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资兴市
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 郴州
- {正/副}总裁/总经理/CEO
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推荐招聘信息
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25-40K
本科
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5年
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永州-祁阳县
立即应聘
岗位职责:1、熟悉工厂运作的基本流程和人员的调度安排,具备良好的现场管理经验及处理现场突发问题能力; 2、制定适应公司发展的生产战略规划及管理制度,对内、对外进行良好有效的沟通协调,为公司战略目标的实现提供有力保障及发挥推动作用; 3、根据企业内部情况和市场竞争情况进行综合分析,对总经理负责,提出合理化建议,并做出正确决策,协调公司经营发展; 4、根据公司发展规划制定生产计划,对未来加工的需求与供给状况进行分析及预估,同时积极开展多渠道员工技术改进,保证公司高速发展时期的品质及效率; 5、负责公司车间管理工作,促进公司管理规范化,为公司管理层提供决策支持,保证公司车间管理体系的完整和平稳运行; 6、完成公司总经理授权处理的其他重要事项,负责生产部生产过程中突发事件的处理和解决; 7、负责管控生产部各项工作指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和技术方案; 8、勇于创新,敢于改革,敢于担当,具有较强的执行能力、抗压能力、领导能力、战略思考能力、行业研判能力、逻辑思维能力、组织能力、协调能力。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历,年龄35-48岁以内; 2、三年以上机械五金行业企业管理工作经验,精通精密零配件加工工艺; 3、企业管理、市场营销优先。 4、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力; 5、具有机加工行业管理工作经验,从事过500人以上企业的管理工作; 6、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力。 -
15-20K
本科
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3年
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榆林-神木县
立即应聘
岗位职责:LED 总经理 (负责工厂全面工作) 1:负责公司内部运转及对外的接洽。 2:时刻了解公司经营状况,即使发现/处理/提供分析问题与给出改进意见. 3:制定各部门的规章制度、年度经营计划及各阶段工作目标分解。 4:负责内部团队的组建和管理,建立有效的团队协作机制 . 5:做好团队的管理并督促、跟进检查、落实执行情况. 6:负责指导市场和销售部门制定具体销售计划及指标分解并指导实施. 7 :负责建立、健全各项规章制度,生产进度流畅. 任职要求: #要求从事LED行业至少三年以上 1、熟悉LED发光原理及相关研发知识。 2、熟悉LED材料技术,熟悉LED显示模组工艺流程。 3、抗压能力强。思维明捷、具有良好的影响力、决策力、较高的人际沟通协调能力,团队建设能力,良好的职业道德操守和敬业精神,对企业有强烈的责任感。 4、因后续公司将向国外发展客户扩大公司客户源,会英语优先。 5、具体工资面议。 26天制。公司新工作地址在陕西神木。不能接受异地工作者,望勿扰。 -
11-15K
高中
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5年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
有财务、关务工作管理经验,熟悉人力资源管理流程,精通行政后勤事务管理,沟通能力强,敬业乐业忠诚度高。可外派国外分厂工作,有海外工作经验者优先。 -
30-40K·13薪
大专
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5年
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东莞-茶山镇
立即应聘
【诚聘:运营副总,1名,薪资30-40K,具体面议,坐标东莞】 岗位职责: 1、全面负责公司运营管理工作,制定并执行公司发展战略和年度经营计划; 2、统筹管理PMC、采购、工程、模具加工、生产、品质、人事等部门的协调运作; 3、优化生产流程和资源配置,提升运营效率及产品质量; 4、监督并指导各部门完成目标任务,确保公司整体业绩达成; 5、参与新产品开发及供应链管理,推动高尔夫用品及相关产品的市场竞争力提升; 6、建立和完善公司内部管理制度,营造高效的工作氛围; 任职要求: 1、年龄38-45岁左右,大专及以上学历,本科学历优佳; 2、熟悉高尔夫用品、户外运动品或箱包手袋行业,了解高尔夫球袋配件者优先; 3、具备统筹管理经验,能够协调多部门高效运作; 4、有较强的领导力和决策能力,能承受工作压力; 5、良好的沟通能力和团队协作精神,注重细节管理; 6、对生产制造型企业运营模式有深刻理解,能够推动企业持续发展; 7、认同公司文化,愿意与企业共同发展; 8、无语言能力特殊要求,但需具备基本的商务沟通能力; -
面议
本科
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
年龄:30-48岁 学历:企业管理、工商管理、行政管理、物流管理等相关专业本科以上学历 经验要求:6年以上企业管理工作经验,至少3年以上企业全面管理工作经验 知识要求:熟悉企业业务和运营流程;具备企业管理、战略管理、市场开发管理、物流运营或同类型管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识; 能力要求:有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;善于协调、沟通;亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。 其它要求:具备敏锐的商业触觉;忠于企业、为人干练、踏实;责任心、事业心强。 工作内容:根据公司提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经集团公司或董事会确定后组织实施。 -
总经理
急聘
面议
大专
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5年
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东莞-寮步镇
立即应聘
年龄:30-48岁 学历:企业管理、工商管理、行政管理、物流管理等相关专业本科以上学历 经验要求:6年以上企业管理工作经验,至少3年以上企业全面管理工作经验 知识要求:熟悉企业业务和运营流程;具备企业管理、战略管理、市场开发管理、物流运营或同类型管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识; 能力要求:有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;善于协调、沟通;亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。 其它要求:具备敏锐的商业触觉;忠于企业、为人干练、踏实;责任心、事业心强。 工作内容:根据公司提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经集团公司或董事会确定后组织实施。 -
30-40K·13薪
硕士
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10年
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宿迁-宿城区
立即应聘
【诚聘:江苏分公司总经理,1名,月薪3-4万+股份,坐标江苏】 任职要求: 1、年龄40-48岁左右,本科全日制+硕士进修学历,形象气质较好。 2、熟悉过滤器/滤清器/滤芯/滤网/空气净化/工业净化/工业过滤/水净化/暖通等行业。 3、人选从技术、业务这二类出身的更佳,目前在做总经理这样的。 4、担任总经理或副总三年以上经历,具有全面管理的经验,有战略思维,沟通表达能力强,懂英文更佳,不懂英文也可。 5、所经历的企业年销售额有3-5亿以上更佳,企业规模300-500人以上更佳。 6、负责江苏分公司管理,向集团总经理汇报工作。 -
面议
学历不限
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助总经理制定公司发展战略规划及经营计划,并监督实施; 2、负责公司内部管理流程的优化与完善,提升运营效率; 3、参与重大项目的决策与执行,确保项目目标达成; 4、协调各部门之间的资源分配,推动跨部门合作; 5、分析市场动态和竞争环境,为公司业务发展提供战略性建议; 6、建立并维护与政府、合作伙伴及相关机构的良好关系; 7、完成总经理交办的其他重要工作任务; 任职要求: 1、学历不限,专业背景不限; 2、具备较强的领导能力和团队管理经验; 3、熟悉生产制造行业的运作模式,有相关从业经验者优先; 4、具有优秀的沟通协调能力,能够高效处理内外部事务; 5、敏锐的商业洞察力和逻辑思维能力; 6、语言能力不限,但需能够清晰表达观点并进行书面汇报; -
副总经理
急聘
20-30K
大专
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5年
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东莞-企石镇
立即应聘
副总经理 一、个人素质要求 1、具有卓越的领导能力、人际交往和社会活动能力; 2、善于协调、沟通,责任心和事业心强 3、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强 4、有良好的敬业精神和职业道德 5、有很强的感召力和凝聚力 二、知识技能 1、熟悉企业业务和运营流程,掌握经营管理关键要素 2、了解现阶段企业管理前沿观念,与时俱进 3、丰富的知识理论与工作实理践相结合 5、具备基本网络知识,熟练使用办公软件 6、具有计划统筹、组织协调,管理控制技术及能力 三、教育背景 1、大专以上学历,机械制造、模具、自动化等相关专业。 四、工作经验 1、5年以上注塑、模具行业工作经验,能单独担当项目推动、执行事务,有大局观。 2、熟悉制造业运作,多部门沟通、协作能力强。 -
20-25K
本科
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经验不限
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海口-龙华区
立即应聘
任职资格: 1.全日制本科及以上学历,水利工程类、环境科学与工程类、给排水科学与工程等相关专业,中共党员优先。 2.年龄45岁及以下,身体健康。 3.具备8年以上水务相关领域工作经验,其中至少3年在企业中层及以上管理岗位任职经验。有海水淡化处理、城市水务项目管理经验者优先。 4.掌握先进的海水淡化技术和城市水务管理理念,熟悉相关工艺流程和操作规范;熟悉国家和地方关于水务行业的政策法规、标准规范,能有效指导工作开展。 5.具备优秀的战略规划和决策能力,能够把握行业发展趋势,为企业制定长远发展战略;有出色的组织协调和沟通能力,可协调内外部资源,推动项目顺利进行;具备较强的团队管理能力,能打造高效协作的团队。 6.特别优秀者,可适当放宽条件。 岗位要求: 1.战略规划:参与制定企业发展战略,结合市场需求和行业趋势,规划全市海水淡化和城市水务业务的发展方向和目标,确保企业业务与城市发展需求相契合。 2.业务管理:全面负责全市海水淡化生产业务,包括但不限于优化海水淡化工艺,提高过滤效率和水质,降低运营成本;统筹城市水务管理工作,涵盖供水调度、水质监测、污水处理等环节,保障城市水务系统安全、稳定、高效运行。 3.项目推进:负责水务项目的规划、立项、设计、施工和验收等全过程管理,确保项目按时、按质、按量完成;积极拓展水务项目,争取政府支持,推动企业业务增长。 4.团队管理:管理和指导分管部门团队,明确各岗位职责,制定绩效考核标准,提升团队整体业务能力和工作效率;负责人才培养和引进,为企业发展提供人才支持。 5.对外协调:与政府相关部门、科研机构、合作企业等保持良好沟通与合作,及时了解政策动态和行业信息,争取政策支持和合作机会。 6.安全与环保:严格落实安全生产责任制,确保水务设施设备安全运行,防范安全事故发生;加强环保意识,推动企业节能减排,实现绿色发展,确保水务业务符合相关标准要求。 7.应急管理:建立健全水务应急管理体系,制定应急预案,组织应急演练,提高应对突发事件的能力;在发生突发水事件时,迅速组织抢险救援,保障城市供水安全和水环境安全。
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