职位描述：

岗位职责：
1. 负责公司人员招聘全流程工作，包括招聘需求对接、渠道发布、简历筛选、面试邀约及跟进，保障各岗位人员足额到岗；
2. 统筹员工考勤管理，做好日常考勤统计、异常考勤核对、汇总上报，规范考勤制度落地执行；
3. 负责员工薪资核算、报表汇总，精准完成工资核算、发放对接工作，确保薪资按时、准确发放；
4. 办理员工社保申报、增减员、基数调整及社保相关对接工作，保障员工社保权益正常合规；
5. 全权负责员工入职、转正、调岗、离职等全套手续办理，整理归档人事档案，规范员工入离职流程（包含合同签订、管理工作）；
6. 落实公司基础人事行政管理制度，维护日常人事行政秩序，保障各项人事工作有序开展；
7.负责公司日常行政事务，包含办公物资采购、登记、发放与管控，办公环境维护、会议后勤保障、日
常行政、社区、政府对接、固定资产基础管理等工作；
8.负责公司消防安全管理、含消防器材配置、消防安全档案编写、安全检查记录整理上报；
9. 负责安全生产监督管理、及全员消防安全意识培训、开展消防演习、各类应急演练；
10.公司饭堂用餐及食品卫生、食品安全，宿舍管理、车辆调派、后勤维修事宜；
11.公司领导安排的临时事务。

岗位要求：
学历/专业/资格/教育训练：大专或以上学历，人力资源专业/行政管理专业
工作经验及技能（含电脑软件）：
1.3年及以上人事行政相关工作经验，能独立员工招聘、考勤工资核算，社保增减办理、入离职全套人事流程；
2.熟悉劳动法规，具备独自规划及组织实施招聘工作的能力；
3.熟悉行政后勤管理事务，消防、安全生产、宿舍、食堂、卫生、维修等事宜；
电脑操作良好，精通Excel、Word、PPT软件，会用函数公式。

注意：此岗位单休8H

职位描述：

人事行政主管 主要职责
1. 负责公司人员招聘全流程工作，包括招聘需求对接、渠道发布、简历筛选、面试邀约及跟进，保障各岗位人员足额到岗；
2. 统筹员工考勤管理，做好日常考勤统计、异常考勤核对、汇总上报，规范考勤制度落地执行；
3. 负责员工薪资核算、报表汇总，精准完成工资核算、发放对接工作，确保薪资按时、准确发放；
4. 办理员工社保申报、增减员、基数调整及社保相关对接工作，保障员工社保权益正常合规；
5. 全权负责员工入职、转正、调岗、离职等全套手续办理，整理归档人事档案，规范员工入离职流程（包含合同签订、管理工作）；
6. 落实公司基础人事行政管理制度，维护日常人事行政秩序，保障各项人事工作有序开展；
7.负责公司日常行政事务，包含办公物资采购、登记、发放与管控，办公环境维护、会议后勤保障、日
常行政、社区、政府对接、固定资产基础管理等工作；
8.负责公司消防安全管理、含消防器材配置、消防安全档案编写、安全检查记录整理上报；
9. 负责安全生产监督管理、及全员消防安全意识培训、开展消防演习、各类应急演练；
10.公司饭堂用餐及食品卫生、食品安全，宿舍管理、车辆调派、后勤维修事宜；
11.公司领导安排的临时事务。
任职资格：
学历/专业/资格/教育训练：大专或以上学历，人力资源专业/行政管理专业
工作经验及技能（含电脑软件）：
1.3年及以上人事行政相关工作经验，能独立员工招聘、考勤工资核算，社保增减办理、入离职全套人事流程；
2.熟悉劳动法规，具备独自规划及组织实施招聘工作的能力；
3.熟悉行政后勤管理事务，消防、安全生产、宿舍、食堂、卫生、维修等事宜；
电脑操作良好，精通Excel、Word、PPT软件，会用函数公式。