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职位描述

人力资源经理/主管
薪酬福利 (C&B)
绩效管理
钉钉人事
劳动争议处理
制造业
招聘配置

职位类别：人力资源经理/主管

岗位职责：
1. 负责完善公司人力资源各项规章制度，并监督执行；
2. 完善公司招聘流程；根据公司业务发展需要，汇总统计各部门招聘需求制定招聘计划，实施招聘甄选、面试等工作；
3. 办理新员工劳动合同签订、合同续签；员工录用、入职、离职、转正、晋升、内部调动等相关手续；管理员工花名册（员工档案）、考勤、休假；
4. 收集公司及各个部门的培训计划和培训大纲，并跟进执行，落实新员工入职培训；
5. 管控公司人力资源用工风险，熟悉人力资源相关法律条款并运用于实际工作，协助处理劳资纠纷。

任职要求：
1. 具备人力资源管理、行政管理或相关领域工作经验；
2. 熟悉招聘流程及人事手续办理流程；
3. 熟悉劳动法律法规，具备一定的用工风险防控意识；
4. 具备良好的沟通协调能力及文书处理能力；
5. 能独立开展员工档案、考勤、合同等日常人事管理工作。

年龄要求： 24-50岁
语言要求：语言不限

马颖

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广东省东莞市塘厦镇塘厦·青谷智造园9栋10楼

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