职位描述：

岗位职责：  
1、负责公司注塑塑胶制品的市场开拓与销售工作，完成年度销售目标；  
2、维护现有客户关系，挖掘潜在客户需求，提升客户满意度和复购率；  
3、收集市场信息及竞争对手动态，及时反馈并调整销售策略；  
4、参与制定销售计划、促销方案及价格策略，推动区域市场发展；  
5、协调内部资源，跟进订单交付与售后服务，确保客户履约体验。  

任职要求：  
1、不限学历；  
2、不限工作经验；  
3、不限年龄；  
4、不限语言能力；  
5、具备良好的沟通能力和客户服务意识；  
6、有责任心，能承受一定工作压力，具备团队协作精神；  
7、对销售工作有热情，有上进心，愿意接受挑战；  
8、熟悉塑胶相关产品销售经验者优先考虑。

职位描述：

1. 财务体系管理
建立健全财务制度与流程，监督执行并优化内部控制体系
统筹年度预算编制与动态管理，分析预算执行差异并提出改进建议

2. 核算与报告
审核会计凭证、财务报表及财务分析报告，确保数据真实准确
主导月度/年度结账，编制合并报表及经营决策支持报告

3. 资金与税务管理
监督资金收支、银行对账及融资业务，优化资金使用效率
统筹税务申报、汇算清缴及税收筹划，规避涉税风险

4. 团队与协作
指导财务团队日常业务，协调跨部门及外部审计工作
对接工商、税务、银行等机构，维护企业财税关系

职位描述：

1、负责公司产品质量的全面管理，制定并执行质量控制标准。
2、监督生产流程中的质量把控，确保产品符合国家及行业标准。
3、组织质量分析会议，推动问题整改与持续改进。
4、协调跨部门合作，提升整体产品质量与客户满意度。

任职资格：
1、全日制本科，光电、通讯、机械、电子或材料类专业。
2、英语六级，英语可作为日常工作语言。
3、具备良好的沟通协调能力和问题解决能力。
4、对工作认真负责，具备较强的责任心和团队合作精神。
5、拥有良好的逻辑思维和数据分析能力，能独立完成质量报告。
6、有五年以上优秀的外资企业品质管理工作经验。

职位描述：

岗位职责：
1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务；
2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督；
3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施；
4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案；
5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题；
6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。

任职要求：
1、25-45岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件；
2、有大中制造型企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用；

职位描述：

A学历要求大专或以上学历 .
B工作经验‌ (车载电控/电子) 要求3-5年及以上
C 熟悉电子材料基础特性、电路原理、品质控制流程、材料、半成品和成品检验工作及标准、ISO品质管理体作业流程等。此外，还需具备良好的计划、组织、协调、统筹和培训能力，以及擅长目标化管理，能够调动各方资源推动品质改善‌. 敬业精神、责任感、原则性强、良好的文字表达能力、人际沟通能力和协调能力. 工资面议

职位描述：

任职要求：
1、28-40岁，性别不限；
2、大专以上文化程度，企业管理、质量管理或机械制造相关专业；
3、5年以上机械加工、钣金、设备制造厂品质主管或经理工作经验；
4、精通QC七大手法或QCC品管圈知识与应用，熟悉ISO9001&IATF16949（ISO/TS16949）中SPC统计学与MSA测量系统分析相关知识。
岗位职责：
1、具有机械加工、钣金加工行业的品质管理与品质改进能力。
2、能识别机械加工、钣金加工行业图纸，并基于图纸的要求能制定相关检验标准（SIP）及判定准则。
3、良好的语言组织能力及语言表达能力，并能综合自身经验展开QC检验员的技能培训。
4、较强的组织协调能力，遇到问题能制定相应的解决方案和改善计划。
5、对测量设备的管制与应用（能使用机械加工及钣金行业各类测量器具，例：三次元）有较好的实战经历；
6、熟练运用计算机办公软件及CAD机械制图软件，身体健康，全局意识强，积极主动，有强烈的责任心和敬业精神；

职位描述：

岗位职责：
1、 品质过程质量管理工作：
（1） 制定部门年度质量目标，编制部门年度质量计划并监督计划的执行状况；
（2） 分析和判断公司质量提升的系统性故障并提出解决方案；
（3） 组织召开重大质量专题分析会议，协调各部门之间的沟通与合作，开展公司重大质量改善项目；
（4） 协调解决质量异常，处理质量纠纷，组织对重大质量事故进行调查和分析，提交质量事故调查报告。
2、 推进质量改进工作：
（1） 协助各部门开展重大质量改善和成本降低项目；
（2） 组织制定质量改善计划并指导、监督员工执行。
3、 统筹本部门员工和内部事务的管理工作。
4、统筹部门质量管理体系的建设工作。
5、外协供应商管理和品质改善。
任职要求：
1、 大专及以上学历；
2、 有较强的组织管理能力和团队精神，逻辑能力强；
3、 电子及相关专业，通晓相关质量体系要求，懂电子产品可靠性；
4、在大型外资电子企业或高科技电子企业五年以上相应岗位实际管理工作经验，善于沟通，具有丰富的跨越部门协调能力和正确决策能力。

职位描述：

一、资格条件：
1、自带客户资源: 制度客户开发计划，拓展新客户， 自带国内外知名品牌或大型线下商超客户资源,并且
可以让其成为公司合作伙伴。
2、学历经验：大专学历以上，28-50 岁,5 年知名品牌客户业务经验,有 AI 电子产品日用品及客户资源者优先。
3、能力素养: 具备出色商务谈判能力,能独立制定客户开发方案;熟悉 OEM/ODM 合作模式，负责部门日常
运营管理，有合理控制各项费用開支经验。

二、工作职责
1，大客户开发与维护：聚焦 日用品，玩具，医疗教育器具，AI，等…核心行业。
制定客户开发策略，拓展战略合作伙伴，建立长期合作关系，制定部门 组别销售计划，完成销售目标。制
订月度考核计划，并配合考核部门进行考核实施。
2、需求挖掘与方案落地: 深入了解客户业务场景,结合公司技术优势提供定制化产品解决方案(如 A1、游戏
外设定制、AR 设备集成等)，推动方案从提案到交付的全流程落地。
3、业务目标达成: 制定年度/季度业务计划,负责大额订单谈判与合同签订,确保个人及团队销售业绩达标
4、市场情报与协同创新: 跟踪行业动态与竟争对手策略，收集客户产品反馈,联动研发部门推动产品选代，
参与新产品定义与市场推广策略制定。
5、指导各业务小组日常工作，发展团队成员业务能力，不断提升部门整体工作绩效。
6、在公司授权的范围内进行业务治谈,完成报价及所涉及的各种表格、文件,并协助财务部作好催款等后续
工作。

三、福利待遇：
1、薪酬待遇：薪酬待遇，每月薪资 9-15K+模具佣金 2-5%，注塑生产佣金 1.5-3.5%，全年综合收入：20万-40万，上不封顶
万。不设封顶。
2、五天 8 小時, 包吃，上班工作餐费 20 元/餐。包住，公司提供单人宿舍。五险一金，有薪年假 5-15 天。
另外，国家指定有薪假期。

职位描述：

岗位职责：  
1、负责跟进订单的生产进度，确保按时完成生产任务；  
2、协调各部门之间的工作衔接，保障生产流程高效顺畅；  
3、跟踪产品质量情况，及时发现并解决生产过程中出现的问题；  
4、编制生产相关数据报表，做好生产信息的记录与反馈；  
5、配合供应链及物流部门完成出货安排，确保交付时效；  

任职要求：  
1、大专学历，文秘或管理类相关专业优先考虑；  
2、具备3年及以上相关工作经验；  
3、熟练操作办公软件，具备良好的文档处理和数据分析能力；  
4、具备出色的学习能力和沟通技巧，能快速适应工作变化；  
5、具有较强的应变能力、责任心及团队协作精神；  
6、工作态度严谨，具备服务意识和创新思维；  
7、持有驾照者优先；  
8、薪资待遇为底薪+绩效，具体的可面谈；  
9、语言不限，具备基本沟通能力；

职位描述：

岗位职责：
1、有中小型电子工厂品质部管理经验
2、有维护ISO9001和ISO14000管理体系的经验
3、管理IQC、IPQC、LQC等相关部门，组织并实施相关培训；
4、处理品质异常问题，协调客户与供应商之间的品质异常沟通；

任职要求：
1、熟悉产品安规认证流程，能应对工厂生产检查的能力。
2、掌握ISO9001和ISO14000管理体系，能够独立推行和维护相关体系；
3、具备管理IQC、IPQC、LQC等部门的经验，熟悉培训工作；
4、熟悉品质异常处理流程，具备良好的沟通协调能力；

职位描述：

1. 教育背景
学历：全日制本科以上。
专业：微电子、机械电子工程、材料科学（侧重汽车电子封装材料）。

2. 工作经验
2.1行业经验：（必要条件）
5年以上半导体封装设备管理经验，其中至少3年专注 汽车电子封装领域。
熟悉 车规级封装工艺（如QFN、BGA、功率模块封装）。
2.2项目经验：
主导过汽车电子封装设备导入项目（如 毫米波雷达/AI芯片封装线建设）。

3. 核心技能
3.1技术能力：
精通汽车电子封装特殊要求（如 低空洞率焊接、高导热界面材料应用）。
熟练使用 可靠性分析工具（如Weibull分析、FTA故障树分析）。
3.2管理能力：
熟悉 IATF 16949 核心工具（APQP、PPAP、MSA）。
具备 功能安全（ISO 26262） 相关知识者优先。

4. 语言与认证
英语可读写技术文档（如设备手册、JESD22测试标准）。
持有 VDA6.3过程审核员、Six Sigma黑带 或 PMP认证者优先。

三、附加要求
行业认知：了解汽车电子供应链特点（如长生命周期、高追溯性要求）。

抗压能力：能应对OEM客户的紧急审核或突发质量问题（如 24小时内响应8D报告）。

职位描述：

人力资源经理     一名     要求：35岁左右 ，大专及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先，具备良好的专业知识和理论基础，3-5年及以上人力资源管理主管以上工作经验，熟悉招聘、培训、员工关系等六大模块业务，有玩具行业工作经验者优先考虑，有良好的沟通能力和团队协作精神，能够承受工作压力，独挡一面，有创建新公司人力资源系统的能力。工资待遇：26天8小时，9000-12000元/月。

职位描述：

岗位职责：  
1、负责品质部门的全面管理工作，制定并完善质量管理体系及相关制度流程；  
2、组织推进质量方针、目标的实施，监督各环节质量执行情况，确保产品符合标准要求；  
3、主导来料、制程、成品及出货全过程的质量控制与监督检查；  
4、协调处理客户投诉及反馈的质量问题，推动根本原因分析与持续改进措施落地；  
5、组织内部审核和管理评审，配合外部验厂及认证工作；  
6、指导团队开展质量数据分析，运用QC工具提升产品质量稳定性；  
7、协同生产、技术、采购等部门优化工艺流程，预防质量问题发生；  

任职要求：  
1、大专以上学历，具备基本的读写与沟通能力；  
2、有塑料制品行业质量管理经验者优先考虑；  
3、熟悉ISO9001质量管理体系，了解IQC、IPQC、OQC工作流程；  
4、掌握常用质量检验工具与方法，如SPC、FMEA、8D等；  
5、具备良好的问题分析与解决能力，责任心强，注重细节；  
6、能适应生产车间现场工作环境，具备一定抗压能力；  
7、具备团队管理经验，可带领质量团队高效完成工作任务；

职位描述：

岗位要求：
1．25岁-40岁，国际贸易相关专业专科及以上学历，英语六级以上，英语听说读写能力优秀，良好的英语口语表达能力，能熟练与国外客户对话沟通及邮件往来，接待客户；
2.有参加过国际展会（行业不限）经验；精通阿里国际站运营；有服务过大型零售商或所在行业大客户的经验优先；有Google搜索推广获客经验者优先；
3. 从事外贸经理3年以上经验，有带外贸团队经验，能组织客户接待和会议。能下沉到各Team的重点项目，统筹做好客户项目管理和团队的业绩数据管理；
4. 熟悉外贸流程，有良好的沟通能力和谈判技巧，有良好的创新意识；
5. 具备优秀的组织协调能力，有较强的事业心，有较强的团队合作能力及服务意识；
6. 此岗位晋升目标：外贸总监。
岗位职责：
1. 优化管理外贸销售团队，制定本Team工作计划及预算，主持本Team日常工作；
2. 带领外贸同事积极开拓国际市场，精细运营阿里国际站或其它获客平台；
3. 负责外贸订单的洽谈、签约、单证审核、订单管理、运输、报关、收汇等；
4. 负责外贸订单的评估、跟踪、管理和风险控制；
5. 负责客户资料的整理，做好客户要求的及时反馈和处理；
6. 负责下属业务员的培养、指导、评估、考核等工作；
7. 负责合同履行过程中紧急意外情况的妥善处理；
8. 为人踏实，行动力强，有清晰的职业目标优先录用。
公司平台支撑：
1、工厂成立20年，有较强的生产能力和技术沉淀；
2、工厂位于环境优美的石排镇，独立厂区，形象好；
3、每年海外展会的参展；
4、阿里国际网站的推广及开拓。
符合以上岗位要求者，欢迎来公司详细面谈。
待遇：底薪+提成。
公司处于快速发展时期，急需大量德、才兼备的人员加入我们这个大家庭！你有能力，我们能提供一个给你起飞的舞台！

职位描述：

1、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查工作，确保生产任务的完成。
2、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。
3、每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施，保证各项生产技术指标的全面完成。
4、根据生产需求，编制物资采购供应计划，并认真实施,及时联系解决生产缺口物资。
5、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率。
6、负责组织公司各类新产品、新工艺的研究开发，小试、中试、试生产及产品的申报工作。
7、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。
8、负责公司安全生产管理工作，定期组织安全环保检查，落实安全环保措施，督促整改问题。
9、定期向总经理汇报所管工作，并完成其交办的其它工作。

职位描述：

岗位职责:
1. 管理客户部管理客户订单，确保订单按时完成；
2. 监控订单执行过程，确保产品质量与交付期符合标准；
3. 与客户保持良好沟通，确保服务品质；
4. 协调内部资源，优化生产流程；
5. 对负责客户项目日常工作管理，如从开发，报价，下单，对账，收款的工作；
任职要求：
1、5年以上外贸相关工作经验，英语能作为工作语言；
2、有灯饰、照明行业经验者优先；
3、快速响应客户需求，关注细节，关系建立，支持与服务；
4、具有敏捷高效协同能力，OFFICE 软件熟练（EXCEL,WORD,PPT)；
5、抗压能力，对数据敏感，具备一定的数据统计与处理分析能力 

职位描述：

财务经理/主管岗位招聘要求

一、岗位职责

	1.	经营管理支持：深度参与公司经营决策，通过财务数据分析（如营收结构、利润增长点、经营效率等）为业务策略调整提供专业建议；监控经营指标达成情况，定期输出经营分析报告，识别经营风险并提出优化方案。

	2.	成本管控：搭建并完善公司成本管理体系，负责全流程成本核算（如生产/运营成本、项目成本等），分析成本构成及变动原因；推动成本优化措施落地，降低无效成本，提升资源使用效率，确保成本目标达成。

	3.	税务管理：精通国家税收政策及地方税优法规，负责公司税务筹划（如合理利用税收优惠、规避税务风险）；统筹增值税、企业所得税等税种的申报与缴纳，处理税务核查、政策咨询等事宜，确保税务合规。

	4.	财务团队管理：带领财务团队开展日常核算、预算管理、资金管理等工作，制定团队工作流程与考核标准，提升团队专业能力与工作效率。

	5.	其他财务核心工作：主导年度预算编制与执行监控，审核财务报表及重要财务凭证；协调内外部审计（如年报审计、专项审计），确保财务数据真实、合规。

二、任职要求

	1.	学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学等相关专业；持有中级及以上会计师职称（如中级会计师、CPA优先）。

	2.	工作经验：

	◦	5年及以上财务相关工作经验，其中3年及以上财务主管/经理管理经验。

	◦	有制造业成本核算复杂行业经验，或具备全面经营分析、税务筹划实战经验者优先。

	3.	专业能力：

	◦	懂经营：熟练运用财务工具（如Excel、ERP系统）进行经营数据分析，能从财务视角拆解业务问题，具备业务与财务协同思维。

	◦	懂成本：精通成本核算方法（如品种法、分批法），能独立搭建成本管控模型，有成本优化项目落地经验。

	◦	懂税务：熟悉增值税、企业所得税、个税等税种政策，能独立完成税务筹划及合规申报，有应对税务稽查经验者优先。

	4.	综合素养：具备较强的逻辑思维、沟通协调能力及问题解决能力；原则性强，有良好的职业操守与风险意识，能承受一定工作压力。

职位描述：

岗位职责：

1，参与相关质量标准（原材料、包材、产品等）的制度。
2，按质量体系要求、负责生产过程监控、物料监控。并对相关记录审核。
3，负责对不良品从人，机，料，环，法，进行处理分析，并提出改善意见反馈相关部门，
4，负责定期和不定期对各部门提交质量检查报告及建议并进行跟踪。
5，负责对生产部门员工的生产任务品质目标的监督考核
6，负责对部门人员业务技术方面的指导和培训。
7，推进企业实施ISO9000质量体系

任职要求：
1、25-45岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件；
2、有大中制造型企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用；

职位描述：

岗位职责：
1.使用网络工具进行推广运营，或有电商经验或专业优先，如文案策划的，图片广告设计，视频运营推广，电商平台营销；
2.核心能力:精通文案策划、图片广告设计、视频运营推广全流程，能搭建内容素材库。熟悉天猫、抖音等电商平台规则及SEO/SEM、信息流等推广工具，可通过数据分析优化策略、提升 ROI；
3.综合素养:目标导向明确，具备创新思维与资源整合能力，能统筹大促活动。优秀的沟通协调与团队领导力，抗压性强，可适应快节奏工作，有KOL或异业合作资源者加分。
任职要求：
1、大专及以上学历，1-2年工作经验；
2、有较强数据分析能力和统筹协调能力，沟通能力强，工作积极主动，三观正。
薪资：1W+提成

职位描述：

业务主管/经理 5000-8000元/月 底薪
业务：泳镜，潜水镜，泳帽，泳裤及日用品几个方面销售：‌
一，职责：
1，市场调研和需求分析：‌负责泳镜市场的调研，‌了解行业动态和竞争对手情况，‌分析市场需求，‌为销售策略的制定提供依据。‌
2，销售计划和预算：‌制定年度销售的预测、‌目标的制定及分解，‌确定销售部门目标体系和销售配额，‌制定销售计划和销售预算。‌
3，销售额的达成；渠道和客户管理，负责泳镜的销售渠道和客户的管理，‌包括开发新的销售渠道、‌维护老客户、‌挖掘潜在客户等。‌
4，团队组建和培训：‌组建销售队伍，‌对销售人员进行培训，‌提高销售团队的素质和业绩。‌
5，业绩评估和团队建设：‌评估销售业绩，‌激励销售人员达成业绩目标，‌同时建设和管理销售团队，‌确保团队的高效运作。‌
6，客户关系维护：‌与客户建立良好的关系，‌维护企业形象，‌通过多种方式开发潜在有效客户，‌分析客户的需求，‌主动挖掘市场需求，‌为公司的产品和服务寻找新的业务增长点。‌
其他工作：‌完成公司安排的其他相关工作，‌包括日常报表的统计和汇报等。‌
二，任职要求包括但不限于：‌
1，具有较强的市场分析、‌营销、‌推广能力和良好的人际沟通能力及协调能力。‌,
2，具备较强的领导能力，‌能够组织协调团队完成业绩目标。‌
3，具备丰富的客户资源和客户关系，‌业绩优秀。‌
4，有户外用品从业经验者优先，‌熟悉电子商务行业。‌
5，有泳镜客户资源优先，‌贸易或者OEM.
6，有团队协作精神，‌善于挑战，‌能承受较大的工作压力

职位描述：

岗位职责：
1、负责从0-1的人力资源系统的搭建并落地执行，全面统筹公司人力资源战略规划（含组织规划、人力配置规划、制度建设规划及人力成本管控规划等）；
2、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
3、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
4、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司合作; 
5、负责公司各项活动的组织与筹备；
6、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系；
7、负责行政管理事宜，如宿舍、饭堂，保安等；
8、总经理交待的其他事宜；

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理专业优先；
2、10年以上制造业人力资源全盘管理工作经验；
3、熟悉人力资源六大模块，对各个模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区劳动法律法规及政策；
5、有0-1的人力资源系统建议及落地工作经验。
 6、有化工行业工作经验优先考虑。
7、需有驾照，并能熟练驾驶车辆。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司质量管理体系的建立、实施和持续改进，确保符合行业标准和客户要求；
2、组织制定并执行品质管理相关制度、流程及检验标准；
3、主导来料、制程、成品等各环节的质量控制工作，监督检验工作的准确性和及时性；
4、分析质量问题原因，推动相关部门落实纠正与预防措施；
5、定期汇总质量数据，编制质量报告，向管理层提供决策支持；
6、协调客户质量投诉处理，参与外部审核及客户验厂工作；
7、组织开展内部质量培训，提升全员质量意识。

任职要求：
1、不限学历；
2、不限工作经验；
3、熟悉生产制造行业质量管理流程，具备实际品质管控操作经验者优先；
4、掌握质量管理体系如ISO9001等基础知识，能独立推动体系运行；
5、具备良好的沟通协调能力、问题分析与解决能力；
6、责任心强，具备较强的抗压能力和团队协作精神；
7、能熟练使用常用办公软件，具备基本的数据统计分析能力。

职位描述：

岗位职责：
负责公司人力资源与行政管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效考核等；
组织实施5S管理标准，确保工作环境整洁有序；
制定并执行安全与环保管理制度，保障员工健康及企业合规运营；
熟悉并运用劳动法律法规，处理员工关系及相关法律事务；
了解并申请各类政府补贴政策，为公司争取最大利益；
协助推进ISO体系认证及维护工作，提升公司管理水平。

任职要求：
性别不限，大专及以上学历（特别优秀者可适当放宽学历要求）；
精通Excel、Word、PPT等办公软件，具备良好的数据处理与报告撰写能力；
至少3年以上人力资源或行政管理工作经验，熟悉相关领域的运作流程；
具备扎实的安全、环保管理知识，能够独立制定并执行相关制度；
对劳动法律法规有深入了解，能妥善处理员工纠纷及其他法律事务；
熟悉ISO管理体系，有实际操作经验者优先考虑；
具备出色的沟通协调能力和团队合作精神，能够在压力下高效完成任务。

职位描述：

岗位职责：
负责公司人力资源与行政管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效考核等；
组织实施5S管理标准，确保工作环境整洁有序；
制定并执行安全与环保管理制度，保障员工健康及企业合规运营；
熟悉并运用劳动法律法规，处理员工关系及相关法律事务；
了解并申请各类政府补贴政策，为公司争取最大利益；
协助推进ISO体系认证及维护工作，提升公司管理水平。

任职要求：
性别不限，大专及以上学历（特别优秀者可适当放宽学历要求）；
精通Excel、Word、PPT等办公软件，具备良好的数据处理与报告撰写能力；
至少3年以上人力资源或行政管理工作经验，熟悉相关领域的运作流程；
具备扎实的安全、环保管理知识，能够独立制定并执行相关制度；
对劳动法律法规有深入了解，能妥善处理员工纠纷及其他法律事务；
熟悉ISO管理体系，有实际操作经验者优先考虑；
具备出色的沟通协调能力和团队合作精神，能够在压力下高效完成任务。

职位描述：

岗位职责：
本公司是加工机械精密大理石平台
1、负责公司产品质量管理体系的建立、实施与持续改进，确保产品符合相关标准和客户要求；
2、组织制定并执行品质管理各项制度、流程和检验标准；
3、主导来料、制程、成品及出货全过程的质量控制与监督；
4、牵头处理客户投诉及重大质量问题，组织原因分析并推动整改措施落实；
5、定期汇总质量数据，编制质量报告，向管理层提供决策支持；
6、协调生产、技术、采购等部门，提升整体质量意识与协作效率；

任职要求：
1、不限学历，机械类或质量管理相关专业优先；
2、有通用机械设备行业工作经验者优先，经验不限；
3、熟悉ISO质量管理体系，了解基本的质量工具与方法；
4、具备较强的沟通协调能力、问题分析与解决能力；
5、工作认真负责，坚持原则，具有良好的职业操守；
6、年龄不限，语言不限；

职位描述：

岗位职责：
1. 建立和维护质量控制体系：品质主管需要制定和完善产品质量控制流程，确保从原材料采购到成品出厂的每一个环节都符合质量标准。
2. 质量检测和监控：负责组织实施产品的质量检测和监控工作，包括原材料检验、生产过程控制和成品检验等，确保产品达到预定的质量标准。
3. 质量数据分析：收集和分析质量数据，识别质量问题的根源，提出改进措施，并跟踪其实施效果。
4. 质量培训：组织员工进行质量意识培训和技能培训，提高员工的质量意识和操作技能。
5. 质量改进：不断优化质量控制流程和方法，提高产品质量和生产效率，降低质量成本。
6. 协调沟通：与生产、研发、销售等部门密切合作，协调解决质量问题，确保产品满足客户需求。

岗位要求：
1.熟悉IATF16949，能独立建立/维护体系运行；
2.有独立建立/管理/培训品质团队的能力；
3.熟悉机加件、钣金件的外观判定基准及测量设备的使用；
4.能独立完成客户的审厂/质量异常处理，并维护与客户的关系；
5.能熟练使用IATF五大工具及QC七大手法；
6.对激光切割/数控折弯/机加工/焊接/喷粉/组装，有一定认知基础；
7.熟练使用基础办公软件；
8.有钣金厂的品质工作经验优先；
9.28-40岁男女不限；
10.全日制大专以上学历。

职位描述：

岗位职责：
1、负责根据销售情况制订生产计划，合理分配工作，提高工作效率；
2、负责定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结；
3、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题；
4、负责合理安排日常生产工作，对本部工人生产过程实行全程跟踪监督；
5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转；
6、负责对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作；
7．负责定期对各类机械设备和供配电设施进行全面细致检查，提前发现并排除各种安全隐患，确保设备设施的正常运转；
8、负责生产数据汇总与总结，统计分析生产中的各项消耗，如人工费、修理费、电费等，协助库管人员定期的盘库清查，做到实际数量与账面数量相符合；
9、负责加强身业务学习，及时解决生产过程中的技术难题；
10、负责做好生产部与客户及公司其他部门的关系。

任职要求：
1、大专及以上学历，28-40岁；
2、5年以上五金行业工作经验
3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作；
4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；