东莞行政经理/主管工资待遇
东莞行政经理/主管工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，54.03%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥8320/月，按经验，5年以上工资￥8877/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2025年招聘职位78个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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行政主管
岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作;
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行;
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行;
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
任职要求：
1、
2、
3、
工作地点
广东省东莞市石排镇石排石崇横路5号永帅厂
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7-8K
东莞-石排镇
学历不限
5年
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人事行政主管
岗位职责：
1、负责公司的人事行政管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系等；
2、根据公司的业务发展需求，制定和完善人力资源管理制度和流程；
3、协助上级领导进行人力资源规划，确保公司的人力资源满足业务发展需要；
4、负责公司内部行政管理，包括办公环境维护、设备管理、物资采购等；
5、 协助上级领导处理公司内外部的行政事务，如接待来访、会议安排等。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2、有5年以上相关工作经验，熟悉人力资源管理、行政管理的相关法律法规；
3、具备良好的沟通协调能力，能有效推动团队协作；
4、具备较强的责任心和团队合作精神，能承受一定的工作压力；
5、熟练使用办公软件，具备良好的文档编写能力和数据分析能力；
6、人品正直，处事果断
年龄要求：30-50岁
工作地点
广东省东莞市樟木头镇金河新光路4号
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10-12K
东莞-樟木头镇
大专
经验不限
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家政招聘合伙人
招募项目合伙人!
1.公司提供办公地点，也可在家办公。
2.学习家政行业专业知识，市场推广，引流，收集客源。
3.不需要上班打卡，负责招聘，签单工作，有客户时弹性上班。
4.自己当老板，享受高提成。
工作地点
广东省东莞市莞城区6鸿福大夏 A区 6 楼
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14-20K
东莞-莞城区
学历不限
经验不限
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行政经理/主管
岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的统筹管理与协调工作；
2、组织并安排公司会议，做好会议记录及会务准备；
3、管理办公环境与设施，确保办公场所安全、整洁、高效运行；
4、负责办公用品采购计划制定与库存管理；
5、协调各部门之间的行政支持需求，提升内部运营效率；
6、参与公司制度建设，推动行政管理制度化、规范化；
任职要求：
1、大专以上学历；
2、10年以上工作经验；
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
4、熟练使用常用办公软件，具备基本的文档处理能力；
5、责任心强，工作细致，具有较强的执行力和团队协作精神；
6、能够独立处理多任务工作，适应快节奏的工作环境；
7、熟悉化学品行业相关行政管理特点者优先考虑；
8、40岁以下；
9、会英语口语交流者优先；
工作地点
广东省东莞市南城区蛤地大新路北二街1号1栋
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6-10K·13薪
东莞-南城区
大专
10年
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行政主管
岗位职责：
一、行政管理、人力资源管理方面：
1、负责总公司各项方针政策、管理制度在整个工厂的贯彻、宣传教育，并具体有效的落实执行；
2、负责组织员工的招聘、筛选、面试、录用、培训、调整、考核、奖惩等人事管理工作；
3、落实与监督各岗位责任和工作标准化，确保生产效率、生产品质、出货交期满足公司和客户要求；
4、负责组织员工的教育培训工作，监督与跟进各类特殊岗位人员的培训上岗合规化；
5、负责内部各岗位人员的调整与优化配置；
6、有效控制内部各项费用支出，做好公司人力成本控制与水、电、蒸汽等资源能源的节能降耗管理；
7、负责员工在考勤、劳动纪律、作业标准化、劳动保护、产品品质、生产效率、6S等各方面的日常监督检查与管理；
8、负责公司企业文化建设与宣传，各类团队活动的组织，提升团队凝聚力和管理水平；
9、负责公共设施管理、员工宿舍、公共清洁等后勤保障工作；
10、负责公司安全保卫，保安管理工作；
11、协助总公司人事行政部处理相关人力资源、工会、社保相关工作，以及各类合同协议管理，证件变更等工作；
12、完成总公司人事行政部和部门经理交办的其它工作。
二、EHS方面：（包含安全生产、消防安全、环境保护、职业卫生健康、危险化学品管理等）
基本要求：
1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理专业优先。
2、工作责任心强，抗压能力强，有较强的组织协调能力、团队合作能力、沟通表达能力；
3、有5年以上大中型制造业工厂行政、人力资源、EHS管理相关的综合管理工作经验；
4、熟悉国家有关劳动人事、EHS相关政策法规，掌握企业行政管理、人力资源管理基础知识；
5、熟练操作基本的办公软件。
工作地点：惠州博罗龙溪电镀基地
工作地点
广东省东莞市茶山镇伟建路23号
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10-11K
东莞-茶山镇
大专
经验不限
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人事行政主管
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先（条件优秀者面议）
2、5年及以上人事行政相关工作经验，其中至少 2 年以上同岗位管理经验。
3、25-40岁，身体健康，能适应一定强度的工作节奏，具备优秀的口头与书面表达沟通能力、较强的逻辑分析与规划能力、良好的责任心和抗压能力。
4、熟悉国家及地方劳动法律法规，无不良职业记录，具备良好的职业操守和保密意识。
5、精通招聘全流程管理，能根据业务需求制定招聘策略，可通过多渠道高效获取优质候选人，降低招聘成本与离职率。
6、具备优秀的员工关系管理能力，能妥善处理员工投诉、劳动争议、组织员工关怀活动，提升员工归属感与敬业度。
7、能统筹企业行政事务，包括办公环境管理、固定资产管理、后勤保障等，确保行政工作高效运转。
8、擅长行政制度体系建设，能制定并优化办公纪律、费用报销、差旅管理等行政制度，推动制度落地执行，同时控制行政成本，提升资源使用效率。
工作地点
广东省东莞市东城区可塑电线制品有限公司
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8-10K
东莞-东城区
大专
5年
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人事主管
岗位职责：
1、负责人力资源相关制度的制定与完善，确保符合公司发展需求
2、统筹招聘流程管理，包括岗位发布、简历筛选和面试安排
3、组织员工培训发展计划，提升团队专业能力
4、管理员工关系，处理劳动纠纷和人事争议
5、完善绩效考核体系，推动绩效管理落地实施
6、负责薪酬福利管理，确保薪酬体系合理合规
7、维护人事档案，确保信息准确完整
8、协调部门间人力资源需求，提供专业支持
任职要求：
1、具备人力资源相关工作经验
2、熟悉劳动法律法规及人事管理流程
3、具备良好的沟通协调和团队管理能力
4、具有较强的执行力和问题解决能力
5、能够承受工作压力，适应快节奏工作环境
6、对人力资源管理有浓厚兴趣和发展意愿
工作地点
广东省东莞市寮步镇广东慧通人才科技集团(运营总部)A3栋1703室
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面议
东莞-寮步镇
大专
3年
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人事/行政主管
1.有2年以上工厂的人事行政类文员岗位经验，熟悉各招聘平台规则，熟悉人员招聘、筛选、录用流程
2.熟练操作电脑，耐心细致，沟通表达能力好
3.对考勤、保险、合同、档案管理、内勤管理等流程熟练
4、有业务跟单或财务文员经历更佳
5.包吃住
6.综合工资6000-7000元
工作地点
广东省东莞市望牛墩镇陈辉球米粉设备
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6-7K
东莞-望牛墩镇
学历不限
经验不限
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行政主管
岗位职责：
1、负责公司宿舍及食堂的环境卫生管理，确保员工生活区域整洁安全有序
2、组织执行厂区环境检查评估工作，协助完成各类审厂任务
3、协调处理日常行政事务，包括办公用品采购和会议安排等
4、负责办公环境维护管理，包括设施设备检查和维修协调
5、参与制定并落实行政管理制度，提升行政工作效率
任职要求：
1、大专学历，行政管理或相关专业优先考虑
2、具备行政管理相关工作经验，良好的组织协调能力
3、熟悉办公环境维护流程，能独立统筹行政事务
4、责任心强，执行力强，适应多任务工作节奏
5、具备良好的沟通能力和团队协作精神
工作地点
广东省东莞市洪梅镇望沙路95号
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9-13K
东莞-洪梅镇
大专
经验不限
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