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2025年5月14日刷新

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  • 人力资源专员/助理

职位类别: 人力资源专员/助理

能力以及经验:
1:高中以上学历,对人事六大板块熟悉
2:熟悉国家劳动人事管理相关知识及法律,法规,章程,政策
3:较强组织管理能力
4:团结下属,认真细致,熟练使用办公软件
5:相关工作经验不于3年

岗位工作
1:企业组织建设,人事资源体系的运作,根据公司经营和发展需要配合公司管理层有效开展人事和管理方面的各项工作,完善行政以及后勤管理
2:根据公司现有规章制度做完善,修改,以及补充
3:负责员工招聘,入职,培训,转正,离职手续办理
4:负责员工考勤,考勤异常处理,购买社保,负责薪资的审核核对
5:企业文化建设,定期开展员工联谊活动
6:监督公司6S开展,检查,完善制度
7:组织固定资产各类公用物资管理
8:组织灾害以及突发事件处理(如工伤等)
9:与外部联系做好交流,例如:村委,安全办,劳动和社会保障局,保险公司,招聘机构,地方劳动局,供电局,电信局等
10:对接安全管理工作,对公司已做安全资料做逐步完善
11:完成领导临时交办的工作
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  • 年龄要求: 20-35岁
  • 语言要求: 语言不限
  • 所属部门: 人事部
人事专员助理招聘负责人·陈小姐头像

陈小姐

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