岗位职责：  
1、负责公司日常行政事务的统筹管理与协调工作；  
2、组织安排会议并跟进会议决议的执行情况；  
3、负责办公环境、固定资产及后勤保障的管理工作；  
4、协调各部门之间的行政支持需求，提升运营效率；  
5、制定和完善行政管理制度和流程；  
6、负责公司接待、对外联络及相关外事活动的组织；  
7、监督办公用品采购、车辆调度及其他行政费用控制；  

任职要求：  

具备良好的沟通协调能力和组织管理能力；  
工作细致认真，责任心强，具有团队合作精神；  
熟练使用常用办公软件，能独立完成行政文书撰写；  、适应快节奏工作环境，具备较强的应变与解决问题能力；  
熟悉钢铁或有色金属行业行政运作特点者优先考虑；  
能承受一定工作压力，服从工作安排，执行力强；

工作地点

广东省东莞市黄江镇滨河街18号1栋201室

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岗位职责：
1、制定并执行行政策略：根据组织的整体目标和策略，制定行政管理的长期和短期规划，确保行政工作符合组织的战略方向，并监督其实施。
2、优化行政管理流程：负责审查、改进和优化现有的行政管理流程，提高行政工作的效率和质量，降低运营成本。
3、日常办公管理：管理办公设施、设备、用品的采购、维护和使用，确保办公环境的整洁、安全和舒适。同时，负责处理日常行政事务，如文件处理、档案管理、会议安排等。
4、人力资源管理支持：协助人力资源部门完成招聘、入职、离职等流程，管理员工考勤、假期申请等人事事务，并参与员工培训和团建活动，提升员工满意度和归属感。
5、预算管理：制定并监控行政预算，合理分配资源，确保行政支出在预算范围内，并定期进行成本分析和节约措施的实施。
政策与制度执行：确保公司政策、规章制度在行政领域的有效执行，维护组织的纪律和秩序。
6、内外部沟通与协调：作为组织与内外部利益相关者之间的桥梁，负责与其他部门、上级管理层、供应商、合作伙伴等进行有效的沟通和协调，解决工作中的问题和冲突。
7、团队管理与培养：负责行政团队的组建、培训、激励和绩效评估，提升团队的整体素质和工作能力，营造积极向上的工作氛围。

任职资格：
1、熟练使用办公软件（word、excel、ppt等）
2、有行政人事工作经验2年及以上

入职即买六险；每年健康体检；提供餐补和房补；
节假日礼品；环境舒适，咖啡机供应等；
带薪年假；不定期团体活动：例如春游、聚餐、K歌等；
年终奖、绩效奖、团队奖、年终分红；
							

工作地点

广东省东莞市厚街镇金汉大厦

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