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  • 20-25K·13薪

    大专

    |

    8年

    |

    佛山-禅城区

    立即应聘

    岗位职责: 1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,设计符合公司运作的人力资源管理模式,组织制定公司人力资源发展的各种规划,并实施人力资源中的规划、招聘、培训、薪酬福利、 绩效管理、员工关系等六大模块工作; 2.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持; 3.强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇; 4.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,在公司内部推动核心人才梯队培养计划。 5.协调、指导各部门在人力资源和行政管理方面等工作的开展,确保公司人力资源的合理使用,及时处理公司人事行政管理的重大问题。 6.规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。 7.全面负责部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 8.负责公司的企业文化建设,做好公司内外联络、沟通协调等工作,塑造、维护、发展和传播企业文化。 任职要求 1、年龄45岁以下,本科及以上学历,专业不限,人力资源、行政相关专业为佳; 2、5年及以上中大型公司同岗位工作经验,行业不限、制造企业相关工作经验优先; 3、具备科学的人力资源管理意识,精通人力资源各模块,并能熟练应用到实际工作中,能熟练使用计算机办公软件; 4、具备极强的组织协调、沟通、观察分析、判断等能力,富有亲和力,处理问题果断; 5、工作认真负责并具有较强的执行力,承受较高工作压力的能力。

    五险一金

    餐补

    8小时工作制

    试用期全薪

    高提成

    年终奖

    节日福利

    生日礼物

    工作环境优美

    免费培训

    2023-06-28

  • HR

    7-10K

    大专

    |

    8年

    |

    东莞-谢岗镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、1. 招聘与选拔:根据公司的需求,制定招聘计划,筛选简历,面试候选人,为公司选拔合适的人才。 2. 培训与发展:组织员工培训,提升员工的技能和知识水平,促进员工职业发展。 3. 绩效管理:设计和实施绩效评估体系,跟踪员工工作表现,提供反馈和建议。 4. 薪酬福利:负责制定和管理员工的薪酬和福利政策。 5. 劳动关系:处理员工的劳动合同、考勤、休假、离职等事项,维护公司与员工的良好关系。 6. 人力资源规划:结合公司战略目标,制定人力资源规划,确保公司的人力资源满足发展需求。 7. 政策制定与执行:制定和完善公司的人力资源政策和制度,并确保其有效执行。 工作标准: 1. 专业知识:具备人力资源管理相关的专业知识,了解相关法律法规和政策。 2. 沟通能力:具备良好的沟通能力,能够与员工、管理层和其他部门进行有效的沟通。 3. 分析能力:能够对人力资源数据进行分析,为公司的决策提供依据。 4. 组织协调能力:能够组织和协调各种人力资源活动,确保工作顺利进行。 5. 公平公正:在工作中保持公平公正,不偏倚任何一方。 6. 保密性:严格遵守公司的保密制度,保护员工和公司的隐私。

    广东恩贝斯电器科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    100-200

    包吃

    包住

    8小时工作制

    试用期全薪

    团队活动丰富

    五险一金

    免费培训

    免费旅游

    免费体检

    节日福利

    2024-03-08

  • 10-15K

    本科

    |

    5年

    |

    东莞-南城区

    立即应聘

    1、负责交付团队的搭建 2、完成公司的交付任务

    东莞凯创力电子科技有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    100-200

    包吃

    包住

    年终奖

    带薪年假

    免费培训

    节日福利

    工作环境优美

    绩效奖

    养老保险

    生日礼物

    2023-08-29

  • 12-20K

    本科

    |

    8年

    |

    东莞-常平镇

    立即应聘

    工作内容: 1.全面统筹规划公可的人力资源战略, 建立并完善人力资源官埋体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等休系的 建设),制定和完善人力资源管理制度. 2.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平. 3.塑造、维护、发展和传播企业文化; 4.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施; 5.为公司管理者进行职业生涯规划设计; 6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 7.完成总经理临时交办的各项工作任务。 任职资格 1.8年以上相关工作经验,人力资源管理或相关专业本科以上学历 2.受过战略管理,组织变革管理,管理开发等方面的培训 3.具有解决复杂问题的能力 4.很强的计划性和实施能力,很强的激励,沟通,协调,团队领导力,责任心,事业心强

    广东中科通信有限公司

    通讯/电信业

    |

    200-500

    包吃

    包住

    五险一金

    8小时工作制

    全勤奖

    绩效奖

    免费旅游

    免费培训

    团队活动丰富

    带薪年假

    2023-01-03

  • 15-25K

    本科

    |

    10年

    |

    东莞-石碣镇

    立即应聘

    岗位要求: 1、教育背景:具备本科及以上学历。 2、工作经验:有丰富的工作经验,在人力资源领域工作5年以上,在招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的成熟经验。同时具备管理经验,能够协同公司各团队完成制定工作。 3、专业知识与技能:具备良好沟通能力、领导能力、数据分析能力和危机处理能力。能够与公司内外的不同部门进行有效沟通和协调,并能根据企业的具体情况制定合理的人力资源管理策略。 4、个人素质:人力资源总监应具备高度责任心、敬业精神和创新能力,能够为企业的人力资源管理工作负责,并对企业发展做出贡献。

    高提成

    全勤奖

    绩效奖

    年终奖

    8小时工作制

    工作环境优美

    五险

    团队活动丰富

    节日福利

    餐补

    2024-02-18

  • 15-18K

    本科

    |

    5年

    |

    东莞-东城区

    立即应聘

    岗位要求: 1) 性别:不限,年龄:30-45岁; 2) 全日制本科或以上学历,机械类、电气、自动化、管理类、专业优先; 3) 五年以上(1000人规模或以上)人资总监岗位经历; 4) 精通人力资源各模块(不限于规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳资关系、素质模型、岗位价值评估等模块)运行及日常维护; 5) 精通公司战略管理、曾经主导过公司战略起草、实施、评价、调整及人力资源战略,配合公司经营战略实现双赢的案例; 6) 极强的沟通协调能力和执行力; 7) 有高级技工、工程师、高级管理人员的招聘能力及经验、掌握各类招聘渠道,且有成功案例者尤佳; 8) 有强烈的事业心和开拓创新精神,具备现代企业的管理理念,沉着、稳重、成熟,有良好的人格魅力、能承受较大的工作压力。

    广东鸿宝科技有限公司

    钢铁/机械/设备/重工

    |

    500-1000

    包吃

    包住

    绩效奖

    全勤奖

    免费培训

    生日礼物

    节日福利

    交通便利

    项目奖

    五险

    五险一金

    带薪年假

    年终奖

    2023-11-06

  • 15-25K·14薪

    本科

    |

    10年以上

    |

    东莞-莞城区

    立即应聘

    1、根据组织战略和人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设; 2、参与人事决策,组织制定及优化招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实; 3、完善激励机制,合理规划和控制人力资源成本; 4、负责人员绩效考核管理及相关处理工作; 5、负责制定员工的职业生涯规划,并负责组织员工的晋级工作; 6、负责拟定人员编制和年度人力成本预算; 7、完成领导安排的临时任务或其他工作。

    东莞市环宇文化传播有限公司

    媒体/出版/影视/文化传播

    |

    1-100

    五险一金

    8小时工作制

    2022-12-22

  • 20-25K·13薪

    本科

    |

    10年

    |

    东莞-虎门镇

    立即应聘

    一、岗位职责 1、全面统筹人力资源部工作,指导和督促人力资源、行政模块各项工作目标与工作任务的落实完成; 2、根据公司发展战略,建立和健全人力资源管理体系,研究、设计并完善人力资源各项模块(包括但不限于人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系、企业文化建设、人力资源风险规避和防范等); 3、向公司提供有关人力资源、组织建设方面的建议,为公司重大人事决策提供信息支持,并致力于提高公司的综合管理水平; 4、根据法律法规和公司发展需要,完善各项政策福利、人力资源管理制度与行政管理制度以及各项激励机制,优化部门工作流程,提升员工满意度; 5、组织落实招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系、企业文化、人事档案管理等人力资源工作和后勤(保安、饭堂、清洁、宿舍)、安全、固定资产、政府关系、制度执行等行政工作; 6、负责人力资源部成员的培训、考核、评估和团队建设; 7、处理公司管理过程中的重大人力资源问题。 二、任职要求 1、本科有以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理、经营管理等相关专业; 2、10年以上人力资源和行政管理工作经验,其中3年以上人力资源总监或5年以上人力资源经理职位工作经验,熟悉人力资源六大模块并至少精通其中3个模块,能熟练运用人力资源管理的各项工具,掌握行政及后勤事务的日常管理流程和技巧。

    维峰电子(广东)股份有限公司

    五金/塑胶/模具/加工

    |

    500-1000

    包吃

    包住

    绩效奖

    年终奖

    免费旅游

    全勤奖

    带薪年假

    节日福利

    工作环境优美

    五险一金

    2024-03-12

  • 行政人事

    急聘

    6-10K·13薪

    本科

    |

    3年

    |

    韶关-翁源县

    立即应聘

    1、负责员工劳动合同的签订、续签、离职、异动等工作; 2、建立健全人事档案,并及时更新和上报; 3、负责员工的社保,按时准确缴纳; 4、安排员工转正、晋升、异动的考评,汇总整理相关信息并跟进流程; 5、负责申报办公用品、报销相关费用 6、负责公司员工的社保福利的申报(如生育津贴报销、工伤报销、失业保险等); 7、负责各客户的款项请款、跟进到款情况及工资表和社保表等数据的制作; 8、负责用工企业员工的招聘,满足项目招聘需求;

    珠海市卓和化工科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    1-100

    包吃

    餐补

    8小时工作制

    生日礼物

    年终奖

    养老保险

    医疗保险

    生育保险

    工伤保险

    失业保险

    2020-07-23

  • 4.5-8.5K

    不限

    |

    2年

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    主要根据企业的实际情况在网上负责招人,面试,协助厂长处理一些人事方面的问题

    东莞市万福达五金制品有限公司

    五金/塑胶/模具/加工

    |

    100-200

    包吃

    包住

    五险

    8小时工作制

    绩效奖

    年终奖

    团队活动丰富

    节日福利

    免费旅游

    免费培训

    工作环境优美

    交通便利

    2024-02-29

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