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    深圳-宝安区

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    岗位职责: 1、制定人力资源管理制度与流程,组织协调监督执行 2、根据公司发展战略制定招聘计划,选择招聘渠道和策略 3、制定公司培训计划,策划组织专项培训和企业内部培训 4、主导绩效管理和薪酬制度,促进员工激励和发展 5、建设维护企业文化,策划组织公司大型活动 任职要求: 1、30-45岁,大专学历,5年人力资源或行政管理经验 2、熟悉人力资源六大模块,能独立开展工作 3、熟悉劳动法律法规,具备良好的职业道德 4、具备团队合作意识和协调沟通能力 5、具有分析判断能力和亲和力 6、工作地点在深圳市宝安区兴达路8号

    广东大川机械有限公司

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    2021-04-14

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    大专

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    5年

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    台州-黄岩区

    立即应聘

    工作要求: 1、男女不限,年龄30岁-50岁,本科及以上学历,人力资源管理专业或行政管理相关专业,8年以上上市公司相关工作经验。 2、协助决策层制定公司发展战略; 3、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 4、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 5、向公司决策层提供人力资源、组织结构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本; 6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划; 7、负责公司的企业文化及体系建设; 8、负责ISO9001、ISO140001质量环境管理体系、6S体系的推动与维护; 9、熟悉社会责任、反恐等验厂标准。 重点:一定要有在上市公司的工作经验。

    浙江冯泰科技股份有限公司

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    工作环境优美

    2020-09-05

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