岗位职责 （上班地点：惠州市惠阳区）
- 全面统筹电镀厂人力资源、行政管理全盘工作，搭建并完善人力、行政两大管理体系，制定标准化制度、流程并落地执行，保障厂区运营规范有序。

- 主导人力资源全模块工作：负责人员招聘配置、薪酬绩效设计、员工培训发展、员工关系管理、用工风险防控，优化人员结构，控制人力成本。

- 统筹行政后勤管理工作：涵盖厂区安保、食堂、宿舍、办公资产、消防、6S、车辆、对外接待等事务，提升后勤服务质量与员工满意度。

- 具备建厂相关经验，可配合厂区新建、扩建阶段的人事行政筹备工作，包括人员招聘梯队搭建、行政配套规划、制度落地、合规备案等事宜。

- 对接政府相关部门（人社、应急、消防、环保等），处理合规事务、验厂相关工作，维护外部关系；协调跨部门事务，推动管理决策落地。

- 搭建人事行政团队，做好下属培养、考核与管理，提升团队执行力；完成上级交办的其他人事行政相关工作。

任职要求

- 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，3年以上制造业人事行政经理全盘经验，有电镀厂/五金厂工作经验优先。

- 必须具备人力资源、行政管理体系从0到1搭建经验，熟悉体系搭建、制度编制、流程优化全流程，落地能力强。

- 有工厂新建/扩建建厂经验者优先，熟悉建厂阶段人事行政筹备、人员批量招聘、行政配套落地等工作。

- 精通劳动法律法规，熟悉制造业用工特点、消防环保合规要求，具备较强的风险防控、问题解决能力。

- 熟练使用办公软件，沟通协调能力、抗压能力强，责任心重，职业素养高，严守公司机密。