职位描述：

岗位职责：
1、负责客人订单的下达与跟进，确保货物按时出货；
2、负责公司进出物料登记、来料跟进、出货安排；
3、负责公司文件管理及办公室日常维护；
4、负责公司员工食宿安排、考勤记录等；
5、要求做事细致，执行力强，想长期稳定与公司共同发展。
任职要求：
1、中专，2年以上文员相关工作经验，年龄40岁以下；
5、熟练使用Word、Excel等办公软件；
6、具备良好的沟通能力和团队协作意识；
7、工作认真细致，有责任心，能按时完成交办任务；

职位描述：

任职要求：
1、学历高中以上，专业不限；
2、熟练使用办公软件，如Word、Excel，有一年以上经验，；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、工作细致认真，有较强的责任心和服务意识；
5、能够快速适应工作环境，学习能力强；
6、有商超零食行业工作过优先；

岗位职责：
1、负责日常文件的整理与归档，确保资料完整有序；
2、协助处理部门内部的行政事务，包括打印、复印及文件传递；
3、完成上级交办的其他临时性工作；

职位描述：

岗位职责：
1、负责行政和人事招聘相关工作；
2、制定并安排生产计划；

任职要求：
1、具备良好的沟通协调能力；
2、能够高效管理时间并处理多任务；
3、熟悉生产计划流程及优化方法；
4、熟练使用办公软件及相关管理系统；

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。

职位描述：

岗位职责：
1、制定并执行行政策略：根据组织的整体目标和策略，制定行政管理的长期和短期规划，确保行政工作符合组织的战略方向，并监督其实施。
2、优化行政管理流程：负责审查、改进和优化现有的行政管理流程，提高行政工作的效率和质量，降低运营成本。
3、日常办公管理：管理办公设施、设备、用品的采购、维护和使用，确保办公环境的整洁、安全和舒适。同时，负责处理日常行政事务，如文件处理、档案管理、会议安排等。
4、人力资源管理支持：协助人力资源部门完成招聘、入职、离职等流程，管理员工考勤、假期申请等人事事务，并参与员工培训和团建活动，提升员工满意度和归属感。
5、预算管理：制定并监控行政预算，合理分配资源，确保行政支出在预算范围内，并定期进行成本分析和节约措施的实施。
政策与制度执行：确保公司政策、规章制度在行政领域的有效执行，维护组织的纪律和秩序。
6、内外部沟通与协调：作为组织与内外部利益相关者之间的桥梁，负责与其他部门、上级管理层、供应商、合作伙伴等进行有效的沟通和协调，解决工作中的问题和冲突。
7、团队管理与培养：负责行政团队的组建、培训、激励和绩效评估，提升团队的整体素质和工作能力，营造积极向上的工作氛围。

任职资格：
1、熟练使用办公软件（word、excel、ppt等）
2、有行政人事工作经验2年及以上

入职即买六险；每年健康体检；提供餐补和房补；
节假日礼品；环境舒适，咖啡机供应等；
带薪年假；不定期团体活动：例如春游、聚餐、K歌等；
年终奖、绩效奖、团队奖、年终分红；
							

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政工作，确保办公环境整洁有序；
2、会务服务，会议的准备工作和会议纪要；
3、组织和安排公司会议、活动等，管理办公用品的采购与分发；
4、支持部门间的沟通协调，提升整体工作效率。
任职要求：
1、具备良好的组织协调能力和沟通能力，能够高效处理日常事务；
2、熟悉办公软件操作，有较强的文字处理和数据管理能力；
3、责任心强，细心耐心，有良好的团队合作意识；
4、具备一定的行政管理经验，或有人事相关工作经验者优先；
5、能够承受一定的工作压力，具备解决问题的能力。

职位描述：

1、电脑操作熟练；
2、头脑灵活、反应快、能吃苦、心态积极乐观、工作认真细心，有很强的服务意识；
3、熟悉PS或者简单的平面绘图软件优先考虑；
3、欢迎应届毕业生加盟！

职位描述：

1、20-30岁，中专以上学历，应届生亦可；精通视频拍摄、剪辑与文案编写。
2、头脑灵活、处事圆滑，善于学习。
3、薪资4~8K，可面谈。

职位描述：

1.负责新员工的甄选、招聘、录用、考勤、离职、劳动合同、社保工伤办理；
2.组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
3.建立完善的人事档案，整理考勤月报表，薪资核算。
任职要求：
1.熟练电脑操作及办公软件
2.1年以上人事行政工作经验
3.具备良好的沟通协调能力，考虑事情全面周到
薪资：具体工资待遇视实际工作能力及经验面谈

职位描述：

1.形象气质好
2.会开车
3.有助理经验

职位描述：

1、大专及以上学历，1年及以上行政工作经验；
2 、负责社保宿舍工衣等后勤工作的安排；
3、熟练运用各类办公软件；
4、有配合ISO审核工作者优先；

职位描述：

男女不限，年龄22-35岁，大专以上学历，熟练使用办公软件，有相关岗位工作经验一年以上，沟通能力较强，可接受行政管理、人力资源等相关专业应届毕业生。
①员工招聘跟进、证件审核（身份证/健康证/学历）；劳动合同签订、意外险增减、考勤数据维护。
②离职手续办理（物品回收、系统权限关闭）每日考勤异常处理、员工花名册更新。
③消防器材点检（生产区/宿舍）；危废区化学品合规检查（MSDS文件、防泄漏装置）；每日劳动纪律巡查（吸烟/玩手机/着装范）；员工冲突协调、政府临检资料准备。
④人员证件管理（保安/厨师/清洁工年审）、供应商合同归档（食材、危废处理）、验厂文件整理（消防/环保/SA8000记录）。
⑤上级领导交代安排的其他工作事项。
综合薪资5000-5500。

职位描述：

岗位职责：
1、负责组织行政、保洁、保卫工作等的指导、协调、监督和管理工作；
2、负责公司各类会务的安排、客户访司等接待；
3、建立健全行政管理体系及行政人事相关制度并组织实施；
4、负责部门固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
5、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
6、领导交代的其他工作。

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、有主动服务意识，善于从工作中发现问题，总结问题，解决问题，从而优化、规范工作流程；
3、性格开朗，工作细心，有责任心；
4、能熟练使用办公软件，公文写作能力优秀者优先。

职位描述：

岗位职责：
1. 负责日常行政事务处理，包括文件归档、办公用品采购与管理、固定资产维护等；
2. 担任公司前台接待角色，负责来访客人的接待及登记工作，并能熟练操作相关接待设备；
3. 协助完成各类会议的组织与筹备，包括会场布置、会议资料准备等；
4.处理日常邮件收发，确保信息及时准确传达；
5.支持人力资源部门的部分工作，如员工入职离职手续办理、考勤统计、人员培训等；
6.负责公司内部物品的采购、管理及归口分配，确保物资供应充足且合理使用；
7. 定期盘点库存，确保资产安全和账实相符。
任职资格
1.大专及以上学历，专业不限，熟练掌握办公软件操作，具备良好的沟通能力和亲和力，能够妥善处理内外部交流事宜；
2. 细心负责，具备较强的时间管理和多任务处理能力；
3.有行政、人事、前台相关背景者优先考虑。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常人事数据的录入、更新及档案管理工作，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入职、离职、转正等手续，维护花名册及相关人事资料；
3、负责考勤数据统计与分析，按时提交考勤报表；
4、负责公司的办公用品采买、管理、领用和维修;
5、参与招聘流程支持，发布招聘信息、筛选简历、安排面试并跟进反馈；协助组织员工培训、企业文化活动及行政事务协调工作；
6、起草和发布通知、通告及内部文件，完善基础管理制度；
7、配合完成社保相关事务的申报与调整；
8、成为用人部门强有力的后勤支柱，协调各部门后勤工作，及时处理与解答员工日常疑问、异议及咨询;
9、完成领导安排的临时任务等。
任职要求:
1.大专或以上学历，同岗位工作经验1年以上，了解劳动法，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑;
2.具有一定的文学功底，可以进行一些文件的编写，如通知通告、企业规章制度等;
3.熟练运用EXCEL常见函数，对数字敏感，善于进行数据分析，办公软件熟练;
4.语言表达能力强，具有亲和力，善于主动和员工沟通;
5.良好的职业道德素养，仔细认真，严谨，具有保密意识。
一键报名	立即沟通

职位描述：

岗位职责：
1、使用电脑进行日常办公操作
2、负责简单的数据统计与汇总工作

任职要求：
1、熟练使用办公软件
2、具备基本的数据处理能力

福利待遇：
1、提供除食宿外的其他补贴
2、享受国家法定福利待遇

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。
7、负责每月底员工工资核算 ，开发票 。


任职要求：
1、熟悉办公软件 
2、沟通能力较强
3、吃苦耐劳 服从管理。
4、要有驾照且会开车
5、能接受出差、拜访客户。
年龄要求： 22-35岁 
语言要求： 普通话标准
学历要求：高中/中专及以上

职位描述：

1. 学历与专业：高中以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具有1 - 3年行政文员工作经验，有制造业工作经验者优先。应届毕业生如有相关实习经历或优秀的综合素质也可考虑 。 必须会开车！
3. 技能要求：熟练使用Office办公软件（如Word、Excel、PowerPoint），具备基本的公文写作能力；熟悉办公设备的操作和维护 。
4. 能力素质：具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地与不同部门的人员进行沟通和协作；工作细致认真，责任心强，有较强的服务意识和抗压能力 ，能够应对突发任务和紧急情况。
5. 其他要求：具有良好的时间管理能力和组织能力，能够合理安排工作任务，确保各项工作按时完成 ；具备一定的学习能力，能够快速掌握新知识和新技能，适应公司发展的需求 。

职位描述：

1:负责招聘，入职，离职手续，劳动合同，考勤，员工活动，培训组织，员工档案，薪酬福利核算，绩效考核协助，员工关系协调。
2:熟悉使用office软件， Word，Excel，ppt，函数。
3:负责公司的抖音维护
4:每个月安检的检查，工厂的5s
5:员工的保险维护
妥善的处理机密信息，准确的处理数据和文件，灵活应对多任务，高效完成工作，积极主动，富有团队精神，善于和内外部人员打交道处理员工关系。

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常行政事务的处理，包括文件整理、会议安排等；
2、协助宿舍、饭堂、保安、车辆、消防管理；
3、协助行政管理制度的修订，监督行政管理制度和流程的执行情况；
4、办公环境维护，包括办公室的清洁卫生、绿化养护、安全保卫等工作；
5、完成上级交办的其他临时性工作任务；

职位描述：

HR人事行政文员实职责为：公司总务，兼负责办公室文职岗位工作：
1、要有2年以上财务基础知识：如开票、会总系统里的数据，结算工人工资、绩效等及其他文职工作经验；
2、熟练操作ERP、WORD等办公软件；
3、工作认真负责任，具有良好的沟通协调能力和团队协作能力；
4、完成上级交办的其他相关工作。

周天休息，上午八点到下午六点中午休息一个半小时，

工资试用期4500！一个月后买社保到手4800左右，半年到手5200左右，一年后到手5600左右，后续时间、或者是实际能力等还会增加，年底双薪！包吃包住！

职位描述：

招投标专员
1、协助完成投标文件的编制、排版及校对工作；
2、维护公司内部文档管理系统，确保资料完整准确；
3、有电子标及纸质标的投标经验，并可独立操作上传
4、完成上级交办的其他工作任务

职位描述：

1.18-32岁，形象气质佳，做事灵活；
2.负责来访人员接待，总机电话转接等；
3.能熟练操作WORD,EXCEL; 负责人员入职、离职、考勤、 厂证 、手续办理及宿舍入住安排。
4.负责全厂人员加班单审核与刷卡异常处理。
5.对工作认真负责有责任心。
6.工作时间：26天/10小时，8:00-12:00,13:30-17:30,18:00-20:00，不能接受的勿投.

职位描述：

岗位职责
1.负责公司日常公文（如通知、函件、会议记录等）的起草、排版、修改、打印、分发、存档；
2.负责办公用品、耗材、礼品、办公设备的采购申请、领取、发放和库存管理，建立台账，控制成本；
3.负责管理办公设备（如打印机、复印机、传真机等）的日常维护、报修；
4.负责公司固定资产的管理与维护保养、登记、盘点工作；
5.负责电话费、宽带、车辆费用、办公用品各类费用的交纳及统计上报；
6.负责食堂、接待餐厅等各项费用的统计、核对、对账；
7.负责主导食堂、接待餐厅、清洁卫生、公司园区绿化养护、办公设备、车辆的维护及会议室管理等后勤工作；
8.负责各类证件的办理、保管、维护、更新等工作，负责相关资料的借阅工作；
9.负责员工的社保、雇主责任险的增员、减员、缴费等事项；
10. 协调公司内部各类活动，包括但不限于员工生日会、户外团建、旅游、年会等，负责通知发布、场地安排、物料准备等；
11.协助上级完成部门间的沟通与协调工作，确保信息上传下达的顺畅；
12.完成上级领导交办的其他工作；

任职要求：
1.大专及以上学历，文秘、行政管理、工商管理等相关专业， 一年及以上相关行政工作经验，优秀应届毕业生亦可；
2.2、熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），具备良好的公文写作能力，文笔流畅；
3.具备良好的沟通和接待能力，工作积极主动，认真负责，注重细节；
4.具备良好的服务精神和团队合作精神，能适应多任务处理，具备一定的抗压能力；

职位描述：

任职要求：年龄20到35岁
行政人事文员岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括文件整理、会议安排及办公用品管理；
2、协助人事部门完成招聘、入职、离职等流程的文档准备工作；
3、维护员工档案，确保信息准确性和保密性；
4、接待来访人员并做好相关登记与沟通工作；
5、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、高中以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先；
2、熟练使用办公软件，具备良好的文档处理能力；
3、具有较强的责任心和团队合作精神，工作细致认真；
4、具备良好的沟通能力和组织协调能力；
5、能够适应快节奏工作环境并承担一定工作压力；

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政管理的运作；
2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
3、负责各类会务的安排；
4、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
5、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
6、负责员工活动策划及安排。

任职要求：
1、有相关工作经验。
2、
3、

职位描述：

1.熟悉人员招聘及人员入职手续办理；
2.熟悉宿舍管理、7S稽查，以及人员入退手续办理和水电核算；
3.两年以上行政或人事相关工作经验。
注：24天大小周8H责任制

职位描述：

1.熟悉人员招聘及人员入职手续办理；
2.熟悉宿舍管理、7S稽查和水电核算；
3.工衣与劳保鞋管理；
4.两年以上行政或人事相关工作经验。
注：24天大小周8H责任制

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排；
8、协助财务工作。


任职要求：
1、大专以上学历证书；
2、身高158cm以上；
3、精通办公软件操作；
4、有财务会计基础优先。

职位描述：

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、组织、安排公司活动，或会同有关部门筹备有关重要活动；
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
5、做好各部门员工考勤和排班工作；
6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
8、建立公司员工绩效体系，并组织实施确保其运行；
9、负责ISO体系文件等的培训工作；
10、协助财务发票的开具及相关资料的整理工作
11、完成上级领导交办的其他任务。