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7月27日刷新

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东莞超阳五金制品有限公司

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  • 人力资源经理/主管
  • 人力资源规划

职位类别: 人力资源经理/主管

工资发放: 每月26号
何时发放工资,是由企业提供,可能根据实际岗位会有所不同。具体可与HR确认。
人事主管
【工作内容】
1、负责公司人力资源规划与制度建设,统筹招聘、培训、绩效考核等模块全流程管理;
2、根据业务发展需求制定人才梯队计划,主导校园招聘、社会招聘及高端人才引进项目;
3、设计并实施员工职业发展体系,组织专业技能培训与企业文化宣导活动;
4、监控人力成本结构,分析劳动风险数据,确保用工合规性及社保公积金缴纳规范;
5、协调跨部门协作工作。
6、定期开展人力资源数据分析,为管理层决策提供人才战略支持。
【任职要求】
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、熟悉《劳动合同法》及地方劳动法规政策,具备基础法律文书撰写能力;
3、掌握Excel函数公式、PPT数据可视化工具,能独立完成人力成本报表编制;
4、具备优秀的沟通协调能力,能高效处理多部门协作事务及突发问题;
5、拥有较强的数据敏感度,可运用统计方法进行人才效能评估与趋势预测;
6、工作细致严谨,抗压能力强,适应阶段性高强度工作节奏。
7、工伤处理等。
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