职位描述：

岗位要求：
1、数据观念强。
2、抗压能力强，服从管理、具有较强的团队精神，执行力，沟通能力。
3、会开叉车者优先。

职位描述：

任职要求：
1、1年以上仓库收、管、发管理工作经验，团队精神好，有一定的抗压能力，能吃苦耐劳。
2、会ERP操作，懂OFFICE办公软件，有基本的模具备件常识。

职位描述：

1、负责为车间领料、退料
1、协助仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认；
2、协助仓管对产品（或原材料及辅材）入库、岀库数据的确认、ERP数据的录入及确认；
3、协助仓管对产品（原材料及辅材）入岀库后存卡的数据更新；
4、协助仓管备货作业（含尾数的合箱，尾数的清点作业）；
5、协助仓管对原材料（含出口货物）装卸作业；
6、协助仓管管理异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）；
7、协助仓管每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策；

职位描述：

岗位职责：
1、负责仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认；
2、负责产品（或原材料及辅材）入库、岀库数据的确认、ERP数据的录入及确认；
3、负责产品（原材料及辅材）入岀库后存卡的数据更新；
4、负责备货作业（含尾数的合箱，尾数的清点作业）；
5、负责原材料（含出口货物）装卸作业；
6、负责异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）；
7、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策；
8、负责日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到账、物、卡一致；
9、负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件；
10、负责做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，防止存货变质。

任职要求：
1、要懂电子元件、电路板、入库、发货
2、学历要求:大多数仓库管理职位要求具备中专或高中以上学历。
3、经验要求:至少需要1年以上相关领域的实际业务操作经验。有外企相关领域工作经历者优先考虑。
4、技能要求:熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能。
5、熟练操作电脑办公软件，懂得使用ERP等系统者优先考虑。
个人特质:需要工作细心、责任心强，能够吃苦耐劳，具备团队合作和创新精神。

职位描述：

作职责：1、能处理仓库日常管理及异常处理；
                  2、材料收发领退作业及成品出货管控；
                  3、有团队凝聚力；
                  4、有家电仓库组长2年以上工作经验；
                  5、能熟练使用办公软件及系统；
                  6、大专以上学历；

职位描述：

岗位职责：
1.依据生产计划、出货计划以及上级要求安排仓管员日常的具体工作。                                                                    2.跟进上料计划和工单发料以及出货计划的实时情况，出现异常情况及时处理并反馈给上级和相关人员。                                                                                                                                                   3.监督仓管员日常作业规范，保障各个作业环节有序进行，对于不合理的环节及时指正并提出优化建议。                                                        
 4.督促仓管员做好各类台帐、表单，以便统计和核查。                                                                                                                                       
5.监督仓库的账务处理，对进出库的账务数据进行核查，保障账务的时效性。                                                       
6.各类物品要分区放置，摆放整齐，做好标识，井然有序。                      
7.对各仓库各区域进行现场监督管理。

职位描述：

职责主要包括以下内容：
1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。
2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。
3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。
4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序
5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。
6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。
7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。
8、定期对仓库人员进行考核。
9、负责监督处理不良物料和待滞料。
10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。
11、签发仓库各级文件和单据。
12、接受并完成上级交办的其他工作任务。
任职条件
1.物流、储运相关专业大专以上学历;
2.具备5年以上仓储或者相关工作经验，具备3年以上仓储管理工作经验;
3.具备仓储存储的专业知识以及存储方法，
4.熟悉企业相关货物的特性，并能针对特性提出相应的存储方法;
5.具备较强的分析和判断能力;
6.具备一定的领导和管理能力;
7.具备良好的职业道德水平。

职位描述：

岗位职责：
1、负责仓库日常管理工作，包括出入库、盘点、库存控制等；
2、监督和指导仓库员工执行标准化作业流程；
3、协调与其他部门的沟通，确保物料及时供应；
4、维护仓库环境整洁，确保安全规范得到遵守；
5、处理仓库异常情况，及时报告并采取纠正措施；
6、优化仓库布局和存储方案，提高空间利用率；
7、培训新员工，提升团队整体技能水平；
8、定期检查设备运行状态，安排必要维护；

任职要求：
1、一年移动电源经验，有仓库管理经验者优先考虑；
2、学历中专以上，具备基本读写能力；
3、语言不限，能够进行有效沟通；
4、熟悉充电宝和暖手宝行业仓库操作流程；
5、具备团队领导能力和问题解决技能；
6、能够适应快节奏工作环境，责任心强；
7、薪资跟老板面议；

职位描述：

岗位职责：
1、负责仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认；
2、负责产品（或原材料及辅材）入库、岀库数据的确认、ERP数据的录入及确认；
3、负责产品（原材料及辅材）入岀库后存卡的数据更新；
4、负责备货作业（含尾数的合箱，尾数的清点作业）；
5、负责原材料（含出口货物）装卸作业；
6、负责异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）；
7、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策；
8、负责日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到账、物、卡一致；
9、负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件；
10、负责做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，防止存货变质。

任职要求：
1、懂基础办公软件；
2、高中以上学历；
3、熟悉货仓运作流程；
4、有两年以上货仓管理经验；
5、持有电动叉车操作证优先。

职位描述：

一、岗位职责

1. 仓库日常运营管理

· 全面负责成品内裤的收货、检验、入库、存储、拣选、复核、打包及发货等环节的现场管理与监督，确保流程顺畅、准确无误。
· 监督库存盘点工作（日盘、周盘、月盘、年终盘点），确保账、物、卡三者一致，对库存准确性负主要责任。
· 确保仓库环境整洁、货物堆放整齐有序、符合5S管理标准，并做好防火、防潮、防虫等安全措施。

2. 团队管理与领导

· 合理分配每日工作任务，指导并监督仓库专员（如拣货员、打包员等）的日常工作。
· 负责对新入职仓库员工进行岗位技能、操作流程及安全生产的培训。
· 激发团队士气，对组员的工作绩效进行日常考核与评估。

3. 库存与数据管理

· 监控库存数据，对库存周转率、库龄进行分析，协助上级处理呆滞品、残次品，提出优化建议。
· 熟练操作WMS（仓库管理系统）或ERP系统，确保所有出入库数据及时、准确录入系统。
· 负责与销售、生产、质检等部门的日常沟通，确保信息流畅通，及时反馈库存异常情况。

4. 流程优化与成本控制

· 持续优化仓库布局与作业流程，提出改进方案，提升空间利用率和作业效率。
· 严格控制仓储物流耗材（如纸箱、胶带、快递袋等）的使用，降低运营成本。
· 监督物流快递的交接，确保发货及时，并跟进处理物流异常问题。



二、任职要求

1. 硬性条件

· 学历与经验：高中或中专及以上学历，2年以上仓储工作经验，有服装、纺织品、日用消费品等行业仓库经验者优先。
· 系统技能：熟练使用办公软件（如Excel/Word），有WMS或ERP系统操作经验者优先。
· 体力要求：身体健康，能适应仓库环境，能承受一定的体力劳动。

2. 核心能力

· 管理能力：具备良好的团队领导能力，能有效分配任务、激励和培养下属。
· 责任心与细心：工作严谨细致，对数字敏感，有高度的责任心和原则性，能保证库存的高准确性。
· 沟通协调能力：具备良好的沟通表达能力，能顺畅地与各部门同事协作。
· 问题解决能力：遇事冷静，能快速响应并处理仓库日常运营中出现的各种突发问题（如爆仓、急单、系统故障、货物差异等）。
· 行业特性理解：了解纺织品（尤其是内裤）的存储特性，如对色差、尺码、款式的敏感度，熟悉其包装和养护

职位描述：

岗位职责：
1.负责仓库的日常工作安排、调度和督导，确保各环节顺畅运作。
2.对团队成员进行工作指导、技能培训和绩效考核，提升团队整体效率与准确性。
3.负责仓库区域的现场5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），确保库容库貌整洁、通道畅通、货物堆放规范。
4.监督执行仓库的收发存作业流程，确保物料、半成品、成品的入库、保管、盘点、出库等环节准确无误。
5.保障仓库作业安全，定期排查安全隐患，确保团队成员严格遵守安全操作规程。
6.组织并监督执行每日动态盘点及定期全面盘点，及时核查差异原因并跟进处理，确保账、物、卡一致率。
7.监控库存数据，协助上级分析库存状况，为库存优化提供数据支持。
8.熟练操作ERP/WMS系统，确保所有出入库单据及时、准确录入与审核。
9.协调与生产、采购、销售等部门的日常工作对接，保障物料及时配送和产品准确发货。
10.及时发现并反馈仓储运营中的问题，积极参与并推动流程优化和效率提升项目。
二、 任职要求：
1.高中或中专及以上学历，3年以上仓储工作经验，至少1年以上仓库基层管理经验。有五金制造行业仓储经验者优先。
2.具备良好的团队领导力和员工教导能力，能有效激励和带领团队完成任务。
3.精通仓库管理流程，熟悉货物摆放、库存控制、先进先出（FIFO）等原则。
4.熟练操作ERP系统，精通Excel/Word等办公软件进行数据统计和报表制作。
5.具备较强的数据敏感度和分析能力。
6.责任心极强，原则性强，工作严谨细致，能承受一定压力。
7.具备出色的沟通协调能力和突发事件处理能力。
8.吃苦耐劳，能服从工作安排。

职位描述：

熟悉CNC流程，物料管理，收发物料，刀具收发管控

职位描述：

岗位职责：
1、负责仓库日常管理工作，确保仓储作业有序进行；
2、组织协调物资的接收、存储、发放和盘点工作；
3、监督仓库环境，保持整洁、安全、无隐患；
4、培训指导新员工，提升团队操作技能；
5、处理仓库异常情况，及时报告并跟进解决；
6、优化仓库布局和库存管理流程，提高效率；
7、定期检查设备设施，确保正常运行；
8、协助上级完成其他相关任务；

任职要求：
1、经验1年，有仓库管理经验者优先；
2、学历高中，具备读写能力；
3、年龄不限，身体健康，能适应仓库工作环境；
4、语言不限，普通话流利；
5、工作认真负责，有团队合作精神；
6、能适应轮班或加班安排；
7、电脑熟练

职位描述：

岗位职责：
1. 负责原纸入库相关操作，完成入库卷号录入、入库标签打印与粘贴工作，确保入库数据准确、标识清晰。
2. 及时记录生产领用原纸的账目数据，保障领用信息完整可追溯，做到账实相符。
3. 处理原纸回流残卷过磅事宜，精准记录重量数据，同步完成残卷退库流程。
4. 按需打印退库相关标签，规范粘贴，配合退库环节高效推进。
5.会开抱车，会电脑

职位描述：

岗位职责：
1、负责仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认；
2、负责产品（或原材料及辅材）入库、岀库数据的确认；
3、负责产品（原材料及辅材）入岀库后存卡的数据更新；
4、负责备货作业（含尾数的合箱，尾数的清点作业）；
5、负责异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）；
6、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策；
7、负责日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到账、物、卡一致；
8、负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件；
9、负责做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，防止存货变质。

任职要求
1、有三年以上大型工厂仓库管理经验，有同等职位工作经验优先；
2、对仓库的规划有一定的经验和了解；
3、熟悉仓库6S管理内容；
4、性格开朗、责任心强、做事认真刻苦；

职位描述：

我们是小厂，只有15个人．主要经营绝缘材料塑胶板棒，要求长住石碣人员；
本职位手下有仓库专门负责出货，另外有杂工协助
岗位职责：
1、负责塑胶管、棒、板等物料的分类整理, 会条码操作；
2、确保账实一致；定期盘点仓库物料，及时发现并处理异常情况；
岗位技能:
1、会开电动站立的叉车, 会电脑制表. 会数据分析；
2、有小型公司的仓库全盘管理经验3年以上, 做过PMC计划;
3、会写品质8D报告, 会跟进处理不良.

所属行业：橡胶/塑料制品

职位描述：

岗位职责：
1、负责仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认；
2、负责产品（或原材料及辅材）入库、岀库数据的确认、ERP数据的录入及确认；
3、负责产品（原材料及辅材）入岀库后存卡的数据更新；
4、负责备货作业（含尾数的合箱，尾数的清点作业）；
5、负责原材料（含出口货物）装卸作业；
6、负责异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）；
7、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策；
8、负责日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到账、物、卡一致；
9、负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件；
10、负责做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，防止存货变质。

任职要求：
1、有钣金厂工作经验
2、认真负责，责任心强
3、任劳任怨，自己动手亲力亲为。

职位描述：

仓库组长
1、	年龄在25-36岁，希望年轻化，有活力的。
2、	有仓库组长管理经验2年以上，要性格开朗，要沟通协调能力强，责任心强，较强的分析问题、解决问题的能力。
3、	负责仓库日常管理，协调与监督，确保货物及时入仓和出库；
4、	负责组织并执行循环盘点，及时发现并核查差异；
5、	负责库存异常的核查与确认，并查明原因，确保库存的准确性（包括库位和实物数量的准确性）；
6、	消除安全隐患，做好防盗、防火、防雨、防潮和防撞，保证物品品质安全，杜绝因人为管理不当造成物料品质受损；
7、	服从公司领导的工作安排，完成公司领导交待的各项任务；

职位描述：

1.负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作；
2.负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；
3.制定仓库工作计划，制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务；
4.负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序；
5.要熟练MES或者wms系统，能看懂计划，物控，会计算仓库的容量等；
6.上级交代的其他工作任务；

职位描述：

1、有两年以上仓库组长管理经验，主要负责日常欠发料、欠补料、每日应发未发统筹工作及越南材料发放跟进追踪。
2、熟悉仓储管理流程，数据观念强，有责任心，了解ERP系统。
3、工作认真负责，态度端正，能吃苦耐劳。

职位描述：

岗位职责：
1、负责仓库日常管理工作，确保货物存储安全和出入库流程规范；
2、带领仓库员工一起完成收货、发货、打包及装货柜等工作；
3、定期盘点库存，确保账实相符，及时处理差异问题；
4、优化仓库操作流程，提高工作效率，降低运营成本；
5、维护仓库设备及环境整洁，确保符合安全生产要求；
6、协调与其他部门的工作衔接，保障物资供应顺畅；
7、处理突发情况，确保仓库运作不受影响；

任职要求：
1、初中或以上学历；
2、1年仓库管理相关工作经验；
3、年龄在22岁至45岁之间；
4、身体健康，能适应一定的体力劳动；
5、具备良好的责任心和团队协作精神；
6、熟悉仓库操作流程，有较强的执行能力；
7、能够吃苦耐劳，可接受加班或周末轮班工作；
8、无语言要求，但需具备基本沟通能力；

职位描述：

岗位职责：  
1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；  
2、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；  
3、负责仓库日常出入库单据的系统录入及数据管理，确保账实相符；  
4、监督并执行仓库安全管理制度，防范火灾、盗窃等风险；  
5、协调安排仓库人员的工作任务，提升团队作业效率；  
6、定期进行库存分析，提出优化库存结构的建议；  
7、配合其他部门完成物料调拨、退换货等相关工作。  

任职要求：  
1、年龄18岁，可接受无工作经验者；  
2、学历不限，具备基本识字和计算能力；  
3、能熟练操作基础办公软件，有仓储管理系统使用经验者优先；  
4、责任心强，具有良好的组织协调能力和团队管理意识；  
5、服从管理，吃苦耐劳，适应仓库现场工作环境；  
6、语言不限，具备基本沟通能力即可。

职位描述：

岗位职责：
1.日常运营管理‌：全面负责仓库的收货、备料、发货及产成品进/出货等日常运作，合理调配人员，监督各环节工作进度。
2.库存精准管控‌：定期盘点，确保账、卡、物一致；建立库存预警机制，及时处理差异；优化库存管理，避免积压。
3.团队与培训‌：管理仓管员团队，进行业务指导、技能培训和绩效考核，提升团队效率。
4.流程与制度‌：制定、修订仓库工作流程和管理制度，监督执行，确保操作标准化。
5.安全管理‌：落实防火、防盗、防潮等措施，确保仓库安全。
6.跨部门协作‌：与采购、生产、物流等部门沟通协调，处理异常情况。
‌岗位要求‌：
高中/中专及以上学历，熟练使用办公软件和仓储管理系统（如ERP、WMS），具备1年以上仓库管理经验，有团队管理经验者优先。

职位描述：

一、仓库日常管理
1-1制定和执行仓库工作计划，合理安排仓库人员工作任务，监督工作进度和质量。
1-2 负责仓库区域的划分和标识，保持仓库环境整洁、卫生，符合 5S 管理标准。
1-3 定期对仓库设施设备进行检查和维护，确保设备正常运行，发现问题及时报修。
二、 原材料出入库管理
2-1 严格执行原材料出入库管理制度，审核出入库单据，确保手续齐全、数据准确。
2-2监督原材料的入库验收工作，与采购部门、质检部门密切配合，对不合格原材料及时办理退货或换货手续。
2-3 按照生产计划和领料单，准确、及时地发放原材料，确保生产顺利进行。
三 、库存管理
3-1建立和维护原材料库存台账，定期进行库存盘点，做到账物相符，发现差异及时查明原因并调整。
3-2 对库存原材料进行分类管理，设定安全库存和最高库存，合理控制库存水平，避免积压或库存物料呆滞。
四、 团队管理
4-1 负责仓库人员的培训和指导，提高员工业务水平和工作技能。
4-2对仓库人员进行绩效考核，激励员工积极工作，提高团队整体绩效。
4-3协调解决团队内部的矛盾和问题，营造良好的工作氛围。
五 、沟通协调
5-1与采购部门、生产部门、质检部门等保持密切沟通，及时反馈原材料库存情况和相关问题。
5-2参与公司内部的跨部门会议，提供仓库管理方面的信息和建议。
六：任职资格
1.大专以上学历
2.3C类产品材料仓2年以上同岗位工作经验
3.熟悉ERP生产、供应链模版（金蝶更佳）
4.有叉车证优先

职位描述：

岗位职责
1 处理仓库日常事务，有关部门的协调沟通
2负责安排监督检查仓管员和账务员的日常工作 ，做到账务相符，
3 货物进出的审核，各类单据的审核，登记整理， 传达和整理
4 做好仓库的安全管理，防火防盗等
5根据仓库相关制度，对仓管员进行日常考核奖惩
6仓库异常情况的查核和提报，所需各类数据的提报
任职要求
1、2年以上仓库组长工作经验，管理过电子料仓，熟练运用erp系统；
2、26岁以上。

职位描述：

1.具有高度工作责任心，对数字观念强；
2.有良好的服从性，沟通能力；
3.工作能主动细心，认真负责、责任心强；
4.会开叉车有叉车证优先。
5.要有在印刷行业仓库管理工作经验，有刻苦耐劳、有团队精神。
6.有刻苦耐劳、有团队精神。

工作内容及职责
负责仓库成品仓的日常工作，每月例行盘点，对仓库库容量有效的调整。

职位描述：

主要工作职责：
1.团队人员管理：仓管人员日常管理，工作分配、加班安排、培训、绩效考核；
2.仓库管理：确保货物收发记录准确、及时（系统、卡、物三者一致）。组织并主导定期盘点，分析差异原因并改进；
3.货物保管：监督按区、按类存放，确保存储环境符合产品要求，防止锈蚀、磕碰等损坏；
4.安全管理：仓库消防、作业安全、防盗管理；
5.仓储规划：根据公司增长情况，提出合理的库位规划与优化建议，提升仓库空间利用与作业效率。
6.异常处理与横向沟通：仓储所有异常、客诉主导跟进处理，并持续优化；
7.出货跟进：与质检、包装、计划、客服、采购保持正面有效沟通，确保货物及时、准确出库；并及时反馈异常情况。
岗位要求：
1.高中及以上学历
2.2年以上电商行业仓储管理经验
3.较强的沟通表达能力，思路清晰、行动果断，执行力强；
4.责任心强、抗压力强、原则性强，对数字和细节敏感；
5.熟悉金蝶云星空、PDA操作系统；
6.熟悉仓库管理流程、6S管理、安全管理知识

职位描述：

岗位职责：
1、协助仓库主管管理仓库的日常运作
2、负责带领团队，分配每日工作任务
3、监督作业流程的严格执行，确保收货、存储、拣选、发货、盘点等环节的效率与准确性
4、处理现场突发问题，并对团队成员的工作结果负有直接责任。
任职要求：
中专及以上学历，物流管理、仓储管理等相关专业优先考虑，有叉车经验（叉车上岗证）更佳。
2年以上仓储管理经验，其中至少1年团队管理经验，熟悉制造业或零售业仓储全流程者优先

职位描述：

1、负责仓库管理工作，合理调配人员，维护仓库工作的正常运转，确保仓库库存及物料流转数据的准确性；
2、负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件；
3、合理设置与优化仓库区域规划布局，有效使用仓库的面积，监管仓库各项物料的库存情况；
4、负责做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐。
5、熟悉5S现场管理及ERP系统运用。
任职要求：
1、年龄30—45岁，能吃苦耐劳；
2、有仓库管理三年以上经验者优先；
3、对数字敏感，认真负责，抗压力强。
4、有印刷包装行业工作经验者优先。

职位描述：

A. 物料控制（MC）职责（约50%）：

根据生产计划，制定并执行物料需求计划（MRP），确保物料按时、按量到位。

监控原材料、在制品、成品库存水平，设定并优化安全库存、最低/最高存量。

跟踪采购订单进度，与采购员、供应商协调，处理物料异常（如延迟、品质问题）。

分析库存数据，处理呆滞料，提出降本增效方案，提高库存周转率。

B. 仓库管理（WM）职责（约40%）：

全面负责4个仓库（原材料、半成品、成品、辅料等）的日常运营管理，对库存准确性负责。

建立并优化仓库管理制度、流程（入库、保管、盘点、出库、配送）。

推行6S现场管理，确保仓库环境安全、整洁、有序。

组织并监督定期/循环盘点，确保账、物、卡一致率达标（如99.5%以上）。

负责仓库团队（4名仓管员）的日常管理、工作分配、培训和考核。

C. 系统与协调（约10%）：

熟练操作ERP/WMS系统，确保数据流准确、及时。

跨部门沟通协调，与生产、采购、品质、财务等部门紧密协作。