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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 荆州
- {正/副}总裁/总经理/CEO
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推荐招聘信息
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15-20K
本科
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3年
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榆林-神木县
立即应聘
岗位职责:LED 总经理 (负责工厂全面工作) 1:负责公司内部运转及对外的接洽。 2:时刻了解公司经营状况,即使发现/处理/提供分析问题与给出改进意见. 3:制定各部门的规章制度、年度经营计划及各阶段工作目标分解。 4:负责内部团队的组建和管理,建立有效的团队协作机制 . 5:做好团队的管理并督促、跟进检查、落实执行情况. 6:负责指导市场和销售部门制定具体销售计划及指标分解并指导实施. 7 :负责建立、健全各项规章制度,生产进度流畅. 任职要求: #要求从事LED行业至少三年以上 1、熟悉LED发光原理及相关研发知识。 2、熟悉LED材料技术,熟悉LED显示模组工艺流程。 3、抗压能力强。思维明捷、具有良好的影响力、决策力、较高的人际沟通协调能力,团队建设能力,良好的职业道德操守和敬业精神,对企业有强烈的责任感。 4、因后续公司将向国外发展客户扩大公司客户源,会英语优先。 5、具体工资面议。 26天制。公司新工作地址在陕西神木。不能接受异地工作者,望勿扰。 -
20-30K
大专
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3年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位要求 1、教育背景:年龄28-40岁优先,本科以上学历。工商管理、机械工程等相关专业本科211院校及以上优先。 2、工作经验:8年以上工厂管理工作经验,其中至少3年以上担任运营管理高管经验,熟悉工厂运营的各个环节,五金制造业优先。 3、专业技能:精通生产管理、质量管理、供应链管理等知识,熟练使用办公软件及ERP等管理系统。 4、能力素质:具备出色的领导、组织协调和沟通能力,有较强的问题解决和决策能力,能承受较大工作压力,具备创新意识和变革管理能力。 岗位职责 1、战略规划与执行:协助总经理制定工厂长期运营战略和年度计划,确保与公司整体战略一致,并负责组织实施和监督执行情况,定期汇报进展和调整策略。 2、生产运营管理:全面负责工厂的生产运营,合理安排生产计划,确保按时、按质、按量完成生产任务,提升生产效率,降低生产成本,持续优化生产流程,提高生产的稳定性和可靠性。 3、质量管理:建立和完善质量管理体系,确保产品质量符合标准和客户要求,推动质量改进活动,处理重大质量问题,提升产品质量和客户满意度。 4、供应链管理:管理采购、物流、仓储等供应链环节,确保原材料供应稳定、库存合理、物流高效,建立良好的供应商关系,优化供应链成本和效率。 5、团队建设与管理:负责运营团队的建设、培训和发展,制定绩效考核制度,激励员工提升工作绩效,营造积极的工作氛围,培养和留住优秀人才。 6、安全与环保管理:落实安全管理制度,确保工厂生产安全,无重大安全事故发生,推动环保工作,确保工厂运营符合环保要求,实现可持续发展。 7、成本控制与财务管理:监控工厂运营成本,制定成本控制措施,提高资源利用效率,审核财务预算和费用支出,确保工厂运营的经济效益。 8、对外协调与沟通:与政府相关部门、合作伙伴等保持良好沟通与协调,维护工厂的外部形象和公共关系,为工厂运营创造良好的外部环境。 -
30-35K·13薪
本科
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5年
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东莞-万江区
立即应聘
【诚聘:副总经理,1名,薪资30-35K左右+提成,具体面议,坐标东莞】 任职要求: 1、本科学历,年龄40-50岁左右,英语四级以上,理工科专业毕业更好。 2、具有五年以上精密零部件、航空零部件、半导体零部件、石油装备零部件、医疗零部件等非标零部件管理经验。 3、做过全盘运营管理,懂技术更佳,对生产、品质,交付等有比较好的管理经验。 4、具有500人以上非标零部件、机加工行业管理经验。 5、汇报对象:总经理及董事长,下属人数200人左右。 -
45-50K
本科
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5年
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东莞-横沥镇
立即应聘
工作内容: 1. 负责新型胶水的配方设计与优化,开展原材料筛选、配比调试和性能测试工作。 2. 统筹管理胶水研发项目,涵盖从立项、执行到结题的全流程,把控项目进度、成本与质量。 3. 带领研发团队攻克胶水研发过程中的技术难题,如提特殊关键性能。 4. 负责研发团队的日常管理,包括人员招聘、培训、绩效考核与职业发展规划。 5. 推动团队内部的技术交流与知识共享,营造创新研发氛围,提升团队整体实力。 6.对专利布局及撰写,申请,发表。 7. 管理和维护与高校、科研机构的合作关系,引入外部技术资源,开展产学研合作。 任职要求: 1.本科,或硕士以上学历 ;(化学工程、高分子材料、应用化学) 。 2. 8年以上胶水研发经验,5年以上团队管理经验,熟悉丙烯酸胶、环氧树脂胶、UV聚氨酯胶等3类胶水的配方设计。 3. 能独立完成从配方研发到量产转化的全流程工作。 4. 具备新材料、新技术的研究开发能力,掌握分子结构设计与性能调控方法; 5. 熟练使用红外光谱(FTIR)、热重分析(TGA)、差示扫描量热仪(DSC)等分析仪器解决技术问题。 6. 具备良好的项目管理能力,能带领团队完成研发任务,按时交付并控制成本。 7. 拥有良好的跨部门沟通能力,能与生产、销售、质检等部门高效协作 8.具备良好的知识管理能力,能建立技术档案库,推动团队知识共享与经验沉淀。 -
6-10K
本科
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不限
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佛山-顺德区
立即应聘
岗位职责:1、对公司经营计划、销售策略、资本运作等随时提供相关解决方案与建议,参与公司重大经营决策。2、对公司运作与各职能部门进行管理,协调部门之间关系:3、配合处理外部公共关系。4、制定公司相关工作计划与实施意见,跟踪结果、及时总结分析汇报。5、产业营销与开发项目方案的审核。7、完成总经理临时交办的其他任务。任职要求:首先考虑有房地产总经理助理相关经验2-3年者。 -
50-70K
本科
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10年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
任职要求: 1、学历专业:本科及以上学历,电化学、材料科学等理工科专业优先。 2、工作经验:10 年以上工作经历,其中 5 年以上锂电池行业经验,3 年以上管理经验;有 3C 数码、无人机电池领域经验。 岗位职责 1、技术研发与创新:主导锂电池全流程研发工作,紧跟行业前沿技术,结合不同应用场景需求,推动产品创新与成本优化,提升产品竞争力。 2、生产运营管理:优化锂电池生产流程,加强供应链管理,保障原材料稳定供应,提高生产效率与产品质量,确保生产计划顺利执行。 3、市场与销售管理:深入分析目标市场需求,制定并执行有效的产品推广和销售策略,维护客户关系,开拓市场份额,完成销售目标。 4、团队与战略管理:负责团队组建、人才培养及日常管理,打造高效团队;制定事业部战略规划并推动落地,通过成本分析与资金规划,实现事业部盈利增长与可持续发展。 5、跨部门协作与外部沟通:加强跨部门沟通协作,协调资源解决问题;积极与外部合作伙伴、客户等沟通,及时获取市场动态与反馈,带领团队应对各类挑战 。 -
30-40K
本科
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10年
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东莞-桥头镇
立即应聘
工作内容: 1、参与公司经营管理与决策,协助总经理建立全面的生产、营销战略,主持和领导各中心工作; 2、根据公司的战略目标,组织制定和实施公司年度计划,领导分管部门完成年度销售目标; 3、结合公司的营销任务,规范销售流程,组织制定公司的生产、营销计划和具体的战略目标、战术措施,对各期营销计划及利润目标负责; 4、深入了解本行业,把握市场信息,组织收集竞品资料,进行深入的市场分析,提供品牌运作方向性的建议; 5、制定销售预测、预算和相关人力计划,设计并实施促销计划; 6、建立顺畅的客户沟通渠道,创建长期、良好、稳定的合作关系; 7、领导公司产品的市场推广工作,建立公司市场信息系统,制定产品营销组合; 8、负责营销部门的队伍建设,提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见。 任职要求: 1、本科以上学历,工商管理、市场营销、商务英语、国际经济与贸易专业; 2、知识要求:具有敏锐的市场感知,具有把握市场动态和市场方向的能力,对市场信息有独到的分析判断能力; 3、行业经验:熟悉耳机、无线充、智能穿戴、线材行业在经营管理各个环节的运作,有至少5年以上副总任职经验; 4、素质要求:有良好的职业素养,敬业务实,有强烈的责任心和进取心、高度的事业心,能承受较大工作压力,有为企业成长和变革负责的精神。 -
45-56K
大专
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10年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、岗位侧重方向:干部管理(教练团角色)/经营成本/精益改善/智能制造(自动化/IT)/生产制造(PMC),精益/IE专家优先(精益现场/精益体系/精益文化); 2、岗位素质要求:直接对接老板(董事长/总经理),做事雷厉风行/快速决策,融入原有老干部须高情商,能够接受岗位调动(结合擅长点可能调往一级部门长); 3、岗位重点推行项目:总经办团队0-1组建(4位经理级专家+4位大学生)、团队以教练身份切入各部门深度诊断并推动大家改善; 4、岗位薪酬:总监级45-56K(12薪)、满一年配置红利分红(约3个月); 5、年龄要求:45岁以下,个别优秀可放宽至50岁; -
面议
本科
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不限
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东莞-常平镇
立即应聘
副总经理岗位职责 1.协助制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标; 2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策; 3.为公司提供经营决策分析和支持; 4.审定企业的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见; 5.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行; 6.处理外部销售关系,为企业树立良好形象; 7.此副总职位定位于营销副总,必须有全面的营销推广经验。 副总经理应具备的能力 1.熟悉国家相关法律法规政策; 2.具备先进的企业管理知识,具备市场营销、以及行政人力等相关知识; 3.具有出色的领导管理能力; 4.具备良好的沟通协调能力; 5.具备良好的谈判能力及公关能力; 6.具备良好的应急能力,能及时处理企业突发事件; 7.具有敏锐的市场洞察力,具备策划组织能力; 8.良好的职业道德素质。 副总经理任职条件 1.本科以上学历(第一学历必须是985或211大学毕业,此为硬性条件,如未达到,勿投简历),市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业,男女不限 2.10年以上工作经验,在中型规模公司担任过8年以上销售总监及以上职位的工作经验。 3.熟悉快消品行业的管理经验优先; 4.年龄在35-45之间 条件优秀,能力强,待遇总经理面议
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