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职位类别： 人力资源经理/主管

任职要求：
1、40岁以内，统招大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、5年以上人事行政经验，其中3年以上制造业工厂同岗位管理经验，有300人以上规模全盘管理经验优先。
4、熟悉人务资源六大模块，制造业用工特点，有计件薪酬、一线招聘、验厂应对的实操经历。
5、精通劳动法规，具备独立处理劳资纠纷和突发用工事件的能力。

岗位职责：
1、作为公司人力行政第一责任人，全面负责公司人力资源全模块落地，搭建适配公司的人力体系。
2、主导一线工人与管理岗招聘，保障公司内部人力供给，优化计件/计时薪酬方案与绩效考核落地。
3、统筹基地行政后勤全盘：食堂、宿舍、安保消防、车辆、办公资产及费用管控。
4、对接人社、应急、市场监管等政府部门，完成资质年审、检查迎检及合规事务。
5、主导客户验厂/社会责任审核相关的合规资料搭建、台账整理与现场整改。
6、负责劳动风险防控、纠纷处理及一线员工关系维护，确保公司用工稳定。

• 年龄要求： 28-40岁
• 语言要求： 语言不限

刘洪栓

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