3、制定并实施公司薪酬福利政策,优化薪资结构和福利体系;
    4、维护员工关系,及时处理员工投诉及关系问题,营造和谐的工作氛围;
    5、负责公司固定资产的全生命周期管理,包括购置、维护、管理及报废;
    6、维护和管理公司办公环境,协调租赁、装修及设备更新相关事务;
    
    任职要求:
    1、大专及以上学历,人力资源或相关专业优先;
    2、具备5年以上人事行政管理工作经验;
    3、熟悉人力资源管理的规章制度和操作流程,具备优秀的沟通能力和团队合作意识;
    4、了解国家劳动法律法规及相关政策,确保合规性;
    5、具备较强的逻辑思维能力及分析问题的能力,能够独立解决复杂问题;
    6、熟练使用办公软件及人事管理相关软件;

    工作地点

    广东省东莞市寮步镇香市路景泰·香都购物城东南侧约270米良平社区香市路万润财富中心1栋406号

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    7-9K
    东莞-寮步镇 学历不限 3年
    万润广场
    物业管理 1-100人
  • 行政经理/主管

    行政经理/主管6-10K·13薪

    东莞-南城区

    大专

    10年

    岗位职责:
    1、负责公司日常行政事务的统筹管理与协调工作;  
    2、组织并安排公司会议,做好会议记录及会务准备;  
    3、管理办公环境与设施,确保办公场所安全、整洁、高效运行;  
    4、负责办公用品采购计划制定与库存管理;  
    5、协调各部门之间的行政支持需求,提升内部运营效率;  
    6、参与公司制度建设,推动行政管理制度化、规范化;  
    
    任职要求:
    1、大专以上学历;  
    2、10年以上工作经验;  
    3、具备良好的沟通协调能力和服务意识;  
    4、熟练使用常用办公软件,具备基本的文档处理能力;  
    5、责任心强,工作细致,具有较强的执行力和团队协作精神;  
    6、能够独立处理多任务工作,适应快节奏的工作环境;  
    7、熟悉化学品行业相关行政管理特点者优先考虑;  
    8、40岁以下;  
    9、会英语口语交流者优先;

    工作地点

    广东省东莞市南城区蛤地大新路北二街1号1栋

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    6-10K·13薪
    东莞-南城区 大专 10年
    南欣公司是从事鞋胶研产销一体化集团公司
    化学原料/化学制品 200-500人
  • 行政主管

    行政主管6-8K

    东莞-长安镇

    大专

    4年

    任职要求:
    1、25-40岁,大专以上学历;
    2、人事行政管理经验2年以上或人事行政工作3年以上;
    3、责任心强,具备一定抗压能力。
    工作职责:
    1、统筹公司人事行政全盘工作;
    2、修订公司日常的各项规章制度并监督、检查公司各项规章制度的落实情况;
    3、负责公司饭堂、宿舍、车队等行政后勤系统的管理工作;
    4、统筹公司环安、职业卫生工作;
    5、负责公司的对外接待工作以及策划公司的各类活动。

    工作地点

    广东省东莞市长安镇上角上兴路50号

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    6-8K
    东莞-长安镇 大专 4年
    勇全电子有限公司
    电子/半导体/集成电路 200-500人
  • 人力行政主管

    人力行政主管6-9K

    东莞-东城区

    大专

    3年

    岗位职责:
    1、根据公司战略目标和业务发展需求,协同各部门制定人力资源规划,精准预测人员需求数量、结构及时间节点,确保人才供给与公司发展节奏相匹配。
    2、主导招聘全流程工作,包括拓展和维护招聘渠道,与主流招聘平台合作,挖掘行业人才社区,利用社交媒体精准寻才;撰写吸引人且准确反映岗位要求的招聘启事;运用结构化面试、行为面试等技巧筛选合适人才,为公司引入优秀人才。
    3、定期调研各部门员工培训需求,结合公司发展方向,定制涵盖专业技能提升、管理能力进阶等内容的培训课程体系;通过外聘专家讲师或内部选拔资深员工作为培训师,跟踪培训效果反馈,推动员工成长与公司竞争力协同发展。
    4、牵头制定并完善公司行政管理制度,覆盖办公规范、会议流程、文件档案管理、差旅报销等领域,确保行政事务处理有章可循。
    5、深入车间了解用工需求,协调解决员工后勤保障问题;组织生产部门会议,传达公司政策并反馈基层诉求;协助处理员工纠纷,维护和谐劳动关系。
    
    任职要求:
    1、大专及以上学历,具备3年以上行政或人力资源相关工作经验,2年以上制造业招聘实操经验,持有C1及以上驾照并熟练驾驶。
    2、熟悉人力资源管理、行政管理、法律法规等相关知识,具备全面系统的知识体系。
    3、拥有出色的组织协调能力、沟通交流能力和问题解决能力。
    4、能够在繁杂的日常工作中保持敏锐洞察力,为公司发展持续赋能。 
    
    

    工作地点

    广东省东莞市东城区同富路东莞日华塑料制品有限公司

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    6-9K
    东莞-东城区 大专 3年
    日华塑料制品
    生产/制造/加工 1-100人
  • 人事主管

    人事主管7-9K

    东莞-茶山镇

    本科

    5年

    岗位职责:
    1.负责人事行政的全面工作,包括人员招聘、录用、培训、指导、考核和监督管理,以及同当地行政部门的对接;
    2.执行公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、
    实施细则和人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况;
    3.根据公司的整体发展战略规划,组织拟订和优化岗位职责以及定员定编方案,对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案;
    4.制定公司员工的培训计划,审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程;
    5.配合各部门各职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;
    6.组织完成公司领导交办的其它工作。
    任职要求:有毛绒玩具厂相关工作经验优先。
    
    1.懂人力资源六大模块,熟悉网络招聘流程和面试技巧;
    2.工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;
    3.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与
    敬业精神;                                                                4.有后勤管理,车辆管理,纪律管理,活动管理等相关行政工作经验;                                                                   5.熟悉国家相关法律法规,人力资源管理理论基础扎实。

    工作地点

    广东省东莞市茶山镇茶南路108号1号楼

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    7-9K
    东莞-茶山镇 本科 5年
    亮节玩具
    家具制造 1-100人
  • 人事经理

    人事经理8-11K

    东莞-清溪镇

    学历不限

    3年

    岗位职责:
    1、负责公司人力资源规划及日常管理工作;
    2、制定并完善公司各项人事管理制度,监督执行;
    3、统筹招聘、培训、薪酬、绩效等模块工作;
    4、处理员工关系,协调解决劳动争议;
    5、协助部门负责人完成其他行政管理工作;
    6.负责员工月考勤管理及核算,
    任职要求:
    1、学历不限,专业不限;
    2、工作经验不限,有人力资源管理经验者优先;
    3、熟悉劳动法及相关法律法规;
    4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力;
    5、工作认真负责,有较强的抗压能力;

    工作地点

    广东省东莞市清溪镇 广东省东莞市清溪镇清溪三星路8号1号楼301室

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    8-11K
    东莞-清溪镇 学历不限 3年
    科峻成
    生产/制造/加工 500-1000人
  • 行政主管

    行政主管面议

    东莞-道滘镇

    大专

    5年

    岗位职责
    1. 行政管理及搭建公司体系建设:
        - 负责公司日常行政事务,包括办公环境维护、固定资产管理等。
        - 组织公司会议、活动及相关各项工作。
        - 管理公司车辆、食堂、宿舍等后勤事务。
        - 处理公司对外联络及接待工作。
        - 能主导公司规范化体系建设。 
    2. 人事管理:
        - 能独立制定并执行招聘计划,负责招聘、面试、录用等工作。
        - 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理。
        - 组织员工培训,提升员工技能与素质。
        - 负责员工考勤、薪酬、绩效管理,确保数据准确。
        - 处理员工关系,解决劳动纠纷,维护和谐工作环境。
    3. 制度管理:
        - 协助制定和完善公司行政人事管理制度。
        - 监督制度执行,确保合规。
    三、任职要求
    1. 教育背景:
       - 本科及以上学历,大专(条件优越者)人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
    2. 工作经验:
       - 3年以上行政人事&体系经验。
       - 熟悉劳动法及相关政策。
       - 懂汽车新能源体系建设或相行业经验。
       - 参与,推动过公司绩效考核。
    3. 技能要求:
       - 熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT等)。
       - 具备良好的沟通、协调和组织能力。
       - 具备较强的文字功底和问题分析能力。
       - 构建公司绩效考核导入,实施。
    4. 素质要求:
       - 责任心强,工作细致,具备团队合作精神。
       - 具备较强的抗压能力和解决问题的能力。
    5. 能带动公司氛围,能主动开展本部门工作。

    工作地点

    广东省东莞市道滘镇济州中路1号 中天联科滨海智造港4栋 东莞市亚马电子有限公司

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    面议
    东莞-道滘镇 大专 5年
    东莞市亚马电子有限公司
    电子/半导体/集成电路 100-200人
  • 行政经理

    行政经理8.5-13K

    东莞-沙田镇

    本科

    经验不限

    1、制造轮岗,深入改性注塑等核心车间,学习生产管理、设备维护、生产计划排程,实践精益生产工具,参与降本增效项目;2、品质轮岗,全面学习品质管理体系,参与质量问题处理,支持供应商质量管理,学习运用质量工具进行预防性品质管控;3、物流轮岗,学习仓储管理、物流配送、库存控制与优化策略,学习物流网络规划与成本控制;4、参与解决影响交付、成本、质量的跨部门核心问题专项,如优化计划-生产-物流协同流程等;5、监控并分析制造、品质、物流的关键绩效指标,运用数据发现问题、驱动决策、衡量改善效果。

    工作地点

    广东省东莞市沙田镇广东省东莞市沙田镇东莞沙田镇西太隆河西路267号4栋101室

    一键扫码
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    8.5-13K
    东莞-沙田镇 本科 经验不限
    广东省台远塑胶科技有限公司
    生产/制造/加工 200-500人
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