职位描述：

岗位职责：
1、有中小型电子工厂品质部管理经验
2、有维护ISO9001和ISO14000管理体系的经验
3、管理IQC、IPQC、LQC等相关部门，组织并实施相关培训；
4、处理品质异常问题，协调客户与供应商之间的品质异常沟通；

任职要求：
1、熟悉产品安规认证流程，能应对工厂生产检查的能力。
2、掌握ISO9001和ISO14000管理体系，能够独立推行和维护相关体系；
3、具备管理IQC、IPQC、LQC等部门的经验，熟悉培训工作；
4、熟悉品质异常处理流程，具备良好的沟通协调能力；

职位描述：

岗位职责：
1、负责集团整体网络架构设计、部署及优化，确保香港、惠州、深圳等多地办公网络的享好友高效运行；
2、统筹跨区域网络互联(VPN、专线等所决网络延迟、带宽分配等跨区域通信问题；
3、管理NAS存储系统，保障数据存储、备份及访问安全，支持多地协同办公需求；
4、制定并实施网络安全策略，包括防火墙配置、入侵检测、漏洞修复等，确保多地网络环境
5、管理紫鸟(或其他指定工具)相关系统的权限分配及运维，支持业务部门高效使用。
6、负责集团IT基础设施(服务器、路由器、交换机等)的日常运维及故障处理，制定应急预案。
7、协调第三方服务商，完成网络设备采购、升级及维护，控制成本并提升效率。
8、带领IT团队完成日常运维任务，制定技术规范及操作流程，提升团队响应速度与问题解决能
力。
9、与其他部门(如行政、财务、业务)协作提供IT技术支持，推动数字化转型落地。
10、建立集团网络拓扑图、设备清单、运维手册等技术文档，推动IT管理流程标准化。
11、定期输出网络性能报告及优化建议，为管理层决策提供数据支持。

任职要求:
1、本科及以上学历，计算机、信息技术、软件工程或相关专业；
2、8年以上IT网络管理经验，其中至少3年以上团队管理或IT项目管理经验，有集团化网络运维经验者优先；
3、掌握网络安全技术（防火墙、漏洞管理、数据加密）及合规标准；
4、精通集团网络架构设计，熟悉VPN、NAS存储(如群晖)、防火墙的部署与管理；
5、具备跨区域网络实施经验，了解SD-WAN、MPLS等技术，能优化多地点网络互通；
6、具备优秀的项目管理能力、执行力、学习力及沟通协调能力；
7、有外资企业IT管理工作经验，英语读写能力良好，具备粤语能力尤佳。

职位描述：

有机电工程现场施工经验。主要负责机电工程现场管理，技术指导。

职位描述：

岗位职责：
1. 负责开拓和维护与海外客户的业务联系，了解和收集市场信息；
2. 负责外贸订单的跟进和管理，确保订单按时、高质量完成；
3. 与客户进行有效沟通，解决客户的疑问和问题；
4. 参与制定销售策略和计划，提升销售业绩；
5. 跟踪和分析市场动态，为产品和服务改进提供建议。

任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和协调能力；
2. 有较强的市场分析、营销、谈判能力；
3. 能够熟练操作外贸业务流程，具有较强的业务拓展能力；
4. 海外运营平台运营3年以上经验；
5. 对外贸业务有浓厚兴趣，有责任心，能够承受工作压力；
6. 具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。

职位描述：

岗位职责：
1、负责执行公司的生产目标；
2、发现生产中问题和预防；
3、负责组织生产现场和过程管理工作；
5、负责建立安全生产体系，确保安全生产；
6，春节后到岗；



任职要求：
1、高中以上学历，28-40岁；
3、熟悉塑胶或五金生产工艺作业流程。
4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

职位描述：

岗位要求：
1．25岁-40岁，国际贸易相关专业专科及以上学历，英语六级以上，英语听说读写能力优秀，良好的英语口语表达能力，能熟练与国外客户对话沟通及邮件往来，接待客户；
2.有参加过国际展会（行业不限）经验；精通阿里国际站运营；有服务过大型零售商或所在行业大客户的经验优先；有Google搜索推广获客经验者优先；
3. 从事外贸经理3年以上经验，有带外贸团队经验，能组织客户接待和会议。能下沉到各Team的重点项目，统筹做好客户项目管理和团队的业绩数据管理；
4. 熟悉外贸流程，有良好的沟通能力和谈判技巧，有良好的创新意识；
5. 具备优秀的组织协调能力，有较强的事业心，有较强的团队合作能力及服务意识；
6. 此岗位晋升目标：外贸总监。
岗位职责：
1. 优化管理外贸销售团队，制定本Team工作计划及预算，主持本Team日常工作；
2. 带领外贸同事积极开拓国际市场，精细运营阿里国际站或其它获客平台；
3. 负责外贸订单的洽谈、签约、单证审核、订单管理、运输、报关、收汇等；
4. 负责外贸订单的评估、跟踪、管理和风险控制；
5. 负责客户资料的整理，做好客户要求的及时反馈和处理；
6. 负责下属业务员的培养、指导、评估、考核等工作；
7. 负责合同履行过程中紧急意外情况的妥善处理；
8. 为人踏实，行动力强，有清晰的职业目标优先录用。
公司平台支撑：
1、工厂成立20年，有较强的生产能力和技术沉淀；
2、工厂位于环境优美的石排镇，独立厂区，形象好；
3、每年海外展会的参展；
4、阿里国际网站的推广及开拓。
符合以上岗位要求者，欢迎来公司详细面谈。
待遇：底薪+提成。
公司处于快速发展时期，急需大量德、才兼备的人员加入我们这个大家庭！你有能力，我们能提供一个给你起飞的舞台！

职位描述：

岗位职责：

1，参与相关质量标准（原材料、包材、产品等）的制度。
2，按质量体系要求、负责生产过程监控、物料监控。并对相关记录审核。
3，负责对不良品从人，机，料，环，法，进行处理分析，并提出改善意见反馈相关部门，
4，负责定期和不定期对各部门提交质量检查报告及建议并进行跟踪。
5，负责对生产部门员工的生产任务品质目标的监督考核
6，负责对部门人员业务技术方面的指导和培训。
7，推进企业实施ISO9000质量体系

任职要求：
1、25-45岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件；
2、有大中制造型企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用；

职位描述：

岗位职责：
1、负责主持表壳厂智能穿戴生产管理。

任职要求：
1、具备5年以上表壳厂智能手表生产管理工作经验（硬性条件）；
2、熟悉表壳厂生产工艺，擅长质量管控，了解PMC工作流程。
2、熟悉质量管理体系及产品认证等相关工作；
3、管理思路清晰，文字表达能力强，能完成生产岗位标准操作规程编写；
4、能制定生产线工作效率机制；
5、有责任心，良好的人际沟通协调能力；
6、大专以上学历，工作主动性强。

职位描述：

一、核心能力

1. 财务分析：熟练运用财务数据进行深入分析，精准洞察企业运营状况，为决策提供有力支持。

2. 成本控制：具备成本管理的专业知识与技能，能够有效降低成本、优化资源配置。

3. 预算管理：主导编制、执行和监控预算，确保预算目标的实现。

4. 风险评估：具备识别、评估和应对财务风险的能力，保障企业财务安全。

二、专业技能

1. 财务核算：精通财务核算流程，能够准确处理各类账务，出具财务报表。

2. 税务筹划：熟悉国家税收政策，进行合理税务规划，降低税务风险。

3. 资金管理：合理安排资金，确保资金的高效运作。

4. 软件操作：熟练使用财务软件和办公软件，如用友、金蝶、Excel等。

三、经验背景

1. 行业经验：具有制造业财务管理经验，熟悉制造业业务流程和财务特点。

2. 管理经验：有3年以上财务团队管理经验，能够有效领导团队。

四、教育背景

1. 学历：本科及以上学历，财务、会计等相关专业。

2. 证书：持有中级会计师、高级会计师等专业证书。

职位描述：

人力资源经理     一名     要求：35岁左右 ，大专及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先，具备良好的专业知识和理论基础，3-5年及以上人力资源管理主管以上工作经验，熟悉招聘、培训、员工关系等六大模块业务，有玩具行业工作经验者优先考虑，有良好的沟通能力和团队协作精神，能够承受工作压力，独挡一面，有创建新公司人力资源系统的能力。工资待遇：26天8小时，9000-12000元/月。

职位描述：

业务主管/经理 5000-8000元/月 底薪
业务：泳镜，潜水镜，泳帽，泳裤及日用品几个方面销售：‌
一，职责：
1，市场调研和需求分析：‌负责泳镜市场的调研，‌了解行业动态和竞争对手情况，‌分析市场需求，‌为销售策略的制定提供依据。‌
2，销售计划和预算：‌制定年度销售的预测、‌目标的制定及分解，‌确定销售部门目标体系和销售配额，‌制定销售计划和销售预算。‌
3，销售额的达成；渠道和客户管理，负责泳镜的销售渠道和客户的管理，‌包括开发新的销售渠道、‌维护老客户、‌挖掘潜在客户等。‌
4，团队组建和培训：‌组建销售队伍，‌对销售人员进行培训，‌提高销售团队的素质和业绩。‌
5，业绩评估和团队建设：‌评估销售业绩，‌激励销售人员达成业绩目标，‌同时建设和管理销售团队，‌确保团队的高效运作。‌
6，客户关系维护：‌与客户建立良好的关系，‌维护企业形象，‌通过多种方式开发潜在有效客户，‌分析客户的需求，‌主动挖掘市场需求，‌为公司的产品和服务寻找新的业务增长点。‌
其他工作：‌完成公司安排的其他相关工作，‌包括日常报表的统计和汇报等。‌
二，任职要求包括但不限于：‌
1，具有较强的市场分析、‌营销、‌推广能力和良好的人际沟通能力及协调能力。‌,
2，具备较强的领导能力，‌能够组织协调团队完成业绩目标。‌
3，具备丰富的客户资源和客户关系，‌业绩优秀。‌
4，有户外用品从业经验者优先，‌熟悉电子商务行业。‌
5，有泳镜客户资源优先，‌贸易或者OEM.
6，有团队协作精神，‌善于挑战，‌能承受较大的工作压力

职位描述：

岗位职责：
1、负责根据销售情况制订生产计划，合理分配工作，提高工作效率；
2、负责定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结；
3、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题；
4、负责合理安排日常生产工作，对本部工人生产过程实行全程跟踪监督；
5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转；
6、负责对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作；
7．负责定期对各类机械设备和供配电设施进行全面细致检查，提前发现并排除各种安全隐患，确保设备设施的正常运转；
8、负责生产数据汇总与总结，统计分析生产中的各项消耗，如人工费、修理费、电费等，协助库管人员定期的盘库清查，做到实际数量与账面数量相符合；
9、负责加强身业务学习，及时解决生产过程中的技术难题；
10、负责做好生产部与客户及公司其他部门的关系。

任职要求：
1、大专及以上学历，28-40岁；
2、5年以上五金行业工作经验
3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作；
4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

职位描述：

教育背景

• 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先。

工作经验

• 通常需要5年以上人事行政管理工作经验，其中至少2年以上主管或经理级别岗位经验。

专业知识

• 精通人力资源管理六大模块，包括招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

• 熟悉行政管理的各项流程和规范，如文件管理、会议组织、办公设备管理等。

• 熟悉人事行政体系，ISO9001，140001，45001，27001等体系，对人事，行政，后勤，消防，安全，环保有丰富经验。

技能要求

• 具备出色的组织协调能力，能够有效安排和协调部门内各项工作及跨部门合作项目。

• 优秀的沟通能力，能与各级员工、上级领导及外部合作伙伴进行良好的沟通。

• 较强的领导能力，能够带领团队完成工作任务并提升团队整体绩效。

• 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备一定的数据分析能力。

素质能力

• 具有良好的问题解决能力和决策能力，能在复杂情况下迅速做出准确判断和决策。

• 高度的责任心和敬业精神，工作认真负责，注重细节。

• 具备较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境和高强度的工作压力。

• 良好的团队合作精神，能够与不同性格和背景的人合作。

其他要求

• 了解国家劳动法律法规及相关政策，确保公司人事管理工作合法合规。

• 有一定的战略思维，能够根据公司发展战略制定相应的人事行政规划和策略。

职位描述：

任职要求：
1、统招大专及以上学历；
2、3年以上新能源光伏逆变器车间组装管理经验；
3、具有较强的管理、沟通、协调及抗压能力；
岗位职责：
1、负责光伏逆变器组装车间统筹管理工作；
2、负责车间每日产能达成、异常处理、员工日常管理、培训工作；
3、完成公司制定的绩效目标任务；

职位描述：

有两年以上人事、行政、组织、规划管理经验，熟悉WPS办公软件

职位描述：

品质经理，能力强，有制造业或同行经验。散热制品、VC板

岗位职责:
1、负责优化公司品质控制流程，制定品质目标及品质工作计划，并进行过程监督;
2、负责品质团队KPI指标达成，提升客户满意度;
3、处理品质客诉，回复8D报告，对重大品质事故进行调查分析、结案等系统性工作;
4、负责监督和指导公司生产过程控制工作，建立质里监督和反馈机制;
5、负责指导部门的日常工作，并对下属进行培训、考核。任职要求:
1、30-45周岁，大专及以上学历;
2、3年以上大中型企业全品质管理经验，有VC散热器行业经验者优先;
3、精通 ISO9001/14001/IATF1649体系和VDA6.3过程审核，具有全面主导各阶审核的能力;
4、精通Q七大手法、SPC、APQP、FMEA等品质统计工具，检验标准和常见品质异常处理;
5、具有优秀的执行力、表达能力、沟通协调能力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责从0-1的人力资源系统的搭建并落地执行，全面统筹公司人力资源战略规划（含组织规划、人力配置规划、制度建设规划及人力成本管控规划等）；
2、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
3、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
4、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司合作; 
5、负责公司各项活动的组织与筹备；
6、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系；
7、负责行政管理事宜，如宿舍、饭堂，保安等；
8、总经理交待的其他事宜；

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理专业优先；
2、10年以上制造业人力资源全盘管理工作经验；
3、熟悉人力资源六大模块，对各个模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区劳动法律法规及政策；
5、有0-1的人力资源系统建议及落地工作经验。
 6、有化工行业工作经验优先考虑。

职位描述：

岗位职责：
1、制定散热器产品的技术研发路线，确定短期和长期研发目标，推动新产品开发及现有产品优化
2、分析市场需求与行业趋势，结合客户反馈制定产品升级方案
3、主导散热器热力学设计、材料选型、生产工艺改进等关键技术研究
4、解决产品研发中的技术难题，包括散热效率、噪声控制、轻量化设计等问题
5、跟踪行业前沿技术，推动创新成果转化
6、负责技术专利的申请与保护，建立企业技术壁垒
7、构建高效研发团队，明确岗位分工，优化团队结构
8、招聘、培养技术人才，制定绩效考核机制，提升团队专业能力
9、审核设计方案、实验数据及测试报告，确保技术方案的科学性与可行性
10、定期组织技术培训，提升团队在热力学仿真、材料性能测试等领域的技能
11、主导研发项目立项、计划制定、资源调配及进度把控，确保项目按时交付
12、协调跨部门合作，解决项目中的技术瓶颈
13、优化研发成本，控制材料、工艺及测试环节的预算
14、制定产品性能测试标准，确保符合行业规范
15、与市场、销售部门协作，提供技术支持，参与客户需求分析与定制化产品设计
16、解答客户技术问题，协助处理重大售后质量问题
17、协助生产部门解决工艺难题，推动研发成果向规模化生产转化
18、优化生产工艺流程，提升产品良率与生产效率
19、建立企业技术标准、设计规范及研发流程文件，确保研发活动标准化
20、确保产品符合环保、安全等法规要求

任职要求：
1、机械工程、热能与动力工程、材料科学等相关专业
2、5年以上散热器或热管理行业研发经验，3年以上团队管理经验
3、精通热力学仿真软件、CAD设计工具，熟悉散热器生产工艺及测试标准
4、具备创新能力、跨部门沟通能力及抗压能力
5、熟悉行业认证标准，如CE、TUV等
6、具有较强的文档编写能力和技术报告审核能力
7、能够独立解决复杂技术问题，具备良好的分析能力
8、对新技术保持敏感，能够快速学习并应用到实际工作中
9、具备优秀的团队建设与人才培养能力
10、有较强的成本控制意识和质量管理能力
11、能够进行市场调研并制定相应的技术解决方案
12、熟悉ISO、GB等标准规范
13、具备良好的英语读写能力，能够阅读英文技术资料
14、有专利撰写和申请经验者优先考虑
15、能够在高压环境下保持高效工作状态
16、具备优秀的沟通能力和团队协作精神
17、能够适应短期出差需求
18、对行业发展趋势有清晰的认识和判断
19、具备项目管理经验，能够有效推进项目进展
20、注重细节，追求卓越，具备高度的责任心和职业道德水准