职位描述：

1.熟悉人员招聘及人员入职手续办理；
2.熟悉宿舍管理、7S稽查，以及人员入退手续办理和水电核算；
3.三年以上行政或人事相关工作经验。

职位描述：

岗位职责：
1、执行招聘预约、面试等工作，负责聘前背景调查等工作；
2、办理员工入职、离职，负责新进员工厂级培训并做好归档工作
3、定期不定期的整理人事档案并及时更新，每月初上报汇总上月招聘新进人员报告并提出改善方案；
4、负责新进员工住宿、企业微信OA报餐分配及工衣、工鞋等，每月协同电工及厂领导对宿舍进行安全及卫生监督检查；
5、定期组织季度生日会等文化活动；
6、负责车间考勤的核算与汇总，处理员工出勤异常并汇总；
7、每月负责劳动合同的签订、变更与解除等；
8、完成突发事件的处置及上级临时交代的事宜； 
任职资格：
1、形象好，气质佳，年龄在20-32岁；
2、3年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先；
3、熟悉行政、人事等工作流程；
4、能熟练运用OFFICE等办公软件；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
工作时间：大小周
工作地点：东莞塘厦

职位描述：

1、员工招聘、入离职、社保办理
2、人员考勤管理，汇总核算
3、饭堂、宿舍后勤管理、活动组织策划
4、车间6S检查
5、其他行政、人事日常事务

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；

职位描述：

岗位职责：
1、使用电脑进行日常办公操作
2、负责简单的数据统计与汇总工作

任职要求：
1、熟练使用办公软件
2、具备基本的数据处理能力

福利待遇：
1、提供除食宿外的其他补贴
2、享受国家法定福利待遇

职位描述：

工岗位职责：

1、 核对客户单据；

2、处理来函文件，登记、归档、统计资料、打印、复印函件资料；

3、编制每月办公用品，做好领用发放工作；

4、 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作；

5、统计每月考勤并交财务对帐，留底；

6、完成部门安排的其他工作任务；接受其他临时工作



任职资格：

1、应届生或有经验皆可；

2、Word、Excel、PowerPoint等最基本的办公软件；

3、良好的文字功底和表达能力，熟悉日常办公文体的写作和应用。

4.有跟单经验者优先考虑

态度：

1、积极进取；

2、细心负责，善于和别人沟通；

3、做事要有耐心；

4、具有团队精神。

工作时间：

大小周（上午8：00-12:00；下午14:00-18:00）


职位福利：距离公司远的免费提供食宿，带薪年假、员工旅游、五险一金 

职位描述：

岗位职责：
企业活动组织、考勤登记、收发快件、采购办公用品、拟定及发布通知，公众
号办公设备维护，档案管理、固定资产管理、协助拟定各种规章制度等。
任职资格：
1、Word、Excel、PowerPoint等最基本的办公软件；
2、工作细致，有责任心。
3、具备一定的沟通协调能力、常用办公软件的应用能力、活动组织能力、团队
合作能力以及对公众号的编辑、写作和摄影的能力等。
态度：
1、积极进取；
2、细心负责，善于和别人沟通；
3、做事要有耐心；
4、具有团队精神。
职位福利：距离公司远的免费提供食宿，带薪年假、员工旅游、五险一金

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。

任职要求：
1、高中以上学历且一年以上工作经验
2、有较好的组织协调沟通能力，工作谨慎负责
3、有良好的团队意识合作精神

职位描述：

工作认真负责，服从管理，有一定的沟通能力，会使用办公软件。实行加班责任制。
1.协助主管对人员的照片，包括参加外场招聘；网上收集应聘者并电话联系应聘者来公司面试；
2.负责新进人员的入职手续的办理，工衣发放，工牌制作，根据主管的指示安排宿舍；
3.负责离职人员的手续办理。
4.公司员工的档案建立与维护，包括建立新员工的人事档案核对与老员工的资料齐全性。
5.负责接收请假条，并监督请假程序是否合规；
6.及时向直属上级反馈发现问题；
7.办公用品、物品的申领，入库出库的登记；
8.对公司各类资料进行签收，整理并分类归档。
9.负责员工考勤工作统计并交付财物做账，留底。
10.负责协助直属领导管理宿舍、食堂。
11.对外来客户、供应商、访客等的接待工作。
12.接听电话、接收文件等工作。
13.完成直属领导交付的其它工作。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。

任职要求：
1、职位类别： 人力资源专员/助理

岗位职责：
1.负责招聘网站日常维护工作。
2.负责招聘邀约、面试、复试及录用跟进等工作。
3.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.20-35岁，大专及以上学历
2.有人事行政岗位3年以上工作经验。
3.爱岗敬业，具有良好的沟通协调能力、语言表达能力及学习能力

职位描述：

岗位职责：
1、制定并执行行政策略：根据组织的整体目标和策略，制定行政管理的长期和短期规划，确保行政工作符合组织的战略方向，并监督其实施。
2、优化行政管理流程：负责审查、改进和优化现有的行政管理流程，提高行政工作的效率和质量，降低运营成本。
3、日常办公管理：管理办公设施、设备、用品的采购、维护和使用，确保办公环境的整洁、安全和舒适。同时，负责处理日常行政事务，如文件处理、档案管理、会议安排等。
4、人力资源管理支持：协助人力资源部门完成招聘、入职、离职等流程，管理员工考勤、假期申请等人事事务，并参与员工培训和团建活动，提升员工满意度和归属感。
5、预算管理：制定并监控行政预算，合理分配资源，确保行政支出在预算范围内，并定期进行成本分析和节约措施的实施。
政策与制度执行：确保公司政策、规章制度在行政领域的有效执行，维护组织的纪律和秩序。
6、内外部沟通与协调：作为组织与内外部利益相关者之间的桥梁，负责与其他部门、上级管理层、供应商、合作伙伴等进行有效的沟通和协调，解决工作中的问题和冲突。
7、团队管理与培养：负责行政团队的组建、培训、激励和绩效评估，提升团队的整体素质和工作能力，营造积极向上的工作氛围。

任职资格：
1、熟练使用办公软件（word、excel、ppt等）
2、有行政人事工作经验2年及以上

入职即买六险；每年健康体检；提供餐补和房补；
节假日礼品；环境舒适，咖啡机供应等；
带薪年假；不定期团体活动：例如春游、聚餐、K歌等；
年终奖、绩效奖、团队奖、年终分红；
							

职位描述：

三、行政文员（1名）
岗位职责：
1、协调沟通公司内部各个部门的关系，加强行政部与其他部门的联系。
2、及时、准确地向各部门领导传达上级领导下达的各项指令及相关信息。
3、做好办公室的日常后勤工作，并完成领导交办的其他工作。
4、员工考勤，办理入职、离职等相关手续
5、员工活动的策划与开展
任职资格：
1、拥有一年以上相关工作经验，精通常用办公软件( word、excel、 ppt) , 有较强的文字功底。有良好表达能力和组织协调能力，能胜任各部门日常行政管理工作和协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督，具有良好的职业道德。
2、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有较强的学习能力、抗压能力和适应能力;有团队合作精神，能够独立完成任务。
薪资：5K-7K

职位描述：

要求：
1. 有前台兼人事助理工作经验.
2. 负责行政后勤工作。
3.负责一线员工招聘。
4.熟练办公软件及招聘流程。
5.对考勤系统了解。
6.工作配合度高.
7.灵活,气质佳。

职位描述：

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、组织、安排公司活动，或会同有关部门筹备有关重要活动；
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
5、做好各部门员工考勤和排班工作；
6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
8、建立公司员工绩效体系，并组织实施确保其运行；
9、负责ISO体系文件等的培训工作；
10、协助财务发票的开具及相关资料的整理工作
11、完成上级领导交办的其他任务。

职位描述：

工作内容：1.日常的人事行政工作
                 2.领导交代的其他事情

岗位要求：熟悉电脑操作
                 
岗位优势：买社保，包吃住，年终奖

职位描述：

1、熟练运用OFFICE等办公软件；
2、工作仔细认真、责任心强；
3、负责前台接待工作，客户资料归档等;
4、有人事方面，绩效薪酬工作经验者优先，
5、对公司组织架构，考勤计算，岗位编制有一定的理解能力
6、对入职员工的厂纪厂规的培训，宿舍安排，
7、公司行政制度，5S管理有一定的经验
8、招聘，食堂，车辆，清洁工等工作协调安排

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。

职位描述：

任职要求：
1、20-40岁，中专及以上学历
2、有较强的文字功底及沟通协调能力，
3、熟练操作办公软件，
4、具备人力资源六大模块理念及行政总务实际操作经验，
5、具备一定的服务意识，
6、有2年以上人事行政部文员、助理、主管工作经验优先。

职位描述：

1 负责员工月度考勤核算；
2 执行招聘计划，办理入职、离职及调岗等手续；
3 物业水电费、宿舍费用的缴纳；
4 协助负责人统筹办公场地的管理，包括环境卫生管理、安全管理、设施维护等；
5 办公用品采购发放管理；
6 快递登记分发；
7 协助设计师做好数据的统计及问题反馈；



熟练使用办公软件，做事踏实严谨，能主动工作，服从工作安排。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。

任职要求：
1.人力资源管理、行政管理、及相关专业大专以上学历;
2.从事人事行政工作1年以上，具备人事行政专业能力;
3.具有良好的书面、口头表达才能，具有亲和力和服务意识；
4.熟练使用常用办公软件;
5.吃苦耐劳，工作细致专心，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
6.有猛烈的责任感和敬业精神，公允公正、做事严谨。

职位描述：

工作内容：
1、负责公司日常人事、行政事物工作的处理。
2、根据公司用人需求，制定招聘计划，执行招聘工作及招聘数据统计。
3、入职、离职手续办理。新员工入职、转正、异动、离职手续办理。
4、社保和公金积的增减及费用核对。
5、负责各类人力行政报表数据的收集、统计、汇总。
6、跟踪绩效评估，收集汇总统计考核成绩。
7、会议的召集与通知，拟写会议纪要。
8、各类行政后勤工作的管理及各项费用对帐、付款、报销等。
9、执行领导交办的其它工作任务。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专及以上学历，有生产制造业HR工作经验优先。
2、年龄30岁以内，3年工作同类工作经验，熟悉人力资源招聘、培训、绩效等各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动法规政策并能实际运用。
3、熟练操作各类办公软件，熟悉各类招聘平台。
4、具备良好的职业道德、工作认真细致、责任心强，较强的语言表达能力及沟通协调能力。
5、持有人力资源相关证书或擅长招聘者优先。

职位描述：

1、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系
2、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作
3、负责招聘前测试和简历甄别工作
4、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求
5、负责参与公司公关活动的策划、安排、组织工作
6、负责处理公司日常杂事

职位描述：

岗位职责：
1、负责审核企业里发生的各项经济业务，包括销售业务、采购业务、生产领料、仓库销售出货、人员报销、款项暂支与归还等经济业务单据进行审核；
2、负责核算企业里的各项经济业务；
3、负责保证企业里的资产安全。对现金、银行存款、采购的原材料、生产产品、库存商品、固定资产、无形资产等企业资产进行财务核算，定期清产和盘点；
4、负责税收筹划。熟悉国家制定的相关财税政策，并且利用税收优惠政策，帮助企业做好税收筹划工作，减轻企业税收负担；
5、负责每月每季度每年按时向税务局进行纳税申报，向其他部门提交各种报表；
6、负责对企业的资金流向进行分析，合理利用安排资金，向上层给出建议；
7、负责对企业的财务报表进行数据分析，并做出财务分析报告。分析数据背后显示的公司经营过程中存在的问题，帮助企业做出符合经营发展的准确决策；
8、负责对企业里其他部门进行财税知识相关的培训。

任职要求：
1、有5年以上工作经验
2、懂全盘账
3、熟悉税务流程
4、做过行政者优先考虑
周休一天半

职位描述：

岗位职责:
1、负责公司招聘、员工入职离职、员工关系管理等人事综合管理;
2、负责员工考勤核算与薪资核算;
3、负责维护公司5S，及厂纪厂规的管理;
4、制定公司各项行政规章制度，并组织做好各类制度的培训工作;
5、负责安全生产及规避、处理劳务纠纷。
6、负责公司各类会议安排，组织、协调公司各类活动;
7、其他行政日常工作;
8、完成领导安排的其他临时事务性工作。
职位要求:
1、3年以上工厂人事行政工作经验，沟通能力佳，有亲和力。
2、年龄25-40岁。
3、懂基本劳动法，或人力资源专业优先。

职位描述：

1、大专或以上学历，应届毕业生亦可，要求会说粤语；
2、能熟练操作办公软件，有一年文职工作经验者优先；
3、懂基本的前台接待商务礼仪，语言标准。

职位描述：

1. 学历与专业：高中以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具有1 - 3年行政文员工作经验，有制造业工作经验者优先。应届毕业生如有相关实习经历或优秀的综合素质也可考虑 。 必须会开车！
3. 技能要求：熟练使用Office办公软件（如Word、Excel、PowerPoint），具备基本的公文写作能力；熟悉办公设备的操作和维护 。
4. 能力素质：具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地与不同部门的人员进行沟通和协作；工作细致认真，责任心强，有较强的服务意识和抗压能力 ，能够应对突发任务和紧急情况。
5. 其他要求：具有良好的时间管理能力和组织能力，能够合理安排工作任务，确保各项工作按时完成 ；具备一定的学习能力，能够快速掌握新知识和新技能，适应公司发展的需求 。

职位描述：

1、熟悉电脑操作（Word、Excel及数据）；
2、诚实守信，品行端正，维护公司利益，遵从公司守则，不收受个人利益；
3、要较强的阅读理解能力，文字编辑及语言表达能力，思维清晰、数据敏感；
4、行政管理或文秘专业。

职位描述：

岗位职责：
1、主要负责跟进一些财务单据及处理行政相关事务
任职要求：
1、20-40周岁，男女不限，身体健康，办公软件使用熟练！要求财会专业，做事认真仔细，对数据敏感！
2、工作时间一周六天制，能适应加班！
备注：7.8月份左右会搬到东莞石排镇去，能接受搬厂！

职位描述：

1、负责人员招聘;根据人力需求利用各种有效招聘途径满足招聘需求，初步筛选、电话邀约面试接待等工作
2、负责员工日常考勤管理，与新入职员工办理入职手续 劳动合同签订，新入职员工社保办理。
3、负责完成每月考勤统计，月底餐费统计及宿舍水电费统计。
4、日常办公用品的管理。
5、协助上级完成行政后勤管理体系的执行与实施，公司 食堂、宿舍卫生安全检查等日常行政管理及督导。
6、通知安排每月公司月度会议
7、负责前台区域、领导办公室及各会议室的环境建设和环境维护。                                        
8、负责访客、来宾的接待、引见 会晤接待准备。
9、完成公司领导临时安排的工作

职位描述：

岗位职责：
1、制定人事相关表格，管理员工通讯录和花名册
2、草拟并实施人事制度，办理用工及退工手续
3、跟踪员工试用期考核，办理调岗调薪事务
4、分析招聘需求，制定招聘计划，完善招聘流程体系
5、通过多种渠道开展招聘工作，并对工作情况进行分析汇总
6、组织实施员工绩效考核及薪酬福利项目
7、处理公司行政事务，协助部门同事完成团队项目

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑
2、1年以上人事工作经验，熟悉招聘、培训及员工关系管理
3、具备人力资源项目规划和实施经验
4、了解国家劳动法律法规及相关政策
5、熟练使用办公软件，包括PPT、Word、Excel等
6、工作细致严谨，思维活跃，具有创新意识
7、具备良好的团队协作精神和职业素养
8、拥有强烈的敬业精神与责任感，原则性强

职位描述：

职位描述∶
1、 有能力处理日常事务，能够自主制定规章制度；
2、 执行招聘，甄选，建立后备人才储备机制；
3、 各类人事资料的汇总，建档及管理；员工考勤管理；
4、 组织、协调公司员工活动及各类会议，负责相关外联工作；
5、 用工、退工业务办理；
6、协助、监督、审核信息系统的工作流程；
7、 完成上级领导交办的其他工作。
任职要求∶
1、 教育背景：人力资源、管理学或相关专业大专及以上学历。
2、 培训经历：受过人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发、行政管理等方面的培训。
3、 工作经验：2年以上相关工作经验。
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规；
5、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
6、对行政管理事务性工作具有娴熟的处理技巧。
7、很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。