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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南昌
- R&D经理
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推荐招聘信息
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13-17K·13薪
本科
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5年
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抚州-临川区
立即应聘
我司深耕硅胶行业十年，体系成熟。现诚聘开发部经理，共谋发展！ 岗位职责 1.规划研发战略，主导新品立项 2.统筹新品开发全流程，把控进度、质量，负责绘图、审图及结构模具设计 3.管理开发团队，组织培训 4.攻克技术难题，推动技术创新 5.协同多部门优化产品，遵循 APQP、PPAP 程序 6.推进专利申报，完善技术标准体系 任职要求 1.本科及以上，高分子材料等相关专业 2.5 年以上硅胶研发经验，3 年以上团队管理经验 3.精通硅胶配方、工艺及性能测试；熟练绘图审图与图纸转换，熟悉结构模具设计；掌握产品开发流程及 APQP、PPAP 程序；具备项目、设计、工艺管理能力；有专利申报经验 4.洞察力、创新力、沟通协调与团队管理能力出色，责任心强 ・薪资待遇：面议 -
25-35K·13薪
本科
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
任职要求： ①统招本科（优秀者可放宽至统招大专） ②英语口语流利，最好能够作为工作语言； ③五年以上海外Tier1车载连接器项目管理经验； 工作职责： ▪ 确保 P0/P1 项目团队绩效； ▪ 确保项目盈利、质量、成本、时间目标达成； ▪ 检查并审核项目团队成员的时间计划和实施，以支撑各里程碑的实现； ▪ 确保项目资源落地，并监控过程； ▪ 解决P0/P1的所有问题，在其他职能的支持下； ▪ 对 P0/P1 项目团队进行职能和运营管理，并协调各职能贡献者； ▪ 定义并管理他的预算（P0/P1 所有资源） ▪ 准备项目阶段项目管理会议，并向项目管理会议报告开发进展，问题点，资源要求； ▪ 准备并提交项目经济数据（包括报价阶段和项目开发期间） ▪ 管理项目团队成员，设定项目目标，并对项目团队进行绩效评估； ▪ 管理客户的所有项目变更； -
18-25K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
职位描述： 负责统筹样品开发、工艺验证及技术标准化。 岗位职责： 一、样品开发与工艺验证 1、配合业务部完成打样，材料选型及工艺参数设定； 2、设计包装结构图纸（如模切图、折叠线），验证生产工艺可行性； 3、执行运输模拟测试（如跌落试验、堆码测试），确保包装性能达标； 4、分析样品缺陷（如爆边、色差），提出工艺改进方案。 二、生产支持与标准化 1、为生产部门提供作业指导书，解决后道工序技术问题； 2、优化包装材料利用率，降低打样损耗成本； 3、建立包装质量检测标准（如尺寸公差、粘合强度）； 4、归档技术文件（如刀模图、BOM表），推动设计标准化。 三、创新与协作 1、研发新型包装结构（如折叠盒、天地盒、抽屉盒），支持专利申请； 2、联动设计部门调整方案，平衡客户需求与生产成本。 岗位要求： 1、大专以上学历； 2、3年以上印刷或纸品包装样板制作经验，精通AutoCAD软件； 3、具备跨部门沟通能力。 -
产品研发经理
急聘
20-30K
本科
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1. 负责风机产品开发，改善，优化创新； 2. 负责风机新产品的设计，试样及验证； 3. 负责对新产品研制过程进行跟踪，对生产中出现的技术问题及时进行处理； 4. 负责新产品设计评审，验证，确认以及设计变更的控制； 5. 负责产品设计方面的成本控制； 6. 负责产品相关技术规范文件制作。 任职要求： 1. 在风机或暖通制冷行业有十年以上产品设计及开发工作经验 2. 具有五年以上跟国外客户产品开发经验 3. 对ISO, IATF, ESG 各方面规范有一定认识及了解 4. 本科学历或以上，精通AUTOCAD 等2D,3D绘图软件；熟练使用Office办公软件 5. 熟悉风机五金材料特性，熟悉风机，暖通制冷相关产品规范，了解电气，机械及环境特性要求 6. 熟悉风机的生产制程工艺；能制作相关技术规范 7. 工作态度积极，具有良好的职业道德和操守，责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神，执行能力及抗压能力强 8. 具有良好英话沟通能力 月薪： 20K-30K -
30-50K
大专
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责音频算法/软件研发团队的日常管理、工作分配、技术指导和人才培养； 2、主导音频相关技术项目的规划、立项、进度跟踪与交付，确保项目目标按时高质量达成； 3、主导或参与音频核心算法的研发、优化与集成，包括主动降噪（ANC）、通透模式、空间音频、语音增强（ENC）及音效处理等； 4、解决产品开发中的复杂技术难题，主导音频性能、功耗、延迟等关键指标的调优； 5、与硬件、产品、测试、设计等部门紧密协作，推动音频技术方案的产品化落地； 6、跟踪行业前沿音频技术，开展技术评估与预研，为产品技术路线提供决策支持。 任职要求： 1. 大专及以上学历 计算机、通信、电子、信号处理等相关专业，5年以上音频算法或软件开发经验，2年以上团队管理或项目负责人经验，年龄35-48周岁； 2、精通C/C++编程语言，具备扎实的数字信号处理（DSP）基础； 3、熟悉音频编解码、声学原理及音频前后处理技术； 4、具有耳机、音箱、音频芯片或专业音频软件开发经验；有主动降噪（ANC）、语音增强（ENC）、3D音频等项目量产经验者优先； 5、熟练使用Matlab、Python进行算法仿真与调试；熟悉APX、CLIO、Head Acoustics等音频测试设备及测试流程； 6、具备优秀的逻辑思维、问题分析与跨部门沟通协调能力；责任心强，具备团队合作精神和项目推动力； 7. 具体面议。电子/半导体/集成电路
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1000-2000
包住
8小时工作制
带薪年假
全勤奖
生日礼物
年终奖
节日福利
工作环境优美
自主品牌
房补
五险
高提成
绩效奖
免费培训
免费旅游
2025-10-22
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13-17K
高中
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5年
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温州-瓯海区
立即应聘
岗位职责： 1、统筹样品开发的进度，并做好追踪和协调，保证样品交期。 2、人员安排和协调工作。 3、工程体系的策划和改善。 4、技术项目的落实。 任职要求： 1、5年以上眼镜制造企业工程主管工作经验，精通工程样品的开发及技术支持，并达成绩效。 2、具备较强的技术能力，善长工程、品质体系的策划与改善。 3、具备一定的交期意识，满足样品开发周期。 4、具有一定的团队管理能力，进行项目提升与落实。 5、良好的沟通能力和抗压能力。 -
13-18K
本科
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
广东合晟新能源科技有限公司，研发与生产新能源汽车动力电池铜铝排高压连接器、冲压件、软巴等产品，为新能源电动汽车提供整车的电连接系统及解决方案，包括宁德时代、比亚迪、华为等。 岗位职责： 1、技术研发管理，负责新产品及配合生产需求检具、治具的研发设计。 2、项目管理，统筹研发项目计划，协调跨部门资源，确保项目按时交付。 3、组织建设：研发部人员的指导、提升、考核、激励，技术人才的培养和梯队建设； 任职要求： 1. 在制造业，管理过至少10人以上的研发团队，具有5年以上的管理经验。 行业经验：汽车行业、电气设备、机械设备、电线电缆等行业。有宁德时代、比亚迪、华为、苹果的供应商工作经验优先。 2. 产品经验：汽车、电气、五金等零部件，汇流排、铜排、铝排、五金端子、连接器等产品。 3. 技术经验： 了解塑胶材料特性，了解铜铝金属材料特性，具有电缆挤出、五金注塑、五金冲压、五金折弯的经验。 4. 熟练使用3D、2D等软件； -
13-20K
大专
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8年
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东莞-大朗镇
立即应聘
一、岗位职责 1.技术团队管理：负责电子开发部团队的组建、培训、考核与激励，制定合理的团队发展计划，打造高效、协作的技术团队，提升团队整体技术水平和工作效率。 2.技术研发规划：结合公司发展战略和市场需求，制定电子开发领域的技术研发路线图和年度研发计划，明确研发目标、重点任务和时间节点，确保研发项目有序推进。 3.项目管理：主导电子类新产品的研发项目，包括需求分析、方案设计、技术选型、原型开发、测试验证等全流程管理，把控项目进度、质量和成本，及时解决项目中出现的技术问题，确保项目按时交付。 4.技术创新与改进：关注行业最新技术动态和发展趋势，组织开展技术调研和预研工作，推动新技术、新工艺、新材料在产品研发中的应用，持续改进现有产品的性能和可靠性，提升产品竞争力。 5.技术文档管理：建立和完善电子开发部的技术文档体系，规范技术文档的编写、审核、归档和借阅流程，确保技术文档的完整性、准确性和可追溯性。 6.跨部门协作：与市场、生产、采购、质量等部门保持密切沟通与协作，了解市场需求和生产实际情况，提供技术支持，确保产品从研发到生产的顺利转化，同时收集反馈信息，为产品优化和技术改进提供依据。 二、任职要求 1.教育背景：全日制专科及以上学历，电子信息工程、电气工程及其自动化、通信工程等相关专业。 2.工作经验：具有10 年以上研发部管理经验；有相关行业电热毯、医疗产品经验者优先。 3.专业技能： 3.1精通电子电路设计（模拟电路、数字电路），熟悉常用电子元器件的选型与应用，能够独立完成复杂电子系统的方案设计和原理图绘制。 3.2熟练使用 CAD、Altium Designer、PADS 等电路设计软件，以及示波器、信号发生器等测试仪器。 3.3了解电子行业相关标准和法规，如 EMC、安规等，能够指导团队解决产品研发过程中的电磁兼容、可靠性等问题。 4.综合能力 4.1具有出色的技术领导力和团队管理能力，能够有效激励团队成员，带领团队攻克技术难题，完成研发任务。 4.2具备较强的项目管理能力，熟悉项目管理流程和方法，能够合理规划项目进度、资源，控制项目风险。 4.3具备良好的沟通协调能力和跨部门协作精神，能够与不同部门有效沟通，推动工作顺利开展。 4.4具有较强的问题分析和解决能力，面对复杂问题能够快速定位原因并提出有效的解决方案。 4.5工作态度严谨负责，具有较强的抗压能力和责任心，能够适应快节奏的工作环境。 三、其他要求：无不良职业记录，遵守公司各项规章制度。 -
10-15K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
一、岗位技能要求 1、大专机械或机电类专业及以上文化程度; 2、汽车高速连接器3年以上设计经验, SMB/FAKRA等车载高速连接器2年以上 3、会熟练应用产品设计与制图软件,精通机械制图，熟悉连接器产品所应用的相关材料的特性，有一定的工程管理能力。 4、熟悉TS16949的要求，并能熟悉运用到设计生产当中，能配合品质部、制造部优化连接器的生产制程和确定品质控制点 二、日常工作内容： 1、负责FAKRA/SMB/HSD/MinFA/车载以太网等连接器的设计开发 2、主导整个产品APQP的全过程 3、协助品质工程师处理分析连接器制程问题和改善，提升品质 -
20-25K
本科
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8年
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东莞-桥头镇
立即应聘
职责描述： 1、带领结构设计团队，负责部门建设，项目开发与人员管理； 2、主导结构部门新技术，新工艺研究，及技术提升，产品创新，经验积累和传承； 3、主导结构开发流程优化，结构设计指引，评审规范，标准制定；负责设计审核，技术文件审核； 4、把控项目进度从产品开发，试产，量产全流程管理，对进度过程中工作安排进行风险管控； 5、负责制定标准的结构文件及流程体系，并对团队进行技术知道及培训等。 任职要求： 1、本科学历、5年以上团队管理经验，机械设计、机械制造类等相关专业 2、精通Proe、CAD等结构设计软件； 3、专业技术能力强，擅长问题分析，重大疑难问题解决，风险管理和目标管理等; 4、8年以上结构设计开发经历，其中3年以上团队管理经验，5年以上的充电宝/充电器/无线充等消费电子结构设计经验，并有多款设计项目的量产经验，熟悉模具相关知识，熟悉相关设计流程，优秀的风险识别和问题解决能力。
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