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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南昌
- 厂长/副厂长
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推荐招聘信息
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10-15K
大专
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5年
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抚州-临川区
立即应聘
岗位职责: 1.负责协助总公司制订分公司发展战略; 2.负责主导拟订分公司战略实现之措施,并督导落实; 3.负责主导分公司战略目标的有效分解,并落实到各部门或个人; 4.负责分公司生产管理,生产计划制定,生产任务下达、组织和过程把控等; 5.负责分公司质量管理工作,建立并不断完善全过程的质量管理体系; 6.负责分公司人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等; 7.负责分公司安全生产管理,对运营过程中的安全生产负责; 8.上级领导交办的其他事项; 任职要求: 1.30~45岁,大专以上学历,管理类或理工类相关专业毕业; 2.5年以上现代制造业生产管理经验或品质管理经验;具网络变压器外壳、连接器相关经验优先录用; 3.较强的组织能力、领导力、亲和力,目标管理能力; 4.较强的计划、协调能力以及团队合作能力; 5.熟悉电脑操作。 -
10-15K
大专
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5年
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吉安-新干县
立即应聘
1、负责生产日常运作的指导、指挥、监督、管理的权力,并承担执行各项规程、工作指令的义务; 2、负责组织完成公司的生产计划,严格执行技术标准、工艺、纪律和质量管理体系文件,对产品生产质量和车间管理负责; 3、监管生产产能、出货(柜)量及产品品质的保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接汇报总经理/董事长; 4、定期定时召开工厂内部关于生产会议等; 5、定期推动新品研发进度及工艺建议; 6、推动各部门5S工作的推行、改善; 7、董事长/总经理临时授权的其他工作与任务。 -
10-18K
学历不限
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责工厂日常生产运营管理工作,确保生产计划按时完成 2、组织制定和完善生产管理制度、操作规程及工作流程 3、监督生产过程中的质量控制和成本管理,持续改进生产效率 4、协调各部门工作,优化资源配置,提高整体运营效率 5、负责安全生产管理,确保生产环境符合相关法规要求 6、组织员工培训,提升团队专业技能和综合素质 7、推动技术创新和工艺改进,提升产品质量水平 任职要求: 1、具备生产制造行业相关管理工作经验 2、熟悉生产管理流程和现代制造企业管理模式 3、具有较强的组织协调和团队管理能力 4、具备良好的问题分析和解决能力 5、能够承受工作压力,适应生产制造行业工作特点 6、对生产质量和成本控制有深刻理解 7、具备良好的沟通表达和决策能力 -
面议
大专
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10年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、参与制定公司发展战略和年度经营计划,组织制定生产发展策略及年度规划 2、建立完善生产安全体系,确保符合线束行业安全规范 3、制定生产规划及设备能力计划,完成年度生产指标 4、负责产品质量安全,建立品质保障体系并确保有效运行 5、组织分析重大质量异常和事故原因,监督改进措施并跟踪处理结果 6、制定工程,计划、生产,生技 、采购 仓储、品质 相关制度流程,确保产品符合要求 7、合理管控订单产品进度、成本费用及存货积压 8、推动公司制度流程优化,完善管理体系 9、制定下属部门组织结构和职责,监督日常工作符合要求 10、引进高效生产和检测设备,实现降本增效目标 任职要求: 1、全日制专科以上学历,年龄40-50岁,身体健康,10年以上线束产品企业管理经验 2、熟悉线束产品行业,了解线束产品生产和行业产品动态 3、熟悉ERP及SAP等管理系统操作,了解IATF16949质量体系 4、具备较强的公司全盘组织协调、沟通谈判及数据分析能力 5、具备良好的个人职业素养,团队管理能力 -
10-15K
学历不限
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8年
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泉州-鲤城区
立即应聘
岗位职责: 工作内容: 1、督导工厂各部门的日常生产活动,定期召开有关会议,发现问题、分析原因,采取有效措施,确保生产线正常运转; 2、协助总经理编制公司中长期发展规划,审定年度生产、销售综合计划,提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案; 3、根据公司发展需要,协助公司领导开发项目工程、研制产品,督促工厂各部门制定近期、中期、远期研制和开发计划并确保实施和实现; 4、加强管理,确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化,建立质量管理体系; 5、贯彻、执行公司的成本控制目标,积极减少厂区的各种成本,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本; 6、组织下属的职业发展和培训工作,提出培训需求,确保他们不断适应岗位的需要; 7、贯彻执行公司的安全管理规章制度,确保厂区无安全事故发生; 8、切实做好环境保护和劳动保护工作,不断改善劳动条件。 任职资格: 1、企业管理、理工类或相关专业大专以上学历。 2、8年以上制造企业管理工作经验。 3、具有通权达变的业务判断能力、出色的分析能力和极强的业务管理能力; 4、熟悉国家的法律法规和地方的政策规章; 5、掌握行业和市场的发展动态,了解主要竞争对手的状况; 6、熟练操作办公软件。 7、正直、坦诚、成熟、豁达、自信,高度敬业,良好的团队合作精神; 8、较强的观察力和应变能力,较高超的领导艺术。 -
面议
大专
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5年
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金华
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责生产运营管理,优化生产流程与资源配置; 2、主导生产成本控制,实施精益管理提升效益; 3、统筹车间6S管理、人员考核与工作规范制定; 4、组织生产人员培训,强化设备维护与管理体系; 5、推动跨部门协作,确保生产质量与交付目标达成; 任职要求: 1、大专学历,具备5年机电类或小五金电子产品生产管理经验; 2、熟悉仪表、温度计行业生产流程及五金机械、电子类产品特性; 3、精通车间6S管理、人员培训、考核与设备管理规范; 4、具备出色的跨部门沟通、语言表达及文字组织能力; 5、熟练操作办公软件,工作严谨敬业,认同企业文化; -
10-18K
高中
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责生产部门日常管理工作 2、跟进生产排程,协调生产,保质保时完成客户订单交期 3、协同业务、品质等部门处理产品异常和客户异常投诉 4、协调生产物料,保证生产线材料正常 5、督促生产车间7S管理,对生产干部进行专业知识培训 6、监督生产部门管理存在的问题,配合客户和相关部门验厂检查 7、完成公司临时时安排的工作 岗位要求: 1、有5年以上电子厂管理(生产方面)经验,有线材方面经验优先考虑 2、熟悉工厂管理流程,团队建设和管理有一定经验 3、身体健康、心态积极,承压力强,有责任心 4、能灵活处理日常管理中出现的突发情况 -
副总/厂长
急聘
面议
本科
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5年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责企业全面统筹管理;对企业经营结果负责。 2、制定并执行公司战略规划并提出合理化建设; 3、有数字化,流程化,制度化运营管理经验,有0-1团队及企业建设经验; 4、有化工泵浦或工程塑胶产品行业经验者优, 5、工程设计或模具技术对等技术经验出生者优; 6、必须对注塑成型、机加工工艺,模具,等工艺经验精通者; 7、注塑成型工厂工作经验者优,精通各种注塑成型机台及工艺。 任职要求: 1、本科以上学历 28-45岁,具备化工泵浦或工程塑胶产品相关产品行业经验优先考虑; 2、熟悉产品工艺、熟悉生产流程,可进行技术指导和现场管理经验; 3、熟练内部运营体系建设,团队建设,人才梯队与部门文化建立的能力; 4、具有较强的统筹管理协调能力,沟通力强、执行力强、有魄力用于担当,具备分析问题能力和解决问题能力; 5、踏实勤恳、吃苦耐劳,良好的沟通,协调和组织能力,善于总结;有业务拓展,对接,管理能力者优; 6、绩效考核,享受年终分红。 -
15-20K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
1、负责生产车间的日常运营及管理; 2、根据生产/项目计划,合理对生产人员与设备进行调配; 3、定期对生产现状的问题点进行原因分析,作出改善,减少不良发生,提高生产效率; 4、建立完整的质量管理制度,组织实施并监督,参与产品质量问题的分析,制定、实施纠正与预防的措施,提升产品质量; 5、制定生产人员岗位的职责说明,并推行8S管理,实现目视化管理标准化作业; 6、跟进并监督车间的生产现场和项目安装工艺,对违规操作进行指引; 7、车间异常事件的对应,与其它部门的沟通与协调; 8、负责车间的安全生产,落实安全生产措施,预防安全事故发生,定期组织与改善跟踪; 9、各部门考勤的审核,KPl指标的达成; 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、年龄:30-45岁; 3、经验要求:有3-5年电子产品生产经验,有充电宝组装经验优先,具有较强的管理能力、沟通能力和团队协作精神,能够在遇到问题时迅速分析和解决问题! -
25-35K·13薪
大专
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10年
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珠海-金湾区
立即应聘
任职要求: 1、大专及以上学历,机械、机电类相关专业; 2、10年以上汽车行业铝合金压铸工厂管理工作经验; 3、精通铝压铸工艺流程,特别是对机加工现场工艺技术管理、机加工艺开发非常擅长,以及对设备、模具、夹具、刀具等熟悉。 4、熟悉汽车行业压铸件产品的各种要求,尤其是机油泵壳体、转向机壳体、真空泵体、控制阀体等压铸件等。 5、熟悉生产工艺流程,对各岗位的职责和要求清晰,对产品的节拍、质量要求、产出要求熟知。 6、熟悉IATF16949、14001、45001、AS等体系,并参加过相关培训; 7、严谨的工作态度,较强的领导、沟通、组织、执行能力。 岗位职责: 1、主持负责工厂的全面工作,确保安全、质量、生产的正常运行,确保生产系统各项指标的达成; 2、负责管理工厂运营、生产系统的建设、工厂规划、工厂制度等有效的执行和实施。 3、抓好生产管理,提高劳动效率,适时优化定员、定额,检查督促劳动纪律的执行情况; 4、主持召开生产会议,强化内部管理工作,执行公司的成本控制目标,积极减少厂区的各种成本,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生; 5、负责将公司、工厂工作计划、绩效等分解到部门和个人,并监督完成情况,评价考核下属员工工作完成状况; 6、其它相关工作等。
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