东莞行政经理/主管工资待遇
东莞行政经理/主管工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，54.1%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥8316/月，按经验，5年以上工资￥8877/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2025年招聘职位88个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
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月薪趋势（平均）
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级月薪分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯
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城市平均薪资
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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行政主管
1.全日制本科或大专；
2.熟悉企业行政和人事工作流程；
3.具有一定专业知识及较强的沟通能力和承受压力能力；
4.能熟练使用办公软件；
5.2年以上中型企业同等管理岗位工作经验。
6.年龄30-37岁
工作地点
广东省东莞市黄江镇合路村裕园工业区精诚二路1号
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9.5-12K
东莞-黄江镇
大专
2年
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行政主管经理
职位类别： 行政经理/主管
工作职责：
1.公司人员招聘、管理；
2.公司活动方案策划及执行，定期制定详细计划；
3.公司各个食堂人员安排、调整、调动，人员培训、考核、晋升；
4.执行及优化各办公制度及流程；
5.协助各食堂实施公司培训计划，跟进培训效果；
6.执行领导安排的其他行政事务。
工作地点
广东省东莞市万江区万江汽车总站
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8-12K
东莞-万江区
大专
3年
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行政主管
一、全日制本科或以上学历（行政管理或相关学历）。
二、经验要求：有三年或以上电子厂行政后勤管理相关工作经验，善于沟通、协调工作
三、技能要求：熟悉工厂行政成本管控、环保监控、工厂维修监管等工作。
四、其他要求：熟悉各项社会体系验证、熟悉人力资源六大模块、熟悉劳动法律法规。
五、语言：英文良好，粤语听说流利。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇廣東省東莞市塘廈鎮平山188工业区先锋路43号101室
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8-10K
东莞-塘厦镇
本科
3年
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行政主管
岗位职责：
1. 根据公司发展规划，负责制订和完善公司各项行政管理规章制度，并监督执行；
2. 负责公司安全生产、安全保卫、清洁绿化、车辆、食堂与宿舍等管理。
3. 负责行政费用管理与控制，合理节约公司成本；
4. 协助行政经理负责对外关系处理（环保、安监、治安等相关事务）。
任职资格要求：
1. 全日制大专以上学历，人力资源管理、工商管理，行政管理等相关专业；
2. 五年以上500人以上规模企业行政管理方面工作经验，其中三年以上主管工作经验；
3. 熟悉行政管理事务和流程，熟悉安全生产与环境保护法律法规，有EHS方面经验优先；
4. 良好的沟通协调能力与团队协作精神，良好的文字写作能力，良好的职业操守，较强的责任心，能承受一定的工作压力。
工作地点
广东省东莞市万江区新村新和路51号之一3栋101室
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5-8K
东莞-万江区
大专
3年
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行政主管
岗位职责：
1.负责公司后勤、食堂、宿舍、车辆、消防、安全等管理执行工作；
2.负责公司整体企业文化建设，公司活动的组织；
3.行政后勤团队人员日常管理（工作规划、执行、监督、改善）；
4.定期组织安全巡查及安全隐患排查整改，做好公司员工日常消防安全培训工作；
5.完成上级领导安排其他临时性工作；
任职要求：
1.大专及以上学历，3年以上大型制造企业行政管理经验；
2.熟悉行政后勤管理工作流程和专业知识；熟悉国家相关法律法规；
3.具备较好的人际沟通、组织协调能力、较强的分析、解决问题能力。
年龄要求：28-40岁。
工作地点
广东省东莞市谢岗镇广东省东莞市谢岗镇望河路18号B3栋
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8-11K
东莞-谢岗镇
大专
3年
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行政经理/主管
岗位职责：
1，统筹管理公司行政体系，制定并优化行政管理制度及流程；
2，负责客户来访接待、会议筹备及商务宴请等事务；
3，主导公司级会议组织与协调，做好重要会议记录及纪要整理；
4，负责完成企业文化建设及大型活动组织。
任职要求：
1，全日制统招大专或以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先；
2，3-5年综合行政管理/总助工作经验，具有团队管理经验者优先；
3，熟悉商务礼仪规范，具备高端商务接待实战经验，出色的跨部门协调能力及突发事件处理能力，熟练使用Office办公系统及各类行政信息化工具；
4，形象气质端庄，谈吐优雅得体，具备优秀的文字表达能力及公文撰写能力，工作细致高效，具备较强的抗压能力及服务意识。
岗位福利：
1，完善的薪酬福利体系（团队旅游+带薪年假+节日福利）；
2，系统化的职业发展通道及专业培训资源；
3，现代化办公环境及人性化管理机制。
工作地点
广东省东莞市凤岗镇雁田天安数码城N6栋503
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8-12K
东莞-凤岗镇
大专
经验不限
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行政主管
一、人力资源管理职责
1、制定和执行人力资源战略和政策，确保人力资源活动符合公司目标和法律法规要求。
2、负责招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、参与制定工资待遇方案等。
3、管理员工关系，包括制定和执行员工福利方案、举办员工活动、处理员工投诉和纠纷等。
4、负责员工培训和发展计划，包括为员工提供培训课程、安排外部培训、组织内部培训活动，并进行培训成果评估。
5、负责员工绩效管理，包括制定绩效考核标准、组织绩效评估、奖惩措施、培训和辅导。
6、定期分析人力资源数据，提供人力资源报告和建议，以便高层管理层做出人力资源决策。
二、行政管理职责
1、管理公司的行政工作，包括办公室设备和供应品的采购、维护和更新，以及管理公司办公室的设施，如房屋租赁、网络、电话和邮件系统的维护和更新。
2、制定和执行行政流程和政策，确保办公室工作的高效运行。
3、组织和协调公司会议、活动和商务招待，确保活动的顺利进行，并负责会议记录、整理会议纪要并跟进。
4、管理公司的文件和记录，包括合同文件、会议记录、公告和政策文件的管理和存档。
5、负责公司保险和安全事务，包括购买和维护保险，制定安全政策和程序，并监督安全措施的实施。
6、负责公司安全、消防及对接政府单位的检查、应对。
三、任职要求：
1、具备人力资源管理、行政管理等相关专业大专及以上学历。
2、具有5年以上人事行政管理相关工作经验，熟悉企业日常行政管理流程。
3、专业知识与技能：
a:熟悉人力资源管理六大模块，掌握招聘、培训、绩效、薪酬等方面的专业知识。
b:了解国家法律法规，具备一定的劳动法、社保法等知识，以确保公司人事合规运营。
c:熟练使用常见招聘网站和办公软件，如Word、Excel、PPT等。
4、素质要求：
a:具备良好的沟通能力和学习能力，能与各部门顺畅沟通，快速适应新环境和新任务。
b:具备团队协作精神，能与团队成员共同推进工作进展。
c:具有较强的责任心，对工作认真负责，注重细节和效率。
d:具备较强的应变能力和解决问题的能力，能够在压力下保持冷静和理性。
该岗位上班时间为：26天9.5H
工作地点
广东省东莞市凤岗镇联合发展集团东莞科技园D栋
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8-12K
东莞-凤岗镇
大专
经验不限
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行政经理/主管
岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的统筹管理与协调工作；
2、组织并安排公司会议，做好会议记录及会务准备；
3、管理办公环境与设施，确保办公场所安全、整洁、高效运行；
4、负责办公用品采购计划制定与库存管理；
5、协调各部门之间的行政支持需求，提升内部运营效率；
6、参与公司制度建设，推动行政管理制度化、规范化；
任职要求：
1、大专以上学历；
2、10年以上工作经验；
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
4、熟练使用常用办公软件，具备基本的文档处理能力；
5、责任心强，工作细致，具有较强的执行力和团队协作精神；
6、能够独立处理多任务工作，适应快节奏的工作环境；
7、熟悉化学品行业相关行政管理特点者优先考虑；
8、40岁以下；
9、会英语口语交流者优先；
工作地点
广东省东莞市南城区蛤地大新路北二街1号1栋
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6-10K·13薪
东莞-南城区
大专
10年
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行政主管
任职要求：
1、25-40岁，大专以上学历；
2、人事行政管理经验2年以上或人事行政工作3年以上；
3、责任心强，具备一定抗压能力。
工作职责：
1、统筹公司人事行政全盘工作；
2、修订公司日常的各项规章制度并监督、检查公司各项规章制度的落实情况；
3、负责公司饭堂、宿舍、车队等行政后勤系统的管理工作；
4、统筹公司环安、职业卫生工作；
5、负责公司的对外接待工作以及策划公司的各类活动。
工作地点
广东省东莞市长安镇上角上兴路50号
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6-8K
东莞-长安镇
大专
4年
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