公司属于新能源行业，主攻家庭储能、工商储、逆变器、集装箱等储能产品，拥有自己的工厂与核心技术，为业务开展提供强有力的软件与硬件实力。 公司福利：有各种销售奖励、上六休一、包吃住、工龄奖金、积分奖、每年3月与9月享有加薪机会、业务精英与核心管理层有机会成为准股东等。 工作职责： 1.客户开发，客户维护和跟进 2.产品推广，市场信息收集和整理 3.客户和渠道管理 4.完成销售目标 岗位要求： 1.年龄25-38岁，全日制大专以上学历 2.具2年以上国内外销售经验，有新能源（光伏、储能、逆变器、电源、电池等）行业经验者更佳 3.工作踏实稳定，目标导向明确，想赚钱的欲望强烈，并能付诸于实际行动 4.懂基本电脑操作，沟通能力强，具良好的团队协作精神。

【一】福利待遇 四项基本福利：意外残疾、意外/疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗 各类福利保障：长期服务奖、个人养老公积金、主管养老公积金、绩优养老公积金、专属健康服务及年度体检 关爱计划： 传承制：部课传承给子女，个人享受关爱金 代管制：由符合条件的人员进行代管，个人享受关爱金 【二】四大优势： 一个品牌：守护客户全生命周期的"财富+健康+养老"一站式解决方案的价值传递者 两大价值：1、对己-以专业成就价值持续精进、引领团队、追求卓越 2、对客-以品行值得托付专业领先、温暖体贴、真诚可靠 三重身份：依托中国平安"综合金融+医疗养老"的战略布局，致力于成为平安集团"金融顾问"、"家庭医生"、"养老管家"服务的价值传递者 四项支持：构建"四合一"支持，助力代理人全生命周期发展职涯发展技能提升客户服务产品覆盖 【三】招聘条件 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：高中及以上学历 3、无不良从业记录 岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 【四】晋升路线 业务线：保险康养顾问-初级保险康养顾问-中级保险康养顾问-高级保险康养顾问 管理线：组经理-高级组经理-资深组经理-部经理-高级部经理-资深部经理-业务总

岗位职责： 1、负责产品的渠道销售工作，开拓和维护经销商及分销网络； 2、制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标； 3、分析市场趋势和竞品动态，及时调整销售策略以提升市场份额； 4、与供应链团队协作，确保产品供应顺畅，优化库存管理； 5、收集客户反馈，处理渠道相关问题，提升客户满意度； 6、组织渠道推广活动，提高品牌知名度和产品销量； 任职要求： 1、熟悉礼品、食品制造业者优先考虑； 2、学历不限，注重实际能力和业绩表现； 3、语言能力不限，具备良好的沟通技巧优先； 4、欢迎有兴趣、有热情的新人加入； 5、具备团队合作精神，能适应快节奏工作环境； 6、积极主动，有较强的学习和适应能力；

岗位职责： 1、负责公司导热、导电胶，电磁屏蔽、电子绝缘材料的市场推广与销售工作； 2、开拓新市场，发展新客户，扩大产品销售范围； 3、跟踪维护及增进潜在客户关系，确保销售目标的达成； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、跟进发货事宜，及时做好货款回笼、客户售后、销售报表等； 6、完成领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、具备良好的沟通协调能力及应变能力，爱岗敬业，责任心强； 2、性格热情开朗，做事认真负责，有团队精神，抗压能力强； 3、熟悉导热、导电胶，电磁屏蔽、绝缘材料市场； 4、能够适应销售工作节奏，完成各项销售指标； 5、大专及以上学历，1-2年以上本行业销售经验； 6、特别优秀者薪资可面议。 工作地点：惠州、广东、东莞

1、市场开拓与销售职能：客户开发与关系建立，独立开拓新市场、新客户； 2、商机挖掘与需求分析： 深入客户现场，精准识别和挖掘国内外客户在自动化、智能化方面的潜在需求，并将其转化为具体的商业机会； 3、技术方案沟通与销售： 与技术团队紧密协作，向客户讲解和推销公司的技术方案和能力，引导技术交流，赢得客户信任； 4、商务谈判与合同签订： 独立负责报价、议价、商务谈判及合同条款的确定，最终完成销售合同的签订。 年龄要求： 不限

精通英语听书读写，口语流利 1、负责公司产品在目标市场的业务拓展与销售工作 2、制定并执行区域销售计划，完成公司下达的销售指标 3、维护现有客户关系，开发潜在客户资源，建立稳定的客户网络 4、收集市场信息，分析行业动态，及时反馈客户需求 5、协调内外部资源，确保项目顺利推进和订单交付 6、参与商务谈判，签订销售合同，产品报价并跟踪合同执行情况 7、定期提交销售报告和工作总结，为决策提供数据支持

岗位职责： 1、领导销售团队完成公司年度销售目标 2、制定销售计划，确定销售政策，设计销售模式 3、主动寻找和开发大客户资源 4、负责销售团队业绩考核评估与客户关系管理 5、管理销售回款，防范账款风险 6、及时汇总销售数据并提出改进建议 任职要求： 1、3年以上设备行业销售经验， 2、具备良好的数据分析与沟通协调能力

岗位职责： 1、负责石油石化产品销售渠道的拓展与维护，达成销售目标 2、制定并执行区域销售计划，分析市场动态与客户需求 3、协调客户关系，提供专业解决方案与售后服务支持 4、组织销售团队培训，提升团队专业能力与业绩水平 5、收集行业信息，为公司决策提供市场数据支持 任职要求： 1、具备销售相关工作经验，经验不限 2、学历不限，石油石化或市场营销专业优先考虑 3、语言能力不限，具备良好沟通技巧 4、熟悉石油石化行业产品特性与市场运作模式 5、具备团队管理与客户关系维护能力

岗位职责： 1、负责汽车模具零部件和精密零部件机加工销售业务拓展，制定并执行销售计划 2、维护现有客户关系，开发新客户资源，完成销售目标 3、收集市场信息，分析竞争对手动态，提出销售策略建议 4、协调内外部资源，确保销售项目顺利推进 5、参与商务谈判，签订销售合同，跟踪订单执行情况任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神 2、有较强的市场开拓能力和客户服务意识 3、能适应出差工作安排，承受一定工作压力 4、对汽车模具零部件行业和有机加工客户资源有浓厚兴趣，愿意长期发展

岗位职责： 1、负责带领团队完成公司下达的销售任务和业绩指标 2、制定并实施销售策略，拓展新客户并维护现有客户关系 3、定期分析市场动态和竞争对手情况，及时调整销售方案 4、组织团队培训，提升销售人员的专业能力和服务水平 5、协调内外部资源，确保订单顺利执行和客户满意度 6、完成销售数据的统计分析和报告撰写工作 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和团队管理经验 2、能够承受工作压力，具备较强的市场开拓意识 3、对印刷包装行业有基本了解和浓厚兴趣 4、工作积极主动，具备良好的客户服务意识 5、能够适应快节奏的工作环境

1、制定团队营销目标与执行计划，统筹线上线下资源协同，完成业绩指标； 2、带领团队开展客户开发与洽谈，优化协作流程，提升整体业务效率。 .团队成员配置完整（建议含策划、执行、客服等角色），具备 2 年以上企服团队营销经验，有稳定客户资源优先； .过往服务过财税、ERP、企业管理咨询类客户，能提供明确的业绩数据（如年签单额、客户数量等）； .认同公司企业文化，愿意长期合作，接受业绩考核与目标管理。 高额业绩提成 + 项目奖金 + 年终分红，薪酬上不封顶； 灵活合作模式，支持全职 / 兼职 / 项目挂靠，工作方式自由选； 财税行业知识培训，快速从营销达人升级为 “懂财税合规、股权架构优化的营销专家”。 1.对财税咨询行业抱有热情，愿意主动钻研新规与行业动态； 2.工作踏实严谨，能适应项目制交付节奏，在压力中收获成长； 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，认同 “专业创造价值” 的理念； 4.身体健康，勇于挑战自我，年龄不限。

一、基本要求 1、学历与专业:大专及以上学历，市场营销、食品科学与工程等相关专业优先。 2、年龄范围:23-45岁，销售经验丰富者可适当放宽。 3、证件与技能:持有C1及以上驾照，能熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力。 4、其他:能接受长期出差，适应快节奏工作，有良好的职业操守与抗压能力. 二、工作经验 1、具备3-5年食品/快消品行业销售经验，熟悉调味料、休闲食品等领域者优先. 2、拥有3年以上B2B销售经验者/经销商管理经验者优先，能打市场、能攻客户、能拿结果。 3、拥有区域市场独立开拓经验，能证明实现过新客户增长或渠道建设，拥有区域内餐饮、商超、社区电商等客户资源者优先。 三、核心能力 1、市场开拓:能独立开发新客户、拓展销售渠道，制定区域市场拓展计划，完成销售目标。2、客户管理:维护客户关系，进行经销商管理、进销存管控，解决客户问题，提升客户忠诚度 3、策略执行:分解销售目标，落实促销活动与新品推广，监控竞品动态，制定应对策略。 4、沟通谈判:具备出色的商务谈判能力，能有效协调内外部资源，处理市场问题。 四、职业素养 1、目标导向，具备较强的责任心与事业心，能承受业绩压力。 2、具备良好的数据分析能力，能根据销售数据制定优化方案。 3、诚信正直，有团队合作精神，服从公司管理与安排。 五、如无食品行业经验，具备以下条件，可放宽限制 1、较强学习与适应能力，有系统性的培训经历或认证，能快速掌握新产品知识与行业动态。 2、有跨行业成功案例，在其他B2B领域有可验证的销售业绩，具备客户方案解决能力。 3、掌握成熟的销售体系(如大客户管理、渠道开发)，并能在新领域快速复制。

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、长期服务奖项，目前东莞区域累计最高500万，前3期按优++标准计提;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年收入40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满5年 5、无不良从业记录 岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、高才培训管理 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖 3、好机制： 根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径 公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升 上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我 完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖... 五、从事范围： 综合以下产品： 1、车辆保险 2、企业财产保险和家庭财产保险 3、企业团体意外、医疗、养老保险 4、家庭个人意外、医疗、养老保险 5、小孩教育、婚嫁、创业保险 6、分红保险、万能保险、投连保险 7、信用卡 8、信托产品 9、股票、基金

岗位职责： 1、负责开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2、维护现有客户关系，提供专业服务支持，提升客户满意度和忠诚度 3、收集市场信息和竞争对手动态，及时调整销售策略 4、参与销售合同的谈判与签订，确保合同条款符合公司规定 5、定期提交销售报告，分析销售数据，为决策提供依据 6、协助团队成员的培训和指导，提升整体业务能力 任职要求： 1、具备销售或业务开发相关经验，经验不限 2、专业英语6级及以上，具备良好的沟通和谈判能力 3、三年以上主动开发业务经验； 4、B2B国际站平台操作经验，线下展会经验 5、熟悉生产制造行业优先，有团队管理经验者优先 6、具备较强的市场分析和问题解决能力

岗位职责 1.负责目标行业（消费制造、日化美妆、印刷包装、橡胶生产等）B端客户资源的挖掘、对接与维护，精准识别客户防伪需求，制定定制化合作方案； 2.主导合作谈判全流程，包括需求沟通、方案呈现、合同签订等，确保合作项目高效推进； 3.跟进项目落地后的服务对接，协调公司技术、产品团队解决客户问题，保障客户满意度，推动二次合作及转介绍； 4.建立客户资源及项目进度台账，定期复盘业绩转化数据，优化客户开发策略； 5.配合市场团队参与行业展会、研讨会等活动，拓展行业人脉，提升公司技术品牌知名度。 任职要求 1.学历：大专或及以上学历 2.核心资源：具备B端企业客户资源，能提供过往成功合作案例或客户对接证明优先； 3.能力要求：具备优秀的商务谈判、客户沟通及项目统筹能力，能独立推进合作从对接至落地全流程；对市场趋势敏感，可快速匹配客户需求与公司技术方案； 4.职业素养：具备强烈的目标感与结果导向，抗压能力强，能适应短期出差，认同公司技术理念及生态合作价值观。

岗位职责： 1、负责开拓物流运输服务市场，开发新客户并维护现有客户关系。 2、根据公司业务目标制定销售计划，并组织实施以确保完成销售指标。 3、分析客户需求，提供定制化物流解决方案，包括仓储、运输和配送服务。 4、定期拜访客户，收集市场信息和竞争对手动态，及时调整销售策略。 5、协调内部团队，确保物流服务高效执行，提升客户满意度。 6、参与合同谈判和签订，跟进项目进展，处理客户投诉与反馈。 任职要求： 1、有物流行业经验者优先考虑。 2、具备良好的学习能力和适应能力。 3、能够有效沟通和表达及抗压能力。 4、具备较强的市场开拓能力和客户服务意识。 5、能够承受工作压力，积极进取，有团队合作精神。

岗位职责： 1、负责银行产品销售与推广，完成销售指标； 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系； 3、分析客户需求，制定个性化金融解决方案； 4、参与营销活动策划与执行； 5、收集市场信息，定期提交销售报告； 任职要求： 1、经验不限，有金融行业经验者优先； 2、学历不限，金融、经济相关专业优先； 3、具备良好的沟通能力和谈判技巧； 4、能够适应快节奏的银行工作环境； 5、具备团队合作精神和客户服务意识；

岗位职责： 1、负责公司电子元器件及半导体产品的市场拓展与销售工作； 2、制定并执行销售策略，完成公司下达的销售目标； 3、维护现有客户关系，积极开发新客户资源； 4、收集市场信息和竞争对手动态，为产品优化提供建议； 5、协调内部团队，确保订单顺利交付和客户满意度； 任职要求： 1、从事电子/半导体/集成电路行业一年以上经验，，愿意接受相关培训； 2、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 3、能够适应快节奏工作环境，有较强的学习能力； 4、大专以上学历

1、有5年半导体电子行业销售经验； 2、有管理团队经验； 3、有大客户资源； 4、本科以上学历/电子相关专业；

岗位职责 一、市场开拓与客户开发 • 负责制定销售策略和销售计划,完成年度销售目标 • 开拓汽车零部件、电子电器、五金制品等行业新客户 • 搜集行业市场信息,分析市场趋势和竞争对手动态 • 挖掘潜在客户需求,拓展销售渠道和市场份额 二、客户关系维护与管理 • 维护现有客户关系,确保业务持续稳定增长 • 定期拜访客户,了解客户需求和反馈,提供优质服务 • 建立客户档案,进行客户分级管理和价值评估 • 处理客户投诉和售后问题,提升客户满意度 三、商务谈判与合同管理 • 主导商务谈判,参与价格、交期、技术要求等关键条款磋商 • 起草和审核销售合同,确保合同条款合理、风险可控 • 跟进合同执行情况,协调内部资源确保订单按时交付 • 管理应收账款,确保回款及时、安全 四、销售团队管理 • 带领销售团队开展销售工作,进行目标分解和任务分配 • 指导和培训团队成员,提升团队销售能力和专业水平 • 制定销售绩效考核方案,激励团队成员完成目标 • 营造积极向上的团队氛围,增强团队凝聚力 五、项目管理与协调 • 负责重点项目的全流程跟进,从询价到交付的全周期管理 • 协调内部生产、品质、技术等部门,满足客户需求 • 参与新产品报价和成本核算,确保报价合理有竞争力 • 处理项目变更和紧急订单,灵活应对客户需求 六、销售数据管理与分析 • 建立销售数据报表体系,定期统计和分析销售业绩 • 跟踪销售目标达成情况,及时调整销售策略 • 分析销售数据,发现机会点和问题点,提出改进建议 • 定期向公司管理层汇报销售工作进展 任职要求 一、学历与专业 • 大专及以上学历,市场营销、机械、材料等相关专业优先 • 具备5年以上五金冲压行业或相关制造业销售经验 • 3年以上销售团队管理经验,有汽车零部件销售经验者优先 二、专业技能 • 熟悉五金冲压产品特性和生产工艺,了解行业应用场景 • 掌握销售技巧和商务谈判方法,具备优秀的沟通表达能力 • 熟悉合同法、质量管理体系等相关知识 • 熟练使用CRM系统、Office办公软件 • 具备基本的产品图纸识图能力 三、能力要求 • 具备强烈的目标导向和业绩达成意识 • 优秀的市场洞察力和商业敏感度 • 良好的客户关系维护能力和商务谈判能力 • 出色的团队领导力和资源协调能力 • 能承受较大的工作压力,适应出差和商务应酬 • 具备良好的英语听说读写能力CET4级以上者优先 四、其他要求 • 年龄28-40周岁,形象气质佳 • 持有C1驾照,驾驶技术熟练 • 能适应频繁出差(每月5-10天) • 无不良商业信誉记录 薪资待遇 一、薪酬福利 • 薪资范围：底薪8000-12000元/月 + 销售提成(上不封顶) • 五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险) 二、福利待遇 • 提供免费工作餐和住宿(如需) • 享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假等 • 节日礼品、通讯补贴、交通补贴 • 提供完善的销售培训体系和职业发展通道 • 商务差旅费用全额报销 三、工作时间 • 弹性工作制,每周工作6天 • 根据客户需求和出差安排灵活调整 • 享受国家法定节假日和年假 应聘方式 一、联系方式 • 联系人：谢主管 • 邮箱：xyxie@max-sz.com • 公司地址：广东省东莞市清溪镇九乡村进财工业园东莞市麦士机电有限公司 二、应聘流程 • 邮件投递简历 • 面试(业务面试+方案答辩) • 背景调查 • 录用入职 三、应聘材料 • 个人简历(附照片) • 学历证书、职业资格证书复印件 • 身份证复印件 • 以往销售业绩证明材料 • 成功销售案例说明(如有) 四、注意事项 • 邮件主题请注明"应聘销售经理+姓名" • 合则约见面试,约见后将进行综合评估 • 招满即止,优秀人才可长期保持联系 • 拒绝收取任何形式的押金或费用 • 我们承诺对所有应聘者信息保密