职位描述：

有事业心、责任心、上进心，善于沟通，有原则性，有执行力，公司实行三不要原则“认为自己是打工者不要、混日子者不要、心态不正者不要”，愿和公司同甘共苦、同心同德，想把工作当成自己人生事业来做者欢迎加盟。非诚勿扰！
协助人事行政部经理开展工作。

职位描述：

条件:1．中专（含中专）以上学历, 年龄20-35岁之间;
     2．仪态大方得体，普通话标准，熟练电脑,三年以上人事行政工作经验，懂人力资源的七大模块及深圳劳动法。

职位描述：

工作内容：
1.负责招聘相关工作；
2.员工考勤统计，工资核算，宿舍分配；
3.基础报表相关工作；
4.标签打印；
5.领导安排的其他临时性工作；
胜任要求：
1.专科及以上学历，专业不限；
2.人美心善，会因工作的成就感而快乐；
3.思维逻辑清晰；
4.工作地点，惠阳秋长。此岗位为惠州锂能达科技有限公司分公司招聘

职位描述：

招聘人事部助理
我们公司现寻求一位充满活力、细心且具备出色沟通能力的人事部助理。
（无相关经验的可带）

一：岗位概述与要求
1. 岗位职责
- 负责简历筛选、电话初筛和面试安排，协调面试官与候选人的时间，跟进面试流程，及时反馈面试结果。
-  协助人事部招聘流程管理、维护和拓展招聘渠道，包括线上招聘平台，提高招聘效率和质量。

2. 任职资格
- 年龄18—35岁，初中以上学历
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，对现在抖音、快手、视频等平台号会用。
- 具备良好的沟通和协调能力及团队合作精神，能够高效地处理日常行政事务
3. 工作环境与文化
- 海边办公环境，年轻及人性化管理
- 强调创新和持续学习的组织氛围
- 支持个人职业成长和发展的机会
4. 发展前景
- 提供内部晋升机会
- 定期的职业培训和技能提升课程
- 跨部门项目合作经验积累

二：薪资待遇与员工福利
1.薪资待遇：试用一个月期保底3000元\月，试用期过后5000元\保底，全勤200元\月，人事部入职补贴200元\人，等奖金福利，试用期过后每月综合工资75000—8000元\月，工资每月20日打卡；
2.员工福利：长白班，早8.30晚5.30，（基本不加班）每月休息4天，公司提供工作餐及员工宿舍；公司不定期举行团建、户外野炊、及旅游活动，满1年员工报销过年回家往返路费。

职位描述：

3600-5400+生活补贴+奖金

1、 一年以上工作经验
2、能够熟练使用办公软件
3、有很好的沟通能力

上班时间：周一到周五每天8小时，平时不加班，周末双休

职位描述：

招聘岗位：行政人事助理
一、岗位职责：
1. 招聘与入转调离管理：协助发布招聘信息、筛选简历、安排和接待面试；办理员工入职、离职、转正、异动等手续，及时更新和维护员工花名册。
2. 员工关系与档案管理：负责劳动合同、保密协议等文件的签订、续签与归档；建立并维护员工电子及纸质档案，确保信息完整、准确、保密。
3. 考勤与薪酬辅助工作：协助统计和核对月度考勤数据，审核请假、加班、调休等流程，为薪酬核算提供准确的基础数据。
4. 企业文化与活动组织：协助组织公司会议、员工培训、团建及节日活动，营造积极、和谐的企业文化氛围。
5.行政后勤与物资管理：维护办公环境整洁有序；负责办公用品、日常物资的采购、发放与库存管理。
6. 文档与制度执行支持：协助起草行政及人事相关文档，推动公司各项制度的落地执行。
7. 协助上级完成其他临时性工作任务，积极配合部门工作安排，确保行政与人事工作的高效衔接。
二、任职资格要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘或相关专业优先，优秀应届毕业生亦可考虑。
2. 熟练使用 Microsoft Office 办公软件（Word、Excel、PowerPoint），具备基础的数据统计与表格处理能力。
3. 具备良好的语言表达、倾听与沟通协调能力，普通话标准，服务意识强，善于主动发现并解决问题。
4. 具备良好的职业操守与高度保密意识，能够妥善处理各类人事及行政信息。
5. 工作细致、有条理、责任心强，能够在多任务环境下保持高效执行；具备良好的团队协作精神与学习能力。
三、薪资与福利待遇：
薪资范围：月薪 
休息制度：月休 4 天
员工福利：
  · 购置社保·法定节假日·节日福利
  · 团建活动·年度旅游·聚餐
  · 培训机会
  · 包吃包住或餐食住宿补贴

四、职业发展方向：
行政管理专员 / 人事专员
人事主管 / 行政主管
公司将为优秀员工提供清晰的晋升路径与成长支持。

我们正在寻找一位细心、踏实、有责任心的行政人事助理，在公司快速发展的阶段，一同完善管理体系、建设企业文化，共同成长为值得信赖的组织伙伴。

职位描述：

1、熟悉各大招聘平台操作流程，简历筛选，招聘信息发布；
2、具有较强的沟通表达能力和文字功底，熟练掌握办公软件操作。
3、负责公司相关文件的整理、归档等日常行政工作。
4、协助领导处理其他事务等工作。
5、六天八小时，周日单休。

职位描述：

基础要求：
1、大专及以上学历，2年以上工业工厂人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉人事社保、考勤、招聘工作，能独立处理工厂人事事务工作。

职位描述：

岗位职责：
1.招聘管理：根据生产部门需求制定招聘计划，执行岗位要求编写、渠道发布、简历筛选、面试安排等全流程工作
2.人才储备：开发并维护劳务公司、职业院校等招聘渠道，确保普工 / 技术岗位快速补充
并建立人才储备库，定期更新候选人信息，应对季节性用工高峰
3.制度执行与优化：推动考勤、薪酬、培训等行政制度在生产部门的落地实施，收集生产部门反馈，提出制度优化建议并跟进修订，监督车间 6S 管理、安全规范等制度执行情况
4.人才盘点与风险防控:定期开展生产部门岗位分析，识别关键岗位人才缺口,建立核心岗位接班人计划，制定储备干部培养方案,跟踪员工离职动态，分析流失原因并提出改进措施
5.生产部门对接:深入车间了解用工需求，协调解决员工后勤保障问题,组织生产部门会议，传达公司政策并反馈基层诉求，协助处理员工纠纷，维护和谐劳动关系
6.文档与活动管理：整理员工档案、招聘数据、制度文件等资料，协助组织员工培训、团建活动等
7.车辆与资产管理：负责公司车辆调度、保养及证照管理，执行办公物资采购、发放及固定资产盘点，协调宿舍分配、用餐管理等后勤事务
8.完成上级交办的临时任务
岗位要求：
1.大专及以上文化程度，人力资源管理 / 行政管理相关专业优先
2.2 年以上行政或人力资源相关工作经验、1 年以上制造业招聘实操经验、持有 C1 及以上驾照，熟练驾驶
3.熟悉招聘流程与人才测评工具、掌握劳动法及制造业相关法规、了解生产型企业运作模式
4.具备招聘渠道开发与维护能力、熟练使用 Excel、PPT 等办公软件、优秀的沟通协调与应急处理能力

职位描述：

月薪：4000—6000元（无经验/应届生 4000-4500；有经验5000-6000）
包吃包住，购买社保，月休4天，全勤奖+节日福利，工作轻松，环境好，欢迎应聘。
其他：团建活动、清晰晋升通道

职位描述：

人力资源专员/助理 1名
一、职位要求：
   1、熟悉招聘、员工入/离职、调任、升职等手续；
   2、新员工入职培训；
   3、考勤管理，社会保险、绩效跟进等；
二、任职要求：
     1、2年以上人事工作经验
     2、工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力。
     3、熟悉使用相关的办公软件；
本岗位上班时间：单休

职位描述：

工作职责：
主要负责入/离职手续办理、人事档案管理、合同管理、考勤数据处理、人事月报，以及其它人事文职事务。
招聘要求：
1、高中或中专以上文化，大专或本科优先，专业不限 ；
2、熟悉入/离职手续办理、人事档案管理、合同管理、考勤管理等人事相关工作；有小型工厂（600人左右）2年以上人事相关工作经验，条件优秀者，可适当放宽；
3、熟练使用Word、Excel系列办公软件，数据录入及处理娴熟；熟悉或基本熟悉HR系统操作；
4、具有较强的工作责任心与主动性，做事严谨细心，执行力强；有一定沟通协调能力；做事原则性强，兼具灵活性；学习上进；性格中性偏外向。
薪资待遇：
4200-4500，5天8小时工作制，包吃住，购买5险1金，有年终奖。

职位描述：

工作职责：
主要负责入/离职手续办理、人事档案管理、合同管理、考勤数据处理、人事月报，以及其它人事文职事务。
招聘要求：
1、高中或中专以上文化，大专或本科优先，专业不限 ；
2、熟悉入/离职手续办理、人事档案管理、合同管理、考勤管理等人事相关工作；有小型工厂（600人左右）2年以上人事相关工作经验，条件优秀者，可适当放宽；
3、熟练使用Word、Excel系列办公软件，数据录入及处理娴熟；熟悉或基本熟悉HR系统操作；
4、具有较强的工作责任心与主动性，做事严谨细心，执行力强；有一定沟通协调能力；做事原则性强，兼具灵活性；学习上进；性格中性偏外向。
薪资待遇：
4200-4500，5天8小时工作制，包吃住，购买5险1金，有年终奖。

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常招聘工作的进行;
2、负责员工入、离、转、调等手续，负责人事档案及公司文件的管理工作;
3、负责社保公积金的增减及缴费，负责劳动合同的签订和保管；
4、负责公司日常行政工作，包括办公物品采购管理、日常接待、会议安排、资产管理、宿舍管理、食堂管理等。
5、负责组织、开展企业的文化活动，丰富公司福利体系。
任职要求：
1、高中或以上学历，2年以上人事行政工作经验;
2、熟练使用日常办公软件及人事考勤系统，懂人事总务工作流程处理；
3、服务意识强，开朗有责任心，具备良好的沟通协调能力、团队协作和执行能力；
4、有一定的文字书写功底及员工培训经验，工作认真负责，做事勤恳，抗压能力强；

职位描述：

岗位职责：
1、负责新员工招聘工作，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理；
2、管理员工人事考勤及考核相关工作，确保数据准确；
3、维护人事档案，及时更新员工信息；
4、协助开展员工培训及离职手续办理；
5、处理前台接待工作，确保来访人员得到妥善安排；
6、完成上级交办的其他人事相关工作；

任职要求：
1、中专学历，
2、年龄22-40岁；
3、熟练使用办公软件及电脑操作；
4、有2年以上前台及人事相关工作经验；
5、熟悉人事考勤、考核及招聘流程；
6、具备较强的沟通能力和责任心；
7、能接受加班至九点的工作安排；

职位描述：

岗位要求：
1、负责人员招聘、培训、入职、离职工作；；
2、核算考勤，签订劳动合同；
3、负责管理综合办公室的清洁卫生和安全；
4、社会保险、员工团体保险的投保、申领、替补；
5、国家节假日活动策划；
6、总经办副总的助理工作，协调、执行、会议等内容；

附：26天/制，本岗位需要胆子大敢于挑战的，不能接受加班勿扰！

职位描述：

岗位职责：
1、招聘，办理员工入职、培训、转正、离职等相关手续；
2、维护员工档案信息，确保人事资料完整准确，劳动合同处理；
3、负责考勤核查及监督，做好考勤记录；
4、负责快递下单及到货跟收，饮用水购买/文具/日用品购买及发放记录等；
5、宿舍每月水电记录；来访记录，ERP数据备份及其他数据统计；
6、完成上级交办的其他行政人事事务。

任职要求：
1、具备良好的沟通表达能力和服务意识；
2、工作细致认真，有责任心，有上进心；
3、能熟练使用办公软件；
4、能适应加班。

职位描述：

1. 负责人员招聘，面试的初试，通过多种聚到为公司寻求合适人才。
2. 负责员工考勤，劳动合同的签订，续签，变更，解除，争议等工作以及员工入职，离职的办理手续。
3. 负责员工人事档案管理，各部门的考勤汇总。
4. 中专或高中学历以上，熟悉计算机操作以及管理应用。
5. 工作细致认真，责任心强，积极主动，执行能力强。

职位描述：

【投简历前须知，我司入职需提供以下资料】：
1.离职证明
2.背景调查信息
3.上家公司的薪资发放记录
【为了双方高效沟通，如能接受以上3条再投简历，应届生和实习生不需要】
 
岗位职责：

 1.行政事务：负责文件整理/归档/传递、办公环境/设备维护、行政通知出具、办公用品采购等日常行政工作；

​2.日常采购管理：统筹公司所需物品采购全流程（对接物流、车辆调度），协助物料验收、处理异常问题，管理采购单据并同步系统归档；

3. 人力协助：配合人事部门进行招聘工作，处理员工考勤、入离职手续等基础人事事务；
​
4. 日常部门协作：协助制作打印标签、日常快递签收发出，衔接物品领用，协调跨部门事务，完成领导临时交办的工作。
 
任职要求：
 
1. 大专及以上学历，行政管理/人力资源/物流管理等相关专业优先，1年以上行政/采购/文职经验者优先；
​
2. 能熟悉适应行政/采购流程/物流调度逻辑，能独立对接多部门协作者优先
​
3. 熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表）等办公软件，具备数据处理与单据管理能力；
​
4. 细心严谨、沟通协调能力强，有责任心与保密意识，有一定抗压能力，善于跨部门沟通能适应快节奏工作。
 
任职要求
 
薪资待遇
 
- 月薪5500-8000元，根据过往采购/生产协调经验面议。
- 缴纳五险，享受带薪年假、节日礼品、月度绩效奖金。

职位描述：

负责本售后部门人员招聘工作和人员管理，需要培训5天才能上班，保底2500（含培训）+提成，8:30-12点，2点-5:30.双休  ，年龄24岁--40岁之间，熟悉电脑操作及招聘沟通能力，最好大朗居住及懂粤语优先！

职位描述：

工作内容：
1. 负责人员招聘、员工考勤、后勤管理、人事等相关工作；
2. 协助上级开展企业文化建设及各项规章制度推行实施；
3. 其他：人事行政部日常工作及上级交办的各项临时任务。
岗位要求：
1. 男女不限，同岗位工作经验者优先；
2. 服从安排，责任心强，能够积极配合团队工作；
3. 具备较强的沟通能力及抗压能力，工作细致认真，能熟练使用办公软件。

职位描述：

岗位职责：
1、来访人员接待（含面试人员）；
2、接听电话与公司快递收发，接待来访客人并及时准确通知被访人员；
3、办理员工入职及离职手续；
4、员工出勤工时统计；
5、行政人事表单管理（含人事档案））；
6、行政人力统计报表跟进（含花名册、每日人力及出勤统计、宿舍水电报表）；
7、负责完成每周PPT报表中的人力报表
8、完成上级主管交办的其它工作
任职资格：
1、形象好，气质佳，头脑灵活，性格开朗活泼，接受能力强；
2、中专以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；
4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，具有亲和力；
5、普通话准确流利；
6、具备一定商务礼仪知识。

职位描述：

1、男女不限，20--35岁，大专以上学历；
2、对人事总务有一定了解，善于做企业文化活动；
3、性格活泼开朗，口才流利，文笔好 ，善于沟通；
4、在企业做过培训讲师和组织过文娱活动经验者优先。
5、优秀者，待遇面议

职位描述：

有一年或以上人事相关工作经验，熟悉人员招聘，员工离职，社保，工伤，居住证等各项事务的办理，耐心细致，有责任心，服从工作安排。

职位描述：

岗位职责：
1、协助处理员工档案管理及人事资料整理工作；
2、参与员工入职、离职手续办理及相关文件准备；
3、支持考勤统计与薪资核算的基础数据收集；
4、配合部门完成招聘流程中的简历筛选与面试安排；
5、协助组织员工活动及培训相关后勤工作；
6、完成上级交办的其他行政支持事务；

任职要求：
1、经验不限，有相关实习经历者优先考虑；
2、学历不限，具备基础办公软件操作能力；
3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识；
4、工作细致认真，能适应快节奏工作环境；

职位描述：

工作内容：
1. 办好会议接待、娱乐等各项活动；
2. 协助监督、执行公司规章制度；
3. 核算考勤、后勤管理、人员入职离职办理、招聘等其他上级领导交办的工作。
职位要求：
1. 全日制大专以上学历，文秘管理类相关专业优先，30岁以内；
2. 五官端正，气质佳，具有灵活的协调能力及突发情况的应急处理能力；
工作时间：
一周40小时，五天半制，加班另算，入职满一年加薪一次，以后根据公司订单情况每满一年加薪一次！
电话咨询时间：08：00-11:45 13:30-17:00
请携带本人身份证原件、简历、（大专以上必须携带毕业证原件）参加面试。

职位描述：

1、全日制本科学历，人力资源管理、行政管理、文秘、工商管理等相关专业；
2、1-2年工厂人事、行政相关工作经验，优秀应届生亦可培养；
3、熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力和服务意识；

职位描述：

招聘要求：
1、有2年以上人事工作经验，熟悉HR考勤系统、人员招聘、劳动合同的签订、新人入职培训等，能熟练的应用OFFICE办公软件。
2、要求性格活泼开朗，有较好的语言表达能力，工作严谨细致，执行力强，工作认真，态度端正，有责任心。
3、公司5月初会搬迁，搬迁地址：东莞塘厦科苑城附近，可以接受的请投简历。

职位描述：

任职要求:
 1、高中及以上学历，有1年以上文员相关工作经验；
 2、能熟练使用各种办公软件,熟练东宝人力资源系统软件者优先；
 3、做事认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力。

职位描述：

预计今年下半年会搬厂到东莞洪梅，介意者慎投！

岗位职责
1、熟悉人事行政相关工作流程。
2、负责员工招聘、入离调转等工作，做好招聘渠道的开拓与维护。
3、完成部门培训、企业文化、员工关系管理等其他人力资源工作。

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、熟练操作办公软件；
3、接受单休。