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职位类别： 招聘专员

1、负责公司内部人才招聘工作，根据业务发展需求制定并执行招聘计划。
2、协助上级完成岗位说明书，规划开发维护拓展招聘渠道，确保满足公司用人需求。
3、发布职位信息，进行公司形象宣传，筛选简历并安排初步面试与考核。
4、协调相关部门完成复试，确保面试及时开展且结果符合岗位要求。
5、对录用人员进行背景调查，沟通待遇并发放录用通知。
6、撰写招聘广告，维护更新招聘网站，处理招聘费用申请与报销。
7、分析招聘问题，提出流程优化建议，完成招聘分析报告。
8、建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。
9、搜集地区人才市场信息与同行业人才动态，熟悉相关人事法规。
10、完成上级领导交待的其他任务。

任职要求：
1、三年以上招聘专员工作经验，能独立完成简历筛选，初试等工作。
2、熟悉各大招聘平台及其操作。
3、善长简历筛选，人员甄选。
4、对工作认真负责，有耐心。
5、良好的沟通协调能力和抗压力。

• 年龄要求： 25-40岁
• 语言要求： 语言不限

周小姐

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