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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南昌
- R&D经理
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推荐招聘信息
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13-17K·13薪
本科
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5年
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抚州-临川区
立即应聘
我司深耕硅胶行业十年,体系成熟。现诚聘开发部经理,共谋发展! 岗位职责 1.规划研发战略,主导新品立项 2.统筹新品开发全流程,把控进度、质量,负责绘图、审图及结构模具设计 3.管理开发团队,组织培训 4.攻克技术难题,推动技术创新 5.协同多部门优化产品,遵循 APQP、PPAP 程序 6.推进专利申报,完善技术标准体系 任职要求 1.本科及以上,高分子材料等相关专业 2.5 年以上硅胶研发经验,3 年以上团队管理经验 3.精通硅胶配方、工艺及性能测试;熟练绘图审图与图纸转换,熟悉结构模具设计;掌握产品开发流程及 APQP、PPAP 程序;具备项目、设计、工艺管理能力;有专利申报经验 4.洞察力、创新力、沟通协调与团队管理能力出色,责任心强 ・薪资待遇:面议 -
15-25K
大专
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5年
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汕头-澄海区
立即应聘
一、 岗位核心价值 作为公司舵机及动力驱动系统的技术带头人,全面负责舵机产品的设计、开发与技术攻关。您不仅需要领导团队打造出性能优异、成本可控、适合玩具应用的舵机产品,更需深度融入玩具整机开发流程,将动力驱动方案转化为卓越的用户体验,构筑公司在智能玩具领域的核心技术壁垒。 二、 主要工作职责 1. 技术战略与规划: · 负责公司舵机技术路线的规划与实施,跟踪行业前沿技术(如总线舵机、智能舵机等),并评估其在玩具产品上的应用前景。 · 主导制定舵机产品的技术规格、性能指标和测试标准。 2. 产品研发与设计: · (核心职责) 领导团队完成舵机的整体设计,包括结构设计(齿轮箱、壳体、输出轴)、电机选型与驱动、PCB硬件设计(控制电路、反馈系统)及底层控制算法(如PID调节)的开发和优化。 · 主导设计评审,解决研发过程中的关键技术难题,如噪音控制、抖动抑制、精度提升、寿命和可靠性增强。 3. 项目管理与协同: · 全面管理舵机研发项目,制定开发计划,确保项目按时、按质、按预算完成。 · 与玩具整机设计、电子、软件及生产部门紧密协作,确保舵机与整机产品的无缝集成和性能最优化。 4. 团队建设与知识管理: · 负责搭建和培养一支高素质的舵机研发团队(结构、电子、电机工程师)。 · 建立和完善舵机研发的知识库、设计规范和流程体系。 · 组织技术培训与分享,提升团队整体技术水平。 5. 技术支持与成本控制: · 为生产、质量和采购部门提供高级技术支持,解决量产过程中的技术问题。 · 主导舵机的成本优化方案,在保证性能的前提下,通过设计、选材和工艺革新达成降本目标。 三、 任职资格要求 必备条件: · 学历与专业: 大专及以上学历,机械工程、电子工程、自动化、电机与电器等相关专业。 · 工作经验: 至少5年以上舵机、微型伺服电机或精密驱动器的研发经验,其中不少于2年团队管理经验。 有玩具、机器人、无人机、模型行业背景者优先。 · 专业知识与技能: · 精通舵机核心技术与原理,深刻理解齿轮传动设计、直流电机特性、电位器/磁性编码器反馈系统。 · 精通机械设计:熟练使用至少一种3D设计软件(如Pro/E, Creo, SolidWorks),对塑胶/金属材料、模具、齿轮啮合原理有深刻理解。 · 精通电子硬件:熟悉电机驱动电路(H桥)、MCU控制电路的设计与调试,具备一定的PCB Layout审核能力。 · 熟悉控制算法:对舵机的PID控制算法有扎实的理论基础和实际调参经验。 · 熟悉产品开发流程,从概念、设计、样机、测试到量产的全过程。 · 软性素质: · 具备出色的分析问题和解决复杂技术难题的能力。 · 优秀的跨部门沟通协调能力和项目管理能力。 · 强烈的创新意识、责任心和团队领导力。 优先考虑: · 拥有成功主导小型化、低成本、高性价比舵机项目并实现量产的经验者。 · 熟悉国内外玩具安全标准(如EN71, ASTMF963, ISO8124)及电子产品安规(如CE, FCC)者。 · 熟悉自动化测试流程,能主导搭建舵机性能自动化测试平台者。 · 拥有相关专利者。 -
7-10K
高中
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应届毕业生
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东莞-大岭山镇
立即应聘
研发项目主管岗位职责: 1.负责所有优化项目/研发项目计划的制定; 2.参与所有项目的需求分析,并编写相关文件; 3.制定项目相关的技术方案,并组织进行评审; 4.与客户、上级领导、相关部门保持有效沟通与协调; 5.跟踪项目进度,及时发现问题,并汇报给上级领导,确保项目顺利进行; 6.定期召开项目进度会议,整合内外部资源,对各项目实施有效管理; 招聘要求: 1.高中以上学历,年龄25~40之间; 2.有音箱、家具、大家电类产品项目主管 /助理2年以上工作经验; 3.对工作细心、认真负责; 4.有较强的目标感、能承受压力; 5.有较强的协调、沟通能力; 6.熟练使用AI软件;(DeepSeek、KIMI、豆包、通义等) 7.能看懂包括常用的电路板软件在内的2D 3D Ps软件 8.薪资待遇:7K~10K -
工程经理
急聘
18-25W/年
大专
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8年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位使命: 作为公司的工程技术核心负责人,将统领模具部、项目部及设计部三大技术部门,构建坚实的技术壁垒。我们寻找的不仅是一位管理者,更是一位精通新能源行业塑胶件应用、深度掌握IATF16949管理体系,并善于推动内外部技术协同的领军人物,以驱动公司产品从设计到量产的全面卓越。 一、核心职责: 1. 技术团队与体系建设 a.全面负责模具部、项目部、设计部的日常管理、资源调配与能力建设。 b.建立、优化并推行符合 IATF16949体系要求的工程技术流程与标准,确保体系有效运行并持续改进。 2. 新产品与项目开发 a.主导制定新产品开发计划,并全过程监督执行,确保项目在预算内按时、高质量交付。 b.作为关键技术接口,主导与客户进行技术沟通(如DFM评审、技术方案确认),并协调内部资源实现。 3. 技术攻关与知识管理 a.负责解决产品实现全过程(模具设计、模具加工、模具装配、试模生产、项目管理)中的重大及疑难工程技术问题。 b.组织编制产品知识培训手册,重点涵盖塑胶材料特性(如粒子选型)、产品结构设计与典型应用场景(如新能源电池包、储能系统、车载结构件等) 知识,赋能团队与跨部门。 4. 行业洞察与技术规划 a.开展行业技术与市场调研,针对新能源等目标行业进行深度分析,为公司的技术发展路线与产品规划提供决策支持。 b.负责技术项目申报、知识产权管理等事宜。 二、任职要求: 1. 必备资质与经验 a.全日制大专及以上学历,机械、高分子材料或相关工科专业。 b.10年以上精密塑胶模具行业经验,5年以上技术部门管理经验,管理过设计、模具、项目团队。 2. 核心专业知识 a.精通IATF16949:熟悉体系在工程技术环节的核心要求,具备主导内审、应对客户审核或推动流程标准化的实际经验。 b.深厚的产品知识: 熟悉塑胶粒子的性能、选型及应用场景。 具备扎实的产品结构设计与分析能力,能预见并解决模具制造及产品注塑过程中的潜在问题。 具备新能源行业(如动力电池、储能电池、汽车产品等)塑胶零部件的相关工作经验者优先。 3. 关键能力 a.卓越的对外沟通能力:善于与客户、供应商进行技术对接与方案交流,能清晰、专业地展示技术能力和解决方案。 b.系统性解决问题能力:能独立主导新模具试模问题分析,并提出从根本上解决问题的改善方案。 c.优秀的团队领导力与抗压能力:能激发团队潜能,在快节奏、多项目并行的环境下确保团队稳定输出。 -
15-20K
本科
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应届毕业生
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东莞-厚街镇
立即应聘
职责描述: 1、带领结构设计团队,负责部门建设,项目开发与人员管理; 2、主导结构部门新技术,新工艺研究,及技术提升,产品创新,经验积累和传承: 3、主导结构开发流程优化,结构设计指引,评审规范,标准制定;负责设计审核,技术文件审核; 4、把控项目进度从产品开发,试产,量产全流程管理,对进度过程中工作安排进行风险管控; 5、负责制定标准的结构文件及流程体系,并对团队进行技术知道及培训等。 任职要求: 1、本科学历、5年以上团队管理经验,机械设 计、机械制造类等相关专业 2、精通Proe、CAD,仿真等结构设计软件: 3、专业技术能力强,擅长问题分析,重大疑难问题解决,风险管理和目标管理等: 4、8年以上结构设计开发经历,其中3年以上团队管理经验,5年以上连接器结构设计经验 -
15-20K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1. 有散热相关经验3年以上 2. 做过焊接成品的产品设计,如有水冷经验更好 3. 会EFD,Flotherm模拟分析软件 4,最好是AVC(奇宏),讯强,泰硕这些厂出来的 -
20-25K
本科
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5年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
岗位职责: 1. 负责扫地机产品的研发与创新,包括新功能、新技术的开发与应用制定产品研发计划,确保研发项目按时、高质量完成。 2. 负责扫地机研发项目的整体规划、协调与推进。制定项目时间表,分配任务,跟踪项目进度,确保项目按时完成。 3. 领导和管理研发团队,包括招聘、培训、绩效评估等。提供技术指导和支持,解决研发过程中遇到的技术难题。激励团队成员,提升团队凝聚力和工作效率。 4. 制定产品质量标准和测试方案,确保产品符合设计要求和行业标准监督产品测试过程,分析测试结果,提出改进建议。负责产品故障分析和问题解决,确保产品质量。 5. 收集和分析市场及客户需求,制定产品改进和开发策略。与市场、销售团队合作,了解客户反馈,优化产品设计。参与产品定价和市场推广策略的制定。 6. 编写和管理技术文档,包括设计文档、测试报告、用户手册等。负责知识产权管理,包括专利申请、技术保密等。 任职资格: 1. 机械工程、电子工程、自动化、计算机科学等相关专业本科及以上学历。 2. 至少5年以上扫地机或相关家电产品研发经验。具备丰富的项目管理经验,有成功研发并上市的产品案例。 3. 熟悉扫地机产品的设计原理、技术架构和制造工艺。具备较强的机械设计、电子电路、嵌入式系统开发能力。熟练使用CAD、CAE等设计软件和常用办公软件。 4. 具备优秀的团队管理和领导能力,能够有效激励和指导团队成员。具备良好的沟通协调能力,能够与跨部门团队有效合作。 5.具备较强的创新意识和创新能力,能够提出有价值的研发思路和方案。关注行业动态和技术发展趋势,能够将新技术应用于产品研发。 6. 具备良好的英语读写能力,能够阅读和撰写英文技术文档。具备较强的分析和解决问题的能力,能够在复杂环境中做出有效决策。具备良好的职业道德和团队合作精神,工作认真负责。 入职缴纳五险一金,每周日休息,提供食宿,公寓宿舍,高级食堂,生日会,节日礼品,团队氛围好! -
18-30K
本科
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
产品经理岗位职责: 1、有成人用品工作经验,开展市场与用户调研,分析需求紧迫性、强度及频率,评估竞争态势 2、主导产品策划与课程设计,负责功能验收测试,保障项目进度与用户体验 3、制定开发计划并跟踪执行,协调资源推进开发,把控产品质量 4、收集需求并规划产品方向,对卖点、定价及优化提出方案 5、协助提炼卖点并制定推广计划,跟进上线效果并推动数据化迭代 6、把控产品全周期落地,根据生命周期与市场反馈持续优化用户体验 岗位要求: 本科,男女不限 公司福利待遇: 公司构建研发、生产、营销全产业链体系,依托中国制造、敦煌网、等国际电商平台及自建独立站,东莞基地设先进智能产线保障品质,深圳、长沙销售中心对接国内外市场,海外运营中心及欧洲、中东、俄罗斯本地化团队深耕市场,助力拓展国际市场。公司提供多元晋升通道、福利含无责任制底薪、岗位津贴、绩效考核奖金、带薪年假、年度奖金、节假日福利、工龄补贴、全勤奖、购买社保、全员生日会、年度旅游、绩效积分奖励机制,业务岗阶梯式提成激励与出国机遇,可以积累外贸资源,为员工成长全面助力 -
12-16K·13薪
大专
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5年
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汕头-潮阳区
立即应聘
工作概述: 负责公司研发部的工作,包括产品规划、市场调研、产品开发、团队管理等工作。 1、产品规划与设计 ·负责制定内衣内裤产品的开发规划和年度计划,根据市场趋势、消费者需求和公司战略,确定产品的款式、功能、材质等关键要素。 ·与设计团队紧密合作,指导设计师进行产品设计,提供创意和设计方向,确保产品具有独特的风格和竞争力,同时符合品牌定位。 2、市场调研与分析 ·定期开展市场调研,了解内衣内裤市场的最新动态、流行趋势、竞争对手产品情况等,为产品开发提供依据。 ·收集和分析消费者反馈,掌握消费者对产品的需求和期望,以便在产品开发中加以改进和优化 3、供应商管理 工作职责 寻找、筛选和评估合格的内衣内裤原材料供应商和生产厂家,建立良好的合作关系。 ·与供应商协商价格、交货期、质量标准等条款,确保原材料的稳定供应和产品的顺利生产。 4、产品质量控制 制定产品质量标准和检验流程,确保内衣内裤产品符合相关的国家标准和行业规范。 ·对产品的生产过程进行监控,及时发现和解决质量问题,保证产品质量的稳定性和一致性。 5、项目进度管理 ·制定产品开发项目的进度计划,明确各个阶段的工作任务和时间节点,确保项目按时完成。 ·协调各部门之间的工作,解决项目中出现的各种问题和冲突,保证产品开发工作的顺利进行。 6、成本控制与预算管理 ·参与产品成本核算,控制产品开发成本和生产成本,确保产品在满足质量要求的前提下具有合理的价格竞争力。 ·制定和执行产品开发预算,合理分配资源,避免预算超支。 7、开发团队建设与部门协调 ·管理及调配研发团队,提高团队的工作效率和创造力。 ·与其他部门如采购、生产等协同工作,确保产品开发流程的顺利进行,并保证产品的质量和交期。 重点 1. 开发计划的完成率考核 2.新产品销售情况指标 3.开发团队管理情况 -
15-30K·13薪
本科
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5年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1)站在产品全生命周期管理的角度,协同相关资源,统筹管理产品从洞察到规划、需求到立项、开发到上市、上市到退市的全过程 2)对产品进行洞察分析,全面了解产品市场需求、行业趋势、客户需求、竞品情况、机会情况,并总结归纳。 3)基于洞察数据结合公司战略,系统分析及规划未来老产品升级迭代方向、新产品导入方向。 4)协同资源,细化分析识别全场景客户需求,并进行精准转化,保证客户需求能够全面识别并进行精准转化。 5)协同研发项目经理跟进研发全流程(立项-开发-上市),协调解决技术瓶颈、需求变更等问题,确保项目按计划推进。 6)收集产品上市后的数据反馈与用户意见,结合技术迭代空间规划优化方向。 7)组织相关人员进行产品上市后变更,退市等业务活动,保证产品有始有终。 8)关注行业技术趋势与竞品动态,为产品迭代、创新或技术升级提供决策支撑。 核心能力: 1)整体架构能力:能够站在产品全生命周期管理的角度,构建产品未来运作架构及方向。 2)市场洞察能力:具备深度市场、行业、客户洞察力,能精准判断技术可行性与迭代空间,衔接需求与研发落地。 3)规划统筹能力:能够基于公司战略、洞察方向、现有资源情况,系统性规划未来产品发展方向及运行节奏。 4)需求分析能力:擅长需求挖掘与价值转化,可从市场、用户中提炼核心痛点,转化为明确的产品方向与功能定义。 5)高效协同能力:拥有高效跨部门协作能力,能协调研发、营销、供应链、质量、财务等团队,推动资源整合与问题高效解决。 6)数据分析能力:具备数据驱动决策能力,通过产品数据与用户反馈复盘成果,精准规划迭代优化方向。 7)有从0到1开发新品(厨电/办公/生活电器等类似业务)的产品管理成功经验; 8)有迭代升级老品(厨电/办公/生活电器等类似业务)的产品管理成功经验; 9)具备跨地域/跨部门的产品管理经验(如涉及海外供应链或研发中心协作)者优先。 知识储备: 1)熟悉厨电/办公/生活电器等类似业务,掌握产品管理基础知识及研发数智化工具(PLM)。 2)具备从洞察到规划、需求到立项、开发到上市、上市到退市的全过程管理知识。 3)具备跨部门资源协同、技术沟通及项目管理的方法论及实战经验。
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