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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南昌
- R&D经理
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推荐招聘信息
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13-17K·13薪
本科
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5年
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抚州-临川区
立即应聘
我司深耕硅胶行业十年，体系成熟。现诚聘开发部经理，共谋发展！ 岗位职责 1.规划研发战略，主导新品立项 2.统筹新品开发全流程，把控进度、质量，负责绘图、审图及结构模具设计 3.管理开发团队，组织培训 4.攻克技术难题，推动技术创新 5.协同多部门优化产品，遵循 APQP、PPAP 程序 6.推进专利申报，完善技术标准体系 任职要求 1.本科及以上，高分子材料等相关专业 2.5 年以上硅胶研发经验，3 年以上团队管理经验 3.精通硅胶配方、工艺及性能测试；熟练绘图审图与图纸转换，熟悉结构模具设计；掌握产品开发流程及 APQP、PPAP 程序；具备项目、设计、工艺管理能力；有专利申报经验 4.洞察力、创新力、沟通协调与团队管理能力出色，责任心强 ・薪资待遇：面议 -
15-25K
大专
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经验不限
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广州-番禺区
立即应聘
岗位职责： 1、负责研发小组的日常管理工作，进行技术研究、产品开发、分析测试等工作的开展，确保工厂技术研究、产品开发目标的实现及量产，成本及开发周期的有效控制及落地执行； 2、负责组织进行新产品、新技术研发的可行性论证，拟制结构设计方案，制定新产品技术规格，对新产品开发过程实施监督、控制，确保新产品开发工作顺利进行； 3、负责组织相关部门制定研发产品、技术的测试检验标准，审核测试结果并提出意见和建议； 4、负责监督、指导新产品试验流程的建立与运行，推进新产品市场化，保证产品质量，确保产品生产工艺及流程符合大规模生产的需要； 5、负责整理和管理相关产品开发设计文档； 6、负责制定项目产品的成本核算； 7、负责本部门员工的配备和选拨，培养梯队人才。组织下属进行技术研发培训，提升下属及团队的技术水准。 任职资格： 1、大专或以上学历，机械工程相关专业，专业经验5年以上，其中2年以上玩具/潮玩产品开发经验，3年以上管理经验； 2、熟悉玩具/潮玩新产品开发的概念分析、成本分析、开模、功能鉴定、质量检测等工作，具有优秀的玩具/潮玩产品结构开发能力； 3、能够应用PROE或UG等软件进行潮玩的结构设计，有较好的空间想象力、结构创新力和问题解决能力者，软件要求可以放宽； 4、具有过硬的开发技术和结构设计能力并能带领团队完成任务； 5、具有良好的团队合作精神责任心、学习能力强、敢于接受压力和挑战； 6、善于阐述和表达设计观点，树立专业形象，提升设计价值； 7、对玩具/潮玩的流行趋势有较高的敏锐度。 工作福利：双休、六险一金 -
10-18K·13薪
学历不限
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应届毕业生
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广州-天河区
立即应聘
岗位职责 负责塑胶机甲类、拼装玩具类产品的结构设计，手办验证，排模，结构改良，到产品投产的全过程跟进 岗位要求 1.机械设计，模具制造等工程类专业大专以上学历。 2.5年以上玩具行业工程师经验 3.熟练操作PRO/E 3D软件和AUTO CAD绘图 4.熟悉玩具产品制程从下模，注塑，喷印，包装等全流程跟进 -
8-15K
学历不限
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
职位名称：产品工程师 1、深入分析 数码配件、商务通勤、极客科技 等细分市场，挖掘用户痛点（如防盗、减重、快取、环保等）。 2、通过竞品分析、用户调研（如程序员、商务人士、学生等核心人群），定义差异化产品卖点。 3、制定产品线战略（如主打轻薄款、模块化扩展、智能防盗等方向），并规划短期和长期产品路线图。 4、主导产品设计：与工业设计师协作，平衡 功能需求（如防水、抗震）、美学设计、成本控制。 5、管理开发周期：从打样、测试（如耐磨性、背负舒适度）到量产，确保按时交付且符合质量要求。 6、创新技术整合：探索新材料（如再生纤维、防割面料）、新工艺（如无缝焊接）、智能功能（如USB充电、GPS追踪）的应用。 7、寻找并评估供应链合作伙伴（如面料厂、五金配件商），谈判成本与交期，建立敏捷供应链。 8、协调跨部门资源（营销、电商、客服），推动产品上市策略（如众筹预热、KOL测评）。 二、岗位职责： 产品规划：负责产品的市场调研、需求分析和产品定位。 设计与开发：主导新产品的设计，编写详细的技术规格书，并指导团队进行产品研发。 项目管理：管理整个产品开发过程，确保项目按预定时间完成并达到质量要求。 内部协调与沟通：保持与公司各部门的紧密联系，确保信息畅通和合作顺利。 市场分析与竞争对手研究：定期对市场趋势、竞品动态进行深入研究，为公司的决策提供有力支持。 5年以上箱包/数码配件/户外用品行业产品开发经验，熟悉电脑包品类优先。 精通产品开发全流程（设计→打样→测试→量产），熟悉面料、五金、模具等供应链资源。 2491 8585-5|176 3108 7530 14 具备市场分析能力（如通过亚马逊、小红书、京东等平台洞察趋势）。 年龄要求：18-45岁 -
12-20K
大专
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5年
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东莞-石排镇
立即应聘
任职要求： 1、23-50岁，中专及以上学历； 2、熟悉“连接器”行业（五金、塑胶、电镀、组装、测试）成品研发设计工作经验3年以上； 3、能独立与客户进行技术交流、产品方案提供、技术优化改进、革新能力； 4、具备组织项目系统分析、项目进度规划实施、架构设计、产品设计、详细设计、制定时间、等工作能力； 5、具备组织相关内部人员培训、学习，能熟练使用2D、3D等基础绘图软件； 6、熟悉“连接器”行业相关法规和相关政策；生产/制造/加工
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1-100
每周5.5天
8小时工作制
包吃住
全勤奖
绩效奖
年终奖
带薪年假
免费体检
免费培训
免费旅游
节日福利
生日礼物
工作环境优美
团队活动丰富
交通便利
2022-03-01
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16-22K
本科
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应届毕业生
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东莞-松山湖
立即应聘
产品经理，工作地点松山湖事业部 1、负责AI类新产品线规划; 2、提出立项申请或对新品做出全面的销量预测，确保项目带来的经济效益，即评估销售端是否认同新品创意，是否具有推广潜力; 3、对产品的外观和功能创意进行科学论证，负责新品或定制项目的评估与管理，针对客户提出的建议:与研发部落实成本核算和技术可行性分析，以及将来能否成为标准化项目，明确产品路线; 4、梳理针对不同群体的产品系列、爆款系列，形成不同市场的主打产品， 5、负责各类产品的市场调研工作，对目标市场进行深度取样，挖掘产品创新的源泉; 6、对新品卖点提炼出至少5个新概念，邀请目标客户群体对新品概念进行测试，根据结果与研发部对新品概念的成功之处分析总结; 7、对通过概念测试的新品进行目标市场分析、客户需求分析、竞争定位分析。 8、负责AI产品线生命周期管理; 9、负责产品知识与竞品动态方面的信息传递，灌输新品卖点和定位、产品应用实例、竞品对比分析、经销商和客户评价等。 10、协助制订新品上市计划，并全程监控产品上市过程中的关键点，提供卖点、生命周期、目标客群、竟品分析等基础信息。 任职要求: 1、全日制本科以上学历，工业设计或美术专业，年龄28-35岁 2、3年以上AI智能产品开发经验，从事无人机、机器人、自动化产品经验优先: 3、英语四级，能够书写邮件及看懂相关技术资料; 4、熟悉市场上各大AI智能产品发展方向;有出色的产品规划和项目管理能力和执行能力 5、善于理解把握市场趋势和客户需求、思维清晰、逻辑性强、有较强的数据分析能力; 6、具有AI产品线从无到有的开拓能力，面对困难有较强抗压能力 -
10-15K
本科
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经验不限
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广州-南沙区
立即应聘
岗位职责 1.主导纬编针织面料的开发与设计工作，精准对接客户需求，提供专业化解决方案； 2.统筹新品从概念到量产的全流程，确保工艺可行性与质量稳定性； 3.协同生产、品控及销售团队，优化开发流程，提升产品竞争力； 4.关注行业技术趋势，推动新材料、新工艺的创新应用； 5.培养团队技术能力，营造积极协作的研发氛围。 岗位要求 必备条件： 1. 本科及以上学历，纺织工程、纺织材料等相关专业； 2. 10年以上大型纺织企业纬编针织工艺经验，精通面料开发全环节； 3. 具备卓越的创新思维与实战能力，能独立主导复杂项目； 4. 沟通协调能力突出，责任心强，能高效整合内外部资源。 5.优先考虑： ①拥有国际品牌合作经验或高端市场产品开发背景者； ②在节能环保、功能性面料领域有显著技术成果者。 此岗位工作地点为广州办事处 -
20-30K
中专
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4年
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江门-新会区
立即应聘
1.带领团队完成下一代电动货运三轮车的整车开发并顺利通过工信部公告量产，实现BOM成本下降、核心部件通用化率提升、市场售后客诉率下降。 2.整车项目管理。同步输出三电/结构/成本/质量等 计划 3.结构设计与验证 4.成本与质量优化 5.整车项目跟进的其它事宜 -
16-25K
大专
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应届毕业生
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东莞-常平镇
立即应聘
职位信息 岗位职责： 数据线研发主管的岗位职责主要包括团队管理和领导、项目管理、技术开发和创新、质量管理、预算管理、团队招募和培训、合作管理。 1.团队管理和领导：负责管理和领导电子研发团队，确保团队顺利实施各项任务和项目，同时保持团队成员的高士气和工作效率。 2.项目管理：监督和控制电子研发项目的进展，确保工作按时完成。制定详细计划并确保计划实施，协调各方面资源以实现项目目标。 3.技术开发和创新：为公司的技术创新和新产品研发提供技术支持，考虑先进技术的应用和开发，以及适应市场需求的新产品研发。 4.质量管理：确保团队开发的产品符合公司和行业标准。建立和实行有效的质量控制程序和测试方案。 5.预算管理：制定和监督电子研发团队的预算，确保支出不超过预算，同时对未来的开支做出准确的预测。 6.团队招募和培训：负责招聘并培训新的电子研发团队成员，确保团队有足够的人员实现公司的战略目标。 7.合作管理：确保与其他部门或厂商的良好沟通和协作，以确保项目的成功实施。 任职要求： 1.35-45岁大专或以上理工科学历，有10年以上cable线材行业研发团队管理经验。 2.熟悉ISO9001体系及TS16949体系，熟APQP\FMEA\MSA\SPC\PPAP的应用 3.精通数据线行业研发技术，了解行业的未来发展趋势，具有行业前瞻性，有丰富的资源和人脉 4.精通usb3.1/type-c/lightning数据线类产品的开发与设计。 5.有大客户项目推进和服务经验，能处理和应对客户提出或提议的各种技术需求。 6.能独立处理项目研发和各种输入输出的验证，并与客户沟通，确认客户的需求是否被满足。 7.熟悉新产品设计开发、成本核算、工程变更、打样等作业流程 8.技术水平在行业中表现突出，或是有技术创新、专利技术等薪资可另议。
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