东莞行政经理/主管工资待遇
东莞行政经理/主管工资水平一般一个月多少钱?其中54.09%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯

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城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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人事总务主管
任职要求:
1.大专以上学历,行政管理专业,3年以上相关工作经验,熟悉行政后勤管理
2.做事细心、有耐心、有责任感;熟悉使用办公软件
3.具备较强的管理、组织协调、沟通表达能力及抗压能力,工作积极主动,有上进心!
工作地点
广东省东莞市东城区中国石化加油站(东海二站)莞长路东城段265号
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6-8K
东莞-东城区
学历不限
3年
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行政主管
1、全面领导并管理行政部工作,提升团队成员的专业能力;
2、较强的责任心和敬业精神
3、较强的沟通能力和组织和协调能力
4、主动性强,有较强的问题解决能力。
5、组织和策划团队活动及各类会议接待。
工作地点
广东省东莞市黄江镇富康大厦13楼
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8-10K
东莞-黄江镇
大专
2年
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行政经理
岗位职责:
1)全面负责公司人事行政管理工作。
2)根据公司年度规划,制定本部门年度计划及监督落地实施。
3)协调和指导本部门及各部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作,确保公司人力资源的合理使用。
4)主导招聘工作,通过各渠道寻求合适人才及做好人才储备。
5)结合公司和部门目标,制定各部门考核指标,实施考核量化,以确保考核结果有效,最终提升各部门时效。
6)制定公司规章制度、标准流程,培训宣导并监督执行。
7)处理公司对外公共事务,维护政关系,灵活应对突发事件。
8)负责公司员工关系管理,做好公司企业文化,团队建设。
9)跟进公司安排的其它工作。
任职要求:
1)大专以上学历,十年以上同岗位工作经验(硬性条件),执有人力资源管理职称。
2)文笔佳,有拟定规章制度及流程实操经验。
3)沟通能力及逻辑思维能力强。
4)品行端正,责任心及执行力强,具备良好的职业操守和团队协作精神。
说明:公司单休,如不能接受者,请务投递简历,以免浪费您宝贵时间。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇林村新阳中路56号201室
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面议
东莞-塘厦镇
大专
10年
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行政人事主管
工作内容:
1、负责公司行政人事日常事务的执行与管理;
2、参与人力资源相关项目和活动的策划与实施;
3、协助处理员工关系及人事政策的相关问题。
岗位要求:
1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧;
2、能够独立处理和解决人事行政问题;
3、具有较强的责任心和团队合作精神。
工作内容:
1、负责公司行政人事日常事务的执行与管理;
2、参与人力资源相关项目和活动的策划与实施;
3、协助处理员工关系及人事政策的相关问题。
岗位要求:
1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧;
2、能够独立处理和解决人事行政问题;
3、具有较强的责任心和团队合作精神。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇东莞市塘厦镇田沙路2号
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6-8K
东莞-塘厦镇
本科
经验不限
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行政人事主管
岗位职责:
1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步;
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划;
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行;
4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本;
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行;
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作;
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行;
9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行;
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
任职要求:
1、30-40岁,黄江附近
2、3-4年印刷厂行政人事主管工作经验
工作地点
广东省东莞市黄江镇黄京坑村百顺街18号骏发工业园2栋
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6-8K
东莞-黄江镇
大专
4年
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行政人事主管
【岗位职责】
1、全面负责公司人事、行政的管理工作。
2、负责制定和完善行政人事相关的管理制度,对公司的制度与流程进行更新和优化。
3、根据岗位招聘需求,拟定招聘计划、组织招聘工作、完成招聘目标。
4、负责建立健全公司绩效考核、薪酬福利等管理体系,并监督实施的过程,不断完善绩效、薪酬福利体系。
5、建立、健全培训体系,收集公司员工的培训需求组织开展培训,评估培训效果,不断完善培训体系。
6、负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理,人事档案及劳动合同的管理、社保等跟进。
7、管理日常行政事务,包括但不限于办公环境管理、设施设备管理、办公用品的采购和管理、来访人员接待等工作。
8、负责组织公司活动、团建、年会等工作。
【任职要求】
1、统招大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、5年以上行政人事工作经验,含2年以上同岗位工作经验。
3、熟悉人力资源管理六大模块并能实际运用,熟悉国家、地区的人事政策、法规。
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力。
5、会驾驶车辆,持C1驾驶证者优先。
6、工作积极主动,品格端正,富有团队协作精神。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇塘厦镇四村龙环路33号四村公寓2栋209室
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7-9K
东莞-塘厦镇
大专
2年
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行政主管
岗位职责:
1.负责人事行政的全面工作,包括人员招聘、录用、培训、指导、考核和监督管理,以及同当地行政部门的对接;
2.执行公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况;
3.根据公司的整体发展战略规划,组织拟订和优化岗位职责以及定员定编方案,对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案;
4.制定公司员工的培训计划,审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程;
5.配合各部门各职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;
6.组织完成公司领导交办的其它工作。
任职要求:
1.懂人力资源六大模块,熟悉网络招聘流程和面试技巧;
2.工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;
3.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
4.有后勤管理,车辆管理,纪律管理,活动管理等相关行政工作经验;
5.熟悉国家相关法律法规,人力资源管理理论基础扎实
工作地点
广东省东莞市大朗镇势为科技有限公司
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7-9K
东莞-大朗镇
大专
3年
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人力行政副经理
岗位职责:
1、负责公司人力资源及行政管理工作的规划与实施;
2、协助制定并完善公司各项管理制度,确保高效执行;
3、负责招聘、培训、绩效考核等人力资源相关工作;
4、处理员工关系,维护良好的工作氛围;
5、管理公司行政事务,包括食堂宿舍、办公用品采购等;
6、组织并协调公司内部会议及活动;
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专以上,专业不限;
2、人力行政工作至少五年以上相关工作经验者;
3、具备较强的沟通能力和团队协作精神;
4、熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等工作细致认真,责任心强,具有较强的执行力;
5、对新行业新环境适应快,能快速抓住领悟并贯彻上级意图中心;
6、尤其擅长人才测评选拔及梯队建设,以及绩效管理更佳。
工作地点
广东省东莞市寮步镇鸿冠供应链
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8-12K
东莞-寮步镇
大专
经验不限
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行政主管经理
职位类别: 行政经理/主管
工作职责:
1.公司人员招聘、管理;
2.公司活动方案策划及执行,定期制定详细计划;
3.公司各个食堂人员安排、调整、调动,人员培训、考核、晋升;
4.执行及优化各办公制度及流程;
5.协助各食堂实施公司培训计划,跟进培训效果;
6.执行领导安排的其他行政事务。
工作地点
广东省东莞市万江区万江汽车总站
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8-12K
东莞-万江区
大专
3年
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