职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括文件管理、档案整理和资料归档
2、协助办公用品采购、库存管理和设备维护工作
3、配合完成会议安排、接待来访人员等行政支持工作
4、处理部门间的文件传递和信息沟通事宜
5、完成上级交办的其他行政相关工作

任职要求：
1、有2年以上工作经验
2、中专及以上学历，年龄在22-40之间
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识
4、工作细致认真，有责任心

职位描述：

1、处理公司日常人事行政事务，包括员工的招聘，入职，离职，合同签订等手续办理；
2、负责员工档案的整理与维护，确保信息准确无误；
3、协助组织公司内部活动及培训，提升员工凝聚力；
4、管理办公用品采购及库存，确保日常办公需求；
5、负责前台接待工作并处理来访人员接待；
6、处理员工关系，调节劳务纠纷，维护和谐的劳务关系；
7、负责制定，监督及执行企业管理规章制度，行政人事管理制度以及工作流程；
8、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典，年会安排等；
9、完成上级交办的其他人事行政相关工作。
任职要求
1、具备良好的组织协调能力和执行力，能够高效完成多项任务；
2、熟练使用办公软件，如Word,Excel,PPT等，以支持日常工作需求；
3、具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门保持良好互动；
4、细心，责任心强，能够在快节奏环境中保持工

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政管理的运作、安排领导交代的工作；
2、负责各部门的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
3、负责各部门文件导入文档，整理各部门报销；
4、负责组织行政指导、协调、监督和管理；
5、负责活动策划及安排。

任职要求：
1、性格外向，很好的沟通能力；
2、熟悉使用办公软件；
3、工作细致认真、责任心强、有团队合作意识；
4、能适应工作环境

职位描述：

一、招聘要求：
1、年龄：22-35周岁之间；
2、学历：大专及以上学历，高学历者优先考虑；
3、身体素质：身体健康；无不良嗜好、较强的沟通能力和学习能力。
4、技能：熟悉Office办公软件，具有驾驶证优先考虑。
5、其他：有保护膜材料行业采购经验的优先考虑

二、岗位职责：
1、负责公司原材料、生产辅料的采购工作；
2、具有良好的沟通谈判协调能力，确保公司生产材料正常供应；
3、具备供应商开发、系统管理、询比议价能力，不断控制公司采购成本；
4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
8、完成领导布置的其他工作。



三、薪资待遇：
1、薪资面议。
2、工资结构：基本底薪+岗位绩效+全勤奖金+工龄工资等
3、带薪年假：连续工作满1年即可享有带薪年假；
4、社保：公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险；
5、其他：工作表现突出，公司颁发的其他奖励。

四、福利待遇：
1、宿舍：公司免费提供宿舍，内设独立卫生间、空调、热水器、免费wifi；
2、伙食：免费提供三餐；
3、业余生活：不定期活动，聚餐。

五、联系方式
公司地址：广东省东莞市茶山镇黄岭路43号（导航输入公司全称）

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括文件管理、档案整理和办公用品采购等；
2、协助办理员工入职、离职手续，维护人事档案信息；
3、组织安排公司会议及活动，做好会议记录和后勤保障工作；
4、处理日常办公设备维护及环境管理事务；
5、做好普通员工的招聘工作；
6、负责员工日、月考勤制作，水电费核算等；
5、完成上级交办的其他行政人事相关工作；

任职要求：
1、经验不限，愿意学习并适应行政人事工作流程；
2、高中及以上学历，具备基础办公软件操作能力；
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
4、工作细致认真，有责任心和团队合作精神；

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括文件管理、档案整理和资料归档
2、协助组织公司内部会议，负责会议记录和纪要整理工作
3、管理办公用品采购、领用和库存管理工作
4、接听来电并做好信息记录和转达工作
5、协助完成员工考勤统计和人事行政相关工作
6、负责办公区域环境维护和日常行政巡查工作

任职要求：
1、经验不限，欢迎应届毕业生投递
2、学历不限，具备良好的学习能力和适应能力
3、具备良好的沟通表达能力和服务意识
4、工作细致认真，责任心强，具备团队合作精神
5、熟练掌握Office办公软件操作
6、能够适应电子/半导体行业工作环境

职位描述：

1.有两年以上文职工作经验，做事细心，认真负责。
2.熟悉行政后勤工作，对生产安全，工业安全有一定了解。

职位描述：

工作内容：
1.公司人员招聘与配置，员工入职离职手续办理，劳动合同的签订
2.负责公司员工考勤数据的统计、核对与汇总
3.员工入职培训
4.易耗品管理
5.后勤事务处理
6.组织员工活动及协助企业文化建设
任职要求：
1、有人事行政相关经验2年以上
2、学历不限
4、语言不限
5、具备良好的沟通表达能力和服务意识
6、工作细致认真，有责任心

职位描述：

【投简历前须知，我司入职需提供以下资料】：
1.离职证明
2.背景调查信息
3.上家公司的薪资发放记录
【为了双方高效沟通，如能接受以上3条再投简历，应届生和实习生不需要】
 
岗位职责：

 1.行政事务：负责文件整理/归档/传递、办公环境/设备维护、行政通知出具、办公用品采购等日常行政工作；

​2.日常采购管理：统筹公司所需物品采购全流程（对接物流、车辆调度），协助物料验收、处理异常问题，管理采购单据并同步系统归档；

3. 人力协助：配合人事部门进行招聘工作，处理员工考勤、入离职手续等基础人事事务；
​
4. 日常部门协作：协助制作打印标签、日常快递签收发出，衔接物品领用，协调跨部门事务，完成领导临时交办的工作。
 
任职要求：
 
1. 大专及以上学历，行政管理/人力资源/物流管理等相关专业优先，1年以上行政/采购/文职经验者优先；
​
2. 能熟悉适应行政/采购流程/物流调度逻辑，能独立对接多部门协作者优先
​
3. 熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表）等办公软件，具备数据处理与单据管理能力；
​
4. 细心严谨、沟通协调能力强，有责任心与保密意识，有一定抗压能力，善于跨部门沟通能适应快节奏工作。
 
任职要求
 
薪资待遇
 
- 月薪5500-8000元，根据过往采购/生产协调经验面议。
- 缴纳五险，享受带薪年假、节日礼品、月度绩效奖金。

职位描述：

【投简历前须知，我司入职需提供以下资料】：
1.离职证明
2.背景调查信息
3.上家公司的薪资发放记录
【为了双方高效沟通，如能接受以上3条再投简历，应届生和实习生不需要】
 
岗位职责：

 1.行政事务：负责文件整理/归档/传递、办公环境/设备维护、行政通知出具、办公用品采购等日常行政工作；

​2.日常采购管理：统筹公司所需物品采购全流程（对接物流、车辆调度），协助物料验收、处理异常问题，管理采购单据并同步系统归档；

3. 人力协助：配合人事部门进行招聘工作，处理员工考勤、入离职手续等基础人事事务；
​
4. 日常部门协作：协助制作打印标签、日常快递签收发出，衔接物品领用，协调跨部门事务，完成领导临时交办的工作。
 
任职要求：
 
1. 大专及以上学历，行政管理/人力资源/物流管理等相关专业优先，1年以上行政/采购/文职经验者优先；
​
2. 能熟悉适应行政/采购流程/物流调度逻辑，能独立对接多部门协作者优先
​
3. 熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表）等办公软件，具备数据处理与单据管理能力；
​
4. 细心严谨、沟通协调能力强，有责任心与保密意识，有一定抗压能力，善于跨部门沟通能适应快节奏工作。
 
任职要求
 
薪资待遇
 
- 月薪5500-8000元，根据过往采购/生产协调经验面议。
- 缴纳五险，享受带薪年假、节日礼品、月度绩效奖金。

职位描述：

【投简历前须知，我司入职需提供以下资料】：
1.离职证明
2.背景调查信息
3.上家公司的薪资发放记录
【为了双方高效沟通，如能接受以上3条再投简历，应届生和实习生不需要】
 
岗位职责：

 1.行政事务：负责文件整理/归档/传递、办公环境/设备维护、行政通知出具、办公用品采购等日常行政工作；

​2.日常采购管理：统筹公司所需物品采购全流程（对接物流、车辆调度），协助物料验收、处理异常问题，管理采购单据并同步系统归档；

3. 人力协助：配合人事部门进行招聘工作，处理员工考勤、入离职手续等基础人事事务；
​
4. 日常部门协作：协助制作打印标签、日常快递签收发出，衔接物品领用，协调跨部门事务，完成领导临时交办的工作。
 
任职要求：
 
1. 大专及以上学历，行政管理/人力资源/物流管理等相关专业优先，1年以上行政/采购/文职经验者优先；
​
2. 能熟悉适应行政/采购流程/物流调度逻辑，能独立对接多部门协作者优先
​
3. 熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表）等办公软件，具备数据处理与单据管理能力；
​
4. 细心严谨、沟通协调能力强，有责任心与保密意识，有一定抗压能力，善于跨部门沟通能适应快节奏工作。
 
任职要求
 
薪资待遇
 
- 月薪5500-8000元，根据过往采购/生产协调经验面议。
- 缴纳五险，享受带薪年假、节日礼品、月度绩效奖金。

职位描述：

岗位职责：
1、负责物业日常行政事务的处理，包括文件整理、资料归档和办公用品管理；
2、协助处理部门内部行政事务及文档流转
3、完成各类报表的统计与数据录入工作
4、负责物料用品的申领与管理工作
5、协助会议安排及会议纪要整理工作
6、完成上级交办的其他行政支持工作

任职要求：
1、学历要求大专及以上学历，2年以上行政工作经验
2.、具备基本办公软件操作能力
3.、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力
4、能够快速适应工作环境，服从工作安排
5、具备基本的文书处理和数据统计能力

上班时间：
每天8小时，周休1天

职位描述：

岗位职责：  
1、协助处理日常行政事务，包括文件整理、资料归档及信息录入；  
2、负责办公用品的采购申请、登记发放及库存管理；  
3、配合部门完成会议安排、通知传达及相关会务支持工作；  
4、协助起草和修订基础性公文、报告及邮件内容；  
5、对接内部各部门需求，提升行政服务响应效率；  

任职要求：  
1、大专以上，应届毕业生优先；  
2、年龄20-35；  
3、工作经验不限；  
4、语言不限；  
5、具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用；  
6、工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通协调能力；  
7、能适应快节奏的工作环境，积极主动完成交办任务；  
8、有团队合作意识，服从工作安排，遵守公司规章制度；

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政管理的运作；
2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
3、负责各类会务的安排；
4、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
5、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
6、负责员工活动策划及安排。

任职要求：
1、有相关工作经验。
2、
3、

职位描述：

1、负责招聘工作，员工入职,转正,传帮带,离职以及核算工资和社保,福利妥善处理事宜。 财务日记账与员工费用报销统计；供应对账回传、跟进发票、下采购订单与跟进货物
2、具备良好的敬业精神，有上进心,反应灵活，工作认真负责，沟通能力和接受能力强；
3、能吃苦耐劳服从上级管理，工作主动积极；
4、电脑操作熟练，文书能力强且懂ERP系统操作优先。

职位描述：

任职要求:
1.本科以上学历，行政管理相关专业；
2.形象好气质佳，声音甜美，普通话标准流利，具备简单的日常英语接待口语，22-30 岁，160CM以上身高；
3.熟练操作各种办公设备，熟练使用办公软件；
4.工作认真负责，具备良好的沟通能力.协调能力，执行能力，组织能力，反应灵敏，思维清晰，具有一定的商务礼仪意识。

岗位职责： 
1.有效的贯彻执行公司政策和流程，负责内部运营流程相关工作的执行及监管。 
2.负责部门文件资料的管理、归类、整理、建档和保管。 
3.负责协助有关会议的会务安排事宜，记录、整理会议纪要，根据会上布置的工作形成跟踪事项。 
4.协助运营领导建立及维护运营体系工作，负责公司级待办工作跟踪、检查、落实等工作。 
5.负责行政类发文、通知的拟写，公司文库账号的管理和维护及使用。 
6.负责本部门与其他部门的协调工作，协助部门活动的举办支持、参与筹划。 
7.完成部门领导交待的其他工作。

职位描述：

岗位说明
1、处理人事招聘日常事务；
2、各类人事资料汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理，办理好厂牌；
3、负责公司员工核算工资及离职员工工资、物流相关资料整理等；
4、负责员工入职完成直接上级交办的其他工作；
5、熟悉国家相关人事法律法规，保证公司用人安全。
任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上人事文员工作经验；
2、熟悉办公软件操作，具备一定的数据分析能力；
3、能够承受一定的工作压力，适应快节奏的工作环境。

职位描述：

岗位职责：
1 .需要负责生产进度跟踪与管理，根据订单需求制定或更新生产排期，生产进度，确保订单按时保质交付

2. 物料与库存管理，跟进包材等物料的采购、入库、检验及出库流程，确保物料及时到位，负责物料库存预警，根据生产计划核对采购数量，避免积压或短缺。  

3. 录入生产日报、订单信息等数据，制作周/月生产统计表、出货计划表等报表，使用ERP系统管理采购单、外发加工合同及订单状态，确保信息准确。

4. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel），具备基础财务知识，能处理对账、结算等工作岗位职责：

5、能够看懂基本工程图纸
6、能够驾驶车辆
7、具备管理能力更佳

任职要求：
1、大专以上学历，
2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神
3、熟练掌握各类办公软件的操作
4、持有有效驾驶证，具备实际驾驶经验
5、有管理经验者优先考虑
6、工作认真负责，具备较强的学习能力
7、能够承受一定的工作压力

职位描述：

岗位职责：
1、做好前台接待工作，及前来应聘的面试者。
2、负责每月月初核算公司员工的考勤，月初将考勤交于财务核算薪资。
3、负责收集请假单、补卡单、出差单等表单的统计；
4、负责社保、商保增减；
5、办理员工入职、离职、住宿、承诺书、商业秘密、劳动合同的签订；
6、负责公司日常办公用品、劳保用品的采购 发放登记；
7、对接劳务派遣工的考勤管理工作；
8、完成上级安排的工作。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。
7、负责每月底员工工资核算 ，开发票 。


任职要求：
1、熟悉办公软件 
2、沟通能力较强
3、吃苦耐劳 服从管理。
4、要有驾照且会开车
5、能接受出差、拜访客户。
年龄要求： 22-35岁 
语言要求： 普通话标准
学历要求：高中/中专及以上

职位描述：

岗位职责：
1、负责来访人员的接待及登记工作；
2、处理日常办公用品的采购、管理和分配；
3、负责文件的收发、整理及归档；
4、做好日常报表的记录和数据汇总；
5、维护公司办公环境，确保整洁有序；
6、人事招聘，新员工培训，考勤记录，社保，公积金增减员的操作；
7、协助处理部门内的其他行政事务。

任职要求：
1、中专学历；
2、具有2年相关工作经验；
3、熟悉办公软件操作，具备基本的文档处理能力；
4、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力；
5、有较强的责任心和服务意识；
6、能够适应快节奏的工作环境。 

所属行业：印刷/包装/造纸

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。

任职要求：
1、职位类别： 人力资源专员/助理

岗位职责：
1.负责招聘网站日常维护工作。
2.负责招聘邀约、面试、复试及录用跟进等工作。
3.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.20-35岁，大专及以上学历
2.有人事行政岗位3年以上工作经验。
3.爱岗敬业，具有良好的沟通协调能力、语言表达能力及学习能力

职位描述：

岗位职责：
1、负责前台日常来访人员的接待、登记与引导工作；
2、收发公司受控文件，处理合同归档事务；
3、管理员工考勤，统计考勤数据，协助薪资核算与社保购买；
4、办理员工入职、离职手续，建立与完善人事档案材料；
5、负责行政后勤事务管理，包括员工宿舍安排；
6、采购、保管和发放办公用品；
7、组织安排各类文体活动，丰富员工文化生活；
8、推动各部门工作与内部建设的顺利开展；
9、建立健全公司行政管理制度并贯彻落实；

任职要求：
1、形象气质佳，活泼开朗，亲和力强，执行力强；
2、学习能力强，抗压能力好，能够快速适应工作环境；
3、具备良好的服务意识和协作精神，有责任感和团队精神；
4、工作经验不限，学历不限，语言不限；

职位描述：

主要职责：
1、负责公司招聘工作，在网络平台发布招聘信息，邀约面试；并根据岗位特点开展不同渠道招聘工作，完成招聘任务；
2、负责员工考勤及工资核算，确保工资准时发放；
3、负责基础的人事工作，包括给员工办理入职、转正、离职手续，更新人事花名册、签订劳动合同等事务；
4、负责公司行政工作事务，包括办公室管理、公司宿舍管理、公司食堂管理等；
5、完成总经理交办的其他工作事项。
6、优秀毕业生可考虑

职位描述：

1、20-30岁，有行政人事经验优先
2、办理人员入职、离职，核算考勤
3、规范人事档案
4、完成领导临时交代工作
5、管理后勤

职位描述：

1.负责人事/行政管理规章制度的起草、修订、发布；
2.负责公司内部招聘计划及招聘渠道的拟定，应聘人员的甄选；
3.负责员工入职、离职、调动管理、劳动合同的签订、变更、解除、终止管理；
4.负责员工住宿的安排及管理；
5.负责新进人员的入职培训；
6.负责公司饭堂的日常事务跟进及费用申报；
7.负责社保的申报、考勤统计；
8.负责员工工伤事务的处理；
9.负责员工福利(如生育津贴等)、政府补贴政策的落实；
10.负责对接外部政务(村委、劳动局等)的关系；
11.负责公司的活动通知及安排；
12.完成上司指派的其他工作任务。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排；
8、协助财务工作。


任职要求：
1、须全日制大专以上学历；
2、身高158cm以上；
3、精通办公软件操作；
4、有财务工作基础优先。

职位描述：

岗位职责：
1.负责公司员工每天及每月考勤核算，工资核算；
2.负责招聘计划的执行，包括发布招聘信息，筛选简历，安排面试，复试或录用；
3.维护 和拓展招聘聚道，能够快速根据人才分布的特点，确保按时保证满足公司用人需求，建立公司人才库；
4.负责员工入职  转正   离职劳动合同的签订手续的办理，建立完善员工资料，档案，并定期整理维护；
5.日常行政事务上上级领导安排的事项；
6.负责社保的增减办理；
7.管理办公用品的申购，领用和发放；
8.领导安排的其他工作。

职位描述：

岗位职责：

1、负责公司日常行政管理的运作；
2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
4、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
5、负责公司考勤管理

职位描述：

1、熟悉电脑办公软件基本操作，如函数公式等；
2、负责工厂考勤管理；
3、熟悉工厂员工生日福利的操办与策划