东莞工资待遇
东莞工资水平一般一个月多少钱？其中47.07%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
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月薪趋势（平均）
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯
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城市平均薪资
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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人事总务主管
任职要求：
1.大专以上学历，行政管理专业，3年以上相关工作经验，熟悉行政后勤管理
2.做事细心、有耐心、有责任感；熟悉使用办公软件
3.具备较强的管理、组织协调、沟通表达能力及抗压能力，工作积极主动，有上进心！
工作地点
广东省东莞市东城区中国石化加油站(东海二站)莞长路东城段265号
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6-8K
东莞-东城区
学历不限
3年
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人事专员
1、协助搭建公司绩效体系及绩效考核制度的监督执行
2、负责公司人力资源相关工作，包括招聘、培训、员工关系等
3、协助制定和完善公司管理制度和流程
4、参与企业文化建设，组织员工活动，提升团队凝聚力
5、领导交办的其他工作。
公司福利：
1、入职享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、年假等带薪假；
2、不包吃住，补贴40/天；
3、入职签订劳动合同，入职购买社保；
4、公司为员工提供良好的培训机会及晋升空间；并根据业务需要选派优秀员工进行外部公开课的培训和进修；
5、公司每年不定期组织员工旅游活动2次；
6、所有员工享有年终奖、年终抽奖、开工利是等；
7、拥有良好的办公环境；
8、上班时间：公司实行6天制8小时工作制。
工作地点
广东省东莞市寮步镇寮步镇松柏路310号松柏路310号7栋601室 （光大制造寮步智慧谷7栋6楼）
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6-8K
东莞-寮步镇
大专
3年
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行政主管
1、协助制定、完善并执行企业行政管理制度（如办公用品管理、车辆管理、会议管理、固定资产管理等），确保行政工作规范化、标准化。
2、监督制度落地执行情况，收集反馈并优化流程，提升行政工作效率。
3、负责办公区域的规划、维护与安全，包括环境卫生、绿化养护、设施设备（如空调、水电、办公家具）的日常检修与报修，保障员工舒适的办公条件。
4、统筹办公用品、耗材、防疫物资等的采购、库存管理及分发，确保物资充足且合理使用，避免浪费。
5、固定资产管理：登记、盘点企业固定资产（如电脑、打印机、办公设备等），办理新增、报废、调拨等手续，确保资产账实相符。
6、协调公司车辆的调度、保养、年检、保险及驾驶员管理，保障公务出行需求，确保行车安全。
7、统筹公司各类会议（如例会、专题会、年会等）的筹备工作，包括会议室预订、议程安排、材料准备、设备调试、纪要撰写及决议跟进。
8、组织企业团建、员工福利活动（如节日慰问、生日会、体检等），协调活动方案、预算、执行及效果反馈，增强团队凝聚力。
9、管理行政团队（如行政专员、保洁、保安等），明确岗位职责，进行日常监督、培训及绩效考核，提升团队执行力。
10、统筹后勤服务，如员工餐食管理、宿舍管理（部分企业）、快递收发、饮用水供应等，解决员工办公与生活中的实际问题。
工作地点
广东省东莞市厚街镇广东省东莞市厚街镇下汴村汴康西路16号
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8-10K
东莞-厚街镇
大专
1年
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行政主管
1、全面领导并管理行政部工作，提升团队成员的专业能力；
2、较强的责任心和敬业精神
3、较强的沟通能力和组织和协调能力
4、主动性强，有较强的问题解决能力。
5、组织和策划团队活动及各类会议接待。
工作地点
广东省东莞市黄江镇富康大厦13楼
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8-10K
东莞-黄江镇
大专
2年
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人力行政经理
岗位职责：
1、负责人力资源规划，制定并实施人才发展战略；
2、完善招聘体系，组织开展招聘工作，满足企业用人需求；
3、设计并优化培训体系，提升员工专业技能与综合素质；
4、制定绩效考核方案，推动绩效管理工作的有效实施；
5、建立薪酬福利体系，确保内部公平性与外部竞争力；
6、维护良好的员工关系，处理劳动争议及员工投诉；
7、定期分析人力资源数据，为管理决策提供支持；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、精通人力资源六大模块，具备系统的人力资源管理知识；
3、三年以上人力资源工作经验，有全盘操作经验者优先；
4、具备较强的沟通协调能力与问题解决能力；
5、熟练使用办公软件及相关人力资源管理系统；
6、责任心强，具有良好的职业道德和服务意识；
7、逻辑思维清晰，能够独立开展工作并承受一定压力；
8、具有丰富的人力资源管理经验和行政管理经验，熟悉国家和地方劳动政策和
法规.
9、具备良好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等；能
处理各类文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力；具有独立分
析和处理行政事务的能力；责任心强、保密意识强。
10、有欧美客户验厂经验。
工作地点
广东省东莞市桥头镇桥新西二路3号
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12-18K
东莞-桥头镇
大专
5年
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行政人事文员
岗位职责：
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；
2、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；
3、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；
4、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格：
1、大专以上学历，企业行政管理工作经验三年以上；
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验；
3、有一定财务经验；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
工作时间：26天制
工作地点
广东省东莞市石碣镇石碣水南脉洲工业区二栋
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4.5-6K
东莞-石碣镇
大专
3年
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行政主管
岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的统筹管理与协调工作；
2、组织安排会议并跟进会议决议的执行情况；
3、负责办公环境、固定资产及后勤保障的管理工作；
4、协调各部门之间的行政支持需求，提升运营效率；
5、制定和完善行政管理制度和流程；
6、负责公司接待、对外联络及相关外事活动的组织；
7、监督办公用品采购、车辆调度及其他行政费用控制；
任职要求：
具备良好的沟通协调能力和组织管理能力；
工作细致认真，责任心强，具有团队合作精神；
熟练使用常用办公软件，能独立完成行政文书撰写； 、适应快节奏工作环境，具备较强的应变与解决问题能力；
熟悉钢铁或有色金属行业行政运作特点者优先考虑；
能承受一定工作压力，服从工作安排，执行力强；
工作地点
广东省东莞市黄江镇滨河街18号1栋201室
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6-8K
东莞-黄江镇
高中
3年
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人力行政经理
岗位职责：
1、全面负责人事行政管理工作，包括招聘、员工档案管理、薪酬福利管理及员工关系维护等；
2、管理和执行公司招聘工作，确保招聘流程的公正性与高效性；
3、制定并实施公司薪酬福利政策，优化薪资结构和福利体系；
4、维护员工关系，及时处理员工投诉及关系问题，营造和谐的工作氛围；
5、负责公司固定资产的全生命周期管理，包括购置、维护、管理及报废；
6、维护和管理公司办公环境，协调租赁、装修及设备更新相关事务；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；
2、具备5年以上人事行政管理工作经验；
3、熟悉人力资源管理的规章制度和操作流程，具备优秀的沟通能力和团队合作意识；
4、了解国家劳动法律法规及相关政策，确保合规性；
5、具备较强的逻辑思维能力及分析问题的能力，能够独立解决复杂问题；
6、熟练使用办公软件及人事管理相关软件；
工作地点
广东省东莞市寮步镇香市路景泰·香都购物城东南侧约270米良平社区香市路万润财富中心1栋406号
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7-9K
东莞-寮步镇
学历不限
3年
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行政主管
一、全日制本科或以上学历（行政管理或相关学历）。
二、经验要求：有三年或以上电子厂行政后勤管理相关工作经验，善于沟通、协调工作
三、技能要求：熟悉工厂行政成本管控、环保监控、工厂维修监管等工作。
四、其他要求：熟悉各项社会体系验证、熟悉人力资源六大模块、熟悉劳动法律法规。
五、语言：英文良好，粤语听说流利。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇廣東省東莞市塘廈鎮平山188工业区先锋路43号101室
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8-10K
东莞-塘厦镇
本科
3年
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