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东莞唐虞电子有限公司

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  • 人力资源经理/主管
  • 薪酬福利 (C&B)
  • 组织发展 (OD)
  • 人才发展 (TD)
  • 人才梯队建设
  • 绩效体系重构
  • 薪酬体系优化
  • 规章制度审计
  • 制造业

职位类别: 人力资源经理/主管

岗位职责:
1.主导搭建、梳理、优化、合规要求的全套人力资源管理制度,流程、表单体系,涵盖组织架构、定岗定编、人事档案、用工合规、考勤薪资、绩效考核、员工关系等全模组;
2.建立上市标准的人力内控机制,规避劳动用工风险、社保公积金合规风险、薪酬核算风险,确保人力板块无上市实质性障碍;
3.统筹团队日常人力工作,标准化落地招聘、入职、培训、异动、离职、档案管理全流程,实现人力工作台账化、资料化、可追溯;
4.搭建企业适配的绩效考核体系,薪酬激励体系,人才梯队体系,支撑企业规模化、规范化发展。

任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源、工商管理相关专业,3年以上规上企业、拟上市企业人力资源全盘统筹经验,有IPO上市全程跟进经验者优先;
2.精通企业上市人力合规要求,熟悉劳动法律法规、社保公积金政策,掌握IPO尽调人力核查核心要点;
3.具备完整的HR全流程体系搭建、制度编写、流程优化能力,熟练制作标准化台账、报表、合规文件;
4.逻辑严谨、细致严谨、具备极强的内控思维,合规思维;
5.抗压能力强,有大型企业制度化、标准化落地实战经验。
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  • 年龄要求: 20-45岁
  • 语言要求: 语言不限
  • 所属部门: 管理部
人力资源主管招聘负责人·张小姐头像

张小姐

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公司介绍

本公司主要生产电子连接器产品:端子(Terminal)、胶壳(Housing)、母座(Wafer),唐虞电子秉承“严格制造、品质第一、完善管理、保证交期、持续改进、永续经营的品质政策,一直致力于电子连接器产品行业的发展.业务涵盖了设计、工程、产品技术开发等诸多环节,并致力于将国外先进的技术及成熟的产品加以推广,最终结合国情实现本土化。
    请求职者通过智通人才网招聘系统应聘本公司的职位,或者通过本公司在智通人才网上留下的联系方式与本公司联系.
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工商信息

  • 公司名称: 东莞唐虞电子有限公司
  • 公司状态: 在业
  • 行业: 计算机、通信和其他电子设备制造业
  • 公司类型: 有限责任公司(台港澳法人独资)
  • 地址: 广东省东莞市桥头镇大洲大东路623号6号楼
  • 企业规模: 100-499人
  • 法人代表: 邓景文
  • 注册资本: 270万美元
  • 注册时间: 2011年05月12日
  • 注册号: 441900400150283
  • 统一社会信用代码: 914419005744532602
  • 组织机构代码: 574453260
  • 登记机关: 广东省东莞市工商行政管理局
  • 注册地址: 广东省东莞市桥头镇大洲大东路623号6号楼
  • 营业期限: 2011-05-12至2026-05-12
  • 核准日期: 2019年10月14日
  • 经营范围:
    生产和销售:电子零配件、端子、连接器、五金塑胶配件、胶壳、电脑周边产品、电机产品。从事自产产品同类商品及塑胶类原材料的批发及进出口业务(涉限涉证及涉国家宏观调控行业除外,涉及配额许可证管理、专项规定管理的商品按有关规定办理)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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工作地址

广东省东莞市桥头镇大洲大东路623号

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