职位描述：

总经理  （1人，年龄40岁以上勿扰）
1. 战略落地与经营统筹：承接总公司发展战略，制定分公司中长期发展规划及年度经营目标（销售额、利润、市场份额等），分解目标至各部门并推动落地；定期分析经营数据，评估战略执行效果，及时调整经营策略，确保分公司整体经营目标达成。

2. 生产运营管理：统筹分公司生产全流程管理，包括生产计划制定、产能规划、生产调度、质量管控及成本控制；监督生产设备维护与升级，优化生产工艺，推动精益生产，保障产品质量合格、交付及时，提升生产效率与资源利用率。

3. 销售与市场拓展：牵头分公司销售体系建设与运营，指导销售团队开展区域市场开发、客户维护及订单洽谈；联动总公司市场部门，制定区域市场推广策略，参与行业展会、商务对接等活动，提升产品在区域市场的渗透率与品牌影响力；保障销售回款顺畅，严控销售风险。

4. 团队建设与人才管理：搭建分公司组织架构，负责各部门核心岗位人员的招聘、培训、考核与激励；营造积极向上的团队氛围，提升团队凝聚力与专业能力；建立健全内部人才培养机制，为分公司发展储备核心人才，保障组织高效运转。

5. 内部管理与风险管控：建立健全分公司各项管理制度与流程（生产、销售、财务、行政等），规范内部运营；负责分公司财务预算编制与成本管控，合理调配资源，提升资金使用效率；严格遵守国家法律法规及总公司规章制度，防范生产安全、质量、合规等各类经营风险。

6. 跨主体协同与关系维护：加强与总公司各职能部门的沟通协同，及时同步分公司经营状况，争取资源支持，保障战略执行一致性；维护与区域内政府部门、行业协会、核心客户、供应商等关键主体的良好关系，为分公司经营发展营造优质外部环境；协调解决分公司运营过程中的重大跨部门、跨主体问题。

二、任职资格要求

1. 学历与专业背景：本科及以上学历，机械工程、材料科学、工商管理、市场营销、企业管理等相关专业优先；具备3年以上制造业从业经验具有分公司/区域运营管理或同等层级管理岗位经验，熟悉制造业生产运营、销售管理全流程，了解行业发展趋势与政策法规。

2. 核心能力素质：具备出色的战略思维、经营决策能力与目标管理意识，能精准把握市场动态并快速响应；拥有较强的团队领导力与组织协调能力，擅长人才培养与团队激励，能有效驱动跨部门协作；具备优秀的问题解决能力与抗压能力，能应对复杂经营环境下的各类挑战。

3. 专业技能要求：精通制造业生产运营管理（精益生产、质量管控、成本核算等），熟练使用各类经营分析工具与办公软件；拥有丰富的区域市场资源、客户资源或行业资源者优先；具备良好的商务谈判能力与公文写作能力。

4. 职业素养要求：具备强烈的事业心与责任感，认同公司企业文化与价值观；恪守商业诚信与职业操守，具备良好的职业道德；能适应长期驻分公司工作及必要的出差，具备高效的执行力与结果导向意识。

职位描述：

1、工作内容：
a.协助总经理及技术开发总监，进行新产品定点前的招投标工作；
b.新产品定点后，成立项目组，按照APQP及客户的要求，组织并协调小组成员按计划节点共同完成开发任务，以及输出并提交相关资料；
c.按照公司的项目经理责任制，负责组织量产后产品的维护；
d.负责组织所负责的产品的二方审核工作；（准入审核/年度审核由品质部负责）

2、学历：大专以上，机械、机电、自动化等相关专业
3、能力：熟悉IATF16949质量管理体系以及APQP等相关工具，善于沟通协调
4、经验：有项目管理经验者优先
5、工作地点：惠州市博罗县园洲镇

职位描述：

岗位职责：
1、带领跟单团队实现订单从接收至交付客户的全流程顺畅跟进，确保订单按时按质交付
2、制定跟单团队年度季度工作目标，负责团队成员的招聘培训与绩效考核
3、统筹销售部移交订单的接收确认，审核订单信息完整性与准确性
4、建立订单跟进总台账，实时跟踪订单进度，确保全流程可追溯
5、牵头协调研发生产采购品质船务报关等部门，明确各部门职责与时间节点
6、定期组织跨部门订单进度协调会，同步进展并解决衔接问题
7、对接销售部反馈订单进度，协调解决客户关于订单进度的疑问
8、配合品质部处理重大品质客诉，协调相关部门制定整改措施
9、定期复盘订单跟进流程，梳理痛点并制定优化措施
10、建立健全跟单管理制度与标准流程，确保工作规范化标准化
11、监督订单执行过程中各部门的合规操作，确保符合公司规章制度

任职要求：
1、本科学历，国际贸易服装相关专业优先
2、5年以上ODM服装出口跟单经验，3年以上跟单团队管理经验
3、熟悉服装出口订单全流程，具备丰富的跨部门协调经验
4、具备优秀的订单进度管控能力和问题解决能力
5、熟悉服装生产采购品质船务报关等相关业务流程
6、具备极强的跨部门协调能力与沟通能力
7、熟练使用办公软件，具备良好的英语听说读写能力
8、工作严谨细致，抗压能力强，具备优秀的团队领导力

职位描述：

一、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标;
二、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标;
三、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案;
四、负责与客户之间商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率;
五、负责协调各种内外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度;
六、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率，通过客户回款，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发
七.能力强薪资可面议

职位描述：

工作职责
1.主导新型胶带材料的研发与技术攻关，制定产品开发路线图及关键技术指标；
2.新能源锂电池胶带（终止胶，极耳胶，保护膜，热熔胶）及3C胶带开发，压敏胶水合成优先考虑；
3.领导跨部门团队完成从实验室研究到量产转化的技术方案设计与工艺优化；
4.分析市场竞品数据，结合客户需求提出创新性解决方案，推动产品迭代升级；
5.管理研发项目全周期流程，协调资源保障项目进度与质量达标；
6.搭建并维护高效的研发体系，指导团队成员提升专业能力与协作效率。
任职要求
本科及以上学历，高分子化学、材料科学或相关理工科专业背景；
2.具备5年以上胶粘剂/功能膜材料研发经验，有成功主导过产业化项目者优先；
3.精通高分子合成、表面改性等核心技术，熟悉ISO9001/QC080000等管理体系标准；
4.能独立完成复杂技术难题的突破

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定并执行区域销售策略，完成公司下达的销售目标。
2、开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度和忠诚度。
3、收集市场信息和竞争对手动态，及时调整销售方案。
4、组织销售团队培训，提升团队整体业务能力和绩效。
5、协调内部资源，确保订单顺利交付和售后服务支持。
6、定期提交销售报告，分析销售数据，提出改进建议。

任职要求：
1、有销售或管理经验，有空调类行业、新能源行业经验优先考虑。
2、学历不限，具备良好的沟通和谈判能力。
3、语言不限，能够适应快节奏的工作环境。
4、具备较强的团队协作精神和问题解决能力。
5、积极主动，能够承受工作压力并达成业绩目标。

职位描述：

任职要求：
1、大专以上学历，8年以上制造业相关工作经验
2、注重实际能力和工作态度
3、熟悉财务管理相关知识和操作流程
4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神
5、工作认真负责，能够承受一定的工作压力
6、印染厂相关工作经验者优先考虑

职位描述：

1、纺织专业或高分子材料专业毕业，本科及以上学历；
2、拥有纺织或相近领域研发及技术工作经验5年以上，至少2年以上的技术管理经验；
3、有成功的项目主导经验；
4、熟练使用Excel、Word、PPT等Office工具软件，具备数据分析及较强逻辑表达能力；
5、具备较强的沟通与协调能力，能与各部门协力合作；
6、健康的身体与心理，具有较强的抗压能力，能在高强度、快节奏和多变的环境中保持冷静和高效。
7、较强的责任心与担当，对团队产出和稳定性负终极责任；
8、具备较强学习能力，对新技术保持好奇，并能有选择地推动其落地。

职位描述：

1、工业工程或理工科专业毕业，本科及以上学历；
2、拥有工程工作经验5年以上，至少2年以上的管理经验；
3、熟练使用Excel、Word、PPT、CAD、ERP等工具软件，具备数据分析及较强逻辑表达能力；
4、具备较强的沟通与协调能力，能与各部门协力合作；
5、健康的身体与心理，具有较强的抗压能力，能在高强度、快节奏和多变的环境中保持冷静和高效。
6、极强的责任心与担当，快速反应并提供技术支持；
7、善于看到复杂问题背后的模式和联系，能从系统层面设计和实施解决方案；
8、对新知识、新方法保持开放，并乐于在团队中推广学习文化。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块工作
2、根据公司发展战略制定年度人力资源计划并推动实施
3、完善人力资源管理制度体系，优化人力资源管理流程
4、组织开展人才招聘活动，建立人才储备机制
5、设计并实施员工培训体系，提升员工专业能力
6、建立绩效考核体系，推动绩效管理有效落地
7、管理薪酬福利体系，确保薪酬方案具有竞争力
8、处理员工关系事务，构建和谐劳资关系
9、负责人力资源数据分析，为管理决策提供支持
10、指导下属开展人力资源日常管理工作

任职要求：
1、具备人力资源管理相关专业知识
2、熟悉劳动法律法规及人力资源管理流程
3、具有良好的沟通协调能力和团队管理能力
4、具备较强的问题解决能力和抗压能力
5、能够独立开展人力资源各模块工作
6、工作认真负责，具备良好的职业道德
7、对金属制品行业有一定了解者优先考虑

职位描述：

岗位职责:  
1. 负责外贸订单的全流程跟进与管理，确保订单按时保质交付；
2. 协调工程技术、计划、生产、品质等部门，处理订单执行中的异常问题；
3. 监控产品质量与出货流程，确保满足客户标准与交期要求。  
4. 维护现有客户关系，积极开发新客户资源；
5. 整理和归档订单相关文件，确保数据准确无误；
6. 定期汇报订单进度和业绩指标，提出改进建议；
任职要求：  
1. 具备良好的英语沟通能力，能熟练处理英文邮件与商务沟通；  
2. 熟悉外贸业务流程及相关单证操作；有外贸跟单部门管理经验者优先；  
3. 具有较强的协调能力和多任务处理能力； 熟悉制造行业的品质生产管理与技术开发管控；  
4. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力；  
5. 工作细致负责，性格乐观积极，具备较强的客户服务意识和团队合作精神。

职位描述：

岗位职责
一．生产体系规划与管理
1.根据公司战略目标和商贸端订单需求，制定年度 / 季度生产目标，统筹规划车间产能、设备布局、人员配置，确保产能匹配市场订单需求。
2.建立和完善生产管理制度、流程及标准（如工序操作规范、品质管控标准、安全生产制度），推动生产管理体系标准化、规范化。
二．生产计划与交付管控
1.审核生管员制定的日 / 周 / 月生产计划，平衡常规订单与加急订单的优先级，协调解决插单、物料短缺、设备故障等影响交期的关键问题，保障订单准时交付率达标。
2.监控生产全流程（开料、榫卯、打磨、涂装、组装），识别工序瓶颈，推动工艺优化或资源调配，提升整体生产效率。
三．品质与成本管控
1.牵头建立品质管控体系，协同质检部门设定关键工序品质控制点，降低返工率、报废率，确保产品符合行业标准及客户要求。
2.负责生产成本管控，优化原材料利用率（降低木材损耗）、设备能耗、人工成本，定期分析生产成本数据，制定降本增效方案。
四.安全生产与团队管理
1.落实安全生产责任制，组织安全生产培训和隐患排查，杜绝重大安全事故；确保涂装等环节符合环保要求（如 VOCs 排放达标）。
2.负责生产部团队建设，包括人员招聘、技能培训、绩效考核、晋升激励等，打造高效、稳定的生产团队。
五.跨部门协同与数据汇报
1.与销售部（商贸端）对接订单需求及交期沟通，与采购部协同保障原材料供应，与仓储部协调成品出入库流程。
2.定期向管理层汇报生产进度、产能达成率、成本控制、品质状况等核心数据，提供生产决策依据。
任职要求
一.学历与行业经验
1.木材加工、家具设计、工业工程、生产管理等相关专业优先。
2.5 年以上木具 / 家具制造行业生产管理经验，2 年以上同岗位（生产经理 / 车间主任）工作经验，熟悉木具生产全流程工艺（开料、涂装、组装等）及商贸型企业订单生产模式。
二.专业技能要求
1.精通生产计划排程、产能规划、工艺优化，具备丰富的解决生产瓶颈、应对订单波动的实战经验。
2.熟练使用 ERP 系统及 Office 办公软件，能通过数据统计分析优化生产管理。
3.熟悉木具行业原材料特性（实木、板材、五金配件）、生产设备性能，了解行业环保及安全生产相关法规。
综合能力要求
1.领导力与决策能力：能统筹生产团队，在复杂情况下快速做出合理决策，推动生产目标达成。
2.沟通协调能力：擅长跨部门沟通，能有效解决生产部与销售、采购等部门的协作矛盾。
3.成本与品质意识：具备强烈的成本管控和品质管理意识，能平衡生产效率、品质与成本三者关系。
4.抗压能力：能承受订单旺季的工作压力，应对突发生产异常（如设备故障、原材料断供）。
5.责任心与执行力：对生产结果负责，具备高效的执行力，能推动各项管理制度落地。

职位描述：

1、制定并实施部门业务拓展计划，带领团队完成销售及利润指标。
2、开发与维护重点客户，建立长期战略合作关系。
3、指导并管理业务跟单团队，优化从询价到交付的全流程，提升运营效率与客户满意度。
4、分析市场动态与竞争对手次那次，伟公司产品开发与市场策略提供决策建议。
5、负责大客户谈判，重要合同签订及负责项目的协调与推进。
6、负责团队建设、培训与绩效考核，激发团队潜能。

职位描述：

岗位职责：
1：负责公司ODM/OEM/JDM模式下的国内及海外业务拓展，线上线下寻找客户，接受客人询盘
2：国际市场范围内争取订单，开发客户，维护客户关系
3：制定市场开发及销售计划，并制定有效措施，随时跟进计划的完成性
任职要求：
1：大学本科及以上学历，有扫地机或清洁类销售经验3-5年工作经验，有客户资源者优先录取
2：英语，读说听写良好，需无障碍交流
3：熟悉智能家电或扫地机品类及行业，有ODM/OEM直接工作经验
4:   可独立运营B2B，邮件等网络工具开发开户，精通销售技巧，具备海外出差等工作优先
5：具备良好的沟通，协调及执行力，工作认真踏实，应对快捷敏锐，责任心强

职位描述：

负责 吉安 分公司汽车业务
岗位职责：
1：业务拓展及销售管理
  a:开拓新客户
  b:监督销售全流程
  c:优化业务模式
2：组织管理
  a:跨部门协调，参与产品评估，资源协调及关键决策
  b:识别业务风险，建立风险管控，保障公司利益
任职要求：
1：有5年以上汽车内饰件类销售经验
2：熟悉模具，塑胶，五金，喷涂等基本工艺及报价逻辑
3：办公软件中，类似CAD，操作熟练.
4：熟悉16949体系，熟悉APQP，NPI，IPD等管理流程
5：头脑清晰，且认同公司企业文化

职位描述：

1、熟悉塑胶/毛绒玩具品质要求，能协助组织工厂各项质量目标（产品质量、生产工艺、部门流程等）的完成，贯彻质量方针；
2、负责对检验员工作的指导、监督、调配、考核；
3、负责品质部检验人员的日常教育和检验培训工作；

任职要求：
1、大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件；
2、有塑胶/毛绒玩具生产品质管理经验；

职位描述：

岗位职责：
1、负责开拓国际市场，开发海外客户资源，维护现有客户关系；
2、制定并执行外贸业务策略，完成公司下达的销售目标；
3、处理外贸订单的全流程，包括询盘、报价、合同签订及跟单；
4、协调内部生产、物流等部门，确保订单按时交付；
5、跟踪国际市场动态，分析竞争对手情况，提出优化建议；
6、参与国际展会及商务洽谈，提升公司品牌影响力；

任职要求：
1、经验不限，欢迎应届生及转行人士申请；
2、学历不限，注重实际能力与学习态度；
3、语言不限，具备基础英语沟通能力者优先；
4、熟悉外贸流程及相关法律法规，了解钢铁/有色金属行业者优先；
5、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
6、能适应短期出差及灵活的工作安排；

职位描述：

岗位要求：1、负责储能产品的市场调研，熟悉产品的技术发展路线，为公司产品规划提供有效建议；
2、负责编制并更新公司产品资料，策划产品推广方案及组织相关活动；
3、负责公司产品和项目方案的售前支持，为客户提供技术解决方案及技术支持，陪同销售经理对接客户；
4、配合客户经理深入挖掘客户需求，了解、分析客户需求，促进项目完成订单签订；
5、对内跟进订单生产进度，协调处理订单生产过程中存在的问题。
任职要求：1、本科及以上学历，电力电子或电气自动化等相关专业；
2、五年以上储能产品经理、技术支持或市场拓展经验；
3、有家储、工商储，基站项目经理经验；无经验勿扰。
4、良好的沟通协调能力，文档编制能力强，有标书编写经验。
5、此岗位需要英文可以做工作语言。

职位描述：

岗位要求：1、根据公司发展规划，负责光伏产品和储能产品市场开拓；
2、独立进行市场调研、客户开发、项目跟进、商务谈判、合同签订及售后服务；
3、每周制定有关市场分析数据报告、业务开发进展及客户开发计划；
4、整合公司资源，提升销量、品牌知名度及市场占有率；
5、完成领导交办的其他任务。
任职要求：1、市场营销或机械、电气等相关专业本科以上学历者优先；
2、诚实正直、勤奋好学、吃苦耐劳；
3、三年以上市场开拓经验，具备独立的市场开拓能力；
4、优秀的商务谈判技巧、良好的公关意识及业务拓展能力，性格稳重；
5、具备较强的市场敏锐度及数据分析能力；
6、光伏、储能等新能源行业从业经验优先；
8、有驾驶证并有驾驶经验

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司污水检测产品的市场推广和销售工作，提供专业指导支持
2、积极开发新客户资源，维护现有客户关系，确保完成销售目标
3、定期拜访客户，深入了解客户需求，提供专业产品咨询和解决方案
4、收集市场信息和竞争对手动态，及时向公司反馈市场情况
5、参与公司组织的销售培训和业务会议，持续提升专业能力

任职要求：
1、经验不限，具有相关行业销售经验者优先考虑
2、本科学历，具备优秀的沟通表达和客户签约能力
3、年龄22-30岁，能适应销售工作节奏和压力
4、语言能力不限，具备良好的客户服务意识和团队协作精神
5、具有中大型企业销售经验者优先，能熟练运用销售技巧达成业绩

职位描述：

主要跟进海尔灯具客户的对接，公司内部的订单跟进：包括研发的对接、生产制造对接等等。
岗位职责：
1.出色的口头和书面沟通能力，能够与不同层级的人有效沟通；擅长与人打交道，具有高情商和同理心，能快速建立信任。
2.能够从全局和长远角度思考问题，将客户需求传导会公司。
4.面对复杂问题时能保持冷静，分析根源并驱动创造性解决方案。
5.能够承受业绩压力和处理复杂的客户需求，并保持积极心态。
6.团队合作和内部协调能力。
任职要求：	
3年以上大客户销售服务经验，有相关行业背景者更佳。
协调能力：具备出色的谈判技巧、协调内外和外部关系。
行业知识：了解所负责客户的商业模式、发展趋势和竞争态势。

职位描述：

1、学历要求：本科以上学历；
2、工作经验：有3年以上大型企业质量管理体系工作经验，获得ISO质量管理体系审核员资格证书；持有微生物或医疗器械相关的中级及以上专业技术职称，例如：执业药师，食品检测工程师等。； 
3、技能要求：精通主流质量管理体系标准，如ISO13485、ISO9001、ISO/TS16949、ISO14000认证等；熟练操作办公软件，良好的文字功底及良好的计划、组织、协调、沟通能力；具备体系搭建、维护与优化能力，能独立编制质量手册、程序文件、作业指导书等体系文件；工作细致认真、谨慎细心、责任心强，具有良好的职业道德和职业操守，团队意识强。

职位描述：

岗位职责：1、负责拓展电池市场(包括标准品、定制品)，挖掘客户;推动订制需求PACK电池组产
品的销售；
2、有责任心，能承受较大的工作压力，能独立分析解决问题；
3、善于搜索新能源锂电池市场行情热点，收集市场需求，积极开发空白市场及区域客户群体，完成公司销售目标；
4、有团队合作精神，性格开朗，能够认同公司文化，注重团队合作。
任职要求：1、新能源行业3年以上工作经验，具备独立开发渠道商或者代理商能力；
2、有海外工作经验；英语能作为工作语言；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、了解UPS、铅酸电池、锂电池、光伏、逆变器等；
5、熟悉户用光伏储能或者工商业储能优先考虑。
6、年龄30岁以上，能承受较大工作压力，适应出差

（无海外渠道成功开发经验勿投）

职位描述：

岗位职责：
1、负责仓库日常管理工作，确保货物存储安全与准确；
2、制定并优化仓储流程，提升工作效率；
3、监督货物的收发、盘点及库存管理；
4、协调与其他部门的工作，保障供应链顺畅；
5、定期检查仓库设备，确保设施正常运行；
6、培训和指导仓库员工，提高团队专业能力；
7、分析库存数据，为采购和生产提供支持；
8、处理突发问题，确保仓库运作不受影响；

【任职要求】：
1、五年以上仓库第一负责人工作经验；
2、有三年以上五金塑胶厂仓库工作经验，熟悉五金塑胶产品；
3、认真、细心、负责、有条理；

职位描述：

岗位职责：
1、制定碳纤维复合材料的年度和季度销售目标与策略，结合行业趋势和客户需求拓展汽车制造目标市场
2、主动开发新客户资源，开展客户拜访和产品推介工作，维护核心客户关系并处理客户反馈
3、跟进客户询价和报价流程，参与商务谈判并签订销售合同，协调生产物流确保订单按时交付
4、深入了解碳纤维复合材料性能和应用场景，提供专业技术支持，调研竞品信息并调整销售方案
5、组建销售团队并开展培训，提升团队业务能力，与生产研发等部门协作反馈市场需求
6、定期统计销售数据，撰写销售报表和市场分析报告，向管理层汇报工作进展

任职要求：
1、具备碳纤维复合材料或相关制造业销售经验者优先考虑
2、熟悉汽车制造行业市场特点和客户需求
3、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力
4、能够适应出差和客户拜访工作
5、具备数据分析和市场调研能力
6、工作积极主动，具备较强的业务拓展意识

职位描述：

岗位职责：
1：负责公司ODM/OEM/JDM模式下的国内及海外业务拓展，线上线下寻找客户，接受客人询盘
2：国际市场范围内争取订单，开发客户，维护客户关系
3：制定市场开发及销售计划，并制定有效措施，随时跟进计划的完成性
任职要求：
1：大学本科及以上学历，有扫地机或清洁类销售经验3-5年工作经验，有客户资源者优先录取
2：英语，读说听写良好，需无障碍交流
3：熟悉智能家电或扫地机品类及行业，有ODM/OEM直接工作经验
4:   可独立运营B2B，邮件等网络工具开发开户，精通销售技巧，具备海外出差等工作优先
5：具备良好的沟通，协调及执行力，工作认真踏实，应对快捷敏锐，责任心强

职位描述：

负责 吉安 分公司汽车业务
岗位职责：
1：业务拓展及销售管理
  a:开拓新客户
  b:监督销售全流程
  c:优化业务模式
2：组织管理
  a:跨部门协调，参与产品评估，资源协调及关键决策
  b:识别业务风险，建立风险管控，保障公司利益
任职要求：
1：有5年以上汽车内饰件类销售经验
2：熟悉模具，塑胶，五金，喷涂等基本工艺及报价逻辑
3：办公软件中，类似CAD，操作熟练.
4：熟悉16949体系，熟悉APQP，NPI，IPD等管理流程
5：头脑清晰，且认同公司企业文化

职位描述：

岗位职责：
1、负责音频耳机产品开发及市场调研，竞品分析，完成产品方案输出;
2、通过各渠道调研，竞品分析，追踪品类趋势，洞察用户需求，发现产品机会，进行产品定义;并协调各部门协同完成产品包需求文档的高质量递交，通过项目审核立项;
3、协调各相关资源，推动并确保产品按计划完成;
4、负责开拓收集供应链资源，确保供应端备选和延续;
5、收集并分析用户意见反馈，不断改进迭代产品，提升用户体验;
6、对产品生命周期进行管理，对产品的商业成功负责。
任职要求:
1、专科及以上学历，工业设计、计算机等相关专业;
2、专业的产品设计能力和创造力，耳机行业同职工作经验1年及以上;
3、熟练使用办公软件，对市场信息敏感，具备市场需求分析、用户体验、信息收集、数据分析、竞品分析等方面的能力，运营思维逻辑性强;
4、具备独立解决问题的能力、良好的资源整合能力、沟通协调能力;
5、执行力强，具备较强的团队协作意识。

职位描述：

岗位职责：
1、负责塑胶模具项目的整体规划与管理，确保项目按时按质完成；
2、组织和监督模具设计、制造、调试及优化全过程，协调解决技术问题；
3、管理模具生产进度、成本控制和质量标准，提升生产效率；
4、领导团队进行模具维护、维修和改进工作，延长模具使用寿命；
5、与客户、供应商及内部部门沟通，确保需求对接顺畅；
6、制定和执行模具部门的工作流程与安全规范，保障操作合规；
7、培训和发展团队成员，提升整体技能水平和工作积极性；
8、分析模具生产数据，提出改进建议，推动持续优化。

任职要求：
1、精通塑胶模结构、制䢪全流程及工艺，熟系各类加工设备（CNC、EDM、铣床等）特性；
2、能够有效领导团队，具备良好的沟通协调和问题解决能力；
3、了解橡胶/塑料制品行业标准，适应快节奏工作环境；
4、具备强烈的目标导向和结果导向，擅长计划、组织、协调与控制
5、对制造成本敏感，并始终坚持高质量标准
6、有耳机注塑模具管理经验者优先

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责注塑车间的生产运营管理，确保生产计划按时完成。
2、组织制定并优化注塑工艺参数，提升产品质量和生产效率。
3、监督注塑设备的日常维护与保养，降低设备故障率。
4、协调生产、质量、物料等部门，保障生产流程顺畅。
5、负责注塑车间团队建设，包括员工培训、绩效考核和技能提升。
6、监控生产成本，控制原材料和能源消耗，实现降本增效。
7、处理生产过程中的异常问题，及时采取措施解决。
8、推行安全生产制度，确保车间操作符合安全规范。

任职要求：
1、经验不限，具备注塑行业管理经验者优先。
2、学历不限，机械、高分子材料或相关专业背景更佳。
3、熟悉注塑设备、模具及生产工艺流程。
4、具备良好的团队管理和沟通协调能力。
5、能够适应生产现场环境，责任心强，抗压能力好。