一、岗位名称
 人事专员

二、岗位概述负责公司日常行政事务、人事基础工作、员工关系、考勤管理、招聘协助、后勤保障等综合性工作，统筹公司行政及人事日常落地执行，保障公司日常运营顺畅、制度规范、团队稳定，是公司后勤与人力体系的核心支持岗位。

三、岗位职责
一、人事管理工作
① 招聘配置：根据各部门用人需求，发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、安排面试、跟进面试结果，完成新人入职对接。
② 入离职管理：负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，劳动合同签订、续签、存档，更新员工花名册及人员信息台账。
③ 考勤薪酬辅助：负责日常考勤统计、打卡核对、请假/加班/调休审核登记，整理月度考勤报表，配合财务核算薪资。
④员工关系：维护员工日常关系，解答员工人事问题，跟进员工状态，处理简单员工沟通及情绪疏导，降低人员流失率。
⑤ 培训与活动：协助组织新人入职培训、部门内部培训、公司团建、节日活动、员工福利发放等工作。
⑥档案管理：负责员工人事档案、劳动合同、资料文件的统一整理、分类、归档及保密管理。

四、综合事务
①协助完成公司年度、月度行政人事相关数据统计、报表汇总；
② 配合各部门做好内部协作、事务对接；
③完成上级领导交办的其他行政、人事相关临时工作。

 任职要求
- 中专/大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先；
- 熟练使用Office办公软件，擅长Excel表格制作、数据统计、文档排版；
- 熟悉基础行政、人事流程，有相关岗位经验者优先，优秀应届生可培养；
- 做事细心、有条理、责任心强，执行力高，能同时处理多项事务；
- 沟通能力良好，待人礼貌，性格稳重，有服务意识和团队协作意识；
- 工作积极主动，保密性强，熟悉基础劳动法规者优先。