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职位类别： 人力资源经理/主管

【岗位职责】
1、梳理公司组织架构，搭建完善人事行政整套管理制度，推动落地执行；
2、负责生产、品质等各部门主管岗位招聘、面试筛选，搭建公司管理队伍；
3、协调各个部门之间矛盾，推进各项工作落地，解决制度执行难的问题；
4、负责人事全板块：考勤薪酬、合同档案、员工纠纷处理，把控工厂用工风险；
5、统筹宿舍、厂区后勤等行政全部工作，接受公司各类管理整改任务，做事扛压，拿结果说话。
【任职要求】
1、必须有五金、CNC、机械工厂人事主管5年以上实际工作经验，懂车间现场情况，其他行业优秀者欢迎投递；
2、实实在在做过制度搭建、梳理组织架构，不招只做基础执行的人；
3、会面试筛选部门主管，看得出来人到底能不能干活；
4、会沟通协调，部门有矛盾敢出面处理，做事落地，不搞纸上谈兵；
5、熟悉广东这边工厂劳动法规，会处理员工吵架、违纪劝退等问题；
6、能扛住压力，责任心强，考虑事情顾全整体；
7、承上启下，做好总经理交代的其他事项。
【薪资福利】
具体薪资面谈，包吃住。
公司给到充分做事权限，发展空间大。
【面试说明】
岗位设置两轮面试，第一轮部门负责人面试沟通（东莞市常平桥沥合益工业园），第二轮总经理终面（东莞市横沥镇279号）。

• 年龄要求： 30-40岁
• 语言要求： 语言不限
• 所属部门： 综合管理部

李小姐

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