职位描述：

岗位职责：
1、负责集团整体网络架构设计、部署及优化，确保香港、惠州、深圳等多地办公网络的享好友高效运行；
2、统筹跨区域网络互联(VPN、专线等所决网络延迟、带宽分配等跨区域通信问题；
3、管理NAS存储系统，保障数据存储、备份及访问安全，支持多地协同办公需求；
4、制定并实施网络安全策略，包括防火墙配置、入侵检测、漏洞修复等，确保多地网络环境
5、管理紫鸟(或其他指定工具)相关系统的权限分配及运维，支持业务部门高效使用。
6、负责集团IT基础设施(服务器、路由器、交换机等)的日常运维及故障处理，制定应急预案。
7、协调第三方服务商，完成网络设备采购、升级及维护，控制成本并提升效率。
8、带领IT团队完成日常运维任务，制定技术规范及操作流程，提升团队响应速度与问题解决能
力。
9、与其他部门(如行政、财务、业务)协作提供IT技术支持，推动数字化转型落地。
10、建立集团网络拓扑图、设备清单、运维手册等技术文档，推动IT管理流程标准化。
11、定期输出网络性能报告及优化建议，为管理层决策提供数据支持。

任职要求:
1、本科及以上学历，计算机、信息技术、软件工程或相关专业；
2、8年以上IT网络管理经验，其中至少3年以上团队管理或IT项目管理经验，有集团化网络运维经验者优先；
3、掌握网络安全技术（防火墙、漏洞管理、数据加密）及合规标准；
4、精通集团网络架构设计，熟悉VPN、NAS存储(如群晖)、防火墙的部署与管理；
5、具备跨区域网络实施经验，了解SD-WAN、MPLS等技术，能优化多地点网络互通；
6、具备优秀的项目管理能力、执行力、学习力及沟通协调能力；
7、有外资企业IT管理工作经验，英语读写能力良好，具备粤语能力尤佳。

职位描述：

岗位职责：
1、负责物料品质把控，建立供应商评估体系并执行验厂审核
2、主导物料异常分析处理，推动品质问题闭环管理
3、负责品质部门日常管理工作，优化团队工作流程
4、制定品质控制计划和检验标准，监督执行效果
5、组织品质团队专业培训，提升团队综合能力
6、负责8D报告撰写与回复，跟进改善措施落实
7、主导DQA可靠性实验，确保产品符合质量标准

任职要求：
1、高中学历，具备耳机行业品质管理经验者优先
2、5-10年生产或品质管理经验，熟悉ISO质量管理体系
3、掌握产品检验标准和生产工艺知识，熟练运用QC七大手法
4、具备较强的计划制定与执行能力
5、优秀的组织协调和团队管理能力
6、擅长问题分析与解决，能有效处理品质异常
7、具备良好的团队合作精神和高度责任心

职位描述：

业务主管/经理 5000-8000元/月 底薪
业务：泳镜，潜水镜，泳帽，泳裤及日用品几个方面销售：‌
一，职责：
1，市场调研和需求分析：‌负责泳镜市场的调研，‌了解行业动态和竞争对手情况，‌分析市场需求，‌为销售策略的制定提供依据。‌
2，销售计划和预算：‌制定年度销售的预测、‌目标的制定及分解，‌确定销售部门目标体系和销售配额，‌制定销售计划和销售预算。‌
3，销售额的达成；渠道和客户管理，负责泳镜的销售渠道和客户的管理，‌包括开发新的销售渠道、‌维护老客户、‌挖掘潜在客户等。‌
4，团队组建和培训：‌组建销售队伍，‌对销售人员进行培训，‌提高销售团队的素质和业绩。‌
5，业绩评估和团队建设：‌评估销售业绩，‌激励销售人员达成业绩目标，‌同时建设和管理销售团队，‌确保团队的高效运作。‌
6，客户关系维护：‌与客户建立良好的关系，‌维护企业形象，‌通过多种方式开发潜在有效客户，‌分析客户的需求，‌主动挖掘市场需求，‌为公司的产品和服务寻找新的业务增长点。‌
其他工作：‌完成公司安排的其他相关工作，‌包括日常报表的统计和汇报等。‌
二，任职要求包括但不限于：‌
1，具有较强的市场分析、‌营销、‌推广能力和良好的人际沟通能力及协调能力。‌,
2，具备较强的领导能力，‌能够组织协调团队完成业绩目标。‌
3，具备丰富的客户资源和客户关系，‌业绩优秀。‌
4，有户外用品从业经验者优先，‌熟悉电子商务行业。‌
5，有泳镜客户资源优先，‌贸易或者OEM.
6，有团队协作精神，‌善于挑战，‌能承受较大的工作压力

职位描述：

财务经理/主管岗位招聘要求

一、岗位职责

	1.	经营管理支持：深度参与公司经营决策，通过财务数据分析（如营收结构、利润增长点、经营效率等）为业务策略调整提供专业建议；监控经营指标达成情况，定期输出经营分析报告，识别经营风险并提出优化方案。

	2.	成本管控：搭建并完善公司成本管理体系，负责全流程成本核算（如生产/运营成本、项目成本等），分析成本构成及变动原因；推动成本优化措施落地，降低无效成本，提升资源使用效率，确保成本目标达成。

	3.	税务管理：精通国家税收政策及地方税优法规，负责公司税务筹划（如合理利用税收优惠、规避税务风险）；统筹增值税、企业所得税等税种的申报与缴纳，处理税务核查、政策咨询等事宜，确保税务合规。

	4.	财务团队管理：带领财务团队开展日常核算、预算管理、资金管理等工作，制定团队工作流程与考核标准，提升团队专业能力与工作效率。

	5.	其他财务核心工作：主导年度预算编制与执行监控，审核财务报表及重要财务凭证；协调内外部审计（如年报审计、专项审计），确保财务数据真实、合规。

二、任职要求

	1.	学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学等相关专业；持有中级及以上会计师职称（如中级会计师、CPA优先）。

	2.	工作经验：

	◦	5年及以上财务相关工作经验，其中3年及以上财务主管/经理管理经验。

	◦	有制造业成本核算复杂行业经验，或具备全面经营分析、税务筹划实战经验者优先。

	3.	专业能力：

	◦	懂经营：熟练运用财务工具（如Excel、ERP系统）进行经营数据分析，能从财务视角拆解业务问题，具备业务与财务协同思维。

	◦	懂成本：精通成本核算方法（如品种法、分批法），能独立搭建成本管控模型，有成本优化项目落地经验。

	◦	懂税务：熟悉增值税、企业所得税、个税等税种政策，能独立完成税务筹划及合规申报，有应对税务稽查经验者优先。

	4.	综合素养：具备较强的逻辑思维、沟通协调能力及问题解决能力；原则性强，有良好的职业操守与风险意识，能承受一定工作压力。

职位描述：

1、熟悉塑胶/毛绒玩具品质要求，能协助组织工厂各项质量目标（产品质量、生产工艺、部门流程等）的完成，贯彻质量方针；
2、负责对检验员工作的指导、监督、调配、考核；
3、负责品质部检验人员的日常教育和检验培训工作；

任职要求：
1、大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件；
2、有塑胶/毛绒玩具生产品质管理经验；

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块工作
2、根据公司发展战略制定年度人力资源计划并推动实施
3、完善人力资源管理制度体系，优化人力资源管理流程
4、组织开展人才招聘活动，建立人才储备机制
5、设计并实施员工培训体系，提升员工专业能力
6、建立绩效考核体系，推动绩效管理有效落地
7、管理薪酬福利体系，确保薪酬方案具有竞争力
8、处理员工关系事务，构建和谐劳资关系
9、负责人力资源数据分析，为管理决策提供支持
10、指导下属开展人力资源日常管理工作

任职要求：
1、具备人力资源管理相关专业知识
2、熟悉劳动法律法规及人力资源管理流程
3、具有良好的沟通协调能力和团队管理能力
4、具备较强的问题解决能力和抗压能力
5、能够独立开展人力资源各模块工作
6、工作认真负责，具备良好的职业道德
7、对金属制品行业有一定了解者优先考虑

职位描述：

岗位职责：  
1、负责公司注塑塑胶制品的市场开拓与销售工作，完成年度销售目标；  
2、维护现有客户关系，挖掘潜在客户需求，提升客户满意度和复购率；  
3、收集市场信息及竞争对手动态，及时反馈并调整销售策略；  
4、参与制定销售计划、促销方案及价格策略，推动区域市场发展；  
5、协调内部资源，跟进订单交付与售后服务，确保客户履约体验。  

任职要求：  
1、不限学历；  
2、不限工作经验；  
3、不限年龄；  
4、不限语言能力；  
5、具备良好的沟通能力和客户服务意识；  
6、有责任心，能承受一定工作压力，具备团队协作精神；  
7、对销售工作有热情，有上进心，愿意接受挑战；  
8、熟悉塑胶相关产品销售经验者优先考虑。

职位描述：

【工作内容】
- 制定并实施公司产品质量标准和检验流程，确保产品符合行业规范和客户要求。
- 领导质量团队进行日常的质量控制、检验和测试工作，保证生产过程中的产品质量。
- 分析质量问题数据，识别问题根源，并提出有效的改进措施，持续提升产品质量。
- 协调内部各部门（如生产、研发等）解决质量问题，确保生产顺利进行。
- 熟悉体系文件（手册、程序文件、作业指导书等）的编写与更新。
- 跟踪行业动态，不断引入新的质量管理工具和技术，提高质量管理水平。
-分析质量投诉和回复客户8D报告，维护ISO质量管理体系。

【任职要求】
- 教育背景：全日制大专及以上学历；
- 专业或经验：机械、材料等理工类专业，具有5年以上大中型企业或知名企业质量管理职务的工作经验；
- 应用知识：熟练应用计算机办公软件、熟悉掌握常用的质量检验工具、良好的数据分析能力、良好的逻辑思维及报告制作能力；懂常用的质量管理工具的应用，6sigma、SPC、CPK、MSA、CP、IS013485标准、量测工具使用、质量检验等相关知识的培训；
- 其他要求：能独立完成各项工作、具有较强的战略规划与执行能力、领导力、人际交往能力和分析概括能力，富有精益求精的开拓创新精神，

【工作地方】
广东省惠州市博罗县园洲镇

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责公司质量管理体系的建立、实施和维护工作；
2、组织和领导质量检验团队，确保原材料、半成品和成品的质量符合标准；
3、制定和执行质量监控计划，定期进行质量数据分析和报告；
4、处理客户质量投诉，主导质量问题的根本原因分析和改进措施；
5、协调与生产、采购等部门的合作，推动质量持续改进活动；
6、组织内部质量审核，确保符合ISO等质量管理体系要求；
7、培训和指导员工，提升全员质量意识和技能水平；
8、监控供应商质量表现，参与供应商评估和管理；

任职要求：
1、具备质量管理相关领域的工作经验，熟悉生产制造流程；
2、掌握质量管理体系知识，如ISO 9001、16949、13845等，有内审员证书者优先；
3、具备较强的分析和解决问题的能力，能有效处理突发质量事件；
4、良好的沟通和团队领导能力，能够激励团队达成质量目标；
5、无特定学历、语言或年龄限制，注重实际能力和工作态度；

职位描述：

A学历要求大专或以上学历 .
B工作经验‌ (车载电控/电子) 要求3-5年及以上
C 熟悉电子材料基础特性、电路原理、品质控制流程、材料、半成品和成品检验工作及标准、ISO品质管理体作业流程等。此外，还需具备良好的计划、组织、协调、统筹和培训能力，以及擅长目标化管理，能够调动各方资源推动品质改善‌. 敬业精神、责任感、原则性强、良好的文字表达能力、人际沟通能力和协调能力. 工资面议

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司橡胶/塑料制品的市场开拓与客户开发，完成销售目标；  
2、维护现有客户关系，定期跟进客户需求，提升客户满意度；  
3、收集市场信息及竞争对手动态，及时反馈并调整销售策略；  
4、参与商务谈判，签订销售合同，并协调后续交付与售后服务工作；  
5、定期提交销售报表及工作总结，配合团队完成整体业务规划。  

任职要求：
1、大专学历以上，有销售经验者优先考虑；  
2、3-5年相关工作经验，愿意从事销售工作，具备积极进取精神；  
3、具备良好的沟通能力和服务意识，能独立开展客户对接工作；  
4、责任心强，具有较强的抗压能力和团队协作意识；  
5、不限年龄，不限语言，普通话流利者优先。

职位描述：

岗位职责：  
1、负责品质部门的全面管理工作，制定并完善质量管理体系及相关制度流程；  
2、组织推进质量方针、目标的实施，监督各环节质量执行情况，确保产品符合标准要求；  
3、主导来料、制程、成品及出货全过程的质量控制与监督检查；  
4、协调处理客户投诉及反馈的质量问题，推动根本原因分析与持续改进措施落地；  
5、组织内部审核和管理评审，配合外部验厂及认证工作；  
6、指导团队开展质量数据分析，运用QC工具提升产品质量稳定性；  
7、协同生产、技术、采购等部门优化工艺流程，预防质量问题发生；  

任职要求：  
1、大专以上学历，具备基本的读写与沟通能力；  
2、有塑料制品行业质量管理经验者优先考虑；  
3、熟悉ISO9001质量管理体系，了解IQC、IPQC、OQC工作流程；  
4、掌握常用质量检验工具与方法，如SPC、FMEA、8D等；  
5、具备良好的问题分析与解决能力，责任心强，注重细节；  
6、能适应生产车间现场工作环境，具备一定抗压能力；  
7、具备团队管理经验，可带领质量团队高效完成工作任务；

职位描述：

岗位职责：
1、负责品质控制：
1）.负责为来料检查，线上检查，成品检查提供相应的标准和方法，以确保品检员的明确检查要求。工件生产过程控制检测；
2）组织离录、报告、标识、评审跟进处理不良品，以防止不良品的非预期使用。
3）.负责处理客诉并提出因质量问题所需的纠正，预防措施，并跟进落实。
4）.协助工程部进行样品确认，协助生产部。采购部对供应商的评审和考核；
5）.负责检测仪器的校验和管理；
6）.负责质量管理系统维护，确保其持续有效，不断改进；|
7）.计划和主持内部质量体系审核，向总经理报告质量体系的运作情况；
8）.组织并公布质量目标考评；
9）.负责对品检人员的培训，以提高其检查水平；
10）.模具零件尺寸检测，确保模具品质；
11）.确保冲压、压铸、机加产品质量达到客户要求。
12）.熟悉汽车行业管理体系，对14000、16949管理体系能熟练操作。


任职要求：
1、中专或高中以上学历；
2、年龄45岁以下；
3、会识图，熟练操作CAD和ofice软件；

职位描述：

岗位职责：

1，参与相关质量标准（原材料、包材、产品等）的制度。
2，按质量体系要求、负责生产过程监控、物料监控。并对相关记录审核。
3，负责对不良品从人，机，料，环，法，进行处理分析，并提出改善意见反馈相关部门，
4，负责定期和不定期对各部门提交质量检查报告及建议并进行跟踪。
5，负责对生产部门员工的生产任务品质目标的监督考核
6，负责对部门人员业务技术方面的指导和培训。
7，推进企业实施ISO9000质量体系

任职要求：
1、25-45岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件；
2、有大中制造型企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用；

职位描述：

岗位职责:  
1. 负责外贸订单的全流程跟进与管理，确保订单按时保质交付；
2. 协调工程技术、计划、生产、品质等部门，处理订单执行中的异常问题；
3. 监控产品质量与出货流程，确保满足客户标准与交期要求。  
4. 维护现有客户关系，积极开发新客户资源；
5. 整理和归档订单相关文件，确保数据准确无误；
6. 定期汇报订单进度和业绩指标，提出改进建议；
任职要求：  
1. 具备良好的英语沟通能力，能熟练处理英文邮件与商务沟通；  
2. 熟悉外贸业务流程及相关单证操作；有外贸跟单部门管理经验者优先；  
3. 具有较强的协调能力和多任务处理能力； 熟悉制造行业的品质生产管理与技术开发管控；  
4. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力；  
5. 工作细致负责，性格乐观积极，具备较强的客户服务意识和团队合作精神。

职位描述：

岗位要求：
1．25岁-40岁，国际贸易相关专业专科及以上学历，英语六级以上，英语听说读写能力优秀，良好的英语口语表达能力，能熟练与国外客户对话沟通及邮件往来，接待客户；
2.有参加过国际展会（行业不限）经验；精通阿里国际站运营；有服务过大型零售商或所在行业大客户的经验优先；有Google搜索推广获客经验者优先；
3. 从事外贸经理3年以上经验，有带外贸团队经验，能组织客户接待和会议。能下沉到各Team的重点项目，统筹做好客户项目管理和团队的业绩数据管理；
4. 熟悉外贸流程，有良好的沟通能力和谈判技巧，有良好的创新意识；
5. 具备优秀的组织协调能力，有较强的事业心，有较强的团队合作能力及服务意识；
6. 此岗位晋升目标：外贸总监。
岗位职责：
1. 优化管理外贸销售团队，制定本Team工作计划及预算，主持本Team日常工作；
2. 带领外贸同事积极开拓国际市场，精细运营阿里国际站或其它获客平台；
3. 负责外贸订单的洽谈、签约、单证审核、订单管理、运输、报关、收汇等；
4. 负责外贸订单的评估、跟踪、管理和风险控制；
5. 负责客户资料的整理，做好客户要求的及时反馈和处理；
6. 负责下属业务员的培养、指导、评估、考核等工作；
7. 负责合同履行过程中紧急意外情况的妥善处理；
8. 为人踏实，行动力强，有清晰的职业目标优先录用。
公司平台支撑：
1、工厂成立20年，有较强的生产能力和技术沉淀；
2、工厂位于环境优美的石排镇，独立厂区，形象好；
3、每年海外展会的参展；
4、阿里国际网站的推广及开拓。
符合以上岗位要求者，欢迎来公司详细面谈。
待遇：底薪+提成。
公司处于快速发展时期，急需大量德、才兼备的人员加入我们这个大家庭！你有能力，我们能提供一个给你起飞的舞台！

职位描述：

1、工业工程或理工科专业毕业，本科及以上学历；
2、拥有工程工作经验5年以上，至少2年以上的管理经验；
3、熟练使用Excel、Word、PPT、CAD、ERP等工具软件，具备数据分析及较强逻辑表达能力；
4、具备较强的沟通与协调能力，能与各部门协力合作；
5、健康的身体与心理，具有较强的抗压能力，能在高强度、快节奏和多变的环境中保持冷静和高效。
6、极强的责任心与担当，快速反应并提供技术支持；
7、善于看到复杂问题背后的模式和联系，能从系统层面设计和实施解决方案；
8、对新知识、新方法保持开放，并乐于在团队中推广学习文化。

职位描述：

【工作内容】
- 负责仓库日常运营管理，确保库存数据准确、物资存放有序；
- 组织并监督入库、出库、盘点等仓储作业流程，提升物流效率；
- 协调与采购、销售等部门的沟通协作，保障供应链顺畅；
- 制定并优化仓储管理制度，提升仓库运作效率和管理水平。
【任职要求】
- 大专及以上学历，物流管理、仓储管理或相关专业优先；
- 具备8年以上仓库管理经验，熟悉仓储系统操作；
- 具有良好的组织协调能力、责任心强，能承受一定工作压力；
- 熟悉仓库流程及库存管理，具备基本的数据分析能力。
广东/湖南公司上班均可

职位描述：

1、大专以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业，有3年以上人事行政主管或经理以上工作经验，具备高度的责任心、服务意识、抗压能力、逻辑思维能力、沟通协调能力。
2、精通制造业工厂人力资源各大模块管理，了解财务管理、行政管理基础知识；根据公司战略制定人力资源规划；搭建并优化组织架构、岗位体系职责；起草和修订各项管理制度、工作流程、绩效考核制度。
3、合理分析各部门用人需求，制定招聘计划；管理招聘全过程，确保关键岗位及时到岗。
4、进行薪酬调研，设计并管理薪酬福利体系，激励与留用关键人才。
5、设计并组织实施绩效管理体系（如KPI、OKR）；跟踪评估效果，将结果应用于薪酬、培训等方面。
6、精通劳动法律法规，有丰富的员工关系处理经验；管理劳动合同、人事档案；处理劳动纠纷与投诉；组织员工活动，推动企业文化建设，提升员工敬业度。
7、具有独挡一面的工作能力，具有独立带团队与组建团队的能力；极强的沟通协调与统筹执行能力，出色的团队领导力和解决问题的能力。
8、统筹安排会议、接待、差旅、车辆等后勤支持；管理安保、消防、后勤食堂等事务。
9、协助分管领导或总经理处理各项对内与对外工作，有良好的公关能力，维护与政府部门的关系。
10、22天8小时工作制（另：每周六固定加班8小时），综合薪资8K-13K

职位描述：

1、负责拓展电池市场(包括标准品、定制品)，挖掘客户;推动订制需求PACK电池组产品的销售；
2、有责任心，能承受较大的工作压力，能独立分析解决问题；
3、善于搜索新能源锂电池市场行情热点，收集市场需求，积极开发空白市场及区域客户群体，完成公司销售目标；
4、有团队合作精神，性格开朗，能够认同公司文化，注重团队合作。

任职资格：1、大专及以上学历，市场营销、电子电气相关专业优先；
2、具备锂电池2年以上销售经验;有数码类、工业动力类、电动工具、锂代铅、基站等行业锂电池销售经验者优先；
3、具备较强的人际交往能力、善于与人合作、具备良好的谈判技巧和沟通能力；
4、团队意识强、敬业、富有奉献精神、敢于拼搏。

职位描述：

岗位职责:
1. 管理客户部管理客户订单，确保订单按时完成；
2. 监控订单执行过程，确保产品质量与交付期符合标准；
3. 与客户保持良好沟通，确保服务品质；
4. 协调内部资源，优化生产流程；
5. 对负责客户项目日常工作管理，如从开发，报价，下单，对账，收款的工作；
任职要求：
1、5年以上外贸相关工作经验，英语能作为工作语言；
2、有灯饰、照明行业经验者优先；
3、快速响应客户需求，关注细节，关系建立，支持与服务；
4、具有敏捷高效协同能力，OFFICE 软件熟练（EXCEL,WORD,PPT)；
5、抗压能力，对数据敏感，具备一定的数据统计与处理分析能力 

职位描述：

岗位职责：
1、负责供应链体系的规划、建设与优化，确保供应链高效运转
2、主导供应商开发、评估与管理，建立稳定的供应商合作体系
3、统筹SQE ,采购、生产、仓储、物流等环节的协调与管理
4、监控库存水平，制定合理的库存控制策略, 提升供应链管理效率
5、协调解决供应链运营过程中的各类问题

任职要求：
1、具备供应链管理相关工作经验, 熟悉电子/半导体行业供应链特点及运作模式
2、掌握供应链管理各环节专业知识, 具备良好的沟通协调和团队管理能力
3、能够承受工作压力，具备较强的问题解决能力
4、能够适应厂商现场工作及出差需求, 对工作充满热情，具备良好的职业素养,

职位描述：

岗位职责：
1、负责电子通讯产品国内市场需求趋势研究，为内销策略提供数据支持
2、维护和开拓电子通讯产品在国内的目标客户群体，建立长期稳定的合作关系
3、根据市场动态和公司战略，制定并实施有效的内销业务发展计划
4、持续跟踪销售数据，及时调整销售策略以达成业绩目标

任职要求：
1、本科学历，具备市场营销相关知识背景
2、了解电子通讯产品或相关行业运作模式
3、具有成功推动内销业务发展的案例者优先考虑
4、具备良好的市场分析能力和客户关系管理能力
5、能够适应快节奏的工作环境，具备较强的执行力

职位描述：

任职要求：
1、学历资质：本科及以上学历，财务、会计相关专业，具有中级会计师职称或国际注册管理会计师（CMA）证书。
2、工作经验：8年以上财务工作经验，其中至少3年以上在制造型企业担任财务经理或同等职位的管理经验。熟悉制造业完整的业务流程（从采购、生产、仓储到销售），掌握贸易公司、生产制造企业出口退税知识。
3、专业知识：精通中国会计准则、税务法规及财经政策。深厚的制造业成本管理知识，精通标准成本法、作业成本法等，并能熟练进行成本核算、分析和控制。
岗位职责：
1、领导财务部（包括会计、成本、税务、出纳等岗位）的日常工作和团队建设。
2、内部控制与外部链接：建立健全内部控制系统，确保资产安全；负责配合内外部审计，政府各项补助、奖励的申领。负责与银行、税务、工商等外部机构保持良好关系。
3、资金与税务管理：负责资金计划、调度和风险管理，确保现金流健康。统筹公司的税务筹划，确保合规并合理降低税负。
4、成本核算、存货管理：完善公司的成本核算体系，核算产品成本。监督存货盘点，优化库存水平，减少资金占用。
5、财务报告与分析：按时出具准确的月度、季度、年度财务报表。对经营数据进行分析，为管理层提供有价值的财务洞察，支持战略决策。

职位描述：

【工作内容】
核心目标：
统筹公司总部及 6 家海外工厂的人力资源管理工作，建立健全人力资源管理制度与流程，精准落实招聘、培训、绩 效、薪酬、员工关系等工作，确保合规用人，优化人力资源配置，为公司业务发展提供人力支撑。 
岗位职责： 
1.人力资源规划与制度建设；
2.招聘与培训管理；
3.绩效与薪酬管理；
4.员工关系与合规管理；
5.团队管理与跨部门衔接。

【任职要求】
-本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业。 
-5 年以上人力资源管理经验，3 年以上团队管理经验，熟悉服装行业人力资源管理特点，具备多工厂、跨区域人力资源管理经验，了解中国及海外主要国家（如东南亚、欧美）劳动法规者优先。 
-具备优秀的人力资源规划、招聘、绩效、薪酬管理能力；具备较强的员工关系处理与劳动纠纷解决能力；具备良好的跨部门协调能力与问题解决能力；熟练使用人力资源管理软件及办公软件。 
-具备强烈的责任心与服务意识；具备优秀的团队领导力与凝聚力；工作严谨细致，原则性强；抗压能力强，能适应多任务并行工作。 

职位描述：

岗位职责：
1、负责从0-1的人力资源系统的搭建并落地执行，全面统筹公司人力资源战略规划（含组织规划、人力配置规划、制度建设规划及人力成本管控规划等）；
2、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
3、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
4、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司合作; 
5、负责公司各项活动的组织与筹备；
6、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系；
7、负责行政管理事宜，如宿舍、饭堂，保安等；
8、总经理交待的其他事宜；

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理专业优先；
2、10年以上制造业人力资源全盘管理工作经验；
3、熟悉人力资源六大模块，对各个模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区劳动法律法规及政策；
5、有0-1的人力资源系统建议及落地工作经验。
 6、有化工行业工作经验优先考虑。
7、需有驾照，并能熟练驾驶车辆。

职位描述：

1. 财务体系管理
建立健全财务制度与流程，监督执行并优化内部控制体系
统筹年度预算编制与动态管理，分析预算执行差异并提出改进建议

2. 核算与报告
审核会计凭证、财务报表及财务分析报告，确保数据真实准确
主导月度/年度结账，编制合并报表及经营决策支持报告

3. 资金与税务管理
监督资金收支、银行对账及融资业务，优化资金使用效率
统筹税务申报、汇算清缴及税收筹划，规避涉税风险

4. 团队与协作
指导财务团队日常业务，协调跨部门及外部审计工作
对接工商、税务、银行等机构，维护企业财税关系