岗位职责：
1、政府关系沟通，资料准备提交；
2、维护招聘网站，发布招聘广告、参加各种招聘会，招募责任制。
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、熟练使用office办公软件及人事管理软件；
5、公司制度、员工绩效协助执行；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、入离职办理工作，员工入职离职手续办理，更新员工信息，员工入职培训，人事系统数据维护，相 关报表数据更新等
8、考勤管理工作，负责员工月度考勤、工时统计等
9、劳动合同管理，员工劳动合同的签订、续签
10、员工关系工作，负责内部员工福利发放及相关事务的解答、处理等
11、协助上级领导做好人力资源部门的其他工作。
任职资格：
1、年龄：28-36周岁，高中以上学历，横沥有住家和家庭关系稳定优先；
2、至少2年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及行政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力

工作环境：​
1.公司成立于2004，2015年自建厂房。
2.配备办公室中央空调办公环境，新厂房，环境优良。

公司福利：
1.入司即买社保，五险
2.入司满一年可申请员工子就读公办学校；
3.公司不定团建，时间视情况而定；
4.工资固定每月底发放，银行代发