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武汉吴家
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 武汉
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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9-12K
大专
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
工作职责 1、制度与流程管理：建立、完善公司行政管理制度（考勤、宿舍、食堂、车辆、接待、资产、安全等），并监督落地执行。 2、后勤综合管理：负责员工宿舍、食堂、厂区环境卫生、绿化、维修报修等统筹管理，对接物业、安保、消防、环卫等外部单位，保障厂区正常运营。 3、资产与费用管控：负责办公用品、劳保用品、办公设备的采购、入库、领用、盘点及台账管理，编制行政预算，审核行政费用，严格控制成本。 4、会务与活动接待：组织策划公司会议、团建、年会、开工仪式、员工关怀等活动，负责客户、政府部门来访接待、行程安排等商务接待工作。 5、团队与日常管理：管理行政专员、前台、保洁、保安、食堂等后勤人员，做好排班、考核与培训，完成上级交办的其他行政统筹工作。 任职资格 1、大专及以上学历，3年以上大型制造企业行政管理经验; 2、熟悉行政后勤管理工作流程和专业知识;熟悉国家相关法律法规; 3、具备较好的人际沟通、组织协调能力、较强的分析、解决问题能力。 -
10-15K
大专
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经验不限
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温州-乐清市
立即应聘
1. 大专及以上学历，管理类相关专业。 2. 8年以上中大型企业制造行政及后勤管理工作经验。 3. 有良好的文字功底，善于编制管理标准、工作标准等文件。 4. 高度的责任心和敬业精神，良好沟通协调能力，执行力强，工作高效。 -
行政主任
急聘
6.5-8.5K
大专
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3年
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江门-蓬江区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司行政制度的制定、执行与监督，确保行政工作规范高效运行。 2、行政工作统筹及各类后勤保障推进。 3、管理办公环境、固定资产及办公用品，控制行政采购成本。 4、统筹管理公司档案、印章及证照，确保其安全与合规使用。 5、协调处理公司内部各部门间的行政支持需求，提升运营效率。 6、负责公司对外行政外联工作，跟进工伤类 7、完成上级领导交办的其他行政事务。 任职要求： 1、大专以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理、法律 等专业背景 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力及服务意识。 3、3年以上企业行政管理经验，工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力。 4、熟悉办公软件操作，具备基础的文件处理能力。 5、认同公司企业文化，愿意在生产制造行业长期发展。 -
8-10K
高中
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3年
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广州-增城区
立即应聘
岗位职责： 1、主要负责公司消防、环保、职业健康与安全的管理和接待政府检查等日常行政工作； 2、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 3、负责公司日常行政管理的运作； 4、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 5、负责各类会务的安排； 6、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 7、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 8、负责员工活动策划及安排。 -
7-10K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
职位要求： 1.有5年以上人事行政工作经历； 2.人事、行政任何一项3年以上专员工作经验； 3.精通人事6大模块的至少4个以上，有主管经历优先。 (注：此招聘岗位为部门专员和部门副主管，具体胜任哪个岗位，依个人能力） -
15-22K·13薪
本科
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经验不限
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杭州-西湖区
立即应聘
职责描述： 1、推进各项行政事宜，包括但不限于公务接待、流程提交、资料准备、会议协助等； 2、负责办公区的空间、环境等综合运营管理以及日常服务的相关工作，保证现场服务质量； 3、负责制定和优化行政制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善工作质量； 4、负责行政各类运营数据的管理，包括预算制定、费用管控和分析、资产管理等； 5、领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、本科以上学历，5 年以上行政工作经验，熟悉行政管理各模块，具大型企业行政管理工作经验者优先； 2、有较好的公文书写能力，有行政管理制度和体系建设经验； 3、良好的沟通表达能力和交际力，形象姣好，有亲和力，热情开朗； 4、做事独立，有一定的问题分析和解决能力，责任心强，有事业心，能接受出差； -
10-12K
大专
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4年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
1、负责公司人力资源政策的执行与优化，确保人力资源管理工作符合公司战略需求； 2、负责人事档案的管理，包括员工入职、转正、调动、离职等手续的办理； 3、协助进行员工关系维护，处理员工咨询与投诉，提升员工满意度； 4、参与绩效评估体系的建设与实施，支持员工职业发展路径规划。 任职要求： 1、具备4年以上人事相关工作经验； 2、熟悉国家劳动法律法规，精通人事管理流程及政策； 3、优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够处理复杂的人事问题； 4、熟练使用Office办公软件，具备较强的数据分析能力； 5、工作细致、独立性及抗压能力强； 6、此岗偏向员工关系生产/制造/加工
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2000以上
包吃
包住
房补
养老保险
医疗保险
生育保险
工伤保险
失业保险
工作环境优美
餐补
五险
试用期全薪
绩效奖
项目奖
免费培训
2025-10-22
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12-15K
大专
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责对公司的行政、后勤的日常工作进行月度计划，并指导团队进行执行； 2、协助公司对人事行政管理制度的监督与执行； 3、协助公司级员工活动的组织与执行； 4、协助推行厂区“6S”改善与执行； 5、完成上级领导交代的其他工作。 招聘要求： 1、32-35周岁，大专或以上学历； 2、5年以上制造业行政相关工作经验，3年以上行政后勤课长管理工作经验； 3、熟悉工厂行政事务管理，曾负责过300人以上的工厂行政管理； 4、情绪管控能力强、吃苦耐劳、抗压能力强。生产/制造/加工
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1000-2000
加班补助
五险一金
房补
免费培训
免费旅游
节日福利
年终奖
带薪年假
包吃
包住
餐补
话费补助
生日礼物
团队活动丰富
工作环境优美
2026-04-02
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8.5-12K
大专
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
1、人力资源管理、企业管理类专业 2、5年以上人力资源管理经验 3、熟悉人力资源六大模块 4、熟悉国家及地区劳动法律法规，具备良好的沟通、协调、调度、指挥能力 5、对现代企业人事行政管理模式有系统的了解和实践经验积累，原则性强，具有相当亲和力和战略眼光 6、能够主导ISO体系的推行、运作和维护，熟悉改善客户验厂标准及要求 -
6-8K
大专
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4年
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东莞-长安镇
立即应聘
任职要求： 1、25-40岁，大专以上学历； 2、人事行政管理经验2年以上或人事行政工作3年以上； 3、责任心强，具备一定抗压能力。 工作职责： 1、统筹公司人事行政全盘工作； 2、修订公司日常的各项规章制度并监督、检查公司各项规章制度的落实情况； 3、负责公司饭堂、宿舍、车队等行政后勤系统的管理工作； 4、统筹公司环安、职业卫生工作； 5、负责公司的对外接待工作以及策划公司的各类活动。
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