岗位职责：
1        人员的招聘（按招聘流程）                                        
2        新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理                                        
3        对新进人员的教育培训                                        
4        全厂人员档案的建立与管制（电脑及纸质化）                                        
5        对试用人员的考核调查                                        
6        负责全厂人事异动工作（转正/升职/调动/降职等手续办理）                                        
7        全厂人事规章制度执行监督                                        
8        人员宿舍分配及宿舍制度管理                                        
9        "每日/每月全厂职员工的考勤工作（每日/月考勤日报/请假手续办理，平时查卡、监卡/加班申请手续等）"                                        
10        对各类资料进行签收、整理并分类归档（部门关联程序文件/内部联络/外部联络/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类管理）                                        
11        入职员工劳动合同办理                                        
12        每月统计全厂人员耗材物品统计系统下单                                        
13        危险化学品及耗材仓库物品管控盘点及发放                                        
14        协助公司的各项规章制度和维护工作秩序                                        
15        完成公司领导交给的其他工作。                
职务要求：                        
1.任职资格：25-45岁，高中及以上文化，熟悉招聘流程。
2.工作经验：2年以上   
3.熟悉劳动法相关的专业知识，能够独立处理劳动纠纷。        
具有较强的沟通﹑组织﹑协调能力，良好的团队合作意识。                                
熟悉ISO9001/IATF16949/14001管理体系运作