职位描述：

任职要求：
①20~35周岁；
②沟通表达能力强，做事仔细且有责任心；
③熟练使用office办公软件，如 WORD、EXCEL等；
④至少1年文职类相关工作经验；⑤处理公司领导安排的其他工作；

工作时长及薪资待遇:
①每周5天8小时，月薪制4000~5000元②包吃包住③开年红包

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括文件整理、办公用品管理等；
2、协助人事部门进行招聘工作，包括简历筛选、面试安排等；
3、负责员工入职、离职手续的办理及档案管理；
4、协助组织公司内部活动及培训工作；
5、处理员工考勤记录及统计工作；
6、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、学历不限，专业不限；
2、无需相关工作经验，接受应届毕业生；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
5、工作细致认真，责任心强，具有较强的执行力；
6、对人事行政工作有兴趣，愿意长期发展；

所属行业为建筑工程检测，欢迎有志之士加入！

职位描述：

1、办公软件熟练；
2、有人事行政管理1年以上工作经验；
3、能合理利用各种条件及时招聘合格员工以满足公司生产需要；
4、.熟悉简历筛选、面试、劳动合同管理、社保等相关事务的办理；
5、熟悉宿舍食堂的事务处理；
6、员工考勤管理。
7、具备良好的沟通、组织协调能力；

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常行政事务的处理，包括文件整理、归档及办公用品管理；
2、协助安排会议及记录会议纪要，并跟进落实相关事项；
3、接待来访客户及电话咨询，保持良好的沟通与服务态度；
4、协助完成部门内其他临时性工作；
5、维护办公环境整洁，确保设备正常运作；
6、负责快递收发及邮件处理；
7、协助制定和完善公司内部规章制度；
8、完成上级交办的其他任务；

任职要求：
1、学历不限，专业不限；
2、有3-5年工作经验！；
3、熟练使用办公软件，如Word、Excel和PowerPoint；
4、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
5、工作细致认真，责任心强，能够承受一定工作压力；
6、具有较强的学习能力及适应能力；
7、语言能力不限，但需具备基本的文字表达能力；
8、对定制家具，木制工艺品生产制造行业有一定了解者优先考虑；

职位描述：

岗位职责：
1、负责前台电话的接听、转接及来访客人的接待工作；
2、协助处理日常行政事务，包括文件整理、快递收发等；
3、维护办公环境整洁，确保办公设备正常运转；
4、协助组织公司内部会议及活动安排；
5、员工入离职手续办理、宿舍安排；
6、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、学历不限，专业不限；
2、无需工作经验，接受应届毕业生；
3、具备良好的沟通能力和服务意识；
4、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
5、工作细致认真，有较强的责任心和团队合作精神；
6、形象气质佳，待人热情有礼貌；
7、能够适应人工智能行业的工作节奏；

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政工作，确保办公环境整洁有序；
2、会务服务，会议的准备工作和会议纪要；
3、组织和安排公司会议、活动等，管理办公用品的采购与分发；
4、支持部门间的沟通协调，提升整体工作效率。
任职要求：
1、具备良好的组织协调能力和沟通能力，能够高效处理日常事务；
2、熟悉办公软件操作，有较强的文字处理和数据管理能力；
3、责任心强，细心耐心，有良好的团队合作意识；
4、具备一定的行政管理经验，或有人事相关工作经验者优先；
5、能够承受一定的工作压力，具备解决问题的能力。

职位描述：

招投标专员
1、协助完成投标文件的编制、排版及校对工作；
2、维护公司内部文档管理系统，确保资料完整准确；
3、有电子标及纸质标的投标经验，并可独立操作上传
4、完成上级交办的其他工作任务

职位描述：

岗位职责：
1、负责行政和人事招聘相关工作；
2、制定并安排生产计划；

任职要求：
1、具备良好的沟通协调能力；
2、能够高效管理时间并处理多任务；
3、熟悉生产计划流程及优化方法；
4、熟练使用办公软件及相关管理系统；

职位描述：

任职要求：年龄20到35岁
行政人事文员岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括文件整理、会议安排及办公用品管理；
2、协助人事部门完成招聘、入职、离职等流程的文档准备工作；
3、维护员工档案，确保信息准确性和保密性；
4、接待来访人员并做好相关登记与沟通工作；
5、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、高中以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先；
2、熟练使用办公软件，具备良好的文档处理能力；
3、具有较强的责任心和团队合作精神，工作细致认真；
4、具备良好的沟通能力和组织协调能力；
5、能够适应快节奏工作环境并承担一定工作压力；

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。

任职要求：
1、职位类别： 人力资源专员/助理

岗位职责：
1.负责招聘网站日常维护工作。
2.负责招聘邀约、面试、复试及录用跟进等工作。
3.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.20-35岁，大专及以上学历
2.有人事行政岗位3年以上工作经验。
3.爱岗敬业，具有良好的沟通协调能力、语言表达能力及学习能力

职位描述：

岗位职责：
1、制定并执行行政策略：根据组织的整体目标和策略，制定行政管理的长期和短期规划，确保行政工作符合组织的战略方向，并监督其实施。
2、优化行政管理流程：负责审查、改进和优化现有的行政管理流程，提高行政工作的效率和质量，降低运营成本。
3、日常办公管理：管理办公设施、设备、用品的采购、维护和使用，确保办公环境的整洁、安全和舒适。同时，负责处理日常行政事务，如文件处理、档案管理、会议安排等。
4、人力资源管理支持：协助人力资源部门完成招聘、入职、离职等流程，管理员工考勤、假期申请等人事事务，并参与员工培训和团建活动，提升员工满意度和归属感。
5、预算管理：制定并监控行政预算，合理分配资源，确保行政支出在预算范围内，并定期进行成本分析和节约措施的实施。
政策与制度执行：确保公司政策、规章制度在行政领域的有效执行，维护组织的纪律和秩序。
6、内外部沟通与协调：作为组织与内外部利益相关者之间的桥梁，负责与其他部门、上级管理层、供应商、合作伙伴等进行有效的沟通和协调，解决工作中的问题和冲突。
7、团队管理与培养：负责行政团队的组建、培训、激励和绩效评估，提升团队的整体素质和工作能力，营造积极向上的工作氛围。

任职资格：
1、熟练使用办公软件（word、excel、ppt等）
2、有行政人事工作经验2年及以上

入职即买六险；每年健康体检；提供餐补和房补；
节假日礼品；环境舒适，咖啡机供应等；
带薪年假；不定期团体活动：例如春游、聚餐、K歌等；
年终奖、绩效奖、团队奖、年终分红；
							

职位描述：

岗位职责：
1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
2、员工入离职办理；
3、负责员工考勤制度及统计，新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同
的签订并形成相应档案资料;
4、负责员工办理社保、签订（续签）劳动合同及其保管工作;
5、负责公司文件、通知的分发;
6、负责出差人员的车票、机票购买；
7、领导安排的临时性事务（此岗位在前台）。
 
任职要求：
1、1年以上同岗位工作经验，善于与人沟通；
2、熟练使用办公软件。

职位描述：

1、负责公司行政后勤工作;
2、负责管理外协供应商(安保、保洁等);
3、协助拟定公司行政管理制度、通知并监督执行;
4、协助领导统计工作及数据报表整理;
5、完成上级领导安排的其他事宜。任职要求:
1、全日制本科学历;
2、有2年以上相关工作经验;
3、具备基本的公文处理和数据处理能力，熟练办公软件(PPT、word、Excel、函数)等;
4、工作积极性高，有较强责任感，沟通能力及较强服务意识。

职位描述：

岗位职责：
1、负责招聘、入离职、培训、劳动合同的签订、社保、工伤、考勤、工资资料的整理；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司行政档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
5、及时完成领导临时交办的相关事宜。
岗位要求：
1、年龄20-40周岁，高中以上文化程度；
2、从事人事行政相关经验者优先；
3、熟练使用办公软件（word、 excel、 ppt等）
4、性格开朗责任心强，具有良好的职业道德及团队协作精神；
5、服从领导工作安排
6、欢迎打电话咨询！！！

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。
8、负责招聘人员、入职、离职等人事工作
9、考勤

任职要求：
1、有2年以上有经验
2、有组织能力
3、25-40岁

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的处理，包括文件整理、会议安排等；
2、协助人事部门进行招聘、员工入职及离职手续办理；
3、维护员工档案，确保信息准确无误；
4、协助组织公司内部活动，促进团队建设；
5、处理员工考勤记录，确保数据准确性；
6、完成上级交办的其他任务；

任职要求：
1、学历不限，专业不限；
2、工作经验1年以上；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
5、工作细致认真，责任心强；
6、能够适应快节奏的工作环境；

职位描述：

岗位职责：
1、处理行政部门的日常事务；  
2、负责厂区招聘工作；  
3、汇总、整理并管理员工人事资料，维护个人档案信息；  
4、记录厂内消防安全检查情况；  
5、协助生产部门完成日常生产报表工作；  

任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；  
2、熟悉人力资源管理及行政工作流程；  
3、具备良好的文档管理能力；  
4、具有较强的沟通协调能力；  
5、工作认真细致，责任心强；

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；


任职要求：
1、大专以上学历；
2、熟练操作办公软件；
3、文字书写及表达能力优秀者；

职位描述：

岗位职责：
1、使用电脑进行日常办公操作
2、负责简单的数据统计与汇总工作

任职要求：
1、熟练使用办公软件
2、具备基本的数据处理能力

福利待遇：
1、提供除食宿外的其他补贴
2、享受国家法定福利待遇

职位描述：

岗位职责：
1、采购及跟进货期，整理录入送货单；
2、核算考勤，整理绩效资料；
3、做出货单  ；
4、其他上级安排工作；

任职要求：
1. 熟悉办公软件操作，会使用VLOOKUP函数的优先；
2.熟悉模具配件采购的优先；
3. 做事有较强的逻辑和心细，出错率小的优先；
4. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神；

职位描述：

岗位职责:
1. 负责公司日常的费用报销；
2. 协助统计考勤及计算工资；
3. 盘点库存现金，登记付款记账；
4. 日常办公用品的采购；

经验要求：
1. 1年以上行政财务文员工作经验；
2. 需要有初级会计证；

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政管理的运作；
2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
3、负责公司各类会务的安排；
4、负责组织行政、后勤等的指导、协调、监督和管理；
5、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
6、负责员工活动的组织策划。

职位描述：

工作内容：
1、负责公司日常人事、行政事物工作的处理。
2、根据公司用人需求，制定招聘计划，执行招聘工作及招聘数据统计。
3、入职、离职手续办理。新员工入职、转正、异动、离职手续办理。
4、社保和公金积的增减及费用核对。
5、负责各类人力行政报表数据的收集、统计、汇总。
6、跟踪绩效评估，收集汇总统计考核成绩。
7、会议的召集与通知，拟写会议纪要。
8、各类行政后勤工作的管理及各项费用对帐、付款、报销等。
9、执行领导交办的其它工作任务。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专及以上学历，有生产制造业HR工作经验优先。
2、年龄30岁以内，3年工作同类工作经验，熟悉人力资源招聘、培训、绩效等各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动法规政策并能实际运用。
3、熟练操作各类办公软件，熟悉各类招聘平台。
4、具备良好的职业道德、工作认真细致、责任心强，较强的语言表达能力及沟通协调能力。
5、持有人力资源相关证书或擅长招聘者优先。

职位描述：

1. 学历与专业：高中以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具有1 - 3年行政文员工作经验，有制造业工作经验者优先。应届毕业生如有相关实习经历或优秀的综合素质也可考虑 。 必须会开车！
3. 技能要求：熟练使用Office办公软件（如Word、Excel、PowerPoint），具备基本的公文写作能力；熟悉办公设备的操作和维护 。
4. 能力素质：具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地与不同部门的人员进行沟通和协作；工作细致认真，责任心强，有较强的服务意识和抗压能力 ，能够应对突发任务和紧急情况。
5. 其他要求：具有良好的时间管理能力和组织能力，能够合理安排工作任务，确保各项工作按时完成 ；具备一定的学习能力，能够快速掌握新知识和新技能，适应公司发展的需求 。

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常行政事务的处理和协调工作，招聘工作
2、协助完成公司文件的整理、归档及保管工作；
3、考勤，饭堂报餐，水电费登记
4、erp系统的生产登记，有用过ERP系统的经验优先
5、协助组织公司内部会议及活动，并做好记录；
6、负责快递收发及邮件处理工作；
7、维护办公环境的整洁与秩序；
8、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、熟练使用办公软件及自动化设备；
2、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
3、工作细致认真，责任心强，有较强的执行力；
4、具有较强的文字表达能力及文档管理能力；
5、能够适应快节奏的工作环境并承受一定压力；
6、有相关工作经验者优先考虑；

职位描述：

1、年齢：25~35岁。
2、从事行政文员（前台）2年以上。
3、熟悉ISO流程及文控管理工作2年以上。
4、熟悉操作办公软件（EXCELL\WORD\PPT等）

职位描述：

职位描述∶
1、 有能力处理日常事务，能够自主制定规章制度；
2、 执行招聘，甄选，建立后备人才储备机制；
3、 各类人事资料的汇总，建档及管理；员工考勤管理；
4、 组织、协调公司员工活动及各类会议，负责相关外联工作；
5、 用工、退工业务办理；
6、协助、监督、审核信息系统的工作流程；
7、 完成上级领导交办的其他工作。
任职要求∶
1、 教育背景：人力资源、管理学或相关专业大专及以上学历。
2、 培训经历：受过人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发、行政管理等方面的培训。
3、 工作经验：2年以上相关工作经验。
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规；
5、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
6、对行政管理事务性工作具有娴熟的处理技巧。
7、很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

职位描述：

岗位职责：
1、负责招聘及日常考勤维护
2、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
3、负责公司日常行政管理的运作；
4、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
5、负责各类会务的安排；
6、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
7、负责每月消防点检及抄电表；
8、负责每月采购物资的统计与填单；
9、上级临时安排的其他工作。
任职要求：
1、年龄30-45岁左右，大专及以上学历，文秘、财务管理等相关专业优先考虑；
2、能熟悉操作WORD EXCEL等办公软件；
3、具有良好的职业道德，抗压力强，踏实稳重，有责任心，做事细致严谨，为人正直，有较强的沟通协调能力，有团队协作精神。

职位描述：

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、组织、安排公司活动，或会同有关部门筹备有关重要活动；
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
5、做好各部门员工考勤和排班工作；
6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
8、建立公司员工绩效体系，并组织实施确保其运行；
9、负责ISO体系文件等的培训工作；
10、协助财务发票的开具及相关资料的整理工作
11、完成上级领导交办的其他任务。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
4、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
5、负责协助进行员工活动策划及安排。
6、负责员工的招聘及培训；
7、负责考勤的核对与统计；
8、协助进行员工关系的处理；
9、完成上级交待的其他事项；

任职要求：
1、大专或以上学历，专业不限；
2、认真细致，抗压力强；
3、有从事行政人事文员/助理经验优先，可接收优秀的应届毕业生。
4、有劳动关系、法务助理经验为佳。