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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 合同管理专员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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5-7K
大专
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司人力资源相关工作,包括招聘、培训、员工关系等; 2、协助制定和完善公司管理制度和流程; 3、处理员工入职、离职、调动等相关手续; 4、管理员工档案,确保信息准确性和完整性; 5、参与企业文化建设,组织员工活动,提升团队凝聚力; 6、协助部门领导完成其他行政及人事相关工作; 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源、企业管理相关专业优先考虑; 2、两年以上行政人事工作经验; 3、熟悉现代企业管理模式,了解劳动法、劳动合同法等相关法律法规; 4、具备较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力; 5、具有优秀的组织协调能力和人际交往能力; 6、文字功底扎实,具备良好的抗压能力; 晋升通道:人事行政专员 → 人事行政主管 -
4-6K
大专
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不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
任职要求: 1、大专及以上学历,年龄在25至30岁之间。 2、协助行政部经理完成公司行政事务及部门内部日常事务工作。 3、按时完成上级交办的各项工作任务。 岗位职责: 1、负责公司行政事务的执行与跟进。 2、协调部门内部日常事务,确保工作有序开展。 3、及时向上级汇报工作进展及问题反馈。 4、参与制定和完善行政相关流程与制度。 -
5.5-6.5K
高中
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
职责: 1、实施多渠道的职员、员工招聘及对新进人员岗前培训工作; 2、负责员工劳动合同的管理,新签与续签工作, 3、负责工伤事故的处理、员工考勤、离职员工薪资核算等; 4、负责员工宿舍环境卫生的管理、公司制度的执行监督等。 5、娱乐活动的组织、策划,员工福利的发放等。 条件: 1、熟练使用办公软件,懂人力资源系统的操作,工作细心,沟通协调能力及数字观念强; 2、三年以上同职工作经验,人力资源相关专业者优先考虑。 -
7-9K·13薪
高中
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3年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常行政管理的运作; 2、劳动纪律日常监督 3、6S检查与跟踪 4、安全、职业卫生、环保、后勤、保安、清洁等工作等的指导、协调、监督和管理; 5、负责协助招聘人力招聘 任职要求: 1、年龄20-45周岁, 2、有较强的工作责任心和自我管控和协调能力 3、熟悉掌握电脑和书写水平。 4、有较强的执行力。 -
4.5-7K
大专
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不限
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东莞-樟木头镇
立即应聘
工作内容:学生在企实习期间的指导老师,负责学生实习期间的安排,出现问题的解决及及时反馈,学生心理辅导。 要求:性格开朗、善于沟通、会使用电脑、有耐心。 -
5-6K
高中
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 7、负责员工活动策划及安排。 -
7-8K
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
一、岗位职责 1. 负责会议、展览、商务活动的客户接待、引导及客户服务工作; 2. 提供专业的咨询服务,解答来宾问题,处理客户的特殊需求及突发情况; 3. 协助会务团队完成会场布置、物资管理、流程协调; 4. 负责各类客户接待,持续优化接待流程,提升客户接待体验感; 5. 完成其他行政支持工作,如文件整理、数据统计等。 二、任职要求 1. 基本条件 • 学历:大专及以上学历,酒店管理、商务礼仪、行政管理、外语等相关专业优先; • 形象要求:气质优雅,仪态端庄, • 语言能力:普通话标准,英语流利(CET-4或同等水平以上),能进行商务沟通。 2. 专业技能 • 熟悉会务接待流程,有大型企业、五星级酒店; • 精通商务礼仪,具备客户服务意识,能妥善处理客户的特殊需求; • 熟练使用Office办公软件及会务管理系统,具备基础的数据分析能力; • 具备较强的应急处理能力,能高效应对突发情况。 3. 个人素质 • 服务意识强,具备高度的责任感和职业素养; • 细心、耐心,注重细节,具备团队协作精神,同时能独立完成工作任务 -
5-6K
高中
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1年
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东莞-茶山镇
立即应聘
①接听、转接电话,负责办公室的文秘,做好办公室档案收集、整理工作。②出货,兼职接单职位,③网络营销、招聘。④轮做办公室的清洁卫生。⑤做人诚恳,责任心强,做人做事原则性强,能吃苦耐劳,对待工作能认真负责,有较强的团队意识,有良好的职业操守,善于与人沟通, 能积极有效地建立沟通渠道,协调内外部关系,大家献计筹谋,令业务再创高峰。对客人轻言细语、礼貌有佳。 -
5.8-7.5K
大专
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
行政人事工作内容 1.熟练操作办公软件。熟练操作运用人事考勤系统。 2.新员工入职办理,厂纪厂规培训,劳动合同的签订,员工离职手续办理 3.每日工时统计,异常卡的处理,(迟到,早退,旷工,请假,签卡,补卡,调班,补休登记)。 4.全公司人员档案的电脑化创建与人事档案管理。 5.每月考勤统计,核对,薪资资料汇总,异常处理。 6.每日饭堂报餐,每周宿舍检查等。 7.完成上级临时交代的事项。(每周6天10H) 行政专员主要工作方向: 往来接待 内部稽核 员工培训 统筹绩效
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