岗位职责：  
1.负责公司人才需求、供给，发布招聘信息及信息的更新，维护招聘渠道，充分使用好各种招聘渠道，满足公司人才需求及面试到岗的跟进；
2.与员工进行沟通交流，处理员工关系，协助团队氛围建设；
3.协助公司各项规章制度拟定、推动及落地，负责人事行政各类表格制作与管理；
4.负责员工入职、离职、转正、调岗等相关工作，整理和保存人事档案，办理员工劳动合同的签订、审核、续签、变更，员工社保、花名册的更新等；
5.负责办公用品、办公设备、固定资产购买及管理；
6.处理部门日常的行政后勤类相关工作；
7.完成领导交给的其它临时事务性工作。
任职要求：  
1.中专以上学历；人力资源相关专业优先考虑；
2.有2年以上人事行政相关工作经验熟悉劳动法律法规，具备0-1搭建人事行政管理经验优先；
3.具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致、责任心强；
4.具备较强的学习能力与执行力，文字撰写能力，能适应多任务并行的工作节奏；
5.熟练使用office办公软件，具备基础的数据整理与分析能力；
6.有团队协作精神，有意愿在初创型企业发展和提升个人综合能力。
工作时间及福利：
1.单休八小时工作制（8:30-18:00，中午休息1.5时）
2.包住餐补500（可自由选择工业园饭堂或员工饭堂）
3.节假日福利
4.团建活动等