职位描述：

工作内容：
1.公司人员招聘与配置，员工入职离职手续办理，劳动合同的签订
2.负责公司员工考勤数据的统计、核对与汇总
3.员工入职培训
4.易耗品管理
5.后勤事务处理
6.组织员工活动及协助企业文化建设
任职要求：
1、有人事行政相关经验2年以上
2、学历不限
4、语言不限
5、具备良好的沟通表达能力和服务意识
6、工作细致认真，有责任心

职位描述：

岗位职责：

1. 负责公司各类文件、样品资料的归类管理工作；
2. 负责安排客户来访,组织团队活动;
3. 协调、监督和管理员工的绩效考核；
4. 负责采购, 快递收发等；
5. 做好材料收集，公文制定, 档案登记管理等工作；

任职要求：
1. 1年以上相关工作经验
2. 熟练应用wps等办公软件
3. 有较好沟通和协调管理能力
4. 工作认真负责,主动积极,执行能力强

职位描述：

1、负责招聘工作，员工入职,转正,传帮带,离职以及核算工资和社保,福利妥善处理事宜。 财务日记账与员工费用报销统计；供应对账回传、跟进发票、下采购订单与跟进货物
2、具备良好的敬业精神，有上进心,反应灵活，工作认真负责，沟通能力和接受能力强；
3、能吃苦耐劳服从上级管理，工作主动积极；
4、电脑操作熟练，文书能力强且懂ERP系统操作优先。

职位描述：

任职要求：年龄20到35岁
行政人事文员岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括文件整理、会议安排及办公用品管理；
2、协助人事部门完成招聘、入职、离职等流程的文档准备工作；
3、维护员工档案，确保信息准确性和保密性；
4、接待来访人员并做好相关登记与沟通工作；
5、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、高中以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先；
2、熟练使用办公软件，具备良好的文档处理能力；
3、具有较强的责任心和团队合作精神，工作细致认真；
4、具备良好的沟通能力和组织协调能力；
5、能够适应快节奏工作环境并承担一定工作压力；

职位描述：

岗位说明
1、处理人事招聘日常事务；
2、各类人事资料汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理，办理好厂牌；
3、负责公司员工核算工资及离职员工工资、物流相关资料整理等；
4、负责员工入职完成直接上级交办的其他工作；
5、熟悉国家相关人事法律法规，保证公司用人安全。
任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上人事文员工作经验；
2、熟悉办公软件操作，具备一定的数据分析能力；
3、能够承受一定的工作压力，适应快节奏的工作环境。

职位描述：

一、招聘要求：
1、年龄：22-35周岁之间；
2、学历：大专及以上学历，高学历者优先考虑；
3、身体素质：身体健康；无不良嗜好、较强的沟通能力和学习能力。
4、技能：熟悉Office办公软件，具有驾驶证优先考虑。
5、其他：有保护膜材料行业采购经验的优先考虑

二、岗位职责：
1、负责公司原材料、生产辅料的采购工作；
2、具有良好的沟通谈判协调能力，确保公司生产材料正常供应；
3、具备供应商开发、系统管理、询比议价能力，不断控制公司采购成本；
4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
8、完成领导布置的其他工作。



三、薪资待遇：
1、薪资面议。
2、工资结构：基本底薪+岗位绩效+全勤奖金+工龄工资等
3、带薪年假：连续工作满1年即可享有带薪年假；
4、社保：公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险；
5、其他：工作表现突出，公司颁发的其他奖励。

四、福利待遇：
1、宿舍：公司免费提供宿舍，内设独立卫生间、空调、热水器、免费wifi；
2、伙食：免费提供三餐；
3、业余生活：不定期活动，聚餐。

五、联系方式
公司地址：广东省东莞市茶山镇黄岭路43号（导航输入公司全称）

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的处理与协调工作；
2、协助组织安排公司会议及活动，并做好相关记录；
3、管理办公用品及设备，确保正常办公需求；
4、处理文件资料的整理、归档与传递工作；
5、协助上级完成其他临时性行政任务；

任职要求：
1、经验不限，欢迎应届毕业生积极应聘；
2、学历不限，注重实际工作能力与态度；
3、语言能力不限，具备基本沟通技能即可；
4、工作细致认真，具备良好的团队合作精神；
5、能熟练操作常用办公软件；

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括文件管理、档案整理和办公用品采购等；
2、协助办理员工入职、离职手续，维护人事档案信息；
3、组织安排公司会议及活动，做好会议记录和后勤保障工作；
4、处理日常办公设备维护及环境管理事务；
5、做好普通员工的招聘工作；
6、负责员工日、月考勤制作，水电费核算等；
5、完成上级交办的其他行政人事相关工作；

任职要求：
1、经验不限，愿意学习并适应行政人事工作流程；
2、高中及以上学历，具备基础办公软件操作能力；
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
4、工作细致认真，有责任心和团队合作精神；

职位描述：

1、20-30岁，有行政人事经验优先
2、办理人员入职、离职，核算考勤
3、规范人事档案
4、完成领导临时交代工作
5、管理后勤

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。
7、负责每月底员工工资核算 ，开发票 。


任职要求：
1、熟悉办公软件 
2、沟通能力较强
3、吃苦耐劳 服从管理。
4、要有驾照且会开车
5、能接受出差、拜访客户。
年龄要求： 22-35岁 
语言要求： 普通话标准
学历要求：高中/中专及以上

职位描述：

岗位职责：

1、负责公司日常行政管理的运作；
2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
4、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
5、负责公司考勤管理

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。

任职要求：
1、职位类别： 人力资源专员/助理

岗位职责：
1.负责招聘网站日常维护工作。
2.负责招聘邀约、面试、复试及录用跟进等工作。
3.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.20-35岁，大专及以上学历
2.有人事行政岗位3年以上工作经验。
3.爱岗敬业，具有良好的沟通协调能力、语言表达能力及学习能力

职位描述：

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、组织、安排公司活动，或会同有关部门筹备有关重要活动；
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
5、做好各部门员工考勤和排班工作；
6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
8、建立公司员工绩效体系，并组织实施确保其运行；
9、负责ISO体系文件等的培训工作；
10、协助财务发票的开具及相关资料的整理工作
11、完成上级领导交办的其他任务。

职位描述：

主要职责：
1、负责公司招聘工作，在网络平台发布招聘信息，邀约面试；并根据岗位特点开展不同渠道招聘工作，完成招聘任务；
2、负责员工考勤及工资核算，确保工资准时发放；
3、负责基础的人事工作，包括给员工办理入职、转正、离职手续，更新人事花名册、签订劳动合同等事务；
4、负责公司行政工作事务，包括办公室管理、公司宿舍管理、公司食堂管理等；
5、完成总经理交办的其他工作事项。
6、优秀毕业生可考虑

职位描述：

岗位职责：
1、负责来访人员的接待及登记工作；
2、处理日常办公用品的采购、管理和分配；
3、负责文件的收发、整理及归档；
4、做好日常报表的记录和数据汇总；
5、维护公司办公环境，确保整洁有序；
6、人事招聘，新员工培训，考勤记录，社保，公积金增减员的操作；
7、协助处理部门内的其他行政事务。

任职要求：
1、中专学历；
2、具有2年相关工作经验；
3、熟悉办公软件操作，具备基本的文档处理能力；
4、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力；
5、有较强的责任心和服务意识；
6、能够适应快节奏的工作环境。 

所属行业：印刷/包装/造纸

职位描述：

1.有两年以上文职工作经验，做事细心，认真负责。
2.熟悉行政后勤工作，对生产安全，工业安全有一定了解。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常人事数据的录入、更新及档案管理工作，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入职、离职、转正等手续，维护花名册及相关人事资料；
3、负责考勤数据统计与分析，按时提交考勤报表；
4、负责公司的办公用品采买、管理、领用和维修;
5、参与招聘流程支持，发布招聘信息、筛选简历、安排面试并跟进反馈；协助组织员工培训、企业文化活动及行政事务协调工作；
6、起草和发布通知、通告及内部文件，完善基础管理制度；
7、配合完成社保相关事务的申报与调整；
8、成为用人部门强有力的后勤支柱，协调各部门后勤工作，及时处理与解答员工日常疑问、异议及咨询;
9、完成领导安排的临时任务等。
任职要求:
1.大专或以上学历，同岗位工作经验1年以上，了解劳动法，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑;
2.具有一定的文学功底，可以进行一些文件的编写，如通知通告、企业规章制度等;
3.熟练运用EXCEL常见函数，对数字敏感，善于进行数据分析，办公软件熟练;
4.语言表达能力强，具有亲和力，善于主动和员工沟通;
5.良好的职业道德素养，仔细认真，严谨，具有保密意识。
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职位描述：

【投简历前须知，我司入职需提供以下资料】：
1.离职证明
2.背景调查信息
3.上家公司的薪资发放记录
【为了双方高效沟通，如能接受以上3条再投简历，应届生和实习生不需要】
 
岗位职责：

 1.行政事务：负责文件整理/归档/传递、办公环境/设备维护、行政通知出具、办公用品采购等日常行政工作；

​2.日常采购管理：统筹公司所需物品采购全流程（对接物流、车辆调度），协助物料验收、处理异常问题，管理采购单据并同步系统归档；

3. 人力协助：配合人事部门进行招聘工作，处理员工考勤、入离职手续等基础人事事务；
​
4. 日常部门协作：协助制作打印标签、日常快递签收发出，衔接物品领用，协调跨部门事务，完成领导临时交办的工作。
 
任职要求：
 
1. 大专及以上学历，行政管理/人力资源/物流管理等相关专业优先，1年以上行政/采购/文职经验者优先；
​
2. 能熟悉适应行政/采购流程/物流调度逻辑，能独立对接多部门协作者优先
​
3. 熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表）等办公软件，具备数据处理与单据管理能力；
​
4. 细心严谨、沟通协调能力强，有责任心与保密意识，有一定抗压能力，善于跨部门沟通能适应快节奏工作。
 
任职要求
 
薪资待遇
 
- 月薪5500-8000元，根据过往采购/生产协调经验面议。
- 缴纳五险，享受带薪年假、节日礼品、月度绩效奖金。

职位描述：

【投简历前须知，我司入职需提供以下资料】：
1.离职证明
2.背景调查信息
3.上家公司的薪资发放记录
【为了双方高效沟通，如能接受以上3条再投简历，应届生和实习生不需要】
 
岗位职责：

 1.行政事务：负责文件整理/归档/传递、办公环境/设备维护、行政通知出具、办公用品采购等日常行政工作；

​2.日常采购管理：统筹公司所需物品采购全流程（对接物流、车辆调度），协助物料验收、处理异常问题，管理采购单据并同步系统归档；

3. 人力协助：配合人事部门进行招聘工作，处理员工考勤、入离职手续等基础人事事务；
​
4. 日常部门协作：协助制作打印标签、日常快递签收发出，衔接物品领用，协调跨部门事务，完成领导临时交办的工作。
 
任职要求：
 
1. 大专及以上学历，行政管理/人力资源/物流管理等相关专业优先，1年以上行政/采购/文职经验者优先；
​
2. 能熟悉适应行政/采购流程/物流调度逻辑，能独立对接多部门协作者优先
​
3. 熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表）等办公软件，具备数据处理与单据管理能力；
​
4. 细心严谨、沟通协调能力强，有责任心与保密意识，有一定抗压能力，善于跨部门沟通能适应快节奏工作。
 
任职要求
 
薪资待遇
 
- 月薪5500-8000元，根据过往采购/生产协调经验面议。
- 缴纳五险，享受带薪年假、节日礼品、月度绩效奖金。

职位描述：

岗位职责：  
1、协助处理日常行政事务，包括文件整理、资料归档及信息录入；  
2、负责办公用品的采购申请、登记发放及库存管理；  
3、配合部门完成会议安排、通知传达及相关会务支持工作；  
4、协助起草和修订基础性公文、报告及邮件内容；  
5、对接内部各部门需求，提升行政服务响应效率；  

任职要求：  
1、大专以上，应届毕业生优先；  
2、年龄20-35；  
3、工作经验不限；  
4、语言不限；  
5、具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用；  
6、工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通协调能力；  
7、能适应快节奏的工作环境，积极主动完成交办任务；  
8、有团队合作意识，服从工作安排，遵守公司规章制度；

职位描述：

岗位职责：
1、做好前台接待工作，及前来应聘的面试者。
2、负责每月月初核算公司员工的考勤，月初将考勤交于财务核算薪资。
3、负责收集请假单、补卡单、出差单等表单的统计；
4、负责社保、商保增减；
5、办理员工入职、离职、住宿、承诺书、商业秘密、劳动合同的签订；
6、负责公司日常办公用品、劳保用品的采购 发放登记；
7、对接劳务派遣工的考勤管理工作；
8、完成上级安排的工作。

职位描述：

岗位职责：
1、负责前台日常来访人员的接待、登记与引导工作；
2、收发公司受控文件，处理合同归档事务；
3、管理员工考勤，统计考勤数据，协助薪资核算与社保购买；
4、办理员工入职、离职手续，建立与完善人事档案材料；
5、负责行政后勤事务管理，包括员工宿舍安排；
6、采购、保管和发放办公用品；
7、组织安排各类文体活动，丰富员工文化生活；
8、推动各部门工作与内部建设的顺利开展；
9、建立健全公司行政管理制度并贯彻落实；

任职要求：
1、形象气质佳，活泼开朗，亲和力强，执行力强；
2、学习能力强，抗压能力好，能够快速适应工作环境；
3、具备良好的服务意识和协作精神，有责任感和团队精神；
4、工作经验不限，学历不限，语言不限；

职位描述：

1、年龄：18岁以上；
3、学历大专以上文化程度；
4、经验：具有一年以上文件管理工作经验或进行岗前培训。
5、技能：
 A、熟练电脑操作，能用电脑打字、编排文件、制作表格等。
 B、能通过网络工具进行内外沟通。
5、素质：
A．有高度责任心和敬业精神；
B．具有敏锐的洞察力和处理问题的能力；
3、负责公司员工的招聘、面试、负责员工档案的建立，负责员工有关证件复印件的管理。工伤 保险  社保 后勤 行政 车辆 油卡ETC 充值办理 工资考勤
4、负责完成上级临行时交办的工作。

职位描述：

1、20-30岁，中专以上学历，应届生亦可；精通视频拍摄、剪辑与文案编写。
2、头脑灵活、处事圆滑，善于学习。
3、薪资4~8K，可面谈。

职位描述：

1、熟悉电脑办公软件基本操作，如函数公式等；
2、负责工厂考勤管理；
3、熟悉工厂员工生日福利的操办与策划

职位描述：

1、协助上级完成公司人员招聘、入离职、人事资料收集及归档等工作；
2、负责公司员工关系处理、员工团建活动安排；
3、负责办公室日常用品、办公用品、低值易耗品的采购、审价及发放；
4、负责员工宿舍安排，快递等各项费用的审核，请款工作；
5、负责办公室文件资料打印、复印工作及文件、信函收发管理工作；
6、负责各类来访的接待工作；
7、完成上级交给的其它事务性工作
任职资格：
1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
公司福利：
1、固定工资4000~5000+全勤奖+工龄工资+销售提成+年终奖
2、公司包吃住宿（扣水电），公寓有独立洗手间＼电热水器＼空调；
3、试用期后，为员工购买社保
4、传统佳节组织员工活动聚餐，以及节日礼品
5、享受带薪休假

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政管理的运作；
2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
3、负责各类会务的安排；
4、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
5、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
6、负责员工活动策划及安排。

任职要求：
1、有相关工作经验。
2、
3、

职位描述：

工作内容：1.日常的人事行政工作
                 2.领导交代的其他事情

岗位要求：熟悉电脑操作
                 
岗位优势：买社保，包吃住，年终奖

职位描述：

岗位职责：
1、执行人力资源规划、人员招聘和配置、薪酬管理、员工关系维护、绩效考核管理等人事日常工作；
2、负责员工考勤管理、员工餐管理、车辆报销管理以及办公室工作纪律管理；
3、组织并跟进会议安排，负责外联接待工作；
4、完善和更新公司制度流程，负责团队组建工作；
5、全面负责员工活动的组织与策划；
6、保障行政总务后勤工作，包括车辆、员工餐、宿舍、维修、网络及办公用品采购等；
7、登记与核查员工日常差旅及报销费用；
8、办理员工入职离职手续，并及时更新社保状态；
9、协助总经理处理其他公司事务；

任职要求：
1、年龄20-35岁，性别不限；
2、大专及以上学历，至少3年以上人事行政相关工作经验；
3、具备良好的执行力和抗压能力；
4、拥有优秀的沟通协调能力；
5、有财务相关工作经验者优先考虑；

职位描述：

1. 招聘与入职：
   · 协助发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进面试流程。
   · 办理新员工入职手续（资料收集、合同签订、档案建立等）。
   · 组织新员工入职引导与培训安排。
2. 员工档案与信息管理：
   · 维护员工人事档案（纸质与电子版），确保信息准确、保密。
   · 更新员工花名册、组织架构图及人员异动记录。
3. 考勤与休假管理：
   · 统计员工考勤数据，处理请假、调休、加班等记录。
   · 核算每月考勤报表，协助薪酬核算。
4. 薪酬与福利辅助：
   · 协助制作工资表，办理五险一金缴纳、增减员及日常咨询。
   · 发放节日福利、员工活动礼品等。
5. 员工关系与企业文化：
   · 协助组织员工活动、会议及培训。
   · 处理基础员工咨询，传达公司政策。
二、行政事务模块职责

1. 日常办公支持：
   · 管理办公用品采购、发放、库存登记。
   · 维护办公设备（打印机、复印机等）及联系维修。
2. 文档与会议管理：
   · 起草、整理行政通知、会议纪要等文书。
   · 安排会议室，准备会议材料，支持会议召开。
3. 接待与对外联络：
   · 接听电话，接待来访客人。
   · 与物业、供应商等对接，管理办公环境。
4. 固定资产管理：
   · 登记、盘点公司固定资产，贴标管理。
5. 后勤与环境卫生：
   · 监督保洁、绿植维护、饮用水补给等。
   · 协助安排员工差旅行程（如订票、酒店）。三、综合能力要求

· 技能：熟练使用Office办公软件，熟悉人事行政流程。
· 素质：细致认真、沟通力强、保密意识高、具备多任务处理能力。
· 教育背景：通常要求人力资源管理、行政管理等相关专业大专以上学历。