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人事行政经理兼总经理助理

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2023年2月27日刷新

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  • 人力资源经理/主管
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职位类别: 人力资源经理/主管

一、岗位提示:
1、依据公司年度营运目标确定人员需求并执行部门招聘计划,实施招聘活动,做好人员储备; 
2、做好员工晋升、制造业工厂绩效和薪酬、招聘、培训、政府应对管理工作,并负责执行;
3、协助上级完善公司人力资源管理制度,做好年度岗位职责的修改工作;
4、负责年度培训计划的制定,培训的组织与落实、评估;
5、负责企业文化的开展,员工活动的组织策划;以及做好员工关系管理工作;
6、负责协助总经理落实交办的各项工作。
二、职位要求:
1、人力资源管理、工商企业管理等相关专业;
2、精通招聘、培训、绩效模块,会开小车;
3、具有较好文字功底与写作能力,熟悉国家劳动法律、法规;
4、乐观开朗,有较强的亲和力、沟通协调能力、高效的执行能力、良好的管理能力及组织策划能力。 
5、身高170CM以上,责任制,工资:10000-15000元,GG为主。

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  • 年龄要求: 38-42岁
  • 语言要求: 语言不限
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