推荐招聘信息

• 人力资源总监

  急聘

  25-35K

  本科

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  10年

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  安庆-太湖县

  

  立即应聘

  职责描述： 1、年龄35至45岁，本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；有IPO支持经验优先； 2、10年以上民营中大型产销研一体化企业工作经验，5年以上同岗工作经验； 3、具备丰富的人力资源管理相关工作经验，尤其精通高速发展企业的人力资源体系搭建，组织变革、人才梯队建设； 4、具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力； 5、诚实守信，积极主动，富有激情及较强的亲和力和责任心；具有良好的职业操守； 6、能接受集团与子公司异地低频出差。 岗位职责： 1、根据公司的经营目标，负责组织制订人力资源规划；制定中心各项工作计划及组织实施； 2、统筹集团及各子公司人力资源日常工作；制定和完善相关的管理制度； 3、负责建立并完善人力资源管理体系（组织体系、薪酬设计、晋升管理、绩效考核、人才发展），推动体系落地。 4、理解公司的战略发展规划，向决策层提供有关人力资源管理方面的专项建议和决策支持； 5、专项项目类及领导交办的其他工作。

  东莞市富印胶粘科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  带薪年假

  五险一金

  团队活动丰富

  免费培训

  工作环境优美

  节日福利

  免费体检

  2025-04-29

• 绩效经理

  30-35K

  本科

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  10年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位背景： 上六休一工作制，岗位定位总经办，团队从0-1组建中，主要针对公司级战略策划及执行，直接上级为总经办副总经理； 岗位职责： 主导和策划薪酬绩效0-1变革（公司级绩效/部门绩效/团队绩效/个人绩效）；制定全员考核机制（有效达到激励作用）；绩效机制的运作与维护；薪酬体系的优化与改进； 任职要求： 本科以上学历，人力资源或工科理科类相关专业；10年以上同岗位管理经验，有项目运营管理经验为佳；熟练掌握各类薪酬和绩效管理工具；具备优秀的沟通影响力和组织协调能力；较强数据分析能力；责任心强、结果导向；有较强的团队融入与磨合的经验，具有经营思维者优先；有创业经历者优先；

  东莞市广正模具塑胶有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  2000以上

  

  带薪年假

  生日礼物

  年终奖

  五险一金

  提供公寓宿舍

  试用期全薪

  免费旅游

  节日福利

  交通便利

  8小时工作制

  团队活动丰富

  工作环境优美

  包吃

  股票期权

  2025-03-25

• 人事总监

  25-33K

  不限

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  5年

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  盐城-盐都区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据企业发展战略，组织制定人力资源战略规划，组织搭建公司的人力资源管理体系并实施。 2、统筹招聘管理工作：根据胜任力要求进行公司人才引进工作安排，建立试用期跟踪、考核机制。 3、统筹培训管理工作：指导培训体系建设，培训制度、讲师制度建设与实施，着力指导员工学习路经图构建，指导员工职业发展规划，指导年度培训计划编订，着力培训效果监督。 4、统筹薪酬激励工作：配套公司业务发展特质，带领团队完成公司薪酬激励制度的编订、宣导，并保证有效实施。 5、统筹绩效管理工作：带领团队完成公司绩效管理制度，灵活运用各种考核工具，如KPI、平衡计分卡、okr等，保证奖惩公开、公平、公正，激励员工正向发展，以确保公司目标的完成。 6、统筹员工关系管理：指导下属技巧处理员工关系工作，保证优化处理顺畅，低成本零纠纷完成。 7、参与企业重大人事决策，定期组织收集有关人事各方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持； 8、策划及组织公司企业文化，推动公司内部企业文化建设。 9、企业管理与建设工作：在职期间配合完成公司各项管理制度、体系建设，带头完成公司各项流程制度的梳理、体系建设等重点项目、配合公司重要资质项目评审工作。 任职资格： 1、人力资源管理相关专业，大专及以上学历。 2、五年以上大型（集团）企业的人力资源总监管理工作经验，人力资源规划要强，能制定并落实执行制度要强 3、熟悉掌握人力资源管理六大模块，熟悉国家各项劳动法律法规，并能熟练运用。 4、具备解决复杂问题能力，高效执行力。 5、有较强的团队领导能力，较强的沟通能力及应变能力。 6、具备高度责任心和强烈创业精神，拥有较好的抗压能力和敬业精神。

  江苏中恒宠物用品股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  五险一金

  8小时工作制

  免费培训

  免费体检

  朝9晚5

  年终奖

  弹性工作时间

  包吃

  包住

  免费班车

  2021-07-03

• 行政经理

  急聘

  8-15K

  大专

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  4年

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  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  职位类别：行政总监 1、年龄30-40岁，熟练操作HR六大模块； 2、人事行政各种制度、规范、计划、总结等文件的制定并监督执行效果。 3、人事行政全面工作的指导、检查与全盘跟进。 4、外来人员的接待和对外工作的联系、协调与处理。 5、安全生产、7S、员工纪律的检查与处理。 6、各部人员招聘、离职、晋升、调岗等的审核与处理。 7、办公用品请购的审批与监管。 8、公司活动的策划与组织。 9、突发事件、员工纠纷、社会纠纷等的协调与处理。 10、跨部门之间的工作协调与处理。 11、培训的跟进与监管以及对下属人员教育培训。 12、精通薪酬，绩效管理 13、上级交代的临时性工作。 工作地点：贵州铜仁

  东莞市旭晶光电科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  8小时工作制

  绩效奖

  年终奖

  免费旅游

  节日福利

  带薪年假

  2019-12-05

• 人力资源规划

  12-18K

  本科

  |

  不限

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  厦门-湖里区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1. 根据公司发展战略规划，制定人力资源的短、中、长期规划，设计适合公司发展的人力资源管理模式； 2. 建立、完善人力资源管理制度及体系，包括人力资源规划、招聘甄选、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等并监督实施； 3. 组织、实施公司绩效考核管理，对各项考核结果进行总结和反馈; 4. 指导和审核日常的薪酬福利及绩效考核工作，以确保准确无误，提供人力成本分析报告 5. 负责设计、完善公司的薪酬体系规划与制定，实施内外部薪酬调查并提供合理建议，有效控制人工成本并保持薪酬制度的激励性。 任职要求： 1、人力资源管理、企业管理等相关专业； 2、熟悉关于人才招聘、培训体系、薪酬管理、激励机制、合同管理等方面的法律法规及政策； 3、具有问题解决能力和服务意识； 抗压能力强； 4、有人力资源总监或人力资源相关岗位工作经验，有人事统筹管理经验。

  厦门洪氏企业有限公司

  生产/制造/加工

  |

  2000以上

  

  2024-07-31

• 人事总监

  20-30K·13薪

  大专

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  5年

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  温州-瑞安市

  

  立即应聘

  本公司于2025年4月26号（周六）上午参加智通人才松山湖现场招聘会，本岗位老板亲临现场招聘、现场拍板、现场录用、现场定薪，欢迎前往！ 参会地址：东莞市松山湖科技四路光大We谷产业园智通创新总部三楼122号展位 此岗位需要需要人力行政一把抓的，有大刀阔斧改革的精神，5年汽配行业的经验，无汽配经验请勿投递，薪资25k，13薪，上下浮动。 【工作内容】 - 负责公司人力资源战略规划与实施，确保公司人力资源政策与业务目标一致； - 管理并优化组织架构、招聘流程、员工培训与发展、绩效管理、薪酬福利等人力资源模块； - 领导团队完成日常行政事务处理，包括但不限于办公环境维护、安全、设施管理等，以支持公司运营； - 构建积极的企业文化，促进员工满意度和团队凝聚力，提升员工敬业度； - 协调跨部门沟通与合作，解决内部冲突，为管理层提供决策支持； - 跟踪行业趋势，探索创新的人力资源管理方法，提高组织效能。 【任职要求】 - 拥有专科及以上学历，人力资源管理相关专业，有过汽车零部件行业人力资源管理岗位5年以上经验。 - 具备丰富的人力资源管理经验，熟悉国家劳动法律法规。 - 出色的领导力和团队管理能力，能够激励并指导团队成员达成目标； - 强大的沟通协调能力和问题解决能力，能够在复杂环境下有效工作； - 良好的商业意识和服务意识，能够理解和支持公司的业务目标； - 优秀的分析能力，善于使用数据来驱动决策；

  中精集团有限公司

  汽车零部件

  |

  500-1000

  

  包住

  餐补

  免费班车

  加班补助

  五险一金

  节日福利

  生日礼物

  工作环境优美

  2025-04-22

• 人事行政总监

  面议

  大专

  |

  4年

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  东莞-万江区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责公司人事行政工作，从选、用、育、留各环节，促进人力资本的增效； 2、协助总经理管理公司内部，监督执行各项目管理制度的执行情况； 3、搭建可持续发展人才梯队，为公司发掘关键岗位人才； 4、 建立健全公司的管理制度，促进合规管理和和谐发展的企业文化； 5、根据公司的经营规划，制定适应的人力资源管理政策； 6、制定执行公司年度人才引进计划，开拓渠道，为公司发展匹配合适人才； 7、员工关系管理和突发事件处理。 岗位要求： 1、五年以上企业人力资源管理岗相关工作经验，有二年以上 500 人制造业人事经理工作经验；熟悉电力行业优先； 2、熟悉劳动法规和运用，有丰富的员工关系管理经验； 3、丰富的招聘经验和招聘渠道，有快速发掘、识别人才的能力； 4、熟悉办公软件，有一定文笔功底，具有优秀的人际能力； 5、有专职招聘经历或猎头经验的优先。

  东莞市一宝金属科技有限公司

  橡胶/塑料制品

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  100-200

  

  2024-11-29

• 人力资源部总监

  急聘

  25-35W/年

  本科

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  8年

  |

  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  职责要求： 1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理及相关专业； 2、8年以上人力资源管理工作经验，5年同岗位人资管理经验，擅长体系搭建、落地及重难点事项推动； 3、熟悉生产制造企业，了解制造业人才的现状，对制造企业的人力资源管理有一定研究； 4、擅长搭建优秀团队、建立良好的团队关系，出色的统筹规划能力、组织协调能力； 5、制定集团年度人力资源需求计划，并能够敏锐精确地掌控集团人才池，及时有效地聘请公司所需的核心人才，以保证整个集团团队最优组合； 6、督导、落实企业文化的建设和宣传工作，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力。提高员工对企业文化的理解和认同度，发挥企业文化对工作实践的指导作用，促进组织与个人的共同发展，并为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计，确保推进计划与核心价值观的一致性； 7、从战略高度建立高效的人力资源管理系统，全面制定集团人力资源战略规划，推动组织变革与创新； 8、负责建立畅通的沟通管道和有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性； 9、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据； 10、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 11、提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，提高综合管理水平，控制人力资源成本； 12、参与公司重大人事决策，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划。

  东莞市沃顿印刷有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  500-1000

  

  工作环境优美

  包吃

  节日福利

  年终奖

  包住

  试用期全薪

  免费旅游

  交通便利

  五险一金

  团队活动丰富

  2019-12-19

• 人事行政总监

  12-18K

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司战略目标，对公司组织架构进行优化，经审批后下发落实执行； 2、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 3、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地； 4、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程； 5、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作； 6、组织拟定岗位编制，合理配置公司人力资源，留住骨干员工，为公司用人提出建议， 7、招聘开发招聘渠道，评估招聘效果，达成招聘需求。（在招聘研发人员和销售人员，有一定的优势，硬性要求）； 8、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 9、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系； 10、企业文化建设及团队建设及其他相关工作； 政府项目申报 11、负责政府项目申报及配合专利申报工作； 12、与政府项目部门建立良好的关系，了解国家相关产业政策及收集产业扶持政策； 13、收集、跟踪、汇总和分析国家及行业相关法律、法规与新政策，并根据相关政策积极组织项目申报工作 14、负责新产品查新、新产品鉴定、成果鉴定及产品专利、新样品奖申报工作 15、负责公司科技计划项目的跟踪执行、管理与验收工作 16、积极向政府部门了解是否有符合国家相关产业政策的项目，并按时完成申报 任职资格: 1、5年以上自动化、机械设备行业人资总监同等岗位经验； 2、人力资源管理或相关专业本科及以上学历，持有中级人力资源管理师，具备人力资源管理、行政管理、战略管理知识； 3、了解企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 4、很强的计划性和实施执行的能力；能独立带团队，创新、沟通、协调、表达能力强，执行力强；。 5、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。 【福利待遇】 ◇五天八小时工作制； ◇五险一金； ◇每年全体人员固定调薪、年终奖发放； ◇丰富的员工活动及节日礼品发放； ◇带薪假期：可享受国家法定假期，产、婚、丧带薪假、带薪年假均可享受； ◇餐补； ◇包住（空调，热水器齐全）； ◇办公室环境优美舒适；

  深圳市远望工业自动化设备有限公司东莞分公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  200-500

  

  包住

  五险一金

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  项目奖

  年终奖

  节日福利

  8小时工作制

  工作环境优美

  2025-02-26

• 人事经理/总监

  12-18K

  不限

  |

  5年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位要求： 1.有较强的责任心和保密意识，具备良好的团队合作精神。 2.至少 5 年制造业工厂人事管理经验。45周岁以下，专科及以上学历。 3.具备良好的沟通能力，能够与不同层次的员工进行有效的沟通。具备一定的组织协调能力，能够组织招聘活动、培训活动和企业文化活动等。 4.具备良好的数据分析能力，能够通过对人力资源数据的分析，为人力资源决策提供支持。 工作内容： 1.负责人人力资源部门的整体管理工作，确保部门高效运作。 2.根据工厂的战略目标和生产计划，制定人力资源规划。 3.根据工厂的业务需求和员工的技能状况，制定年度培训计划。组织和实施培训活动，对培训效果进行评估，对培训计划进行调整和改进。 4、深入分析行业趋势及人才市场动态，为公司提供前瞻性的人才招聘策略建议 5、与各部门紧密合作，理解业务需求，支持公司业务目标的达成 6.参与优化工厂的绩效管理制度和薪酬福利体系。 7.维护良好的员工关系，及时了解员工的需求和意见。组织开展企业文化活动，增强员工的归属感和凝聚力。

  鹏辉电控动力科技（东莞）有限公司

  汽车零部件

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  1-100

  

  包吃

  包住

  房补

  8小时工作制

  绩效奖

  五险一金

  年终奖

  高提成

  免费培训

  团队活动丰富

  2025-03-31