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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 合同管理专员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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10-13K
大专
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5年
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台州-黄岩区
立即应聘
1、人力资源方面: (1)组织编制人力资源管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正; (2)组织编制并落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘、储备工作; (3)依据公司各部门需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备; (4)根据公司发展需求,针对各岗位员工设计培训方案,并实施; (5)完成公司各部门人员的业绩考核,有效实现绩效考核的目的; (6)负责组织完成员工的薪酬及福利管理; (7)组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理; (8)负责员工关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善管理; (9)与员工沟通、了解思想动态,为员工提供职业规划的专业咨询。 2、行政方面: (1)组织编制各项行政管理规章制度,并负责监督各项行政管理制度的执行情况; (2)管理公司行政资产,编制年度行政费用预算,并监督实施; (3)妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排; (4)根据公司的经营发展需要,组织管理公司的后勤保障工作。 岗位要求: 1、男女不限,35-45岁,大专学历,人力资源、管理类相关专业,5年以上相关工作经验, 3年以上人力资源经理或行政部长工作经验,有外企从业经验优先; 2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面 的法律法规及政策; 4、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 5、具有解决复杂问题的能力,很强的计划性、实施执行能力、团队领导能力,责任心、事业 心强。 -
6-7.5K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位要求: 1.大专及以上学历,管理、行政、文秘类等或相关专业; 2.熟练操作办公自动化设备,包括:计算机、打印机、传真机、复印机、投影仪、扫描仪等; 3.计划能力(正确理解工作指示,有适当的工作计划)。 4.执行能力(能够按照领导指示严格执行,并确保在每个细节上减少差错)。 5.沟通能力(及时与有关部门进行必要的工作联系、沟通,顺利推动工作)。 6.团队精神(在工作中始终保持协作态度,善于与他人合作共事,相互支持,充分发挥各自的优势,保持良好的团队工作氛围)。 7.专业技能(指为顺利履行工作职责所需具备的专业技术、知识的拥有程度,特别关注员工通过学习和努力而使专业技能能够得到不断提高的成果)。 8.工作责任心、积极性、主动性、服从性。 岗位职责: 1.负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境; 2.负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、厂房管理、装修管理等综合事务工作; 3.全面负责公司守卫管理工作,包括守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作,确保公司人员、财产的安全; 4.负责公司各项规章制度的推行,执行与追综,维护公司各项规章制度; 5.负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅; 6.负责对公司突发事件的处理工作,协助公司处理各项突发事件; 7.负责做好各种自然灾害的预防和处理工作,确保安全 8. 负责公司生产与消防安全的宣传、演练、分析、检查、考核、控制等管理活动的过程; 9. 负责安全生产培训、检查及安全生产会议召开、安全月报及月事故分析报告; 10.对公司绿化进行管理,监督日常的浇水、种植、除草、杀虫等绿化维护工作; 11.负责起草公司行政后勤综合性文件; 12.负责固定资产卡片登记、新增、清理、报废、调拨等管理清查工作 13.配合财务资金部及审计部门,做好每年对固定资产进行清查工作 14.完成公司领导交办的相关工作; -
行政文员
急聘
5-7K
高中
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不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
三、行政文员(1名) 岗位职责: 1、协调沟通公司内部各个部门的关系,加强行政部与其他部门的联系。 2、及时、准确地向各部门领导传达上级领导下达的各项指令及相关信息。 3、做好办公室的日常后勤工作,并完成领导交办的其他工作。 4、员工考勤,办理入职、离职等相关手续 5、员工活动的策划与开展 任职资格: 1、拥有一年以上相关工作经验,精通常用办公软件( word、excel、 ppt) , 有较强的文字功底。有良好表达能力和组织协调能力,能胜任各部门日常行政管理工作和协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督,具有良好的职业道德。 2、踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有较强的学习能力、抗压能力和适应能力;有团队合作精神,能够独立完成任务。 薪资:5K-7K -
行政专员(外派泰国)
急聘
8-13K
不限
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应届毕业生
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东莞-大朗镇
立即应聘
工作内容: 1.文档管理:负责管理泰国工厂建设项目的所有文件、资料,包括但不限于合同、报告、图纸等,确保文件的安全性和完整性。 2.行政支持:为项目团队提供日常行政支持,如安排会议、预订差旅、接待访客,翻译等。 3.协调沟通:与泰国当地的供应商、承包商以及其他相关方进行沟通和协调,确保工厂建设的顺利进行。 4.人力资源管理:参与人力资源管理相关事务,如员工的入职离职、社保等管理,保障员工的福利待遇和人员结构调整等需求得到满足。 5.预算与费用管理:协助制定和执行项目预算,管理各项费用开支,确保费用合理性和透明性。 6.现场管理与安全:负责工厂建设现场的秩序维护和安全管理,确保现场的整洁和安全。 7.其他行政工作:完成上级交办的其他行政工作 三、任职要求 1.具备大专及以上学历,行政管理、文秘等相关专业优先。 2.具备良好的文字处理能力,熟悉办公软件操作,如Word、Excel、PowerPoint等;具备良好的沟通能力和组织协调能力。 3.有相关工作经验者优先考虑。 4.工作细致认真,有责任心,具备较强的执行力和团队协作精神 5.泰语能商务沟通,需常驻泰国。 6、该岗位接受应届生。 年龄要求:35岁以下 -
4-6K
大专
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1年
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东莞-松山湖
立即应聘
行政助理:湖南衡山县 6天制 【工作内容】 - 负责日常行政事务管理,文件归档及办公室维护。 - 协助组织和安排各类会议,包括预订会议室、准备会议资料、记录会议纪要等。 -负责公司消防、安全的管理及对接工作; -负责公司宿舍管理; - 负责公司人员招聘工作; - 负责公司人员考勤核算; - 执行上级指派的其他任务。 【任职要求】 -大专以上学历,1年以上行政相关工作经验; - 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PowerPoint等); - 工作细致认真,有较强的责任心和服务意识; - 良好的沟通能力和人际交往技巧; -
5-6K
不限
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不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 任职要求: 1、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 2、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 3、负责员工活动策划及安排。 -
4-6K
中专
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不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、 负责公司日常行政事务; 2、 协助完成各项会议筹备、资料准备、人员接待等工作; 3、 协助完成公司行政文件的归档、整理和保管工作; 4、完成领导交办的其他行政事务。 任职要求: 1、中专及以上学历, 有行政助理相关工作经验; 2、熟悉办公软件操作,如word、excel、powerpoint等; 3、 工作细致、认真,具备较强的责任心和团队合作精神 -
4.5-6K
中专
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2年
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江门-鹤山市
立即应聘
1 食堂、保安内务全权管理;包括日常检查、绩效评价、异常处理、食堂成本 报表处理、保安食堂人员休息与顶岗安排等; 1.异常需要查监控视频时查看监控视频; (抽烟/质量投诉/分餐少了等) 2.培训实施;包括培训组织、会议组织、培训档案管理、宣传报更新;员工培训进度跟进效果评估。 3.通知通报编制与发放; 4.文控管理(实际目前做应付,没有实做)、档案管理; 5.工伤管理:陪同去医院,借款及工伤申报及后续处理。 6.协助人事不在时处理杂务:如员工入离职手续办理,如员工临时领取东西等。(与人事轮休) 7.企业文化活动:员工生日会、旅游、团年晚会等团建活动的筹办与后勤支持; 8.协助招聘。人事不在直接负责生产工杂工清洁保安等面试,管理人员和重要岗位的初试,接听电话,发布现场招聘信息,摊摆等。 9.协助作 好基础设施的管理(门窗档案、动力和能源档案管理等如门钥匙管理比较混乱,吴安敏之前是一箱给我们的没有任何交接,有些标注了的是知道那个门好多是没有标注的。需要理清,这个界限有时不清,实物是吴安敏在管。) 10.公司交办的临时工作。 (面试时间:9:00-11:00,13:00-16:30) -
行政信息文员
急聘
4-7K
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
职位描述∶ 1、 有能力处理日常事务,能够自主制定规章制度; 2、 执行招聘,甄选,建立后备人才储备机制; 3、 各类人事资料的汇总,建档及管理;员工考勤管理; 4、 组织、协调公司员工活动及各类会议,负责相关外联工作; 5、 用工、退工业务办理; 6、协助、监督、审核信息系统的工作流程; 7、 完成上级领导交办的其他工作。 任职要求∶ 1、 教育背景:人力资源、管理学或相关专业大专及以上学历。 2、 培训经历:受过人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发、行政管理等方面的培训。 3、 工作经验:2年以上相关工作经验。 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规; 5、熟悉办公软件及相关的人事管理软件; 6、对行政管理事务性工作具有娴熟的处理技巧。 7、很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
移动端:
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