• 人力资源经理/主管
• 人力资源管理工作
• 人力资源管理的整合和优化
• 推动组织
• 人力资源发展战略和规划
• 人力资源年度工作计划并监督执行
• 年度经营计划与目标
• 编制年度用工需求计划
• 工资计划
• 人力资源管理相关工作制度流程
• 工作规范
• 审批后督导各部门落实执行
• 人才招聘
• 校园招聘
• 专项招聘活动
• 猎头公司
• 劳务派遣公司合作
• 薪酬绩效体系的建立和完善
• 监督执行
• 培训体系的建立和完善
• 调解
• 处理劳资纠纷
• 劳资关系
• 行政管理

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
11、擅长薪酬、绩效、招聘模块。
12、对数据灵敏，会做数据报告分析，函数使用熟练。

任职要求：
1、年龄40以下，有从事行政管理经验及证书优先


加入我们，您将获得：
1、合理的工作时间：8:30-18:00，单休制；
2、基本的社会保障：入职即购买五险一金；
3、让人羡慕的薪资：高于业内均值的底薪+绩效奖励+丰厚年终奖金；
4、轻松的工作氛围：公司成员活泼可爱，段子手成群；
5、丰富的假期：带薪年假+ 超长春节假期；
8、吃不完的好吃的：零食饮料供应+每月生日趴；
9、过节福利：传统节日发放节日礼品；
10、聚餐经费：每两个月公司免费提供部门聚餐活动经费，100元/人；
10、活动丰富：每年一次年会+集体外出旅游+高端定制私人游+定期团建。
PS:更多好吃好玩的持续更新中，必兴欢迎您的加入！

• 年龄要求： 不限
• 语言要求： 不限

唐小姐

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