职位描述：

岗位职责：
1.负责公司的全面质量管理工作;2.负责本部门质量环境安全健康管理体系文件的编写审核;3.参与供应商的选择、评定与控制;4.参与销售合同评审，客户投诉的处理，组织相关部门进行原因分析，做出相应改善及预防措施，并跟进实施效果;5.负责公司所有检测设备的检定、校正、测里系统分析及管理6.负责公司质里记录的收集、编制、标识、贮存、保护、保存期限和处置控制;7.参与公司质量目标及本部门分解目标的制定与控制及考核;8.负责公司内部统计技术的选择与应用;9.参与数据分析及持续改进工作;10.负责公司纠正和预防措施的制定，整改及效果验证工作;11.参与品质成本的分析与控制工作;12.负责本部门人员的培训工作;完成公司董事长交办的其他工作任务。
任职要求：
大专以上学历，专业不限。8年以上品质管理经验。接受过IS09000/IS014000/IS045001/TS16949培训,2.搜受过系统药品质管理培训，熟练运用PDCA 8D、5whyMSA SPC、Control plan等品质工具。

职位描述：

1. 财务体系管理
建立健全财务制度与流程，监督执行并优化内部控制体系
统筹年度预算编制与动态管理，分析预算执行差异并提出改进建议

2. 核算与报告
审核会计凭证、财务报表及财务分析报告，确保数据真实准确
主导月度/年度结账，编制合并报表及经营决策支持报告

3. 资金与税务管理
监督资金收支、银行对账及融资业务，优化资金使用效率
统筹税务申报、汇算清缴及税收筹划，规避涉税风险

4. 团队与协作
指导财务团队日常业务，协调跨部门及外部审计工作
对接工商、税务、银行等机构，维护企业财税关系

职位描述：

岗位职责：
（一）品质管理统筹
1. 统筹产品全流程质量管控，涵盖来料、制程、成品及出货环节，制定检验标准与规范，确保质量达标。
2. 主导品质异常处理，及时响应并协调生产、研发等部门解决不良问题，跟踪改善效果，降低不良率。
3. 处理客户质量投诉，对接客户沟通品质状况，推动整改措施落地，维护客户满意度。
4. 负责质量数据统计与分析，定期输出质量报告，为生产优化、管理决策提供数据支撑。

（二）质量管理体系搭建与维护
1. 主导ISO9001等质量管理体系的建立、完善、运行及监督执行，确保体系符合行业标准与公司实际需求。
2. 组织体系内审、管理评审，对接外部审核（第三方认证、客户审核），负责审核问题的整改跟踪与闭环。
3. 编制、修订体系文件（质量手册、程序文件、作业指导书等），组织全员体系培训，推动体系落地执行。
4. 监控体系运行有效性，及时识别并优化体系漏洞，保障体系持续合规、高效运行。

任职要求：
（一）学历与专业
大专及以上学历，质量管理、电子信息、工业工程等相关专业优先。
（二）工作经验
1. 3年以上电子行业品质管理相关工作经验，2年以上团队管理经验。
2. 熟悉ISO9001等质量管理体系认证流程，有体系工程师实操经验者优先。
3. 了解电子行业产品特性、质量管控要点及相关检验标准。

职位描述：

任职要求：
1、学历资质：本科及以上学历，财务、会计相关专业，具有中级会计师职称或国际注册管理会计师（CMA）证书。
2、工作经验：8年以上财务工作经验，其中至少3年以上在制造型企业担任财务经理或同等职位的管理经验。熟悉制造业完整的业务流程（从采购、生产、仓储到销售），掌握贸易公司、生产制造企业出口退税知识。
3、专业知识：精通中国会计准则、税务法规及财经政策。深厚的制造业成本管理知识，精通标准成本法、作业成本法等，并能熟练进行成本核算、分析和控制。
岗位职责：
1、领导财务部（包括会计、成本、税务、出纳等岗位）的日常工作和团队建设。
2、内部控制与外部链接：建立健全内部控制系统，确保资产安全；负责配合内外部审计，政府各项补助、奖励的申领。负责与银行、税务、工商等外部机构保持良好关系。
3、资金与税务管理：负责资金计划、调度和风险管理，确保现金流健康。统筹公司的税务筹划，确保合规并合理降低税负。
4、成本核算、存货管理：完善公司的成本核算体系，核算产品成本。监督存货盘点，优化库存水平，减少资金占用。
5、财务报告与分析：按时出具准确的月度、季度、年度财务报表。对经营数据进行分析，为管理层提供有价值的财务洞察，支持战略决策。

职位描述：

1、负责拓展电池市场(包括标准品、定制品)，挖掘客户;推动订制需求PACK电池组产品的销售；
2、有责任心，能承受较大的工作压力，能独立分析解决问题；
3、善于搜索新能源锂电池市场行情热点，收集市场需求，积极开发空白市场及区域客户群体，完成公司销售目标；
4、有团队合作精神，性格开朗，能够认同公司文化，注重团队合作。

任职资格：1、大专及以上学历，市场营销、电子电气相关专业优先；
2、具备锂电池2年以上销售经验;有数码类、工业动力类、电动工具、锂代铅、基站等行业锂电池销售经验者优先；
3、具备较强的人际交往能力、善于与人合作、具备良好的谈判技巧和沟通能力；
4、团队意识强、敬业、富有奉献精神、敢于拼搏。

职位描述：

岗位职责：
1、负责供应链体系的规划、建设与优化，确保供应链高效运转
2、主导供应商开发、评估与管理，建立稳定的供应商合作体系
3、统筹SQE ,采购、生产、仓储、物流等环节的协调与管理
4、监控库存水平，制定合理的库存控制策略, 提升供应链管理效率
5、协调解决供应链运营过程中的各类问题

任职要求：
1、具备供应链管理相关工作经验, 熟悉电子/半导体行业供应链特点及运作模式
2、掌握供应链管理各环节专业知识, 具备良好的沟通协调和团队管理能力
3、能够承受工作压力，具备较强的问题解决能力
4、能够适应厂商现场工作及出差需求, 对工作充满热情，具备良好的职业素养,

职位描述：

【工作内容】
- 负责仓库日常运营管理，确保库存数据准确、物资存放有序；
- 组织并监督入库、出库、盘点等仓储作业流程，提升物流效率；
- 协调与采购、销售等部门的沟通协作，保障供应链顺畅；
- 制定并优化仓储管理制度，提升仓库运作效率和管理水平。
【任职要求】
- 大专及以上学历，物流管理、仓储管理或相关专业优先；
- 具备8年以上仓库管理经验，熟悉仓储系统操作；
- 具有良好的组织协调能力、责任心强，能承受一定工作压力；
- 熟悉仓库流程及库存管理，具备基本的数据分析能力。
广东/湖南公司上班均可

职位描述：

岗位职责：
1、要求全日制大专以上学历，三年以上品质管理经验。
2、全面负责公司质量管理工作，健全各级人员质量责任制，并严肃贯彻执行，推行全面质量管理活动。
3、 合理改进和制定检验规范工艺流程，及时指导、处理，协调和解决产品出现的品质问题，确保生产工作正常进行。
4、负责公司质量队伍的管理及人才的培养，负责对本部门人员进行培训、考核。
5、负责本公司产品实现过程中标识和可追溯性管制工作。
6、参与对特殊合同至之评审、合格供方评价、供方资质认可；不合格评审，制定纠正预防措施。
7、负责对生产品质控制能力的分析和品质异常的改善；控制客户投诉与退货，并对此进行调查原因、分析及采取改善措施。
8、负责进料品质保证、过程质量控制、最终质量控制；设定公司整体质量控制方案。

任职要求：
1、具备质量管理相关知识和经验，熟悉新材料行业特点
2、了解质量管理体系要求和相关法规标准
3、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力
4、具有较强的问题分析和解决能力
5、能够承受工作压力，具备责任心和敬业精神
6、工作态度严谨，注重细节，追求卓越品质

职位描述：

岗位职责：
1、 品质过程质量管理工作：
（1） 制定部门年度质量目标，编制部门年度质量计划并监督计划的执行状况；
（2） 分析和判断公司质量提升的系统性故障并提出解决方案；
（3） 组织召开重大质量专题分析会议，协调各部门之间的沟通与合作，开展公司重大质量改善项目；
（4） 协调解决质量异常，处理质量纠纷，组织对重大质量事故进行调查和分析，提交质量事故调查报告。
2、 推进质量改进工作：
（1） 协助各部门开展重大质量改善和成本降低项目；
（2） 组织制定质量改善计划并指导、监督员工执行。
3、 统筹本部门员工和内部事务的管理工作。
4、统筹部门质量管理体系的建设工作。
5、外协供应商管理和品质改善。
任职要求：
1、 大专及以上学历；
2、 有较强的组织管理能力和团队精神，逻辑能力强；
3、 电子及相关专业，通晓相关质量体系要求，懂电子产品可靠性；
4、在大型外资电子企业或高科技电子企业五年以上相应岗位实际管理工作经验，善于沟通，具有丰富的跨越部门协调能力和正确决策能力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责建立和完善公司质量管理体系，确保符合行业标准和法规要求；
2、组织制定质量管理制度和流程，并监督执行情况；
3、主导产品质量检验、过程控制和异常问题处理，提升产品合格率；
4、协调内外部质量审核，推动持续改进和质量目标的达成；
5、培训团队成员，提高全员质量意识和技能水平；
6、分析质量数据，定期报告质量绩效和改进措施；

任职要求：
1、有有刷直流电机品质主管2年以上经验（180/370/360/380/390/540/550系列）
2、学历不限，质量管理相关专业更佳；
3、熟悉ISO9001等质量管理体系标准；
4、具备良好的沟通协调和问题解决能力；
5、能够独立处理质量异常和推动改进项目；

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责仓库日常管理及团队建设工作
2、制定并优化仓库管理制度和作业流程
3、监控仓库收发货、盘点、存储等作业环节
4、确保库存数据准确性和库存周转效率
5、管理仓库设备设施，确保作业安全
6、协调与其他部门的沟通协作
7、控制仓储成本，提高运营效率

任职要求：
1、有大型企业仓库管理经验、鼎捷ERP系统熟练
2、学历不限
3、具备良好的团队管理和沟通协调能力
4、熟悉仓储管理流程和库存控制方法
5、掌握基本的办公软件操作技能
6、工作认真负责，具备较强的问题解决能力
7、能够适应制造业工作环境

职位描述：

职位类別：工程经理/主管
一、岗位职责
1、自动化机械结构设计，能独立完成3D建模、装配设计、工程图输出及BOM编制
2、项目落地与现场调试，跟进加工、装配、样机试制
3、产线效率与可靠性提升，分析设备故障原因，优化机构设计，降低故障率
4、跨部门协同，与各部门对接需求
二、任职资格
1、三年以上非标自动化机械设计经验
2、熟练使用 SolidWorks 完成复杂装配建模，能独立设计自动化机构
3、熟悉注塑机与机械手协同逻辑
4、能阅读电气原理图
5、能进行基本节拍计算与效率评估，能识别结构风险，具备现场调试与问题闭环能力

职位描述：

【工作内容】
- 制定并实施公司产品质量标准和检验流程，确保产品符合行业规范和客户要求。
- 领导质量团队进行日常的质量控制、检验和测试工作，保证生产过程中的产品质量。
- 分析质量问题数据，识别问题根源，并提出有效的改进措施，持续提升产品质量。
- 协调内部各部门（如生产、研发等）解决质量问题，确保生产顺利进行。
- 熟悉体系文件（手册、程序文件、作业指导书等）的编写与更新。
- 跟踪行业动态，不断引入新的质量管理工具和技术，提高质量管理水平。
-分析质量投诉和回复客户8D报告，维护ISO质量管理体系。

【任职要求】
- 教育背景：全日制大专及以上学历；
- 专业或经验：机械、材料等理工类专业，具有5年以上大中型企业或知名企业质量管理职务的工作经验；
- 应用知识：熟练应用计算机办公软件、熟悉掌握常用的质量检验工具、良好的数据分析能力、良好的逻辑思维及报告制作能力；懂常用的质量管理工具的应用，6sigma、SPC、CPK、MSA、CP、IS013485标准、量测工具使用、质量检验等相关知识的培训；
- 其他要求：能独立完成各项工作、具有较强的战略规划与执行能力、领导力、人际交往能力和分析概括能力，富有精益求精的开拓创新精神，

【工作地方】
广东省惠州市博罗县园洲镇

职位描述：

业务主管/经理 5000-8000元/月 底薪
业务：泳镜，潜水镜，泳帽，泳裤及日用品几个方面销售：‌
一，职责：
1，市场调研和需求分析：‌负责泳镜市场的调研，‌了解行业动态和竞争对手情况，‌分析市场需求，‌为销售策略的制定提供依据。‌
2，销售计划和预算：‌制定年度销售的预测、‌目标的制定及分解，‌确定销售部门目标体系和销售配额，‌制定销售计划和销售预算。‌
3，销售额的达成；渠道和客户管理，负责泳镜的销售渠道和客户的管理，‌包括开发新的销售渠道、‌维护老客户、‌挖掘潜在客户等。‌
4，团队组建和培训：‌组建销售队伍，‌对销售人员进行培训，‌提高销售团队的素质和业绩。‌
5，业绩评估和团队建设：‌评估销售业绩，‌激励销售人员达成业绩目标，‌同时建设和管理销售团队，‌确保团队的高效运作。‌
6，客户关系维护：‌与客户建立良好的关系，‌维护企业形象，‌通过多种方式开发潜在有效客户，‌分析客户的需求，‌主动挖掘市场需求，‌为公司的产品和服务寻找新的业务增长点。‌
其他工作：‌完成公司安排的其他相关工作，‌包括日常报表的统计和汇报等。‌
二，任职要求包括但不限于：‌
1，具有较强的市场分析、‌营销、‌推广能力和良好的人际沟通能力及协调能力。‌,
2，具备较强的领导能力，‌能够组织协调团队完成业绩目标。‌
3，具备丰富的客户资源和客户关系，‌业绩优秀。‌
4，有户外用品从业经验者优先，‌熟悉电子商务行业。‌
5，有泳镜客户资源优先，‌贸易或者OEM.
6，有团队协作精神，‌善于挑战，‌能承受较大的工作压力

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责仓库日常管理工作，确保仓储作业有序高效运行；
2、仓库规划且组织制定并优化仓储管理制度、作业流程及操作规范；
3、监督执行货物入库验收、存储保管、拣选配发及出库复核流程；
4、统筹管理库存数据，定期组织盘点并确保账实相符；
5、协调处理仓储异常情况，优化库存结构与空间利用率；
6、主导仓储团队建设，组织岗位技能培训与绩效考核；
7、严格管理先进先出，优先处理进出货，以排产计划为主；
8、控制仓储运营成本，落实安全生产与6S现场管理要求；

任职要求：
1、具备仓储物流管理同行业工作经验优先；
2、熟悉ERP系统操作及仓储作业全流程管理；
3、掌握库存控制方法与仓储优化技术；
4、具备较强的团队管理与跨部门协调能力，善于沟通，性格平和，执行力强。
5、能够适应制造业仓储环境的工作要求；

职位描述：

1、熟悉塑胶/毛绒玩具品质要求，能协助组织工厂各项质量目标（产品质量、生产工艺、部门流程等）的完成，贯彻质量方针；
2、负责对检验员工作的指导、监督、调配、考核；
3、负责品质部检验人员的日常教育和检验培训工作；

任职要求：
1、大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件；
2、有塑胶/毛绒玩具生产品质管理经验；

职位描述：

1、全盘管理经验：8年以上人力全模块经验，其中3年以上中大型制造企业HRM经历，对六大模块均有深刻理解。
2、核心模块精通：至少精通绩效薪酬、招聘配置、员工关系中的2-3个模块，有体系搭建与标杆项目落地经验。
3、制造业实战：熟悉制造行业薪酬结构与激励模式，具备薪酬绩效体系从0到1搭建的成功经验，并有可量化的改善成果。
4、合规与数据分析：精通劳动法律法规，有处理复杂劳动争议的完整案例；擅长通过数据分析优化人力成本，支撑决策。
5、政府事务与风控：具备政府公关能力与政策敏感度，能系统性规避用工风险，维护公司权益。
6、危机处理能力：能沉着应对劳动纠纷等突发事件，具备在复杂局面下快速响应、妥善解决的综合素质。

职位描述：

1、本科及以上学历，行政管理/工商管理/物业管理等相关专业背景。
2、5年+制造业或工业园区行政后勤管理经验，含3年+团队管理经验，具租户管理或体系认证支持经验者优先。
3、精通物业管理体系、采购供应链流程及安全生产法规，熟悉ISO等认证标准。
4、具备多项目并行管理能力，擅长预算控制与精细化运营，成本优化成效显著。
5、卓越的跨部门协调能力，能有效管理租户、供应商及政府机构等多方关系。
6、具备全面的合规风险意识与应急处理能力，服务导向思维突出。

职位描述：

岗位职责：
1、负责产品从设计到生产之间统筹规划，确保产品顺利投产
2、协调生产、设计、质量等部门，优化生产流程与工艺标准
3、负责产品施工图纸的制作，审核
4、负责样板和模具的制做管理
5、制定并执行安全生产规范，确保零事故作业环境

任职要求：
1、具备家具制造或相关领域工程管理经验
2、熟悉家具生产工艺流程与质量控制标准
3、具备较强的团队协调与跨部门沟通能力
4、能够适应生产现场工作环境，解决实际问题
5、工作态度严谨，具备高度责任心与执行力

职位描述：

岗位职责：
1、负责产品从设计到生产之间统筹规划，确保产品顺利投产
2、协调生产、设计、质量等部门，优化生产流程与工艺标准
3、负责产品施工图纸的制作，审核
4、负责样板和模具的制做管理
5、制定并执行安全生产规范，确保零事故作业环境

任职要求：
1、具备家具制造或相关领域工程管理经验
2、熟悉家具生产工艺流程与质量控制标准
3、具备较强的团队协调与跨部门沟通能力
4、能够适应生产现场工作环境，解决实际问题
5、工作态度严谨，具备高度责任心与执行力

职位描述：

人事经理招聘要求

一、岗位信息

人事经理将全面负责公司的人力资源管理工作，确保公司人力资源战略与业务战略紧密结合，通过有效的人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等工作，为公司的持续发展提供有力的人才支持和组织保障。

二、任职要求

1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。

2. 工作经验：具有[5]年以上人力资源管理工作经验，其中[2]年以上人事经理主管岗位经验，有在同行业或规模相当企业工作经历者优先。

3. 专业知识：

• 精通人力资源管理各个模块的知识和流程，包括但不限于招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

• 熟悉国家及地方相关劳动法律法规，能够有效规避人力资源管理中的法律风险。

• 了解现代企业人力资源管理理念和发展趋势，具备一定的人力资源战略规划能力。

4. 技能要求：

• 具备出色的招聘能力，能够根据公司战略和业务需求制定招聘计划，熟练运用各种招聘渠道和面试技巧，高效选拔合适人才。

• 擅长绩效管理，能够建立科学合理的绩效考核体系，并有效推动实施，激励员工提升绩效。

• 熟练掌握薪酬福利设计与管理，确保公司薪酬体系具有竞争力和公平性，能有效控制人力成本。

• 优秀的培训体系搭建与组织实施能力，能根据员工发展需求和公司业务需要设计培训课程与计划。

• 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够与各部门有效沟通协作，领导人力资源团队达成工作目标。

• 较强的数据分析能力和文字表达能力，能够通过数据分析为人力资源决策提供支持，并撰写各类专业报告。

• 熟练使用办公软件，如 Office 套件等，熟悉人力资源管理相关软件系统者优先。

5. 个人素质：

• 具有高度的责任心和敬业精神，工作严谨细致，保密性强。

• 具备较强的抗压能力和问题解决能力，能够在复杂多变的环境中应对自如。

• 性格开朗，亲和力强，具备良好的人际关系处理能力和服务意识。

• 具有较强的学习能力和创新意识，能够不断提升自我专业素养，推动公司人力资源管理工作创新发展。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司橡胶/塑料制品的市场开拓与客户开发，完成销售目标；  
2、维护现有客户关系，定期跟进客户需求，提升客户满意度；  
3、收集市场信息及竞争对手动态，及时反馈并调整销售策略；  
4、参与商务谈判，签订销售合同，并协调后续交付与售后服务工作；  
5、定期提交销售报表及工作总结，配合团队完成整体业务规划。  

任职要求：
1、大专学历以上，有销售经验者优先考虑；  
2、3-5年相关工作经验，愿意从事销售工作，具备积极进取精神；  
3、具备良好的沟通能力和服务意识，能独立开展客户对接工作；  
4、责任心强，具有较强的抗压能力和团队协作意识；  
5、不限年龄，不限语言，普通话流利者优先。

职位描述：

一、核心定位

以“专业人力资源管理者+组织政委”双重角色，搭建支撑业务发展的人才体系与组织文化，既保障人事行政专业效能，更承担团队思想引领、凝聚力建设、组织健康度维护的核心职责。

二、专业人力资源管理职责

	1.	人才战略与招聘管理

	◦	基于业务目标制定人才规划，搭建分层分类招聘体系，主导核心岗位招聘，优化招聘流程（如雇主品牌建设、渠道管理、面试标准化），确保关键人才及时到岗，控制招聘质量与成本。

	◦	建立人才库与人才画像，推动内部人才盘点与梯队建设，设计关键岗位继任计划。

	2.	薪酬绩效与激励体系

	◦	搭建兼具内外部公平性的薪酬体系，结合行业数据动态调整薪酬策略，确保激励性与成本可控。

	◦	设计以价值贡献为导向的绩效管理体系（含OKR/KPI落地），推动绩效面谈文化，将考核结果有效应用于晋升、培训、调薪等环节，激发组织活力。

	3.	员工发展与组织能力建设

	◦	构建分层级培训体系（如新员工入职培训、管理者领导力培训、专业技能提升计划），结合业务需求开发课程，推动知识沉淀与传承。

	◦	设计员工职业发展通道（管理序列+专业序列），通过轮岗、导师制等机制助力员工成长，提升人岗匹配度。

	4.	员工关系与合规管理

	◦	建立标准化员工关系流程（入离职、劳动合同管理、社保公积金办理等），确保人事操作合规，规避劳动风险。

	◦	主导员工满意度调研，分析问题并推动改善，处理员工投诉与劳动争议，维护和谐劳动关系。

三、“政委”职能——组织文化与团队凝聚力建设

	1.	思想引领与文化落地

	◦	深度理解并传递公司使命、愿景与价值观，将文化理念融入制度设计（如招聘标准、绩效评估、激励机制），通过文化活动（如价值观标杆评选、团队共创会）推动文化具象化。

	◦	关注团队思想动态，及时识别并化解消极情绪（如通过一对一沟通、团队座谈），引导员工与组织目标同频。

	2.	组织健康度维护

	◦	洞察组织潜在问题（如沟通壁垒、部门协作低效、管理者风格冲突），主动介入协调，推动跨部门协作机制优化。

	◦	辅助业务部门管理者提升领导力（如提供团队管理建议、冲突处理技巧），打造高凝聚力团队。

	3.	危机与情绪管理

	◦	在组织变革、业务压力期等关键节点，牵头开展员工心理疏导（如组织解压活动、引入EAP服务），稳定团队心态，确保业务连续性。

	◦	建立员工诉求快速响应机制，成为员工与管理层之间的“桥梁”，增强员工归属感。

	4.	团队活力建设

	◦	设计多元化团队建设活动（如主题团建、兴趣社群、员工关怀计划），营造积极向上的工作氛围，强化“家文化”与集体荣誉感。

四、行政与后勤保障

	•	统筹行政事务（办公环境维护、固定资产管理、会务安排、采购管控等），建立高效行政流程，保障组织正常运转。

	•	优化行政成本结构，在降本增效的同时提升员工办公体验（如办公设备升级、福利体系完善）。

关键能力要求

	•	具备5年以上人事行政综合管理经验，熟悉人力资源全模块专业知识及劳动法规，有复杂组织的人才管理实践。

	•	拥有敏锐的组织洞察力，擅长沟通协调与情绪疏导，能快速建立信任，推动文化落地。

	•	兼具“专业硬度”（制度设计与执行）与“人文温度”（员工关怀与思想引导），既能解决实际问题，又能凝聚人心。

通过专业管理与“政委”职能的结合，实现“人岗匹配、人尽其才、人心凝聚”，为组织可持续发展提供核心支撑。

职位描述：

财务经理/主管岗位招聘要求

一、岗位职责

	1.	经营管理支持：深度参与公司经营决策，通过财务数据分析（如营收结构、利润增长点、经营效率等）为业务策略调整提供专业建议；监控经营指标达成情况，定期输出经营分析报告，识别经营风险并提出优化方案。

	2.	成本管控：搭建并完善公司成本管理体系，负责全流程成本核算（如生产/运营成本、项目成本等），分析成本构成及变动原因；推动成本优化措施落地，降低无效成本，提升资源使用效率，确保成本目标达成。

	3.	税务管理：精通国家税收政策及地方税优法规，负责公司税务筹划（如合理利用税收优惠、规避税务风险）；统筹增值税、企业所得税等税种的申报与缴纳，处理税务核查、政策咨询等事宜，确保税务合规。

	4.	财务团队管理：带领财务团队开展日常核算、预算管理、资金管理等工作，制定团队工作流程与考核标准，提升团队专业能力与工作效率。

	5.	其他财务核心工作：主导年度预算编制与执行监控，审核财务报表及重要财务凭证；协调内外部审计（如年报审计、专项审计），确保财务数据真实、合规。

二、任职要求

	1.	学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学等相关专业；持有中级及以上会计师职称（如中级会计师、CPA优先）。

	2.	工作经验：

	◦	5年及以上财务相关工作经验，其中3年及以上财务主管/经理管理经验。

	◦	有制造业成本核算复杂行业经验，或具备全面经营分析、税务筹划实战经验者优先。

	3.	专业能力：

	◦	懂经营：熟练运用财务工具（如Excel、ERP系统）进行经营数据分析，能从财务视角拆解业务问题，具备业务与财务协同思维。

	◦	懂成本：精通成本核算方法（如品种法、分批法），能独立搭建成本管控模型，有成本优化项目落地经验。

	◦	懂税务：熟悉增值税、企业所得税、个税等税种政策，能独立完成税务筹划及合规申报，有应对税务稽查经验者优先。

	4.	综合素养：具备较强的逻辑思维、沟通协调能力及问题解决能力；原则性强，有良好的职业操守与风险意识，能承受一定工作压力。

职位描述：

1. 要求有注册税务师证、中级会计证。
2. 上市公司3年以上管理经验。
3. 本科或以上学历。
4. 30-40岁。

职位描述：

1、结合公司现状，参与规划、设计公司运营管理流程；
　2、设计并优化支持性业务流程（产品研发、生产制造、供应链管理、市场营销、渠道管理、售后服务及财务、人资、信息等职能中心）保证业务流程高效、精益；
　3、完善现有业务流程管理制度，建立流程监控、报告机制。定期开展流程检视工作，监控流程体系运行；
　4、负责业务流程管理相关知识、方法和工具的培训，推动公司范围内提升流程管理思维和方法；
　5、参与流程电子化需求，提出流程优化建议，提出系统化需求，以提升流程效率。
1、全日制本科及以上学历，专业不限；
2、四年以上流程设计、优化、实施管理等相关经验；（有大型制造业流程梳理优先）；
3、熟悉企业运作体系，如制度、流程、组织、绩效与IT之间的运作逻辑；
4、具备严谨的工作态度，良好的服务意识，较强的学习能力，能够适应较大工作压力和艰苦工作环境；
5、思维敏捷，富有团队精神和责任感；
6、具备较强的沟通能力和应变能力，能够和公司内部同事有效协调，沟通；
7、熟练运用visio，eXcel，word，powerpoint 等办公软件。
8、最好有案例可以介绍，了解经验能力。

职位描述：

岗位职责：  
1、负责五金塑胶类物料的采购工作，制定采购计划并组织实施；  
2、开发和管理供应商资源，定期评估供应商绩效，确保供应稳定；  
3、跟进采购订单执行情况，确保物料按时交付并满足质量要求；  
4、协调处理来料异常问题，与品质、生产等部门保持良好沟通；  
5、控制采购成本，参与价格谈判，优化采购流程；  
6、建立和完善采购台账及相关记录，确保数据准确可追溯；  

任职要求：  
1、大专以上学历，有制造业采购工作经验者优先考虑；  
2、熟悉五金塑胶材料特性及市场行情，具备基本的成本分析能力；  
3、具备良好的沟通协调能力和谈判技巧；  
4、工作认真负责，廉洁自律，具有较强的执行力和抗压能力；  
5、熟练使用办公软件，能高效完成日常报表与文档处理；  
6、提供食宿，能长期稳定工作者优先；

职位描述：

岗位职责：
1.负责钢材、吕料、塑胶颗粒、硅胶供应商开发工作；
2.负责采购成本控制及价格谈判

岗位要求：
1、40岁以下，统招大专以上学历；
2、有5年以上手机行业/注塑五金行业/3C电子行业开发采购工作经验； 
3、懂成本核算，熟悉制程和工艺；
4、 较强的降价、议价谈判能力。

职位描述：

1-熟悉南昌工控自动化设备，熟悉跃普喷胶机，热熔点胶机
2-懂自动化贴合设备，优化贴合生产工艺，懂精益生产，减少用人。
3-现场不良攻关改善，降低不良，提升效率，
4-新项目前期开发对接，要熟悉工艺流程。
5-现场手工贴合，点胶，工艺需要优化，减少用人成本。

职位描述：

1、 产能评估，资源优化，持续改善生产效率，协助生产线解决问题；
2、 制订标准工时，人员定额，作为厂区效率改善，成本评估之依据；
3、 规划工厂布置，优化物流，增加空间利用率，优化流水线物流，合理安排流水线，发挥最大效能；
4、 动作研究（MOD法），改善作业方式及线平衡，提升作业效率，减少材料报废；
5、 标准化分析研究(操作分析，流程分析)，确定标准化流程，提高管理效率；
6、 制造成本分析，降低报废成本，制造成本；
任职要求：
1.统招专科以上学历，
2.大型制造业工厂经验（手机配件，手机行业优先考虑）
3、熟悉五金CNC注塑自动化经验优先考虑
4.统筹搭建IE团队，有效提高工厂成本效率