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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 中堂镇
- 合同管理专员
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5-6K
本科
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3年
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东莞-中堂镇
立即应聘
岗位职责: 1、执行各项行政采购,负责工衣发放及管理。 2、负责各类通知、资料的整理与存档工作。 3、负责办公用品领用、劳保用品申购的管理。 4、负责员工用餐及宿舍管理。 5、负责食堂设备、厂房、宿舍维修等管理。 6、负责公司固定资产管理。 7、负责公司电话、电脑及网络软硬件管理,并对服务器、监控设备、公司车辆进行维护管理。 8、负责门卫的管理,包括人员、车辆、物料进出的管理与登记,并不定期巡视工厂及车辆停放情况。 9、负责公司档案室各类档案资料的整理、保管、借阅的工作。 10、负责各类收发文的工作,并对接跟进落实各项工作。 11、兼任司机工作。 12、完成上司交办的其他日常工作。 岗位要求: 1、全日制本科以上学历; 2、具备C1驾驶证且能熟练驾驶车辆; 3、有一定的文书书写能力; 4、思维逻辑清晰;
推荐招聘信息
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总务文员
急聘
4-5.5K
中专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求: 1、中专以上学历,专业不限; 2、工作积极,责任心强; 3、能熟练运用office办公软件; 4、2年以上工作经验; -
5-6K
大专
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2年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位要求: 1、2年以上人事文员工作经验;熟练操作电脑office办公软件; 2、有考勤核算,汇总工作经验; 3、对普工的招聘、培训经验; 4、形象气质佳。 岗位职责: 1、主要负责员工入离职的办理,档案管理; 2、员工劳动合同的签收、存档; 3、社会保险增减员、工伤申报、结案等; 4、安全、宿舍、食堂、保洁日常管理与监督; 5、考勤维护,统计、汇总; 6、承办上级临时交办的其他工作事项; -
5-6K
大专
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司食堂和宿舍的日常管理; 2、负责监督与推进公司7S标准的执行;提醒和监督公司各类工作的安全开展; 3、负责公司办公用品的请购、领用及发放,做好办公室办公设备、用品的使用与管理并建立管理台账; 4、负责每月车间、办公区域、宿舍、饭堂水电统计和确认; 5、负责起草、传达行政通告及相关文件; 6、负责策划各类公司文化活动,丰富员工生活,提升员工的满意度和敬业度,建立员工与公司之间的和谐关系; 7、负责跟进各部门员工奖惩事宜,更新《奖惩管理表》; 8、负责统计请假或调休,做好日常考勤管理; 9、负责完成上司临时交办事项。 注明:此岗位后期会到江西工厂工作,介意者勿投! -
4.5-5K
大专
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常人事行政管理的工作; 2、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 3、负责员工活动策划及安排。 -
行政专员
急聘
4-6K
大专
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1年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司6S的规范和操作 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 任职要求: 1、大专及以上学历,有过HR一年工作经验优先 2、踏实,稳定性好 包吃住,五险一金 -
5-6K
大专
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5年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、招聘:负责开展线上、线下招聘工作,及时为公司各部门招聘合适人才,建立健全人才梯队建设; 2、入离职/异动:办理员工入职,新员工入职引导;在职期间岗位、薪酬异动跟进;离职手续等办理及跟进; 3、社保:统筹负责公司人员的社保、工伤处理、团体险的办理; 4、考勤:负责公司考勤管理,核对员工的出勤情况,考勤异常跟进; 5、培训:负责新入职员工的入职培训;公司及部门培训体系的搭建及培训结果的跟进; 5、薪酬:执行公司的薪资、福利制度; 6、绩效:协调各部门进行绩效考核工作的落实与统计工作,员工评优评先汇总及复核; 7、员工关系:人事档案的管理,劳动合同签订或续签、解聘、离退休的申请报批手续,劳动合同的管理工作; 8、人事制度:公司人事规章制度、员工手册、各岗位职位说明书的汇编、修订,并根据公司发展调整进行相应的更新。各人事相关制度的宣导、执行及结果跟进; 9、领导交待的其他临时性工作。 任职要求: 1、人力资源或工商管理相关专业专科及以上学历,3年以上人事、行政管理经验; 2、熟悉人力资源招聘、薪酬及员工关系模块,擅长招聘,对国家及地方性法律法规比较熟悉; 3、工作积极主动,认真负责; 4、熟练使用各办公软件。 5、可考虑人力资源专业优秀应届毕业生。 -
3.5-6K
高中
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不限
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江门-蓬江区
立即应聘
【岗位名称】接听客服文员、人工坐席热线 五险一金,纯接听非销售、平均工资5000元/月左右。提供住宿条件,享有餐费补贴。 【公司福利】 1、住宿问题--前期免费提供住宿。 2、用餐问题--工作日均享有餐费补贴,公司所在园区有餐厅和饭堂。 3、上班时间--(纯接听非销售)08:00-22:00轮班制,每班次8小时。 4、休假问题--采用轮休制,月休6-8天。 5、培训:免费带薪培训(岗前培训、技能培训、素质培训等)。 6、薪酬福利:平均工资3500-6000元/月,基本工资(固定收入+各项津贴)+绩效+激励奖金+津贴。 7、员工享有五险一金,综合社保,公积金。 8、一年3次季度奖,一次年终奖。 根据当季或全年KPI考核结果发放;不定期组织大型的业务、营销、知识劳动竞赛,按比赛名列顺序领取激励奖金。 9、每年五大法定节假日均发放过节费,每年6-10月每月发放高温补贴费。 10、更多福利:开门利是、每年有机会享受调薪福利。按国家规定享受带薪年假、加班费、不定期旅游等福利。 11、丰富多彩的员工活动:如运动会、员工生日会、户外拓展活动、年会等。 12、良好的晋升机制:4—6个月一次晋升: 横向:班长助理--班长--主管助理--主管--运营助理--运营经理--总监--副总; 纵向:IT技术师,专职培训师、质检专员或人事,后勤等方向发展。 【岗位职责】 通过电话平台接听解决客服的业务办理、咨询、投诉处理, 及附带开展 业务推广和客户维系等系列工作。 【职位要求】 1、中专或以上学历,欢迎优秀应届毕业生; 2、普通话相对标准,有客服经验者优先考虑; 3、会基本的电脑操作及简单打字 4、具有良好的服务意识与服务心态、较强的团队作意识和学习能力; 【工作时间】科学排班:8:00-22:00之间进行排班,每天工作8小时,月休6-8天(轮班制)。 备注:每天上班时间不超过8小时,例如8:00--17:00;9:00-18:00……具体每个班次时间公司提前一月安排好告知员工。 【工作地点】江门办事处:江门市蓬江区篁庄大道西10号火炬高新技术创业园 -
7-8K
大专
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3年
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惠州-仲恺区
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司行政后勤的管理工作; 2、负责行政对外政府部门的沟通联系; 3、负责公司内部基建的管理工作; 4、负责公司ISO14001、BSCI体系的维护,对接审核部门; 5、负责工伤事故、劳资纠纷的处理; 6、上级交办的其他事项。 任职要求 1、大专以上学历,3年以上同岗位工作经验; 2、较强的沟通协调能力,执行力强; 3、接受过ISO14001、BSCI、安全管理员培训,有相关证书优先录用; 4、年龄要求:25-35岁; 5.5天月薪责任制,五险一金,包吃住 -
行政专员
急聘
4.5-5K
中专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划; 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立; 4、负责做好季度人才盘点; 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 7、负责招聘前测试和简历甄别工作; 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求: 1、 2、有经验者优先, 3、有责任心 -
5.5-7K·13薪
大专
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3年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求: 1、20-35岁,有3年以上派车经验优先。 2、电脑熟练,有较强沟通能力。 3、工作认真负责,有高度责任心。
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