1.有从事人资工作三年以上的实际经验，38岁以下； 2.对招聘，或者绩效，或者薪酬核算等其中的任一个模块有丰富的实操经验；

岗位职责: 1.负责人员招聘，简历筛选、面试； 2.负责办理员工入离职、转正等手续； 3.考勤管理、人事档案管理，劳动合同签订等； 4.负责培训、绩效等相关工作； 5.其它行政事务。 任职要求： 1.大专以上学历，条件好的学历可放宽至中专； 2.两年以上人事行政相关工作经验； 2.熟练使用办公软件，良好的职业道德； 3.高度的工作主动性和责任感。

岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 8.负责企业文化宣传与培训 9.负责企业食堂与宿舍管理 任职要求： 1、25-35岁 2、做事有规划、执行力强 3、品貌端正，原则性强，有良好的沟通能力

任职资格： 1、一年以上人事文员工作经验，责任心强， 2、熟悉人事行政工作， 3、大专及以上学历，人力资源管理、行政或企业管理专业优先。

负责公司人事行政工作，有管理职同等岗位2年以上工作经验； 熟悉人事管理运作流程，熟练操作三个以上模块； 负责监督和管理行政、后勤相关工作； 人员招聘管理，需要了解人力资源管理六大模块； 公司相关制度的制定优化，实施确认； 有工厂5S管理实践经验； 公司活动的策划组织； 沟通协调能力强，积极向上，执行力强！ 晋升通道（人事行政专员—人事行政主管）

主要工作内容： 1、负责企业活动档案管理，各项音频/视频等收集和管理，定期维护、整理、升级企业文化相关文字、图片、声像资料库与素材库； 2、负责公司内部各项活动、总结、汇报等文案的撰写整理，落实集团各项文化建设工作要求。 3、协助完成公司内部活动的策划、组织和实施； 4、熟悉人事行政部其他岗位工作； 5、完成部门上级交办的其他工作。 工作经验、能力、态度等主要要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理、汉语言文学、艺术设计、广告设计相关专业； 2、能熟练操作办公室软件、图片处理软件，有一定的设计功底，掌握摄影，影像，并能进行后期剪辑处理； 3、性格外向、开朗，良好的沟通协调能力、理解力、亲和力；具有优秀的写作能力和灵活的处事能力； 4、学习能力强，有上进心，具备团队合作精神和积极进取的工作态度，具有良好的职业操守； 5、有一至二年工作经验优先，优秀应届本科生亦可。

主要工作内容： 1、负责企业活动档案管理，各项音频/视频等收集和管理，定期维护、整理、升级企业文化相关文字、图片、声像资料库与素材库； 2、负责公司内部各项活动、总结、汇报等文案的撰写整理，落实集团各项文化建设工作要求。 3、协助完成公司内部活动的策划、组织和实施； 4、熟悉人事行政部其他岗位工作； 5、完成部门上级交办的其他工作。 工作经验、能力、态度等主要要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理、汉语言文学、艺术设计、广告设计相关专业； 2、能熟练操作办公室软件、图片处理软件，有一定的设计功底，掌握摄影，影像，并能进行后期剪辑处理； 3、性格外向、开朗，良好的沟通协调能力、理解力、亲和力；具有优秀的写作能力和灵活的处事能力； 4、学习能力强，有上进心，具备团队合作精神和积极进取的工作态度，具有良好的职业操守； 5、有一至二年工作经验优先，优秀应届本科生亦可。

岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作 任职要求： 1、有相关的工作经验。

任职资格： 1、两年以上制造业行政经验相关工作经验； 2、熟悉员工招聘，良好的实操经验； 3、能独立处理一般的行政管理实务，熟悉劳动法律法规； 4、原则性强、执行力好，良好的沟通协调能力。 该岗位可接受应届毕业生，专业对口，综合素质优秀。

急招!!! 诚聘：人事行政文员／主管 1、电脑操作熟练、有1年以上的同岗位工作经验 2、有一定的抗压能力，配合度与工作主动性高 3、包吃住，具体薪资待遇面议

负责考勤，人员招聘及接待，劳动合同等人事档案等。工作认真负责，举止端庄。 工作地点:2024年4月至6月在中堂镇，之后在清溪镇