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资兴市
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 郴州
- {正/副}总裁/总经理/CEO
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推荐招聘信息
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25-40K
本科
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5年
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永州-祁阳县
立即应聘
岗位职责:1、熟悉工厂运作的基本流程和人员的调度安排,具备良好的现场管理经验及处理现场突发问题能力; 2、制定适应公司发展的生产战略规划及管理制度,对内、对外进行良好有效的沟通协调,为公司战略目标的实现提供有力保障及发挥推动作用; 3、根据企业内部情况和市场竞争情况进行综合分析,对总经理负责,提出合理化建议,并做出正确决策,协调公司经营发展; 4、根据公司发展规划制定生产计划,对未来加工的需求与供给状况进行分析及预估,同时积极开展多渠道员工技术改进,保证公司高速发展时期的品质及效率; 5、负责公司车间管理工作,促进公司管理规范化,为公司管理层提供决策支持,保证公司车间管理体系的完整和平稳运行; 6、完成公司总经理授权处理的其他重要事项,负责生产部生产过程中突发事件的处理和解决; 7、负责管控生产部各项工作指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和技术方案; 8、勇于创新,敢于改革,敢于担当,具有较强的执行能力、抗压能力、领导能力、战略思考能力、行业研判能力、逻辑思维能力、组织能力、协调能力。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历,年龄35-48岁以内; 2、三年以上机械五金行业企业管理工作经验,精通精密零配件加工工艺; 3、企业管理、市场营销优先。 4、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力; 5、具有机加工行业管理工作经验,从事过500人以上企业的管理工作; 6、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力。 -
80-100W/年
学历不限
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10年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据集团经营目标和战略规划,负责完成集团下达的经营指标; 2、根据集团公司战略规划,拟定压铸项目的发展规划和年度经营计划,并分解、实施,确保各项经营指标顺利达成; 3、主导压铸项目工厂的全面运营管理,负责运营各项工作,包括市场开拓与客户管理,生产与质量管理,采购管理,成本管理,预算管理等; 4、组织压铸项目的年度预算,监督、控制整个实施过程,对经营结果负责; 5、推动压铸项目计划管理及执行控制工作,确保压铸项目进度和质量目标达成;健全压铸项目管理体系和构建组织架构,建立精简、高效的管理体系,并不断优化、完善; 6、负责培养公司核心管理团队,营造良好的企业文化氛围,推进员工队伍建设; 7、其他日常性工作。 任职要求: 1、50岁以内,大专以上学历,专业不限; 2、5 年以上汽车压铸部件或铝合金压铸精密行业的项目管理经验,3年以上压铸公司运营负责人/总经理全盘管理经验; 3、具有丰富的经营管理经验,良好的运营能力及成本管控能力,优秀的市场洞察及业务规划能力,熟悉压铸精密企业经营管理及业务流程; 4、在压铸精密部件行业有带领团队开发产品或开拓市场的成功经验,并具有较丰富的行业人脉; 5、良好的职业道德和敬业精神,优秀的组织、协调、沟通和领导能力,高效的执行力; 6、精力充沛,抗压能力强、责任心强、稳定性好。 -
7-14K
大专
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经验不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助总经理制定公司发展战略规划,参与重大经营决策 2、负责分管部门的日常运营管理,确保业务目标达成 3、统筹协调跨部门工作,优化业务流程和管理体系 4、监督执行公司各项规章制度,推动企业文化建设 5、负责重要客户关系维护和重大项目洽谈 6、指导团队建设,培养储备管理人才 7、定期向总经理汇报工作进展,提出改进建议 任职要求: 1、具备装修装饰行业管理经验者优先考虑 2、熟悉企业运营管理和市场开发流程 3、优秀的团队领导能力和决策分析能力 4、良好的沟通协调和问题解决能力 5、能够承受工作压力,适应快节奏工作环境 6、具备创新思维和战略眼光 -
20-30K
大专
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10年以上
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台州-黄岩区
立即应聘
岗位职责: 1.负责公司运营管理,包括营销、开发、技术、计划、生产、品质、人力资源、行政等的协同管理,协助总经理制定企业发展战略规划、年度经营目标及预算计划,参与公司重大的经营、运营、管理、营销等方面的决策; 2.制定营销推广计划、拓宽销售渠道,达成月度、季度、年度业绩目标; 3.负责组织公司各部门年度计划实施,完成年度KPI目标; 4.负责跟进每月、季、年度运营计划执行情况。根据计划执行状况进行运营分析,提供改进方案并向总经理汇报运营方面的合理化建议; 5.负责完成公司运营计划监督、检查和考核工作,评估各业务单元的计划执行情况,并以此作为各部门考核的依据; 6.负责协调与公司运营相关的工作,确保公司运营效率和效益的提升; 7.完成公司及总经理交付临时事宜。 任职要求: 1.大专及以上学历,塑胶行业销售管理方向优先考虑; 2.10年以上制造行业工作经验,5年以上塑料制品行业运营部门总负责人以上岗位工作经验; 3.具有丰富的营销、运营管理及全面管理企业的经验; 4.具备较强的战略规划能力、计划执行能力、组织协调能力、判断力、专业知识(营销、塑料、五金、冲压、组装)及技能; 5.有比较扎实的客户关系,能把握客户真实需求,形成较高客户粘合度; 6.英语、汉语具备读写能力,能满足日常工作沟通及交流。 -
25-50K
本科
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
一、任职资格: 1.全日制本科及以上学历(硬性条件),企业管理、工商管理等相关专业; 2.具备先进的企业管理知识,具备市场营销、生产管理以及人力资源等相关知识; 3.熟悉五金、钣金、自动化机械设备等行业工艺流程,具有同行业同管理职位5年以上; 4.具有机械行业技术、品质基础经验,对精益生产体系建立有落地的实战经验; 5.具备高度的整体大局观以及较强的前瞻性、预判性; 二、岗位职责: 1.负责公司全盘运营管理,务必确保各公司持续安全生产; 2.负责协助董事长制定各分公司年度战略规划、年度工作计划,制定各分公司的经营目标; 4负责各分公司精益话生产管理体系建立,并持续促进经营盈利目标达成; 5.负责审定各项经营管理制度,促进团队绩效管理目标达成; 4.负责为董事长提供经营决策分析和支持; 5.负责在授权范围内处理公司的日常管理事务; 三、薪酬待遇: 薪酬架构=基本工资+利润提成(月度利润提成+年终利润提成)=30万-100万+/年薪 -
30-50W/年
大专
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5年
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东莞-石碣镇
立即应聘
任职要求: 1、30-45岁,全日制大专以上学历,管理或理工科专业; 2、具备丰富的精益生产、绩效管理、独立核算(类似阿米巴)和经营预算管理经验; 3、具备在行业领先企业经营管理之经验,熟悉生产制造行业运作模式; 4、出色的领导能力、良好的数据分析能力和科学决策能力; 5、具有敏锐的商业触觉和战略眼光; 6、具备创新意识和开拓精神,工作积极主动,责任心强; 7、具体极强的计划执行能力,能够带领团队实现公司战略目标; 8、有线束、线材相关行业工作经验优先 岗位职责: 1、全面负责公司日常经营管理工作,制定和实施公司总体战略与年度经营计划; 2、建立和完善公司的管理体系与组织结构,优化管理流程; 3、主持公司的团队建设、企业文化建设,规范内部管理流程; 4、审核公司各项财务收支和资金调配计划,监督财务管理工作; 5、领导公司人才队伍建设,提升核心团队的战斗力; 6、开拓市场业务,维护重要客户关系,提升公司市场竞争力; 7、主持召开总经理各项会议,协调各部门工作; 8、处理公司重大突发事件,并及时提出解决方案。 -
25-50K
本科
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5年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位要求: 1、协助总经理制定公司战略规划并推动实施,确保战略目标的落地与执行; 2、全面负责生产、品质、工程、资材等部门的运营管理,统筹协调各部门达成年度经营目标及KPI指标; 3、建立高效的运营管理体系,提升生产效率与产品良率,持续优化成本控制和资源利用; 4、主导精益生产推进与现场运营巡检,推动制造过程标准化、规范化; 5、组织开展绩效管理与盈利规划,提升组织效能与企业盈利能力; 6、具备异地分公司统筹管理经验,能有效跨区域协同资源配置与工作推进; 任职要求: 1、本科及以上学历(经验特别丰富的,可以放宽到大专学历),理工科专业; 2、年龄35-45岁; 3、具有新能源制造业或锂电池行业5年以上工作经验; 4、熟悉电池产品线运作模式,掌握精益生产、良率改善等核心技术; 5、具备较强的组织绩效管理能力与跨部门协作推动力; 6、有技术岗位背景或参与过重大项目者优先考虑; 7、具备良好的沟通协调能力与抗压能力,适应制造型企业工作节奏; -
18-36K
大专
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经验不限
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责 1. 全面运营管理:负责生产、品质、PMC、仓库、工程研发、采购等部门的日常运营与协调,确保订单按时交付。 2. 战略与目标执行:协助总经理制定公司战略发展规划和年度经营目标,并组织实施。 3. 成本与效率提升:负责成本控制,通过精益生产等方式提升产能、效率,降低物料和工时损耗。 4. 团队与体系建设:负责团队建设、管理人员培训、绩效考核,建立健全工厂管理体系与流程。 5. 专项要求:熟悉电竞耳机/消费电子生产流程和质量管理,有相关经验者优先。 任职要求 1. 学历与经验:大专及以上学历,5-10年以上电子制造行业高管经验(生产副总/运营副总),有500人以上工厂全面管理经验。 2. 行业背景:必须具备消费电子类工厂管理经验,有耳机、音频类(如电竞耳机,音箱降噪耳机)工厂经验者优先。 3.核心能力:精通生产管理、成本控制、品质提升、流程优化;出色的领导力、统筹能力和执行力。 4. 软性素质:具备强烈的责任心、抗压能力和良好的职业操守。 -
15-20K
学历不限
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经验不限
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东莞-长安镇
立即应聘
【岗位职责】 核心业务管理: 1. 负责公司销售团队日常管理,确保销售目标达成 2. 负责客户服务团队协调,提升客户满意度 3. 监督重要客户开发和维护,参与重大销售谈判 4. 处理客户投诉和重大问题,维护公司形象 团队管理工作: 1. 制定销售和服务团队工作计划和目标 2. 组织团队培训和建设活动,提升团队能力 3. 负责下属员工绩效考核和激励 4. 协调各部门工作,确保高效运转 运营协调工作: 1. 组织制定公司运营相关制度和流程 2. 监督各项制度和流程的执行情况 3. 协调各部门间工作,解决跨部门问题 4. 定期向总经理汇报工作,提出改进建议 -
20-30K·13薪
本科
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3年
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惠州-惠城区
立即应聘
总经理 (1人,年龄40岁以上勿扰) 1. 战略落地与经营统筹:承接总公司发展战略,制定分公司中长期发展规划及年度经营目标(销售额、利润、市场份额等),分解目标至各部门并推动落地;定期分析经营数据,评估战略执行效果,及时调整经营策略,确保分公司整体经营目标达成。 2. 生产运营管理:统筹分公司生产全流程管理,包括生产计划制定、产能规划、生产调度、质量管控及成本控制;监督生产设备维护与升级,优化生产工艺,推动精益生产,保障产品质量合格、交付及时,提升生产效率与资源利用率。 3. 销售与市场拓展:牵头分公司销售体系建设与运营,指导销售团队开展区域市场开发、客户维护及订单洽谈;联动总公司市场部门,制定区域市场推广策略,参与行业展会、商务对接等活动,提升产品在区域市场的渗透率与品牌影响力;保障销售回款顺畅,严控销售风险。 4. 团队建设与人才管理:搭建分公司组织架构,负责各部门核心岗位人员的招聘、培训、考核与激励;营造积极向上的团队氛围,提升团队凝聚力与专业能力;建立健全内部人才培养机制,为分公司发展储备核心人才,保障组织高效运转。 5. 内部管理与风险管控:建立健全分公司各项管理制度与流程(生产、销售、财务、行政等),规范内部运营;负责分公司财务预算编制与成本管控,合理调配资源,提升资金使用效率;严格遵守国家法律法规及总公司规章制度,防范生产安全、质量、合规等各类经营风险。 6. 跨主体协同与关系维护:加强与总公司各职能部门的沟通协同,及时同步分公司经营状况,争取资源支持,保障战略执行一致性;维护与区域内政府部门、行业协会、核心客户、供应商等关键主体的良好关系,为分公司经营发展营造优质外部环境;协调解决分公司运营过程中的重大跨部门、跨主体问题。 二、任职资格要求 1. 学历与专业背景:本科及以上学历,机械工程、材料科学、工商管理、市场营销、企业管理等相关专业优先;具备3年以上制造业从业经验具有分公司/区域运营管理或同等层级管理岗位经验,熟悉制造业生产运营、销售管理全流程,了解行业发展趋势与政策法规。 2. 核心能力素质:具备出色的战略思维、经营决策能力与目标管理意识,能精准把握市场动态并快速响应;拥有较强的团队领导力与组织协调能力,擅长人才培养与团队激励,能有效驱动跨部门协作;具备优秀的问题解决能力与抗压能力,能应对复杂经营环境下的各类挑战。 3. 专业技能要求:精通制造业生产运营管理(精益生产、质量管控、成本核算等),熟练使用各类经营分析工具与办公软件;拥有丰富的区域市场资源、客户资源或行业资源者优先;具备良好的商务谈判能力与公文写作能力。 4. 职业素养要求:具备强烈的事业心与责任感,认同公司企业文化与价值观;恪守商业诚信与职业操守,具备良好的职业道德;能适应长期驻分公司工作及必要的出差,具备高效的执行力与结果导向意识。
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