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4月29日刷新

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  • 人力资源经理/主管
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职位类别: 人力资源经理/主管

1、25-35岁,统招大专及以上学历,要有三年以上大型制造业人事行政工作经验;
2、根据生产的人力需求,实时对各部门缺编人员的招聘、入职办理;离职考勤;宿舍检查等相关事务处理;
3、员工转正、调岗等异动相关事务处理和跟进;
4、劳动合同、奖惩记录、调职单、调薪单等各类纸档资料的归类和存档;
5、每月正式工考勤的汇总和整理并在规定时间内提交至财务审核;
6、每月食堂对账单、保安对账单、临时工的对账整理并在规定时间内提交给财务,追踪发票后提交发票给财务;
7、全厂5S、上班纪律等的监督和稽查,并记录在册,对问题点的再次检查和汇报;
8、商业险以及社保花名册、全厂上班人员、报餐人员的每天更新提交;
9、请假单、年假单等各类单据的审核和系统记录,每日考勤系统的维护;
10、保安、食堂、临时工公司的监管和对接,必要时候需要找寻其他同类公司去做对比更换;
11、每月生日礼物的采买和发放,节假日的安排等;
12、每月月报的制作;
13、略懂KPI,熟练操作办公软件;
14、相关文件的起草、整理和发布;
15、领导交代的其他事务性工作,不仅仅局限上述事务;
要求:可接受加班、具有优秀的书面、口头表达能力,极强的亲和力与服务意识.
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