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8月15日刷新

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  • 人力资源经理/主管
  • 人力资源
  • 经理

职位类别: 人力资源经理/主管

工作职责:
制定人力资源战略规划、完善制度流程、优化招聘与培训体系;管理薪酬绩效及劳动关系管理、沟通渠道建设,并确保人力资源政策与公司战略目标一致。

岗位要求:
1、本科以上学历,5年以上人力资源管理经验。
2、熟悉国家劳动法、社保、公积金等法律法规及政策、精通人力资源六大模块。
3、熟悉运用办公软件,进行数据处理和分析、掌握人力资源成本管控、组织架构设计、劳动关系处理等核心技能。
4、具备良好的职业道德和保密意识,能够跨部门协作并推动管理制度落地,能承受高压工作环境并快速响应突发问题,能设计激励员工的长效机制并优化流程。
5、具备人力资源管理师资格证或相关职业资格证书者优先。
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  • 年龄要求: 40岁以下
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  • 所属部门: 后勤部
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