1.协助完成公司各项规章制度的拟定和修改完善等工作。
2.落实各项规章制度的执行情况。
3.搜集员工对各种规章制度的意见与建议，并及时反馈与修改。
4.每月根据公司考勤管理办法汇总员工出勤情况，对出勤异常的员工及时处理，并制成出勤表，上报总经理审批。
5.及时与新入职员工签订劳动合同，负责员工入职、离职手续的办理。
6.组织开展各种形式的企业文化活动，丰富员工业余生活，文化活动资料、图片资料的收集与整理。
7.根据招聘计划，通过各种渠道，及时招聘到公司需要的各种人才，负责应聘员工的预约、接待、初步面试等具体工作的实施，月度、年度招聘数据的统计与分析。
8.收集公司每位员工的档案资料，并存档，及时维护、更新公司员工档案资料信息。做到纸质档案与电子档案相符合。
9.负责公司来访人员的接待工作。
10.负责巡查公司各办公区域的卫生情况，定制公司卫生值日表，负责对接办公物业，保持与物业的及时沟通，负责公司绿植日常养护，汇总公司卫生问题，寻求解决方案。
11.协调各部门与员工的关系，与公司各部门进行联络与沟通，协助各部门完成工作。
12.核对各类单据；（如：快递对账单、宿舍水电费）