岗位职责：1.负责开发客户，完成既定销售目标； 2.确保订单有一定的利润； 3.在区域市场不断提升公司品牌知名度与美誉度； 4.需要时负责销售团队的管理； 上级交办的其它任务。 任职要求：1.5年以上销售工作经验，有同行产品销售经验优先； 2.有系统的销售打法； 3.有验证过的销售能力与管理能力； 4.能给公司带来一些新的销售思路； 5.水处理、流体专业、阀门相关行业，或有共同客户的其它行业优先

工作地点：驻点广州、佛山，统筹两地市场业务 岗位职责： 1、负责区域经销商开发、洽谈签约与长期客情维护，搭建稳定的经销商合作体系。 2、落实区域客户价格政策管控、订单全流程管理 、新品上市推广、销售政策落地执行，保障业务合规高效推进。 3、调研区域市场行情与竞品动态，精准开拓市场，为客户提供专业销售咨询与服务支持。 4、搭建并维护核心客户长期战略合作关系，具备强适应力与抗压能力，高效推进商务合作。 5、承接公司业绩指标，制定区域销售计划，确保年度/季度销售目标达成。 任职要求： 1、年龄：35岁，本科及以上学历；身体健康，持有驾照且能熟练驾驶； 2、追求高薪，执行力强、勤肯务实，责任心强，具备团队管理相关经验； 3、拥有2年及以上食品销售行业从业经验；熟悉便利店、连锁餐饮渠道运作逻辑，有相关渠道资源者优先。 薪资待遇：工资+绩效+提成+五险一金

工作地点：驻点杭州、苏州，统筹两地市场业务 岗位职责： 1、负责区域经销商开发、洽谈签约与长期客情维护，搭建稳定的经销商合作体系。 2、落实区域客户价格政策管控、订单全流程管理 、新品上市推广、销售政策落地执行，保障业务合规高效推进。 3、调研区域市场行情与竞品动态，精准开拓市场，为客户提供专业销售咨询与服务支持。 4、搭建并维护核心客户长期战略合作关系，具备强适应力与抗压能力，高效推进商务合作。 5、承接公司业绩指标，制定区域销售计划，确保年度/季度销售目标达成。 任职要求： 1、年龄：35岁，本科及以上学历；身体健康，持有驾照且能熟练驾驶； 2、追求高薪，执行力强、勤肯务实，责任心强，具备团队管理相关经验； 3、拥有2年及以上食品销售行业从业经验；熟悉便利店、连锁餐饮渠道运作逻辑，有相关渠道资源者优先。 薪资待遇：工资+绩效+提成+五险一金

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、长期服务奖项，目前东莞区域累计最高500万，前3期按优++标准计提;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年收入40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满5年 5、无不良从业记录 岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、高才培训管理 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖 3、好机制： 根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径 公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升 上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我 完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖... 五、从事范围： 综合以下产品： 1、车辆保险 2、企业财产保险和家庭财产保险 3、企业团体意外、医疗、养老保险 4、家庭个人意外、医疗、养老保险 5、小孩教育、婚嫁、创业保险 6、分红保险、万能保险、投连保险 7、信用卡 8、信托产品 9、股票、基金

主要职责： 制定并执行市场销售战略，开拓新市场与新客户，完成销售与回款目标。 深度了解工厂生产工艺与技术能力，能向客户有效推介公司优势，并准确将客户需求转化为内部可执行订单。 管理重点客户的全生命周期，维护客户关系，处理重大商务谈判与投诉。 分析行业趋势与竞争对手动态，为产品定价、市场策略及工厂产能规划提供决策输入。 领导销售团队，或作为核心业务代表，与工厂生产、技术、质量部门高效协同，确保订单顺利交付。 负责销售合同、报价及应收账款的管理。 任职要求： 高中及以上学历. 2年以上B2B销售经验，至少1年以上Pogo Pin、连接器、精密电子元器件行业的销售经验，有成熟的客户资源者优先。 既具备敏锐的市场嗅觉和商务谈判能力，又对产品的技术参数、生产工艺有基本理解。 结果导向，自驱力强，能够独立开拓业务并承担业绩压力。 出色的沟通协调能力与客户关系管理能力。 能适应必要的出差。

岗位职责： 1) 面向中大型制造业客户（主要是注塑/冲压、机加/装配等离散制造企业）销售公司软硬件产品（MES生产管理系统软件、仓储管理软件、以及自动化加工生产线集成、自动化物流系统等）； 2) 负责挖掘新客户，维护所属区域内老客户关系，达成销售指标，扩大市场占有率； 任职要求： 必须项： 1）3年以上MES/MOM软件销售经验，熟悉目标市场业务场景（注塑/冲压、机加/装配、装备）； 2）具备较好的逻辑思维和优秀的表达、沟通能力，抗压能力强，持有C1驾照； 3）本科及以上学历，市场营销、软件工程、机电一体化、工业工程等专业。 加分项： 4）具备MES/WMS等工业软件实施工作经验者优先； 5）具备行业和客户资源者优先； 6）模具/注塑/冲压/装配/装备等离散制造企业生产管理工作经验优先； 7）CNC设备/注塑机/AGV/机器人等工业装备销售经验优先。

岗位职责： 1、负责模萧产品的市场拓展与销售工作，制定并执行销售计划 2、建立和维护客户关系，深入了解客户需求并提供专业解决方案 3、收集市场信息，分析行业动态，为产品定位和销售策略提供依据 4、协调内部资源，确保项目顺利推进和订单及时交付 5、完成销售目标并定期提交销售报告和业绩分析 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识 2、能够独立开展工作并具备团队协作精神 3、对模切行业有浓厚兴趣，愿意深入学习产品知识 4、具备较强的市场开拓能力和商务谈判技巧 5、能适应快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、最长18个月，累计90万顶尖绩优:前3期按优++标准计提，后续正常赛马;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年税收在40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满2年即可 5、无不良从业记录 三、高才培训管理 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖 3、好机制： 根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径 公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升 上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我 完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖... 五、从事范围： 综合以下产品： 1、车辆保险 2、企业财产保险和家庭财产保险 3、企业团体意外、医疗、养老保险 4、家庭个人意外、医疗、养老保险 5、小孩教育、婚嫁、创业保险 6、分红保险、万能保险、投连保险 7、信用卡 8、信托产品 9、股票、基金

四、岗位职责 1. 负责华南区域照明业务的市场开发，分析行业动态和客户需求，制定销售策略和计划，并组织实施，确保完成销售任务和市场占有率目标。 2. 维护现有照明客户关系，深入了解客户需求，提供优质的售前、售中和售后服务，提高客户满意度和忠诚度，促进客户重复购买和业务增长。 3. 积极开拓新客户，寻找潜在的照明业务机会，通过参加行业展会、拜访客户、举办产品推广活动等方式，扩大公司产品在华南区域照明市场的影响力和市场份额。 4. 与公司内部团队紧密合作，包括研发、生产、技术支持等部门，及时反馈客户需求和市场信息，推动产品的优化和创新，确保产品能够满足市场需求。 5. 完成上级领导交待的其他工作。 五、任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、光电，机械，等相关专业优先。 2. 5年以上灯具照明行业从业经验，具备灯具照明产品研发、产品经理或销售相关工作经验者优先。 3. 熟悉华南区域照明市场，拥有丰富的客户资源和行业人脉关系，能够快速开展业务工作。 4. 具备较强的市场洞察力和分析能力，能够准确把握市场趋势和客户需求，制定有效的销售策略。 5. 具有良好的沟通能力、谈判技巧和团队协作精神，能够与客户和内部团队建立良好的合作关系。 6. 具备较强的抗压能力和责任心，能够独立承担销售任务，勇于挑战高业绩目标。 7. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备一定的商务文案撰写能力。 六、薪资待遇 年薪：具体薪资面议。 提成：根据销售业绩，享受丰厚的销售提成，上不封顶。 奖金：年终奖、项目奖金等，根据公司业绩和个人贡献发放。 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训、健康体检等。 七、职业发展 提供完善的培训体系，包括产品知识、销售技巧、管理能力等方面的培训，帮助员工快速提升自身能力。 广阔的职业晋升空间，优秀员工可晋升为区域销售总监、市场总监等管理岗位，或向其他相关业务领域发展。 公司注重人才的培养和发展，为员工提供公平、公正、公开的晋升机会，鼓励员工不断挑战自我，实现个人价值与公司发展的双赢。 公司地址：东莞市东坑镇东兴园二路12号 我们期待有志之士加入东莞明悦光学材料有限公司，与公司共同成长，共创辉煌！ 东莞明悦光学材料有限公司

岗位职责： 1、负责制定并执行区域销售计划，完成公司下达的销售指标 2、开拓和维护新老客户，建立长期稳定的合作关系 3、收集市场信息和竞争对手动态，及时反馈并提出改进建议 4、参与产品推广活动和行业展会，提升品牌知名度 5、协调内部资源，确保订单顺利执行和客户满意度 6、定期提交销售报告和工作总结，协助团队目标达成 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2、能够适应快节奏工作环境，有较强的抗压能力 3、愿意学习新产品知识和销售技巧 4、能接受短期出差安排 5、对制造业领域有浓厚兴趣者优先考虑 6、了解3C行业，有手机后盖玻纤复合板材等工作经验优先考虑

1、大专以上学历，酒店管理、旅游管理、市场营销等相关专业优先； 2、形象气质佳，25-45岁，性格开朗，服务意识强； 3、具备高效沟通能力和抗压能力； 4、有3年以上酒店宴会销售或会议服务经验，有高端酒店或大型宴会厅销售经验者优先； 5、能独立开发客户资源，完成销售指标。

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、20~36岁，大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，有驾照、业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。

岗位职责： 1、负责银行产品销售与推广，完成销售指标； 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系； 3、分析客户需求，制定个性化金融解决方案； 4、参与营销活动策划与执行； 5、收集市场信息，定期提交销售报告； 任职要求： 1、经验不限，有金融行业经验者优先； 2、学历不限，金融、经济相关专业优先； 3、具备良好的沟通能力和谈判技巧； 4、能够适应快节奏的银行工作环境； 5、具备团队合作精神和客户服务意识；

岗位职责： 1、负责家电产品的销售渠道开发与维护，拓展市场份额。 2、制定销售计划并组织实施，确保完成业绩目标。 3、管理销售团队，提供培训和指导，提升团队整体能力。 4、分析市场动态和竞争对手情况，调整销售策略。 5、维护客户关系，处理客户反馈和售后服务问题。 6、参与销售数据的收集与分析，定期汇报销售进展。 7、协调内部资源，支持销售活动的顺利开展。 任职要求： 1、3年以上家电、电器产品销售经验者。 2、学历不限，熟悉外贸业务相关工作流程。 3、英语良好，口语具备满足日常工作沟通交流能力。 4、能够适应快节奏工作环境，具备团队合作精神。 5、有较强的市场分析和问题解决能力。

岗位职责： 1、负责公司自动化产品/设备的销售； 2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同； 3、完成公司制定的销售目标，完成销售任务； 4、通过各种方式进行渠道开发和业务拓展。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、有一定的商务谈判能力 3、3年以上B端客户销售经验，曾任自动化设备、机床行业、周边行业优先； 4、对行业发展趋势有了解，能独自开发新客户； 5、能适应出差、需要拜访客户，有驾照会开车。 工作地址： 1、东莞虎门青创大厦601； 2、东莞虎门黄村KNK工业区。

一、基本要求 1、学历与专业:大专及以上学历，市场营销、食品科学与工程等相关专业优先。 2、年龄范围:23-45岁，销售经验丰富者可适当放宽。 3、证件与技能:持有C1及以上驾照，能熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力。 4、其他:能接受长期出差，适应快节奏工作，有良好的职业操守与抗压能力. 二、工作经验 1、具备3-5年食品/快消品行业销售经验，熟悉调味料、休闲食品等领域者优先. 2、拥有3年以上B2B销售经验者/经销商管理经验者优先，能打市场、能攻客户、能拿结果。 3、拥有区域市场独立开拓经验，能证明实现过新客户增长或渠道建设，拥有区域内餐饮、商超、社区电商等客户资源者优先。 三、核心能力 1、市场开拓:能独立开发新客户、拓展销售渠道，制定区域市场拓展计划，完成销售目标。2、客户管理:维护客户关系，进行经销商管理、进销存管控，解决客户问题，提升客户忠诚度 3、策略执行:分解销售目标，落实促销活动与新品推广，监控竞品动态，制定应对策略。 4、沟通谈判:具备出色的商务谈判能力，能有效协调内外部资源，处理市场问题。 四、职业素养 1、目标导向，具备较强的责任心与事业心，能承受业绩压力。 2、具备良好的数据分析能力，能根据销售数据制定优化方案。 3、诚信正直，有团队合作精神，服从公司管理与安排。 五、如无食品行业经验，具备以下条件，可放宽限制 1、较强学习与适应能力，有系统性的培训经历或认证，能快速掌握新产品知识与行业动态。 2、有跨行业成功案例，在其他B2B领域有可验证的销售业绩，具备客户方案解决能力。 3、掌握成熟的销售体系(如大客户管理、渠道开发)，并能在新领域快速复制。

主要职责： 1.市场开拓:负责开发新客户，拓展市场，增加公司产品在电路板行业的市场份额。 2.客户关系管理:了解潜在客户需求，提供解决方案，确保客户满意度。 3.销售目标达成:制定并执行销售计划确保完成公司下达的销售目标。 4.市场调研:收集市场信息，分析竞争对手，为公司制定市场策略提供依据。 5.团队协作:与生产、技术、质量等部门紧密合作，确保客户需求得到及时响应和满足。 6.合同谈判:参与合同谈判，确保合同条款符合公司利益。 7.售后服务:协调售后服务，解决客户问题，提升客户忠诚度。 8、负责销售团队的管理（含团队成员引才方案），完善工作制度和管控流程，监督和防范业务风险团队管理。 任职要求： 1.学历要求:大专及以上学历，电子工程、市场营销或相关专业优先; 2.工作经验:3年以上线路板或电子元器件销售经验，有客户资源者优先; 3.行业知识:熟悉PCB(印刷电路板)行业，了解线路板的生产工艺、技术参数及市场趋势; 4.具备好良好的市场销售规划、统筹、管理以及商务谈判能力。 5.了解供应链行业构成，懂得业务形式，熟悉开发客户渠道。 6.具有优秀的沟通和协调能力，饱满的工作热情，有良好的需求分析及推动能力。 7.有二极管、三极管、IC原厂、一级代理商销售等电子元器件行业大客户经验或者PM工作经验的优先考虑。

岗位职责： 1、负责制定并执行销售策略，完成公司下达的销售目标。 2、开发新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度。 3、组织销售团队培训，提高团队整体业务能力和业绩表现。 4、分析市场趋势和竞争对手动态，及时调整销售策略。 5、定期向上级汇报销售进展，并提供数据分析和改进建议。 任职要求： 1、经验不限，有销售或管理经验者优先考虑。 2、学历不限，具备良好学习能力和适应能力。 3、年龄不限，身体健康，能适应快节奏工作环境。 4、语言不限，具备基本沟通和表达能力。 5、具备团队合作精神，能承受工作压力，积极主动。

岗位职责： 1、负责带领团队完成公司下达的销售任务和业绩指标 2、制定并实施销售策略，拓展新客户并维护现有客户关系 3、定期分析市场动态和竞争对手情况，及时调整销售方案 4、组织团队培训，提升销售人员的专业能力和服务水平 5、协调内外部资源，确保订单顺利执行和客户满意度 6、完成销售数据的统计分析和报告撰写工作 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和团队管理经验 2、能够承受工作压力，具备较强的市场开拓意识 3、对印刷包装行业有基本了解和浓厚兴趣 4、工作积极主动，具备良好的客户服务意识 5、能够适应快节奏的工作环境

1、制定团队营销目标与执行计划，统筹线上线下资源协同，完成业绩指标； 2、带领团队开展客户开发与洽谈，优化协作流程，提升整体业务效率。 .团队成员配置完整（建议含策划、执行、客服等角色），具备 2 年以上企服团队营销经验，有稳定客户资源优先； .过往服务过财税、ERP、企业管理咨询类客户，能提供明确的业绩数据（如年签单额、客户数量等）； .认同公司企业文化，愿意长期合作，接受业绩考核与目标管理。 高额业绩提成 + 项目奖金 + 年终分红，薪酬上不封顶； 灵活合作模式，支持全职 / 兼职 / 项目挂靠，工作方式自由选； 财税行业知识培训，快速从营销达人升级为 “懂财税合规、股权架构优化的营销专家”。 1.对财税咨询行业抱有热情，愿意主动钻研新规与行业动态； 2.工作踏实严谨，能适应项目制交付节奏，在压力中收获成长； 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，认同 “专业创造价值” 的理念； 4.身体健康，勇于挑战自我，年龄不限。