• 人力资源经理/主管
• 人事主管
• 职务说明书
• 人事管理体系
• 人力资源规划
• 招聘与配置
• 培训与开发
• 绩效管理
• 薪酬与福利
• 劳动关系管理
• 人力资源发展
• 人事决策
• 人力资源计划
• 人力资源

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：
负责公司人力资源全盘工作
1、制订职位说明书,经公司经营班子审批后贯彻执行,并及时根据公司职位调整需要进行相应的变更；
2、参与制定人力资源战略规划,为公司重大人事决策提供建议和信息支持；
3、擅长招聘，有渠道；并对人员管理有一定经验；
4、加强深入企业文化和员工关系，具有扎实的理论基础和实操经验；
5、对培训计划的制订与执行有较强的实际工作经验和能力；
6、根据公司对绩效管理的要求,起草相应绩效考核与管理细则,使绩效考核体系能够落到实处,并不断得以完善；
7、根据各部门人员需求及人员能力与发展潜力情况，提出内部人员调整建议（包括升迁，换岗调动）,经公司审批后实施，促进人员的优化配置.

任职要求：
1、全日制大专或以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业优先；
2、有3年以上资深人事专员工作经验，擅长招聘、培训、员工关系者优先。
3、具备亲和力、有原则、传播正能量。文笔好，能独立完成各项规章制度的拟定。
4、有责任心，抗压能力强。

愿意同公司一起成长发展！欢迎有识之士的加入！！

• 年龄要求： 22-38岁
• 语言要求： 不限
• 所属部门： 人事部

宇鑫招聘专员

聊一聊

当前在线

查看联系方式

• 
•