岗位职责：                                                      
1、通过员工教导和优化流程提升效率，激励指导下属提升能力。              
2、跟踪生产进度，沟通协调解决问题，预防质量问题。按时按量按质完成生产任务。
3、制订月度考核KPI指标，明确下属职责和任务要求。                  
4、不定时对纪律、口罩佩戴、安全、卫生、产线生产状况进行检查。               
5、目视化管理和现场7S管理，落实经常性检查，实现车间标准化管理。                     
6、制订生产流程制度以及品质管控流程文件，如签首件，返工挑选,生产异常单，标签对应防混料。                                               
7、统计分析车间每日的生产情况，完成生产各类报表并及时向上级领导汇报生产部工作。                                                       
8、制订管理制度，全面控制、协调生产人员及物料生产调配，严格控制”料、工、费"及各种物料损耗。                                               
9、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施，分析制程问题点，降低成本。                                                           
10、制订生产计划，根据生产状况掌握生产进度，按工艺品质标准完成出货计划。                                                        
11、抓好生产安全教育，严格执行安全操作，确保安全生产。                              
12、培养、激励、领导团队，持续提升团队凝聚力，营造良好工作氛围。
13、主持车间例会，提升效率，做好数据报表,减少作业不良品。日常巡查设备保养与维护，合理利用设备，提高效率。
任职要求：                                                                                     
1、38岁以内，大专及以上学历，机械、电子等相关专业优先；                                                                                
2、熟练运用金蝶云星空ERP系统；                   
3、熟悉产品工艺，3年以上消费类电子制造行业生产现场管理经验，有传动机构、电机生产经验优先；                                                    
4、有责任心，良好的沟通、协调、组织能力，具有敬业精神、团队合作精神；
5、有优秀的问题解决能力和应急处理能力
福利待遇：
1、晋升调薪：试用期1-3个月，达到考核标准即可转正，享受相应调薪，每年设置1-2次调薪机会，晋升机会，为每一个优秀员工提供发光发热的平台！
2、带薪年假：入职满一定期限即享有相应的带薪天数
3、 项目奖金：每个项目完成后，相对应的负责人员享有相应的奖金
4、 季度经费：每季度各部门享有相应的活动经费，支持开展如下午茶、游戏、团建等活动
5、 节日福利：法定或者特定节日公司将为员工送上节日福利
6、生日福利：入职满一定期限后人员生日即享有公司准备的生日礼物或者其他不同形式的生日福利
7、 免费住宿：（外宿享100元补贴）内设空调、热水器、独立阳台、每间可住4人，无需扣除水电费
8、 免费餐饮：公司提供早餐、中餐和晚餐（每餐四菜一汤）
9、 薪资待遇：（能力强者半年至一年调整） 每月15日准时发放工资