岗位职责： 1、负责制定并执行公司市场营销战略和年度营销计划； 2、组织开展市场调研，分析行业趋势和竞争对手动态； 3、管理线上线下营销活动，提升品牌知名度和市场份额； 4、协调内部资源，确保营销项目按时高质量完成； 5、监控营销预算，优化投入产出比，达成销售目标； 6、建立和维护与关键客户及合作伙伴的关系； 7、定期评估营销活动效果，提出改进建议并实施优化； 8、领导营销团队，进行员工培训和绩效管理； 任职要求： 1、大专学历，市场营销、企业管理或相关专业优先； 2、5年市场营销工作经验，工商储能或家用储能销售背景优先； 3、熟悉新能源/储能行业市场特点和营销策略； 4、具备优秀的沟通协调能力和团队领导能力； 5、能够独立分析数据并制定有效营销方案； 6、适应快节奏工作环境，具备较强抗压

岗位职责: 1、收集客户信息，对客户资源进行开拓、管理和维护工作; 2、组织建立客户档案，维护客户关系组建营销网络，处理客户投诉; 3、定期组织进行客户拜访， 建立健全企业的销售服务； 4、推广和销售公司产品，回收货款。 任职资格: 1、年龄26-40岁，性格开朗，大专及以上学历； 2、自动化专业、市场营销等相关专业； 3、具有三年以上相关工作经验，其中一年以上经理（或以上）职位工作经验； 4、工作计划、组织协调与管理能力； 5、全面、先进的市场营销管理能力，创新能力强，对营销管理和财务管理工作有深刻的理解；有强烈的事业心和开拓创新意识，具备管理理念，沉着、稳健、成熟。 福利多多：享受国家法定假期，购买社会养老保险，团建活动多，高额奖金与提成话费补贴，油费补贴，节假日福利，生日福利等等。 薪资：底薪+提成（无上限），优秀者享有丰厚的奖金提成、股权激励，整体薪酬水平高于同行。

岗位职责： 1、负责制定并执行公司市场营销战略和年度营销计划； 2、组织开展市场调研，分析行业趋势和竞争对手动态； 3、管理线上线下营销活动，提升品牌知名度和市场份额； 4、协调内部资源，确保营销项目按时高质量完成； 5、监控营销预算，优化投入产出比，达成销售目标； 6、建立和维护与关键客户及合作伙伴的关系； 7、定期评估营销活动效果，提出改进建议并实施优化； 8、领导营销团队，进行员工培训和绩效管理； 任职要求： 1、大专学历，市场营销、企业管理或相关专业优先； 2、5年市场营销工作经验，新能源电芯销售背景优先； 3、熟悉新能源/电子/半导体/集成电路行业市场特点和营销策略； 4、具备优秀的沟通协调能力和团队领导能力； 5、能够独立分析数据并制定有效营销方案； 6、适应快节奏工作环境，具备较强抗压

1、负责与客户建立并维护良好的业务关系，了解客户需求并提供解决方案； 2、完成公司下达的销售目标，定期汇报销售进展及市场动态； 3、协助客户处理订单相关事宜，确保产品交付及时准确； 4、收集市场信息及竞争对手动态，为公司制定销售策略提供支持； 5、参与行业展会或客户拜访，拓展新客户资源并提升品牌影响力； 6、协调内部资源，解决客户在合作过程中遇到的问题； 7、定期整理客户档案，完善客户信息管理系统； 1. 位置：交通便利。 2.关于薪资：底薪+业绩提成+业绩奖励+五险+带薪培训， 3. 关于晋升：销售-主管-经理-总监 4. 关于福利: 生日聚会，不定期的举办团建下午茶等活动 4．独立办公室席位办公环境优越，周围是一个制造商圈 5. 老板画像：性格（有格局，幽默风趣，技术高手，对员工就像家人一样爱家庭爱员工） 有化工专业优先 1. 经验要求：行业销售1年以上或制造业自动化/设备销售经验优先。或与公司产品有交叉、或有关联客户销售经验） 2. 能力要求：有主动开发客户的能力，语言表达能力好；学习能力强，悟性好！有协作精神，开放的心态，乐于接受新事物。驱动力强，喜欢干销售，执行力强，有目标感，皮实。 3. 具有较强的抗压能力及目标导向意识； 4. 能够适应经常性出差或外出拜访客户； 5、对制造或自动化行业有一定了解者优先； 6、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 7、工作积极主动，有较强的责任心和团队协作精神；

岗位职责： 1、负责重要客户的开发与维护，建立并深化与大客户的关系； 2、制定并执行大客户销售策略，完成销售目标； 3、深入了解客户需求，提供定制化的解决方案，提升客户满意度； 4、协调内部资源，确保项目顺利推进，解决客户问题； 5、收集市场及竞争对手信息，为公司战略决策提供支持。 任职要求： 1、大专以上学历，市场营销、机械、自动化专业优先； 2、3年以上自动化零部件销售经验，齿轮行业经验优先； 3、具有独立开发大客户的经验，有驾照，能适应出差，可接受深圳东莞上班； 4、熟悉金蝶/ERP系统。 任职资格: 1、年龄26-40岁，性格开朗，大专及以上学历； 2、自动化专业、市场营销等相关专业； 3、具有三年以上相关工作经验，其中一年以上经理（或以上）职位工作经验； 4、工作计划、组织协调与管理能力； 5、全面、先进的市场营销管理能力，创新能力强，对营销管理和财务管理工作有深刻的理解；有强烈的事业心和开拓创新意识，具备管理理念，沉着、稳健、成熟。 福利多多：享受国家法定假期，购买社会养老保险，团建活动多，高额奖金与提成话费补贴，油费补贴，节假日福利，生日福利等等。 薪资：底薪+提成（无上限），优秀者享有丰厚的奖金提成、股权激励，整体薪酬水平高于同行。

PCB设备保养/维修服务销售经理 职位要求： 一、22-45岁，大专以上学历，营销专业优先考虑 ； 二、2年及以上销售业务经验，性格外向、健谈，有能独立处事的能力； 三、有2年以上销售业务相关经验，熟悉PCB制程、优先； 四、五险一金。

岗位职责： 1. 负责公司线束热缩管加工设备（如自动烘热缩管机、激光打印设备等）的市场开拓、客户开发及销售目标达成； 2. 维护现有客户关系，挖掘客户需求，提供定制化解决方案； 3. 分析行业动态及竞争对手情况，制定区域市场策略； 4. 参与国内外展会、技术交流会，推广公司产品及品牌； 5. 协调技术团队与客户对接，解决技术咨询及售后服务问题； 6. 带领业务团队完成销售任务，培养新人并优化业务流程。 任职要求： 1. 学历与专业： - 大专及以上学历，市场营销、机械设计、自动化、材料工程等相关专业优先； 2. 工作经验： - 3年以上工业设备（如线束加工设备、激光设备、机械制造等）销售经验，有B2B大客户资源者优先； - 熟悉汽车、电子、线束加工等行业客户需求者更佳； 3. 技能要求： - 精通市场分析、商务谈判及客户关系管理； - 具备技术理解能力，能快速掌握产品性能（如耐高温/耐腐蚀特性、打印精度等）； - 熟练使用CRM系统及办公软件； 4. 软性素质： - 目标导向，抗压能力强，适应高频次出差； - 具备团队管理经验，诚信务实，与公司“以质量求生存”理念契合； - 英语基础良好（如需对接海外客户）。

注明：负责所在区域的销售市场及经销商资源： 工作区域：深圳 、惠州 、佛山、中山 、江门 粤东潮汕等地，分区域销售 1、大学机械 机电或市场营销专业学历，有塑料加工设备行业销售经历。 2、待遇：月底薪+高提成，或代理经销。 3、从事立式注塑机 液体硅胶注射机，橡胶注射机 一步法注吹机等设备的销售。 4、懂业务市场开发，有一定的市场开拓能力，语言沟通能力良好，学习力强。 5、懂塑胶注塑模具或注塑工艺，了解注塑机及其周边机械设备行业经验优先。 6、2年以上同岗位经验，有销售渠道和经销经验;

岗位职责： 1、负责公司设备产品的销售推广，制定并执行区域销售计划，完成销售目标； 2、开发新客户，维护老客户关系，挖掘客户潜在需求，提供专业的设备解决方案； 3、收集市场信息和竞争对手动态，及时反馈并调整销售策略； 4、协调技术、售后等内部资源，确保客户项目顺利推进； 5、跟进销售全流程，包括客户洽谈、合同签订、款项回收等，确保销售流程高效执行。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、自动化、市场营销等相关专业优先； 2、5年以上设备销售经验，有硅胶行业设备销售经验者优先录用 ； 3、具备较强的沟通表达、商务谈判能力，能独立开拓市场； 4、能适应短期出差，具备较强的抗压能力和执行力；有良好的客户服务意识 ； 5、对自动化行业有兴趣，愿意长期发展。最好自己有车！

职要求： 1、大专及以上学历； 2、熟悉半导体封装设备和半导体设备配件销售市场开发； 3、熟悉业务开发流程，了解半导体设备及半导设备体配件市场需求； 4、思维活跃，性格开朗，沟通能力强； 5、品行端正，有较强的责任心，良好的团队合作精神，勇于接受挑战，抗压能力强； 6、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态； 岗位职责： 1、负责收集客户需求，并组织项目对接和技术交流； 2、负责组织订单按期交付和回款； 3、负责协调新技术开发部，开发新客户和新产品； 4、协助上级进行市场调查及客户需求预测工作的实施，指定应对准备策略。

岗位职责：1、负责制定销售策略和计划，完成公司下达的销售目标； 2、开拓和维护客户资源，建立长期稳定的合作关系； 3、收集市场信息，分析竞争对手动态，为产品定位提供依据； 4、组织产品展示和技术交流活动，提升品牌影响力； 5、协调内部资源，确保订单顺利执行和客户满意度； 6、带领销售团队完成业绩指标，培养团队成员成长； 任职要求： 1、经验不限，有仪器仪表行业销售经验者优先考虑； 2、学历不限，具备良好的学习能力和适应能力； 3、具备优秀的沟通表达和商务谈判能力； 4、能够承受工作压力，适应出差安排； 5、年龄不限，语言不限；

1、B端销售管理工作经验3年及以上； 2、有塑胶材料销售工作经验至少1年以上； 薪资结构：底薪+提成+分红

岗位职责： 1、负责个护及家电类产品的销售推广，完成公司下达的销售目标； 2、维护现有客户关系，积极开发新客户资源，提升客户满意度； 3、根据客户需求提供专业的产品咨询与解决方案，提高成交率； 4、定期整理销售数据，及时反馈市场动态，协助优化产品策略； 5、配合团队完成门店及线上渠道的促销活动执行与效果跟踪； 任职要求： 1、形象良好，服务意识强，具备良好的沟通表达能力； 2、有耐心，工作积极主动，能承受一定的工作压力； 3、具备基本的客户服务经验，有销售经验者优先； 4、学历不限，年龄不限； 5、普通话流利，语言表达清晰； 6、热爱家具制造行业，对个护、家电类产品有兴趣； 7、具备团队合作精神，愿意接受新知识和技能培训； 8、能熟练使用办公软件进行基础数据整理与汇报。

岗位职责： 1. 负责公司线束热缩管加工设备（如自动烘热缩管机、激光打印设备等）的市场开拓、客户开发及销售目标达成； 2. 维护现有客户关系，挖掘客户需求，提供定制化解决方案； 3. 分析行业动态及竞争对手情况，制定区域市场策略； 4. 参与国内外展会、技术交流会，推广公司产品及品牌； 5. 协调技术团队与客户对接，解决技术咨询及售后服务问题； 6. 带领业务团队完成销售任务，培养新人并优化业务流程。 任职要求： 1. 学历与专业： - 大专及以上学历，市场营销、机械设计、自动化、材料工程等相关专业优先； 2. 工作经验： - 3年以上工业设备（如线束加工设备、激光设备、机械制造等）销售经验，有B2B大客户资源者优先； - 熟悉汽车、电子、线束加工等行业客户需求者更佳； 3. 技能要求： - 精通市场分析、商务谈判及客户关系管理； - 具备技术理解能力，能快速掌握产品性能（如耐高温/耐腐蚀特性、打印精度等）； - 熟练使用CRM系统及办公软件； 4. 软性素质： - 目标导向，抗压能力强，适应高频次出差； - 具备团队管理经验，诚信务实，与公司“以质量求生存”理念契合； - 英语基础良好（如需对接海外客户）。

高级业务专员​ ，男女不限 一：基础学历和专业背景：大专及以上学历（机械.模具设计.国际贸易.商务英语等专业优先） 二：行业经验：需3年模具龙头行业销售主管经验，且有业务主管能力。 三：核心技能要求​ 1:行业知识​ 熟悉模具制造流程​（如CNC加工、EDM、试模等）及塑胶原料特性（如PP、ABS等） 了解模具报价方法​（如材料成本、加工工时核算）及合同条款谈判技巧 2:业务能力​ ​客户开发​：熟练使用Google、企查查等工具开拓新客户，具备独立开发能力 ​沟通协调​：能通过电话.邮件或面谈与客户建立信任.处理订单跟进.售后问题及回款跟进 ​数据分析​：运用Excel整理客户数据，分析市场趋势并制定销售策略 3:技术工具​ 掌握CAD/UG/Pro/E等设计软件基础操作，能看懂模具图纸 熟悉ERP系统（如金蝶、模企宝）及办公软件（Word、PPT） * 软性素质与职业素养 1. 抗压与主动性 能适应高强度工作节奏，承受业绩压力，主动开拓市场 具备自我驱动能力，定期复盘销售数据并优化策略 2. 团队协作与服务意识 与技术、生产部门协作解决客户问题，确保订单交付 注重客户满意度，通过回访挖掘长期合作机会 3. 职业道德 诚信可靠，严守商业机密，维护公司品牌形象 * 薪资结构 • 底薪+提成：底薪范围3k-10k/月，提成按销售额或利润比例计算（如2%-8%） 福利：包吃住、五险、节日福利、团建活动等 注：应届生或者完全业务小白，面试通过后，带薪培训期3个月，首月1.5K,次月2K，第三个月2.5K，【培训过程中，如实在不适合这个方面，要么转岗要么离开】 第四个月培训期结束，如正式录用即转为初级业务员底薪3K起 * 未来晋升划分体系 1.​初级业务专员​ ​入职年限​：0-1年 ​核心要求​：熟悉公司产品及流程，完成基本销售任务，需接受系统培训。 ​业绩指标​：连续3个月业务达标（如低于初级业绩底线需转岗或淘汰） 2.​中级业务专员​ ​入职年限​：1-3年 ​核心要求​：独立开发客户，维护稳定客户群，业绩稳定增长。 ​业绩指标​：年销售额达公司平均水平的70%以上，或连续6个月达标 3.​高级业务专员​ ​入职年限​：3-5年 ​核心要求​：精准把握客户需求，提供定制化解决方案，具备团队协作能力。 ​业绩指标​：年销售额排名前30%，同比增长达标，可参与高要求和复杂项目 4.​资深业务专员/业务主管​/合伙人资格 ​入职年限​：5年以上 ​核心要求​：行业资源丰富，主导战略客户开发，具备管理能力。 ​业绩指标​：年销售额前10%，推动业务创新或跨部门协作

岗位职责： 1、制定并执行销售策略，达成区域销售目标； 2、开发新客户，维护现有客户关系，提升客户满意度； 3、参与市场调研，分析竞争对手，提供市场动态信息； 4、跟进销售回款； 5、组织并领导销售团队，提升团队整体业绩。 任职要求： 1、大专以上学历，较好的谈吐，形象好，佳 2、具备出色的销售技巧和谈判能力； 3、半导体设备行业、光伏通讯行业或半导体封测行业3年以上销售经验 4、优秀的渠道开发和市场开拓能力； 5、能够独立开展工作，具备高度的责任心和抗压能力。 6、会开车

销售经理 薪资结构：固薪+绩效工资+销售提成 固薪：7-10K/月 综合薪资预计：10-20K/月 岗位职责： 1、负责区域的客户开发及维护工作，挖掘客户需求并促成合作； 2、制定个人年度销售计划和销售目标，并积极推进月度、季度和年度销售任务完成； 3、执行公司的市场推广策略，通过渠道开拓、客户开发和产品推广等方式实现销售指标的达成； 4、负责收集新客户资料并进行沟通，通过电话/网络/线下拜访等方式，开发潜在客户，并完成销售目标； 5、及时做好订金，货款回款等跟进工作，做好客户和公司的沟通和协调的桥梁，创建长期、良好、稳固的客户关系，定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据 岗位要求： 1、大专以上学历，市场营销、商务英语类专业可以优先考虑； 2、3年或以上行业销售经验，有B端、大客户经验优先考虑；有同行业资源或渠道优先（设备，仪器，电子行业）； 3、具有良好的沟通表达能力，较强的学习能力及抗压适应能力，能适应经常出差； 4、热爱销售工作，有强烈的自我实现欲望，脚踏实地，责任感强； 福利 1、周末双休，法定节假日正常放假，入职购买社保； 2、高底薪保障，完善的培训体系和晋升通道； 3、入职满一年可享受5天年假； 4、不定期组织员工国内外旅游、部门聚餐、下午茶、文体活动等； 5、公司注重员工能力提升，提供学习机会和平台；

任职资格 1.学历与经验：大专或以上，年龄：30-45岁，市场营销或管理学相关专业优先，5年以上同行业销售经验，3年以上团队管理经验。 2.核心技能：沟通能力、协调能力、学习能力强、市场敏锐度强。 3.职业素养：服务意识强、原则性强，具备“目标导向型”领导力，适应高压工作环境。 4.管理能力：具备优秀的沟通协调能力与高效执行力，擅长推动决策落地；较强的问题分析与解决能力，能快速处理业务部门及客户间的突发状况；有成熟的团队管理经验，善于培养下属，提升团队整体效能。 主要工作职责 1.依据公司战略规划，制定高效业务营销策略与销售计划目标，助力总营业额达成； 2.拓展多渠道开发新客户，推动销售目标落地； 3.调研市场趋势与竞争对手动态，制定对应营销策略及竞争策略，提升市场份额； 4.建立并维护良好客户关系，保障客户利益； 5.根据营销市场开拓进展，分析销售数据与市场动态，确保销售目标达成； 6.负责销售合同签订、执行与管理，保障合同顺利履行及回款及时； 7.与公司内部各部门保持密切沟通，协同推进工作； 8.负责品牌建设，提升品牌知名度与形象。

主要职责： •推动区域增长：制定并实施全面的销售战略，扩大市场份额，实现铁氧体磁芯的收入目标。 •团队领导力：领导、指导并培养一支高绩效的区域销售团队 •大客户管理：与主要原始设备制造商和EMS建立并保持牢固的关系。接管并发展EMEA和美国的转移业务。 •渠道管理：开发和管理多个亚洲国家的分销网络，确保最佳的覆盖范围和性能。 •市场情报：监控市场趋势、客户需求和竞争对手活动；向项目经理和研发团队提供反馈。 •技术销售支持：与应用工程师合作，在活动中支持客户设计，并确保技术符合客户要求。 •预测和报告：管理销售预测、预算、渠道开发和区域绩效报告。 •跨职能协调：与产品管理、运营和全球供应链团队密切合作，以满足客户交付和质量期望。 要求： •电气/电子工程、物理或相关领域的学士学位。 •至少8年电子元件B2B销售经验，最好是铁氧体、电感器或磁性材料。 •在管理亚洲多个国家的销售方面拥有丰富的经验。 •电磁原理和电力电子应用方面的技术能力。 •优秀的沟通、谈判和人际交往能力。 •英语和普通话流利 •愿意在亚洲地区旅行。 •工作地点：东莞/苏州 优先： •铁氧体磁芯和无源元件领先制造商或分销商的背景。 •熟悉关键行业标准（如RoHS、REACH、AEC-Q200）。 •工业、汽车或消费电子行业经验。 •熟悉CRM平台（如Salesforce）和ERP系统。

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的业绩目标； 2、开发新客户并维护现有客户关系，提升客户满意度和合作深度； 3、收集市场信息与行业动态，及时反馈以支持产品优化与策略调整； 4、协调内部资源，推动订单交付、售后服务等环节顺利进行； 5、参与制定区域销售计划，定期汇报工作进展与成果； 任职要求： 1、学历不限； 2、工作经验不限； 3、年龄不限； 4、语言不限； 5、具备良好的沟通表达能力和服务意识，有责任心； 6、具备一定的抗压能力，能适应阶段性出差或外出拜访； 7、有生产制造行业相关产品销售经验者优先考虑； 8、熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力； 9、具备团队协作精神，愿意接受新知识与技能培训； 10、认同企业文化，遵守职业道德规范。