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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南昌
- R&D经理
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推荐招聘信息
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13-16K·13薪
大专
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5年
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抚州-临川区
立即应聘
我司深耕硅胶行业十年，体系成熟。现诚聘开发部经理，共谋发展！ 岗位职责 1.规划研发战略，主导新品立项 2.统筹新品开发全流程，把控进度、质量，负责绘图、审图及结构模具设计 3.管理开发团队，组织培训 4.攻克技术难题，推动技术创新 5.协同多部门优化产品，遵循 APQP、PPAP 程序 6.推进专利申报，完善技术标准体系 任职要求 1.本科及以上，高分子材料等相关专业 2.5 年以上硅胶研发经验，3 年以上团队管理经验 3.精通硅胶配方、工艺及性能测试；熟练绘图审图与图纸转换，熟悉结构模具设计；掌握产品开发流程及 APQP、PPAP 程序；具备项目、设计、工艺管理能力；有专利申报经验 4.洞察力、创新力、沟通协调与团队管理能力出色，责任心强 ・薪资待遇：面议 -
18-25K·13薪
大专
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5年
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东莞-常平镇
立即应聘
汽车内饰产品经理岗位职责及任职要求 一、管理编制 管理3-5人技术团队，负责内饰装配、尺寸、数据、结构相关技术工作 二、核心岗位职责 1. 依据主机厂技术标准，负责汽车内饰装配匹配、尺寸精度管控，解决内饰间隙、面差、卡接装配等技术问题，满足主机厂装车及量产匹配要求。 2. 负责汽车内饰数据制作、数据评审、结构设计与优化，开展产品数据分析、问题整改，确保数据、结构符合主机厂工程技术规范。 3. 专职对接主机厂技术部门，负责日常技术沟通、方案汇报、问题整改跟进，落实主机厂技术指令，配合完成样件评审、装车验证、项目节点交付。 4. 统筹团队工作分配、进度管控与成果审核，管理团队日常技术工作，保障各项工作符合一级供应商及主机厂流程标准。 5. 跟进内饰项目全流程，配合主机厂完成项目验收，整理归档技术资料，保障项目顺利落地量产。 三、任职要求 1. 年龄要求：32-45岁 2. 学历要求：大专及以上学历，汽车工程、机械设计、内饰设计相关专业优先 3. 经验要求：具备汽车一级供应商汽车内饰产品经理同岗位工作经验，熟悉一级供应商与主机厂协同开发全流程 4. 专业能力：精通汽车内饰结构、装配工艺、尺寸公差标准，熟练掌握内饰数据处理与评审，能独立解决内饰技术匹配问题 5. 其他要求：熟悉主流主机厂技术要求及开发流程，具备优秀的主机厂技术沟通、问题推进能力，责任心强，有团队管理经验 -
25-40K·15薪
本科
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8年
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杭州-滨江区
立即应聘
岗位职责： 1、负责机械设计团队的组建、日常管理、工作分配、绩效考核与人才培养。 2、负责公司机械设计相关技术规范、设计标准、流程制度的制定、推行与持续优化（重点强调标准化）。 3、协调机械设计资源，确保项目按计划、质量、成本要求完成设计任务。主导或参与重要项目的设计评审、样机评审、试产评审。 4、与电气、软件、工艺、生产、采购、质量等部门经理紧密协作，确保跨部门技术问题的有效解决和项目整体顺利推进。 5、主导公司非标设备机械设计标准化工作，包括但不限于：通用模块库、标准件库、设计规范、图纸模板、BOM模板的建立、完善和推广应用。 岗位要求： 1、 本科及以上学历，工科相关专业。 2、8年及以上非标自动化设备机械设计开发经验，其中至少3年担任团队负责人或技术主管角色，拥有直接管理经验。 3、具有丰富的锂电行业（前段/中段/后段设备）非标自动化设备设计经验者优先。有成功主导或深度参与公司级机械设计标准化体系建设、推行经验者优先。 4、精通机械原理、结构设计、材料应用、力学分析、机械加工与装配工艺。熟练掌握主流3D CAD设计软件（如SolidWorks, Creo, Inventor等）和工程图纸规范。 5、具备独立完成复杂非标设备方案设计、评估及关键技术难题攻关的能力。 6、具备优秀的技术评审能力、风险识别能力和技术决策能力。 7、熟悉自动化设备开发全流程（需求、设计、制造、装配、调试、交付）。 8、出色的沟通协调能力、跨部门协作能力和冲突解决能力。优秀的分析判断能力、解决问题能力和决策能力。强烈的责任心、抗压能力和领导力。 备注：杭州地址为同一法人分公司招聘，招聘管理权归宁德有限公司所有。 -
18-30K
大专
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5年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、台式电脑显示器的研发、设计，项目的对应；（研发组） 2、台式电脑显示器的生产、组装过程中的技术支持（PIE组） 3、台式电脑显示器项目的推进（项目组） 4、项目相关的注塑、组装工艺技术支持 任职要求： 1、大专以上。 2、电子、电气、工科等相关专业； 3、研发主管或经理以上三年以上经验； 3、必须有1000人以上工厂研发管理经验和300人的工厂研发管理经验3年以上 -
13-15K
大专
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3年
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东莞-桥头镇
立即应聘
任職要求： 大專及以上学历，工业设计、产品管理、市场营销等相关专业有良好的英语读写能力优先。 工作经验- 具有3年以上产品开发项目管理经验，有锁匙扣、磁石贴或相关饰品、礼品行业项目管理经验者优先。 知识技能： - 精通项目管理知识体系，熟悉产品开发流程，能熟练使用如Jira、Trello等项目管理工具。 - 了解锁匙扣及磁石贴的生产工艺、材料特性，掌握一定的设计知识，能与设计团队有效沟通产品外观和结构设计。 - 具备良好的数据分析能力，能通过市场数据和用户反馈分析，为产品开发决策提供依据。 能力素质： - 具备出色的组织协调能力和团队管理能力，能够领导跨部门团队，推动项目顺利进行。 - 有较强的沟通能力和问题解决能力，能与不同部门、不同层级的人员进行有效沟通，及时解决项目中的各种问题。 - 具备较强的抗压能力，能够在规定时间和预算内完成项目目标。 -
工程部经理
急聘
18-25K
学历不限
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10年
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深圳-宝安区
立即应聘
工作内容： 1.管理新品开发团队，带领项目开发团队，达成部门KPI目标。 2.主导新品开发工艺设计，从新品立项到量产全过程管理。 3.生产过程的异常处理提出改善方案。 4.主导推动工艺改善加工成本降低，并加工工艺标准化。 要求： 1.精通新品开发管理流程，熟悉IATF五大工具（APQP、FMEA、MSA、SPC、PPAP）实际工作中能运用。 2.精通五金CNC机加工（走刀机、走心机、加工中心）工艺，会新产品品生产工序设计。能解决机加工问题点。懂冷镦工艺或有CNC调机编程经验更佳。 3.有很强的管理能力和执行力，能带领团队达成公司制定的KPI目标。 4.机械、模具、数控等相关专业，熟练使用CAD、Proe、Word、Excel等设计、办公软件； 5.有CNC车床五金零配件机加工行业相关工作经验3年以上,； -
12-18K
大专
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责 1、关注行业趋势，引进新技术推动工程技术进步，优化模具设计标准及自动化生产流程，提升效率与质量。 2、统筹新项目引进，主导重点问题改善，确保产品顺利导入；审查技术资料与图纸，维持工程体系完整。 3、提供客户技术支援，保持与客户、供应商的沟通；统筹安排部门工作，确保模具生产计划按时交付。 4、管理产品与模具报价，确保其合理且具竞争力；维护ISO体系，审核系统文件，落实各项检验标准。 5、负责人力资源规划与行政事务，处理日常管理，确保部门KPI达成。 任职要求： 1、大专及以上，英语口语流利，5年以上五金冲压、钣金、组装相关经验，有丰富现场改善及IE应用经验。 2、具备模具设计/维修经验，熟练使用2D/3D绘图及Office软件。 3、沟通协调能力强，创新改善意识佳，深刻理解ISO体系。 4、执行力强、稳重耐心、爱岗敬业。 -
18-22K
本科
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经验不限
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位定位：懂市场、懂技术、爱玩游戏的产品定义者。 方向A：电子产品经理（ElectronicPM) 职责：洞察市场，明确定义产品的软硬件规格（电子架构/软件逻辑/Sensor选型等）；跨部门统筹项目推进；针对市场反馈快速调整电子/软件方案。 要求：5-10年消费电子/家电/电脑周边工作经验。善于吸收电子新知识，对技术参数敏感。 方向 B：结构产品经理 (Mechanical PM) 职责：统筹管理产品的外观丶材质与结构变化；熟悉机械结构应用知识；预判材质变化带来的工艺风险并给出规划。 要求：5-10年消费电子/家电/电脑周边工作经验。对材料特性与结构可靠性有深刻理解。 学历要求：本科以上学历，机电一体化、电子信息工程、工业设计、产品设计、游戏设计等相关专业优先。 【PM岗位共同加分项】 1、有游戏产业经验：特别是爱玩竞速模拟类游戏（SimRacing）者极佳。 2、具备良好的英语沟通能力者优先。生产/制造/加工
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500-1000
包吃
包住
五险
绩效奖
工作环境优美
团队活动丰富
养老保险
医疗保险
生育保险
工伤保险
餐补
加班补助
2026-01-22
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10-20K
学历不限
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责摄像头产品的需求调研、市场分析和竞品研究； 2、制定产品路线图，规划产品功能特性和迭代计划； 3、协调研发、设计、测试团队，推动产品从概念到量产的全流程； 4、监控产品生产质量，优化制造工艺和成本控制； 5、收集用户反馈，持续改进产品性能和用户体验； 6、编写产品文档，包括需求说明书和技术规格书； 任职要求： 1、具备良好的逻辑思维能力； 2、能够有效沟通，协调跨部门合作，推动项目进展； 3、注重细节，有较强的问题分析和解决能力； 4、适应快节奏的制造环境，能承担工作压力；生产/制造/加工
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200-500
包吃
包住
8小时工作制
免费培训
节日福利
工作环境优美
带薪年假
弹性工作时间
五险
试用期全薪
绩效奖
全勤奖
免费旅游
交通便利
2026-02-25
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15-25K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
职位概述： 作为奢侈品手袋设计研发部的经理，将负责领导团队对接客户，专注于客户提案的修改与优化工作。本职位要求具备出色的英文沟通能力，以确保与国际客户的高效协作。 主要职责： - 负责与客户进行直接对接，理解并分析客户需求，确保提案符合品牌标准。 - 主导客户提案的修改、完善和优化过程，提升提案质量与客户满意度。 - 协调设计研发团队，确保项目按时交付，并保持高标准的创意与执行。 - 监控行业趋势，整合创新元素到提案中，以增强品牌竞争力。 - 管理团队日常运营，包括任务分配、进度跟踪和绩效评估。 任职要求： - 大专及以上学历，设计、时尚、商业或相关领域优先。 - 至少3年以上轻奢侈行业（MK/COACH等品牌）或相关设计研发经验，其中包含管理岗位经历。 - 优秀的英文听说读写能力，能够流畅进行跨文化沟通。 - 具备出色的客户服务意识、问题解决能力和团队领导技能。 - 熟悉奢侈品市场动态，对时尚趋势有敏锐洞察力。
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