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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
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- 8-10K
- 10-15K
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急聘
已选条件:
- 荆州
- 产品开发经理/主管
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推荐招聘信息
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15-18K
大专
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5年
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东莞-东城区
立即应聘
1.男女不限，40岁以下，大专以上学历； 2.有5年以上同等岗位工作经验； 3.能够使用 CATIA, SolidWorks 中一款设计软件进行 3D设计； 4.能够使用 Auto CAD 进行 2D设计； 5.能够使用 Kiss Soft 软件进行齿轮分析及设计； 6.带领及管理研发部人员做好产品研发设计。 -
15-25K
本科
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责自动化产品研发项目的整体规划与管理 2、主导自动化设备的方案设计和开发流程 3、协调研发团队完成产品从概念到量产的完整周期 4、制定产品研发标准和技术规范 5、组织产品测试验证和质量控制 6、持续优化产品性能和成本结构 7、跟踪行业技术发展趋势 8、培养研发团队技术能力 任职要求： 1、具备自动化相关领域专业知识 2、熟悉产品研发流程和项目管理 3、具备良好的团队协作和沟通能力 4、能够承担工作压力并推动项目进展 5、对制造业发展趋势有敏锐洞察力 6、具备创新思维和问题解决能力7、工作经验不限 8、学历本科及以上 -
7-13K
大专
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3年
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河源-东源县
立即应聘
岗位职责： 1、负责LED新产品开发，原物料评估替代，降低成本，提高效率； 2、负责产品生产工艺流程，工艺标准的制定与实施，分析，解决生产过程中的工艺和效率问题，提升产品良率和效率水平； 3、负责评估制定，修改产品的BOM； 4、分析解决生产异常与客户投诉不良，制定、实施改善与预防措施。 任职要求 1、男女不限，高中及以上文化程度； 2、有三年以上直插LED封装工作经验，能独立主导完成LED灯珠研发； 3、熟悉直插LED相关原物料的特性，搭配与使用； 4、熟悉直插LED的生产工艺、精通直插LED白光调配； 5、熟悉直插生产异常分析处理，制程工艺改善和优化。 -
18-25K
学历不限
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10年
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深圳-宝安区
立即应聘
工作内容： 1.管理新品开发团队，带领项目开发团队，达成部门KPI目标。 2.主导新品开发工艺设计，从新品立项到量产全过程管理。 3.生产过程的异常处理提出改善方案。 4.主导推动工艺改善加工成本降低，并加工工艺标准化。 要求： 1.精通新品开发管理流程，熟悉IATF五大工具（APQP、FMEA、MSA、SPC、PPAP）实际工作中能运用。 2.精通五金CNC机加工（走刀机、走心机、加工中心）工艺，会新产品品生产工序设计。能解决机加工问题点。懂冷镦工艺或有CNC调机编程经验更佳。 3.有很强的管理能力和执行力，能带领团队达成公司制定的KPI目标。 4.机械、模具、数控等相关专业，熟练使用CAD、Proe、Word、Excel等设计、办公软件； 5.有CNC车床五金零配件机加工行业相关工作经验3年以上,； -
10-15K
大专
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7年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、熟悉铁木家具或板式产品研发和设计； 2、提供技术咨询和精准报价服务； 3、部门图纸审核和ERP/BOM审核 4、新品样品制作周期管控 5、新产品项目立项及技术支持； 任职要求： 1、全日制专科及以上学历，，有行业相关岗位从业经验的学历要求可适当放宽； 2、从业经验不低于5年，管理经验不低于3年 -
25-35K·14薪
本科
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10年
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宁波-慈溪市
立即应聘
岗位职责 1. 全面负责公司研发部门的管理工作，制定产品研发战略和规划，确保研发工作与公司整体发展目标相契合。 2. 带领研发团队开展创新产品的研发工作，致力于开发出能够引领市场潮流的运动科技产品。 3. 统筹协调研发团队与销售部门的合作，确保研发成果能够满足客户需求和市场需求，为销售工作提供有力支持。 4. 推动团队秉承“Design to Cost, Design to Quality”的理念设计新产品。 5. 深入管理新产品的前期验证，减少“设计变更“给供应链下游带来的成本增加。 6. 致力推动产、销、研一体化工作，提升公司整体价值链的竞争力。 7. 打造阶梯团队建设，为研发关键岗位建立继任者。 技能及背景 1. 机电一体化专业背景，本科或以上学历，英语读、写、说流利，熟练使用Solidwork，熟悉PLM开发工具。 2. 有大型健身器械、汽车、白色家电（其中之一）研发团队10年以上管理经验，并有产品研发创新的成功经验，能够有效地激励团队成员，提高团队的凝聚力和战斗力，带领团队高效完成研发任务。 3. 按照APQP流程着实推进新品每个环节的验证和审批工作，确保提前识别潜在风险 4. 具备扎实且前沿的运动科技研发专业知识，熟悉运动器材、智能运动设备等相关产品的研发流程和技术要点，能够为研发工作提供专业的技术指导。 5. 具备敏锐的市场洞察力，能够准确把握运动科技市场的发展趋势和消费者需求，为产品研发方向提供科学的决策依据。 6. 掌握先进的研发管理工具和方法，能够优化研发流程，提高研发效率，降低研发成本。 7. 具备良好的沟通表达能力和跨部门协作能力，能够与销售、生产等部门进行有效的沟通和协调，确保各项工作顺利推进。 行为要求 1. 具有战略眼光，能够带领团队提前布局，提前应对不断的市场变化 2. 具有强烈的创新意识和勇于探索的精神，敢于挑战传统，积极尝试新的研发思路和方法，推动产品不断创新。 3. 具备果断的决策能力，在面对复杂的研发问题和市场变化时，能够迅速做出正确的判断和决策，带领团队走向正确的方向。 4. 拥有高度的责任心和敬业精神，对研发工作认真负责，能够承担起带领团队实现研发目标的重任。 5. 善于倾听和学习，能够积极听取团队成员、其他部门以及市场的反馈意见，不断提升自身的专业素养和管理能力。 工作目标 1. 带领研发团队在XXX年内开发出至少XXX款具有市场领先地位的创新运动科技产品，提升公司在行业内的核心竞争力。 2. 缩短新品开发周期，支持新品快速抢占市场 3. 按时完成新品开发工作，满足公司战略和客户需求。 工作任务 1. 组织研发团队进行市场调研和分析，结合公司的发展战略，确定产品研发方向和具体的研发项目。 2. 制定详细的研发计划和时间表，合理分配研发资源，确保研发项目能够按计划顺利推进。 3. 带领研发团队开展产品的设计、开发、测试和改进工作，解决研发过程中出现的技术难题。 4. 与销售部门保持密切沟通，定期参加销售会议，了解市场需求、客户反馈和销售情况，根据相关信息及时调整研发策略和产品设计方案。 5. 协调研发部门与生产部门的合作，在产品设计阶段充分考虑生产工艺和易装配性，确保产品能够顺利投产。 6. 建立和完善研发团队的绩效考核体系，对团队成员的工作进行评估和激励，提高团队的工作积极性和效率。 7. 关注行业内的新技术动态和研发成果，积极引进和吸收先进的技术和理念，推动公司研发水平的不断提升。 -
18-30K
大专
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经验不限
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惠州-仲恺区
立即应聘
岗位职责： 1、主导PD团队梯队建设，根据岗位要求，落实人才招募及培养计划； 2、根据项目进度及工作量及时调整人员分工，辅导并监督各项工作的完成，保证工作交付的质量与时效性； 3、DFM制作过程对相关单位召集/意见收集及报告发出前的品质审核； 4、领导实施新产品开发和产品技术改良，对新产品开发的技术可行性论证； 5、组织技术人员深入生产，试制，及时处理客户投诉并适时现场技术支持； 6、组织对设计缺陷，客户投诉，质量问题进行收集，学习以持续改善； 7、负责技术团队建设，组织本部门人员的培训、技术指导以及技术难点突破工作； 8、负责开发期间的客户投诉处理，8D报告的提交，客户现场的技术支持。 任职要求： 1、大专以上学历，英语可作为工作语言； 2、具有5年及以上相关行业工作经验，有团队管理经验者择优； 3、执行力强，并有主动承担的意识； 4、有较强的沟通能力和跨部门协调能力； 5、有责任心与担当，有较强成本管控意识。 -
20-30K
本科
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
主要职责： 1、制定并实施研发战略，确保研发项目按时、按质完成。 2、组建并管理研发团队，打造高效、专业的研发团队。 3、跟踪行业最新技术动态，引进新技术，提升公司研发能力。 4、负责研发项目的立项、评审、监控和验收，确保项目顺利进行。 5、与市场、生产、质量等部门紧密合作，确保研发成果符合市场需求和客户期望。 职位要求： 1、电子工程、计算机科学、通信工程等相关专业本科及以上学历，具备扎实的专业知识。 2、8年以上3C行业研发或相关领域管理经验，熟悉产品开发流程和管理方法。 3、对新技术、新产品有浓厚兴趣，具备敏锐的市场洞察力和创新思维。 4、具备出色的团队管理和组织协调能力，能够带领团队高效完成任务。 5、优秀的分析问题和解决问题的能力，能够在压力下保持冷静和理性。 6、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，能够与公司各部门有效沟通。 我们提供： 竞争力的薪资待遇和完善的福利制度，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。 广阔的职业发展空间和晋升机会，我们鼓励员工不断学习和成长。 优秀的企业文化和团队氛围，我们注重员工的个人发展和团队协作。 丰富的培训和学习资源，我们为员工提供各种专业培训和技能提升机会。 -
25-35K·13薪
本科
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
任职要求： ①统招本科（优秀者可放宽至统招大专） ②英语读写精通，最好能够作为工作语言； ③五年以上海外Tier1车载连接器项目管理经验，直接对接过美系或德系主机厂； 岗位职责： ▪ 确保 P0/P1 项目绩效 ▪ 确保项目盈利、质量、成本、时间目标达成 ▪ 检查并审核项目团队成员的时间计划和实施，以支撑各里程碑的实现。 ▪ 确保项目资源落地，并监控过程。 ▪ 解决P0/P1的所有问题，在其他职能的支持下。 对 P0/P1 项目团队进行职能和运营管理，并协调各职能贡献者 ▪ 定义并管理他的预算（P0/P1 所有资源） ▪ 准备项目阶段项目管理会议，并向项目管理会议报告开发进展，问题点，资源要求。 ▪ 准备并提交项目经济数据（包括报价阶段和项目开发期间）。 ▪ 管理项目团队成员，设定项目目标，并对项目团队进行绩效评估。 ▪ 管理客户的所有项目变更 -
6-10K
学历不限
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1.制定项目整体规划并监督实施，对研发风险进行预防管理。 2.组织领导开发团队，制定项目实施计划，监控项目进度及质量，保证项目如期完成。 3.组织构建并优化公司研发管理体系。 任职资格： 1.机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化等相关专业，本科及以上学历。 2.精通研发项目、团队管理，熟练使用Solidworks软件等常用制图软件。 3.精通非标自动化设备设计开发控制流程，具备较强项目管理能力。 4.具备项目商务谈判、组织实施、过程控制、结果评定的能力。 4.良好的团队管理经验和团队意识，对工作有较强的计划性和预见性，有较强的执行力。
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