职位描述：

一、招聘要求：
1、年龄：22-35周岁之间；
2、学历：大专及以上学历，高学历者优先考虑；
3、身体素质：身体健康；无不良嗜好、较强的沟通能力和学习能力。
4、技能：熟悉Office办公软件，具有驾驶证优先考虑。
5、其他：有保护膜材料行业采购经验的优先考虑

二、岗位职责：
1、负责公司原材料、生产辅料的采购工作；
2、具有良好的沟通谈判协调能力，确保公司生产材料正常供应；
3、具备供应商开发、系统管理、询比议价能力，不断控制公司采购成本；
4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
8、完成领导布置的其他工作。



三、薪资待遇：
1、薪资面议。
2、工资结构：基本底薪+岗位绩效+全勤奖金+工龄工资等
3、带薪年假：连续工作满1年即可享有带薪年假；
4、社保：公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险；
5、其他：工作表现突出，公司颁发的其他奖励。

四、福利待遇：
1、宿舍：公司免费提供宿舍，内设独立卫生间、空调、热水器、免费wifi；
2、伙食：免费提供三餐；
3、业余生活：不定期活动，聚餐。

五、联系方式
公司地址：广东省东莞市茶山镇黄岭路43号（导航输入公司全称）

职位描述：

男女不限，年龄25-35岁，高中或以上学历，身体健康、责任心强、沟通能力较强，有工厂行政管理经验。
1、有司机、保安、饭堂、清洁、宿舍、现场纪律等管理经验；
2、负责消防、安监、环保、卫健等方面的工作接洽及相关资料的准备；
3、客户验厂的跟进。
综合薪资4500-4800。

职位描述：

1、处理公司日常人事行政事务，包括员工的招聘，入职，离职，合同签订等手续办理；
2、负责员工档案的整理与维护，确保信息准确无误；
3、协助组织公司内部活动及培训，提升员工凝聚力；
4、管理办公用品采购及库存，确保日常办公需求；
5、负责前台接待工作并处理来访人员接待；
6、处理员工关系，调节劳务纠纷，维护和谐的劳务关系；
7、负责制定，监督及执行企业管理规章制度，行政人事管理制度以及工作流程；
8、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典，年会安排等；
9、完成上级交办的其他人事行政相关工作。
任职要求
1、具备良好的组织协调能力和执行力，能够高效完成多项任务；
2、熟练使用办公软件，如Word,Excel,PPT等，以支持日常工作需求；
3、具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门保持良好互动；
4、细心，责任心强，能够在快节奏环境中保持工

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政管理的运作、安排领导交代的工作；
2、负责各部门的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
3、负责各部门文件导入文档，整理各部门报销；
4、负责组织行政指导、协调、监督和管理；
5、负责活动策划及安排。

任职要求：
1、性格外向，很好的沟通能力；
2、熟悉使用办公软件；
3、工作细致认真、责任心强、有团队合作意识；
4、能适应工作环境

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的处理与协调工作；
2、协助组织安排公司会议及活动，并做好相关记录；
3、管理办公用品及设备，确保正常办公需求；
4、处理文件资料的整理、归档与传递工作；
5、协助上级完成其他临时性行政任务；

任职要求：
1、经验不限，欢迎应届毕业生积极应聘；
2、学历不限，注重实际工作能力与态度；
3、语言能力不限，具备基本沟通技能即可；
4、工作细致认真，具备良好的团队合作精神；
5、能熟练操作常用办公软件；

职位描述：

主要职责：
1、负责公司招聘工作，在网络平台发布招聘信息，邀约面试；并根据岗位特点开展不同渠道招聘工作，完成招聘任务；
2、负责员工考勤及工资核算，确保工资准时发放；
3、负责基础的人事工作，包括给员工办理入职、转正、离职手续，更新人事花名册、签订劳动合同等事务

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括文件管理、档案整理和办公用品采购等；
2、协助办理员工入职、离职手续，维护人事档案信息；
3、组织安排公司会议及活动，做好会议记录和后勤保障工作；
4、处理日常办公设备维护及环境管理事务；
5、做好普通员工的招聘工作；
6、负责员工日、月考勤制作，水电费核算等；
5、完成上级交办的其他行政人事相关工作；

任职要求：
1、经验不限，愿意学习并适应行政人事工作流程；
2、高中及以上学历，具备基础办公软件操作能力；
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
4、工作细致认真，有责任心和团队合作精神；

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排；
8、协助财务工作。


任职要求：
1、须全日制大专以上学历；
2、身高158cm以上；
3、精通办公软件操作；
4、有财务工作基础优先。

职位描述：

1、20-30岁，有行政人事经验优先
2、办理人员入职、离职，核算考勤
3、规范人事档案
4、完成领导临时交代工作
5、管理后勤

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。
7、负责每月底员工工资核算 ，开发票 。


任职要求：
1、熟悉办公软件 
2、沟通能力较强
3、吃苦耐劳 服从管理。
4、要有驾照且会开车
5、能接受出差、拜访客户。
年龄要求： 22-35岁 
语言要求： 普通话标准
学历要求：高中/中专及以上

职位描述：

任职要求：
1、20-35岁，高中以上学历，形象佳，办公软件操作熟练，
职位职责：
1、负责办公用品的采买，办公设施的维护；
2、负责全厂员工考勤核算，定期更新公布考勤异常；
3、负责普工招聘、劳动合同签订、入职/离职手续办理；
4、承办上级临时交办的事项。
5、面试合格，马上安排入职。

职位描述：

岗位职责：

1、负责公司日常行政管理的运作；
2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
4、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
5、负责公司考勤管理

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。

任职要求：
1、职位类别： 人力资源专员/助理

岗位职责：
1.负责招聘网站日常维护工作。
2.负责招聘邀约、面试、复试及录用跟进等工作。
3.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.20-35岁，大专及以上学历
2.有人事行政岗位3年以上工作经验。
3.爱岗敬业，具有良好的沟通协调能力、语言表达能力及学习能力

职位描述：

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、组织、安排公司活动，或会同有关部门筹备有关重要活动；
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
5、做好各部门员工考勤和排班工作；
6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
8、建立公司员工绩效体系，并组织实施确保其运行；
9、负责ISO体系文件等的培训工作；
10、协助财务发票的开具及相关资料的整理工作
11、完成上级领导交办的其他任务。

职位描述：

1.负责人事/行政管理规章制度的起草、修订、发布；
2.负责公司内部招聘计划及招聘渠道的拟定，应聘人员的甄选；
3.负责员工入职、离职、调动管理、劳动合同的签订、变更、解除、终止管理；
4.负责员工住宿的安排及管理；
5.负责新进人员的入职培训；
6.负责公司饭堂的日常事务跟进及费用申报；
7.负责社保的申报、考勤统计；
8.负责员工工伤事务的处理；
9.负责员工福利(如生育津贴等)、政府补贴政策的落实；
10.负责对接外部政务(村委、劳动局等)的关系；
11.负责公司的活动通知及安排；
12.完成上司指派的其他工作任务。

职位描述：

主要职责：
1、负责公司招聘工作，在网络平台发布招聘信息，邀约面试；并根据岗位特点开展不同渠道招聘工作，完成招聘任务；
2、负责员工考勤及工资核算，确保工资准时发放；
3、负责基础的人事工作，包括给员工办理入职、转正、离职手续，更新人事花名册、签订劳动合同等事务；
4、负责公司行政工作事务，包括办公室管理、公司宿舍管理、公司食堂管理等；
5、完成总经理交办的其他工作事项。
6、优秀毕业生可考虑

职位描述：

岗位要求：
       1、2年以上行政后勤管理工作经验；
       2、熟练掌握办公软件，有较强的的文字及公文撰写能力；
       3、形象气质佳，有较强的活动组织策划能力，能承受一定的工作压力；
       4、具有良好的沟通能力及团队协作精神，与人相处融洽；
       5、有C1驾驶证，能熟练驾驶。

福利待遇：
       八个小时工作制，早八晚五点半，月休六天，包吃包住，交五险，定期体检，节假日福利，工龄工资，生日金等。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司前台接待及电话接听工作；
2、负责公司人员月考勤核算汇总，协助员工招聘，宿舍的管理及分配；
3、结算快递费用及司机个人费用；
4、负责本部门文具用品的申购、管理，以及网络、电费、水费的付款申请；
5、办理员工团体保险申报及工伤理赔处理；
6、负责公司客户酒店订房及结算；
7、负责公司验厂、文娱活动的组织管理；
8、完成上级领导分配的其他事项；

任职要求：
1、具备2年以上人事工作经验，有文娱活动组织经验者优先；
2、熟练掌握Excel、Word等办公软件的应用，能够制作PPT；
3、性格开朗、活泼，工作积极主动、热情，形象气质佳；
4、具有良好的人际沟通、协调能力及团队合作精神；

职位描述：

岗位职责：
1、负责来访人员的接待及登记工作；
2、处理日常办公用品的采购、管理和分配；
3、负责文件的收发、整理及归档；
4、做好日常报表的记录和数据汇总；
5、维护公司办公环境，确保整洁有序；
6、人事招聘，新员工培训，考勤记录，社保，公积金增减员的操作；
7、协助处理部门内的其他行政事务。

任职要求：
1、中专学历；
2、具有2年相关工作经验；
3、熟悉办公软件操作，具备基本的文档处理能力；
4、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力；
5、有较强的责任心和服务意识；
6、能够适应快节奏的工作环境。 

所属行业：印刷/包装/造纸

职位描述：

工作内容：
1.公司人员招聘与配置，员工入职离职手续办理，劳动合同的签订
2.负责公司员工考勤数据的统计、核对与汇总
3.员工入职培训
4.易耗品管理
5.后勤事务处理
6.组织员工活动及协助企业文化建设
任职要求：
1、有人事行政相关经验2年以上
2、学历不限
4、语言不限
5、具备良好的沟通表达能力和服务意识
6、工作细致认真，有责任心

职位描述：

岗位职责：

1. 负责公司各类文件、样品资料的归类管理工作；
2. 负责安排客户来访,组织团队活动;
3. 协调、监督和管理员工的绩效考核；
4. 负责采购, 快递收发等；
5. 做好材料收集，公文制定, 档案登记管理等工作；

任职要求：
1. 1年以上相关工作经验
2. 熟练应用wps等办公软件
3. 有较好沟通和协调管理能力
4. 工作认真负责,主动积极,执行能力强

职位描述：

岗位职责：

1. 负责公司各类文件、样品资料的归类管理工作；
2. 负责安排客户来访,组织团队活动;
3. 协调、监督和管理员工的绩效考核；
4. 负责采购, 快递收发等；
5. 做好材料收集，公文制定, 档案登记管理等工作；

任职要求：
1. 1年以上相关工作经验
2. 熟练应用wps等办公软件
3. 有较好沟通和协调管理能力
4. 工作认真负责,主动积极,执行能力强

职位描述：

1、负责招聘工作，员工入职,转正,传帮带,离职以及核算工资和社保,福利妥善处理事宜。 财务日记账与员工费用报销统计；供应对账回传、跟进发票、下采购订单与跟进货物
2、具备良好的敬业精神，有上进心,反应灵活，工作认真负责，沟通能力和接受能力强；
3、能吃苦耐劳服从上级管理，工作主动积极；
4、电脑操作熟练，文书能力强且懂ERP系统操作优先。

职位描述：

任职要求：年龄20到35岁
行政人事文员岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括文件整理、会议安排及办公用品管理；
2、协助人事部门完成招聘、入职、离职等流程的文档准备工作；
3、维护员工档案，确保信息准确性和保密性；
4、接待来访人员并做好相关登记与沟通工作；
5、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、高中以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先；
2、熟练使用办公软件，具备良好的文档处理能力；
3、具有较强的责任心和团队合作精神，工作细致认真；
4、具备良好的沟通能力和组织协调能力；
5、能够适应快节奏工作环境并承担一定工作压力；

职位描述：

任职要求:
1.本科以上学历，行政管理相关专业；
2.形象好气质佳，声音甜美，普通话标准流利，具备简单的日常英语接待口语，22-30 岁，160CM以上身高；
3.熟练操作各种办公设备，熟练使用办公软件；
4.工作认真负责，具备良好的沟通能力.协调能力，执行能力，组织能力，反应灵敏，思维清晰，具有一定的商务礼仪意识。

岗位职责： 
1.有效的贯彻执行公司政策和流程，负责内部运营流程相关工作的执行及监管。 
2.负责部门文件资料的管理、归类、整理、建档和保管。 
3.负责协助有关会议的会务安排事宜，记录、整理会议纪要，根据会上布置的工作形成跟踪事项。 
4.协助运营领导建立及维护运营体系工作，负责公司级待办工作跟踪、检查、落实等工作。 
5.负责行政类发文、通知的拟写，公司文库账号的管理和维护及使用。 
6.负责本部门与其他部门的协调工作，协助部门活动的举办支持、参与筹划。 
7.完成部门领导交待的其他工作。

职位描述：

岗位职责：
1 .需要负责生产进度跟踪与管理，根据订单需求制定或更新生产排期，生产进度，确保订单按时保质交付

2. 物料与库存管理，跟进包材等物料的采购、入库、检验及出库流程，确保物料及时到位，负责物料库存预警，根据生产计划核对采购数量，避免积压或短缺。  

3. 录入生产日报、订单信息等数据，制作周/月生产统计表、出货计划表等报表，使用ERP系统管理采购单、外发加工合同及订单状态，确保信息准确。

4. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel），具备基础财务知识，能处理对账、结算等工作岗位职责：

5、能够看懂基本工程图纸
6、能够驾驶车辆
7、具备管理能力更佳

任职要求：
1、大专以上学历，
2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神
3、熟练掌握各类办公软件的操作
4、持有有效驾驶证，具备实际驾驶经验
5、有管理经验者优先考虑
6、工作认真负责，具备较强的学习能力
7、能够承受一定的工作压力

职位描述：

岗位职责：
1、使用电脑进行日常办公操作
2、负责简单的数据统计与汇总工作

任职要求：
1、熟练使用办公软件
2、具备基本的数据处理能力

福利待遇：
1、提供除食宿外的其他补贴
2、享受国家法定福利待遇

职位描述：

岗位说明
1、处理人事招聘日常事务；
2、各类人事资料汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理，办理好厂牌；
3、负责公司员工核算工资及离职员工工资、物流相关资料整理等；
4、负责员工入职完成直接上级交办的其他工作；
5、熟悉国家相关人事法律法规，保证公司用人安全。
任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上人事文员工作经验；
2、熟悉办公软件操作，具备一定的数据分析能力；
3、能够承受一定的工作压力，适应快节奏的工作环境。

职位描述：

1，熟悉办公软件，形象气质佳；
2，了解人事及行政相关的内容，负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案；协助处理日常考勤、社保公积金申报等基础人事事务；
3、熟悉办公软件操作，具备基本的文书处理能力；
4、具有良好的沟通意识和服务态度，责任心强；
5、学习能力强，能快速适应工作环境与任务变化；
6、具备团队协作精神，工作细致耐心；

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常行政事务的处理，包括文件整理、资料归档及办公用品管理；
2、协助部门完成会议安排、通知传达及相关记录工作；
3、负责公司内部信息的上传下达，确保沟通顺畅；
4、配合完成各类报表的录入与数据统计工作；
5、完成上级交办的其他行政支持性任务；

任职要求：
1、年龄18-35岁，高中以上学历，可接受应届毕业生
2、熟练操作电脑及常用办公软件；
3、具备良好的沟通能力和服务意识；
4、工作认真细致，责任心强，具备一定的抗压能力；
5、有团队合作精神，能快速适应工作环境；