职位描述：

有箱包厂高车生产经验，会平车，管理过10人以上的车缝团队，懂设备简易维修，有按摩器类产品生产经验优先

职位描述：

岗位职责：
1. 负责开拓和维护与海外客户的业务联系，了解和收集市场信息；
2. 负责外贸订单的跟进和管理，确保订单按时、高质量完成；
3. 与客户进行有效沟通，解决客户的疑问和问题；
4. 参与制定销售策略和计划，提升销售业绩；
5. 跟踪和分析市场动态，为产品和服务改进提供建议。

任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和协调能力；
2. 有较强的市场分析、营销、谈判能力；
3. 能够熟练操作外贸业务流程，具有较强的业务拓展能力；
4. 海外运营平台运营3年以上经验；
5. 对外贸业务有浓厚兴趣，有责任心，能够承受工作压力；
6. 具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定和落实公司的生产目标；
2、负责生产部所有制度拟订、检查、控制及改进；
3、指导生产车间生产计划的安排调度；
4、负责组织生产现场和过程管理工作；
5、根据生产战略对设备进行保养、维修、改造，持续改进；
6、负责建立安全生产体系，确保安全生产；
7、负责生产部对外、对内的协调；
8、督促做好6S、质量/环境管理体系；

任职要求：
1. 5年以上注塑成型生产管理经验，熟悉生产管理、设备维护、维修、保养；
2、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作；
3、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

职位描述：

一、核心能力

1. 财务分析：熟练运用财务数据进行深入分析，精准洞察企业运营状况，为决策提供有力支持。

2. 成本控制：具备成本管理的专业知识与技能，能够有效降低成本、优化资源配置。

3. 预算管理：主导编制、执行和监控预算，确保预算目标的实现。

4. 风险评估：具备识别、评估和应对财务风险的能力，保障企业财务安全。

二、专业技能

1. 财务核算：精通财务核算流程，能够准确处理各类账务，出具财务报表。

2. 税务筹划：熟悉国家税收政策，进行合理税务规划，降低税务风险。

3. 资金管理：合理安排资金，确保资金的高效运作。

4. 软件操作：熟练使用财务软件和办公软件，如用友、金蝶、Excel等。

三、经验背景

1. 行业经验：具有制造业财务管理经验，熟悉制造业业务流程和财务特点。

2. 管理经验：有3年以上财务团队管理经验，能够有效领导团队。

四、教育背景

1. 学历：本科及以上学历，财务、会计等相关专业。

2. 证书：持有中级会计师、高级会计师等专业证书。

职位描述：

岗位职责：
1、负责根据销售情况制订生产计划，合理分配工作，提高工作效率；
2、负责定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结；
3、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题；
4、负责合理安排日常生产工作，对本部工人生产过程实行全程跟踪监督；
5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转；
6、负责对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作；
7．负责定期对各类机械设备和供配电设施进行全面细致检查，提前发现并排除各种安全隐患，确保设备设施的正常运转；
8、负责生产数据汇总与总结，统计分析生产中的各项消耗，如人工费、修理费、电费等，协助库管人员定期的盘库清查，做到实际数量与账面数量相符合；
9、负责加强身业务学习，及时解决生产过程中的技术难题；
10、负责做好生产部与客户及公司其他部门的关系。

任职要求：
1、大专及以上学历，28-40岁；
2、5年以上五金行业工作经验
3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作；
4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

职位描述：

业务主管/经理 5000-8000元/月 底薪
业务：泳镜，潜水镜，泳帽，泳裤及日用品几个方面销售：‌
一，职责：
1，市场调研和需求分析：‌负责泳镜市场的调研，‌了解行业动态和竞争对手情况，‌分析市场需求，‌为销售策略的制定提供依据。‌
2，销售计划和预算：‌制定年度销售的预测、‌目标的制定及分解，‌确定销售部门目标体系和销售配额，‌制定销售计划和销售预算。‌
3，销售额的达成；渠道和客户管理，负责泳镜的销售渠道和客户的管理，‌包括开发新的销售渠道、‌维护老客户、‌挖掘潜在客户等。‌
4，团队组建和培训：‌组建销售队伍，‌对销售人员进行培训，‌提高销售团队的素质和业绩。‌
5，业绩评估和团队建设：‌评估销售业绩，‌激励销售人员达成业绩目标，‌同时建设和管理销售团队，‌确保团队的高效运作。‌
6，客户关系维护：‌与客户建立良好的关系，‌维护企业形象，‌通过多种方式开发潜在有效客户，‌分析客户的需求，‌主动挖掘市场需求，‌为公司的产品和服务寻找新的业务增长点。‌
其他工作：‌完成公司安排的其他相关工作，‌包括日常报表的统计和汇报等。‌
二，任职要求包括但不限于：‌
1，具有较强的市场分析、‌营销、‌推广能力和良好的人际沟通能力及协调能力。‌,
2，具备较强的领导能力，‌能够组织协调团队完成业绩目标。‌
3，具备丰富的客户资源和客户关系，‌业绩优秀。‌
4，有户外用品从业经验者优先，‌熟悉电子商务行业。‌
5，有泳镜客户资源优先，‌贸易或者OEM.
6，有团队协作精神，‌善于挑战，‌能承受较大的工作压力

职位描述：

1.开发和维护喷涂工艺控制计划:喷涂品质经理负责开发和维护喷涂工艺控制计划，确保各种涂层的质量和一致性。他们需要与工程师和生产团队合作，确定最佳的喷涂工艺参数，并制定相关的控制计划。
2.制定品质管理策略:喷涂品质经理需要制定品质管理策略，包括制定品质监控计划、开展质量培训和改善活动，以及建立和维护质量文档和记录。
3.实施质量审核和检查:喷涂品质经理负责组织和监督质量审核和检查活动，以确保各项工艺符合相关标准和规范。他们需要使用各种检测设备和工具，进行质量测试和评估。
4.处理质量问题和投诉:当出现质量问题或客户投诉时，喷涂品质经理需要迅速响应，并与相关部门合作，找出问题原因，并采取纠正措施，确保问题得到解决和预防。
5.管理质量团队:喷涂品质经理需要领导和管理质量团队，保证团队成员的培训和发展，推动团队实施各项品质管理活动，并确保团队的工作效率和一致性。他们需要与各个部门合作，积极解决问题，不断改进，推动公司的质量管理水平不断提高。

职位描述：

岗位职责：
1、负责执行生产计划，合理分配工作，按排生产；
2、负责向pmc回复生产情况，对生产情况进行总结；
3、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题；
4、负责合理安排日常生产工作，对本部工人生产过程实行全程跟踪监督；
5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转；
6、负责对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作；
7．负责定期对各类机械设备和供配电设施进行全面细致检查，确保设备设施的正常运转；
8、负责加强身业务学习，及时解决生产过程中的技术难题；

任职要求：
1、担任主管一职位，负责管理钣金部，30-45岁；
2、熟悉钣金生产工艺流程、产品生产品质控制能力；
4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责质量部管理工作，处理职权范围内的相关质量事务；
2、安排并监督质量人员的日常工作，对其工作进行检查和指导；
3、制定质量管理手册和检验标准，并组织质量人员实施；
4、组织制定质量计划，与相关部门成员讨论并制定改进和提高质量的方案；
5、与工程、生产部门进行前期沟通，探讨产品设计和工艺，避免生产过程出现质量问题；
6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见；

任职要求：
1、大专及以上学历，具备良好的沟通协调和组织能力，熟练使用办公软件；
2、有金属制造工厂产品质量检验或原材料品质管理经验者优先考虑；
3、能够独立处理质量问题，具备较强的分析能力和问题解决能力；
4、熟悉质量管理体系和相关标准，具有较强的责任心和团队合作精神；
5、具备较强的学习能力，能够快速掌握新产品和新工艺的质量要求；
6、工作细致认真，能承受一定的工作压力；

职位描述：

1. 教育背景
学历：全日制本科以上。
专业：微电子、机械电子工程、材料科学（侧重汽车电子封装材料）。

2. 工作经验
2.1行业经验：（必要条件）
5年以上半导体封装设备管理经验，其中至少3年专注 汽车电子封装领域。
熟悉 车规级封装工艺（如QFN、BGA、功率模块封装）。
2.2项目经验：
主导过汽车电子封装设备导入项目（如 毫米波雷达/AI芯片封装线建设）。

3. 核心技能
3.1技术能力：
精通汽车电子封装特殊要求（如 低空洞率焊接、高导热界面材料应用）。
熟练使用 可靠性分析工具（如Weibull分析、FTA故障树分析）。
3.2管理能力：
熟悉 IATF 16949 核心工具（APQP、PPAP、MSA）。
具备 功能安全（ISO 26262） 相关知识者优先。

4. 语言与认证
英语可读写技术文档（如设备手册、JESD22测试标准）。
持有 VDA6.3过程审核员、Six Sigma黑带 或 PMP认证者优先。

三、附加要求
行业认知：了解汽车电子供应链特点（如长生命周期、高追溯性要求）。

抗压能力：能应对OEM客户的紧急审核或突发质量问题（如 24小时内响应8D报告）。

职位描述：

教育背景

• 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先。

工作经验

• 通常需要5年以上人事行政管理工作经验，其中至少2年以上主管或经理级别岗位经验。

专业知识

• 精通人力资源管理六大模块，包括招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

• 熟悉行政管理的各项流程和规范，如文件管理、会议组织、办公设备管理等。

• 熟悉人事行政体系，ISO9001，140001，45001，27001等体系，对人事，行政，后勤，消防，安全，环保有丰富经验。

技能要求

• 具备出色的组织协调能力，能够有效安排和协调部门内各项工作及跨部门合作项目。

• 优秀的沟通能力，能与各级员工、上级领导及外部合作伙伴进行良好的沟通。

• 较强的领导能力，能够带领团队完成工作任务并提升团队整体绩效。

• 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备一定的数据分析能力。

素质能力

• 具有良好的问题解决能力和决策能力，能在复杂情况下迅速做出准确判断和决策。

• 高度的责任心和敬业精神，工作认真负责，注重细节。

• 具备较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境和高强度的工作压力。

• 良好的团队合作精神，能够与不同性格和背景的人合作。

其他要求

• 了解国家劳动法律法规及相关政策，确保公司人事管理工作合法合规。

• 有一定的战略思维，能够根据公司发展战略制定相应的人事行政规划和策略。

职位描述：

PMC经理/主管
岗位职责：
1、评估销售计划：根据销售需求，工厂产能，良率及各项生产资源评定出货计划；
2、制定生产计划：结合出货计划，仓库物料状态，供应商交期情况及工厂产能制定合理生产计划；
3、生产异常协调处理：协调生产过程中出现的问题，优化生产流程；
4、管理各产品产销存，协调采购、仓储、物流等各环节,确保物料齐套,并控制库存,提高库存周转率；；
5、制程优化：分析生产数据，提出改进措施以提高生产效率。

岗位要求：
1、全日制大专及以上学历，45岁以下，机械制造或相关专业优先；
2、具备5年以上PMC管理经验，其中1年以上机床生产管理工作经验；
3、熟悉生产计划与物料管理（PMC）流程；
4、具有良好的沟通协调能力和问题解决能力；
5、能够承受工作压力，具备团队协作精神。

职位描述：

岗位职责：
1、负责从0-1的人力资源系统的搭建并落地执行，全面统筹公司人力资源战略规划（含组织规划、人力配置规划、制度建设规划及人力成本管控规划等）；
2、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
3、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
4、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司合作; 
5、负责公司各项活动的组织与筹备；
6、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系；
7、负责行政管理事宜，如宿舍、饭堂，保安等；
8、总经理交待的其他事宜；

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理专业优先；
2、10年以上制造业人力资源全盘管理工作经验；
3、熟悉人力资源六大模块，对各个模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区劳动法律法规及政策；
5、有0-1的人力资源系统建议及落地工作经验。
 6、有化工行业工作经验优先考虑。
7、需有驾照，并能熟练驾驶车辆。

职位描述：

岗位要求：
1．25岁-40岁，国际贸易相关专业专科及以上学历，英语六级以上，英语听说读写能力优秀，良好的英语口语表达能力，能熟练与国外客户对话沟通及邮件往来，接待客户；
2.有参加过国际展会（行业不限）经验；精通阿里国际站运营；有服务过大型零售商或所在行业大客户的经验优先；有Google搜索推广获客经验者优先；
3. 从事外贸经理3年以上经验，有带外贸团队经验，能组织客户接待和会议。能下沉到各Team的重点项目，统筹做好客户项目管理和团队的业绩数据管理；
4. 熟悉外贸流程，有良好的沟通能力和谈判技巧，有良好的创新意识；
5. 具备优秀的组织协调能力，有较强的事业心，有较强的团队合作能力及服务意识；
6. 此岗位晋升目标：外贸总监。
岗位职责：
1. 优化管理外贸销售团队，制定本Team工作计划及预算，主持本Team日常工作；
2. 带领外贸同事积极开拓国际市场，精细运营阿里国际站或其它获客平台；
3. 负责外贸订单的洽谈、签约、单证审核、订单管理、运输、报关、收汇等；
4. 负责外贸订单的评估、跟踪、管理和风险控制；
5. 负责客户资料的整理，做好客户要求的及时反馈和处理；
6. 负责下属业务员的培养、指导、评估、考核等工作；
7. 负责合同履行过程中紧急意外情况的妥善处理；
8. 为人踏实，行动力强，有清晰的职业目标优先录用。
公司平台支撑：
1、工厂成立20年，有较强的生产能力和技术沉淀；
2、工厂位于环境优美的石排镇，独立厂区，形象好；
3、每年海外展会的参展；
4、阿里国际网站的推广及开拓。
符合以上岗位要求者，欢迎来公司详细面谈。
待遇：底薪+提成。
公司处于快速发展时期，急需大量德、才兼备的人员加入我们这个大家庭！你有能力，我们能提供一个给你起飞的舞台！

职位描述：

行政经理（岗位职责）

职位描述
岗位职责

1、协助公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。

3、各项规章制度监督与执行。

4、参与公司绩效管理、考勤等工作.

5、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作

6、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作。

7、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。

8、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等。

9、协助领导做好公司各部门之间的协调工作。

职位描述：

1、负责采购流程，采购议价，开发供应商，采购成本控制，采购对账、采购订单交货期跟进 ，发票跟进。
2、团结同事，发挥团队精神，努力工作，发挥每个人的优点特长，把工作做好努力发挥激发下属的潜能，并不断的改进工作方法，改进工作效率、树立兼洁的工作作风。
3、 对采购订单认真评审，确认采购回货交期，对每一个采购订单以及合同审核，监督价格合理性、在保证质量的情况下降低成本，为公司争取更高的效益。
4、对每一个供应商资格进行评审和监督，并选出合格的供应商，确保采购材料品质优良、成本降价格合理性交期准时、采购成本核算，保证公司生产正常运转。
5、能及时处理公司运转过程中出现的突发事件，一切以公司利益为出发点，果断处理好事务保证公司的正常运转，准时出货。
6、每年要求供应商降一次价。
7、熟练CAD图和PDF档和3D软件，熟练office办公软件
8、有小车驾驶证，可以独立上高速.

职位描述：

岗位职责：
1、负责品质控制：
1）.负责为来料检查，线上检查，成品检查提供相应的标准和方法，以确保品检员的明确检查要求。工件生产过程控制检测；
2）组织离录、报告、标识、评审跟进处理不良品，以防止不良品的非预期使用。
3）.负责处理客诉并提出因质量问题所需的纠正，预防措施，并跟进落实。
4）.协助工程部进行样品确认，协助生产部。采购部对供应商的评审和考核；
5）.负责检测仪器的校验和管理；
6）.负责质量管理系统维护，确保其持续有效，不断改进；|
7）.计划和主持内部质量体系审核，向总经理报告质量体系的运作情况；
8）.组织并公布质量目标考评；
9）.负责对品检人员的培训，以提高其检查水平；
10）.模具零件尺寸检测，确保模具品质；
11）.确保冲压、压铸、机加产品质量达到客户要求。
12）.熟悉汽车行业管理体系，对14000、16949管理体系能熟练操作。


任职要求：
1、中专或高中以上学历；
2、年龄45岁以下；
3、会识图，熟练操作CAD和ofice软件；

职位描述：

岗位职责：

1，参与相关质量标准（原材料、包材、产品等）的制度。
2，按质量体系要求、负责生产过程监控、物料监控。并对相关记录审核。
3，负责对不良品从人，机，料，环，法，进行处理分析，并提出改善意见反馈相关部门，
4，负责定期和不定期对各部门提交质量检查报告及建议并进行跟踪。
5，负责对生产部门员工的生产任务品质目标的监督考核
6，负责对部门人员业务技术方面的指导和培训。
7，推进企业实施ISO9000质量体系

任职要求：
1、25-45岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件；
2、有大中制造型企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用；