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2020年4月8日刷新

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  • 人力资源经理/主管

职位类别: 人力资源经理/主管

1. 负责公司规章制度完善工作,并监督执行到位。
2. 负责人员的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常运作。
3. 了解社会劳动人力资源,与各职业介绍单位建立业务关系,根据公司运作需要,及时按用工标准,为各部门招聘合适人才。
4. 制定与完善各岗位员工的岗位职责,人事档案管理、薪资、劳动合同、员工福利,以及各岗位人员保险的购买与退订、离职人员的考勤核算等,并严格按照公司各项管理制度监督执行到位。
5.负责公司的消防安全、环境卫生的管理工作,宿舍、保安、清洁的统筹安排以及监督管理工作。
6.负责公司企业文化策划和落地实施工作。
7. 解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问,协助处理人事劳资纠纷。
8.客户验厂相关事项的工作跟进,以及公司ISO管理体系的维护及监督管理。
9.上级领导临时安排的其他工作事项。
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  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求: 语言不限
  • 所属部门: 行政人事部
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