门店运营专员 岗位职责： 1.维持门店正常运营及管理，有计划的对区域内门店进行定期巡查降低运营风险，对门店发现问题进行整改优化 2.负责区域内门店的物品盘存管理，器材和设备的日常维护保养，以及门店物品的采购 3.负责区域内门店的人员管理，同时监管门店人员日常值班任务，严格按照门店标准执行 4.负责区域内门店相关物业对接，商场运营和政府关系维护 5.负责维护门店品牌形象，提升用户满意度，处理门店突发事件 任职要求： 1、有3年以上线下门店的运营经验； 2、具有市场门店运营、零售、餐饮业或相关服务行业的从业经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达和统筹能力，妥善安排门店各类事务； 4、做事认真负责，主动积极；具备良好的团队协作精神；

岗位职责： 1.负责制定、完善公司固定资产和低值易耗品管理制度； 2.负责公司资产的全面管理，建立资产管理台账，对固定资产、低值易耗品分设账薄管理 3.每年推动公司资产盘点工作，防止资产流失，不定期核查使用部门的固定资产，对资产管理中存在的问题，及时汇报，提出解决方案； 4.负责跟进固定资产的导入、调拨、报废处理及更新等工作 任职要求： 1大专及以上学历，年龄30-40岁； 2.3年以上同岗位经验； 3.有责任心；严谨细致；团队合作；沟通表达；诚实正直；

岗位职责： 1、贯彻执行上级安全生产方针及相关法律法规规定，负责厂区的安全管理、监督工作； 2、负责厂区各部门安全教育宣传及培训工作，协助制定安全生产管理制度； 3、负责各部门的安全生产应急工作，协助开展应急演练，以及消防设施管理； 4、负责厂区日常安全检查、巡查，发现问题，监督整改落实情况； 5、负责生产设备、安全装备、防护器材和急救器具的检查维护工作，督促教育员工合理使用劳动保护用品、用具； 6、负责环评相关资料处理； 7、负责保安、保洁、食堂、宿舍管理以及基建相关外务事项处理等。 任职要求： 1、28-45周岁； 2、3年以上化工行业安全员工作经验及2年左右总务工作经验，持有相关的安全资格证书； 3、熟练操作各类办公软件； 4、能吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务工作。 2、负责人员招聘，入职、离职流程办理。 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排，员工培训，员工绩效考核 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责公司、员工活动策划及安排。 任职要求： 1、负责员工招聘、入职、培训、宿舍安排、合同签订、考勤、离职手续办理； 2、负责公司日常行政管理的运作，员工绩效考核。 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理各部门工作； 5、领导交办的其它事项。 任职资格： 1、大专及以上学历，40岁以下，形象气质佳，亲和力强，具有良好的服务意识和沟通能力。 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑. 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力. 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件. 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直. 6、工作执行力强、积极主动、耐心沉稳、细致周到、责任心强，具备良好的组织、协调、沟通能力和团队合作精神，能够独立解决突发问题

岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1.人力资源管理、行政管理、及相关专业大专以上学历; 2.从事人事行政工作1年以上，具备人事行政专业能力; 3.具有良好的书面、口头表达才能，具有亲和力和服务意识； 4.熟练使用常用办公软件; 5.吃苦耐劳，工作细致专心，原则性强，有良好的执行力及职业素养; 6.有猛烈的责任感和敬业精神，公允公正、做事严谨。

岗位职责： 1、处理公司对外接待工作，包括但不限于会务管理、会务安排、客户餐厅接待协助 2、做好行政部各组人员人事考勤、行政后勤总务类工作 3、按照公司行政管理制度处理其他相关事务，做好上传下达工作，完成领导交办的其他任务 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、精通办公软件，有一年以上文职类/助理岗位工作经验，能独立撰写公文报告、会务通知，擅长处理各类工作事项传达； 3、聪明机灵，沟通能力强，形象气质佳。