推荐招聘信息

• 行政人事经理

  8-15K

  大专

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  3年

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  东莞-南城区

  

  立即应聘

  【岗位职责】 1. 全面负责医院行政、后勤、安保、接待、公文等日常管理工作，建立健全各项行政管理制度并监督执行。 2.组织安排院级会议、活动，起草医院年度计划、总结、重要文件及报告，确保公文流转高效规范。 3.负责医院办公环境7S、固定资产、车辆、员工宿舍、食堂等后勤保障工作，提升员工满意度。 4.统筹医院对外联络、来访接待、大型活动组织协调，维护医院良好形象。 5. 制定并实施医院人力资源规划，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等模块。 6.重点负责医疗及管理人才的招聘配置，拓展招聘渠道，满足临床及职能部门用人需求。 7.完善医院培训体系，组织员工技能培训、新员工入职培训等，推动学习型组织建设。 8.处理员工关系，营造积极向上的组织氛围。 9. 协助院领导进行跨部门协调，确保行政指令畅通，保障临床一线运营需求。参与医院质量管理体系建设，配合医务、护理等部门落实评审、检查等工作。 10.负责医院安全生产、消防、保卫及突发事件应急处理。 11.负责行政后勤物资的采购计划制定、供应商管理、采购执行及成本控制。定期分析行政运营成本，提出优化建议，降低医院运营成本。 【任职要求】 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、公共事业管理（卫生方向）等相关专业优先。具有医疗行业背景或医学相关专业者优先。 2. 8年以上行政人事管理工作经验，其中5年以上医疗行业（口腔医院、医疗集团、大型连锁诊所）同岗位或行政人事经理经验。有大型私立口腔医院或连锁口腔机构行政人事统筹经验者优先。 3.熟悉医疗行业政策法规，了解医院评审、医保、院感等基本要求者优先。 4.精通行政管理和人力资源管理各模块，擅长招聘、制度建设和流程优化。具备较强的公文写作能力，能独立撰写各类行政文件、报告。熟悉办公软件操作，具备一定的数据分析能力。 4. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力和执行力，能有效处理跨部门事务。具备较强的服务意识和抗压能力，能够适应医疗行业的工作节奏。为人正直，责任心强，具有团队合作精神和职业操守。 福利待遇: 1、综合工资面议。 2、工作时间:8：30-18:00，午休2小时 单休，排休制。 3、包餐 医护提供住宿。 4、购买五险一金。 5、1-3个月试用期，视能力及贡献可提前转正。 6、法定节假日，工作满一年享5天年假。 7、公司不定期活动和福利。

  东莞口腔医院有限公司

  医疗/美容服务

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  100-200

  

  带薪年假

  免费培训

  包吃

  包住

  五险一金

  绩效奖

  免费体检

  交通便利

  工作环境优美

  2022-11-11

• 人力资源总监

  15-30K

  大专

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  5年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据银行发展战略，制定并实施人力资源规划，支持业务目标达成。 2、负责招聘与配置体系搭建，优化招聘流程，确保关键岗位人才供给。 3、主导薪酬福利体系设计与优化，进行薪酬数据分析，确保内部公平与外部竞争力。 4、建立并完善绩效管理体系，推动绩效目标分解、过程管理与结果应用。 5、规划并组织实施员工培训与发展项目，提升员工能力与组织效能。 6、管理员工关系，营造积极的组织氛围，防范用工风险。 7、负责人力资源预算编制与成本管控。 8、推动人力资源数字化转型，提升人力资源管理效率。 任职要求： 1、具备人力资源相关领域知识，熟悉银行行业人力资源管理特点。 2、具备战略性思维与优秀的组织规划能力。 3、拥有出色的沟通协调能力与团队领导力。

  中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司长安营业部

  银行

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  1-100

  

  2026-04-10

• 人资总监

  20-30W/年

  本科

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  8年

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  新余-渝水区

  

  立即应聘

  岗位要求 - 本科及以上学历，45岁以下，人力资源管理或相关专业背景； - 5年以上制造业人力资源工作经验，具备中大型企业任职经历者优先； - 熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通协调与问题解决能力； - 具备较强的领导力和战略思维，能够推动组织变革与人才发展。 岗位职责 - 负责公司人力资源战略规划与制度建设，推动组织发展与人才梯队搭建； - 统筹招聘、培训、绩效管理及员工关系等模块，提升整体人力效能； - 协助高层制定并执行企业人才发展策略，优化人力资源管理体系； - 与各部门紧密合作，确保人力资源政策与业务目标高度契合。

  江西航同电气科技有限公司

  电子设备制造

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  500-1000

  

  五险一金

  包吃

  包住

  节日福利

  双休

  高提成

  五险

  绩效奖

  免费培训

  8小时工作制

  2026-04-09

• 人事行政总监

  急聘

  7-10K

  大专

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  经验不限

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、统筹公司行政与人力资源全面管理工作，参与公司战略制定与落地。 2、负责制定并实施年度行政人事工作计划及管理制度，确保与业务发展同步。 3、牵头组织公司重大会议、商务活动及高管差旅安排，提供高端后勤与商务支持。 4、负责固定资产、办公及贸易辅助物资的采购、库存管理与成本控制。 5、监督办公环境、安全卫生管理及各项规章制度的执行情况。 6、统筹行政人事相关文件、合同的起草、审核与归档管理工作。 7、维护与物业、供应商等外部单位的合作关系，协调内部各部门工作。 8、负责行政人事团队的组建、管理、培训、考核与团队建设。 9、主导薪酬福利体系优化、员工关系维护及企业文化建设工作。 10、落实高管层交办的各项任务，主动推进并反馈工作进展。 任职要求： 1、具备行政人事统筹管理经验，有鞋材或纺织皮革行业经验者优先考虑。 2、学历大专以上，行政管理、人力资源管理等相关专业背景更佳。 3、具备出色的统筹规划、沟通协调及团队管理能力。 4、工作严谨负责，具有较强的决策辅助和问题解决能力。

  东莞市永薪鞋材有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

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  1-100

  

  五险

  8小时工作制

  全勤奖

  绩效奖

  免费培训

  免费旅游

  工作环境优美

  交通便利

  免费体检

  节日福利

  餐补

  带薪年假

  季度奖

  年终奖

  2026-04-17

• 组织发展(OD)专家

  10-20K

  本科

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  经验不限

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  东莞-沙田镇

  

  立即应聘

  HR团队的“核心大脑”，负责组织诊断、架构优化、人才梯队建设，为IPO组织变革提供专业方法论支撑。 招聘要求： ◦ 本科及以上学历，35岁以下，心理学、人力资源管理、组织行为学等相关专业； ◦ 3年以上OD或组织发展相关工作经验，有IPO前组织诊断、架构优化项目经验优先； ◦ 有大型企业或咨询公司OD项目经验者可放宽至2年。 ◦ 精通组织诊断方法，能通过数据与访谈识别组织痛点，输出可落地的优化方案； ◦ 熟悉组织架构设计、岗位体系梳理、人才盘点与梯队建设方法论； ◦ 优秀的方案撰写与逻辑表达能力，能向管理层清晰传递组织优化思路； ◦ 具备较强的跨部门推动能力，能协调业务端落地组织变革方案。

  广东杰思通讯股份有限公司

  生产/制造/加工

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  500-1000

  

  8小时工作制

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  免费旅游

  带薪年假

  绩效奖

  包吃

  包住

  2026-04-12

• HRD（薪资面议）

  20-30K

  本科

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  10年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  1、人力资源战略规划落地：根据公司整体发展战略、经营目标，制定匹配企业现阶段及未来发展的人力资源整体战略规划，统筹人力组织架构优化、人才配置、组织效能提升等核心工作，搭建标准化、体系化的人力资源管理体系，为公司业务扩张、稳健发展提供核心人力支撑与组织保障。 2、组织架构与团队管理：主导公司组织架构搭建、优化与迭代，梳理各部门岗位职责、岗位体系、职级体系，统筹部门编制管控、人员梯队搭建；诊断企业组织管理问题，优化内部管理流程，提升组织协作效率、团队执行力，持续激活组织活力。 3、薪酬绩效体系改革：全面负责公司薪酬福利体系、绩效管理体系的改革、制定科学合理的薪酬激励、绩效考核、评优晋升机制，联动业务部门落地绩效管控与激励落地，充分调动员工积极性，实现企业与员工双向共赢。 4、高端人才招聘与人才梯队建设：统筹公司核心管理层、技术骨干、高端稀缺人才的招聘与引进工作，搭建精准高效的高端人才招聘渠道；主导企业人才盘点、人才梯队建设、核心人才留存工作，完善人才培养、储备、晋升体系，搭建可持续发展的人才体系，规避核心人才流失风险。 5、企业文化与员工关系管理：牵头公司企业文化体系搭建、宣贯与落地，提炼企业核心价值观，策划落地各类文化建设活动，打造适配企业发展的企业文化，提升员工凝聚力、归属感与企业口碑；统筹员工关系全面工作，规范用工管理，规避各类劳动用工风险，妥善处理重大员工争议、劳资纠纷，保障企业用工合规。 6、人力成本管控与数据分析：全面统筹公司人力成本预算、核算与管控工作，合理优化人力成本结构，提升人力投入产出比；定期开展人力数据复盘、组织效能分析，输出专项分析报告与优化方案，为公司管理层经营决策、人力战略调整提供专业、精准的数据支撑。 7、部门管理与跨部门协同：统筹人力资源部整体工作，搭建团队工作机制，管理培养HR团队，统筹招聘、绩效、培训、员工关系、等全模块工作落地；深度联动各业务部门，对接业务需求，提供高端人力管理解决方案，助力业务高效发展。 任职要求 1、学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业，持有人力资源高级证书者优先。 2、工作经验：8年以上人力资源全盘管理经验，3年以上HRD同岗高管管理经验，具备中小企业完整的人力体系搭建、组织变革、团队管理实战经验；有对应行业从业经验者优先。 3、专业能力：精通人力资源六大模块，擅长组织架构优化、薪酬绩效体系搭建、高端人才盘点与梯队建设；熟悉国家及地方劳动法律法规、人力政策，具备极强的用工风险管控、劳资纠纷处理能力；具备优秀的人力成本管控、组织效能优化能力，可独立主导企业人力战略规划与落地。 4、综合能力：具备极强的战略思维、全局思维、商业思维，能够深度贴合业务发展制定人力策略；优秀的统筹规划、团队管理、沟通谈判、资源整合能力，逻辑清晰、决策果断，具备出色的问题解决能力与抗压能力。

  广东晟鼎智能装备股份有限公司

  仪器仪表

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  500-1000

  

  单双休

  年终奖

  绩效奖

  全勤奖

  包吃

  房补

  节日福利

  带薪年假

  免费旅游

  五险一金

  包住

  加班补助

  试用期全薪

  生日礼物

  2026-06-22

• 人事行政总监

  15-20K

  本科

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  5年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责人力资源及行政管理体系的规划与建设，制定并优化相关制度与流程。 2、根据公司发展战略，制定人力资源规划，统筹实施招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系管理。 3、负责构建并推动企业文化建设，组织员工活动，提升团队凝聚力与员工敬业度。 4、统筹公司行政后勤保障体系，管理办公环境、固定资产、车辆及接待等事务。 5、负责人力资源与行政相关预算的编制与控制，确保资源合理有效使用。 6、协调处理各类劳动人事事宜，防范用工风险，确保公司人力资源运作合法合规。 任职要求： 1、全日制本科以上硕士学历，人力资源管理、企业管理或相关专业。 2、具备5-10年人力资源及行政管理相关工作经验，熟悉现代人力资源管理各模块。 3、熟悉国家及地方劳动法律法规，具备良好的用工风险防范意识与处理能力。 4、具备优秀的战略规划、组织协调、团队领导及沟通能力。 5、年龄在42岁内，工作严谨细致，责任心强，抗压能力好。

  东莞市文丰刀具有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

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  100-200

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  五险一金

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  免费旅游

  餐补

  生日礼物

  交通便利

  5.5天制

  2026-05-25

• 人力资源部经理

  10-15K

  本科

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  5年

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  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  一、工作职责 1、 参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、 组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度； 3、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审 ； 4、组织撰写公司人力资源报告报表，深入分析公司的人力资源状况； 5、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经总经理审批后实施，促进人员的优化配置； 6、 负责劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼； 7、 建立科学合理的劳动、资薪、福利制度，并不断完善，确保能够吸引人才、留住人才； 8、 塑造良好的企业文化环境，使员工了解本企业文化； 二、任职资格 1、 教育背景：人力资源管理或相关专业本科及以上学历 ；。 2、 工作经验：5-10年以上制造型企业人力资源管理相关工作经验，熟悉工厂运作模式，五金行业优先。 3、 培训：参加过现代人力资源管理技术、劳动法规、管理能力开发等方面的培训者优先。 4、技能/能力： （1） 对现代企业人力资源管理模式有系统性的掌握，宏观的战略理念和实践经验的积累； （2） 对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； （3） 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程； （4） 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针； （5） 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；

  东莞市钰名圣精密科技有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  包吃

  包住

  年终奖

  带薪年假

  全勤奖

  五险一金

  免费培训

  工作环境优美

  2018-08-14

• 人力资源总监

  急聘

  16-22K

  本科

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  8年

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  金华-永康市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1. 按照公司总体发展战略，协助总经理制定公司发展战略规划，并负责组织、实施集团日常人事工作的运营及管理。 2. 建立和完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制定（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展计划） 3. 负责公司团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队 建设。 4. 负责制定集团内各分公司及合资公司组建方案、管理架构，组织招聘配备各层级人员。 5. 定期向高层决策者提供人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议。为公司重大决策提供人力资源信息支持。 6．及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责企业文化建设。 任职要求： 1. 男女不限，大专以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业； 2. 有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力、具有很强的语言和文字表达能力； 3. 擅长人力资源体系搭建，了解国家和地方相关政策、法规；掌握行政管理、人力资源管理、心理学等方面的相关知识； 4. 熟练运用人力资源的六大模块，并能快速针对公司存在的问题，提出可行性操作方案并组织落实； 5. 有较强的抗压能力，适应发展型公司不断调整和改革的作风； 4、具备战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；很强的计划性和实施执行能力；很强的激励、沟通、协调能力，责任心、事业心强

  永康市奈铂恩工贸有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  房补

  工作环境优美

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  交通便利

  永康百强企业

  高新技术企业

  8小时工作制

  五险

  带薪年假

  2023-10-25

• 人力资源总监

  20-25K·13薪

  本科

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  10年

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  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  【诚聘：人力资源总监，1名，月薪2-2.5W+奖金，具体面议，坐标东莞】 任职要求： 1、统招本科学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等专业，年龄38-45岁； 2、十年以上人力资源工作经验，五年以上同等职位岗位工作经验，业绩优良； 3、具民营企业、外资企业经历，500人以上规模，自动化设备/电子行业/汽车零部件/塑胶五金行业等制造业人力资源管理经验；有过统筹管理二三家企业经历更佳； 4、思维敏锐，反应快，有较强的人际交往能力，有较强的魄力； 5、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，对人力资源的规划，人才的发现与引进，熟悉薪酬设计、绩效设计、培训、制度建设与完善提升； 6、对薪酬设计及绩效考核管理有制造业实操案例工作经验； 7、有较好的高情商公关能力，具备解决突发事件的能力、胆识和魄力； 8、具有良好的人际沟通、协调、组织能力及团队精神，职业操守好，责任心强； 9、熟练使用办公软件、办公自动化。

  东莞市英特人力资源有限公司

  人力资源服务

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  1-100

  

  五险

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  免费旅游

  8小时工作制

  包吃

  包住

  2025-05-22