职位描述：

有事业心、责任心、上进心，善于沟通，有原则性，有执行力，公司实行三不要原则“认为自己是打工者不要、混日子者不要、心态不正者不要”，愿和公司同甘共苦、同心同德，想把工作当成自己人生事业来做者欢迎加盟。非诚勿扰！
协助人事行政部经理开展工作。

职位描述：

招聘人事部助理
我们公司现寻求一位充满活力、细心且具备出色沟通能力的人事部助理。
（无相关经验的可带）

一：岗位概述与要求
1. 岗位职责
- 负责简历筛选、电话初筛和面试安排，协调面试官与候选人的时间，跟进面试流程，及时反馈面试结果。
-  协助人事部招聘流程管理、维护和拓展招聘渠道，包括线上招聘平台，提高招聘效率和质量。

2. 任职资格
- 年龄18—35岁，初中以上学历
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，对现在抖音、快手、视频等平台号会用。
- 具备良好的沟通和协调能力及团队合作精神，能够高效地处理日常行政事务
3. 工作环境与文化
- 海边办公环境，年轻及人性化管理
- 强调创新和持续学习的组织氛围
- 支持个人职业成长和发展的机会
4. 发展前景
- 提供内部晋升机会
- 定期的职业培训和技能提升课程
- 跨部门项目合作经验积累

二：薪资待遇与员工福利
1.薪资待遇：试用一个月期保底3000元\月，试用期过后5000元\保底，全勤200元\月，人事部入职补贴200元\人，等奖金福利，试用期过后每月综合工资75000—8000元\月，工资每月20日打卡；
2.员工福利：长白班，早8.30晚5.30，（基本不加班）每月休息4天，公司提供工作餐及员工宿舍；公司不定期举行团建、户外野炊、及旅游活动，满1年员工报销过年回家往返路费。

职位描述：

一、岗位职责
1、主持行政及人力资源全面工作
2、协助总经理跟进工作执行，协调资源
3、负责客户来访接待全流程安排
4、主导 6S 现场管理及 ISO9000 体系运行，统筹招聘等人力工作
二、任职要求
1、统招本科及以上学历，年龄28周岁以下
2、2年以上工厂行政助理经验，外贸工厂经验优先
3、熟悉 6S 现场管理、ISO9000 体系
4、精通人力资源管理，擅长招聘经验优先

职位描述：

岗位职责：
1、协助招聘流程，包括发布职位、筛选简历和安排面试
2、维护员工档案，确保人事记录的准确性和完整性
3、支持员工入职、离职手续办理，提供相关咨询服务
4、协助组织员工活动和培训，提升团队凝聚力
5、处理日常人事行政事务，如考勤统计和薪酬辅助6、与部门沟通，收集和反馈人力资源相关需求

任职要求：
1、经验不限，欢迎应届毕业生申请
2、学历不限，注重实际能力和学习态度
3、语言不限，具备基本沟通能力即可
4、熟悉办公软件操作，具备良好的组织协调能力
5、工作细致耐心，能适应快节奏的人力资源服务环境
6、积极主动，具备团队合作精神和问题解决能力

职位描述：

岗位职责：
 ①员工考勤核算、工资核算及编制工资条签收表
②办理新员工入职签合同、录指纹、更新公司花名册离职或入职等
③社保系统操作增员、减员、申请社保卡等
⑤每月底进行应收、应付对账并编制报表
⑥增值税专用发票的开具、认证、申报纳税等事项
⑦核销应收、应付账款
⑧网银付供应商货款、工资、收电子承兑汇票、背书电子承兑汇票、贴现电子承兑汇票
⑨申报个人所得税
 任职资格：
 1、高中以上学历，会计学或财务管理专业毕业优先； 
2、具有1年以上出纳工作经验；
 3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；
 4、记账要求准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时；
 5、工作认真，态度端正，勤劳； 

职位描述：

岗位职责： 
1、负责建立并更新员工档案； 
2、负责办理员工的入离职手续、试用期评估及其他异动作业； 
3、负责公司员工考勤管理及假期管理； 
4、负责监督检查公司内各部门、员工执行规范的情况； 
5、协助部门主管（经理）进行员工的招聘、面试；  
6、完成上级可能交付的其它相关工作内容。 

任职要求： 
1、中专或以上学历；  
2、熟练使用Microsoft Word, Excel等电脑操作软件； 
3、工作思路清晰，有良好的沟通,计划、组织能力和语言表达能力； 
4、具备出色的亲和力及高度的责任心、敬业精神 。 


中国 广东东莞市沙田镇穗丰年路2号

职位描述：

职位：人事行政文员

岗位职责：

执行招聘计划，负责职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理。

负责员工考勤统计与核对，协助完成月度薪资核算。

处理日常行政后勤事务，维护良好的办公环境。

接待政府相关部门巡查人员，并协助处理相关事务。

完成上级交办的其他人事行政类工作。

任职要求：

大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。

熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）。

工作积极主动，耐心细致，有高度的责任心和良好的服务意识。

具备优秀的沟通表达能力与团队协作精神。

欢迎优秀的应届毕业生应聘！男女不限！

职位描述：

【投简历前须知，我司入职需提供以下资料】：
1.离职证明
2.背景调查信息
3.上家公司的薪资发放记录
【为了双方高效沟通，如能接受以上3条再投简历，应届生和实习生不需要】
 
岗位职责：

 1.行政事务：负责文件整理/归档/传递、办公环境/设备维护、行政通知出具、办公用品采购等日常行政工作；

​2.日常采购管理：统筹公司所需物品采购全流程（对接物流、车辆调度），协助物料验收、处理异常问题，管理采购单据并同步系统归档；

3. 人力协助：配合人事部门进行招聘工作，处理员工考勤、入离职手续等基础人事事务；
​
4. 日常部门协作：协助制作打印标签、日常快递签收发出，衔接物品领用，协调跨部门事务，完成领导临时交办的工作。
 
任职要求：
 
1. 大专及以上学历，行政管理/人力资源/物流管理等相关专业优先，1年以上行政/采购/文职经验者优先；
​
2. 能熟悉适应行政/采购流程/物流调度逻辑，能独立对接多部门协作者优先
​
3. 熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表）等办公软件，具备数据处理与单据管理能力；
​
4. 细心严谨、沟通协调能力强，有责任心与保密意识，有一定抗压能力，善于跨部门沟通能适应快节奏工作。
 
任职要求
 
薪资待遇
 
- 月薪5500-8000元，根据过往采购/生产协调经验面议。
- 缴纳五险，享受带薪年假、节日礼品、月度绩效奖金。

职位描述：

招聘岗位：行政人事助理
一、岗位职责：
1. 招聘与入转调离管理：协助发布招聘信息、筛选简历、安排和接待面试；办理员工入职、离职、转正、异动等手续，及时更新和维护员工花名册。
2. 员工关系与档案管理：负责劳动合同、保密协议等文件的签订、续签与归档；建立并维护员工电子及纸质档案，确保信息完整、准确、保密。
3. 考勤与薪酬辅助工作：协助统计和核对月度考勤数据，审核请假、加班、调休等流程，为薪酬核算提供准确的基础数据。
4. 企业文化与活动组织：协助组织公司会议、员工培训、团建及节日活动，营造积极、和谐的企业文化氛围。
5.行政后勤与物资管理：维护办公环境整洁有序；负责办公用品、日常物资的采购、发放与库存管理。
6. 文档与制度执行支持：协助起草行政及人事相关文档，推动公司各项制度的落地执行。
7. 协助上级完成其他临时性工作任务，积极配合部门工作安排，确保行政与人事工作的高效衔接。
二、任职资格要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘或相关专业优先，优秀应届毕业生亦可考虑。
2. 熟练使用 Microsoft Office 办公软件（Word、Excel、PowerPoint），具备基础的数据统计与表格处理能力。
3. 具备良好的语言表达、倾听与沟通协调能力，普通话标准，服务意识强，善于主动发现并解决问题。
4. 具备良好的职业操守与高度保密意识，能够妥善处理各类人事及行政信息。
5. 工作细致、有条理、责任心强，能够在多任务环境下保持高效执行；具备良好的团队协作精神与学习能力。
三、薪资与福利待遇：
薪资范围：月薪 
休息制度：月休 4 天
员工福利：
  · 购置社保·法定节假日·节日福利
  · 团建活动·年度旅游·聚餐
  · 培训机会
  · 包吃包住或餐食住宿补贴

四、职业发展方向：
行政管理专员 / 人事专员
人事主管 / 行政主管
公司将为优秀员工提供清晰的晋升路径与成长支持。

我们正在寻找一位细心、踏实、有责任心的行政人事助理，在公司快速发展的阶段，一同完善管理体系、建设企业文化，共同成长为值得信赖的组织伙伴。

职位描述：

岗位职责：
1、负责招聘和培训工作，
2、部门各类档案、资料的归档与管理，
3、后勤工作和本部门事务性人员的管理，
4、协助部门持续建立和优化各项规章制度，
5、负责危废物品月季年申报和安全异常申报，
6、协助实施企业文化，
7、熟悉薪酬绩效、了解人力资源TD、LD、OD概念的优先录用。

任职要求：
1、年龄不限，
2、大专及以上学历，
3、3年以上人事行政工作经验，
4、熟悉办公软件（精通函数和PPT），
5、性格温和、思维清晰，自驱力强。

职位描述：

职位类别： 专员

岗位职责；
1. 协助领导完成新员工的招聘和职业培训。
2. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续。
3. 负责员工考勤管理及考勤统计工作。
4. 负责行政后勤相关工作管理与执行；
5. 协助领导处理相关文件、文案或组织策划活动等；
6.能独立组织公司团建，团队活动中能带动活动气氛；
7. 完成领导交代的其他工作事宜。

任职资格：
1. 大专或以上学历，不限专业。
2. 两年以上人事行政工作经验。
3. 学习能力强，活泼开朗，做事积极勤快，细心严谨，有责任心，能承受一定的压力。
4. 具有较强的沟通能力和团队合作精神，思维逻辑清晰，文字表达能力强。
5. 熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件。

职位描述：

【工作内容】
1、负责员工入职手续的办理及人事档案的管理与维护；
2、协助完成日常人力资源基础工作，如权限开通、员工厂牌办理等；
3、协助完成DL招聘工作任务；
4、员工信息更新及相关文档整理；
5、协助处理员工关系相关事务，确保人事流程合规高效。
【任职要求】
- 大专及以上学历，有人事、行政或相关专业背景优先；
- 1-2年相关工作经验，熟悉HR基本操作流程；
- 熟练使用Excel等办公软件，具备良好的数据处理能力；
- 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

职位描述：

岗位要求：
1、负责员工招聘、入离职手续的办理，及时更新、完善人事管理档案；
2、及时统计公司员工考勤情况，并上报财务；
3、检查清洁工日常工作，对保安、司机、宿舍、食堂进行管理等；
4、协助管理部经理对工厂行政及人力资源工作全盘管理；
要求：
1、大专及以上学历，3年人事行政管理相关工作经验，经验丰富者工资面议；
2、乐观自信、积极主动，具有良好的沟通表达能力以及协调能力；
3、较好执行力及服从性。
4、备注：可接受外派到湖北武汉工作。

职位描述：

1、全日制本科学历，人力资源管理、行政管理、文秘、工商管理等相关专业；
2、1-2年工厂人事、行政相关工作经验，优秀应届生亦可培养；
3、熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力和服务意识；

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司人员规划及招聘工作；
2、新员工入职手续办理，宿舍安排及宿舍管理；
3、每天核实员工上班出勤情况，及每日考勤工资的核对；
4、完成临时交代的其他行政事务

任职要求：
1、大专以上学历，具2年以上人事行政工作；
3、语言能力不限，具备基本沟通技能即可
4、具备良好的组织协调能力和团队合作精神
5、工作细致认真，能够适应快节奏制造环境
6、熟练使用办公软件，具备基本数据处理能力
7、积极主动，能够独立完成分配的任务
8、对人力资源工作有热情，愿意长期发展

职位描述：

岗位职责：
1、负责办理员工入转调离手续及人事档案管理；
2、负责员工考勤统计与相关考勤数据核对；
3、协助组织员工培训活动及企业文化建设；
4、协助处理培训工作；

任职要求：
1、经验不限；
2、学历大专以上；
3、具备良好的沟通协调能力；
4、工作细致认真，有责任心；

职位描述：

1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2、形象气质佳，具备2-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、考勤、员工关系等基础模块操作，有制造业HR经验者优先。
3、熟悉广东省及东莞市劳动用工相关法律法规（如劳动合同法）；
4、熟练使用Office办公软件，掌握HR管理系统（如钉钉、企业微信、人事系统等）优先；
5、具备良好的招聘渠道拓展能力、面试筛选能力及员工沟通协调能力，能独立完成招聘、入职、离职等全流程手续。
6、工作严谨细致，有较强的保密意识和抗压能力，能妥善处理员工投诉、劳资纠纷等问题。

5.5天工作责任制，需配合工作需要责任制加班

职位描述：

岗位职责：
                 1、负责公司人事相关工作的规划，建立、执行招聘、入职培 
                        训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
                  2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开展 
                       和利用人力，满足公司的经营管理需要；
                  3、负责根据现有的编制及业务发展需求，协调及统计各部门的 
                       招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划；
                  4、负责制度本岗位说明书，并根据公司架构或者岗位调整要进 
                       行相应的变更，保证岗位说明书与实际相符；
                  5、负责办理新员工入职手续，负责人事档案的管理、保管、用 
                       工合同的签订；
                  6、负责建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统 
                        计（包括离职、入职、晋升、异动、降职等）；
                  7、负责制度公司及各部门的培训计划和培训大纲，对试用期 
                         员工进行培训及考核；
                   8、负责各部门的绩效考核及统计汇总；
                   9、组织公司会议、公司团建、员工关怀等工作；
                  10、负责协助总经理完成相关工作；
                  11、听从公司安排、服从公司决定；
                  12、服从公司其他安排等；
任职要求：
                  1、统招全日制大专学历；
                   2、相关工作经验三年以上；
                   3、会办公软件及函数；
                   4、最好有过助理或总经理助理经验，或有过管理岗位经验 ；
                   5、有能力胜任者或意向管理岗位发展的可以挑战（有能力者可 
                        培养往管理岗位发展）；
                   6、年龄要求25~40岁，能接受单休；
                    偶尔会加班，能接受加班；如果办事效率好，保质保量按时完 
                   成工作的，可不加班；
岗位福利：
                包吃包住       社保       工龄奖     其他

职位描述：

岗位职责：
1、协助招聘流程，包括职位发布、简历筛选和面试安排
2、管理员工考勤记录，熟练操作考勤系统
3、处理基础人事行政事务，如文档整理和入职手续
4、支持员工沟通和团队协作，确保信息准确传达
5、维护人事档案，保证数据完整性和保密性

任职要求：
1、高中及以上学历，人事或相关专业优先
2、具备1年人事行政或招聘相关工作经验
3、良好的表达和沟通能力，能有效处理人际关系
4、熟练使用办公软件和考勤系统，适应快节奏工作环境
5、积极主动，有敬业精神，注重细节和团队合作

职位描述：

岗位要求：
1、负责人员招聘、培训、入职、离职工作；；
2、核算考勤，签订劳动合同；
3、负责管理综合办公室的清洁卫生和安全；
4、社会保险、员工团体保险的投保、申领、替补；
5、国家节假日活动策划；
6、总经办副总的助理工作，协调、执行、会议等内容；

附：26天/制，本岗位需要胆子大敢于挑战的，不能接受加班勿扰！

职位描述：

1.工作勤奋主动,具有良好的团队精神,愿意接受工作挑战；
2.内心不服输,且善于与人沟通,具有较强的应变能力；
3.工作方面能够认真负责，积极向上。
工作内容：
1、办公室整体区域卫生监督，快递签收；
2、考勤记录；
3、招聘人员；
4、办理入职、离职手续、购买社保等；
工作时间：上午8：30-12：00；下午13:30-18:00；每周5.5天

职位描述：

有一年或以上人事相关工作经验，熟悉人员招聘，员工离职，社保，工伤，居住证等各项事务的办理，耐心细致，有责任心，服从工作安排。

职位描述：

本科以上学历，人力资源或行政管理相关专业毕业，良好的沟通表达能力，责任心强。

职位描述：

工作內容:
1、了解人事行政相关工作；
2、有意愿学习工作者优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工入职、离职、转正等手续的办理
2、协助开展招聘工作，筛选简历并安排面试
3、管理员工档案，确保资料完整准确
4、协助组织公司各类活动及培训工作
5、处理日常行政事务，包括办公用品采购、固定资产管理、宿舍管理、5S、日常办公室、宿舍维修维护等
6、负责考勤统计及薪资核算的基础工作
7、维护员工关系，及时解决员工问题

任职要求：
1、大专以上学历，工商管理专业、人力资源管理专业优先考虑
2、具备良好的沟通协调能力
3、熟练使用办公软件，特别是Excel表格操作
4、工作细致认真，责任心强
5、具有较强的学习能力和团队合作精神
6、能够妥善处理员工关系

职位描述：

1、电脑办公软件WORD,EXCEL, PPT、PS、CORDRAW等常用软件熟练,有较好的沟通能力与表达能力。2．协助经理做好各部门职/员工请假、招聘、录用、考勤、内部调动、保险、合同和解聘等人事手续的办理及相关档案的管理。3．每月及时汇总公司考勤并做好食堂 保安 清洁 宿舍等的管理.4、负责跟催车间生产数据和输入员工生产的单据,计件薪资核算。7. 对公司新旧员工培训、考核跟进和评估的相关工作.8.协助会议安排，并记录会议记要；9．负责公司固定资产的日常管理及维护,10, 负责公司日常人事行政事务管理及内部账务,及其它领导交待事件. 

主要协助负责公司人力资源招聘与行政后勤监管保障等日常人事行政事务。
注意:此职位要求三年以上实际人事行政工作经验，有家具厂经验优先!

职位描述：

岗位职责：
1.招聘管理：根据生产部门需求制定招聘计划，执行岗位要求编写、渠道发布、简历筛选、面试安排等全流程工作
2.人才储备：开发并维护劳务公司、职业院校等招聘渠道，确保普工 / 技术岗位快速补充
并建立人才储备库，定期更新候选人信息，应对季节性用工高峰
3.制度执行与优化：推动考勤、薪酬、培训等行政制度在生产部门的落地实施，收集生产部门反馈，提出制度优化建议并跟进修订，监督车间 6S 管理、安全规范等制度执行情况
4.人才盘点与风险防控:定期开展生产部门岗位分析，识别关键岗位人才缺口,建立核心岗位接班人计划，制定储备干部培养方案,跟踪员工离职动态，分析流失原因并提出改进措施
5.生产部门对接:深入车间了解用工需求，协调解决员工后勤保障问题,组织生产部门会议，传达公司政策并反馈基层诉求，协助处理员工纠纷，维护和谐劳动关系
6.文档与活动管理：整理员工档案、招聘数据、制度文件等资料，协助组织员工培训、团建活动等
7.车辆与资产管理：负责公司车辆调度、保养及证照管理，执行办公物资采购、发放及固定资产盘点，协调宿舍分配、用餐管理等后勤事务
8.完成上级交办的临时任务
岗位要求：
1.大专及以上文化程度，人力资源管理 / 行政管理相关专业优先
2.2 年以上行政或人力资源相关工作经验、1 年以上制造业招聘实操经验、持有 C1 及以上驾照，熟练驾驶
3.熟悉招聘流程与人才测评工具、掌握劳动法及制造业相关法规、了解生产型企业运作模式
4.具备招聘渠道开发与维护能力、熟练使用 Excel、PPT 等办公软件、优秀的沟通协调与应急处理能力

职位描述：

一、工作内容：
1、负责文件管理、培训管理；
2、资讯等其他日常工作协助处理；
3、上级交办的其他事项。

二、工作要求：
1、大专学历以上，人力资源或相关专业优先考虑；
2、熟练使用办公软件，制文制表熟练；
3、有相关经验者优先。

三、福利（以下福利项目，依公司经营绩效及员工工作表现决定是否给予）
伙食补助：800元/月（额度）
餐厅环境：就餐区安装空调，环境舒适
宿舍环境：独立学生床，24小时供应热水、每个房间安装有空调
家属福利金：工作满1年后可申请（ 1-3年 100元/月，3-5年 300元/月，5-7年 500元/月，7年及以上 600元/月）
四、奖金
季度奖：依公司经营绩效，结合员工表现评定
年终奖：按经营绩效评定

职位描述：

岗位职责：
1、来访人员接待（含面试人员）；
2、接听电话与公司快递收发，接待来访客人并及时准确通知被访人员；
3、办理员工入职及离职手续；
4、员工出勤工时统计；
5、行政人事表单管理（含人事档案））；
6、行政人力统计报表跟进（含花名册、每日人力及出勤统计、宿舍水电报表）；
7、负责完成每周PPT报表中的人力报表
8、完成上级主管交办的其它工作
任职资格：
1、形象好，气质佳，头脑灵活，性格开朗活泼，接受能力强；
2、中专以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；
4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，具有亲和力；
5、普通话准确流利；
6、具备一定商务礼仪知识。

职位描述：

1、根据现有编制及业务发展需求，制定年度招聘计划；
2、建立和完善公司招聘流程与招聘体系；
3、做好高校资源开发，校园招聘管理；
4、组织并实施季度人才盘点工作；
5、协助人事经理做好各部门绩效数据管理；
6、招聘全流程，包括甄选、面试、选择及人员安置工作；
7、负责招聘成本分析及招聘报表制作；
8、本科以上学历，性格外向，团队意识强。