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人事实习生

实习

3.5-4K
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2021年8月19日刷新

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  • 人力资源专员/助理
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  • 劳动关系
  • 项目异常处理
  • 组织
  • 工伤保险
  • 加班
  • 员工投诉
  • 员工活动
  • 劳动纠纷
  • 行政管理

职位类别: 人力资源专员/助理

岗位职责:
1、负责项目异常处理,工伤意外等跟进申报工作;
2、处理员工冲突,解决员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;
3、开展前置管理工作,推动劳动关系运行机制健全,协助组织策划员工活动,建立和谐、愉快、健康的劳资关系;
4、完成领导交办其他的工作内容。
任职要求:
1、大专以上学历;
2、人力资源管理、行政管理等相关专业优先;
3、踏实肯干,能坚持,有较强的执行力和责任心;
4、沟通应变和抗压能力较强;
5、认同公司文化,讲团队合作,能接受出差和加班;
6、应届毕业生可接受;愿意学习劳动法、工伤保险等法律法规,良好的内、外部沟通及协调能力。
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  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求: 语言不限
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